導(dǎo)語：如何才能寫好一篇創(chuàng)新工作室匯報材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

 中國電信股份有限公司湖北傳輸局承擔(dān)著湖北省境內(nèi)國家干線暢通、無線網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、機(jī)動通信、應(yīng)急物資儲備及調(diào)運的維護(hù)、搶修任務(wù)，同時，承擔(dān)著湖北電信應(yīng)急通信、無線、傳輸、電源、備品備件等五大專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)支撐工作，在通信行業(yè)內(nèi)形成了獨具湖北特色的 “專業(yè)化＋綜合化”支撐與維護(hù)格局。

“創(chuàng)新不一定卓越，不創(chuàng)新一定不卓越”， 湖北傳輸局楊凱局長所提倡的創(chuàng)新文化已融入到員工的日常工作中，鄭成林勞模創(chuàng)新工作室就是在這種企業(yè)文化氛圍中，應(yīng)聲而來，脫穎而出。近年來，工作室發(fā)揮高技能人才團(tuán)隊作用，大力開展各種形式的人才培養(yǎng)活動；充分挖掘群眾智慧，凝聚和引領(lǐng)廣大員工圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中的熱點、難點問題，共同探討創(chuàng)新措施與方法，推動員工崗位創(chuàng)新活動蓬勃發(fā)展。

一、各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視，鄭成林勞模創(chuàng)新工作室團(tuán)隊優(yōu)勢迅速凸顯

一是建立健全切實可行的高效運行機(jī)制。湖北傳輸局工會成立專班謀劃鄭成林勞模創(chuàng)新工作室成立工作。楊凱局長、工會葉紅英主席多次聽取關(guān)于工作室成立方案，制定工作室運行構(gòu)架的匯報。工會與鄭成林一道研究制定了詳實的工作室工作規(guī)范、職責(zé)、工作制度及年度工作任務(wù)和工作室相應(yīng)管理制度。明確了創(chuàng)新工作室以實施技術(shù)改進(jìn)、承擔(dān)技術(shù)改造任務(wù)、負(fù)責(zé)技術(shù)難題攻關(guān)、落實員工合理化建議、審查技術(shù)方案、培養(yǎng)后備技術(shù)力量為團(tuán)隊職責(zé)目標(biāo)。近幾年來，省總工會、省電信工會相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)多次湖北傳輸局指導(dǎo)工作室的建設(shè)工作，并對工作室的運營模式進(jìn)行指導(dǎo)。工作室建立了月度例會制度、集中學(xué)習(xí)制度、以師帶徒制度等，運作不斷規(guī)范化，信息資源共享最大化、學(xué)術(shù)研究討論經(jīng)?；?。

二是組建高素質(zhì)、高水平的專業(yè)團(tuán)隊。工作室團(tuán)隊有50來人，能手精英齊聚，朝氣勃發(fā)，激情昂揚。加入該工作室人員都是來自無線、傳輸、電源、監(jiān)控專業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，并且都是在湖北傳輸局乃至湖北電信有著較大影響，專業(yè)上頗有建樹的專業(yè)技術(shù)骨干。其中鄭成林是中國電信集團(tuán)技術(shù)能手、維護(hù)骨干、B級人才，肖艷美、陳青松是湖北省首席技師、于浩、付文杰、危楚清是中國電信集團(tuán)公司B級人才等等。如今，鄭成林勞模創(chuàng)新工作室已逐步成長為廣大技能人才提升崗位素質(zhì)，解決生產(chǎn)難題，提高工作效率，促進(jìn)安全生產(chǎn)、科技成果轉(zhuǎn)換的搖籃，成為踐行湖北電信、湖北傳輸創(chuàng)新文化的示范平臺。

三是予以足夠的經(jīng)費支持。湖北傳輸局每年都會進(jìn)行創(chuàng)新成果評比，拿出專項資金用于獎勵員工崗位創(chuàng)新，鼓勵工作室多出成果；對于工作室的技術(shù)骨干、各專業(yè)帶頭人每年會給予專項獎勵；工會還組織骨干人員參加療休養(yǎng)。

二、立足企業(yè)難點、重點，扎實開展技術(shù)創(chuàng)新實踐，勞模創(chuàng)新工作室成績斐然

作為無線網(wǎng)優(yōu)的專家，鄭成林帶領(lǐng)工作室的成員始終圍繞解決生產(chǎn)上的難點和重點發(fā)揮積極的作用。

針對當(dāng)前EVDO網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化中流量負(fù)荷預(yù)警時效性差和處理效率低的問題，通過5個月的不斷摸索，開發(fā)出一套高效排查故障、快速發(fā)現(xiàn)及解決問題的軟件工具——EVDO 網(wǎng)絡(luò)流量預(yù)警監(jiān)控分析系統(tǒng)，節(jié)省了運維優(yōu)化成本，并獲得國家軟件著作權(quán)登記證書；由網(wǎng)優(yōu)工程師陳放研發(fā)的基站天線屏蔽罩在CDMA及類似原理的移動通信網(wǎng)中解決了高層導(dǎo)頻污染、邊界越區(qū)覆蓋和基站鄰區(qū)瘦身問題，徹底解決了業(yè)界疑難問題，成功獲得國家專利；由工作室成員付文杰開發(fā)的FTTX數(shù)據(jù)自動分析系統(tǒng)，減少了人工數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作量和差錯，降低人工成本，提高 FTTX設(shè)備和資源的精確化維護(hù)管理水平，為光進(jìn)銅退的發(fā)展提供決策依據(jù)，有利于今后 FTTH 的快速業(yè)務(wù)發(fā)展和提高客戶感知。

幾年來，在創(chuàng)新工作室的示范引領(lǐng)下，湖北傳輸局員工積極參與崗位創(chuàng)新，共產(chǎn)生75項創(chuàng)新成果，12個項目獲得國家專利和軟件著作權(quán)。

三、桃李成溪，勞模創(chuàng)新工作室擔(dān)當(dāng)人才培養(yǎng)、員工素質(zhì)提升重任

甘為園丁，善培新人。工作室不僅承擔(dān)著技術(shù)創(chuàng)新的任務(wù)，同時人才的培養(yǎng)已成為工作室的一項重要工作。新大學(xué)生胡斌，從進(jìn)入工作室的第一天起，工作室就制定了專門的培養(yǎng)計劃，確定了研究課題，并輔導(dǎo)他對課題的推進(jìn)和系統(tǒng)工具的掌握。在工作室的熏陶下，他已成長為一名無線專家，針對網(wǎng)絡(luò)資源忙閑不均的情況，他通過“資源調(diào)整”、“扇區(qū)分裂”等方式為企業(yè)節(jié)省采購開銷近570萬，在湖北省第五屆全省職工技能大賽通信信息行業(yè)決賽上，他取得無線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化競賽第一名的好成績，并獲得“湖北五一勞動獎?wù)?rdquo;。

湖北傳輸局的內(nèi)訓(xùn)師隊伍以創(chuàng)新工作室成員為主體，他們編寫的《湖北電信移動基站防雷接地整治技術(shù)要求》，受到集團(tuán)公司充分肯定和認(rèn)可，并將該技術(shù)要求改編為《中國電信移動基站防雷接地整治技術(shù)規(guī)范》（V1.2版），作為全集團(tuán)的防雷接地整治技術(shù)規(guī)范下達(dá)；他們編寫的《電信傳輸維護(hù)寶典》為傳輸員工日常維護(hù)工作提供了專業(yè)指導(dǎo)。不驕不躁、謙虛好學(xué)和傾囊相授，已經(jīng)成為工作室每位成員的專業(yè)態(tài)度和行動指南。

“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，鄭成林勞模創(chuàng)新工作室正鍥而不舍地把一粒粒創(chuàng)新的種子撒向湖北傳輸?shù)奈滞粒掷m(xù)不斷地傳遞著清新蓬勃的生命力。

篇2

關(guān)鍵詞：工作室；校企合作；教學(xué)改革；實踐技能

一、產(chǎn)品設(shè)計專業(yè)主干課程介紹

產(chǎn)品設(shè)計專業(yè)的主干課程包括工程制圖、設(shè)計工程基礎(chǔ)、產(chǎn)品效果圖、人機(jī)工程學(xué)、設(shè)計心理學(xué)、模型制作、計算機(jī)輔助工業(yè)設(shè)計、產(chǎn)品基礎(chǔ)形態(tài)設(shè)計、設(shè)計方法學(xué)、人機(jī)交互設(shè)計等。其中，《產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計》是產(chǎn)品設(shè)計專業(yè)課的主干核心課程，交叉整合了消費者行為學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、營銷學(xué)、知識產(chǎn)權(quán)等相關(guān)學(xué)科。通過該課程的學(xué)習(xí)，學(xué)生能夠了解企業(yè)中新產(chǎn)品開發(fā)的環(huán)境、動機(jī)、流程等方面的知識，因此重視產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計課程是產(chǎn)品設(shè)計專業(yè)的共識。產(chǎn)品設(shè)計專業(yè)實踐性很強(qiáng)，學(xué)生除理論課學(xué)習(xí)外，還參加多種實踐教學(xué)科目，如美術(shù)實習(xí)、工程材料實習(xí)、金工實習(xí)、產(chǎn)品設(shè)計實習(xí)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)實習(xí)、工業(yè)設(shè)計工程基礎(chǔ)實習(xí)、畢業(yè)實習(xí)、畢業(yè)設(shè)計等。主要實驗環(huán)節(jié)包括：模型實驗、工程材料實驗、木工實驗、金工實驗、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)實驗等。專業(yè)主干課程的教學(xué)設(shè)計和實施是一項創(chuàng)新工程，只有通過課程教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)實踐方法相結(jié)合，不斷完善教學(xué)內(nèi)容，改進(jìn)教學(xué)實踐方法，才能順利完成專業(yè)學(xué)習(xí)的教學(xué)任務(wù)。

二、工作室制度下主干課程的校企共建教學(xué)優(yōu)勢

正因為產(chǎn)品設(shè)計專業(yè)的實踐教學(xué)需求，目前國內(nèi)有許多院校開展了校企合作模式，通過和企業(yè)進(jìn)行實踐合作來促進(jìn)教學(xué)的有效開展。而工作室制度的引入，在一定程度能夠更加有效地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和學(xué)習(xí)的專注力。工作室制度以往更常見于研究生培養(yǎng)階段，而在本科階段運用工作室制度在我國還不多見，但其優(yōu)勢還是顯著的。（一）促進(jìn)教學(xué)與課程體系建設(shè)突出學(xué)生的主體地位，重視學(xué)生創(chuàng)新實踐能力和獨立自主能力的培養(yǎng)，通過理論教學(xué)、實踐教學(xué)和科學(xué)研究相結(jié)合，加強(qiáng)學(xué)生知識體系的構(gòu)建；通過組織學(xué)生進(jìn)行工作坊式體驗式教學(xué)培養(yǎng)學(xué)生的應(yīng)用技能；根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)方向，強(qiáng)調(diào)具體課程內(nèi)容的實用性和前瞻性；組織學(xué)生參加國內(nèi)外設(shè)計競賽，提升專業(yè)總體競爭力，打造專業(yè)建設(shè)平臺。（二）促進(jìn)教學(xué)團(tuán)隊建設(shè)依據(jù)教學(xué)改革和教學(xué)任務(wù)，加強(qiáng)教學(xué)團(tuán)隊建設(shè)，可以提升設(shè)計教學(xué)和設(shè)計人才培養(yǎng)質(zhì)量，推進(jìn)教學(xué)方法的改革與研究，促進(jìn)教師的專業(yè)水平發(fā)展。從企業(yè)聘任專業(yè)功底深厚、業(yè)務(wù)精通、實務(wù)能力強(qiáng)的自身設(shè)計能力，提高“雙師型”教師比例。由教學(xué)水平高、專業(yè)能力強(qiáng)、學(xué)術(shù)造詣高的教師領(lǐng)銜，形成分工明確、責(zé)任到位、團(tuán)結(jié)合作的教師群體，提升團(tuán)體的凝聚力。（三）構(gòu)建有效的實踐教學(xué)體系對于產(chǎn)品設(shè)計應(yīng)用型人才的培養(yǎng)而言，實踐教學(xué)是不可或缺的重要環(huán)節(jié)。因此，有效地實踐教學(xué)體系的構(gòu)建，以及如何構(gòu)建符合產(chǎn)品設(shè)計本科教育的實踐教學(xué)體系，成為一項重要的課題。產(chǎn)品設(shè)計專業(yè)教學(xué)體系的建立應(yīng)遵循實踐性、規(guī)范性和系統(tǒng)性的原則，結(jié)合產(chǎn)品設(shè)計本科實踐教育的特征，尋求實踐教學(xué)方法的創(chuàng)新。將課程實踐與理論學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合，有效提升學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新精神；維護(hù)建設(shè)好現(xiàn)有的實踐教學(xué)基地，同時增加不同類型的行業(yè)企業(yè)，讓學(xué)生有所選擇，提高實踐教學(xué)質(zhì)量；有計劃地邀請相關(guān)企業(yè)部門的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任客座講師。

三、工作室制度下主干課程的校企共建教學(xué)措施

（一）我院自2012年開展校企合作的工作室制度以來，進(jìn)行了大力改革。學(xué)院建立了基本的制度，保障產(chǎn)品設(shè)計專業(yè)主干課程教學(xué)方法研究。近幾年來，制定或修訂了本科教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程項目及專項資金管理辦法、本科學(xué)生課外創(chuàng)新實踐學(xué)分實施細(xì)則、實踐教學(xué)管理辦法、校外實習(xí)基地建設(shè)與管理辦法、實驗教學(xué)管理辦法、綜合性、設(shè)計性實驗開設(shè)辦法、本科畢業(yè)論文（設(shè)計）質(zhì)量與教學(xué)管理評估實施辦法、實踐教學(xué)建設(shè)與質(zhì)量監(jiān)控管理辦法、學(xué)生參加學(xué)科競賽管理與獎勵辦法等一系列教學(xué)規(guī)章制度，這為項目的實施和管理提供了制度上的保障。（二）探討提高了學(xué)生實際動手能力的教學(xué)方法，強(qiáng)化學(xué)生的專業(yè)操作能力，建立完整的理論教學(xué)體系，使課程建設(shè)更適合企業(yè)的需要，滿足學(xué)生在企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)，以獲得更多發(fā)展機(jī)會的需要。（三）從專業(yè)建設(shè)方向出發(fā)，進(jìn)一步優(yōu)化師資隊伍的人員結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，根據(jù)發(fā)展需要，適時調(diào)整專業(yè)和兼職教師隊伍比例，加大雙師型比例，根據(jù)行業(yè)發(fā)展要求不斷更新其知識與能力。（四）加大與企業(yè)的聯(lián)系，在已有的校企合作的基礎(chǔ)上，盡量對合作模式進(jìn)行創(chuàng)新。在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，考慮專業(yè)發(fā)展持續(xù)性、教師繼續(xù)教育與學(xué)生就業(yè)的穩(wěn)定，加大與企業(yè)的聯(lián)系。精選2-5家企業(yè)進(jìn)行深度合作，建立學(xué)生實習(xí)基地，借鑒其經(jīng)營管理模式、培訓(xùn)體系，利用其市場優(yōu)勢，形成企業(yè)資源、學(xué)校資源共享、制定共同培養(yǎng)人才的方案，為學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)奠定基礎(chǔ)，增強(qiáng)人才適應(yīng)性，使學(xué)生學(xué)有所用，拓寬學(xué)生就業(yè)渠道。（五）實行課題工作室制度，進(jìn)行科學(xué)研究，鼓勵教師與企業(yè)進(jìn)行合作，承擔(dān)設(shè)計課題，同時撰寫與課題有關(guān)的學(xué)術(shù)論文，總結(jié)經(jīng)驗并運用于教學(xué)，形成自己的教學(xué)體系。。（六）明確工作室管理制度。包括組織工作室成員會議，制訂工作計劃，確定成員階段工作目標(biāo)。召開階段性工作情況匯報會，督促檢查工作的實施情況。定期召開工作室總結(jié)會，總結(jié)經(jīng)驗成果，梳理存在的問題，研究解決的辦法。

四、教學(xué)成果

我院積極推行“實際、實用、實踐”的人才培養(yǎng)模式，重點強(qiáng)化學(xué)生的實踐創(chuàng)新能力，取得了顯著成效，其中產(chǎn)品設(shè)計專業(yè)在全國設(shè)計大賽中累計有70余人次獲獎，多名教師獲得“優(yōu)秀指導(dǎo)老師獎”。與知名公司、企業(yè)建立合作，例如：聯(lián)想、美的、格蘭仕、紅古軒、碩美科等，將課堂內(nèi)容與實際項目結(jié)合，進(jìn)行產(chǎn)、學(xué)、研系列化服務(wù)。同時和其他院校進(jìn)行項目合作，例如銀川大學(xué)經(jīng)管學(xué)院等，共同開發(fā)新產(chǎn)品，進(jìn)一步提高學(xué)生的交流合作實踐能力。圖1為我院產(chǎn)品設(shè)計專業(yè)校企共建的部分成果。

五、工作室制度下主干課程的校企共建教學(xué)意義

現(xiàn)有的產(chǎn)品設(shè)計專業(yè)教學(xué)培養(yǎng)體制具有其自身的缺陷，主要體現(xiàn)在學(xué)科基礎(chǔ)課與專業(yè)主干課程分割，無法滿足培養(yǎng)市場對設(shè)計人才的需求。設(shè)計專業(yè)培養(yǎng)的應(yīng)是通才，將設(shè)計方法和多種學(xué)科交叉運用于產(chǎn)品之中，因此全面系統(tǒng)地掌握設(shè)計相關(guān)的主干課程知識是非常有必要的。通過對高素質(zhì)雙師型師資的培養(yǎng)，強(qiáng)化教師的實踐經(jīng)驗，通過教師的言傳身教，有利于學(xué)生學(xué)習(xí)到理論與實踐相結(jié)合的有效知識；通過具體教師負(fù)責(zé)具體工作室，責(zé)任到位，有利于培養(yǎng)教師和學(xué)生的競爭意識和工作學(xué)習(xí)的主動性；通過加大與企業(yè)的聯(lián)系，在已有的校企合作的基礎(chǔ)上，盡量對合作模式進(jìn)行創(chuàng)新，有利于讓學(xué)生能夠?qū)W習(xí)到真正貼近實踐、貼近市場的知識。

六、結(jié)語

篇3

關(guān)鍵詞：人才培養(yǎng) 工業(yè)設(shè)計 實踐教育

在工業(yè)設(shè)計人才的培養(yǎng)中，實踐教育是非常重要的一個環(huán)節(jié)，這不僅是社會發(fā)展需求，更是工業(yè)設(shè)計學(xué)科自身特色所決定。加強(qiáng)人才培養(yǎng)過程中的實踐教育，就必須完善實踐教育的培養(yǎng)體系和管理體制，從學(xué)校院系、教師、社會等各個角度營造全面的實踐教育環(huán)境。本文就工業(yè)設(shè)計人才培養(yǎng)中的實踐教育作了初步的探討。

1.學(xué)校院系――人才培養(yǎng)單位

（1）加強(qiáng)實踐教育的培養(yǎng)體系和管理體制建設(shè)。首先要在教學(xué)指導(dǎo)思想和學(xué)生培養(yǎng)方案中重視實踐教育體系的建設(shè)。應(yīng)用型人才不僅要具有一定的理論知識，同時又具有面向現(xiàn)場操作的技術(shù)能力。研究型人才側(cè)重于扎實的理論基礎(chǔ)，普通工人則要有熟練的操作技術(shù)，而應(yīng)用型人才必須兼顧兩者，在生產(chǎn)過程中發(fā)揮創(chuàng)造性作用。所以應(yīng)用型人才需要具備很強(qiáng)的技術(shù)能力、工藝辨別能力、制造加工能力和質(zhì)量控制能力。目前對學(xué)生進(jìn)行這樣的訓(xùn)練太少，也缺少科學(xué)系統(tǒng)的實踐教育體系。因此學(xué)校應(yīng)當(dāng)有意識的重視實踐體系的建設(shè)，建立相應(yīng)的實踐教學(xué)計劃，對傳統(tǒng)的教學(xué)計劃進(jìn)行合理的調(diào)整和整合，適當(dāng)?shù)卦黾訉嵺`教學(xué)的課時比例并及時地更新拓展實踐教學(xué)內(nèi)容。此外，完善實踐教育管理體系的評價考核與激勵是實施實踐教育的重要保障。建立科學(xué)系統(tǒng)的實踐教育管理體系、評價體系和考核制度，可以有效的監(jiān)督管理實踐教育，及時發(fā)現(xiàn)并解決教學(xué)中的問題。通過必要的激勵機(jī)制鼓勵師生參與實踐教育，對在實踐中有突出表現(xiàn)者給予獎勵，可以充分調(diào)動師生的積極性和創(chuàng)造性。

（2）整合院系資源，為學(xué)生創(chuàng)造實踐的條件和機(jī)會。沒有實踐，就沒有實踐能力，沒有創(chuàng)新，就沒有創(chuàng)新能力。學(xué)院需要加大投入來改善實踐教學(xué)環(huán)境，建設(shè)功能強(qiáng)大、設(shè)備先進(jìn)的實驗室，構(gòu)筑實踐教學(xué)平臺，為工業(yè)設(shè)計實踐教育的開展創(chuàng)造良好的條件。改革實踐教學(xué)方式，在實驗設(shè)計中增加綜合性、趣味性的實驗命題，激發(fā)學(xué)生的熱情來主動完成實驗。甚至可由學(xué)生自主命題，在有經(jīng)驗的老師指導(dǎo)下獨立完成實驗或設(shè)計。除開放計算機(jī)機(jī)房外，還可向?qū)W生開放一些專業(yè)實驗室。比如工業(yè)設(shè)計的造型材料模型制作工作室可對有制作愿望的學(xué)生開放，鍛煉提高動手操作能力。此外，學(xué)校還應(yīng)通過院系資源共享與整合，為實踐教育創(chuàng)造更多的機(jī)會。這里所提的資源整合是指學(xué)校利用其社會知名度和學(xué)術(shù)綜合研究能力，得到企業(yè)的信賴，最大限度地整合各院系優(yōu)勢資源，爭取企業(yè)項目的開發(fā)部分委托學(xué)校完成。這樣，既可實現(xiàn)效益最大化，各個院系又充分發(fā)揮特長，也為師生提供寶貴的實踐經(jīng)驗。目前很多著名大學(xué)在這方面都有值得借鑒的成功經(jīng)驗。上海交通大學(xué)承接了某船廠的游艇制造項目，船廠看中的是交大百年船舶學(xué)科優(yōu)勢，學(xué)校以海洋船舶學(xué)院為基礎(chǔ)，聯(lián)合設(shè)計學(xué)院進(jìn)行外觀設(shè)計和后期策劃，聯(lián)合管理學(xué)院進(jìn)行商業(yè)評估，成功的完成了該項目。在校師生與工程技術(shù)人員緊密合作，在專業(yè)理論和工程實踐中取長補(bǔ)短，各專業(yè)師生也在項目的每個環(huán)節(jié)中及時反饋并協(xié)調(diào)工程進(jìn)度質(zhì)量，鍛煉了解決實際問題的能力。天津是自行車大城，天津大學(xué)搭建了自行車外觀設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計、人機(jī)工學(xué)、市場等多個科研平臺為某著名自行車公司設(shè)計未來10年的自行車款式，利用企業(yè)對學(xué)?？蒲星罢澳芰Φ男湃?，系統(tǒng)的提出系列自行車開發(fā)套系。所以學(xué)校應(yīng)將各院系的科研能力整合成為有機(jī)的整體資源，善打?qū)W校整體優(yōu)勢王牌以爭取實際項目，為實踐教育獲得更多的實際機(jī)會。

（3）加強(qiáng)實踐教學(xué)師資隊伍建設(shè)。由于工業(yè)設(shè)計在國內(nèi)是一個較新興的學(xué)科，目前很多高校教師隊伍結(jié)構(gòu)不合理：理論課教師比例較高，能進(jìn)行實驗實習(xí)指導(dǎo)的專業(yè)教師比例偏低；具有工程實踐背景的高職稱、高學(xué)歷教師偏少。因此，必須加強(qiáng)師資隊伍的建設(shè)。要培養(yǎng)應(yīng)用創(chuàng)新型工業(yè)設(shè)計人才，就必須建設(shè)一支“雙師型”的教師隊伍，但不能認(rèn)為“雙師型”就是教師+工程師的簡單疊加。從工作對象看，工程師面對的是物品，而教師面對的是有思想有情感的人；從知識和能力方面看，工程師需要熟悉生產(chǎn)工藝流程，能夠解決現(xiàn)場的技術(shù)難題，而教師還要將生產(chǎn)過程的技術(shù)知識提煉并再現(xiàn)給學(xué)生。因此，學(xué)校―方面要引進(jìn)實踐能力強(qiáng)、有實際項目運作能力的教師，另―方面應(yīng)鼓勵教師積極參加實驗室建設(shè)和實驗項目開發(fā)，主動與企業(yè)聯(lián)合申報科研課題，讓更多的教師有機(jī)會承擔(dān)設(shè)計開發(fā)的實際工作。

（4）培養(yǎng)注重實踐、重視理論與應(yīng)用結(jié)合的學(xué)風(fēng)。優(yōu)良的學(xué)風(fēng)在學(xué)生成才路上起著至關(guān)重要的作用，在校園內(nèi)樹立求真務(wù)實的風(fēng)氣，注重理論聯(lián)系實際、扎扎實實的進(jìn)行調(diào)查研究和科學(xué)研究，這將使學(xué)生終身受益。學(xué)?？梢耘e辦“工程師論壇”、“專家論壇”等系列活動，活躍校園的學(xué)術(shù)氛圍；舉辦設(shè)計大賽等活動，培養(yǎng)提高學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)和動手能力；開展職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)技能培訓(xùn)等活動，提高學(xué)生的社會競爭力和適應(yīng)力；組織學(xué)生參加社會實踐和公益活動，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新意識。在校園內(nèi)外形成理論與應(yīng)用實踐相結(jié)合的良好學(xué)風(fēng)。

2、教師――人才培養(yǎng)的執(zhí)行者

（1）加強(qiáng)自身能力訓(xùn)練，注重產(chǎn)學(xué)研結(jié)合。教師既要提高基本素質(zhì)，又要提高專業(yè)實踐技能，更要不斷接受本專業(yè)的新知識、新工藝、新技能，通過產(chǎn)學(xué)研一體化的結(jié)合，實現(xiàn)從知識型向技能型轉(zhuǎn)變。教師應(yīng)積極參與實際項目的開發(fā)，更多的參與產(chǎn)品設(shè)計和工程管理等專業(yè)技術(shù)工作，主動聯(lián)合科研單位和企業(yè)申報國家重點科研課題。教師要充分利用課余時間，到專業(yè)對口的企業(yè)進(jìn)行協(xié)作產(chǎn)品研發(fā)等實踐技能的訓(xùn)練，實地接觸先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)和工藝，及時了解本行業(yè)當(dāng)前的生產(chǎn)水平和發(fā)展趨勢，豐富實踐經(jīng)驗，增強(qiáng)專業(yè)技能，還可以把生產(chǎn)現(xiàn)場的新技術(shù)新工藝講給學(xué)生，作為理論教學(xué)的有機(jī)補(bǔ)充與拓展。此外，一些實踐經(jīng)驗豐富的教師也可聯(lián)合開辦工作室，承接各種設(shè)計開發(fā)項目，即改善科研條件又能為師生提供實踐機(jī)會。

（2）把學(xué)生引入實踐環(huán)節(jié)，為學(xué)生創(chuàng)造實踐機(jī)會。學(xué)生可以在實踐教育活動中通過自己動手操作和親身實踐體驗獲得知識，發(fā)展能力，掌握發(fā)現(xiàn)和解決問題的辦法。就工業(yè)設(shè)計實踐教育來說，教師可在教學(xué)、實驗、實習(xí)和項目研究的各個環(huán)節(jié)中為學(xué)生創(chuàng)造實踐機(jī)會。首先，工業(yè)設(shè)計教學(xué)中實踐環(huán)節(jié)比比皆是：金工實習(xí)、速寫實習(xí)、色彩實習(xí)、水粉實習(xí)、市場調(diào)研、新產(chǎn)品開發(fā)等實踐環(huán)節(jié)，這些實踐環(huán)節(jié)要求學(xué)生必須在教師的指導(dǎo)下到生活中去親身實踐。例如學(xué)生要到工廠了解車鉗洗刨鉆等工種特點并進(jìn)行實際操作，用自己的設(shè)計方案選擇材料，創(chuàng)造新的產(chǎn)品。在這一過程可使學(xué)生領(lǐng)悟產(chǎn)品的生產(chǎn)過程和工藝特點，指導(dǎo)設(shè)計實踐，這種生產(chǎn)現(xiàn)場的親身經(jīng)歷所帶來的震撼與收獲是令人難忘的。其次，在一些理論課中增加一些生動直觀的實踐環(huán)節(jié)。比如可以參觀南京博物院的古代陶瓷青銅器館等，理解古人的生活方式下產(chǎn)生與之相適應(yīng)的生產(chǎn)工具的原因。參觀回來后可在課程設(shè)計中安排對應(yīng)的設(shè)計課題。再次，教師帶領(lǐng)學(xué)生參與到真實的設(shè)計項目中去，提前進(jìn)入產(chǎn)品設(shè)計師的角色。學(xué)生可以每2～3人一組進(jìn)行調(diào)研、討論并制定產(chǎn)品設(shè)計方案；亦可以學(xué)生自行制定任務(wù)書，充分發(fā)揮自主性和創(chuàng)造力，每星期進(jìn)行小結(jié)，到一定階段進(jìn)行正式匯報。學(xué)生的交流實踐可以是學(xué)生間的，也可以是與教師、專家間的互動，還可以與國外院校師生一起進(jìn)行交流，了解其他國家學(xué)生的設(shè)計思維方法。最后還要鼓勵并指導(dǎo)學(xué)生廣泛參加國際國內(nèi)產(chǎn)品設(shè)計競賽，鍛煉設(shè)計能力?？傊?，設(shè)計獨具專業(yè)特色、內(nèi)容豐富的實踐特色的教學(xué)形式，為學(xué)生提供更多動手動腦、實踐創(chuàng)造的機(jī)會，啟發(fā)學(xué)生創(chuàng)新意識，提高動手能力，可以更好地培養(yǎng)創(chuàng)新能力強(qiáng)的應(yīng)用型人才。

3、社會――人才培養(yǎng)大環(huán)境

目前實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)側(cè)重于課程設(shè)計、校內(nèi)實驗等內(nèi)容，雖然解決了實踐性教學(xué)的部分問題，但終究不能替代現(xiàn)實的社會實踐環(huán)境，不能展現(xiàn)復(fù)雜多變的社會經(jīng)濟(jì)全貌。要達(dá)到實踐性教學(xué)的完整目的，必須建設(shè)完善的實踐教學(xué)基地，需要社會一一主要是企業(yè)對應(yīng)用型人才培養(yǎng)的合作。一種形式是學(xué)生到企業(yè)直接參加生產(chǎn)工作，有明確的崗位。通過崗位實踐，使學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)獲得全面提高，鍛煉專業(yè)技能。畢業(yè)設(shè)計的學(xué)生還可以在企業(yè)中獲得第一手的研究資料完成課題。實踐基地的建設(shè)要注重實效，基地建設(shè)質(zhì)量上主要考慮規(guī)模大和效益好的企業(yè)，建立一個完整而系統(tǒng)化的校外實習(xí)基地。根據(jù)校內(nèi)實習(xí)中基本技能的掌握情況，分批把學(xué)生安排到企業(yè)中進(jìn)行實踐，為學(xué)生在畢業(yè)前獲得豐富的實踐經(jīng)驗和技能創(chuàng)造條件。學(xué)校還要與實踐基地簽訂協(xié)議，定期與實踐基地負(fù)責(zé)人溝通聯(lián)系，維持好雙方的良好合作關(guān)系，經(jīng)常邀請實踐基地負(fù)責(zé)人或相關(guān)技術(shù)人員到學(xué)校為學(xué)生舉辦講座。由此建立一個固定的、結(jié)構(gòu)日趨合理、設(shè)施日趨完善、管理日趨規(guī)范的實踐基地。另一種形式是校企合作，服務(wù)社會。師生參與到企業(yè)具體項目的研發(fā)過程，在濃厚的職業(yè)氛圍中培養(yǎng)學(xué)生勝任某一項目的能力，使他們的理論知識在實踐中升華，能力在實踐中增長，也為企業(yè)創(chuàng)造社會價值和經(jīng)濟(jì)價值。

篇4

“就是這么小的一個產(chǎn)品嗎？”在錦州韓華電裝有限公司的會議室里，記者看著眼前這個設(shè)備有點不敢相信――這個設(shè)備的大小形狀和兒童玩具賽車中的電機(jī)差不多，沒有任何科技感，似乎只是一個普通的電子元器件。

韓華電裝有限公司的員工孟磊用手掂著這個小小的設(shè)備，笑著點頭，說：“這個叫電樞，是用在汽車油泵上的，我們整個項目組搞的創(chuàng)新，就是在電樞上面鍍了鎳。”

這句話說得輕飄飄，給人感覺很容易，但誰能想到，這種電樞鍍鎳技術(shù)是整個項目組經(jīng)過無數(shù)不眠之夜、耗費了無數(shù)心血才獲得的成果。而這個看似輕飄飄的成果，僅投產(chǎn)半年時間，就為這家企業(yè)創(chuàng)造了7600萬元的收入。

這是一次在工會主導(dǎo)下、通過職工合理化建議模式而造就的優(yōu)秀案例。

誘人的巨額訂單

2015年，為進(jìn)一步應(yīng)對經(jīng)濟(jì)下行壓力，遼寧省總工會了《省總工會關(guān)于在應(yīng)對經(jīng)濟(jì)下行壓力中充分發(fā)揮工會組織作用的意見》，并隨后實施辦法。《意見》中提出辦好10件實事，助力遼寧振興，其中第一件就是組織開展 “百萬職工技術(shù)創(chuàng)新”立功競賽活動。省總工會將對一次性創(chuàng)造價值500萬元或年創(chuàng)價值1000萬元以上的職工創(chuàng)新成果給予即時表彰，評選年度全省職工“十大創(chuàng)新成果”“十大創(chuàng)新能手”“十大技能標(biāo)兵”“十佳合理化建議”和50個省級示范性勞模創(chuàng)新工作室，完善并運用常態(tài)化的激勵機(jī)制。

引領(lǐng)一線工人的技改發(fā)明、創(chuàng)新創(chuàng)造，為企業(yè)節(jié)約成本或增加效益，這本是工會的傳統(tǒng)項目。但值得注意的是，隨著“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的浪潮興起，社會層面的關(guān)注度開始出現(xiàn)變化，新時代的“萬眾創(chuàng)新”包含了“體制機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新”等多項內(nèi)容，而社會層面更愿意關(guān)注體制機(jī)制、商業(yè)模式方面的新意和變化，技術(shù)層面則只愿關(guān)注高科技領(lǐng)域的突破和應(yīng)用，對生產(chǎn)一線中的技改項目關(guān)注度反而有所降低。但遼寧省總工會在倡導(dǎo)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的前提下，仍繼續(xù)將生產(chǎn)一線員工的技改創(chuàng)新創(chuàng)造作為首要推進(jìn)內(nèi)容。

而韓華電裝的這一重大技術(shù)突破，也恰恰得益于工會對職工技改創(chuàng)新的堅持和鼓勵。2015年年初，來自巴西的汽車零部件采購商反饋了一種情況――電樞是汽車油泵的核心部件，巴西已經(jīng)大范圍推廣純乙醇汽油（乙醇占比超90%），由于乙醇對金屬的腐蝕性遠(yuǎn)超傳統(tǒng)汽油，導(dǎo)致常規(guī)油泵的電樞在巴西使用壽命大大縮短，甚至無法達(dá)到應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)。

韓華電裝這家公司的主營產(chǎn)品就是電樞，如果能攻克這個難題，就能夠獲得來自巴西的巨額訂單。

研發(fā)過程一波三折

汽車零部件是全球采購模式，也就是說，全球所有生產(chǎn)電樞的企業(yè)都在盯著這訂單，尋找技術(shù)攻關(guān)途徑。為抓住機(jī)遇，韓華電裝有限公司上下集體動員，公司工會更面向全體職工征集合理化建議。

這期間，公司一位叫馬立的員工提出了在電樞上鍍耐腐蝕金屬的設(shè)想，并提出了初步的操作方案。公司總經(jīng)理馬俊陽以及工會主席羿紅娟對這一建議高度重視，隨即成立了以羿紅娟、孟磊、馬立等員工組成的項目組，沿著這一思路展開攻關(guān)。

客觀講，在電樞上電鍍金屬表層并不是沒有先例，但普通金屬難以擔(dān)當(dāng)耐腐蝕的重任，例如鍍銅在使用過程中容易上銹，而且銹點脫落后會隨燃料進(jìn)入發(fā)動機(jī)造成危害，而且，鍍銅通常采用化學(xué)鍍的方式，操作過程需要使用劇毒氰化物，潛在危害極大。

另一種思路是在電樞上電鍍錫，項目組成員一度沿著這一思路實踐，但隨后發(fā)現(xiàn)錫的熔點低，而且硬度低，電樞電鍍后附著在鐵芯表面錫層受到摩擦容易錫粒掉落，受到磕碰也會產(chǎn)生凹陷，電樞的使用壽命會縮短。

項目組經(jīng)過反復(fù)實驗，最終仍無法在電鍍錫的方向上獲得突破，不得不重新尋找材料。相應(yīng)模具需要重新制作，形成一筆不小的開支。但韓華電裝有限公司領(lǐng)導(dǎo)以及公司工會都給予支持，在投入上毫不吝嗇。項目組排除研發(fā)成本的擔(dān)憂后，幾經(jīng)篩選，又將目標(biāo)鎖定在了鎳上。

孟磊介紹，鎳金屬與電樞表面的鐵金屬結(jié)合力更強(qiáng)，熔點、硬度都比錫更高，受到摩擦或磕碰不易產(chǎn)生鎳粒脫落或凹陷，而且鎳同樣具有極強(qiáng)的抗乙醇腐蝕能力。

但是電鍍鎳在操作環(huán)節(jié)上很難把握精度，電樞的鐵芯片與片之間間隙必須保持在0.01毫米以下，在如此細(xì)微的間距做兩次電鍍對工藝和模具都提出了極高要求。項目組首先嘗試先鍍銅再鍍鎳，效果并不理想，繼而對整個研發(fā)思路做出大的修改，提出在電鍍前對電樞鐵芯進(jìn)行涂油工序，隨后又引進(jìn)超聲波設(shè)備，在容器內(nèi)添加去油粉混合液，去除表面及鐵芯片間的雜質(zhì)/油污及銹蝕等，再用超聲波水洗、再去除氧化皮，然后再進(jìn)行電鍍，終于實現(xiàn)了在鐵芯上不鍍銅，而是連續(xù)兩次鍍鎳，讓鎳層厚度達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，同時鐵芯片與片的間隙降低到了0.01毫米以下。

這個過程中經(jīng)歷了多次重改模具，更新設(shè)備。公司工會主席、該提案的提案人之一羿紅娟對記者說，當(dāng)研發(fā)費用超過100萬元時，項目組的心理壓力非常大，拿著增加設(shè)備的申請單，站在公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室外都不好意思進(jìn)去，但馬俊陽等公司領(lǐng)導(dǎo)接過新的費用申請時卻毫不猶豫地簽字，對員工的技改創(chuàng)新始終充滿信心。

合理化建議“亮了”

在經(jīng)歷了100多個日夜的煎熬與探索后，電樞鍍鎳技術(shù)終于成熟。2015年7月，全球著名汽車部件供應(yīng)商博世公司將韓華電裝公司項目組研發(fā)的鍍鎳電樞拿到總部進(jìn)行升溫耐用測試，在乙醇汽油環(huán)境下工作壽命超過6000小時，一舉超越所有同類型產(chǎn)品。博世公司用最快的速度和韓華電裝簽訂供貨合同，每月最低供貨量也達(dá)到3萬臺。

值得一提的是，在全球經(jīng)濟(jì)低迷、汽車零部件采購價格普遍下滑的情況下，韓華電裝的鍍鎳電樞卻實現(xiàn)了漲價銷售。韓華電裝相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：“外商對原材料價格上漲導(dǎo)致的產(chǎn)品漲價一般而言是不買賬的，但如果是產(chǎn)品有技術(shù)革新，這種漲價他們非常認(rèn)可，甚至認(rèn)為是理所當(dāng)然?！?/p>

僅2015年下半年，鍍鎳電樞就為韓華電裝創(chuàng)造了7600萬元收入。而且，由于該工藝已經(jīng)領(lǐng)先全球同行業(yè)所有企業(yè)，目前韓華電裝正在積極申請專利。而這個由員工合理化建議推動誕生的重大技術(shù)革新也迅速得到錦州市總工會的重視，在錦州市總工會的大力推薦下，韓華電裝上報的“鍍鎳新工藝創(chuàng)新”提案，在遼寧省總工會公示的“全省最佳合理化建議”“優(yōu)秀合理化建議”推薦名單中位列前茅，最終被評為 “最佳合理化建議”優(yōu)秀提案，全省僅有6項提案獲此殊榮。省總工會、市總工會分別向該提案的項目組發(fā)放獎金。

錦州市總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：錦州市總一直把做好職代會提案工作作為省總基層工會活力建設(shè)項目和市總建設(shè)和諧職工之家的重要內(nèi)容，在落實過程中把提案工作報告作為職代會的必備項，鼓勵、引導(dǎo)企業(yè)和基層工會通過民主議事、民主懇談、民主協(xié)商等形式，針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營難題、制約企業(yè)發(fā)展瓶頸、影響企業(yè)效益因素等問題，廣泛征集職工代表提案，并建立優(yōu)秀提案獎勵機(jī)制，充分調(diào)動了職工群眾的積極性。通過開展合理化建議活動，企業(yè)經(jīng)營者看到了職工的智慧和力量，職工找到了價值感和認(rèn)同感。省總工會開展的合理化建議評選活動為基層工會職代會提案工作提供了一個很好的展示和交流平臺。在這次評選中，除了韓華電裝上報的“鍍鎳新工藝創(chuàng)新”獲得最佳外，錦州市總工會選送的其他7項合理化建議也全部榜上有名，錦州市總將借此次評選的有利契機(jī)繼續(xù)推動錦州工會職代會提案工作向著規(guī)范化、常態(tài)化、標(biāo)準(zhǔn)化的目標(biāo)邁進(jìn)。

小技改大財富

今年6月23日，遼寧省總工會巡視員閆萬達(dá)率領(lǐng)省總工會調(diào)研組赴錦州市調(diào)研。調(diào)研組聽取了多家企業(yè)關(guān)于一線職工高技能人才建設(shè)情況的匯報。調(diào)研組指出， “十大合理化建議”和“百佳合理化建議”優(yōu)秀提案評選表彰作為省總工會的一項重要工作，對于深化企業(yè)民主管理，緊緊圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、激發(fā)活力等具有重要意義，高技能人才是企業(yè)發(fā)展的重要動力，相關(guān)部門要進(jìn)一步健全高技能人才激勵保障機(jī)制，出臺扶持培養(yǎng)政策，加快人才培養(yǎng)平臺建設(shè)，企業(yè)也要積極出實招、想辦法，從待遇上、事業(yè)上、生活上穩(wěn)定和留住高技能人才，形成人才興企、人才輩出的良好環(huán)境。

篇5

關(guān)鍵詞：卓越計劃；人才培養(yǎng)；工程教育；實踐教學(xué)；平臺構(gòu)建

教育部啟動的“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”（以下簡稱“卓越計劃”）是旨在培養(yǎng)造就一大批創(chuàng)新能力強(qiáng)、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的高質(zhì)量各類型工程技術(shù)人才的工程教育改革項目。該項目啟動以來，已先后有兩批共194所院校入選教育部試點高校?？梢哉f，“卓越計劃”已成為當(dāng)前高等教育改革與發(fā)展的熱點問題，其實施的成效直接影響著高校改革發(fā)展的成效。鄭州輕工業(yè)學(xué)院作為一所具有輕工行業(yè)特色的地方高校，行業(yè)特色優(yōu)勢傳統(tǒng)及“卓越計劃”的實施為學(xué)校提供了更大的發(fā)展機(jī)遇與空間。

一、行業(yè)特色優(yōu)良傳統(tǒng)奠定了實施“卓越計劃”的堅實基礎(chǔ)

注重學(xué)生工程能力的培養(yǎng)，尤其是工程實踐能力、工程設(shè)計能力與工程創(chuàng)新能力的提高，可以說是“卓越計劃”對人才培養(yǎng)的必然要求。學(xué)校立足“輕工”，強(qiáng)化特色立校，始終堅持以人才培養(yǎng)為中心，以強(qiáng)化學(xué)生實踐和創(chuàng)新能力為根本，積極開展教育教學(xué)改革，不斷提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，逐漸形成了“厚基礎(chǔ)、精專業(yè)、重實踐、多課堂”的人才培養(yǎng)理念，畢業(yè)生受到社會的廣泛認(rèn)可。學(xué)校的化學(xué)工程與工藝、熱能與動力工程、藝術(shù)設(shè)計等專業(yè)，尤其是獲批教育部“卓越計劃”的食品科學(xué)與工程（煙草科學(xué)與工程）、電氣工程及其自動化、過程裝備與控制工程等三個專業(yè)，在河南省均具有非常明顯的優(yōu)勢和特色。鄭州輕工業(yè)學(xué)院建校30多年來，面向行業(yè)，緊跟時代步伐，踏踏實實地走出了一條培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才的道路，為“卓越計劃”的實施奠定了堅實基礎(chǔ)。

1.從人才培養(yǎng)頂層設(shè)計奠定堅實基礎(chǔ)

學(xué)校秉承嚴(yán)謹(jǐn)求實、追求卓越的校風(fēng)，堅持“以人為本、崇尚學(xué)術(shù)、注重質(zhì)量、服務(wù)社會”的辦學(xué)理念，以教學(xué)質(zhì)量為生命線，扎扎實實做好教學(xué)工作。通過增加見習(xí)實習(xí)、確保實習(xí)時間、嚴(yán)格規(guī)范畢業(yè)設(shè)計等環(huán)節(jié)，不斷完善和優(yōu)化人才培養(yǎng)方案；通過設(shè)立課外學(xué)分制度，加強(qiáng)第二、三課堂建設(shè)，把學(xué)生課外科技活動成果與學(xué)分掛鉤，將學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)融入課程教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)環(huán)節(jié)之中；積極探索嘗試組建本科教學(xué)實驗班，試行以兩大一小為特征的“三學(xué)期制”人才培養(yǎng)模式，致力于創(chuàng)新型人才培養(yǎng)。學(xué)校堅持和發(fā)揚工科院校面向行業(yè)、重視實習(xí)實訓(xùn)的教學(xué)傳統(tǒng)，不斷加強(qiáng)實驗室、工程訓(xùn)練中心、校內(nèi)實習(xí)基地等硬件平臺建設(shè)；加大實驗室開放力度，增加綜合性、設(shè)計性實驗，并借助于學(xué)校構(gòu)建的機(jī)構(gòu)創(chuàng)新實驗室、電子創(chuàng)新實驗室、IT創(chuàng)新工作室等平臺，給學(xué)生提供自主設(shè)計、自由探索的機(jī)會，為學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)提供良好條件，設(shè)有專項資金為大學(xué)生開展創(chuàng)新實驗活動提供經(jīng)費保障。

2.從校企產(chǎn)學(xué)研合作提供良好保障

學(xué)校非常注重校企產(chǎn)學(xué)研合作，充分發(fā)揮源于輕工、服務(wù)輕工的優(yōu)勢，利用與企業(yè)長期在人才支撐和技術(shù)支持中形成的“親緣”關(guān)系，與紅塔集團(tuán)、河南中煙集團(tuán)、上海中煙集團(tuán)、海爾集團(tuán)、美的集團(tuán)、新飛集團(tuán)、許繼集團(tuán)、宇通集團(tuán)等大中型企業(yè)合作建立了一批穩(wěn)定的實習(xí)基地和產(chǎn)學(xué)研基地。并嘗試與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)，進(jìn)行“訂單式培養(yǎng)”、“無縫對接”等多種工程教育改革實驗，為學(xué)生工程實踐能力的提高奠定了良好的平臺和通道。學(xué)校不斷完善學(xué)科性競賽管理辦法，積極組織學(xué)生參加各類學(xué)科性競賽活動，通過資金支持、對獲獎師生獎勵、開設(shè)競賽選修課等方式激勵師生參與學(xué)科競賽的積極性。這些措施使學(xué)生在全國“挑戰(zhàn)杯”、“數(shù)學(xué)建?！薄ⅰ爸悄苘嚒?、“節(jié)能減排”、“廣告藝術(shù)”、“電子設(shè)計”等各級學(xué)科競賽中獲得了優(yōu)異的成績。

二、學(xué)校實施“卓越計劃”的探索實踐

自教育部啟動“卓越計劃”以來，學(xué)校對此項工作高度重視，結(jié)合學(xué)校自身的特色與優(yōu)勢，積極謀劃，開展了一系列有益的探索與實踐。

1.通過各類專題研討會，明晰思路，完善方案

為了深入了解“卓越計劃”的意義、內(nèi)涵及相關(guān)核心問題，從學(xué)校和相關(guān)專業(yè)兩個層面派出人員，連續(xù)參加教育部組織召開的三期全國高校工程類創(chuàng)新人才培養(yǎng)工作專題研討會，尤其是在第三期專題研討會上，學(xué)校作為被推薦的3所高校之一，立足于“學(xué)校整體工作推進(jìn)”層面在大會上作了題為“扎實有效推進(jìn)‘卓越計劃’，著力彰顯工科教育特色”的主題發(fā)言。通過參加國家級專題研討會，學(xué)校對“卓越計劃”的發(fā)展方向、建設(shè)思路、標(biāo)準(zhǔn)體系、整體方案、專業(yè)培養(yǎng)方案及申報程序等核心問題有了更深刻的認(rèn)識和理解。此外，學(xué)校通過召開專題會、研討會、匯報會、評審會等多種途徑與方式，對學(xué)?！白吭接媱潯钡墓ぷ魉悸?、進(jìn)展情況、難點問題等進(jìn)行了梳理和謀劃，對學(xué)校相關(guān)政策制定的可行性進(jìn)行了論證分析，對“學(xué)校工作方案”、“專業(yè)培養(yǎng)方案”、“公共平臺建設(shè)方案”、“工程訓(xùn)練中心建設(shè)方案”、“企業(yè)培養(yǎng)方案”、“專業(yè)平臺建設(shè)方案”、“學(xué)生遴選方案”和“試點班運行方案”等進(jìn)行了反復(fù)地論證和研討，為學(xué)?！白吭接媱潯惫ぷ鞯捻樌麑嵤┑於藞詫嵒A(chǔ)。

2.廣泛深入開展調(diào)研，借鑒經(jīng)驗，查找不足

為了更好地推進(jìn)“卓越計劃”工作的有效開展，學(xué)校對外出調(diào)研工作統(tǒng)籌規(guī)劃，針對不同階段不同任務(wù)分批次安排學(xué)校相關(guān)人員有針對性進(jìn)行。學(xué)校獲批教育部第二批“卓越計劃”試點高校后，學(xué)校教務(wù)處及“卓越計劃”相關(guān)專業(yè)負(fù)責(zé)人，對同濟(jì)大學(xué)、上海工程技術(shù)大學(xué)等5所第一批“卓越計劃”試點學(xué)校，就“卓越計劃”工作方案當(dāng)中涉及的校企合作、實驗平臺建設(shè)、試點專業(yè)、師資隊伍建設(shè)及專業(yè)培養(yǎng)方案的體系構(gòu)架等進(jìn)行了調(diào)研學(xué)習(xí)；學(xué)校的食品科學(xué)與工程（煙草科學(xué)與工程方向）、電氣工程及其自動化、過程裝備與控制工程三個專業(yè)正式獲批為教育部第二批“卓越計劃”試點專業(yè)后，主管教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處及“卓越計劃”相關(guān)專業(yè)人員，分三批次赴廣東、武漢、南昌、西安等地考察，緊緊圍繞學(xué)?！白吭接媱潯惫ぷ鲗嵤┓桨浮I(yè)培養(yǎng)方案、公共實踐平臺建設(shè)、校企聯(lián)合培養(yǎng)方案、學(xué)生遴選方案、課程架構(gòu)等具體實施問題，對廣東工業(yè)大學(xué)、武漢理工大學(xué)、南昌大學(xué)等10多所第一批“卓越計劃”試點高校深入調(diào)研學(xué)習(xí)。通過實地參觀、集中訪談、個別交流、收集材料等多種方法，獲得了較多真實有效的第一手資料，為學(xué)?！白吭接媱潯钡膶嵤┑於肆己玫幕A(chǔ)。

3.制定相關(guān)管理辦法，政策保障，穩(wěn)步推進(jìn)

學(xué)校高度重視“卓越計劃”工作，專門成立了學(xué)校、院（直屬系）兩級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)“卓越計劃”的試點工作。學(xué)校設(shè)有專項經(jīng)費，用于支持與“卓越計劃”相關(guān)的各項改革措施。為確?！白吭接媱潯钡姆€(wěn)步實施，學(xué)校相繼出臺了《“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”項目管理辦法》、《“大學(xué)生創(chuàng)新實驗項目”管理辦法》、《關(guān)于教師進(jìn)企業(yè)從事工程實踐的暫行規(guī)定》、《外聘企業(yè)教師暫行管理辦法》、《本科學(xué)生創(chuàng)新學(xué)分實施辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)高水平工程教育師資隊伍建設(shè)的若干意見（試行）》、《實驗實踐教學(xué)平臺建設(shè)的指導(dǎo)意見》、《“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”實施方案》等，從機(jī)構(gòu)設(shè)置、平臺構(gòu)建、過程管理、師資隊伍等各方面全方位保障了“卓越計劃”的順利實施。

4.加強(qiáng)校企合作，積極探索，創(chuàng)新模式

產(chǎn)學(xué)研結(jié)合是工程教育的客觀要求，“行業(yè)企業(yè)深度參與培養(yǎng)過程”是“卓越計劃”最重要的特點之一，反映了行業(yè)企業(yè)在“卓越計劃”中的重要地位和作用。學(xué)校緊密結(jié)合“卓越計劃”要求，在與現(xiàn)有企業(yè)良好合作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓展合作企業(yè)和延伸合作項目，先后與許繼電氣集團(tuán)公司、河南中煙許昌卷煙廠、許昌帝豪實業(yè)公司、鄭州宇通客車股份有限公司、河南省863軟件孵化器有限公司等20多家知名企業(yè)正式簽訂了“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”校企合作協(xié)議。學(xué)校積極探索校企聯(lián)合培養(yǎng)人才新模式，2011年，河南省人民政府與國家煙草專賣局簽署共建鄭州輕工業(yè)學(xué)院協(xié)議，學(xué)校進(jìn)入了省局共建行列，躍上了新的發(fā)展臺階。學(xué)校也將在長期致力于國家和河南省煙草行業(yè)的人才培養(yǎng)、在煙草行業(yè)人才支撐的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)煙草及相關(guān)學(xué)科和專業(yè)的內(nèi)涵建設(shè)，擴(kuò)大與全國煙草行業(yè)企業(yè)的戰(zhàn)略合作，努力挖掘特色、創(chuàng)造特色、放大特色，全面提高煙草及相關(guān)學(xué)科人才培養(yǎng)質(zhì)量，把學(xué)校建設(shè)成為國家和河南省煙草行業(yè)人才培養(yǎng)的重要基地。

三、行業(yè)特色地方高校實施“卓越計劃”的思考

鄭州輕工業(yè)學(xué)院作為輕工行業(yè)特色明顯的地方高校和教育部第二批“卓越計劃”試點高校，在探索實踐的基礎(chǔ)上，對行業(yè)特色地方高校工程教育改革及“卓越計劃”實施工作提出了幾點思考。

1.更新工程教育理念是前提

“卓越計劃”的主要目標(biāo)是面向工業(yè)界、面向世界、面向未來，培養(yǎng)造就一大批創(chuàng)新能力強(qiáng)、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的高質(zhì)量各類型工程技術(shù)人才，為建設(shè)創(chuàng)新型國家、實現(xiàn)工業(yè)化和現(xiàn)代化奠定堅實的人力資源優(yōu)勢增強(qiáng)我國的核心競爭力和綜合國力?！白吭接媱潯睆?qiáng)調(diào)樹立“面向工業(yè)界、面向未來、面向世界”的工程教育理念，明確了人才培養(yǎng)目標(biāo)是造就具有創(chuàng)新能力，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的各類工程技術(shù)人才，其中包括本科、碩士和博士三種類型，這就無疑打破了傳統(tǒng)觀念中對工程技術(shù)人才的狹隘理解。因此，“卓越計劃”的實施，高校必須增強(qiáng)辦學(xué)理念的創(chuàng)新意識，增強(qiáng)觀念更新的能力，不斷地與時俱進(jìn)，以工程教育理念變革為先導(dǎo)，打破之前狹隘的工程教育觀，樹立大工程教育理念，積極探索符合自身辦學(xué)特色的工程教育培養(yǎng)模式。

2.創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式是核心

人才培養(yǎng)模式作為教育教學(xué)改革的核心問題，是人才培養(yǎng)的頂層設(shè)計，是辦學(xué)指導(dǎo)思想和教育目標(biāo)的具體體現(xiàn)。目前，高校在人才培養(yǎng)模式上普遍存在著片面追求“高、大、全”、定位不明、目標(biāo)趨同、面向工程實踐不足、缺乏特色等問題?！白吭接媱潯痹圏c高校必須認(rèn)真審視、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，嚴(yán)格執(zhí)行“卓越計劃”本科試點專業(yè)校企聯(lián)合“3＋1”培養(yǎng)模式。要以人才培養(yǎng)目標(biāo)為依據(jù)，按照教育“卓越計劃”人才培養(yǎng)的要求，參照通用標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（或?qū)I(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)），科學(xué)制定各試點專業(yè)人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。將專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、專業(yè)培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化為知識能力大綱，依據(jù)知識能力大綱構(gòu)建課程體系，將知識能力大綱落實到具體的課程和教學(xué)環(huán)節(jié)?！白吭接媱潯钡闹饕卣魇瞧髽I(yè)深度參與人才培養(yǎng)，高校與企業(yè)可以考慮以重大合作項目為依托、企業(yè)委托定向培養(yǎng)學(xué)生、依托學(xué)科性公司培養(yǎng)學(xué)生等方式或途徑同企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才。

3.搭建實踐創(chuàng)新平臺是保障

隨著我國科技和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對應(yīng)用型高級專門人才的培養(yǎng)質(zhì)量提出了新要求，尤其是對學(xué)生的綜合素質(zhì)、創(chuàng)新精神和實踐能力提出了新的更高的要求。工程實踐是培養(yǎng)學(xué)生工程實踐觀念，啟迪創(chuàng)新思維，分析并解決工程問題，提高綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力的重要環(huán)節(jié)，是高等工程教育教學(xué)過程的重要組成部分，也是新時期高等工程教育教學(xué)改革的重點和難點。工程素質(zhì)的培養(yǎng)有賴于工程環(huán)境的熏陶和工程實踐，要使學(xué)生能獲得較全面的工程素質(zhì)，就必須為學(xué)生提供良好的工程環(huán)境和工程實踐教學(xué)體系。一是要加強(qiáng)校內(nèi)外實習(xí)基地建設(shè)。在實習(xí)基地的建設(shè)上，從布局到使用的設(shè)備、提供的場地、加工的材料、指導(dǎo)實訓(xùn)的教師等方面要充分考慮如何貼近生產(chǎn)，實習(xí)基地建設(shè)要講經(jīng)濟(jì)效益，采取合理的措施提高建設(shè)效益。二是要建好學(xué)校的公共實踐教學(xué)平臺，以實現(xiàn)教學(xué)資源利用最大化。三是要建設(shè)好學(xué)科競賽平臺。學(xué)科競賽是實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的一種主要形式，以其特有的組織方式，在培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維和實踐能力、協(xié)作能力等方面都發(fā)揮著獨特的功能和作用。四是要建好校外實踐教學(xué)平臺?！白吭接媱潯彼岢龅墓こ探逃繕?biāo)無法通過單純的課堂培養(yǎng)達(dá)到，必須實施產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合培養(yǎng)人才，產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合培養(yǎng)人才突出工程特色，注重市場需求和技術(shù)水平領(lǐng)先，以培養(yǎng)現(xiàn)代工程師為主要目的，進(jìn)一步加強(qiáng)工程實踐的訓(xùn)練，突出創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

4.深化實踐教學(xué)改革是關(guān)鍵

實踐教學(xué)環(huán)節(jié)是加深學(xué)生對基礎(chǔ)理論的理解，進(jìn)一步鞏固所學(xué)專業(yè)知識，掌握專業(yè)技能、基本操作程序和方法的必須環(huán)節(jié)，是培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實際，鍛煉和積累實踐能力的過程，是進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生綜合運用所學(xué)知識解決實際問題能力的重要手段，是提高學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)新精神的重要途徑。在高等教育由精英化向大眾化轉(zhuǎn)變的背景下，只有不斷加強(qiáng)實踐教學(xué)，進(jìn)行工程實踐教學(xué)的改革，才能推動創(chuàng)新教育，培養(yǎng)創(chuàng)新人才，確保教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高。一是要構(gòu)建開放式創(chuàng)新型實驗教學(xué)體系。行業(yè)特色地方高校應(yīng)積極構(gòu)建集實驗、實習(xí)、設(shè)計、社會實踐于一體的，課內(nèi)外、校內(nèi)外相結(jié)合的，注重能力培養(yǎng)和創(chuàng)新意識教育的創(chuàng)新型實驗教學(xué)體系；二是要打造“創(chuàng)意工廠”、“模擬工廠”等亮點。創(chuàng)新能力就是進(jìn)行創(chuàng)造性活動的能力，這種能力所產(chǎn)生的結(jié)果在本質(zhì)上是新穎獨特、前所未有的，并有一定社會價值，能夠促進(jìn)社會發(fā)展。

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篇6

一、堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得新成就

今年以來，我們積極搶抓省委建設(shè)半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)和半島高端產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的戰(zhàn)略機(jī)遇，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”這一主線，突出特色抓產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)新理念抓招商，全力以赴抓項目，努力培植特色產(chǎn)業(yè)，提升經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，不斷增強(qiáng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)綜合競爭力。呈現(xiàn)出以下四個顯著特點：

經(jīng)濟(jì)運行進(jìn)一步回升向好，區(qū)域經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)平穩(wěn)較快增長。在工作中，我們一方面注重做好經(jīng)濟(jì)運行分析和調(diào)控工作，確保宏觀經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)、健康運行。積極發(fā)揮經(jīng)貿(mào)發(fā)展部在產(chǎn)業(yè)調(diào)研、經(jīng)濟(jì)運行和指導(dǎo)服務(wù)等方面的作用，及時向各企業(yè)和相關(guān)部門提供政策、資訊服務(wù)。進(jìn)一步完善經(jīng)濟(jì)運行分析體系，每月編發(fā)一期《經(jīng)濟(jì)運行分析月報》和《經(jīng)濟(jì)運行快報》，實現(xiàn)由宏觀分析向宏觀和微觀分析相結(jié)合轉(zhuǎn)變，由月度分析向月度和季度相結(jié)合轉(zhuǎn)變，豐富經(jīng)濟(jì)運行分析的內(nèi)容，提高時效性、針對性和主動性。加強(qiáng)對重點鎮(zhèn)區(qū)、重點行業(yè)、重點企業(yè)的動態(tài)跟蹤，每季度對影響經(jīng)濟(jì)運行的苗頭性、前瞻性、關(guān)鍵性問題進(jìn)行一到兩次專項調(diào)研，引導(dǎo)企業(yè)加大自主創(chuàng)新力度，加快技術(shù)改造、產(chǎn)業(yè)升級步伐，著力打造一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新型企業(yè)，提升工業(yè)經(jīng)濟(jì)核心競爭力。另一方面，扎實做好聯(lián)系、幫助企業(yè)工作，努力創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，幫助區(qū)內(nèi)企業(yè)膨脹發(fā)展。認(rèn)真落實村企聯(lián)絡(luò)員制度，強(qiáng)化“超前意識”，開展上門服務(wù)，全面排查了解企業(yè)在融資、用工、用地、出行、住宿、手續(xù)辦理、稅費減免等方面的需求和困難，“一對一”落實責(zé)任，及時幫助解決。先后為、倉儲、機(jī)械等等企業(yè)辦理了土地證。積極協(xié)助大金重工、石英石板材、汽車部件三個項目做好畝“點對點供地”報批工作；幫助商貿(mào)、藥業(yè)、物流、汽車零部件等項目積極開展銀企合作，辦理貸款手續(xù)；用工信息50多條，為46個企業(yè)介紹、招聘各類工人500余名，并積極開展了轄區(qū)公交線路延伸的爭取工作。上半年，全區(qū)實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值19.1億元，同比增長17.1%；完成工業(yè)總產(chǎn)值128.5億元，同比增長19.4%，其中高新工業(yè)產(chǎn)值13.1億元，同比增長23%；地方財政收入5500萬元，同比增長31.1%；完成農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總收入9.9億元，同比增長11%，其中農(nóng)業(yè)收入1.2億元，漁業(yè)收入1.5億元，牧業(yè)收入1億元；農(nóng)民人均純收入達(dá)到5060元，增長15%。目前，全區(qū)有20余項專利獲國家批準(zhǔn)，另外有9項專利正在審批，其中：萬壽機(jī)械公司研發(fā)的整體式汽車橋殼和強(qiáng)制散熱汽車制動鼓兩項國際專利產(chǎn)品，僅在今年上半年就為公司增加產(chǎn)值2億元，利稅增長4倍，為公司搶占國內(nèi)外高端市場奠定了堅實的基礎(chǔ)。

招商引資和外經(jīng)外貿(mào)工作成效明顯，對外開放水平進(jìn)一步提升。截止6月底，全區(qū)注冊外資1600萬美元，同比增長203%；實際利用市外資金2.3億元，同比增長26%；1-5月份外貿(mào)出口4401萬美元，同比增長41.3%；外貿(mào)進(jìn)口5059萬美元，同比減少58.2%。一是，創(chuàng)新招商理念，推動招商引資向選商擇資轉(zhuǎn)變。圍繞臨港工業(yè)、汽車及零部件加工和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)三大特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，以核心企業(yè)、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為依托，大力引進(jìn)相關(guān)配套企業(yè)，努力拉長產(chǎn)業(yè)鏈條，壯大產(chǎn)業(yè)集群。嚴(yán)把環(huán)境保護(hù)、投資強(qiáng)度、財政貢獻(xiàn)和產(chǎn)業(yè)配套四個關(guān)口，對不符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、污染嚴(yán)重、占地面積大、拉動力弱的項目堅決不允許進(jìn)入。對為重點產(chǎn)業(yè)和骨干企業(yè)配套的產(chǎn)業(yè)項目則在土地、審批等方面綠燈放行、“批量”引進(jìn)。今年以來，圍繞汽車零部件產(chǎn)業(yè)，先后有汽車部件、南海機(jī)械、汽車部件、海琴漆包線、汽車零部件、雙合匯升測控設(shè)備、易得工具等7個項目落戶汽車配套產(chǎn)業(yè)園，總投資7.1億元；依托港口物流產(chǎn)業(yè)園，引進(jìn)了投資7億元的中首物流園和投資6000萬元港豐物流項目，目前規(guī)劃選址已獲批，地上附著物物價評估已完成，規(guī)劃方案正在設(shè)計中。在食品和生物制藥方面，引進(jìn)了業(yè)榮食品、藥業(yè)及娜斐詩葡萄原酒加工及種植等項目，其中：藥業(yè)遷建項目總投資4億元，目前已簽約并交付土地款，正在辦理相關(guān)手續(xù)，預(yù)計下半年開工建設(shè)；業(yè)榮食品項目投資2600萬元，目前已完成工商注冊、規(guī)劃預(yù)審等手續(xù)辦理；為了將游艇碼頭項目做成地標(biāo)性工程，4月份我們拿出兩天的時間召開項目評審會，對三家投資商的規(guī)劃方案進(jìn)行了評審打分，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。二是，完善招商網(wǎng)絡(luò)，努力提升招商成效。在進(jìn)一步鞏固和深化與北京科委、昆山臺商協(xié)會、莆田木業(yè)協(xié)會、哈爾濱松北區(qū)等招商中介機(jī)構(gòu)互利合作關(guān)系的基礎(chǔ)上，上半年我們又與全球華人華商聯(lián)合總會、東莞臺協(xié)會等團(tuán)體簽訂了委托招商協(xié)議，建立了定期互訪、掛職鍛煉、駐點招商等制度，進(jìn)一步提高開發(fā)區(qū)的影響力和知名度。目前，首鋼中首物流項目已完成工商和稅務(wù)注冊登記和選址、營運證和貨物進(jìn)出口權(quán)等前期手續(xù)辦理工作，計劃下半年開始運營。莆田木業(yè)協(xié)會會員單位哥頓木業(yè)已于5月份正式投產(chǎn)運營。三是，加快推進(jìn)增資擴(kuò)股和技術(shù)改造，做大做強(qiáng)優(yōu)勢企業(yè)。引導(dǎo)區(qū)內(nèi)企業(yè)搶抓全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的戰(zhàn)略機(jī)遇，積極實施擴(kuò)產(chǎn)改造，搶占未來發(fā)展制高點。今年以來，全區(qū)有10個企業(yè)進(jìn)行了增資擴(kuò)產(chǎn)和技術(shù)改造，萬壽機(jī)械投資3億元，啟動了二期工程建設(shè)，達(dá)產(chǎn)后將形成年產(chǎn)值40億元的規(guī)模，進(jìn)入全國汽配行業(yè)30強(qiáng)行列。華昇板業(yè)與臺灣新弘股份有限公司合資5.4億元，新上6條石英石生產(chǎn)線，目前選址已完成，正在辦理相關(guān)手續(xù)；安諾其公司的母公司上海安諾其公司5月份在創(chuàng)業(yè)板成功上市后，計劃增資6000萬元新上6000噸分散染料生產(chǎn)線，目前擴(kuò)建工程已開始啟動。截止6月底，全區(qū)新簽約項目13個，總投資8.04億元，在談項目19個，協(xié)議投資額95億元，其中：海洋天堂項目，由德勝房地產(chǎn)開發(fā)有限公司投資41億元建設(shè)，主要建設(shè)大型室內(nèi)外游樂、星級酒店、度假中心等，項目總占地約1700畝，其中填海面積約1000畝；聯(lián)彩石油儲運有限公司項目，由中國龍彩投資有限公司和美國聯(lián)合油業(yè)控股公司共同出資20億元建設(shè)200萬立方燃料油庫；國際酒莊城項目，由石家莊燕春地產(chǎn)投資15億元建設(shè)，已初步確定選址和項目概況；德瑞道夫生態(tài)產(chǎn)業(yè)園項目，由澳斯邦生物工程有限公司投資8000萬元建設(shè)，主要從事現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與農(nóng)副產(chǎn)品深加工和旅游觀光、餐飲娛樂服務(wù)，目前正在做詳細(xì)規(guī)劃；由威爾（中國）科技有限公司投資6億元建設(shè)的先進(jìn)電子器件制造產(chǎn)業(yè)園項目，目前正在積極推進(jìn)落實中。

重點項目推進(jìn)順利，產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)進(jìn)一步鞏固。一是集中精力推進(jìn)重點項目建設(shè)。按照“一個項目、一個班子、一套人馬、一抓到底”的“四個一”工作模式，努力加快大金重工、剎車片和萬壽機(jī)械二期三個重點項目建設(shè)。為了實時掌握項目進(jìn)展情況，黨政辦公室編制了《重點工作分工推進(jìn)表》、《重點項目月進(jìn)度安排表》等督辦考核表，對每一項細(xì)節(jié)工作都進(jìn)行了量化分解，進(jìn)一步明確責(zé)任分工，明確辦理時限和要求；堅持當(dāng)天調(diào)度、當(dāng)天通報，倒排工期，跟蹤督辦，全力做好服務(wù)保障，協(xié)調(diào)推進(jìn)項目建設(shè)，確保三個重點項目半年樹形象，年終實現(xiàn)部分投產(chǎn)。截止目前，剎車片項目1、2號車間鋼結(jié)構(gòu)立柱和檁條安裝全部完成；3號車間場地平整完成，基坑完成80%，17軸螺栓安裝完成，正在拼裝鋼結(jié)構(gòu)立柱，辦公樓正在進(jìn)行基礎(chǔ)施工。研發(fā)樓支基礎(chǔ)柱模板，完成50%。大金重工項目正在按新圍堰方案，沿原來圍堰向東延伸120米，目前正在對圍堰區(qū)域填海，已制作完成140塊扭王字塊，碼頭設(shè)計和廠房設(shè)計方案基本結(jié)束，排水渠施工圖紙已完成，正在挖排水溝，二期海域使用證申請已獲批準(zhǔn)，并上報省海洋與漁業(yè)廳審核。萬壽機(jī)械二期工程完成兩個車間17500平方米鋼結(jié)構(gòu)安裝。二是統(tǒng)籌抓好其他項目建設(shè)。除了3個重點項目外，今年我們還有13個項目開復(fù)工建設(shè)，其中：巨濤重工、建文學(xué)院、斯瑞爾重工和港擴(kuò)建五個全市重點項目全部復(fù)工建設(shè)。永進(jìn)傳動擴(kuò)建工程3月上旬開工，目前北側(cè)一號車間3960㎡裝配車間護(hù)墻和屋頂及辦公樓已全部完工，正在進(jìn)行室內(nèi)裝修；南側(cè)二號車間鋼結(jié)構(gòu)框架完工，地面硬化完成，預(yù)計今年11月份建成投產(chǎn)。碧海污水二期工程3月1號復(fù)工，現(xiàn)已完成生化池、二沉淀池土方6萬立方；生化池筏板澆筑完成，剪力墻已完成90%；二沉淀池共4個，1個主體施工完畢，1個筏板澆筑完畢，正在進(jìn)行剪力墻施工；配電所一層施工完畢。新和重工4月28日正式開工，目前正在進(jìn)行辦公樓及一號車間的基礎(chǔ)工程。巨濤二期工程包括生產(chǎn)區(qū)和生活辦公區(qū)兩部分，自現(xiàn)有廠區(qū)向西擴(kuò)展約200畝，建設(shè)打砂車間等生產(chǎn)設(shè)施。自現(xiàn)有廠區(qū)路南征地82.4畝，投資8600多萬元建設(shè)辦公綜合樓。目前，噴涂車間基樁、地基施工完畢，正在進(jìn)行鋼結(jié)構(gòu)建設(shè)。民和食品擴(kuò)建3月下旬復(fù)工，目前冷庫框架全部完工，隔溫墻體安裝已完成；地面基層建設(shè)、防水和保溫施工完成，正在進(jìn)行硬化；部分設(shè)備到位。宏昌鑄石有限公司鑄石車間3000㎡已竣工，內(nèi)外墻裝修已完成，廠區(qū)水泥面硬化完成7000㎡,135米生產(chǎn)線已安裝完畢，正在調(diào)試。機(jī)械項目春節(jié)后即復(fù)工建設(shè)，3600平方米的鋼結(jié)構(gòu)廠房正在建設(shè)。三是超前做好各項開工準(zhǔn)備工作，為項目落地建設(shè)創(chuàng)造良好條件。根據(jù)項目建設(shè)的需要，我們?nèi)旯残枵{(diào)整土地4000多畝，時間緊，壓力大，如果土地調(diào)整不及時，項目按時推進(jìn)就成了一句空話。為此，我們不等不靠，超前動手，選派一批農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富的機(jī)關(guān)干部組成3個土地調(diào)整工作小組，放棄星期天節(jié)假日，深入田間地頭做工作。今年春節(jié)以來雨雪天氣多，對工程施工造成不良影響。為了不影響全市重點觀摩項目的形象和效果，我們進(jìn)一步加大了工程機(jī)械和人工密度，主要領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮，鋼結(jié)構(gòu)和土建輪番施工，兩座4萬平方米的鋼結(jié)構(gòu)廠房僅用20多天的時間就完成了主框架安裝，萬壽機(jī)械兩座3萬平方米的廠房也在不到一個月的時間內(nèi)崛起。投資合作部等部室利用春節(jié)節(jié)前假后的有利時機(jī)，先后20余次跑部進(jìn)省，辦理相關(guān)手續(xù)。目前，調(diào)整《經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2010-2020土地利用總體規(guī)劃》的申請已獲批準(zhǔn)，共可新增用地指標(biāo)10000畝。為大金重工二期、盛富來石英板材公司、汽車部件公司等重點項目報批的988畝“點供地”指標(biāo)，目前已獲市國土局批準(zhǔn)，并轉(zhuǎn)報省國土廳審批。­­­­截止6月底，全區(qū)市內(nèi)項目投入完成8100萬元，同比增長15.6%；域外項目投入1.46億元，同比增長6%。

扎實推進(jìn)“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”工作，經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式進(jìn)一步優(yōu)化。始終堅持以人為本、可持續(xù)的發(fā)展理念，既要金山銀山，更要碧水藍(lán)天，努力打造環(huán)境友好型和資源節(jié)約型現(xiàn)代化城市新區(qū)。在節(jié)能減排工作方面，投資1.5億元的碧海污水處理廠項目已完成主體工程建設(shè)，引進(jìn)先進(jìn)的生物膜處理工藝，使污水處理效率大幅度提升；信益陶瓷二期工程投資800萬元引進(jìn)了意大利干式除氟系統(tǒng)，使粉塵排放量大大降低。同時，為了集約利用資源，拓展發(fā)展空間，開發(fā)區(qū)管委還把盤活閑置資產(chǎn)作為一項重要工作來抓。目前，裁暻電光51畝閑置土地和廠房資產(chǎn)被新和重工收購，閑置多年的通北鋼結(jié)構(gòu)公司被天日聚氨酯公司收購，金創(chuàng)藥業(yè)閑置土地被藥業(yè)收購。通過兼并重組，不但盤活了閑置資源，而且為優(yōu)勢企業(yè)跨越發(fā)展創(chuàng)造了空間，增強(qiáng)了園區(qū)的可持續(xù)發(fā)展能力。

二、加快推進(jìn)新型城市化建設(shè)，園區(qū)的承載力和吸引力進(jìn)一步增強(qiáng)

今年以來，我們根據(jù)市委、市政府《關(guān)于大力推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化的意見》的精神，結(jié)合自身實際，主要做了以下三個方面的工作：

一是強(qiáng)化規(guī)劃引領(lǐng)。始終堅持規(guī)劃先行，以高起點的規(guī)劃引領(lǐng)高水平建設(shè)。目前，《經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)總體規(guī)劃》已由深圳城市規(guī)劃設(shè)計研究院編制完成?！督?jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)上海路、昆明路詳細(xì)規(guī)劃》已完成實地測繪，目前正在進(jìn)行文本制作。汽車零部件產(chǎn)業(yè)園、海洋重工產(chǎn)業(yè)園及綜合物流園區(qū)3個區(qū)中園的詳細(xì)規(guī)劃正在緊張實施，預(yù)計將于8月底前提交匯報討論稿。

二是強(qiáng)化設(shè)施配套。今年開發(fā)區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)主要項目是1個碼頭、4條道路。1個碼頭就是海洋重工產(chǎn)業(yè)園專用碼頭，路網(wǎng)建設(shè)主要包括：完成振興路北段約1407米的硬化工程；完成振興路中段、南段2000米地表征遷及路基工程；完成路向南拓展延伸工程；天津路向東延伸工程，南寧路向南延伸工程。這些基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程都是圍繞大金重工、太陽島度假村、汽車部件等重點項目配套展開的，投資總額大約在6000萬元左右。應(yīng)當(dāng)講，不論是在工程量方面還是在資金方面壓力都非常大。為了解決資金問題，我們先后與太平洋建設(shè)集團(tuán)、蓬建集團(tuán)等具有雄厚資金和技術(shù)實力的建設(shè)集團(tuán)多方溝通聯(lián)系，探討采用BT、BOT等模式加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)度。目前，振興路北端西半幅硬化已完工，東半幅硬化工程已全線開工，中段和南段地面清表工作已完成，并開始路基整平。天津東路目前已完成工程施工圖紙設(shè)計和工程預(yù)算，完成1500米路段的清表任務(wù)，砼路面已完成2/3工程量。南寧路南段路基工程結(jié)束，道路兩側(cè)排水、排污溝已挖完，路面穩(wěn)定層已全部上完，雨、污水管網(wǎng)鋪設(shè)及回填工程已完成，完成雨污檢查井共66個。銅井公墓墓穴已組裝好墓穴544個，目前正在進(jìn)行第一方544個墓穴的道路硬化、綠化等配套工程。三是強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)支撐。著眼于建設(shè)城市新區(qū)，大力發(fā)展商貿(mào)、物流、旅游、酒店、地產(chǎn)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，加快推進(jìn)“一區(qū)兩街三園”的規(guī)劃建設(shè)。“一區(qū)”：即睡虎山休閑度假區(qū)，加強(qiáng)與新加坡太陽島公司的對接，盡快完善設(shè)計方案，完成清表和光線搬遷等前期準(zhǔn)備工作，爭取8月份正式開工建設(shè)，年底前完成項目區(qū)土地平整工作。“兩街”：即上海路和昆明路中心商業(yè)街。采取一體規(guī)劃、分段開發(fā)、快速推進(jìn)的辦法，加快實施新龍翔商住小區(qū)、仙海藍(lán)灣、仙海山莊、萬隆商務(wù)酒店、德瑞道夫生態(tài)園、旅游碼頭等項目，不斷完善中心商住區(qū)的要素配置，推進(jìn)矯各莊、許馬、中村、西村、東村等村莊社區(qū)化改造。“三園”：即港口物流園、鋼鐵物流園和木材物流園，以物流園建設(shè)吸引國內(nèi)外企業(yè)跟進(jìn)配套，重點抓好中首物流、物流等公司的開工建設(shè)，加快完善碼頭基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，滿足大噸位“珠”字號貨輪的停泊條件，爭取蓬（萊）-大（連）客貨滾裝航線盡快開通，不斷強(qiáng)化海陸聯(lián)運的樞紐地位。通過基礎(chǔ)設(shè)施的大配套，吸引人流、物流的大聚集，促進(jìn)服務(wù)產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展，實現(xiàn)開發(fā)區(qū)面貌的大改觀。

三、堅持以人為本執(zhí)政理念，和諧社會建設(shè)邁出新步伐

今年以來，管委班子牢固樹立以民為本的執(zhí)政理念，將園區(qū)建設(shè)、項目建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)有機(jī)統(tǒng)一起來，努力讓發(fā)展成果惠及更多群眾，不斷提高全社會的文明水平，促進(jìn)社會和諧。

一是積極開展精神文明創(chuàng)建，不斷提升新農(nóng)村建設(shè)水平。以道德工程建設(shè)深化提高年、“讀好書、唱好歌、講禮儀、做文明人”等活動為載體，廣泛開展道德創(chuàng)建、群眾性文化體育活動，不斷提升全社會的文明水平和道德素養(yǎng)。制定下發(fā)了《開發(fā)區(qū)（新港街道）道德工程深化提高年活動方案》，在全區(qū)范圍內(nèi)廣泛開展以“講誠信、守法紀(jì)、知禮儀”和“孝老愛親、和睦鄰里”等為主要內(nèi)容的主題實踐活動，制作大幅宣傳欄兩處，懸掛橫幅60余幅，各村涂寫永久性標(biāo)語50余條，累計制作宣傳欄和看板100余幅，發(fā)放明白紙1萬余份；先后成功舉辦了春節(jié)秧歌匯演、漁燈節(jié)、計劃生育協(xié)會日專場文藝演出等大型活動10多場次，進(jìn)一步凝聚了人心，豐富了全區(qū)人民的業(yè)余文化生活。堅持載體、形式和內(nèi)容“三個創(chuàng)新”，深入推進(jìn)“六項和諧文明”創(chuàng)建工作，重點培植了官莊、中村、營子里3個和諧文明村居，通過開展“我身邊的道德模范”活動評選活動，先后推選道德模范典型5個，評選“好婆婆、好媳婦和孝親家庭”300個，農(nóng)家組建了開發(fā)區(qū)志愿服務(wù)分會和開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)志愿者服務(wù)隊及8個村級志愿者服務(wù)隊，目前，全街道17個村全部成立了道德評議會和紅白理事會。深入實施“三百工程”、生態(tài)建設(shè)工程、環(huán)境整治工程和星級示范村創(chuàng)建工程，積極推進(jìn)文明一條街、一個文化大院、一個圖書室“四個一”建設(shè)，不斷提升全街道新農(nóng)村建設(shè)整體水平。上半年，全區(qū)完成村路硬化5萬平方米，東村、中村和趙各莊村搬入了新辦公樓，建筑面積均在2000平方米以上，各村新建、改造活動室10余間、200余平方米，建成農(nóng)家書屋5個，新上室外健身器械40余件，投入資金50余萬元；建筑面積4000平方米的新敬老院、800平方米的街道文化活動中心相繼建成投入使用，被授予省級衛(wèi)生街道，矯格莊村被授予省級衛(wèi)生村。

二是加大政策支持和資金投入力度，推動社會各項事業(yè)健康發(fā)展。教育工作方面，投入120萬元，對開發(fā)區(qū)小學(xué)教學(xué)樓進(jìn)行了整修擴(kuò)建，目前，教學(xué)樓的防水處理和學(xué)校門前路面硬化工程已基本完成。針對今年校園安全事件頻發(fā)的嚴(yán)峻形勢，開發(fā)區(qū)管委先后召開了3次專題會議，組織開展安全隱患排查2次，投資2萬元，為中學(xué)加裝了監(jiān)控設(shè)施，為各中小學(xué)配備了相關(guān)防范設(shè)施，并安排警力做好上學(xué)、放學(xué)期間的安全保衛(wèi)工作，確保校園安全。加大財政支持力度，著力構(gòu)建以農(nóng)村合作醫(yī)療、養(yǎng)老保險、貧困救助、農(nóng)村五保供養(yǎng)為主要內(nèi)容的社會保障體系。上半年，新農(nóng)合參保人員達(dá)1.95萬人，參保率100%；新農(nóng)保參保人數(shù)擴(kuò)大至11000人，共收繳農(nóng)村養(yǎng)老保險保費650萬元，比上年增加了46萬元；發(fā)放殘疾人救助金1.7萬元，發(fā)放計生獎扶資金9.5萬元，為傷殘軍人報銷藥費28萬余元；低保擴(kuò)面工作繼續(xù)推進(jìn)，新增低保人口596人；新港衛(wèi)生院免費為1500多名60歲以上老人進(jìn)行了健康查體，社會保障覆蓋范圍和保障力度進(jìn)一步加大。開展科技培訓(xùn)40余次，培訓(xùn)農(nóng)民6000多人次，爭取上級專項資金35萬元，推廣頻振式殺蟲燈、紅富士起壟覆膜栽植技術(shù)、節(jié)水果園微灌技術(shù)等新技術(shù)6項，覆蓋面積1200畝，為1200多戶種糧農(nóng)民發(fā)放綜合補(bǔ)貼款28萬元，發(fā)放家電補(bǔ)貼12萬元、汽車補(bǔ)貼33萬元，利用上級補(bǔ)貼資金12萬元，購買大型拖拉機(jī)6臺，小麥免耕機(jī)2臺，手扶拖拉機(jī)16臺，背負(fù)式玉米收獲機(jī)8臺，自走式玉米收獲機(jī)2臺，推廣玉米機(jī)械化收割面積6000畝，占播種面積的80%。堅持規(guī)范化管理，人性化服務(wù)，建立健全計生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，加大透查、回訪密度，全鎮(zhèn)育齡婦女透查率達(dá)90%以上，計劃生育率達(dá)100%，沒有發(fā)生超生、漏管現(xiàn)象。

三是扎實推進(jìn)平安創(chuàng)建和依法行政工作，努力維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。創(chuàng)新穩(wěn)控機(jī)制，積極化解社會矛盾。將維護(hù)穩(wěn)定作為工委、辦事處的第一責(zé)任，通過簽訂責(zé)任狀、加強(qiáng)考核、與干部任免掛鉤等措施，建立健全了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓、農(nóng)村干部直接抓的三級責(zé)任體系。在此基礎(chǔ)上，堅持全面排查、超前介入、及時化解、跟蹤回訪四步工作法，努力將問題化解在萌芽狀態(tài)，解決在基層。先后排查各類矛盾24個，案件19起，處結(jié)19起，結(jié)服16起，在項目集中落戶、征遷壓力很大的情況下沒有發(fā)生大規(guī)模集體訪、越級訪和。深入開展社會治安綜合整治，努力提高人民群眾的安全感。在進(jìn)一步加強(qiáng)司法所和調(diào)解中心規(guī)范化建設(shè)的基礎(chǔ)上，又先后在北方奔馳公司、信益陶瓷公司和建文學(xué)院組建了人民調(diào)解工作室，在公安派出所、邊防派出所及城管中隊設(shè)立了警民聯(lián)調(diào)工作室，進(jìn)一步夯實了全區(qū)聯(lián)調(diào)聯(lián)動工作的基礎(chǔ)。積極開展法律法規(guī)宣傳教育,認(rèn)真實施五五普法教育,通過法律咨詢車、廣播講座、閉路電視等形式,在廣大干部群眾中開展學(xué)法、守法宣傳活動,先后發(fā)放各類材料300余冊，普法宣傳品700余份，宣傳講座3次。針對開發(fā)區(qū)流動人口多的特點，協(xié)調(diào)公安、城管、計生等部門共同研究社會治安整治方案，深入開展重點區(qū)域整治和打黑除惡專項行動，同時多方籌資80萬元，為區(qū)內(nèi)6個村、32個企業(yè)及中小學(xué)等單位安裝了監(jiān)控系統(tǒng)，抽調(diào)警力加大對繁華街區(qū)、中小學(xué)、幼兒園等要害部位的巡邏密度，進(jìn)一步提高群眾的安全感，刑事發(fā)案率和治安案件發(fā)案率均比去年同期有大幅下降，被授予平安建設(shè)先進(jìn)基層單位。

四是以基層基礎(chǔ)工作年活動為總抓手，扎實做好安全生產(chǎn)工作。堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針，將安全生產(chǎn)工作納入管委、辦事處重要議事日程，建立企業(yè)安全生產(chǎn)電子檔案，完善監(jiān)管體系，開發(fā)區(qū)管委先后與區(qū)內(nèi)105多家企業(yè)、17個村和13個責(zé)任部門簽訂了《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》。加強(qiáng)應(yīng)急救援體系建設(shè)，完善落實應(yīng)急救援預(yù)案，抓好安全應(yīng)急演練，全面提高對事故的防控能力。上半年，對安監(jiān)站人員進(jìn)行了充實，進(jìn)一步加強(qiáng)了執(zhí)法隊伍的建設(shè)，開展執(zhí)法檢查行動12次，舉行安全應(yīng)急演練6次，排查整改各類安全隱患32個。在倉儲火災(zāi)事故中，我們及時啟動應(yīng)急預(yù)案，靠前指揮，協(xié)調(diào)配合，努力將火災(zāi)控制在最少范圍，沒有發(fā)生人員傷亡事故。

五是加強(qiáng)依法行政工作，維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)社會秩序。進(jìn)一步抓好違法建筑的查控工作，實行巡路制度、有獎舉報制度和責(zé)任追究制度，堅決杜絕亂占濫建、亂采亂挖和燒荒、盜伐林木等違法現(xiàn)象發(fā)生。在春節(jié)、正月十五、清明節(jié)等防火關(guān)鍵時間，全體包村干部、公安、城管、農(nóng)工部人員全部分區(qū)到崗，護(hù)林防火，黨政辦負(fù)責(zé)巡回督查，確保防火工作沒有死角。針對近年來亂占亂建成風(fēng)問題，我們在全區(qū)范圍內(nèi)統(tǒng)一印發(fā)了《違章建設(shè)整治公告書》、《致全體公民的一封信》等材料，安排城管中隊不定期逐村、逐路巡邏，進(jìn)一步抓好違法建筑的查控工作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅決拆除。今年以來，先后拆除違法建筑40余處，維護(hù)了正常的經(jīng)濟(jì)社會秩序。

四、狠抓隊伍、制度、作風(fēng)建設(shè)，農(nóng)村基層組織進(jìn)一步優(yōu)化加強(qiáng)

一是扎實推進(jìn)民主管理制度的推進(jìn)落實，進(jìn)一步規(guī)范村級管理。進(jìn)一步落實三項集中管理法、“6+1”制度等農(nóng)村民主管理制度，對農(nóng)村干部實行定期考察、全面監(jiān)督，著力建設(shè)高效、民主的村級工作機(jī)制。制定了《新港街道民主議政管理辦法》，工委主要領(lǐng)導(dǎo)堅持親自部署、親自調(diào)度、親自檢查，確保民主議政日活動扎實開展。上半年，全街道17個村共召開民主議政會議100余次，確定議題200多個，為群眾辦實事80多件，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系。結(jié)合民主議政活動，我們及時組織召開了村兩委成員會議、全體黨員和村民代表會議，針對村兩委換屆延期引發(fā)的種種猜測，迅速傳達(dá)上級精神，肅清各種謠言，穩(wěn)定干部情緒，努力維護(hù)社會穩(wěn)定。同時，繼續(xù)做好農(nóng)村兩委換屆的調(diào)研和經(jīng)濟(jì)審計等前期準(zhǔn)備工作，努力為選優(yōu)配強(qiáng)農(nóng)村基層組織打好基礎(chǔ)。

二是扎實開展“兩走進(jìn)、兩承諾”活動，進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。兩走進(jìn)、兩承諾活動是一項黨建創(chuàng)新工程，也是加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的有效載體。開發(fā)區(qū)和新港街道工委非常重視這項工作，先后召開了工委擴(kuò)大會、全體機(jī)關(guān)干部會進(jìn)行了發(fā)動和部署，出臺了活動方案和配檔表。按照一級抓一級、逐級審核、層層把關(guān)的要求認(rèn)真落實每一名機(jī)關(guān)干部的承諾事項。我們精心設(shè)計制作了富有開發(fā)區(qū)特色的《工作日志》，根據(jù)職責(zé)分工合理確定走訪范圍，對每個人的走訪記錄每個周由分管領(lǐng)導(dǎo)收起來檢查一次，審核蓋章，確保走訪數(shù)量和走訪效果。同時，要求每一名機(jī)關(guān)干部都要將這項活動與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)、解決民生熱點問題、維護(hù)穩(wěn)定和農(nóng)村兩委換屆等工作有機(jī)結(jié)合起來，在走訪調(diào)研中發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)工作，進(jìn)一步密切與群眾的關(guān)系。截止目前，第一輪走訪已基本結(jié)束，走訪農(nóng)戶4000余戶，農(nóng)村走訪入戶率達(dá)50%，共匯集群眾提出的各類意見、建議和問題1500多條，建立了專門的臺賬，實行銷號管理，目前已解決各類問題350余個。

篇7

平面設(shè)計是一個充滿挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力并存的空間。其要求有較強(qiáng)的審美意識、創(chuàng)新意識及較高的品德素質(zhì)修養(yǎng)和職業(yè)道德情操。下面是小編為大家?guī)淼?020平面設(shè)計師工作總結(jié)與不足范文，希望你喜歡。

2020平面設(shè)計師工作總結(jié)與不足范文1回到公司已經(jīng)一年了，首先感激公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、幫忙、支持與信任?；厥譥年的工作，有所成績，但不足之處還有許多，今后工作中還需倍加努力學(xué)習(xí)。

現(xiàn)就_年工作總結(jié)匯報如下：

一、虛心學(xué)習(xí)，努力工作及完成的主要工作

虛心求教釋惑，不斷學(xué)習(xí)，總結(jié)工作方法。一方面從知識的儲備、經(jīng)驗的積累，做到干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握新知識和積累經(jīng)驗。注重一工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，經(jīng)過觀察、;摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快的完成任務(wù);另一方面，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，掌握了工作中的基本情景，尋找切入點，把握工作重點認(rèn)真思考完成任務(wù)。

愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。1.從包裝更改頻繁中找出主線，認(rèn)真細(xì)致按時的完成工作計劃及任務(wù);2.對總公司各部門電腦及網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行不定期維護(hù)，做到高效解決大家遇見的電腦及網(wǎng)絡(luò)故障，盡快恢復(fù)工作;3.認(rèn)真查看公司安排的培訓(xùn)資料從中優(yōu)選出適合培訓(xùn)類容，為大家供給良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。二、_年完成主要工作有：

(一)設(shè)計方面工作：

1、自_年1月至今公司包裝修改制作達(dá)___次以上;

2、新設(shè)計包裝有：

3、正在設(shè)計中包裝：

4、宣傳資料設(shè)計：

畫冊：

宣傳畫：

宣傳單頁：

易拉寶展架：

kt板：

展會：

公司員工名片設(shè)計：

其他：

(二)公司網(wǎng)站方面工作

公司網(wǎng)站新聞更新

(三)公司網(wǎng)絡(luò)電腦維護(hù)、及電腦及配件的采購等

(四)公司員工培訓(xùn)資料甄選及組織培訓(xùn)

(五)公司信息平臺購建及維護(hù)

三、主要經(jīng)驗和收獲

_年完成了一些工作，取得了必須的成績和教訓(xùn)加以總結(jié)就是今后工作的經(jīng)驗，經(jīng)驗加以總結(jié)就是今后工作的收獲?？偟膩碚f有以下幾方面的經(jīng)驗和收獲：

(一)僅有擺正自我的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。

(二)僅有主動融入團(tuán)體，和同事通力合作才能更好的完成工作并堅持好工作態(tài)度。

(三)僅有用腦子去工作，才能使工作完成的更完美。

(四)僅有樹立主人翁意識，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。

(五)僅有加強(qiáng)交流，做好溝通，進(jìn)行思想交流，才能最快解決工作上的問題。

(六)僅有和諧互助，工作才充滿活力，關(guān)系才會更融洽，團(tuán)隊才會更有戰(zhàn)斗了。

四、存在的不足及下步的打算

成績已經(jīng)屬于過去，未來的工作任重道遠(yuǎn)，彰顯成績不是驕傲自滿，反而要成為今后的動力，正是成績亞特要看到存在的不足，主要表此刻以下幾方面：

(一)在工作過程中，由于缺乏計劃性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，常常變化趕不上計劃。以后的工作過程中，加強(qiáng)對事情的整體性把握，認(rèn)真制定工作計劃，做事加強(qiáng)目的認(rèn)識，分清主次矛盾，爭取能到達(dá)事半功倍的效果。在今后的工作中要多吸收別人的先進(jìn)的工作方法和經(jīng)驗，提高工作效率。

(二)多與銷售公司同事交流，抓住市場包裝及宣傳品潮流走向，建立公司包裝宣傳品的風(fēng)格，進(jìn)一步提升公司整體形象，為銷售服好務(wù)。

(三)多參加各種培訓(xùn)和繼續(xù)學(xué)習(xí)新知識新技能，為今后的工作服好務(wù)和增加自身的素養(yǎng)。

五、幾點提議

(一)增加員工的團(tuán)體活動，使員工更加團(tuán)結(jié)和諧，并提高工作進(jìn)取性。

(二)購入或開放各方面的書籍(圖書、規(guī)范)，僅有明白什么事標(biāo)準(zhǔn)才能明白做的符不貼合標(biāo)準(zhǔn)，僅有增加了自身知識和涵養(yǎng)才能使團(tuán)隊更加和諧團(tuán)結(jié)。

總之，回顧過去展望未來，在今后的工作中，對公司包裝及宣傳品的規(guī)范化設(shè)計及創(chuàng)新思路要不斷更新，對工作的網(wǎng)絡(luò)辦公環(huán)境要更加效率，對員工的培訓(xùn)要更加細(xì)致化，對公司網(wǎng)站的建設(shè)要更加先進(jìn)話，這樣才能把我們的工作推向前進(jìn)!

2020平面設(shè)計師工作總結(jié)與不足范文2回顧過去一年，工作上取得滿意得成果。涉及到膠印，制版，印刷，畫冊展示等不一樣種類。有設(shè)計襯衫包裝盒、外貿(mào)商品包裝盒、紙箱包裝;有教務(wù)部門各季招生所需的招生簡章、招貼、宣傳單頁，各類證書卡片、規(guī)章制度的編排，打印等;也有技術(shù)部負(fù)責(zé)的學(xué)院網(wǎng)站的整體形象規(guī)劃，設(shè)計風(fēng)格定型，具體設(shè)計以及不定期的改版更新工作;也有開發(fā)中心目前著手開發(fā)的各科課件的模板、欄目、各種題標(biāo);還有超多的圖片掃描處理等。等。所以不得有絲毫的馬虎大意，稍不細(xì)查，就有可能出現(xiàn)失誤，直接影響到我公司的對外整體形象，更會造成直接的經(jīng)濟(jì)損失。能夠說凡是需要突出我們網(wǎng)絡(luò)學(xué)院整體形象的地方，就需要美編參與工作。

工作上不足的地方：

1、設(shè)計眼界不高，只能局限于當(dāng)前的事物。

不能處理好細(xì)節(jié)處，畫面做好后很粗糙，美觀度不夠，不能很好的認(rèn)識到如何修飾。

2、不能熟練的掌握元素中的聯(lián)系點。

畫面中各個元素孤立，影響整體畫面的協(xié)調(diào)性。

3、軟件使用的熟練度不夠，目前只能熟練掌握PS、CorelDRAW，其他軟件如：AI等只能說是會用，雖說目前工作對PS以外的軟件要求不高，可是以后公司要向高水平設(shè)計公司邁進(jìn)，要求軟件掌握面會很大。

4、沒有計劃性。

要做什么不做什么都沒有明確性和強(qiáng)制性，時光總是在猶豫不覺中浪費，有時因為沒有合理安排導(dǎo)致工作中的遺漏，更重要是每一天在忙碌中過去但卻沒有太高的效率。

明年務(wù)必要改善的地方：

1、從設(shè)計風(fēng)格上，自我從以往偏愛的個人風(fēng)格、簡約風(fēng)格向多元化風(fēng)格轉(zhuǎn)變，將多種設(shè)計元素結(jié)合大眾喜好做出方案。

2、學(xué)無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。

我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種設(shè)計相關(guān)知識，并用于指導(dǎo)實踐，大膽創(chuàng)意!

3、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，透過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自我的各項技能。

4、不斷鍛煉自我的膽識和毅力，工作上、做人做事上都要十分細(xì)心，提高自我解決實際問題的潛力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，不能魯莽行事，用心、熱情、細(xì)致地的對待每一項工作指令。

最終：

很多時候，日常的工作是瑣碎的，我們僅有自我從中找到樂趣，才不會覺得枯燥;很多時候當(dāng)我們做設(shè)計剛有靈感的時候，會突然有其它的工作布置下來，我們僅有自我調(diào)整好自我的心態(tài)，統(tǒng)籌安排好自我的工作，才不會手忙腳亂，顧全大局。這樣才能對自我的工作不會感到厭倦或者是不勝任，才能持續(xù)飽滿的精神去工作。

設(shè)計工作是痛苦與歡樂的煉獄，每當(dāng)面臨重大的設(shè)計任務(wù)時充滿了壓力，開始搜集各種資料(包括文字的、圖片的)，接下來尋找設(shè)計靈感，沉思、焦灼，經(jīng)過痛苦煎熬，最終有了滿意的創(chuàng)意時倍感簡單。每當(dāng)經(jīng)過艱苦的磨礪，自我的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中的歡樂!充滿了快意。

當(dāng)然，工作中的痛苦與歡樂首先要求有堅定的政治信念與立場，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)的強(qiáng)烈職責(zé)感和事業(yè)心。

因為熱愛自我的工作，所以精通本崗位的專業(yè)識和業(yè)務(wù)技能，熟悉有關(guān)行業(yè)規(guī)范，關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢。時刻持續(xù)強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識。

鋼鐵紀(jì)律預(yù)示著非凡的成績，遵守規(guī)章制度，堅守工作崗位，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自我的工作當(dāng)中去，加班加點，毫無怨言。很好的理解自我工作，出色的履行了崗位職責(zé)，能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作。

2020平面設(shè)計師工作總結(jié)與不足范文3工作總結(jié)_年過去了，我是10月底來的紅亞開始工作，到此刻也已經(jīng)有3個月了，對公司此刻的發(fā)展也有了個大概的了解，可是自我在其中的狀態(tài)還是在慢慢的摸索當(dāng)中。雖然是工作總結(jié)，可是我們這高手太多(強(qiáng)大的策劃組同事)，我還是聊聊的形式寫好了，文字功底早已經(jīng)不明白丟哪里去了，這也是以后需要加強(qiáng)的地方。

做了差不多4年了吧——平面設(shè)計，其中也有過很多次的想放棄，可是最終還是莫名其妙的堅持了下來，不管怎樣說還是很感激自我的這份堅持，可是還是能看到很不很多的不足，以下算是總結(jié)也是對_的期許吧。

首先，應(yīng)當(dāng)說是自我的脾氣。工作這么久，依然覺得自我是不會控制情緒的一個人，很多事情還是任意而為，雖然比之前好了一點點。來了這邊上班，剛開始還是有些不習(xí)慣，因為之前很長一段時間是在甲方工作，此刻換成乙方，有些的不適應(yīng)，最直接的就是不可控制的加班。這點應(yīng)當(dāng)對這個行業(yè)應(yīng)當(dāng)差不多都是這樣，可是我還是期望說事前的準(zhǔn)備工作做足，后期的加班也是能夠盡量避免的，畢竟誰也不喜歡加班(異常是突如其來的加班)。長期的工作也使得自我有自我做事的習(xí)慣和流程，這點還是很欣慰的。接到工作事項，先不著急著上手做，先想，不然對著電腦也于事無補(bǔ)——我認(rèn)為這很重要?？墒浅３Ｒ驗榭赡鼙淮叽?，我也會立馬變得焦急起來，會跳過這個環(huán)節(jié)，然后就是對著電腦亂搞一通，出來的東西那是能夠想象的，看著不成形的稿子我會更加郁悶，這是一個惡性循環(huán)。所以情緒管理依然是要繼續(xù)學(xué)習(xí)的一個很重要的事情，這個是自我的致命傷，我能明白，可是提高很慢，可是越想他就越著急，反而得不到一個好的效果。有些時候也會告訴自我不要想太多，很多事情最終都是要解決的，發(fā)脾氣也沒有用，情緒焦躁苦的是自我。最終我也能調(diào)節(jié)好，可就是在事情發(fā)生的那一瞬間不受控制。像做“化肥”logo，客戶的電話催促真的讓我情

緒焦躁，他很著急的情緒也讓我十分的慌張，總在急急忙忙的給他想logo，結(jié)果呢?當(dāng)然是不明所以的方案提交出去，變成了“飛機(jī)稿”。直到有天實在受不了了，完全放下他的事情，做了另外的工作任務(wù)(沒有他的急切，可是也是在設(shè)計日程上的安排)。很快的做好了新的任務(wù)，我再慢慢靜下心來好好的想他的logo。這時我情緒的點過了，能冷靜的思考客戶的需求，所以新改善的logo很快做好發(fā)了過去，也就是3個小時的樣貌。所以情緒真的是影響我工作效率的一個大傷，期望來年能好好的控制住自我的情緒。

關(guān)于自我情緒化的問題，也許也應(yīng)驗在了同事的身上，這點也很抱歉。不開心的時候誰可能拍拍我我都覺得那人是有病嗎?——其實別人也是跟我開玩笑(我都是事后覺悟的遲鈍型)。可是還好，同事們都還蠻包容的，很感激大家的“友好”，可是也期望自我以后能一樣的多多包容，很多事情也站在別人的立場多想想，并不是我一個人會不開心。其次，還是專業(yè)方面的問題。一個好的平面設(shè)計作品，可能集結(jié)了很多部門的支持。列如一張海報，簡單來說呢，我要先了解這是做什么的，客戶的需求，他的受眾，再開始構(gòu)思畫面。前期可能就要站在營銷策劃的角度去思量，可是自我是做設(shè)計的，這方面的的確確是

及不上公司做設(shè)計的前輩，更別說公司這些個搞策劃的同事了，更多的可能是自我一廂情愿的站在設(shè)計上去思考。出來的結(jié)果就是設(shè)計過了，可是客戶會說這不是我要的，請重新設(shè)計。ok，之前的都白搭了，加班做新的吧。所以我覺得來年得在這方便好好提高提高，多聽聽前輩的意見，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)營銷的知識，至少稿子過的概率會大點，我也期望說是能在滿足了客戶的要求上到達(dá)必須的設(shè)計水準(zhǔn)，多的不說，至少對自我是很有利的事情。

第三，科技在發(fā)展，技術(shù)提高。平面設(shè)計用到的軟件技術(shù)也不再只是pscdr就能夠的，有些時候在制作文件的時候就會發(fā)現(xiàn)，其實這個設(shè)計方案會有更便捷更好操控的技術(shù)來制作解決，大大的節(jié)儉了“工作成本”。此刻閑暇的時候不僅僅會多看看優(yōu)秀的設(shè)計作品以增長自我的設(shè)計欣賞本事，可能也會適時的看一些技術(shù)交流，學(xué)習(xí)最新最前端的平面技能。目前就公司做畫冊的情景而言，大多以圖片排版居多，所以我嘗試著用indesign來做，他對圖片的修改和管理遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了cdr，可是這個軟件之前基本沒有怎樣接觸，所以在制作時還是會有點拖延進(jìn)度(在不影響項目的情景下)。所以在來年期望能熟練運用，增加工作效率，這是在_對自我的一個硬性的學(xué)習(xí)要求。另外期望有機(jī)會也能接觸學(xué)習(xí)到網(wǎng)頁交互方面的知識，這個也是在技術(shù)層面能夠很很大發(fā)揮空間的一件事情(可是想這么多還是要一步一步走好了再繼續(xù)，先把本職的“紙媒”做好)

最終，也有一個大的期許，就是自我別太懶散，在做完事情的基本條件上，能做好事情。期望自我能很好的對待生活和工作，不要讓生活影響了工作，也別讓工作搗亂了生活(畢竟我還不能看透世事，還是一個情緒化的人)?？墒且磺卸际歉≡?，到手的鈔票才是硬道理，可是你沒有本事，別人憑什么支付你高的報酬，所以還是好好好好好好學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身的修養(yǎng)，加油吧。

2020平面設(shè)計師工作總結(jié)與不足范文4自今年4月加入__文化，我主要從事平面設(shè)計，在這階段的工作中，我從實踐中不斷成長，不斷學(xué)習(xí)，我與公司一齊成長，我和同事一齊工作生活，讓我融入了這個群體也融入這個社會，實現(xiàn)個人價值。在那里，我得到了同事的很多幫忙和照顧，尤其是來自本同事的關(guān)懷和支持，在此我寄予最誠懇的謝。在這斷時間，我主要負(fù)責(zé)公司的基礎(chǔ)性的建設(shè)與宣傳，從名片到展架和公司的裝飾，說實話，我剛畢業(yè)，我在學(xué)校其實只是做設(shè)計，對于實際應(yīng)用開始還是難以獨立完成公司的任務(wù)決策，為了公司利益，節(jié)儉公司成本，我多次請示領(lǐng)導(dǎo)，或許可能會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得我做事拖泥帶水，可是我相信，隨著我的成長，我會盡自我的本事與經(jīng)驗，用最少的成本創(chuàng)造更高的價值。

一、設(shè)計工作的本職

作為設(shè)計，雖然到目前為止，我還沒有真正接過一個策劃案，可是從這一階段的磨練中，我也充分理解了我的職責(zé)，從策劃給出任務(wù)開始，然后開展我的工作

搜集素材、整理素材、創(chuàng)意表現(xiàn)、初稿、分析討論、做出早起方案、研究決策、確定樣稿，成品樣稿打印、批量制作、印刷校色到最終送到客戶以及最終的安裝執(zhí)行。作為一個設(shè)計應(yīng)當(dāng)有以下的意識

平面設(shè)計的過程是有計劃有步驟的漸進(jìn)式不斷完善的過程，設(shè)計的成功與否很大程度上取決于理念是否準(zhǔn)確，研究是否完善。設(shè)計之美永無止境，完善取決于態(tài)度。

1、調(diào)查

調(diào)查是了解事物的過程，設(shè)計需要的是有目的和完整的調(diào)查。背景、市場調(diào)查、行業(yè)調(diào)查(關(guān)于品牌、受眾、產(chǎn)品)、關(guān)于定位、表現(xiàn)手法、調(diào)查是設(shè)計的開始和基礎(chǔ)(背景知識)。

2、資料

資料分為主題和具體資料兩部分，這是設(shè)計師在進(jìn)行設(shè)計前的基本材料。

3、理念

構(gòu)思立意是設(shè)計的第一步，在設(shè)計中思路比一切更重要。理念一向獨立于設(shè)計之上。也許在你的視覺作品中傳達(dá)出理念是最難的一件事。

4、調(diào)動視覺元素

在設(shè)計中基本元素相當(dāng)于你作品的構(gòu)件，每一個元素都要有傳遞和加強(qiáng)傳遞信息的目的。真正優(yōu)秀的設(shè)計師往往很“吝嗇”，每動用一種元素，都會從整體需要出發(fā)去研究。在一個版面之中，構(gòu)成元素能夠根據(jù)類別來進(jìn)行劃分，如能夠分為：

標(biāo)題、內(nèi)文、背景、色調(diào)、主體圖形、留白、視覺中心等等。平面設(shè)計版面就是把不一樣元素進(jìn)行有機(jī)結(jié)合的過程。例如在版式當(dāng)中常常借助框架(也叫骨骼)，就有很多種形式，規(guī)律框架和非規(guī)律框架，可見框架和隱性框架;還有在字體元素當(dāng)中，對于字體和字型的選擇和搭配的好壞就是一個十分有講究

的。選擇字體風(fēng)格的過程就是一個美學(xué)確定的過程，還有在色彩這一元素的使用上，能體現(xiàn)出一個設(shè)計師對色彩的理解和修養(yǎng)。色彩是一種語言(信息)，色彩具有感情，能讓人產(chǎn)生聯(lián)想，能讓人感到冷暖、前后、輕重、大小等等。善于調(diào)動視覺元素是設(shè)計師必備的本事之一。

5、選擇表現(xiàn)手法

手法即是技巧，在視覺產(chǎn)品泛濫的今日要想把受眾打動以并非易事，更多的視覺作品已被人們的眼睛自動的忽略掉了。要把你的信息傳遞出去有幾種方法呢?一種是完整完美的以傳統(tǒng)美學(xué)去表現(xiàn)的設(shè)計方式，會被受眾欣賞閱讀并記住。二種是用新奇的或出奇不意的方式能夠到達(dá)(包括在材料上)三種是瘋狂的廣告投放量，進(jìn)行地毯式的強(qiáng)行轟炸。而我們更需要那一種呢?雖然三種方法都能到達(dá)目的，但我們清楚他們的回報是不一樣的。

我們在三大構(gòu)成中學(xué)過很多種圖形的處理和表現(xiàn)手法，如比較、類比、夸張、對稱、主次、明暗、變異、重復(fù)、矛盾、放射、節(jié)奏、粗細(xì)、冷暖、面積等形式。另外還有從圖形處理的效果上又有手繪類效果，如油畫、鉛筆、水彩、版畫、蠟筆、涂鴉還有其他的如攝影、老照片、等等。那么你要選擇那一種呢?這取決于你的目的和目標(biāo)群體，以及你的設(shè)計水平。

6、平衡

平衡能帶來視覺及心理的滿足，設(shè)計師要解決畫面當(dāng)中力場的平衡，前后銜接的平衡，平衡感也是設(shè)計師構(gòu)圖所需要的本事，平衡與不平衡是相對的，以是否到達(dá)主題要求為標(biāo)準(zhǔn)。平衡分為對稱平衡和不對稱平衡，包括點、線、面、色、空間的平衡。

7、出彩

記住，你要創(chuàng)造出視覺興奮點來升華你的作品。

7、關(guān)于風(fēng)格

作為設(shè)計師有時是反對風(fēng)格的，固定風(fēng)格的構(gòu)成意味著自我的僵死，但風(fēng)格同時有是一個設(shè)計師性格、喜好、閱歷、修養(yǎng)的反映，也是設(shè)計師成熟的標(biāo)志，以為“了解大同，才能獨走邊緣”。

9、制作

檢查項目包括：圖形、字體、內(nèi)文、色彩、編排、比例、出血要求：視覺的想象力和效果要賞心悅目，而更重要的是被受眾理解!

二、工作的態(tài)度與職責(zé)

我覺得，我是一個性格很直的人，有事情我要是做就盡自我本事去做，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，在做設(shè)計方面，我在工作中實踐，在實踐中學(xué)習(xí)，我主要負(fù)責(zé)配合設(shè)計策劃，做出策劃和客戶滿意的作品，要學(xué)會與同事溝通，在做策劃時候，要不斷地進(jìn)行討論，做出完美的策劃方案。我熱愛設(shè)計的職業(yè)，對于設(shè)計，要不斷地學(xué)習(xí)積累，豐富自我的設(shè)計手法，讓自我成熟，在設(shè)計時候要充

分理解客戶的需求，盡自我最大努力給客戶最滿意的設(shè)計方案，在這段時間，我很期待能做一個成功的設(shè)計策劃方案，在工作不斷成長。

三、我的價值

公司的理念：“追求卓越服務(wù)，創(chuàng)造無限價值”，對于我來講，我的價值就是給公司創(chuàng)造價值，我會以我的本事不斷地公司創(chuàng)造價值，盡我的最大能動性去工作，目前為止，我覺得我的工作重心在小的廣告設(shè)計，作為平面設(shè)計，能夠再策劃領(lǐng)導(dǎo)下做輔助設(shè)計，也能夠獨立去完成平面廣告設(shè)計，根據(jù)我目前的考察，在我公司樓上有三家公司的業(yè)務(wù)與我們公司相似，有兩家報社工作室，養(yǎng)生美容院若干，餐館3家，理財投資公司3家，教育機(jī)構(gòu)。這些資源對我們公司來說其實挺豐富的，我覺得這些公司想一張關(guān)系網(wǎng)，只要我們努力去溝通，我們能夠給彼此創(chuàng)造價值，互惠互利，比如從養(yǎng)生生活館來說，他們的場所此刻主要依靠網(wǎng)絡(luò)的團(tuán)購優(yōu)惠和優(yōu)惠卡傳單活動來尋求顧客，我們作為廣告公司，能夠為其供給平面和媒體網(wǎng)絡(luò)的廣告服務(wù)，比如折頁、優(yōu)惠券、優(yōu)惠卡、以及報紙雜志版面支持，加上我公司的信息平臺，我覺得我們有本事給客戶全方位的服務(wù)，把這個做好需要銷售策劃設(shè)計協(xié)調(diào)共同完成，給客戶帶來滿意的廣告效果。其他的公司，就要根據(jù)實際情景給予不一樣的策劃宣傳方案，給客戶(本站向你推薦：hAoword.COM)創(chuàng)造良好的廣告價值，從而到達(dá)給公司創(chuàng)造價值和影響力。具體就不一一列舉。我們能夠與其他公司合作，供給包括名片、展板、

展架、噴繪、寫真、發(fā)光字、包裝等一系列廣告支持。

四、目前我的任務(wù)

協(xié)調(diào)策劃做活動策劃設(shè)計，做好公司網(wǎng)站包括更新與維護(hù)，挖掘客戶拓展公司業(yè)務(wù)，公司vi設(shè)計，戶外廣告設(shè)計等

我相信，在我們的共同努力下，把公司做大做強(qiáng)，增強(qiáng)公司的號召力影響力，更好地服務(wù)社會。

2020平面設(shè)計師工作總結(jié)與不足范文5來到公司已經(jīng)快一年了。感覺時間過的異常快。快的原因并不是因為時間匆匆的流逝，而是因為每一天工作的都十分的充實。我以前一向在職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校做平面講師，工作十分簡便，每一天講一個半小時的課，其余的時間就是輔導(dǎo)學(xué)生上機(jī)操作。每一天上班感覺時間異常漫長，就盼著時鐘能夠快一點走，早點下班。但時間長了我覺得，太安逸的工作環(huán)境，不太適合我。所以我來到豐聯(lián)文化傳媒有限公司，開始了新的挑戰(zhàn)。我們的設(shè)計任務(wù)很重，公司的vi，樣本，畫冊，網(wǎng)站，動畫都需要我們來設(shè)計，我們的團(tuán)隊成員就一齊研究和探討，各盡其能，來為我們這個團(tuán)隊，為公司服務(wù)。所以每一天都有設(shè)計任務(wù)，雖然工作累一點，經(jīng)常加班，可是看到我們自我設(shè)計出來的作品，心里的喜悅超過了苦和累。那么，我從以下幾個方面來談一談我來到公司這一年的感受：

一、良好的辦公環(huán)境

公司給我的第一個印象就是我們良好的辦公環(huán)境。我們每個人都有自我的辦公桌和電腦，還給我們配備了文件夾，筆記本、尺子、剪刀等這些辦公用品，設(shè)施齊全。有了這么好的辦公環(huán)境，我們的工作熱情會更加高漲。

二、好的領(lǐng)導(dǎo)

我們的領(lǐng)導(dǎo)董事長、__總、__總。他們的年齡應(yīng)當(dāng)和我們的父母年齡相仿，但他們?yōu)榱斯镜陌l(fā)展每一天都是勤勤肯肯，兢兢業(yè)業(yè)的工作。我們的趙總，經(jīng)常和我們一齊加班，每一天工作到很晚，甚至熬夜還在寫文案，寫稿件。不但在工作上幫忙我們提高，在生活上，思想上也不斷的開導(dǎo)我們，關(guān)心我們，激發(fā)我們自身的潛力和創(chuàng)造力，使我們能有充分的精力更好地為公司服務(wù)。有這么好的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們，我相信，我們的公司會逐漸壯大。

三、事之間能夠和睦相處

人際交往、同事之間的相處，是我們大家工作的需要。每一天早上來到公司，同事之間問聲“早上好”，微笑著點點頭，這樣一天的工作都會有個好的心境。同事生病了，端上一懷熱水，送上一句溫暖的祝福，那么，每個人的心里都會是熱乎乎的，少了那些勾心斗角，爾虞我詐，多一些理解和關(guān)懷。這樣，我們每個人就會得到更多的溫暖，更多的愛。

四、團(tuán)隊精神

工作中少不了交流和溝通，少不了共同合作。雖然我們這個小團(tuán)隊人很少，剛剛組建還不到兩個月，但我們經(jīng)過短暫的磨合期已經(jīng)共同完成了幾個項目的策劃與設(shè)計，例如運動會館的網(wǎng)站，畫冊，裝修效果圖，公司vi，logo，動畫的制作。所有的項目靠一個人的力量是不能完成的。那里需要我們平面設(shè)計，網(wǎng)站設(shè)計，3d設(shè)計，影視設(shè)計師的相互合作共同來完成。一個人承擔(dān)著幾個人的工作，所以說每個人的力量都是不可或缺的。

一個設(shè)計團(tuán)隊是否優(yōu)秀，首先要看它對設(shè)計的管理與分配，將最適宜的人安排在最適宜的位置，這樣才能發(fā)揮出每個人的優(yōu)點。團(tuán)隊精神十分重要，大家在共同商討的過程中很容易就能碰出新的閃光點，使策劃項目更加的完備，也能更好的開展工作，從而使事半功倍。

所以一個優(yōu)秀的團(tuán)隊，一個精英的團(tuán)隊，要有不怕苦，不怕累，敢于創(chuàng)新，敢于拼博的精神。我們會一齊努力，打造出我們豐聯(lián)文化傳媒自我最響亮的品牌。

五、愛自我的工作

我們無論在哪里工作，最重要的一點是我們必須要喜歡這份工作。來到公司的這段時間，領(lǐng)導(dǎo)和同事都十分的熱心，我們就像是一家人一樣，我已經(jīng)徹徹底底的愛上了我的這份工作。并不是職位越高，層次越高，我們就越歡樂。我們需要的是在工作中有充分的自由空間來發(fā)揮和展示我們的本事，對每一個挑戰(zhàn)和機(jī)遇我們都能夠有自信和想法去理解，并經(jīng)過自我的勤奮和努力去實現(xiàn)它。實現(xiàn)自我價值。我想這樣的滿足感和成就感才是我們的歡樂。

__總經(jīng)常和我們說的一句話是：“態(tài)度決定一切”。人的一生就那么幾十年，如果我們每一天都能夠充分的利用好時間，認(rèn)真的對待我們身邊的每一件事情，當(dāng)我們老的時候回想起來，我們不會有任何的遺憾。我們作為豐聯(lián)視通的一名員工。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，是我們應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。作為一名設(shè)計師，不斷地開拓設(shè)計思路，更好的與市場融合，是我們目前需要改善和加強(qiáng)的，所以我會和公司一齊努力，為公司的不斷壯大，更好的發(fā)展，來盡自我的一份微薄之力。

最終，祝我們的公司能像巨龍般騰飛，像磐石般堅強(qiáng)穩(wěn)固!也祝愿在座的每一個人身體健康，幸福歡樂!