導(dǎo)語：干部安置工作實(shí)施意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為確保軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)的順利完成，根據(jù)《中共*市委、*市人民政府關(guān)于做好20*年軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的通知》*精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本實(shí)施意見。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹黨的十七大精神和市委、市政府《關(guān)于做好20*年軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的通知》要求，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和軍隊(duì)建設(shè)服務(wù)的方針，把軍轉(zhuǎn)干部安置工作與實(shí)現(xiàn)我區(qū)人才資源的合理配置相結(jié)合，深入細(xì)致穩(wěn)定地做好本年度軍轉(zhuǎn)安置的各項(xiàng)工作，確保今年軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)的順利完成。

二、安置原則

（一）堅(jiān)持公平、公正、公開的原則；

（二）堅(jiān)持軍轉(zhuǎn)安置和優(yōu)化人才資源配置相結(jié)合，個(gè)人志愿與接收單位需求相結(jié)合，專業(yè)盡量對(duì)口，科學(xué)合理安置的原則。

三、安置辦法

（一）安置方式

1．為確保今年軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)的完成，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，繼續(xù)采取考試考核、雙向選擇與指令性分配相結(jié)合的安置方式。

2．組織考試：凡是有到黨政機(jī)關(guān)工作意向的軍轉(zhuǎn)干部，參加城八區(qū)統(tǒng)一組織的考試（團(tuán)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、團(tuán)級(jí)行政非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)免試），按照從高分到低分的原則確定進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)資格的人選。

3．凡是取得資格的軍轉(zhuǎn)干部參加黨政機(jī)關(guān)的雙向選擇；未取得進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)資格和未參加考試的軍轉(zhuǎn)干部，參加事業(yè)單位的雙向選擇。

4．在雙向選擇中未簽訂協(xié)議的軍轉(zhuǎn)干部，由區(qū)委組織部、區(qū)人事局在剩余計(jì)劃內(nèi)指令性安置。在軍轉(zhuǎn)干部自愿的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)他們到企業(yè)工作。

5．隨軍家屬的安置計(jì)劃與軍轉(zhuǎn)干部安置計(jì)劃同時(shí)下達(dá)，一并按照雙向選擇與指令性分配相結(jié)合的方式進(jìn)行安置，重點(diǎn)安置到自收自支事業(yè)單位。

（二）安置方向

機(jī)關(guān)單位安置：70人左右（含團(tuán)級(jí)）

事業(yè)單位安置：100人左右

其中：教育系統(tǒng)安置約10人，充實(shí)各學(xué)校行政后勤隊(duì)伍；衛(wèi)生系統(tǒng)安置約39人，充實(shí)各醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員隊(duì)伍；行政機(jī)關(guān)和街道辦事處所屬事業(yè)單位，以及其他事業(yè)單位安置52人。

四、工作步驟

（一）20*年1月上旬組織團(tuán)職以下軍轉(zhuǎn)干部參加城八區(qū)統(tǒng)一考試。重點(diǎn)測(cè)試軍轉(zhuǎn)干部的綜合素質(zhì)和寫作能力?？荚噧?nèi)容：公務(wù)員行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論。

（二）1月中旬召開全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位軍轉(zhuǎn)安置工作布置會(huì)，下達(dá)安置指標(biāo)。

（三）1月中下旬召開20*年*區(qū)軍轉(zhuǎn)安置雙選見面會(huì)，接收單位與軍轉(zhuǎn)干部商洽，并簽訂接收協(xié)議。

（四）雙選會(huì)后兩日內(nèi)對(duì)未能落實(shí)單位的軍轉(zhuǎn)干部，由區(qū)人事局會(huì)同區(qū)委組織部召開*區(qū)指令性安置會(huì)進(jìn)行安置。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做好*區(qū)今年軍轉(zhuǎn)干部安置工作，成立以楊藝文同志為組長的*區(qū)軍轉(zhuǎn)安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組（見附件），領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)人事局，具體落實(shí)安置工作。

六、工作要求

（一）各單位要把軍轉(zhuǎn)安置工作納入維護(hù)穩(wěn)定、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)首善之區(qū)的工作之中，要從大局出發(fā)，克服困難，以高度的責(zé)任感和使命感切實(shí)完成好今年的軍轉(zhuǎn)干部安置工作，任何部門和單位都要積極主動(dòng)地做好接收、安置工作，不得以任何理由拒絕接收或不按政策安排軍轉(zhuǎn)干部。

（二）各單位要高度重視軍轉(zhuǎn)干部安置工作，及時(shí)制定本單位的安置方案，要講安置進(jìn)度，集中時(shí)間、集中精力形成階段性中心任務(wù)。進(jìn)一步明確責(zé)任，落實(shí)軍轉(zhuǎn)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作局面，確保安置任務(wù)的完成。

（三）區(qū)組織、宣傳、編制、人事、財(cái)政、勞動(dòng)保障等部門，要加強(qiáng)協(xié)作，相互支持，注重配合，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和職能支撐作用。區(qū)財(cái)政部門依據(jù)有關(guān)政策對(duì)接收軍轉(zhuǎn)干部和隨軍家屬的單位，核撥經(jīng)費(fèi)。

（四）編制尚未滿員和自然減員的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，原則上應(yīng)首先從軍轉(zhuǎn)干部中補(bǔ)充。接收單位應(yīng)及時(shí)組織擬接收的軍轉(zhuǎn)干部參加體檢，體檢合格后辦理相關(guān)用人手續(xù)。

（五）安置到事業(yè)單位的軍轉(zhuǎn)干部，依據(jù)市委、市政府《關(guān)于做好20*年軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的通知》有關(guān)規(guī)定，參照其軍隊(duì)職務(wù)等級(jí)安排相應(yīng)的管理崗位或者專業(yè)技術(shù)崗位，并給予3年適應(yīng)期。實(shí)行聘用制的事業(yè)單位要依據(jù)《*市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<*市事業(yè)單位聘用合同制試行辦法>的通知》（京政辦發(fā)〔2002〕50號(hào)）以及有關(guān)配套政策規(guī)定，與其簽訂聘用合同，無特殊約定或非本人原因，一般不得解聘。

（六）鼓勵(lì)和支持軍轉(zhuǎn)干部到國有企業(yè)工作。企業(yè)接收軍轉(zhuǎn)干部，要安置到管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位，并給予2年適應(yīng)期，其工資和津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金以及其他福利待遇，按照國家及所在企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）軍轉(zhuǎn)干部隨調(diào)配偶，分別由區(qū)人事、區(qū)勞動(dòng)保障部門給予合理安置，安置政策參照《*區(qū)人民政府關(guān)于隨軍家屬安置工作暫行辦法補(bǔ)充規(guī)定的通知》（東政發(fā)〔2002〕8號(hào)）精神執(zhí)行。對(duì)安排到實(shí)行勞動(dòng)合同制、聘用制企事業(yè)單位的隨調(diào)配偶，應(yīng)給予3年的適應(yīng)期，適應(yīng)期內(nèi)非本人原因不得擅自解除勞動(dòng)、聘用合同。

（八）軍轉(zhuǎn)干部的工資及福利待遇，除國家規(guī)定的特殊政策外，根據(jù)所在單位的性質(zhì)，按照現(xiàn)行國家政策執(zhí)行。

（九）嚴(yán)肅安置工作紀(jì)律。軍轉(zhuǎn)安置工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，各單位要以對(duì)黨和國家高度負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)格執(zhí)行軍轉(zhuǎn)安置計(jì)劃，自覺維護(hù)軍轉(zhuǎn)安置工作的嚴(yán)肅性，不折不扣地完成安置任務(wù)。對(duì)拒絕接收軍轉(zhuǎn)干部的部門和單位，要通報(bào)批評(píng)，追究有關(guān)責(zé)任。