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企業(yè)思想政治工作，是指通過充分發(fā)揮思想政治工作自身的政治引導(dǎo)、經(jīng)濟參與等功能，增強企業(yè)的凝聚力，激發(fā)職工工作積極性，提高生產(chǎn)效率，提國有高企業(yè)的綜合實力，保證國有企業(yè)經(jīng)濟職能和社會職能順利實現(xiàn)的一項綜合性教育工作。開展好國有企業(yè)思想政治工作，主要要做到以下三個方面。

一、理清國有企業(yè)思想政治工作與國有企業(yè)發(fā)展的關(guān)系

國有企業(yè)思想政治工作的任務(wù)是結(jié)合國有企業(yè)的工作實際，通過卓有成效的思想政治工作，為國有企業(yè)的發(fā)展提供強有力的精神動力和思想保證。從大體上講，國有企業(yè)思想政治工作在國有企業(yè)發(fā)展過程中的作用可以突出體現(xiàn)在以下兩個方面：

第一，在國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作方面。生產(chǎn)經(jīng)營工作是每個企業(yè)的頭等大事和主要任務(wù)，這也是企業(yè)發(fā)展的物質(zhì)前提。生產(chǎn)經(jīng)營工作的有序有效開展既需要充足的資金、先進的技術(shù)設(shè)備和充裕的原輔材料等物質(zhì)條件，更需要企業(yè)干部職工具有較高的思想素質(zhì)和觀念認識。在生產(chǎn)力的三要素中，人是最活躍、最主要的因素。

第二，在國有企業(yè)內(nèi)部管理方面。要保證企業(yè)內(nèi)部管理具有實效，就需要企業(yè)內(nèi)部溝通順暢，職工認可企業(yè)經(jīng)營理念。只有企業(yè)內(nèi)部認識一致、目標一致，企業(yè)才有凝聚力、戰(zhàn)斗力，職工才有積極。在企業(yè)管理過程中，思想政治工作要深入基層進行調(diào)查研究，及時地將職工的需求、建議反饋給企業(yè)管理層，使管理層能在制定決策的過程中充分考慮到基層職工的實際情況和需求。

二、提高國有企業(yè)思想政治工作人員素質(zhì)

新時期，高新技術(shù)迅猛發(fā)展，新思維、新事物不斷涌現(xiàn)，知識更新瞬息萬變，整個社會已進入一個全新的知識經(jīng)濟時代。在知識經(jīng)濟的擴張作用下，紛繁復(fù)雜的新情況、新問題、新現(xiàn)象不斷涌現(xiàn)，這就對企業(yè)思想政治工作人員素質(zhì)有了更高的要求。

1.夯實理論功底是政工干部素質(zhì)的基礎(chǔ)。不少企業(yè)思想政治工作人員忙于事務(wù)性工作，忽視理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致實際工作中看得不遠、講得不深、說得不透，不能理論聯(lián)系實際、有的放矢地釋疑解惑、凝聚人心、鼓舞斗志。所以說，扎實的理論功底是政工干部素質(zhì)的基礎(chǔ)。一要端正學(xué)習(xí)態(tài)度。切實增強學(xué)好理論的使命感、責(zé)任感，把提高理論素養(yǎng)作為要事抓緊抓好。二要拓展學(xué)習(xí)范圍。要不斷適應(yīng)時代要求，努力學(xué)習(xí)經(jīng)濟理論、法律知識、教育知識及相關(guān)的專業(yè)知識，不斷增加知識儲備，提高綜合素質(zhì)。三要堅持良好的學(xué)風(fēng)。要著眼于改革和發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，在工作中學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)中工作、實踐中提高。

2.探尋有效的方式方法是政工干部素質(zhì)的關(guān)鍵。當(dāng)前，各種傳媒手段發(fā)達，信息傳輸渠道多，黨和國家的大政方針宣傳快捷，職工文化水平、政策法制意識都有了很大提高。思想政治工作如果不積極探索適合新形勢新特點的方式方法，就會失去感染力、號召力。因此，探尋有效的思想政治工作方式方法是政工干部素質(zhì)的關(guān)鍵。一要做好“兩個結(jié)合”工作。一方面，要將黨和國家大政方針的宣傳同實際工作相結(jié)合，通過探求國家政策的變化對現(xiàn)實生活和工作的影響，使思想政治工作更具針對性；另一方面，要將解決職工思想認識問題同解決職工實際問題相結(jié)合，維護職工合法權(quán)益，使思想政治工作更具人性化。二要體現(xiàn)以人為本原則。新形勢下，職工的自主意識、競爭意識、民主法制意識不斷增強，思想政治工作要適應(yīng)群眾行為方式和思維方式的變化，就必須以誠待人、以理服人，尊重職工的人格和權(quán)利。要理解他們的想法和需求，努力使思想政治工作由“說教式”、“號召式”向“引導(dǎo)式”轉(zhuǎn)變。三要深入群眾。要使政工人員可親、思想政治工作可信，就必須貫徹“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，與群眾打成一片，了解他們的思想，掌握他們的需求。這是新形勢下增強思想政治工作針對性和實效性的重要途徑。

三、構(gòu)建適宜新時期思想政治工作的環(huán)境

國有企業(yè)思想政治工作是國有企業(yè)凝聚人心，提高生產(chǎn)效率的有效方法。為此，我們要不斷適應(yīng)新形勢、研究新問題，進一步解放思想，積極研究在和諧社會下構(gòu)建企業(yè)思想政治工作路徑所需的環(huán)境。

(一)形成職工積極參與的環(huán)境。企業(yè)思想政治工作是做好職工思想的工作，需要創(chuàng)造一種職工普遍參與的氛圍。通過使職工了解企業(yè)的近期和長期的工作規(guī)劃、企業(yè)面臨的形式和職工關(guān)心的福利情況等企業(yè)具體內(nèi)容，引導(dǎo)職工將自己的得失與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起，形成上下同心協(xié)力的局面。

(二)形成激勵上進的環(huán)境。企業(yè)思想政治工作不只是企業(yè)黨組織的工作，而是企業(yè)管理者所應(yīng)具備的一種工作技能。單純的行政命令會使職工有逆反心理。單一的強調(diào)思想政治工作就會成為空洞的說教，職工會感到缺乏實際。而只有將企業(yè)思想政治工作與行政命令、激勵手段統(tǒng)一起來，才能達到我們所要求的預(yù)期目的。企業(yè)思想政治工作要利用物質(zhì)激勵手段獎勵那些責(zé)任大、貢獻大的職工，對工作表現(xiàn)不積極的職工要進行必要的懲罰措施。還要做好精神激勵，表彰先進事跡和為企業(yè)做出突出貢獻的人，弘揚企業(yè)正氣，激勵職工創(chuàng)新爭優(yōu)和為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。只有企業(yè)思想政治工作者和企業(yè)管理者相互配合運用物質(zhì)獎勵和精神激勵的辦法共同創(chuàng)造思想政治工作的環(huán)境氛圍，企業(yè)思想政治工作才能有生機、有活力。

(三)構(gòu)建公平公正的環(huán)境。企業(yè)要謀發(fā)展，講效益，就需要促進企業(yè)內(nèi)部的公平公正，賞罰分明，形成公平公正的企業(yè)環(huán)境。需要做到以下幾方面：一是企業(yè)的思想政治工作者要從公平公正出發(fā)，通過妥善協(xié)調(diào)職工各方面的利益關(guān)系，正確處理職工與社會、職工與企業(yè)、職工與家庭、職工與職工之間的各種矛盾沖突，切實維護和實現(xiàn)職工的各種利益。二是在市場經(jīng)濟的條件下職工處在相對弱勢地位，這就要求企業(yè)思想政治工作者，既要保證國有企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下取得最大利潤，確保企業(yè)不斷發(fā)展壯大的同時，更要監(jiān)督企業(yè)的管理者不要侵害職工的合法利益，在做出各項決定特別是涉及到職工切身利益的重大決策時，要充分考慮職工的權(quán)益，維護公平與正義。