導(dǎo)語(yǔ)：建筑工程地質(zhì)勘查問(wèn)題研究一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

1.建筑工程地質(zhì)勘查常見(jiàn)問(wèn)題

1.1勘查質(zhì)量與技術(shù)問(wèn)題。（1）建筑地質(zhì)形態(tài)方面主要包括不能精確判定不明空洞、地下物體與形態(tài)分布，不能精確確定土層分布與埋深。（2）巖土參數(shù)方面主要包括很難獲取原狀巖土樣，在室、內(nèi)外難以開(kāi)展巖土層包括殘積土、粗粒土以及風(fēng)化巖等試驗(yàn)，很難確定巖土層主要參數(shù)。

1.2建筑工程勘查質(zhì)量問(wèn)題。常見(jiàn)勘查質(zhì)量問(wèn)題如事物概念不清，勘探點(diǎn)布置不合理，數(shù)據(jù)采集方法落后，勘查水平偏低，而在工程地質(zhì)勘查工作中所采取方法、理論及計(jì)算公式都與實(shí)際情況存在一定偏差，地質(zhì)適應(yīng)條件與其物理意義理解混淆，對(duì)地質(zhì)報(bào)告闡述地質(zhì)條件存在偏差，對(duì)于主要建筑工程地質(zhì)不能精確界定，專(zhuān)業(yè)論證數(shù)據(jù)不充分，存在參數(shù)遺漏甚至出現(xiàn)結(jié)論錯(cuò)誤等情況，筆者發(fā)現(xiàn)少數(shù)地勘人員出的地質(zhì)勘查報(bào)告缺少地質(zhì)結(jié)論，甚至先下結(jié)論后勘探等極不負(fù)責(zé)任等行為。

1.3人才斷檔與流失問(wèn)題。在建筑工程出現(xiàn)責(zé)任事故時(shí)責(zé)任主體互相推脫，建筑行業(yè)的從業(yè)人員的事業(yè)心與責(zé)任感普遍不強(qiáng)，隨著建筑行業(yè)的快速發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人才競(jìng)爭(zhēng)，勘測(cè)企業(yè)要想獲取更大的市場(chǎng)，務(wù)必要重視專(zhuān)業(yè)性人才的培養(yǎng)，關(guān)注人才引進(jìn)與培養(yǎng)。當(dāng)前培養(yǎng)復(fù)合型人地勘才是工程地勘行業(yè)發(fā)展的需求，同時(shí)培養(yǎng)具有地質(zhì)勘查分析素質(zhì)，能妥善解決地質(zhì)問(wèn)題的專(zhuān)業(yè)人才，是老地勘工程師的主要義務(wù)與責(zé)任，在開(kāi)展建筑工程實(shí)踐活動(dòng)中，要求具有吃苦耐勞精神，注重理論結(jié)合實(shí)際操作方法，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的理解與學(xué)習(xí)，這也是地勘從業(yè)人員必備素質(zhì)，總而言之，培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人才目標(biāo)更是留住人才。

1.4建筑工程地勘技術(shù)管理問(wèn)題。筆者發(fā)現(xiàn)部分勘查單位提供的一些勘測(cè)結(jié)果報(bào)告對(duì)于地質(zhì)章節(jié)內(nèi)容并不是由地質(zhì)師撰寫(xiě)的，編制報(bào)告中缺少專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)以及校對(duì)人員，對(duì)于地質(zhì)報(bào)告缺少專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)審與把關(guān)，對(duì)于制作報(bào)告以及測(cè)繪圖紙存在較多錯(cuò)誤，同時(shí)勘察資質(zhì)掛靠現(xiàn)象嚴(yán)重，這對(duì)總院加大了審查難度，對(duì)勘測(cè)設(shè)計(jì)公司形象產(chǎn)生嚴(yán)重?fù)p害，甚至延長(zhǎng)建筑工程報(bào)批周期。

2.建筑工程地勘問(wèn)題處理措施

2.1加大勘查行業(yè)的監(jiān)督力度。為了妥善處理地勘問(wèn)題，必然需要監(jiān)管人員要基于勘查市場(chǎng)監(jiān)管、規(guī)劃以及管理，加強(qiáng)勘查合同、剛要的管理與審查，避免出現(xiàn)盲目勘察工作無(wú)用功，并重視勘查工作的具體內(nèi)容，嚴(yán)格審查關(guān)于地勘報(bào)告的數(shù)據(jù)信息的真實(shí)性，強(qiáng)化質(zhì)檢部門(mén)對(duì)勘察市場(chǎng)的監(jiān)督職能，突出政府主管部門(mén)與社會(huì)監(jiān)督組織作用，積極促進(jìn)勘查行業(yè)健康發(fā)展，避免因惡性競(jìng)爭(zhēng)而造成互相壓價(jià)等情況。

2.2加強(qiáng)勘查技術(shù)培訓(xùn)力度?？碧皆O(shè)計(jì)院需要定期對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，在培訓(xùn)過(guò)程中需要集合高新的勘探技術(shù)，通過(guò)培訓(xùn)來(lái)從找出適合建筑工程地勘行業(yè)發(fā)展契機(jī)，并對(duì)這些高新技術(shù)理論通過(guò)加工，通過(guò)傳播手段對(duì)從事勘查工作人員做好理論傳遞，同時(shí)勘查設(shè)計(jì)院應(yīng)以注冊(cè)巖土工程師作為個(gè)人執(zhí)業(yè)的唯一資質(zhì)，來(lái)規(guī)范勘查人員的技術(shù)水準(zhǔn)，為增強(qiáng)勘查人員業(yè)務(wù)能力，推動(dòng)勘查工作水平提高，確?？辈槿蝿?wù)順利完成創(chuàng)造良好條件。

2.3細(xì)化地質(zhì)勘查工作任務(wù)。勘察單位要對(duì)新技術(shù)、勘測(cè)參數(shù)等先進(jìn)技術(shù)內(nèi)容進(jìn)行研究，對(duì)于在勘探項(xiàng)目中出現(xiàn)問(wèn)題要究其根本，并從細(xì)節(jié)去處理上述問(wèn)題，真正落實(shí)好每個(gè)施工環(huán)節(jié)與流程，積極重視工具材料規(guī)范應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)提升勘查人員整體素質(zhì)，增強(qiáng)員工與領(lǐng)導(dǎo)、員工之間協(xié)調(diào)性與溝通，對(duì)于研究的最新測(cè)試資料與數(shù)據(jù)，應(yīng)用至實(shí)際勘查中，做到理論與實(shí)際結(jié)合，著重分析地質(zhì)環(huán)境與擬建工程間內(nèi)在聯(lián)系，為獲取成熟的勘查技術(shù)與作業(yè)思路提供理論基礎(chǔ)，勘探單位為了強(qiáng)化從業(yè)人員的責(zé)任意識(shí)，需要將各項(xiàng)勘探任務(wù)進(jìn)行細(xì)分，積極落實(shí)設(shè)計(jì)、校對(duì)、審核三級(jí)責(zé)任制度。

3.結(jié)束語(yǔ)

總而言之，本文主要闡述了在建筑工程勘查中出現(xiàn)的問(wèn)題以及原因，并從上述內(nèi)容中剖析工作失誤根本因素，同時(shí)從勘查行業(yè)監(jiān)督、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、工作任務(wù)分配等角度去解決實(shí)際的勘探過(guò)程技術(shù)難題，夯實(shí)技術(shù)科研效果，提升勘察能力，為順利完成勘查工作創(chuàng)造良好條件。

作者:徐麗萍 單位:無(wú)錫市民用建筑設(shè)計(jì)院有限公司