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摘要：工商管理是結合經濟學、會計學和管理學知識進行企業(yè)制度模式和運營方式研究，從而達到企業(yè)管理的目的。國民經濟的發(fā)展促進了企業(yè)規(guī)模的壯大和管理模式的轉變，企業(yè)在經營過程中需要根據市場環(huán)境加強工商管理培訓。本篇文章在此基礎上，主要對加強工商管理培訓提高企業(yè)管理水平的方法和作用進行研究與分析。

關鍵詞：加強工商管理；培訓；提高；企業(yè)管理水平；分析

社會主義市場經濟中，企業(yè)要想獲得長足發(fā)展，需要采取多種方法提高自身實力。工商管理是結合經濟學管理理論與法務、會計學等知識，根據企業(yè)市場前景集中分析企業(yè)制度改革與生產計劃中存在的問題，并尋找措施解決，是現代經營管理中必不可少環(huán)節(jié)。因而要提高企業(yè)綜合管理水平，就要加強工商管理培訓。關于加強工商管理培訓方法分析如下：

一、發(fā)展人才培養(yǎng)

現代企業(yè)經營發(fā)展中，傳統(tǒng)的管理制度與管理模式已經難以適應市場經濟發(fā)展需求，要進一步促進企業(yè)發(fā)展，就要加強專業(yè)人才的培養(yǎng)，重視工商管理體系應用在企業(yè)制度改革中的要求。由于我國企業(yè)經營組織形式時間較晚，企業(yè)經營管理經驗不足，專業(yè)人才缺乏。從企業(yè)角度來說，加強工商管理人才培訓，一方面要更新人才選聘制度，工商管理包括市場營銷、財務管理、人力資源、企業(yè)投資、企業(yè)管理、企業(yè)策劃等內容，因而對于不同專業(yè)的人才有不同的選用要求。人才培養(yǎng)以經驗培養(yǎng)為主，一般可以是老員工帶新員工，促進新人在實踐中增長經驗與技能。另一方面，企業(yè)內部需要建立起人才培養(yǎng)和管理制度，提高技能培訓頻率，增強員工對企業(yè)事務了解。工商管理人才的培養(yǎng)直接關系企業(yè)的管理水平與管理質量，企業(yè)可以安排培訓學習，也可以增加組織技能大賽等活動，提高工商管理技能實訓水平，促進人才競爭發(fā)展機制增長。[1]

二、增加培訓內容

工商管理涉及企業(yè)事務管理多個方面，因而工商管理實踐培訓內容要實時創(chuàng)新，隨機應變。社會經濟的發(fā)展與企業(yè)實力的增長離不開科學有效的工商管理計劃，針對企業(yè)發(fā)展現狀與內部經營需求，需要在原有的工商管理基礎上增添新的內容，如信息技術和媒體應用技術等。加強工商管理培訓重點是在企業(yè)人力資源部、財務管理部等，這兩大部門是企業(yè)管理核心部分。財務管理在工商管理培訓中也不應只有財務管理和會計管理部分，賬簿保管、會計信息搜集和憑證制作等，這些均可以利用計算機技術完成，提高工作效率。工商管理體系繁多，培訓內容需要根據實際情況語音補充和增刪，促進工商管理培訓的實用性與必要性發(fā)展。[2]

三、創(chuàng)新培訓方式

工商管理中應用到的知識類別較多，包括心理學、行為學、管理學和經融學等，這些知識科目分類較細，學習難度較大，在專業(yè)培訓時，需要變換形式、創(chuàng)新方法，提高工商管理培訓質量。例如在傳統(tǒng)的企業(yè)培訓中，一般是采用演講和講座的形式，由管理經驗豐富的專業(yè)工商管理研究人員或實踐經驗豐富的高層領導人員進行現場講說，其他人員聽、記，并寫總結分心感想。這種形式的培訓形式性強，實際學到的知識和經驗有限。還有的企業(yè)會安排部分人員學習專業(yè)課程，彌補工商管理中的技能性不足，這種類型的培訓，員工學習壓力較大，培訓效果不佳。針對這種情況，一般可以采取員工參觀學習的方式，在形成企業(yè)合作的基礎上，安排工商管理人員進行互動、交流和學習，以組織成建的形式鼓勵相關人員積極參與進來。創(chuàng)新工商管理培訓還可以采用階段化推進的層次，根據企業(yè)發(fā)展情況，對不同階段的生產需求和管理需求以制度形式列明，要求不同管理部門人員制定出自己的管理方案與管理決策，并在部門會議中討論、總結。工商管理培訓模式應該多元化發(fā)展，加快培訓理念轉變，培養(yǎng)高層次管理人才。[3]

四、培訓科目綜合化

工商管理中涵蓋財務、商務、會計、營銷等內容，而工商管理培訓內容則不應局限于此，需要綜合利用統(tǒng)計、法學、企業(yè)生產、宏觀經濟、微觀經濟、數學等知識促進企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定和生產監(jiān)督管理?，F代社會經濟發(fā)展過程中，企業(yè)喲啊提高綜合實力和競爭力，就要在加強工商管理培訓中實現學科知識的綜合，培養(yǎng)綜合性人才。例如在企業(yè)財務管理方面，提要制定出合理的財務管理計劃，就要結合企業(yè)生產狀況，以及資產、負債等內容，分析和預判市場行情，利用財務報表，比較年營業(yè)額與年利潤率。五、結語市場經濟與企業(yè)制度在發(fā)展中，需要利用工商管理知識，統(tǒng)籌企業(yè)內部資源，制定切實可行的發(fā)展計劃，將企業(yè)內部工作統(tǒng)一調控、協調發(fā)展。工商管理培訓是對工商管理人員予于理論和技術上的補充與完善，企業(yè)領導層需要重視這一問題，并積極創(chuàng)新培訓形式，將工商管理培訓內容與企業(yè)內部發(fā)展需求相結合，提高管理決策人員的工作責任意識，實事求是、與時俊進，提高企業(yè)市場競爭力。加強工商管理培訓，需要是實踐中積極引導、做好宣傳工作，鼓勵相關人員積極參與，將培訓中學習的新知識、新技能更好的運用到實際工作中。

作者:張偉 單位：成都理工大學管理科學學院

參考文獻：

[1]胡錦，方明.淺談如何加強工商管理培訓提高企業(yè)管理水平[J].當代教育實踐與教學研究，2016(09)：88.

[2]王靜靜.淺析加強工商管理培訓，提高企業(yè)管理水平的有效途徑[J].經貿實踐，2016(11)：124.

[3]李新.工商管理培訓對提高企業(yè)管理水平的作用研究[J].商場現代化，2015(05)：114-115.