導語：國企黨建思想政治創(chuàng)新研究一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1新時代背景下國企黨建思想政治工作的重要性

隨著時代的進步，黨建思想政治工作理念也發(fā)生著較大變化，重視并加強黨政思想建設力度，提高管理人員與廣大職工的政治覺悟，凝聚青年能力，創(chuàng)新管理制度，創(chuàng)建優(yōu)秀企業(yè)文化，是保障國企穩(wěn)定發(fā)展、深化企業(yè)改革、順利完成各項經(jīng)濟指標的前提。黨建思想政治能最大程度地穩(wěn)定職工隊伍，提高經(jīng)濟效益，對激發(fā)職工的文化認同感和工作熱情具有不可取代的作用。

2國企黨建思想政治工作的創(chuàng)新方法

2.1重視黨建工作，加強資源調配。在國企黨建思想政治工作中要對類似問題集中解決。領導人員自身要在政治學習中不斷提高自己的思想水平，不能片面地認為國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的唯一目標就是進行經(jīng)濟發(fā)展，而是要對企業(yè)發(fā)展和進步的長遠戰(zhàn)略進行調整和完善。國有企業(yè)領導人員對企業(yè)的黨建思想政治工作要予以足夠的重視，并責令有關部門對黨建思想政治工作進行合理規(guī)劃和部署，采用多種不同的形式進行黨建思想政治教育；國有企業(yè)的黨建思想政治管理人員對于時間、人力以及資金等各項資源進行合理調配，綜合企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益考慮問題，對黨建思想政治工作以及黨務工作進行首要內容和次要內容的有序安排，在這種軟任務的布置和完成中，保證國企黨建思想政治工作能夠有序展開。2.2黨建工作的專職化組織和發(fā)展。在黨建思想政治工作崗位、組織結構以及人員安排上均較為隨意，導致黨建思想政治工作專職化和專業(yè)化的特點不夠突出。新時期下，要加強國有企業(yè)的黨建思想政治工作建設，就要在實踐工作中實現(xiàn)專職化的組織和發(fā)展。在此過程中，黨建思想政治工作的工作崗位設置要根據(jù)黨建和思想政治教育的實際內容和要求，合理設置相應的管理崗，包括知識培訓、黨建教育和績效考核等內容；對黨建思想政治工作的組織結構安排，要對工作機構中的分支管理部分和綜合管理部分進行合理的區(qū)分，在部門合作中加強對黨建思想政治工作的組織和管理；在黨建思想政治工作人員的安排上，則要在人力資源管理的基礎上組織和安排有經(jīng)驗、有方法、有想法、懂經(jīng)營和敢創(chuàng)新的黨員干部，對黨建思想政治工作進行指導。2.3發(fā)揮政治核心作用?，F(xiàn)代化的社會經(jīng)濟在不斷發(fā)展的過程中，企業(yè)的組織形式和經(jīng)營發(fā)展模式等均在不斷發(fā)生變化，國有企業(yè)在經(jīng)營管理實踐的過程中要對黨建思想政治工作進行必要的創(chuàng)新，就需要在傳統(tǒng)的黨建思想政治工作方法基礎上不斷做出改進和完善。由于國有企業(yè)中的黨組織建設、發(fā)展和壯大對企業(yè)的戰(zhàn)斗力提高和政治作用發(fā)揮等具有重要的作用，黨建思想政治工作中需要圍繞國有企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展任務積極開展，對基層黨組織活動進行活動形式和活動內容上的創(chuàng)新。例如：增加黨建學習交流活動等，使企業(yè)的職工均能夠參與到黨建思想政治工作中來，領導人員在其中要重點強調文化建設和人才建設的內容，并站在黨建思想政治工作角度上，聽取職工代表的工作建議。2.4創(chuàng)新現(xiàn)代化企業(yè)制度。優(yōu)化企業(yè)制度是保證國有企業(yè)黨建思想政治工作正常開展，提升國企整體工作水平的關鍵點。基層激勵機制的構建，要經(jīng)過長時間的調研之后，分別從工作內容以及工作的評價指標等方面，對激勵政策的可行性以及使用以后可能產(chǎn)生的效果進行展望。通過分析多層面的問題，兼顧到國有企業(yè)自身的特點，更好地去判斷機制、執(zhí)行機制。淘汰掉傳統(tǒng)的形式主義工作內容以及形式主義激勵政策，將項目以及事實作為問題的引導點和出發(fā)點，排查出各種弄虛作假的激勵內容，減少工作失誤幾率。2.5促進文化建設和思政教育管理。國有企業(yè)在黨建思想政治工作的創(chuàng)新中，要加強文化建設和黨建管理，這主要是因為國有企業(yè)的黨建思想政治工作與企業(yè)的文化建設工作具有密切的聯(lián)系。兩者在工作內涵和工作目標上具有較強的共通性和融合性，均是為了在思想政治教育中，擴大黨組織建設的規(guī)模，在黨員模范作用下，帶動國有企業(yè)的職工發(fā)展進步。在此過程中加強對國企黨建思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展和組織管理，結合企業(yè)文化建設的內容，能夠對國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的價值觀進行宣傳和教育，使國有企業(yè)職工能夠對自身的工作職能和崗位效用有更加積極向上和客觀理智的認識，在這種文化感染力和文化熏陶教育影響下，不斷提高廣大國有企業(yè)職工對黨建思想政治工作的參與性和支持度，以此帶動企業(yè)發(fā)展和進步。2.6創(chuàng)新工作方法，推進工作創(chuàng)新。一是加快黨建工作信息化建設。充分利用信息網(wǎng)絡技術，用新的傳達方法和教學方法，建立網(wǎng)站，發(fā)展網(wǎng)上黨務工作、組織生活、民主評議等各項工作，改動和處理運用傳統(tǒng)模式發(fā)展思維教學的約束，提高工作水平和工作效率。二是繼續(xù)發(fā)展黨組織活動。在活動形式上，要把原則性與靈活性結合起來，把多樣性的活動和必要的統(tǒng)一活動結合起來，把小型、渙散、業(yè)余為主的活動與必要的大型、會集活動結合起來。結束語國有企業(yè)在開展黨建思想政治工作時，國有企業(yè)可以大力推行企業(yè)文化建設，加大對領導班子、黨員隊伍以及人才隊伍的建設投入力度，在一個完善的黨建思想政治工作機制下，充分發(fā)揮這項工作的指導作用，進而為今后國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。

參考文獻

[1]張曉敏.試論國企黨建思想政治工作實踐與探索[J].企業(yè)文化旬刊,2015(8):97.

作者:史環(huán)宇 單位:遼河油田歡喜嶺采油廠