導語：茶企計算機應用技術和信息化建設研究一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，科技水平的不斷提高，計算機應用技術已經(jīng)十分普遍，信息化是我國茶企未來的發(fā)展方向，現(xiàn)代茶企的管理、運行和生產(chǎn)等環(huán)節(jié)都離不開網(wǎng)絡信息技術和信息處理技術的應用。合理的應用信息化技術，完善茶企信息化建設是未來茶企的重要工作內(nèi)容。茶企中的計算機應用技術和信息化建設是企業(yè)發(fā)展密不可分的兩種應用工具，兩者相輔相成。通過分析茶企計算機應用技術和信息化建設的意義和影響，探討如何提高茶企的計算機應用技術和信息化建設水平。

關鍵詞：茶企；計算機應用技術；信息化建設；措施

1前言

茶企在發(fā)展過程中利用計算機技術和網(wǎng)絡技術等現(xiàn)代化手段實現(xiàn)茶企的計算機應用技術和信息化建設，對茶企的生產(chǎn)、經(jīng)營等活動進行多方面的監(jiān)督和管理工作，達到實現(xiàn)對信息資源的高度共享以及新層次利用的目的，提高茶企的生產(chǎn)經(jīng)營能力，擴大企業(yè)的行內(nèi)影響力，促進企業(yè)快速發(fā)展。計算機應用技術的利用是通過各種的計算機軟件使企業(yè)任務和服務等工作高質量、高效果的完成，并能根據(jù)特定的任務對象和具體的應用環(huán)境提供個性化服務，提高服務的多樣性[1]。信息化建設指茶企利用現(xiàn)代化信息管理方法，以茶企的基本信息為基礎，對茶企的整個運行系統(tǒng)進行全方位的協(xié)調(diào)和發(fā)展，使個子系統(tǒng)快速、高效運行，從而提高茶企的整體經(jīng)營效果。

2計算機應用技術和信息化建設在茶企發(fā)展中的重要意義

2.1影響茶企的未來發(fā)展?？茖W技術的快速發(fā)展使計算機應用技術得到普遍利用，茶企中計算機應用技術和信息化建設是提高企業(yè)市場競爭能力的關鍵，是企業(yè)發(fā)展成敗的決定因素。計算機應用技術和信息技術在茶企中的應用可以實現(xiàn)企業(yè)間的合作，擴大企業(yè)的知名度和影響力，實現(xiàn)有效資源的高度共享，提高企業(yè)經(jīng)營效率[2]。2.2發(fā)揮現(xiàn)代化競爭優(yōu)勢?，F(xiàn)階段的茶企工作很多都依賴計算機應用技術，大量信息的整理和統(tǒng)計工作，以及各項數(shù)據(jù)的預處理都需要借助計算機應用技術，計算機應用技術的利用可以提高工作效率和準確性，客觀上制定出未來發(fā)展方向。計算機應用技術和信息化建設是現(xiàn)代化科技發(fā)展的重要標志，在茶企中充分利用計算機應用技術和加速信息化建設能夠幫助茶企在多變的市場和國內(nèi)外經(jīng)濟形式變化中獲得第一手有利資源，從而對新的市場環(huán)境和經(jīng)濟形勢做出快速反應[3]，讓茶企在不斷變化的經(jīng)濟形勢下保持自身競爭優(yōu)勢。茶企的計算機應用技術的應用以及信息化建設是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，能夠促使企業(yè)發(fā)展進步，促使企業(yè)優(yōu)化改革，整理茶企的內(nèi)部經(jīng)營結構和服務組織構成，降低茶企的經(jīng)營成本，加大企業(yè)經(jīng)營效益。信息技術的應用也能夠給企業(yè)注入更多的生命活力，提高工作人員的工作熱情和企業(yè)創(chuàng)造力，在科學技術發(fā)展的基礎上堅持以人為本，使茶企的工作人員擁有一個良好的工作環(huán)境。2.3提供和諧的工作環(huán)境。計算機的應用技術的使用和企業(yè)的信息化建設在給茶企帶來更高的經(jīng)濟效益的同時還能夠給為茶企工作者提供一個更加和諧的工作環(huán)境，增加茶企工作人員之間相互交流的機會，促進工作人員間的相互合作和互幫互助。每位員工都是企業(yè)的一份子，茶企的發(fā)展需要每位員工的共同奮斗，所以，所有工作人員需要為了茶企的共同效益，合作共贏、攜手并進。茶企的發(fā)展歷史以及企業(yè)老員工的工作經(jīng)驗、技術技巧和工作教訓都是促進企業(yè)發(fā)展的有效資源，利用計算機應用技術和信息共享技術實現(xiàn)資源共享，為員工的后續(xù)發(fā)展創(chuàng)造基礎，激發(fā)員工潛能，提高企業(yè)的創(chuàng)造力[4]。2.4有效建立茶企監(jiān)管制度。茶企中監(jiān)管系統(tǒng)的建立離不開計算機技術的應用，利用計算機應用技術建設全自動的監(jiān)控管理體系，對茶企工作人員的工作狀態(tài)進行有效管理和監(jiān)督，可以提高茶企內(nèi)工作人員的工作積極性以及工作效率，并且能夠使企業(yè)領導更好的了解員工的日常工作狀態(tài)，對員工的態(tài)度、責任、技術等進行全方面的考核。利用計算機應用技術和信息化建設及時記錄下員工的工作績效，茶企領導可以根據(jù)績效結果設置一定的獎懲制度，提高員工工作積極性。

3我國現(xiàn)階段茶企計算機應用技術和信息化建設面臨的問題

計算機的應用技術以及信息化建設對企業(yè)的整體綜合實力有重要影響，起決定性的作用，能夠幫助企業(yè)緊跟時展的步伐，幫助企業(yè)克服發(fā)展中的困難。計算機應用技術和信息化建設幫助企業(yè)實現(xiàn)管理和經(jīng)營的科學化和信息化，但是目前我國茶企中計算機應用技術和信息化建設還存在諸多問題：3.1問題重要性認識不到位。大多數(shù)的茶企員工對計算機應用技術和信息化建設的重要性認識不夠全面，很少有員工自覺、主動的學習先進現(xiàn)代化技術，甚至覺得人的工作完全可以替代計算機工作，因為害怕增加工作壓力而不愿學習新的技術，多數(shù)只是在企業(yè)領導要求的情況下才會進行新技術的學習。茶企工作人員對計算機應用技術和信息化建設在企業(yè)中重要作用的認識不夠，還沒有了解到科學技術能夠給自己或者企業(yè)帶來的便利。所以茶企一定要加強員工現(xiàn)代科學技術的學習，組織培訓工作，提高員工的信息化建設思想。3.2計算機應用技術和信息化建設的切入點把握不準確。計算機應用技術的廣泛運用和信息化建設的完善關鍵在于茶企員工的科學技術水平和信息化管理能力，茶企必須從企業(yè)員工的信息化水平入手，對員工進行相關的技術培訓、企業(yè)的計算機應用技術和信息化建設是一個漫長而復雜的過程，企業(yè)的信息化建設需要不斷深入，技術本身不會給企業(yè)帶來經(jīng)濟效益，而且信息化建設的投入還會暫時性的增加企業(yè)的經(jīng)營成本。所以要想茶企的信息化建設能夠帶來后期收益必須根據(jù)自身的發(fā)展特點，找到最適合的、最優(yōu)秀的信息化建設方案。3.3沒有充分認識與傳統(tǒng)經(jīng)營模式的區(qū)別。茶企現(xiàn)階段的自身經(jīng)營規(guī)模以及發(fā)展程度對計算機應用技術的使用和信息化建設有重要影響，茶企需要根據(jù)自身發(fā)展情況做出不同的發(fā)展規(guī)劃。計算機應用技術為現(xiàn)代化茶企的評估提供了便利，但是茶企的信息化建設是一個復雜的漫長過程，技術要求比較高，并且應用價值具有隱蔽性。

4加強茶企中計算機應用技術和信息化建設的措施

4.1找準茶企中計算機應用技術和信息化建設切入點。茶企的計算機應用技術和信息化建設過程中，茶企應該要結合自身的優(yōu)勢和劣勢，目前發(fā)展的機遇和受到的威脅，綜合考慮各方面的因素。目前我國正在大力發(fā)展計算機應用技術和信息化建設，設定的經(jīng)濟優(yōu)惠政策也比較多，茶企完全可以利用優(yōu)惠政策，貫徹落實計算機應用技術和信息化建設。從茶企生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的瓶頸或者是茶企自身的獨特發(fā)展優(yōu)勢中找到實行計算機應用技術和信息化建設的突破口，企業(yè)的發(fā)展需要計算機應用技術的貫徹落實以實現(xiàn)信息化的轉變，從自身需求或優(yōu)勢出發(fā)可以降低企業(yè)改革的風險，增加成功幾率。4.2實現(xiàn)茶企中計算機應用技術和信息化建設總體規(guī)劃。茶企的發(fā)展首先需要制定出總體發(fā)展規(guī)劃，然后才能落實相關工作，計算機應用技術和信息化建設也必須首先結合茶企自身的發(fā)展戰(zhàn)略要求，制定相應的工作要求，計算機應用技術內(nèi)容豐富，信息化建設也涉及多個領域，所以茶企在選擇過程中一定要依照相應原則，制定相應工作目標，落實每項工作，避免工作中的雜亂無序，形成惡性循環(huán)。將茶企的各項關鍵業(yè)務和重要流程與信息系統(tǒng)融合，計算機應用技術用途廣泛，可以實現(xiàn)茶企的管理、財務、人力資源等各方面資源管控技術，結合茶企自身特點，設定各服務流程，充分發(fā)揮計算機應用技術優(yōu)勢，提高茶企工作效率和企業(yè)競爭力。4.3提高茶企工作人員的信息化技術能力。茶企的計算機應用技術和信息化建設關鍵在于員工運用信息技術的能力，所以茶企的計算機應用技術以及信息化建設的落實需要大力發(fā)展人才戰(zhàn)略，茶企員工的應用信息技術的能力不能達到企業(yè)要求必然會對企業(yè)以后的信息化發(fā)展提供阻力，企業(yè)應該定期或不定期地對工作人員進行信息化技術能力培訓。4.4重視企業(yè)員工利益。社會經(jīng)濟的發(fā)展使人們在滿足了生活、工作等基本需求后追求更高的精神層面的服務。我國居民的整體素質大幅度提升，人們普遍追求高素質的實現(xiàn)，更加重視自我價值的體現(xiàn)。茶企的計算機應用技術和信息化建設能夠給企業(yè)工作人員提供更好的工作環(huán)境，創(chuàng)造舒適、輕松的工作環(huán)境，促進員工實現(xiàn)自我價值以及自我管理，激發(fā)茶企員工的工作潛力，調(diào)動工作的積極性，力爭每個人都能為茶企的發(fā)展做出貢獻[5]。4.5制定合理的考核標準。信息化技術的發(fā)展，使得一切更加透明化，茶企工作人員可以在公平、公正、公開的企業(yè)環(huán)境中發(fā)揮創(chuàng)造性，實現(xiàn)自身價值?，F(xiàn)代社會已經(jīng)不是單方面的企業(yè)選擇員工，而是實現(xiàn)了企業(yè)和員工的雙向選擇，人才流動不斷增加。茶企需要建立合理的價值評價體系，增加企業(yè)內(nèi)部凝聚力，實現(xiàn)員工個人和企業(yè)的共同發(fā)展。4.6建立健全茶企管理體系。健全的管理體系是提升茶企競爭力，增強茶企和員工之間信任的基礎。使茶企員工工資公開化、透明化，員工得到合理的工資待遇以及公司福利可以使茶企獲得員工的信任，提高員工的忠誠度，從而提高工作效率。同樣員工也需要做好自己的內(nèi)部工作，愛崗盡責，獲得茶企的信任，實現(xiàn)更好的發(fā)展。所以，企業(yè)和個人之間不只是管理和被管理的關系，而是應該和諧共處，尋求共同發(fā)展。

5結束語

目前茶企正在進行計算機應用技術和信息化建設當中，并且取得了一定的進展，信息技術的發(fā)展使市場競爭環(huán)境更加激烈，茶企想要提高自身的市場競爭力必須要端正對計算機應用技術和信息化建設的認識態(tài)度，提高茶企內(nèi)部工作人員的信息化專業(yè)水平，建立健全完善的信息化發(fā)展制度，從而加速計算機應用技術和信息化建設步伐，從而推動企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)提供更多的生存空間和發(fā)展空間。

作者:張志杰 張琳 單位:保定職業(yè)技術學院

參考文獻

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