導語：人力資源管理論文寫作要求 實例一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1.本次國際注冊人力資源管理師論文題目為下列6個題目任選其一：

試論現(xiàn)代企業(yè)制度的組織機構設置和調整；

試論中小民營企業(yè)人力資源管理中存在的問題及其對策；

試論企業(yè)人才流失的原因及應對策略；

試論企業(yè)管理人員培訓的新思路；

企業(yè)薪酬（福利）制度的完善與創(chuàng)新；

試論和諧企業(yè)勞動關系的策略

2.論文要以馬列主義、思想、鄧小平理論為指導，堅持理論聯(lián)系實際。

學生要根據(jù)自己所學專業(yè)認真撰寫，

達到綜合運用所學的基礎理論、基本知識和技能，

提高解決實際問題和科研工作能力的培養(yǎng)目的。

3.畢業(yè)論文必須自己獨立完成，不得抄襲他人作品或請別人。

4.論文要力求做到論點明確，論據(jù)正確，觀點和材料統(tǒng)一；

語言精煉、生動、鮮明有力；公務員之家，全國公務員共同天地結構嚴謹，層次分明；

標點準確，繪圖規(guī)范；字數(shù)3000字以上。

5.論文定稿后，統(tǒng)一用A4紙打印，頁邊距2厘米，左邊裝訂；

題目為二號黑體居中；

副標題為小二仿宋居中；作者、

工作單位為五號仿宋居中；

“內容摘要”、“關鍵詞”、“參考文獻”為五號黑體，內容為五號仿宋；

論文正文為4號仿宋。

公務員之家，全國公務員共同天地

6.列出參考文獻：論文中引用經典著作或他人的重要論述，要在文后注明出處。

文章最后要列出主要參考文獻。