導(dǎo)語：國企管理人員作風(fēng)建設(shè)論文一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，從系列講話中，深深感到經(jīng)常提到、反復(fù)強調(diào)的一個話題，就是轉(zhuǎn)變和改進(jìn)作風(fēng)問題。作風(fēng)是素質(zhì)的體現(xiàn)，國企管理人員提升素質(zhì)，必須在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上高度自覺、狠下功夫。否則，我們就難以應(yīng)對嚴(yán)峻形勢，面對的發(fā)展改革也會落空。筆者認(rèn)為：國企管理人員要保持先進(jìn)性，就要樹立良好作風(fēng)。而切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，就要自覺運用自律、自警、自信、自勵，有力促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，使自己成為作風(fēng)素質(zhì)過硬的管理人員。

一、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，需要自律

自律，就是要嚴(yán)于律己，自覺規(guī)范和約束自身言行，保持黨所要求的良好形象。黨的十八大報告指出：堅持以人為本、執(zhí)政為民，是檢驗黨一切執(zhí)政活動的最高標(biāo)準(zhǔn)。報告中所提出的面臨的“四個考驗”、存在的“四種危險”、“三項建設(shè)”主線、“五項建設(shè)”內(nèi)容以及“三型政黨”建設(shè)的重大任務(wù)，始終強調(diào)的是黨與人民群眾的關(guān)系，始終貫穿作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容?？梢娮黠L(fēng)建設(shè)的重要和緊迫。筆者認(rèn)為，必須自覺堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、密切聯(lián)系群眾等優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，堅決克服形式主義、官僚主義以及慵懶散等不良風(fēng)氣。而在實際工作和生活中，個別管理人員無視職工群眾，遇事推諉，無所作為等，不僅與黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)背道而馳，而且嚴(yán)重?fù)p害了黨員干部的形象。究其原因，就是這些國企管理人員放松了自身要求，從內(nèi)心降低了應(yīng)有標(biāo)準(zhǔn)，淡化了自律意識。自己要在這方面嚴(yán)格約束自己，時時事事堅持嚴(yán)于律己。只要自律的信念不倒塌，作風(fēng)才不會出現(xiàn)慵懶拖沓。

二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，需要自警

自警，就是保持頭腦清醒，以“三日自省吾身”的態(tài)度，經(jīng)常查找作風(fēng)上的問題和不足，及時矯正和改進(jìn)，以警示自己。在新的歷史條件下，加強黨性修養(yǎng)的一個突出要求就是保持和發(fā)揚黨的良好作風(fēng)。我們不僅要自律，而且要自警。經(jīng)常反省自己，查找問題和不足。我黨歷來重視作風(fēng)建設(shè)，在長期的革命和建設(shè)事業(yè)中，形成了理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評的三大作風(fēng)，以及勤儉節(jié)約、艱苦奮斗等一系列優(yōu)良傳統(tǒng)。這些優(yōu)良的傳統(tǒng)和作風(fēng)，任何時候都要牢牢地堅持和發(fā)揚，推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展更加需要堅持和發(fā)揚。在當(dāng)前社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，作為國企管理人員，應(yīng)該大力發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的實干作風(fēng)，時時處處堅持重實際、說實話、辦實事、求實效。在推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的實踐中，就要敢想、敢說、敢干，立足本職崗位，積極進(jìn)取，充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)新精神，為實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)而不懈努力。因此，特別需要我們時時保持自警狀態(tài)，慎獨慎微，防微杜漸，以便及早發(fā)現(xiàn)和解決自身作風(fēng)問題。

三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，需要自信

黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是全黨包括黨的各級組織和黨員在實踐過程中形成的比較穩(wěn)定的反映黨的特征和品格的整體精神風(fēng)貌，也可以說是黨的馬克思主義的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和革命戰(zhàn)斗風(fēng)格。我們要想保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，必須堅信自己所做的是正確的，是黨的事業(yè)、企業(yè)發(fā)展要求和崗位盡責(zé)所必須，要一如既往地不懈堅持。要切實加強國企管理人員作風(fēng)建設(shè)，就要著力解決好“以老大自居，思想僵化，懶惰低效、辦事效率低”等不良傾向。作風(fēng)體現(xiàn)黨性和素質(zhì)，作風(fēng)出戰(zhàn)斗力，作風(fēng)出執(zhí)行力。作為國企管理人員，要堅定地貫徹落實企業(yè)的工作部署和要求，堅持努力奮斗、積極進(jìn)取的思想作風(fēng)，堅持扎實工作、求效求實的工作作風(fēng)，堅持艱苦樸素、勤儉節(jié)約的生活作風(fēng)，堅持廉潔勤政、履職盡責(zé)的廉政作風(fēng)，認(rèn)真做表率，努力做模范，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)作貢獻(xiàn)。

四、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，需要自勵

轉(zhuǎn)變和改進(jìn)作風(fēng)，需要增強自己激勵意識。就是要緊密結(jié)合崗位職責(zé)，不斷與黨的要求、企業(yè)發(fā)展要求和先進(jìn)典型加以對照，與自身良好作風(fēng)實踐相聯(lián)系，鼓舞和激勵自己不斷優(yōu)化作風(fēng)。轉(zhuǎn)變和改進(jìn)作風(fēng)，需要增強自己激勵意識。對作風(fēng)問題《黨章》有標(biāo)準(zhǔn)，形勢任務(wù)有需求，先進(jìn)典型有榜樣，廣大員工群眾有企盼。國企管理人員要從企業(yè)發(fā)展大局出發(fā)，不斷激勵自我，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立良好作風(fēng)，必須以做好工作、發(fā)揮保證促進(jìn)作用激勵自己。明確認(rèn)識，堅定信心，立足本職，舉力盡責(zé)，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)而齊心奮斗。唯物辯證法認(rèn)為，內(nèi)因是事物發(fā)展變化的根據(jù)，外因通過內(nèi)因而起作用。轉(zhuǎn)變和改進(jìn)作風(fēng)，最根本的是依賴于黨員干部自身。自律、自警、自信、自勵，強調(diào)的都是國企管理人員自身的意識和行為約束，是內(nèi)因，是根據(jù)。自身強健，何懼病菌侵蝕肌體？只要我們積極提升素質(zhì)，發(fā)自內(nèi)心地真實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，就能夠形成適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的良好作風(fēng)，影響和帶動廣大員工群眾萬眾一心，實現(xiàn)企業(yè)既定的發(fā)展目標(biāo)。

作者:楊旭 單位:唐山開灤趙各莊礦業(yè)有限公司