導(dǎo)語：淺談提高會計信息的真實性一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：隨著市場上會計造假事件的頻繁發(fā)生，這使得人們開始質(zhì)疑會計工作的真實性以及有效性，當(dāng)然從根本上對會計信息真實性的問題進(jìn)行解決是一項比較艱巨的任務(wù)，還需要相關(guān)部門以及人員的共同努力，這會極大地提升會計工作品質(zhì)，為會計市場的凈化提供條件?；诖?，本文站在會計信息真實性提升的角度上，對信息真實有效性提升的策略展開了研究與分析。

關(guān)鍵詞：會計信息；真實性；思考

會計信息的真實性指的是會計信息能夠真實有效地對市場經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行映射，能夠為經(jīng)濟(jì)市場研究提供大量的有效數(shù)據(jù)支持，這對于經(jīng)濟(jì)市場研究來講意義重大。會計信息的失真會對市場動態(tài)分析產(chǎn)生極大的負(fù)面影響，甚至可能會對國家的經(jīng)濟(jì)安全產(chǎn)生一定的威脅。眾所周知，會計信息是動態(tài)變化的，它與客觀環(huán)境表現(xiàn)出比較強(qiáng)的適應(yīng)性，因此相關(guān)人員需要不斷做出調(diào)整，為會計信息的真實有效性提供條件，為會計事業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

一、會計信息失真原因分析

（一）會計制度不完善山西太原無論從時間角度上還是從空間角度上來講，會計制度都是充滿博弈的。同時我國市場依然呈現(xiàn)出不完善的狀態(tài)，經(jīng)濟(jì)整體水平不高，相比于資本主義市場呈現(xiàn)出比較低的競爭力。隨著我國市場的動態(tài)變化，新的經(jīng)濟(jì)狀態(tài)以及業(yè)務(wù)層出不窮，因此會計規(guī)范制度需要進(jìn)一步優(yōu)化和完善。（二）績效評價機(jī)制缺乏科學(xué)性山西太原長期以來，在對企業(yè)內(nèi)部的績效進(jìn)行考核評價都局限在某些指標(biāo)之內(nèi)，無論是在理理論上還是在實際工作過程中都顯得比較死板，對績效指標(biāo)的評價往往集中在利潤、投資回報率等財務(wù)指標(biāo)上，但是很少對一些非財務(wù)指標(biāo)展開評價與分析。只有發(fā)現(xiàn)了數(shù)據(jù)失真現(xiàn)象之后才會對虛假信息產(chǎn)生的過程進(jìn)行追究。（三）行為主體利益沖突山西太原通常情況下，企業(yè)的產(chǎn)權(quán)當(dāng)中涵蓋著政府、所有者以及經(jīng)營人員等若干個不同的個體。政府部門更加關(guān)心稅收收入，債權(quán)人往往將主要的精力集中在對債權(quán)進(jìn)行收集的過程中，作為企業(yè)的所有人，他們更加重視投資回報率以及企業(yè)已經(jīng)具有資產(chǎn)的保值性。在企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營人員更加重視企業(yè)經(jīng)營所帶來的收益，投資人員往往更加重視股票的價值以及企業(yè)的整體業(yè)績水平。由此可見，在企業(yè)內(nèi)部的幾大主體之間存在目標(biāo)以及關(guān)注點區(qū)別，因此不免會產(chǎn)生一定的利益沖突，這也是企業(yè)內(nèi)部會計信息出現(xiàn)失真狀態(tài)的主要原因。

二、對會計信息質(zhì)量進(jìn)行提升的策略

（一）對會計準(zhǔn)則進(jìn)行完善山西太原會計準(zhǔn)則主要是為了給予會計信息的使用人員真實的企業(yè)會計財務(wù)信息以及經(jīng)營成果等，這使得會計信息的使用人員能夠?qū)@些信息進(jìn)行深入剖析，從而做出較為準(zhǔn)確的決策，當(dāng)然這也是對會計信息質(zhì)量進(jìn)行有效度量的一把標(biāo)尺。隨著基本會計準(zhǔn)則的出臺，這些年來，具體的條款正在不斷細(xì)化的過程中。就目前的狀況來看股份有限公司會計制度準(zhǔn)則的頒布實施使得之前所存在的利潤操縱行為得到了有效抑制，也同時限制了借助跨年時間差來對收入提前進(jìn)行確認(rèn)來創(chuàng)造虛假利潤現(xiàn)象的出現(xiàn)。從整體上來講，企業(yè)會計信息的質(zhì)量得到了有效提升，這也使得相關(guān)人員的決策變得更加權(quán)威。（二）提升對中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)管力度山西太原目前，我國會計師的職業(yè)發(fā)展歷程相對較短，整體的注冊會計師綜合素養(yǎng)水平較低，在各大會計事務(wù)所當(dāng)中普遍存在中介機(jī)構(gòu)責(zé)任心不強(qiáng)的問題，部分中介機(jī)構(gòu)風(fēng)險控制意識比較淡薄，同時在執(zhí)行相關(guān)工作時呈現(xiàn)出粗放的形式。所以，為了能夠充分發(fā)揮出中介機(jī)構(gòu)對企業(yè)的監(jiān)督管理質(zhì)量，不僅需要對注冊會計師隊伍的力量進(jìn)行強(qiáng)大，質(zhì)量進(jìn)行提升，也需要提高會計師的獨立性，從根本上提升會計師的職業(yè)道德素養(yǎng)。借助對會計師法律責(zé)任進(jìn)行明確的方式，來實現(xiàn)對會計師的有效監(jiān)督和管理。與此同時，需要對其服務(wù)質(zhì)量展開調(diào)查分析，若是發(fā)現(xiàn)了不良行為，需要采取措施對其進(jìn)行懲戒。除此之外，作為中介機(jī)構(gòu)的管理部門需要積極發(fā)揮出其約束作用，促使相關(guān)人員能夠嚴(yán)格按照要求執(zhí)行相關(guān)的工資。若是在進(jìn)行管理的過程中發(fā)現(xiàn)了違反職業(yè)道德的行為，管理部門需要不斷提升處罰力度，不能遷就和放縱這些行為。（三）對績效評價體系進(jìn)行完善山西太原目前的績效評價體系具體指的是考核的機(jī)制，從整體上來講，它具有計劃經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)，這就使得管理當(dāng)局能夠?qū)?shù)據(jù)信息進(jìn)行操控。同時，單一指標(biāo)的考核能夠被企業(yè)所操控，若是將單一性指標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘀笜?biāo)，那么這些綜合指標(biāo)的可被操控性就比較弱，與此同時，也可以利用股票期權(quán)的模式來對企業(yè)內(nèi)部的管理者形成一定的激勵作用。期權(quán)能夠?qū)⒐芾懋?dāng)局與未來的股票價格之間建立起一定的聯(lián)系，可能存在一定的滯后性，但是這也是降低數(shù)據(jù)操控行為的有效方式。作為政府部門，需要將業(yè)績考核的內(nèi)容與現(xiàn)金流量結(jié)合起來，提升績效考核的指標(biāo)性能。

三、結(jié)語

隨著市場體制的改革，會計信息失真現(xiàn)象的出現(xiàn)頻次越來越高，這對于整個市場體系的發(fā)展產(chǎn)生了一定的負(fù)面影響。對此，相關(guān)部門需要予以足夠的重視，采取有效的措施幫助企業(yè)實現(xiàn)更加有效的會計信息管理，促使企業(yè)會計信息朝著更加真實的方向發(fā)展，這對于企業(yè)的發(fā)展以及整個市場的完善起著非常重要的作用，有助于我國經(jīng)濟(jì)機(jī)制的不斷優(yōu)化。

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作者:閻曉宇 單位:山西工商學(xué)院南校區(qū)