導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇魚(yú)我所欲也，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

（1）故患有所不辟也（通“避”，躲避）

（2）萬(wàn)鐘則不辯禮義而受之（通“辨”，辨別）

（3）所識(shí)窮乏者得我與（通“德”，恩惠，這里是感激的意思）

（4）所識(shí)窮乏者得我與（通“歟”，語(yǔ)氣詞）

（5）鄉(xiāng)為身死而不受（通“向”，從前）

【一詞多義】

（1）與：A.所識(shí)窮乏者得我與（通“歟”，語(yǔ)氣詞）

B.呼爾而與之（給）

（2）于：A.所欲有甚于生者（比）

B.萬(wàn)鐘于我何加焉（對(duì)于）

（3）得：A.二者不可得兼（得到，擁有）

B.所識(shí)窮乏者得我與（通“德”，感激）

（4）為：A.鄉(xiāng)為身死而不受（wèi，為了）

B.今為宮室之美為之（wéi，做）

（5）惡：A.所惡有甚于死者（wù ，厭惡）

B.嬌兒惡臥踏里裂（è，不好）（《茅屋為秋風(fēng)所破歌》）

（6）茍：A.故不為茍得也（茍且）

B.茍富貴，無(wú)相忘（如果，倘使）（《陳涉世家》）

（7）而：A.由是則生而有不用也（表轉(zhuǎn)折的連詞，卻）

B.呼爾而與之（表修飾的連詞，用在狀語(yǔ)和中心詞之間）

【古今異義】

（1）一簞食，一豆羹（古義：古代盛食物的器具；今義：豆類的總稱）

（2）是亦不可以已乎（古義：代詞，這；今義：判斷動(dòng)詞，是）

（3）萬(wàn)鐘于我何加焉（古義：益處，用處；今義：加上，增加）

【重要詞語(yǔ)】

（1）蹴爾而與之（用腳踢）

（2）故不為茍得也（茍且）

（3）萬(wàn)鐘于我何加焉（有什么）

（4）則凡可以辟患者何不為也（通“避”，躲避）

（5）由是則可以辟患而有不為也（憑借，通過(guò)）

（6）此之謂失其本心（天性，天良）

【重要句子】

（1）生亦我所欲，所欲有甚于生者，故不為茍得也。

〔生命本是我需要的，可我需要的東西還有比生命更重要的，所以我不肯干茍且偷生的事?！?/p>

（2）是故所欲有甚于生者，所惡有甚于死者。

〔這樣看來(lái)，所追求的有比生命更重要的東西，所厭惡的有比死亡更厲害的東西?！?/p>

（3）萬(wàn)鐘則不辯禮義而受之，萬(wàn)鐘于我何加焉！

〔對(duì)優(yōu)厚的俸祿，如果不區(qū)別是否符合禮義就接受它，那優(yōu)厚的俸祿對(duì)于我有什么好處呢？〕

（4）是亦不可以已乎？此之謂失其本心。

〔這種不符合禮義的做法難道不應(yīng)該停止了嗎？這就叫作喪失了他的天性?！?/p>

【文意提示】

文章以魚(yú)與熊掌設(shè)喻，“魚(yú)”比喻“生”，“熊掌”比喻“義”，其目的是引出舍生取義的命題，同時(shí)暗含“生”與“義”孰輕孰重的關(guān)系。

【資料鏈接】

（1）取義成仁今日事，人間遍種自由花。（《梅嶺三章》）

（2）人生自古誰(shuí)無(wú)死？留取丹心照汗青。（文天祥《過(guò)零丁洋》）

（3）生命誠(chéng)可貴，愛(ài)情價(jià)更高。若為自由故，二者皆可拋。（〔匈牙利〕裴多菲）

（4）我們的生命是天賦的，我們唯有獻(xiàn)出生命，才能得到生命。（〔印度〕泰戈?duì)枺?/p>

【中考鏈接】

（2012甘肅蘭州卷）閱讀《魚(yú)我所欲也》選段，完成14-16題。（8分）

萬(wàn)鐘則不辯禮義而受之，萬(wàn)鐘于我何加焉！為宮室之美，妻妾之奉，所識(shí)窮乏者得我歟？鄉(xiāng)為身死而不受，今為宮室之美為之；鄉(xiāng)為身死而不受，今為妻妾之奉為之；鄉(xiāng)為身死而不受，今為所識(shí)窮乏者得我而為之。是亦不可以已乎？此之謂失其本心。

14.下列句子中加點(diǎn)詞的意思相同的一項(xiàng)是（ ）（3分）

15.用現(xiàn)代漢語(yǔ)翻譯下面的句子。（3分）

篇2

作者：《貝太廚房》工作室

出版社：中國(guó)大百科全書(shū)出版社

出版時(shí)間： 2011-10

定價(jià)：29.8元

現(xiàn)代女性每天在鋼筋水泥的都市森林里來(lái)來(lái)往往，忙碌緊張的生活給我們留下了許多自己無(wú)法排解的憂慮和壓力，甚至給身心造成負(fù)擔(dān)。失眠、便秘、皮膚暗沉粗糙，這些癥狀不但給愛(ài)美的女性帶來(lái)困擾，其實(shí)也是亞健康的明顯警示。求助于藥物解決，可能會(huì)帶來(lái)副作用和依賴性。人，來(lái)自于大自然，也應(yīng)該回到自然中找回健康和美麗?；ú莶杈褪侨藗儚墓诺浇癜l(fā)現(xiàn)的各種有益身心的植物，80款花草茶，包括單方、復(fù)方和漢方，總有一款適合你。愿所有女性都美得自然，美得健康，美得愉悅。

《女人刮痧變美》

作者：姜希

出版社：中國(guó)婦女出版社

出版時(shí)間： 2011-10

定價(jià)：29.8元

刮痧是一種源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的寶貴遺產(chǎn)，屬于自然美容方法，千百年來(lái)廣泛流傳于我國(guó)民間。刮痧療法具有歷史悠久、操作簡(jiǎn)便、安全可靠等特點(diǎn)，所以一直以來(lái)都受到廣大群眾的青睞。

本書(shū)所講的刮痧變美，是基于傳統(tǒng)刮痧方法，專門針對(duì)女性的生理特點(diǎn)，并結(jié)合現(xiàn)代人的美容問(wèn)題和對(duì)美容的需求而編寫(xiě)的，適合各種美容問(wèn)題的防治，更適合于日常美容護(hù)理，既可以消斑祛痘，又可以細(xì)膩皮膚、改善膚質(zhì)、減少皺紋、廷緩皮膚衰老，還能促進(jìn)減肥，保持窈窕身材。

《魚(yú)我所欲也――魚(yú)肉的70種解讒靈感》

作者：薩巴蒂娜

出版社：上海文化出版社

出版時(shí)間： 2011-11

定價(jià)：38.0元

在過(guò)去生活還不是很富足的時(shí)候，家里能吃到魚(yú)的次數(shù)不多、花樣也不多，但是那股小時(shí)候的味道，能夠讓人一直留戀至今。魚(yú)肉的細(xì)嫩，造就了它無(wú)與倫比的包容能力，不管是調(diào)料的味道、醬汁的味道，還是其他食材的味道，它統(tǒng)統(tǒng)都能和自己融為一體，且變化多端。在這本書(shū)里，愛(ài)吃魚(yú)的人可以找到N種花樣來(lái)做魚(yú)、吃魚(yú)、享受魚(yú)之我所欲。書(shū)中有包括魚(yú)頭、魚(yú)身、魚(yú)尾、魚(yú)皮、魚(yú)肚、魚(yú)籽、魚(yú)骨等烹飪方法及吃法的全面詳解，讓喜魚(yú)者親眼、親手、親口體驗(yàn)魚(yú)的七十二變。

《每天懂點(diǎn)孩子心理學(xué)》

作者：孫玉梅

出版社：北京理工大學(xué)出版社

出版時(shí)間： 2011-11

定價(jià)：28.0元

篇3

通過(guò)我對(duì)物流管理專業(yè)的大學(xué)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，使我對(duì)物流業(yè)的認(rèn)識(shí)，經(jīng)歷了量變到質(zhì)變的演變過(guò)程，同時(shí)也看到了我國(guó)物流業(yè)的迅猛發(fā)展和騰飛，使我對(duì)物流工作產(chǎn)生了興趣，穩(wěn)定了專業(yè)思想。從而激發(fā)了我的工作積極性。發(fā)展物流業(yè)，必須對(duì)我國(guó)物流業(yè)的發(fā)展歷程即過(guò)去與現(xiàn)狀，發(fā)展前景有一個(gè)了解，才能摸索出新路子、新經(jīng)驗(yàn)，把物流工作做得更好。

一、物流業(yè)的過(guò)去和現(xiàn)狀

1999年―至今，即我國(guó)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下的物流。我國(guó)2001年4月17日頒布的《物流術(shù)語(yǔ)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)定義：“物流是物品從供應(yīng)地向接受地的實(shí)體流動(dòng)過(guò)程。根據(jù)實(shí)際需要，將運(yùn)輸、儲(chǔ)存、搬運(yùn)、包裝、流通加工、配送、信息處理等基本功能實(shí)施有機(jī)結(jié)合”。可見(jiàn)物流活動(dòng)提供的是一種以運(yùn)輸、儲(chǔ)存為主的多種功能相結(jié)合的服務(wù)活動(dòng)。中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)理事蔣堅(jiān)的題為《現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)是我國(guó)新的經(jīng)濟(jì)場(chǎng)所點(diǎn)》的文章將物流分為農(nóng)業(yè)物流、工業(yè)物流與服務(wù)業(yè)物流。

在20世紀(jì)70年代后，發(fā)達(dá)國(guó)家生產(chǎn)企業(yè)把提高經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的焦點(diǎn)從生產(chǎn)領(lǐng)域開(kāi)始轉(zhuǎn)向非生產(chǎn)領(lǐng)域包括采購(gòu)、運(yùn)輸、儲(chǔ)存、包裝、裝卸、流通加工、分銷、售后服務(wù)等物資流通活動(dòng)以及有關(guān)的信息活動(dòng)。但我國(guó)企業(yè)缺乏現(xiàn)代物流是“第三利潤(rùn)源”的理念，沒(méi)有將物流看成為優(yōu)先生產(chǎn)過(guò)程，強(qiáng)化市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵，而將物流活動(dòng)置于附屬地位，大多數(shù)企業(yè)將倉(cāng)儲(chǔ)。運(yùn)輸、裝卸、搬運(yùn)、采購(gòu)、包裝、配送等物流活動(dòng)分散在不同部門，沒(méi)有納入一個(gè)部門對(duì)物流活動(dòng)進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃和統(tǒng)一運(yùn)作和管理。

我國(guó)企業(yè)缺乏協(xié)同競(jìng)爭(zhēng)的理念。在快速多變的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，單個(gè)企業(yè)依靠自己的資源進(jìn)行自我調(diào)整的速度很難趕上市場(chǎng)變化的速度，因而企業(yè)必將有限的資源集中在核心業(yè)務(wù)上，強(qiáng)化自身的核心能力，而將自身不具備核心能力的業(yè)務(wù)以合同的形式外包。

我國(guó)物流探究缺乏綜合性。無(wú)論是物流戰(zhàn)略規(guī)劃還是物流經(jīng)營(yíng)管理理論的探究，片面地強(qiáng)調(diào)某個(gè)局部的功能要素，缺乏綜合性。

企業(yè)物流的管理手段落后。有些企業(yè)雖配備了電腦但還沒(méi)有形成系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)。企業(yè)缺乏物流理論支撐和物流人才。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算法掩蓋了物流成本的真面目；物流系統(tǒng)效率低，物流成本高等等。

但隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的繁榮，國(guó)務(wù)院提出要在全國(guó)形成龐大的物流網(wǎng)絡(luò)。尤其在沿海地區(qū)形成幾大物流園區(qū)，浙江、廣東、上海、天津等地物流發(fā)展速度極快。我國(guó)物流發(fā)展的現(xiàn)狀：

1、我國(guó)物流基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)模迅速擴(kuò)大（鐵路、公路、內(nèi)河、航空、輸油管路）

2、 全社會(huì)貨物運(yùn)輸量持續(xù)增加。

3、第三方物流服務(wù)方形未艾

4、物流技術(shù)裝備水平迅速提高

5、政府部門對(duì)現(xiàn)代物流的重視程度不斷提高，物流在國(guó)家經(jīng)濟(jì)規(guī)劃中的地位不斷加強(qiáng)。

二、我國(guó)企業(yè)物流的發(fā)展前景

1、加強(qiáng)物流學(xué)科建設(shè)，加快人才培養(yǎng)

據(jù)中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)統(tǒng)計(jì)，2002年物流本科教育方面，我國(guó)以專業(yè)的形式出現(xiàn)或以專業(yè)方向的形式出現(xiàn)的大學(xué)至少有40所；有50多所高校開(kāi)設(shè)了交通運(yùn)輸和交通工程、電子商務(wù)專業(yè)等與物流相關(guān)的專業(yè)。

2、加快物流標(biāo)準(zhǔn)的制定

建立全國(guó)的物流標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)，對(duì)物流標(biāo)準(zhǔn)化問(wèn)題進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)，規(guī)劃、管理。

3、創(chuàng)造現(xiàn)代物流發(fā)展的良好環(huán)境

中國(guó)企業(yè)要按市場(chǎng)規(guī)律構(gòu)筑適合自己的一體化物流戰(zhàn)略，離不開(kāi)完善的宏觀環(huán)境和外部環(huán)境。中國(guó)政府要加強(qiáng)和完善物流法律、法規(guī)建設(shè)；應(yīng)采取積極地財(cái)政政策、稅收、金融政策等為物流管理提供良好環(huán)境。

4、加快物流基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)

加快綜合物流中心的建設(shè)，是提高物流綜合效益的核心。

大型綜合物流中心，是指多功能、高層次、集散功能強(qiáng)、輻射范圍廣的社會(huì)化物流中心。

5、積極使用高科技物流設(shè)備，改善物流管理技術(shù)

在采購(gòu)發(fā)展物流的同時(shí)，應(yīng)大力推廣計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、發(fā)展專用車輛、先進(jìn)的裝卸、倉(cāng)儲(chǔ)技術(shù)等?？梢M(jìn)國(guó)外物流管理新技術(shù)。

6、提高服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立良好信譽(yù)

質(zhì)量是企業(yè)的生命。經(jīng)營(yíng)信譽(yù)是企業(yè)寶貴的無(wú)形資產(chǎn)。物流企業(yè)要向管理要效益。

7、企業(yè)要構(gòu)筑一體化物流戰(zhàn)略

任何一個(gè)企業(yè)具有與別的企業(yè)結(jié)成供應(yīng)鏈才有可能取得競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)。

8、締結(jié)戰(zhàn)略聯(lián)盟，以供應(yīng)鏈的整體優(yōu)勢(shì)參與競(jìng)爭(zhēng)。

9、開(kāi)拓全球性物流，尋求全球性市場(chǎng)空間。

三、加快我國(guó)物流發(fā)展的建議

1、現(xiàn)代物流是橫跨眾多產(chǎn)業(yè)部門的復(fù)合型產(chǎn)業(yè)，必須打破部門分割、地區(qū)封鎖的束縛，建立健全綜合協(xié)助機(jī)制，加快制定“十一五”全國(guó)現(xiàn)代物流業(yè)專項(xiàng)規(guī)劃。

篇4

【關(guān)鍵詞】現(xiàn)代職業(yè)教育體系存在問(wèn)題途徑

1. 前言

《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020 年）》提出：要使中等職業(yè)和高等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展，建立起完善的現(xiàn)代職業(yè)教育體系，進(jìn)而滿足人們接受職業(yè)教育的廣大需求?，F(xiàn)代職業(yè)教育體系主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：第一，滿足現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。第二，要體現(xiàn)終身教育的理念，建立學(xué)習(xí)型社會(huì)，使人們始終處于學(xué)習(xí)之中。第三，確保中等職業(yè)教育與高等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展。由此可見(jiàn)，國(guó)家對(duì)建立現(xiàn)代職業(yè)教育體系非常重視。下文主要從我國(guó)現(xiàn)代職業(yè)教育體系存在的問(wèn)題以及建設(shè)現(xiàn)代職業(yè)教育體系的途徑兩方面出發(fā)來(lái)探討此問(wèn)題。

2.我國(guó)現(xiàn)代職業(yè)教育體系存在的問(wèn)題

2.1職業(yè)教育體系缺乏開(kāi)放性

職業(yè)教育的目的是為社會(huì)培養(yǎng)一批技術(shù)上的人才，所以迎合社會(huì)的需求、符合產(chǎn)業(yè)的發(fā)展是非常重要的。但是，我國(guó)目前的職業(yè)教育體系相對(duì)封閉，缺乏一定的開(kāi)放性。主要體現(xiàn)在以下兩方面：第一，在現(xiàn)代職業(yè)教育中，吸納行業(yè)、企業(yè)要素的動(dòng)能不足。第二，職業(yè)教育中開(kāi)設(shè)的許多課程已經(jīng)失去了時(shí)代意義，不能與時(shí)俱進(jìn)，未能跟上時(shí)展的潮流。

2.2理念和認(rèn)識(shí)上存在諸多誤區(qū)

建立現(xiàn)代職業(yè)教育體系并不是要大幅度提高職業(yè)教育的經(jīng)營(yíng)規(guī)模，也不是提高升學(xué)的幾率，也不是提高學(xué)校的級(jí)別。許多人對(duì)現(xiàn)代職業(yè)教育體系的認(rèn)識(shí)不足，將現(xiàn)代職業(yè)職業(yè)教育體系的理解窄化，未能全面的、正確的認(rèn)識(shí)和把握現(xiàn)代職業(yè)教育體系。

2.3資金投入不足，缺乏有效協(xié)調(diào)

我國(guó)職業(yè)教育學(xué)校普遍存在資金不足等情況，經(jīng)費(fèi)投入比較欠缺，資源統(tǒng)籌力度也不夠。除此之外，我國(guó)的職業(yè)教育學(xué)校缺乏可持續(xù)發(fā)展的空間。就我國(guó)目前的情況來(lái)看，職業(yè)教育學(xué)校的生源相對(duì)較差，大多數(shù)家長(zhǎng)和學(xué)生對(duì)職業(yè)教育持一種否定態(tài)度，認(rèn)為只有考不上大學(xué)的學(xué)生才上職業(yè)技術(shù)學(xué)校。職業(yè)學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生在社會(huì)上普遍地位不高，就業(yè)比較困難，總之，職業(yè)教育體系建設(shè)缺乏良好的社會(huì)環(huán)境。

3.建設(shè)現(xiàn)代職業(yè)教育體系的途徑

3.1 將建立健全現(xiàn)代職業(yè)教育體系作為職業(yè)教育發(fā)展的戰(zhàn)略性目標(biāo)

將建立健全現(xiàn)代職業(yè)教育體系作為職業(yè)教育發(fā)展的戰(zhàn)略性目標(biāo)主要做到以下幾點(diǎn)：第一，完善現(xiàn)代職業(yè)教育體系以適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式。由于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式等都發(fā)生了很大的變化。經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)和方式發(fā)生了改變，相應(yīng)的現(xiàn)代職業(yè)教育也應(yīng)該發(fā)生變化。比如說(shuō)職業(yè)教育應(yīng)該培養(yǎng)大量符合現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的技術(shù)人才，提高學(xué)生的質(zhì)量，進(jìn)而使得經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)由依靠人才的數(shù)量轉(zhuǎn)變到依靠人才的質(zhì)量上來(lái)。第二，現(xiàn)代職業(yè)教育體系需要為建立學(xué)習(xí)型社會(huì)和終身教育提供服務(wù)。職業(yè)教育體系的建立需要使職業(yè)教育面向所有的人，在促進(jìn)就業(yè)、改善民生上發(fā)揮巨大的作用。

3.2構(gòu)建職業(yè)教育創(chuàng)新體制

職業(yè)教育創(chuàng)新體制應(yīng)該具有以下特點(diǎn)：市場(chǎng)調(diào)節(jié)為主，政府進(jìn)行適當(dāng)引導(dǎo)，企業(yè)參與；結(jié)構(gòu)合理、靈活開(kāi)放、自主發(fā)展等。建立現(xiàn)代職業(yè)教育體系需要根據(jù)市場(chǎng)的變化進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)。

3.3各級(jí)各類職業(yè)教育機(jī)構(gòu)要合理定位

職業(yè)教育體系的建立需要定好位，需要面向社會(huì)和市場(chǎng)，根據(jù)社會(huì)和市場(chǎng)發(fā)生的變化及時(shí)調(diào)整職業(yè)教育體系。除此之外，由于職業(yè)學(xué)校需要培養(yǎng)出不同結(jié)構(gòu)、不同類型的人才，而這些都需要以人力資源需求為依據(jù)，進(jìn)行合理的改變和定位，以便更好的適應(yīng)整個(gè)人才需求情況。最后，職業(yè)教育體系的建立需要做全方位的調(diào)查，在調(diào)查時(shí)一定要面向全體師生、面向社會(huì)、面向經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)等。職業(yè)學(xué)校應(yīng)該隨著情況的變化，及時(shí)調(diào)整專業(yè)和層次結(jié)構(gòu)。

3.4充分借鑒他國(guó)經(jīng)驗(yàn)

國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家的職業(yè)教育體系要比我國(guó)更先進(jìn)一些，因此，我們可以基于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和現(xiàn)有職業(yè)教育基礎(chǔ)來(lái)吸收其他國(guó)家的職業(yè)教育體系建立的經(jīng)驗(yàn)。比如說(shuō)我國(guó)可以借鑒德國(guó)的“雙元制”職業(yè)教育體制；美國(guó)的“AOI”職業(yè)教育制度；印度的“NUT”職業(yè)教育體制；澳大利亞的“TAFE”體制等。

4.結(jié)語(yǔ)

綜上所述，建立現(xiàn)代職業(yè)教育體系對(duì)于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展是非常重要的，可以為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供大量的人才。目前我國(guó)的現(xiàn)代職業(yè)教育體系存在許多問(wèn)題，因此，我國(guó)需要采取各種措施完善職業(yè)教育體系。建立現(xiàn)代職業(yè)教育體系需要用現(xiàn)代管理方法，提高職業(yè)教育的教學(xué)質(zhì)量，加強(qiáng)師資隊(duì)伍的建設(shè)，進(jìn)而培養(yǎng)出一批高素質(zhì)人才。

參考文獻(xiàn)

[1]馬樹(shù)超，郭揚(yáng)，張建華.區(qū)域職業(yè)教育均衡發(fā)展的理論思考和各地努力程度分析[J]. 教育與職業(yè). 2011（29）

篇5

隨著近些年經(jīng)濟(jì)全球化程度的日益加深，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，企業(yè)所面臨的外部風(fēng)險(xiǎn)也逐漸變大。因此，對(duì)于企業(yè)自身而言，作為企業(yè)內(nèi)部管理的重要環(huán)節(jié)，對(duì)于企業(yè)預(yù)算的管理控制顯得尤為重要。所以，做好企業(yè)的預(yù)算管理對(duì)于企業(yè)的發(fā)展會(huì)起到長(zhǎng)遠(yuǎn)而有益的影響。還會(huì)提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

二、我國(guó)當(dāng)前的企業(yè)預(yù)算管理現(xiàn)狀分析

1.預(yù)算管理觀念落后，機(jī)構(gòu)不完善

預(yù)算管理這個(gè)理念是在上世紀(jì)90年代初期傳入我國(guó)的，因此，預(yù)算管理在我國(guó)的發(fā)展時(shí)間較短，這就導(dǎo)致我國(guó)當(dāng)前的預(yù)算管理觀念與世界各國(guó)相比處在較為落后的地位，這樣的預(yù)算管理觀念難以適應(yīng)當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)于企業(yè)管理的要求，使得企業(yè)的預(yù)算管理工作的實(shí)施效果難以達(dá)到令人滿意的程度。同時(shí)，就當(dāng)前的企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀來(lái)講，雖然很多企業(yè)針對(duì)全面預(yù)算管理建立了相關(guān)的負(fù)責(zé)部門，但是在實(shí)際工作之中，企業(yè)卻并沒(méi)有對(duì)于管理人員的崗位職責(zé)進(jìn)行明確的規(guī)定進(jìn)而導(dǎo)致了很多人在工作當(dāng)中呈現(xiàn)出職責(zé)模糊不清的狀況。

2.預(yù)算內(nèi)容不夠全面且準(zhǔn)確性較差

當(dāng)前，大部分企業(yè)執(zhí)行的預(yù)算管理內(nèi)容通常只是對(duì)損益性財(cái)務(wù)以及有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行合理的預(yù)算，而對(duì)于資本性支出、資產(chǎn)負(fù)債以及現(xiàn)金流量等方面的預(yù)算工作落實(shí)卻沒(méi)用給予足夠的重視，也沒(méi)有做好各項(xiàng)工作的科學(xué)整合與關(guān)聯(lián)分析。同時(shí)，我國(guó)企業(yè)的預(yù)算通常以年度為預(yù)算期，普遍應(yīng)用增量預(yù)算來(lái)進(jìn)行預(yù)算：以基期數(shù)據(jù)為依據(jù)，根據(jù)生產(chǎn)銷售規(guī)模和運(yùn)營(yíng)環(huán)境的變化來(lái)調(diào)整基期預(yù)算中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)。但是，在日新月異的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)多元化發(fā)展，這樣的預(yù)算通常會(huì)與實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)存在較大的差異，導(dǎo)致預(yù)算控制和預(yù)算考核的失效。

3.缺少企業(yè)預(yù)算管理專業(yè)型人才

企業(yè)預(yù)算管理工作在實(shí)行過(guò)程中除了各級(jí)領(lǐng)?Ш蛻?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各部門的配合之外，還需要有專業(yè)的高素質(zhì)財(cái)務(wù)管理人才來(lái)執(zhí)行。但是目前，我國(guó)企業(yè)之中財(cái)務(wù)管理部門采用的多是傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作辦法，因此，財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)對(duì)于企業(yè)預(yù)算管理的實(shí)行有著很大的影響。就目前而言，企業(yè)預(yù)算管理工作中缺少的專業(yè)型人才，這給企業(yè)的發(fā)展造成了很大的阻礙。

三、針對(duì)預(yù)算管理現(xiàn)狀應(yīng)當(dāng)采取的措施

1.改變當(dāng)前的預(yù)算管理觀念，完善預(yù)算管理機(jī)構(gòu)

當(dāng)前，各企業(yè)預(yù)算管理陷入混亂局面的重要原因就是對(duì)于預(yù)算管理內(nèi)涵、理念沒(méi)有準(zhǔn)確的把握，對(duì)于各項(xiàng)預(yù)算管理工作的落實(shí)未給予足夠重視。因此，為了使混亂局面能夠得到有效改善，企業(yè)必須要及時(shí)更新預(yù)算管理理念，同時(shí)，企業(yè)還要組織員工定期的參與關(guān)于預(yù)算管理的培訓(xùn)活動(dòng)，引導(dǎo)每位員工充分明確預(yù)算管理內(nèi)容、作用和意義。此外，預(yù)算管理需要一個(gè)完整的體系，不可能僅僅依靠一套機(jī)構(gòu)來(lái)完成所有的工作，所以對(duì)于預(yù)算管理工作，需要對(duì)于其中不夠完善的地方建立起相應(yīng)的責(zé)任機(jī)構(gòu)，專門的負(fù)責(zé)一方面的事務(wù)。形成一個(gè)比較完善的系統(tǒng)，預(yù)算管理工作才能有效的推動(dòng)執(zhí)行。

2.進(jìn)行廣泛的信息收集工作

對(duì)于預(yù)算管理而言，信息的正確性是十分重要的，尤其是對(duì)于企業(yè)正常的財(cái)務(wù)使用和業(yè)務(wù)擴(kuò)展，更是需要留心下工夫去發(fā)掘，進(jìn)而得到有效的信息。因此，預(yù)算管理人員應(yīng)當(dāng)更加廣泛的進(jìn)行資料的收集、整合與分析，至于信息、資料的來(lái)源，不應(yīng)該拘于企業(yè)已經(jīng)做好的檔案，預(yù)算管理人員應(yīng)該親臨生產(chǎn)一線，詢問(wèn)基層員工來(lái)獲得自己需要的信息。同時(shí)企業(yè)的預(yù)算管理還應(yīng)當(dāng)適當(dāng)?shù)臏p小時(shí)間跨度，爭(zhēng)取做到一月一預(yù)算，這樣才能保證預(yù)算的準(zhǔn)確性。提高預(yù)算工作對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)及發(fā)展的促進(jìn)作用。可以說(shuō)這將會(huì)對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展起到近乎決定性的作用。

3.做好企業(yè)預(yù)算管理人才的培養(yǎng)工作，建立合理的激勵(lì)制度

在進(jìn)行企業(yè)預(yù)算管理工作時(shí)，高素質(zhì)的預(yù)算管理人才能起到不可小覷的作用，因此，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，首先要做好企業(yè)內(nèi)部在崗的預(yù)算管理人員的培訓(xùn)工作，重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)放在學(xué)習(xí)當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制以及明確預(yù)算管理工作的工作內(nèi)容。另外，企業(yè)還要積極引進(jìn)更多既有會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能，又具備管理學(xué)理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，還對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展方向有清醒明確認(rèn)識(shí)的復(fù)合型人才。對(duì)于已經(jīng)在崗的人員，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制財(cái)務(wù)管理工作的準(zhǔn)入門檻，保障工作中的專業(yè)性和規(guī)范性。除此之外，建立合理的激勵(lì)制度也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。一項(xiàng)合理的激勵(lì)制度能夠有效的提高企業(yè)中工作人員的積極性。預(yù)算管理人員把控著企業(yè)的發(fā)展方向，對(duì)他們進(jìn)行激勵(lì)，他們就會(huì)更加投入工作，既加快了工作的完成效率，又能夠保證準(zhǔn)確率。至于具體的激勵(lì)制度，就應(yīng)當(dāng)視他們的工作完成情況來(lái)定了，例如：抽取出企業(yè)利潤(rùn)的一部分來(lái)表彰對(duì)于企業(yè)預(yù)算把握較準(zhǔn)確的個(gè)人或者工作完成好的部門。

篇6

[關(guān)鍵詞] 體育用品體育品牌發(fā)展前景

一、體育用品業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)中的地位

從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度分析，體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展是一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的標(biāo)志之一，是一個(gè)國(guó)家富強(qiáng)的“溫度計(jì)”，是體現(xiàn)各國(guó)綜合國(guó)力的標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前，體育產(chǎn)業(yè)已成為世界上增長(zhǎng)速度最快的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)之一，世界體育產(chǎn)業(yè)的年產(chǎn)值在5000億美元左右，且每年以20%的速度增長(zhǎng)。美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家根據(jù)W?里昂節(jié)夫所創(chuàng)立的部門關(guān)聯(lián)模型，推算出體育產(chǎn)業(yè)與其他產(chǎn)業(yè)的關(guān)聯(lián)度位于第8位。體育產(chǎn)業(yè)的涵蓋面很廣，幾乎覆蓋了從第一產(chǎn)業(yè)到第三產(chǎn)業(yè)的所有部門，諸如制造業(yè)、信息服務(wù)業(yè)、金融業(yè)等，都與之有較高的關(guān)聯(lián)。而且，體育產(chǎn)業(yè)的規(guī)模巨大，它涉及到消費(fèi)者的衣、食、住、行、玩、樂(lè)，是刺激內(nèi)需的強(qiáng)力杠桿。我國(guó)的體育產(chǎn)業(yè)雖然起步較晚，但發(fā)展較快，因此大多數(shù)專家、學(xué)者認(rèn)為我國(guó)體育產(chǎn)業(yè)將成為21世紀(jì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。

對(duì)于體育用品業(yè)，不論在國(guó)內(nèi)還是國(guó)外，都把其作為體育產(chǎn)業(yè)的最主要行業(yè)之一，美國(guó)的體育用品銷售總額已占全世界體育用品銷售總額的三分之一，我國(guó)的體育用品業(yè)近幾年來(lái)也得到迅猛發(fā)展，全國(guó)居民用于體育用品的支出已經(jīng)位于日常基本生活消費(fèi)之外重要消費(fèi)支出的第6位，全國(guó)體育用品行業(yè)總產(chǎn)值更是以每年493億元的規(guī)模增長(zhǎng)。而且我國(guó)體育用品也是出口創(chuàng)匯的一個(gè)重要產(chǎn)品，當(dāng)前我國(guó)體育用品出口額超過(guò)70億美元，并以每年近10億美元的速度增長(zhǎng)。我國(guó)體育用品業(yè)僅用十來(lái)年的時(shí)間走完了發(fā)達(dá)國(guó)家二三十年走過(guò)的路，其發(fā)展速度令世界驚奇。但是，與世界體育用品生產(chǎn)大國(guó)相比，我國(guó)仍有相當(dāng)大的差距，我國(guó)出口創(chuàng)匯總額僅是發(fā)達(dá)國(guó)家的一個(gè)零頭，因此，我國(guó)體育用品業(yè)的發(fā)展還有相當(dāng)大的市場(chǎng)空間。

二、當(dāng)前我國(guó)體育用品發(fā)展存在的問(wèn)題

1.許多的國(guó)外體育用品企業(yè)及其產(chǎn)品進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，國(guó)內(nèi)體育用品市場(chǎng)的爭(zhēng)奪將日趨激烈。奧運(yùn)會(huì)已經(jīng)成為展示國(guó)際體育用品業(yè)發(fā)展趨勢(shì)潮流的舞臺(tái)。任何一個(gè)國(guó)際知名體育用品企業(yè)都不會(huì)放棄奧運(yùn)會(huì)這個(gè)最佳的產(chǎn)品營(yíng)銷和展示機(jī)會(huì)。因此，隨著2008年的臨近，會(huì)有更多的外國(guó)體育用品企業(yè)進(jìn)軍中國(guó)的體育用品市場(chǎng)，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的國(guó)際化趨勢(shì)將更加明顯。

國(guó)外著名體育用品企業(yè)對(duì)國(guó)內(nèi)體育用品企業(yè)的擠壓和吞食一般分為三個(gè)階級(jí)：一是帶牌加工階段；二是布點(diǎn)設(shè)廠，品牌擴(kuò)張階段；三是通過(guò)參股、控股、兼并、壟斷國(guó)內(nèi)品牌等多種手段，打跨國(guó)內(nèi)企業(yè)，現(xiàn)壟斷經(jīng)營(yíng)。目前國(guó)外大企業(yè)已完成了第二個(gè)階段，正在向第三個(gè)階級(jí)過(guò)渡。

2.國(guó)內(nèi)用品企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不足。國(guó)內(nèi)體育用品生產(chǎn)企業(yè)起步很低，制造業(yè)仍然停留在3個(gè)較低的層次：出賣資源型、勞動(dòng)密集型和來(lái)料加工型。它們沒(méi)有自己特色的拳頭產(chǎn)品（“李寧”牌除外）。世界體育用品聯(lián)合會(huì)資料顯示，在全世界體育用品市場(chǎng)上，有6.5%的產(chǎn)品是中國(guó)制造，這從一個(gè)側(cè)面反映了我國(guó)體育用品制造業(yè)的現(xiàn)實(shí)。有數(shù)據(jù)表明：耐克40%的產(chǎn)品在中國(guó)加工，美津儂的鞋甚至達(dá)到了90%。因此，有人說(shuō)中國(guó)是一個(gè)“國(guó)際體育產(chǎn)品的大加工廠”。

3.國(guó)內(nèi)許多體育運(yùn)動(dòng)愛(ài)好者對(duì)國(guó)內(nèi)體育品牌的認(rèn)識(shí)不足。隨著國(guó)際體育品牌的兵臨城下，人們對(duì)體育品牌消費(fèi)進(jìn)入一種誤區(qū)：認(rèn)為越貴的越好，越是國(guó)外的越愿掏錢。他們不能仔細(xì)地去挑選屬于自己個(gè)性、特色的運(yùn)動(dòng)品牌，而是一味地跟隨潮流。許多人的“崇洋”心理使自己做出了買國(guó)外體育品牌的匆促?zèng)Q定，這不得不使我們正視這個(gè)問(wèn)題。

4.體育用品符合國(guó)際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的寥寥無(wú)幾。據(jù)有關(guān)部門數(shù)據(jù)顯示：70%的國(guó)內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)的體育器材、設(shè)備達(dá)不到國(guó)際賽事的標(biāo)準(zhǔn)。雖然在某些國(guó)內(nèi)品牌體育器材中，有些已通過(guò)國(guó)際單項(xiàng)協(xié)會(huì)認(rèn)證，有些在亞運(yùn)會(huì)等國(guó)際大賽中已經(jīng)得到檢驗(yàn)，但可能沖進(jìn)奧運(yùn)會(huì)的幾家企業(yè)很難與國(guó)際體育用品界的大鱷們抗衡，很難與國(guó)際名牌同分一杯自家門前的奧運(yùn)羹。

三、我國(guó)體育用品的發(fā)展對(duì)策

1.抓住奧運(yùn)商機(jī)，加大力度發(fā)展我國(guó)體育用品業(yè)，大力培養(yǎng)科研人才，提高研發(fā)能力。培養(yǎng)科研人才，確定好自己的發(fā)展方向，是指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。在定位這一戰(zhàn)略決策確定后，完成提高產(chǎn)品科技含量、增強(qiáng)營(yíng)銷能力之類技術(shù)性的工作才不會(huì)盲目地進(jìn)行，也只有這樣企業(yè)才能形成自身的品牌特點(diǎn)、比較優(yōu)勢(shì)以及核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2.研發(fā)具有適應(yīng)我國(guó)運(yùn)動(dòng)市場(chǎng)的體育用品，實(shí)現(xiàn)個(gè)性化服務(wù)。首先可以開(kāi)發(fā)具有民族地域特征的運(yùn)動(dòng)消費(fèi)品；其次可根據(jù)人們的年齡、性別、個(gè)性、收入進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)；再者應(yīng)不斷提高體育用品的科技含量，加強(qiáng)外觀設(shè)計(jì)，體現(xiàn)品牌價(jià)值。

3.集團(tuán)、規(guī)模化發(fā)展。組建大型體育用品企業(yè)集團(tuán)，規(guī)模化發(fā)展，是我國(guó)體育用品企業(yè)提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)能力的迫切需要。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，組建大型企業(yè)集團(tuán)，首先要支持擁有名牌商標(biāo)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)實(shí)力的大企業(yè)，按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，通過(guò)資本運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)規(guī)模化發(fā)展和產(chǎn)品市場(chǎng)的擴(kuò)張；其次要通過(guò)資源的優(yōu)化組合，進(jìn)行強(qiáng)弱、強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合。

篇7

關(guān)鍵詞：納稅籌劃；經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。啟示

一、企業(yè)財(cái)務(wù)管理籌資中的納稅籌劃

在籌資過(guò)程中開(kāi)展稅收籌劃研究，應(yīng)著重考慮資本結(jié)構(gòu)變動(dòng)對(duì)企業(yè)預(yù)期收益和稅負(fù)水平的影響，實(shí)現(xiàn)預(yù)期投資所有者權(quán)益最大化目標(biāo)。企業(yè)的資金來(lái)源主要包括自有資金和負(fù)債，稅法規(guī)定，負(fù)債利息支出在符合規(guī)定的情況下可以在稅前扣除，屬于稅前扣減項(xiàng)目，自有資金的成本具有股息性質(zhì)，屬于利潤(rùn)分配。在息稅前投資收益率不低于負(fù)債成本率的前提下，負(fù)債比率越高，額度越大，其節(jié)稅的效果越明顯，這就是負(fù)債融資的杠桿效應(yīng)。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)管理投資決策中的納稅籌劃

1.根據(jù)自身特點(diǎn)，做好組建形式的選擇

投資者在設(shè)立企業(yè)時(shí)，有幾種形式可供選擇。企業(yè)組建形式不一樣，稅收政策也各異。以有限責(zé)任公司與合伙經(jīng)營(yíng)相比較，有限責(zé)任公司要雙重納稅，即企業(yè)不但要繳納企業(yè)所得稅，稅后利潤(rùn)分配時(shí)還要繳納個(gè)人所得稅，而合伙制單位，則企業(yè)只需繳納個(gè)人所得稅。企業(yè)組織形式的選擇要根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及當(dāng)時(shí)條件決定，但當(dāng)時(shí)條件許可、組織形式對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)沒(méi)有影響時(shí)，稅收負(fù)擔(dān)問(wèn)題則是主要考慮問(wèn)題。因此在組建企業(yè)時(shí)采取何種形式，當(dāng)事人應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)和需要慎重籌劃。

2.掌握地區(qū)政策差異，做好設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的選擇

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，隨著業(yè)務(wù)的擴(kuò)張，勢(shì)必面臨著在其下設(shè)置分公司和子公司的選擇，因?yàn)閮烧咴诙愂丈辖厝徊煌７止鞠喈?dāng)于一個(gè)辦事處，其優(yōu)點(diǎn)在于它不是獨(dú)立法人，所發(fā)生的虧損或損失可沖抵總公司賬面利潤(rùn)，此外，還可不交納資本注冊(cè)費(fèi)、印花稅等費(fèi)用。缺點(diǎn)在于它不是獨(dú)立法人，不能享受相關(guān)的稅收優(yōu)惠，但由于是獨(dú)立法人，需獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，獨(dú)立承擔(dān)虧損。總公司應(yīng)權(quán)衡利弊后決定。

3.做好調(diào)查研究，做好投資地區(qū)選擇

無(wú)論是國(guó)內(nèi)投資還是國(guó)外投資，企業(yè)都必須認(rèn)真考慮和充分利用不同地區(qū)的稅制差別及區(qū)域性稅收優(yōu)惠政策。企業(yè)在投資時(shí)可以相應(yīng)選擇低稅負(fù)地區(qū)進(jìn)行投資。如國(guó)內(nèi)投資于五個(gè)經(jīng)濟(jì)特區(qū)和浦東新區(qū)設(shè)立的高新技術(shù)企業(yè)，自投產(chǎn)年度起予以。兩免三減半”的優(yōu)惠政策：投資西部大開(kāi)發(fā)地區(qū)在2010年前繼續(xù)執(zhí)行稅收優(yōu)惠政策。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)管理運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的納稅籌劃

1.利用成本費(fèi)用的充分列支進(jìn)行稅收籌劃

從成本核算的角度看，利用成本費(fèi)用的充分列支是減輕企業(yè)稅負(fù)的最根本的手段。在稅率既定的情況下，企業(yè)應(yīng)納所得稅額的多寡取決于企業(yè)應(yīng)納稅所得額的多少。應(yīng)納稅所得額則由企業(yè)收入總額扣除與收入有關(guān)的成本、費(fèi)用、稅金和損失后計(jì)算求得。這就要求財(cái)務(wù)人員準(zhǔn)確設(shè)置會(huì)計(jì)科目，充分利用會(huì)計(jì)政策，將成本和費(fèi)用予以充分列支。

2.利用存貨計(jì)價(jià)方法的合理選擇進(jìn)行稅收籌劃

(1)在實(shí)行比例稅率條件下，對(duì)存貨計(jì)價(jià)方法進(jìn)行選擇，必須充分考慮市場(chǎng)物價(jià)變化趨勢(shì)因素的影響。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)在通貨膨脹時(shí)注冊(cè)成立或企業(yè)申請(qǐng)會(huì)計(jì)政策變更得到有關(guān)部門批準(zhǔn)時(shí)，采用后進(jìn)先出法核算成本，可以使期末存貨成本降低，本期銷貨成本提高，從而使企業(yè)計(jì)算應(yīng)納所得稅額的基數(shù)相對(duì)的減少，從而達(dá)到減輕企業(yè)所得稅負(fù)擔(dān)，增加稅后利潤(rùn)；反之，當(dāng)材料價(jià)格不斷下降，采用先進(jìn)先出法來(lái)計(jì)價(jià)，同樣會(huì)導(dǎo)致期末存貨價(jià)值較低，銷貨成本增加，從而減少應(yīng)納稅所得，實(shí)現(xiàn)合理避稅。

(2)在實(shí)行累進(jìn)稅率條件下，選擇加權(quán)平均法或移動(dòng)加權(quán)平均法對(duì)企業(yè)發(fā)出和領(lǐng)用存貨進(jìn)行計(jì)價(jià)，可以使企業(yè)獲得較輕的稅收負(fù)擔(dān)。因?yàn)椴捎闷骄▽?duì)存貨進(jìn)行計(jì)價(jià)，企業(yè)各期計(jì)入產(chǎn)品成本的材料等存貨的價(jià)格比較均衡，不會(huì)時(shí)高時(shí)低，使企業(yè)產(chǎn)品成本不致發(fā)生較大變化，使各期利潤(rùn)比較均衡。不至于因?yàn)槔麧?rùn)忽高忽低而使利潤(rùn)過(guò)高會(huì)計(jì)期間套用過(guò)高稅率，加重企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)，影響企業(yè)稅后收益。

3.利用折舊方法的合理選擇進(jìn)行稅收籌劃

折舊作為成本的重要組成部分，有著“稅收擋板”的效用。按我國(guó)現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度規(guī)定，企業(yè)常用的折舊方法有平均年限法、工作量法和年數(shù)總和法和雙倍余額遞減法，運(yùn)用不同的折舊方法計(jì)算出的折舊額在量上是不相等的，因而分?jǐn)偟礁髌谏a(chǎn)成本中的固定資產(chǎn)成本也不同。因此，折舊的計(jì)算和提取必將影響到成本的大小，最終影響企業(yè)的稅負(fù)輕重。由于在折舊方法上存有差異，這為企業(yè)進(jìn)行納稅籌劃提供了可能。在比例稅制下，如果各年的所得稅稅率不變，企業(yè)當(dāng)期不需要利潤(rùn)時(shí)，選擇加速折舊法對(duì)企業(yè)較為有利。這使得在最初的年份提取的折舊較多，而在后面的年份則提取的折舊較少，這樣就可以使企業(yè)獲得延期納稅的好處，相當(dāng)于企業(yè)在開(kāi)始年份內(nèi)取得了一筆國(guó)家無(wú)息貸款。企業(yè)當(dāng)期需要利潤(rùn)時(shí)可采用平均年限法。而在累進(jìn)稅制下，過(guò)高的利潤(rùn)額，會(huì)引起過(guò)高部分所對(duì)應(yīng)的稅率偏高，從而會(huì)使企業(yè)稅負(fù)也偏高。

4.利用“工效掛鉤”政策進(jìn)行納稅籌劃

篇8

1.轉(zhuǎn)變教育理念，重新確定培養(yǎng)目標(biāo)

德國(guó)教育專家胡勃先生認(rèn)為：“德國(guó)的職業(yè)教育體系與其稱它為一種教育制度，不如稱它為一種‘思想’是一種注重實(shí)踐、技能為未來(lái)工作而學(xué)習(xí)的思想?！边@是對(duì)雙元制指導(dǎo)思想較為精辟的概括，表達(dá)了雙元制的思想基礎(chǔ)是什么，以及要達(dá)到一個(gè)什么樣的目標(biāo)。即雙元制強(qiáng)調(diào)的是技能和實(shí)踐能力的培養(yǎng)，是就業(yè)和直接通向生產(chǎn)崗位為未來(lái)而工作的一種教育，而不是什么“基礎(chǔ)教育”和“晉升教育”，這一思想層面為雙元制宏觀上的展開(kāi)奠定了基礎(chǔ)。而長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)在發(fā)展職業(yè)教育的問(wèn)題上，思想觀念始終存在著誤區(qū)，認(rèn)為職校生低人一等，只能做些簡(jiǎn)單的、重復(fù)性的工作，這是對(duì)職業(yè)教育的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。職業(yè)教育與普通教育的主要區(qū)別在于：各自的培養(yǎng)目標(biāo)不同，側(cè)重點(diǎn)不同，職業(yè)教育是以能力為本位的教育，以培養(yǎng)實(shí)用型、技能型人才為目的，培養(yǎng)面向生產(chǎn)第一線所急需的技術(shù)、管理、服務(wù)人才。

中等職業(yè)教育學(xué)校應(yīng)轉(zhuǎn)變教育理念，重新確立培養(yǎng)目標(biāo)，培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)以職業(yè)能力為本位?，F(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的社會(huì)，其變化幅度、速度極大，對(duì)勞動(dòng)者提出了前所未有的新要求，如勞動(dòng)分工由單一工種向復(fù)合工作的轉(zhuǎn)變，要求勞動(dòng)者具備跨崗位的能力；信息爆炸，知識(shí)技能陳舊率加快，要求勞動(dòng)者具有自我學(xué)習(xí)、不斷開(kāi)發(fā)自身潛力的能力；競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制要求勞動(dòng)者具有不斷適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)變化的能力?？梢哉f(shuō)，培養(yǎng)目標(biāo)以職業(yè)能力為本位是現(xiàn)代社會(huì)對(duì)職業(yè)教育提出的新要求。為了培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)企業(yè)要求的技術(shù)工人，“雙元制”職業(yè)教育不僅注重綜合職業(yè)能力的培養(yǎng)，而且特別強(qiáng)調(diào)關(guān)鍵能力的訓(xùn)練。關(guān)鍵能力是指與純粹的專門的職業(yè)技能和職業(yè)知識(shí)無(wú)直接關(guān)系，超出職業(yè)技能和職業(yè)知識(shí)范疇的能力。它是方法能力和社會(huì)能力的進(jìn)一步發(fā)展，也是具體的專業(yè)能力的進(jìn)一步抽象，它強(qiáng)調(diào)的是，當(dāng)職業(yè)發(fā)生變更，或者當(dāng)勞動(dòng)組織發(fā)生變化時(shí)，勞動(dòng)者所具有的這一能力依然存在，勞動(dòng)者不會(huì)因?yàn)樵械膶ｉT知識(shí)和技能對(duì)新的生產(chǎn)過(guò)程與工作組織形式不適應(yīng)而茫然不知所措，而是能夠在變化了的環(huán)境中很快地重新獲得的職業(yè)技能和知識(shí)。關(guān)鍵能力包含的具體能力很多，但最重要的是獨(dú)立學(xué)習(xí)、獨(dú)立計(jì)劃、獨(dú)立實(shí)施、獨(dú)立控制與評(píng)價(jià)的能力。

2.改革專業(yè)設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容，建立新的課程體系和教材體系

職業(yè)教育是否滿足社會(huì)需求的一個(gè)主要體現(xiàn)就是職業(yè)教育的專業(yè)設(shè)置是否與生產(chǎn)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化相適應(yīng)。為此，職業(yè)教育的專業(yè)設(shè)置要有針對(duì)性和實(shí)用性，體現(xiàn)下述三項(xiàng)基本原則：一是企業(yè)需求原則，即專業(yè)設(shè)置應(yīng)滿足行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)所有企業(yè)的普遍要求；二是相對(duì)穩(wěn)定原則，即專業(yè)設(shè)置應(yīng)滿足相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)職業(yè)發(fā)展的需求；三是廣泛適應(yīng)原則，即專業(yè)設(shè)置應(yīng)適合較寬的職業(yè)領(lǐng)域，并具有綜合性。為了確保專業(yè)設(shè)置的科學(xué)性與相對(duì)穩(wěn)定性，體現(xiàn)專業(yè)設(shè)置的綜合性和適應(yīng)性，德國(guó)以科學(xué)的方法――職業(yè)分析為導(dǎo)向，確定“雙元制”的培訓(xùn)職業(yè)。培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是通過(guò)課程來(lái)完成的。要實(shí)現(xiàn)以職業(yè)能力為本位的培養(yǎng)目標(biāo)，就必須以職業(yè)活動(dòng)力為核心設(shè)計(jì)課程模式，這樣才能有利于學(xué)生的職業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能的形成。“雙元制”的課程模式充分體現(xiàn)了以職業(yè)活動(dòng)力核心的設(shè)計(jì)思想。對(duì)于我國(guó)頒布的《教育部等七部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)教育工作的若干意見(jiàn)》要求，職業(yè)院校要根據(jù)社會(huì)需求設(shè)置專業(yè)，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，推進(jìn)精品專業(yè)或特色專業(yè)，精品課程和精品教材的建設(shè)，不斷更新教學(xué)內(nèi)容，增強(qiáng)職業(yè)教育的針對(duì)性和適應(yīng)性。

3.重視學(xué)生的實(shí)際操作訓(xùn)練，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)基地建設(shè)

我國(guó)許多職業(yè)學(xué)校重文化課、輕專業(yè)課，重理論、輕實(shí)踐，重知識(shí)傳授、輕能力培養(yǎng)的現(xiàn)象相當(dāng)嚴(yán)重，學(xué)生在黑板上種田、在作業(yè)中練藝，脫不開(kāi)普教的學(xué)歷教育模式，畢業(yè)生有文憑無(wú)技能。因此我們首先要加大實(shí)訓(xùn)教學(xué)比例，實(shí)訓(xùn)與理論比至少應(yīng)達(dá)到1∶1甚至3∶2。其次要加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，由過(guò)去的驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)改革為綜合實(shí)驗(yàn)、生產(chǎn)結(jié)合實(shí)驗(yàn)或設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)，加強(qiáng)能力培養(yǎng)。傳統(tǒng)的實(shí)驗(yàn)室是一門課程一個(gè)實(shí)驗(yàn)室，這不利于學(xué)生習(xí)得系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)，不利于學(xué)生綜合專業(yè)能力的培養(yǎng)，應(yīng)該以專業(yè)為單位，一個(gè)專業(yè)一個(gè)實(shí)驗(yàn)室，學(xué)生上課、做實(shí)驗(yàn)都在其中。最后要加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)，以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)，有利于學(xué)生就業(yè)為宗旨，以項(xiàng)目建基地，以基地搞服務(wù)，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

4.加強(qiáng)職教師資隊(duì)伍建設(shè)，造就一支“雙師型”職教師資隊(duì)伍

德國(guó)的職教師資尤為精良，職校教師除具有學(xué)歷和資歷并享受國(guó)家公務(wù)員待遇這些基本條件外，還必須經(jīng)過(guò)兩年以上的工廠實(shí)踐才具備職校教師資格；若擔(dān)任實(shí)訓(xùn)教師，則必須經(jīng)過(guò)“師傅”考試并取得師傅的資格，年齡要在24歲以上。德國(guó)的職校教師大多能一專多能，身兼數(shù)科，工作量負(fù)荷極滿，理論課教師周課時(shí)要達(dá)24節(jié)，實(shí)訓(xùn)課教師要達(dá)35節(jié)且要能完成兩門專業(yè)課的任務(wù)。而我國(guó)目前的職教師資來(lái)源于師范院校和非師范類普通高校。這樣，就形成職校教師受過(guò)師范教育者不具備專業(yè)技能，懂專業(yè)者未經(jīng)過(guò)正規(guī)師范教育的現(xiàn)象，而且都缺乏專業(yè)實(shí)踐技能，嚴(yán)格地講，都不符合職業(yè)技術(shù)的要求。因此，國(guó)家應(yīng)通過(guò)立法，規(guī)定職校師資標(biāo)準(zhǔn)并創(chuàng)造條件培養(yǎng)造就一支“雙師型”職教師資隊(duì)伍。目前而言，可通過(guò)以下三條途徑對(duì)現(xiàn)有師資進(jìn)行實(shí)踐培訓(xùn)，一是加大教師實(shí)踐鍛煉力度，鼓勵(lì)教師多參加專業(yè)實(shí)踐，要求新任專業(yè)教師必須先下基層單位實(shí)踐方可任教；二是盡可能采取多種優(yōu)惠措施，從基層引進(jìn)或者聘用技術(shù)專業(yè)人才；三是鼓勵(lì)教師參與社會(huì)實(shí)踐、技術(shù)推廣，增強(qiáng)實(shí)踐技能。

5.加強(qiáng)校企合作，積極探索產(chǎn)學(xué)合作的辦學(xué)路子

產(chǎn)學(xué)合作、社會(huì)參與是職業(yè)教育的基本特征，也是充分利用社會(huì)資源的基本渠道。學(xué)校應(yīng)主動(dòng)采取行動(dòng)，加入行業(yè)協(xié)會(huì)，尋找良好企業(yè)，與企業(yè)聯(lián)合招生，建立“專業(yè)+企業(yè)（公司）基地”的辦學(xué)模式，實(shí)施“2+1”、“1+1+1”或“1+2”人才培養(yǎng)模式，學(xué)生半工半讀，如我校飯店服務(wù)專業(yè)第一年在校上基礎(chǔ)課；第二年與飯店聯(lián)系半工半讀，半天上專業(yè)課，半天到企業(yè)實(shí)踐；第三年上崗。學(xué)校應(yīng)積極滿足產(chǎn)業(yè)界的需要；企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善與產(chǎn)學(xué)合作有關(guān)的各項(xiàng)制度，建立完備的交流基礎(chǔ)。只有引進(jìn)產(chǎn)學(xué)結(jié)合的辦學(xué)機(jī)制，充分發(fā)揮學(xué)校和企業(yè)的各自優(yōu)勢(shì)，才能真正做到成果共享，盡快地增加教學(xué)投入，改善教學(xué)條件，提高教學(xué)質(zhì)量，由此才能使我國(guó)的職業(yè)教育形成良性循環(huán)。

參考文獻(xiàn)：

［1］趙立群.職業(yè)教育與培訓(xùn)的新概念.科學(xué)出版社，2003.

［2］姜大源.職業(yè)學(xué)校專業(yè)設(shè)置的理論、策略與方法，2002.

［3］面向未來(lái)的探索――“雙元制”職業(yè)教育在中國(guó)的實(shí)踐.經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，1998.

篇9

關(guān)鍵詞:期貨投資咨詢;證券投資咨詢;商品交易顧問(wèn);定位

中圖分類號(hào):F830.9 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1003-5192(2010)02-0021-06

The Suggestion of Establishing China’s Futures Investment Consulting Institutions

WU Qi-you

(School of Management, University of Science & Technology of China, Hefei 230026, China)

Abstract:Besides broking, the futures operating institutions can take consulting as another business activity in the future. According to nowadays domestic futures markets, the experiences of the China’s securities consulting agencies and the America’s Commodity Trading Advisors are helpful. Considering the markets characteristics of the transitional period in China, this paper suggests the establishment of futures investment consulting institutions.

Key words:futures investment consulting; securities investment consulting; commodity trading advisor; suggestion

1 引言

在國(guó)際市場(chǎng)上,期貨中介機(jī)構(gòu)由于具備多種類別的金融中介職能,根據(jù)自身優(yōu)勢(shì)在成熟的中介服務(wù)體系中自我定位,相互分工協(xié)作,不僅承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),而且分解風(fēng)險(xiǎn)、轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)期貨中介機(jī)構(gòu)優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)配置,期貨市場(chǎng)發(fā)揮發(fā)現(xiàn)價(jià)格和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的功能。

目前,我國(guó)的期貨中介機(jī)構(gòu)有期貨公司和介紹經(jīng)紀(jì)商(Introduce Broker)兩種類型,而作為主要中介機(jī)構(gòu)的期貨公司,其金融中介職能有限,只能客戶交易結(jié)算從事經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)。這與國(guó)際成熟市場(chǎng)上期貨中介機(jī)構(gòu)種類繁多、功能齊全、業(yè)務(wù)豐富的現(xiàn)狀相差甚遠(yuǎn)。

期貨投資咨詢業(yè)務(wù)是除經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)之外,期貨公司應(yīng)具備的基本業(yè)務(wù)。開(kāi)展期貨投資咨詢業(yè)務(wù),有利于擴(kuò)大期貨市場(chǎng)信息供給,提高市場(chǎng)信息質(zhì)量;對(duì)投資者而言,在一定程度上可滿足部分投資者(特別是中小投資者)獲取期貨資訊的內(nèi)在需求,既能提供投資決策及分析判斷市場(chǎng)的信息,又能在一定程度上發(fā)揮投資者教育功能,促進(jìn)其理性投資。

制度經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為,一種制度創(chuàng)新必須是在其預(yù)期凈收益大于預(yù)期凈成本的條件下才能被創(chuàng)造出來(lái)。期貨市場(chǎng)和期貨公司產(chǎn)生的根本原因在于有降低交易費(fèi)用的功能。具體是通過(guò)降低契約成本與履約成本;降低信息成本;減少風(fēng)險(xiǎn)成本,從而提高了市場(chǎng)的運(yùn)作效率。制度創(chuàng)新依照動(dòng)力方式和過(guò)程的不同,可分為誘致性變遷和強(qiáng)制性變遷。強(qiáng)制性變遷是由政府命令和法律引入實(shí)現(xiàn),由于是自上而下的制度變遷,國(guó)家的作用至關(guān)重要。正是我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制不斷深化的改革導(dǎo)致了現(xiàn)有制度外潛在收益的生成,為了獲取這些潛在收益,才有了期貨市場(chǎng)的制度創(chuàng)新[1]。

2 我國(guó)期貨投資咨詢業(yè)務(wù)現(xiàn)狀

2.1 關(guān)于期貨投資咨詢的法規(guī)

我國(guó)曾于1997年頒布《證券、期貨投資咨詢管理暫行辦法》。其中,關(guān)于期貨投資咨詢的規(guī)定,由于操作性不強(qiáng),與實(shí)際脫節(jié),未能在期貨市場(chǎng)上實(shí)施。

1999年頒布實(shí)施的《期貨交易管理暫行條例》,允許期貨公司在從事期貨經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的同時(shí),天然地取得“期貨信息咨詢、培訓(xùn)”業(yè)務(wù)資格,咨詢業(yè)務(wù)未有單獨(dú)發(fā)展。180余家期貨公司業(yè)務(wù)相同,同質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈,再?zèng)]有其他出路。

2007年修訂后頒布的《期貨交易管理?xiàng)l例》里,期貨投資咨詢業(yè)務(wù)與境內(nèi)期貨經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)、境外期貨經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)并列,成為期貨公司可以發(fā)展的業(yè)務(wù)范圍。但由于期貨投資咨詢業(yè)務(wù)的定位不明,這一業(yè)務(wù)創(chuàng)新資格也未被任何期貨公司取得。

2.2 期貨公司的相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展

實(shí)際情況是,期貨公司在經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)之外,已經(jīng)走的更遠(yuǎn)。

一是提供免費(fèi)信息。我國(guó)的期貨行情信息有兩種傳遞途徑。一種是基本有償提供,在“交易所―信息服務(wù)商―期貨公司(會(huì)員)”里的環(huán)節(jié)有償,但在向客戶提供時(shí)有的公司有償,有的無(wú)償。另一種是無(wú)償提供,在“交易所―交易結(jié)算軟件商―期貨公司(會(huì)員)―客戶”里的所有環(huán)節(jié)都是無(wú)償?shù)?。目?除了大連商品交易所和中國(guó)金融期貨交易所在做探索之外,“交易所―信息服務(wù)商―終端用戶”的期貨信息產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)模式在我國(guó)實(shí)現(xiàn)尚有距離,因?yàn)檎l(shuí)提供有償服務(wù)誰(shuí)就會(huì)失去客戶。

國(guó)外期貨市場(chǎng)各層級(jí)用戶大多都能從信息服務(wù)商處獲得從Level-1到Level-2、Level-3等不同深度內(nèi)容服務(wù),這也是成熟市場(chǎng)的基本要求。2006年,期貨業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)的期貨交易所如CME、CBOT、NYMEX、HKEX等,其期貨信息經(jīng)營(yíng)收入分別占總收入的7.24%、15.94%、12.80%、9.43%。而國(guó)內(nèi)期貨交易所的期貨信息經(jīng)營(yíng)收入未占總收入的1%,差距在20~50倍之間。

二是提供免費(fèi)咨詢和服務(wù)。絕大部分期貨公司設(shè)立研究部門,網(wǎng)站專欄時(shí)時(shí)更新,定期研究報(bào)告、投資策略免費(fèi)提供給潛在和現(xiàn)有客戶。甚至主動(dòng)分析客戶以往交易記錄,免費(fèi)幫助客戶尋找虧損原因?？傊?提升咨詢和服務(wù)水平,已成為期貨公司吸引客戶的一種手段,甚至使某些無(wú)現(xiàn)貨商背景、券商背景等優(yōu)勢(shì)的期貨公司培養(yǎng)了一批忠誠(chéng)客戶。

三是提供各種方式的委托理財(cái)。在法規(guī)的模糊地帶,期貨公司是有操作空間的。

國(guó)外咨詢業(yè)務(wù)的贏利點(diǎn),在國(guó)內(nèi)期貨市場(chǎng)上已被壓縮殆盡。期貨投資咨詢業(yè)務(wù)最關(guān)鍵的是要解決核心盈利模式問(wèn)題。

2.3 規(guī)范期貨投資咨詢業(yè)務(wù)的必要性

投資咨詢行業(yè)的誕生源于信息的復(fù)雜性。投資者無(wú)法取舍大量復(fù)雜信息,需要借助咨詢公司的分析過(guò)程來(lái)完成投資決策。

雖然現(xiàn)有的60余萬(wàn)期貨投資者隊(duì)伍相對(duì)較小、商品期貨操作相對(duì)簡(jiǎn)單,但不能以此否認(rèn)規(guī)范期貨投資咨詢業(yè)務(wù)的必要性和發(fā)展前景。

首先,明確合規(guī)和違規(guī)的邊界,可提高期貨市場(chǎng)信息質(zhì)量,增進(jìn)市場(chǎng)定價(jià)效率和透明度,也增加違規(guī)成本。其次,滿足個(gè)人投資者需求。在以散戶為主的市場(chǎng)格局下,大量中小投資者缺乏入市經(jīng)驗(yàn)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),信息來(lái)源渠道不暢,沒(méi)有能力和精力從事市場(chǎng)分析,客觀上存在一個(gè)巨大的期貨投資咨詢業(yè)務(wù)的需求市場(chǎng)。另外,專設(shè)期貨投資咨詢公司能使這一業(yè)務(wù)具有獨(dú)立性和公正性。當(dāng)本公司大多客戶持有某一期貨品種量較大時(shí),有的期貨公司出于主觀考慮,往往做出對(duì)自己有利的分析判斷。有的公司出于風(fēng)險(xiǎn)防范和爭(zhēng)取傭金收入最大化考慮,要求一邊說(shuō)漲,一邊說(shuō)跌,或者要求今天看漲,明天看跌,讓客戶頻繁短線交易。以上現(xiàn)狀在專業(yè)期貨咨詢公司里可以避免。

3 美國(guó)的經(jīng)驗(yàn)

3.1 CTA概況

美國(guó)承擔(dān)期貨投資咨詢角色的是商品交易顧問(wèn)(Commodity Trading Advisor,簡(jiǎn)稱CTA),商品交易顧問(wèn)意指:(1)為獲取報(bào)酬或利益,直接或間接通過(guò)出版物、書(shū)信或電子媒介向他人提供下列有價(jià)值的可行易指導(dǎo),①根據(jù)合約市場(chǎng)或衍生交易執(zhí)行機(jī)構(gòu)的規(guī)則做出的或?qū)⒁龀龅倪h(yuǎn)期交割商品的合約買賣;②受授權(quán)的商品期權(quán);③受授權(quán)的杠桿交易;(2)獲得報(bào)酬或利益,以及作為常規(guī)業(yè)務(wù),發(fā)表或傳播解析關(guān)于(1)項(xiàng)所指的活動(dòng)報(bào)告[2]。

被稱為CTA的職業(yè)基金經(jīng)理所管理的基金叫“管理性期貨”(Managed Futures)。但是CTA不能公開(kāi)發(fā)行基金份額,必須嚴(yán)格地向投資者揭示風(fēng)險(xiǎn),還要將管理賬戶的業(yè)績(jī)定期上報(bào)監(jiān)管機(jī)構(gòu)供檢查并公布。

一個(gè)商品基金(Commodity Pool)里可以有多個(gè)CTA,每個(gè)CTA管理一部分資金。CTA受聘于商品基金經(jīng)理(Commodity Pool Operator,簡(jiǎn)稱CPO),投資者將資金投資于CPO。或者,投資者個(gè)人可直接雇傭一個(gè)或多個(gè)CTA來(lái)管理其資金。CTA對(duì)“管理性期貨”進(jìn)行具體的交易操作,決定具體投資策略。投資者將資金交由CTA管理,實(shí)際上相當(dāng)于購(gòu)買了CTA的交易技能,其好處在于免去公募和私募基金的管理費(fèi)。

CTA既交易商品期貨也交易金融期貨。許多CTA采取相當(dāng)技術(shù)化和系統(tǒng)化的方法來(lái)交易,其他的則選擇更為依托基本面和更能機(jī)動(dòng)抉擇的交易方法。一些CTA集中于特定的期貨市場(chǎng),諸如農(nóng)產(chǎn)品、貨幣或者金屬,但大部分分散于各種市場(chǎng)。

基金或投資者個(gè)人支付給CTA的費(fèi)用包括固定咨詢費(fèi)和業(yè)績(jī)激勵(lì)費(fèi)兩部分。固定咨詢費(fèi)以CTA所管理基金投資組合凈值的0~3%計(jì)算;業(yè)績(jī)激勵(lì)費(fèi)以CTA所管理的投資組合使得基金產(chǎn)生凈增值的一定百分比來(lái)進(jìn)行支付,一般在10%~30%之間。

期貨中介機(jī)構(gòu)既有專營(yíng)CTA業(yè)務(wù)的,又有把CTA業(yè)務(wù)與期貨經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)、商品基金經(jīng)理業(yè)務(wù)、中間介紹業(yè)務(wù)形成各種組合的。截至2008年11月底,在美國(guó)期貨業(yè)協(xié)會(huì)(NFA)注冊(cè)的期貨中介機(jī)構(gòu)共有3802家,其中896家專營(yíng)CTA業(yè)務(wù),有926家兼營(yíng)CTA業(yè)務(wù)。

3.2 CTA的優(yōu)勢(shì)

根據(jù)巴克萊集團(tuán)的數(shù)據(jù),截至2008年3月,世界期貨市場(chǎng)上比較活躍的CTA有927家,對(duì)沖基金5727家。雖然期貨市場(chǎng)比證券市場(chǎng)有更高的風(fēng)險(xiǎn)性,但“管理型期貨”在同等回報(bào)率下的風(fēng)險(xiǎn)并不比在證券市場(chǎng)高?！肮芾硇推谪洝比諠u受到市場(chǎng)青睞的原因在于其分散投資風(fēng)險(xiǎn)的能力上。

從美國(guó)市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)看,CTA與期貨市場(chǎng)上的個(gè)人投資者相比具有三大優(yōu)勢(shì):一是CTA具有明確的長(zhǎng)期一致的投資策略,以及資金管理和風(fēng)險(xiǎn)控制體系;二是CTA會(huì)持續(xù)不斷地監(jiān)控市場(chǎng),分析市場(chǎng)的價(jià)格變化所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì),從而在相對(duì)恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)投資或減少風(fēng)險(xiǎn)頭寸;三是CTA有著嚴(yán)格的交易紀(jì)律,可以避免投資者心理波動(dòng)對(duì)交易策略效果的影響。

利用“管理期貨”理念,以賬戶模式代客理財(cái),是投資者迅速進(jìn)入期貨市場(chǎng)的重要手段,既可降低個(gè)人期貨投資風(fēng)險(xiǎn),提高盈利率,又可設(shè)計(jì)投資組合,靈活應(yīng)用金融衍生工具,回避現(xiàn)貨市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。

CTA的發(fā)展不僅為個(gè)人投資者減少期貨投資風(fēng)險(xiǎn)提供了途徑,而且也成為銀行、對(duì)沖基金、共同基金及養(yǎng)老保險(xiǎn)等機(jī)構(gòu)投資者分散風(fēng)險(xiǎn)、擴(kuò)展投資組合有效邊界的工具。相應(yīng)地,對(duì)于美國(guó)金融期貨市場(chǎng)來(lái)說(shuō),隨著市場(chǎng)結(jié)構(gòu)多元化,部分個(gè)人投資者將期貨投資委托CTA等專業(yè)機(jī)構(gòu)操作,使市場(chǎng)不成熟所造成的交易風(fēng)險(xiǎn)也被大大降低。

“管理型期貨”是期貨投資基金的過(guò)渡形式。

3.3 對(duì)CTA的監(jiān)管要求

2000年修訂的《期貨交易法》規(guī)定,所有的CTA都必須在美國(guó)期貨管理委員會(huì)(CFTC)登記注冊(cè);登記有效期為一年,過(guò)期需重新登記;保持帳冊(cè)和記錄至少3年,定期向CFTC提交,或接收CFTC、司法部代表的檢查;應(yīng)向客戶充分披露其期貨頭寸;定期向所有參與者提供會(huì)計(jì)報(bào)告,報(bào)告里應(yīng)包括參與人有利益關(guān)系的所有交易賬戶的完整信息。

CTA不準(zhǔn)欺詐客戶;不能以任何方式明示或暗示某CTA或其從業(yè)人員已得到美國(guó)或其他機(jī)構(gòu)、官員的贊助、推薦或同意,或者該機(jī)構(gòu)或人員的能力和資格已得到認(rèn)可。

《聯(lián)邦條例法典第17章――商品期貨及證券交易》[3]規(guī)定,CTA不能接收現(xiàn)有或潛在客戶的資金、證券等以CTA的名義去購(gòu)買、保證任何客戶的利益。對(duì)潛在客戶的披露文件、風(fēng)險(xiǎn)揭示聲明、業(yè)績(jī)披露、記錄保存、廣告等有詳盡的要求,但是當(dāng)客戶是“有勝任能力的合格投資者”(Qualified Eligible Persons)時(shí),對(duì)CTA的一些要求可以豁免。

CTA必須成為美國(guó)期貨業(yè)協(xié)會(huì)(NFA)的會(huì)員,定期向NFA提交報(bào)告,進(jìn)行信息披露。

簡(jiǎn)單地說(shuō),美國(guó)的CTA履行的是資產(chǎn)管理的職能。如果借鑒美國(guó)的模式,實(shí)際上就是把我國(guó)對(duì)期貨產(chǎn)品的委托理財(cái)規(guī)范化、陽(yáng)光化。

4 我國(guó)證券投資咨詢業(yè)務(wù)的失敗教訓(xùn)

我國(guó)設(shè)有投資咨詢公司開(kāi)展證券投資咨詢業(yè)務(wù),但經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn),其業(yè)務(wù)定位是失敗的。這是探索期貨投資咨詢業(yè)務(wù)的前車之鑒。

因業(yè)務(wù)模式取向不同,自2002年起我國(guó)的證券咨詢機(jī)構(gòu)逐漸分為財(cái)務(wù)顧問(wèn)和會(huì)員制兩類。財(cái)務(wù)顧問(wèn)類咨詢機(jī)構(gòu)為上市或非上市公司在關(guān)聯(lián)交易、股權(quán)分置改革、企業(yè)改制、資產(chǎn)重組、境外上市等方面提供專業(yè)鑒證和服務(wù)。會(huì)員制咨詢機(jī)構(gòu)為會(huì)員提供具體的股票操作建議,收取會(huì)員費(fèi)。會(huì)員制業(yè)務(wù)于2001、2002年由臺(tái)灣人引入內(nèi)地證券咨詢行業(yè),由于投入小、見(jiàn)效快、操作簡(jiǎn)單、易于模仿,迅速在全國(guó)咨詢機(jī)構(gòu)中得到推廣。

就財(cái)務(wù)顧問(wèn)業(yè)務(wù)而言,雖然咨詢機(jī)構(gòu)具有業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)和資源,但規(guī)模小、實(shí)力弱。同券商、會(huì)計(jì)師事務(wù)所相比,缺乏類似保薦、承銷、審計(jì)等的法定業(yè)務(wù),外加大量無(wú)資格的咨詢機(jī)構(gòu)加入競(jìng)爭(zhēng),只能在夾縫中求生存。

會(huì)員制業(yè)務(wù)模式的核心是營(yíng)銷,公司通過(guò)對(duì)投資咨詢業(yè)務(wù)的商業(yè)性包裝,夸大宣傳投資業(yè)績(jī),明示、暗示投資收益,誘騙公眾投資者入會(huì)以實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入和盈利目標(biāo)。2004年個(gè)別投資咨詢公司的會(huì)費(fèi)收入超過(guò)1億元,稅后利潤(rùn)超過(guò)3000萬(wàn)元,其他各咨詢公司紛紛效仿。為了迅速占領(lǐng)市場(chǎng)、快速獲利,各公司手法無(wú)其不用,欺詐色彩越來(lái)越濃,最終發(fā)展成為有組織、跨地域的證券咨詢欺詐團(tuán)伙,為誘騙投資者入會(huì)甚至不惜操縱市場(chǎng)。目前,會(huì)員制業(yè)務(wù)在全國(guó)部分地區(qū)已經(jīng)完全停止,各證券咨詢機(jī)構(gòu)在注冊(cè)地和分支機(jī)構(gòu)所在地之外不得開(kāi)展業(yè)務(wù)。專營(yíng)證券咨詢機(jī)構(gòu)的制度設(shè)計(jì)徹底失敗。究其原因,本人認(rèn)為主要有四:

第一,與證券公司的業(yè)務(wù)重疊。在《證券法》里,證券公司的業(yè)務(wù)范圍已經(jīng)包括“證券投資咨詢”和“與證券交易、證券投資活動(dòng)有關(guān)的財(cái)務(wù)顧問(wèn)”。證券咨詢機(jī)構(gòu)沒(méi)有核心競(jìng)爭(zhēng)力,沒(méi)有生存空間。會(huì)員制業(yè)務(wù)增長(zhǎng)來(lái)源于大范圍、高密度的營(yíng)銷,而非建立在為客戶提供具有實(shí)質(zhì)價(jià)值的信息產(chǎn)品基礎(chǔ)上。虛假宣傳、欺詐誘騙客戶、一次性收費(fèi)輕易獲得增量客戶、服務(wù)質(zhì)量難以評(píng)價(jià)等業(yè)務(wù)固有缺陷,使會(huì)員制業(yè)務(wù)最終變成“圈錢”游戲。財(cái)務(wù)顧問(wèn)業(yè)務(wù)的法律地位不明確,市場(chǎng)份額較小,產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重,陷入價(jià)格降低―資源投入不足―研究水平降低―行業(yè)地位下降―價(jià)格進(jìn)一步降低的“怪圈”。

第二,進(jìn)入門檻過(guò)低、實(shí)力弱,股東盈利沖動(dòng)較大。目前,證券投資咨詢機(jī)構(gòu)的最低注冊(cè)資本是100萬(wàn)元人民幣,會(huì)員制機(jī)構(gòu)實(shí)收資本不得低于500萬(wàn)元。在法制環(huán)境不完善時(shí),投資成本低必然造成:股東謀求盈利的沖動(dòng)比較大;更易出現(xiàn)治理不善、內(nèi)控制度缺失等;人才培養(yǎng)和使用受短期利益驅(qū)動(dòng),執(zhí)業(yè)人員素質(zhì)差,出現(xiàn)大量違背職業(yè)道德和規(guī)范的行為。

第三,監(jiān)管層次比較單一,過(guò)于倚重行政監(jiān)管,尚未形成有效的多層次監(jiān)管體系。表現(xiàn)在:廣告監(jiān)管缺位,對(duì)部分禁止性廣告缺乏具體規(guī)定,也缺乏有效機(jī)制查處和制裁虛假?gòu)V告行為;忽視證券咨詢主體對(duì)投資者的披露義務(wù),未能發(fā)揮投資者監(jiān)督作用;自律監(jiān)管松散,證券分析師定位不清晰,難以差異化監(jiān)管,從業(yè)人員缺乏嚴(yán)格的淘汰機(jī)制。

第四,法律約束軟化。法律規(guī)范存在大量空白和模糊之處。對(duì)于咨詢主體的義務(wù)缺乏細(xì)致規(guī)定;對(duì)投資者權(quán)益的救濟(jì)沒(méi)有配套規(guī)定;民事賠償處罰偏輕,操作性和執(zhí)行力較弱[4]。

從以上可以看出,與證券公司業(yè)務(wù)重疊是導(dǎo)致證券投資咨詢業(yè)務(wù)失敗最致命的因素。因此,在定位期貨投資咨詢業(yè)務(wù)時(shí),就應(yīng)著力避免與現(xiàn)有期貨公司服務(wù)內(nèi)容的重疊。

5 我國(guó)“新興加轉(zhuǎn)軌”階段資本市場(chǎng)特點(diǎn)

探討我國(guó)期貨投資咨詢業(yè)務(wù),不能脫離我國(guó)“新興加轉(zhuǎn)軌”的經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段。此階段資本市場(chǎng)特點(diǎn)主要有以下幾方面:

第一,投資者的非理性等人文心理因素。對(duì)于發(fā)展中國(guó)家的中小投資者來(lái)說(shuō),收入低、投資渠道有限、整體文化、知識(shí)素質(zhì)和教育水平偏低;相對(duì)缺乏經(jīng)驗(yàn),心理承受力相對(duì)虛弱……隱約其后的種種民族、歷史、文化的心理沉淀,昭示著市場(chǎng)整體文化和個(gè)體心理不成熟,對(duì)信息存在較大的依賴(不一定信賴)和盲從。即使是機(jī)構(gòu)投資者也有明顯的散戶特征。

第二,較為普遍、嚴(yán)重的信息失靈。新興國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平?jīng)Q定其經(jīng)濟(jì)信息化程度低下和信息產(chǎn)業(yè)不發(fā)達(dá),加上信息法規(guī)制度不健全和壟斷、操縱、欺詐等行為的人為影響,使得新興市場(chǎng)遍布嚴(yán)重的信息差別和信息不對(duì)稱現(xiàn)象。

第三,社會(huì)信用文化和誠(chéng)信缺失,投資者道德與價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn)失衡。體現(xiàn)為投資行為選擇趨向非理性和偏好投機(jī)賭博的心態(tài),追求利益不擇手段,回避道德與制度約束,輕視風(fēng)險(xiǎn)和法規(guī)意識(shí),中介機(jī)構(gòu)和機(jī)構(gòu)投資者缺乏誠(chéng)信和社會(huì)責(zé)任感。

第四,新興市場(chǎng)的外部效應(yīng)相對(duì)更大。金融體系的不健全和不透明、法制建設(shè)滯后和監(jiān)管不力等內(nèi)、外因的共同作用使得在新興國(guó)家市場(chǎng)上,存在著危及社會(huì)秩序和政治穩(wěn)定的可能性。新興市場(chǎng)外部性的特殊表象反映在整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)更容易受到市場(chǎng)波動(dòng)的沖擊,更敏感于市場(chǎng)變化,從而產(chǎn)生更廣泛、更深刻、更全方位的外部影響。監(jiān)管部門要把目光投射到更為廣闊的金融系統(tǒng)乃至國(guó)民經(jīng)濟(jì)整體的各個(gè)方位和各個(gè)層面,并把市場(chǎng)穩(wěn)定乃至社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定視為首要監(jiān)管目標(biāo)之一。

第五,政府監(jiān)管部門相應(yīng)奉行更多“家長(zhǎng)主義”監(jiān)管原則。積極培育和教育普通投資者,推動(dòng)機(jī)構(gòu)投資者的形成;在現(xiàn)行法規(guī)制度缺省狀態(tài)下采用行政手段以扼制不良行為;在市場(chǎng)運(yùn)行的早期采取更嚴(yán)厲、更直接的干預(yù)手段;直接參與市場(chǎng)微觀結(jié)構(gòu)的構(gòu)建與完善……總之,監(jiān)管者必須花費(fèi)更多的精力,致力于保證與市場(chǎng)相關(guān)的各類金融中介機(jī)構(gòu)的償付能力和穩(wěn)定性[5]。

種種的市場(chǎng)、投資者及監(jiān)管者的特點(diǎn)決定了期貨投資咨詢的業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)須是相對(duì)安全、穩(wěn)健、謹(jǐn)慎的,并考慮社會(huì)責(zé)任問(wèn)題。

6 期貨投資咨詢業(yè)務(wù)定位設(shè)想

與證券投資相比,期貨投資風(fēng)險(xiǎn)更高、專業(yè)性更強(qiáng),客觀上更需要發(fā)展專家型的咨詢業(yè)務(wù)。有證券投資咨詢業(yè)務(wù)的失敗教訓(xùn),如何在“新興加轉(zhuǎn)軌”的大背景下,既借鑒美國(guó)的有益經(jīng)驗(yàn),又發(fā)展自己的期貨投資咨詢業(yè)務(wù)呢?

現(xiàn)有法規(guī)允許期貨公司申請(qǐng)期貨投資咨詢業(yè)務(wù),也未禁止專設(shè)期貨投資咨詢公司。無(wú)論這一業(yè)務(wù)最終放在哪種期貨中介機(jī)構(gòu)里,必須做到定位不能重疊。如果扶持專業(yè)期貨投資咨詢機(jī)構(gòu),那么對(duì)期貨公司目前進(jìn)行中的主要咨詢業(yè)務(wù)應(yīng)有明確限制。如果期貨公司從事這一業(yè)務(wù),需要解決獨(dú)立性和公正性問(wèn)題。

業(yè)務(wù)定位可做如下探索:

一是借鑒美國(guó)商品交易顧問(wèn)CTA管理客戶賬戶的經(jīng)驗(yàn)。短期內(nèi)提高個(gè)人投資者的期貨投資專業(yè)水平難以達(dá)到。相對(duì)來(lái)說(shuō),引入CTA為投資者提供交易建議或直接管理賬戶更為容易。不僅中小投資者可參與“管理型期貨”,機(jī)構(gòu)投資者也可通過(guò)此渠道參與期貨。期貨專家理財(cái)具有客觀的市場(chǎng)需求。早期,可通過(guò)設(shè)定門檻圈定一個(gè)投資者范圍。無(wú)論選擇的是哪類投資者群體,都能優(yōu)化我國(guó)期貨市場(chǎng)的投資者結(jié)構(gòu),改善目前機(jī)構(gòu)投資者不足期貨客戶總數(shù)5%的窘境,也為設(shè)立真正意義的期貨投資基金奠定基礎(chǔ)。

由于法規(guī)限制,期貨公司不能直接開(kāi)展委托理財(cái)業(yè)務(wù)。以期貨公司設(shè)立子公司的形式,開(kāi)展CTA業(yè)務(wù)具有可行性和可操作性。期貨公司在資本實(shí)力、組織結(jié)構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)控制、內(nèi)部流程設(shè)計(jì)上已經(jīng)具備了管理專營(yíng)CTA業(yè)務(wù)子公司的能力。但是,期貨公司與子公司之間必須設(shè)置嚴(yán)格的防火墻制度,并從法律上明確兩者的責(zé)權(quán)利關(guān)系?？蛻糸_(kāi)戶、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控以及資金劃撥都在期貨公司,子公司在建立和實(shí)施嚴(yán)格的業(yè)務(wù)規(guī)范和內(nèi)控制度基礎(chǔ)上,承擔(dān)賬戶的操作管理職能[6]。

設(shè)立CTA還要考慮募集資金的管理問(wèn)題?？衫眯磐型顿Y公司發(fā)行信托產(chǎn)品等方式,來(lái)管理募集到的資金。

二是以期貨投資分析軟件和信息數(shù)據(jù)庫(kù)的開(kāi)發(fā)與銷售為經(jīng)營(yíng)模式?？衫脤?duì)各品種的理論、經(jīng)驗(yàn)研究形成的多個(gè)數(shù)學(xué)模型和數(shù)量化分析,總結(jié)一套投資市場(chǎng)理性分析工具為客戶提供智能化投資組合管理,包括資產(chǎn)配置、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、投資組合優(yōu)化和套利策略,并通過(guò)數(shù)據(jù)分析進(jìn)行未來(lái)價(jià)格預(yù)測(cè)。

此類業(yè)務(wù)“瞄準(zhǔn)”機(jī)構(gòu)投資者是有市場(chǎng)的。但其前提是,我國(guó)期貨市場(chǎng)的機(jī)構(gòu)投資者已“浮出水面”。日后,CTA做深、做細(xì)、做精,也會(huì)有此方面的需求。

期貨行情信息由“無(wú)償”轉(zhuǎn)向“有償” 提供給期市投資者,優(yōu)化信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈條,形成供應(yīng)―加工增值―最終用戶的產(chǎn)業(yè)鏈模式大有文章可做。投資咨詢和信息服務(wù)功能的重疊,可滿足市場(chǎng)不同類型投資者的差異化需求。但在這種模式下,無(wú)資格的軟件公司、技術(shù)公司如為推銷軟件、產(chǎn)品而不負(fù)責(zé)任地進(jìn)行咨詢,可能給市場(chǎng)帶來(lái)混亂。

三是與中間介紹業(yè)務(wù)IB捆綁。目前只允許證券公司從事IB業(yè)務(wù),法人居間人、自然人居間人沒(méi)有獲得IB業(yè)務(wù)資格,制度設(shè)計(jì)上仍然是空白。但法人和自然人居間人在行業(yè)內(nèi)長(zhǎng)期存在是不爭(zhēng)的事實(shí)。居間人存在的合理性之一就是承擔(dān)了一定的客戶咨詢、服務(wù)功能。

待法人居間人的身份合法化后,與期貨投資咨詢業(yè)務(wù)捆綁,不但使投資咨詢業(yè)務(wù)有固定的客戶資源,為客戶提供配套服務(wù),而且通過(guò)業(yè)務(wù)協(xié)作,發(fā)揮綜合經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)。自然人居間人的管理已經(jīng)是個(gè)大問(wèn)題,在規(guī)范前不適宜對(duì)其發(fā)展。

提供研究分析報(bào)告、擔(dān)當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)管理顧問(wèn)、為客戶個(gè)性化診斷、專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)等業(yè)務(wù)當(dāng)然也可考慮,但要求期貨公司立即停止提供這些現(xiàn)有的免費(fèi)增值服務(wù),恐不是一朝一夕能解決的。

7 結(jié)束語(yǔ)

經(jīng)過(guò)多年的基礎(chǔ)性制度建設(shè),我國(guó)期貨市場(chǎng)基礎(chǔ)夯實(shí),具備了應(yīng)對(duì)和化解系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的能力。中國(guó)證監(jiān)會(huì)提出鼓勵(lì)優(yōu)質(zhì)期貨公司產(chǎn)品創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新。由于期貨投資咨詢業(yè)務(wù)是期貨公司的法定業(yè)務(wù),何時(shí)開(kāi)展、怎么開(kāi)展終會(huì)有答案。深入挖掘期貨投資咨詢業(yè)務(wù)的內(nèi)涵和可能性,是期貨公司、期貨市場(chǎng)做大做強(qiáng)不可回避的。

參 考 文 獻(xiàn):

[1]殷曉峰.轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)中的期貨制度創(chuàng)新論[M].北京:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,2001.88-92.

[2]上海期貨交易所“境外期貨法制研究”課題組.美國(guó)期貨市場(chǎng)法律規(guī)范研究[M].北京:中國(guó)金融出版社,2007.90-91.

[3]Code of Federal Regulations Title 17:Commodity and Securities Exchanges[EB/OL].gpoaccess.gov/,2001-04-01.

[4]深圳證券交易所綜合研究所.我國(guó)證券投資咨詢問(wèn)題研究[DB/OL].證券期貨報(bào)告數(shù)據(jù)庫(kù),2007.08-16.

篇10

關(guān)鍵詞：我國(guó)企業(yè) 稅務(wù)會(huì)計(jì) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 探索

近年來(lái)，隨著我國(guó)會(huì)計(jì)改革的不斷深入以及《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》的公布與實(shí)施，由此造成了會(huì)計(jì)收益與應(yīng)稅所得之間的重大差異，并且我國(guó)的稅法越來(lái)越健全、稅收監(jiān)管越來(lái)越嚴(yán)格、計(jì)算要求越來(lái)越細(xì)化。筆者認(rèn)為借鑒一些發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)建立核算這種差異的專門的理論和方法，實(shí)行稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的分離是一種必然要求。

一、稅收法規(guī)與會(huì)計(jì)制度關(guān)系的發(fā)展歷程

在傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式下，我國(guó)企業(yè)（特別是國(guó)有企業(yè)）一般只需對(duì)政府負(fù)責(zé)，無(wú)論盈利還是虧損，一切都是政府的。因此，企業(yè)所有的會(huì)計(jì)處理均以國(guó)家財(cái)稅收入最大化為目標(biāo)，稅收法規(guī)與會(huì)計(jì)制度的目標(biāo)基本上是一致的，會(huì)計(jì)利潤(rùn)和應(yīng)稅所得大體保持一致。同時(shí)，企業(yè)也從方便的角度出發(fā)，以滿足稅務(wù)當(dāng)局的要求為其會(huì)計(jì)處理的基本出發(fā)點(diǎn)，盡量避免或減少由于會(huì)計(jì)處理方法與稅法要求的不同而需單獨(dú)解釋的內(nèi)容，進(jìn)而按照稅收法規(guī)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，而非以真實(shí)反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況為主要目的。然而，從國(guó)際慣例看，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家的企業(yè)稅利都是分開(kāi)的，稅是對(duì)政府的義務(wù)，利潤(rùn)是投資者所擁有的投資收益；不僅如此，兩者還是矛盾的，稅繳多了，利潤(rùn)就會(huì)被抵消。我國(guó)正處于從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)軌過(guò)程中，該種市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境必然導(dǎo)致投資主體多元化，從而會(huì)計(jì)信息利益相關(guān)者群體復(fù)雜化情況的出現(xiàn)，而會(huì)計(jì)的處理方法如何從以稅收為基準(zhǔn)的舊模式向以真實(shí)反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量為主要目標(biāo)的新模式進(jìn)行轉(zhuǎn)化就成了當(dāng)務(wù)之急。所以，在我國(guó)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，稅收法規(guī)與會(huì)計(jì)制度的目標(biāo)逐步呈現(xiàn)出了非同一性的特征。這種非同一性是從1994年稅制改革和1997年起具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)制度（筆者將準(zhǔn)則和制度納入廣義的“會(huì)計(jì)制度”范疇之內(nèi)）的相繼出臺(tái)開(kāi)始逐漸擴(kuò)大的。比如，稅法中《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》、《關(guān)于企業(yè)合并分立業(yè)務(wù)有關(guān)所得稅問(wèn)題的通知》等法規(guī)與會(huì)計(jì)制度規(guī)定的原則、方法等內(nèi)容在確認(rèn)收入、費(fèi)用和損失方面的差異逐步擴(kuò)大，甚至產(chǎn)生了不容忽視的分歧和對(duì)立關(guān)系。

二、企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)的特點(diǎn)

企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)是以對(duì)所得稅應(yīng)稅所得與會(huì)計(jì)收益差異為核算對(duì)象，建立專門的會(huì)計(jì)理論和方法，形成獨(dú)立于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)。其具體的特點(diǎn)體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

1.企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)的稅收目標(biāo)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)不同

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)是向會(huì)計(jì)信息使用者提供能真實(shí)、客觀、公允地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的財(cái)務(wù)報(bào)告；稅務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)是保證財(cái)政收入、調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)、公平社會(huì)分配。

2.企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)執(zhí)行的法律依據(jù)不同

前者主要依據(jù)的是國(guó)家稅法；后者則是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。兩者因其法律依據(jù)不同，故其收入確認(rèn)范圍與確認(rèn)時(shí)間不同，從而造成會(huì)計(jì)收益與應(yīng)納稅所得者的重大差異。例如企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)在固定資產(chǎn)的折舊上、可在現(xiàn)行財(cái)務(wù)制度規(guī)定的平均年限法、工作量法、雙倍余額遞減法、年限總和法等幾種方法中選擇，采用其中一種；在存貨核算中，企業(yè)可在加權(quán)平均法、后進(jìn)先出法、先進(jìn)先出法等五種方法中選擇。但企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)只能依照稅收規(guī)定的固定資產(chǎn)折舊方式及存貨核算方法進(jìn)行核算，并需報(bào)稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)或備案。也就是說(shuō)，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算涉及到稅務(wù)問(wèn)題時(shí)，應(yīng)以稅收規(guī)定為依據(jù)進(jìn)行相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度與稅收規(guī)定要求不一致時(shí)，應(yīng)以稅收規(guī)定為準(zhǔn)繩，進(jìn)行必要的調(diào)整。

3.企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)是反映和監(jiān)督企業(yè)履行稅收義務(wù)的工具

企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)學(xué)科的一個(gè)分支，對(duì)企業(yè)以貨幣表現(xiàn)稅務(wù)活動(dòng)的資金運(yùn)動(dòng)過(guò)程進(jìn)行系統(tǒng)的、全面的反映和監(jiān)督，具有其相對(duì)的獨(dú)立性和特殊性。因?yàn)槎愂找?guī)定的計(jì)稅依據(jù)與企業(yè)會(huì)計(jì)記載反映的依據(jù)并不總是一致的，處理方法、計(jì)算口徑不可避免地會(huì)出現(xiàn)差異。對(duì)此，企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)有一套自身獨(dú)立的處理準(zhǔn)則，通過(guò)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作所反映出來(lái)的情況，保證企業(yè)的稅務(wù)活動(dòng)按照稅收規(guī)定進(jìn)行，使應(yīng)納稅金及時(shí)、足額地解繳，防止偷、逃、騙、欠稅問(wèn)題發(fā)生，保證企業(yè)認(rèn)真、完整、正確地履行納稅義務(wù)，避免因不熟悉稅收規(guī)定、未盡納稅義務(wù)而受處罰所導(dǎo)致的損失。

4.企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)具有稅收籌劃的作用

稅收具有強(qiáng)制性、無(wú)償性和固定性的特點(diǎn)，稅收直接影響企業(yè)的現(xiàn)金流量、經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)乃至影響到企業(yè)的生存，因此，做好稅收籌劃對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。稅收籌劃是納稅人在合乎法律的大前提下，為達(dá)到潛在稅收負(fù)擔(dān)最小化，稅后收益或所得最大化的目標(biāo)，采用將其組織機(jī)構(gòu)、產(chǎn)品業(yè)務(wù)等進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃，充分發(fā)揮稅收的調(diào)節(jié)作用，使國(guó)家的稅收政策得以正確的貫徹實(shí)施，同時(shí)促進(jìn)納稅人增強(qiáng)稅收法律意識(shí)，用好用足稅收政策，取得更大的經(jīng)營(yíng)效益。

三、設(shè)立企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)的必要性

1.設(shè)立企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)是稅收制度與會(huì)計(jì)制度的差別日趨明顯的必然要求

目前，企業(yè)納稅仍然依賴于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的賬簿和報(bào)表，其財(cái)務(wù)人員在申報(bào)納稅時(shí)，頭腦中往往沒(méi)有稅務(wù)資金流動(dòng)的清晰、完整，系統(tǒng)的觀念，導(dǎo)致企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)只能成為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的簡(jiǎn)單附屬，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)又不能全面行使稅務(wù)會(huì)計(jì)的職能，二者互相牽制，影響了各自職能的充分發(fā)揮。

現(xiàn)行的稅制已日趨完善，它與會(huì)計(jì)制度的差別越來(lái)越明顯。

1.1目的不同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所提供的信息，除了為綜合部門及外界有關(guān)經(jīng)濟(jì)利益者 服務(wù)外，更主要的是為企業(yè)本身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)；而企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)則要根據(jù)現(xiàn)行稅收規(guī)定和征收辦法計(jì)算應(yīng)納稅額，正確履行納稅義務(wù)。例如納稅申報(bào)和稅款解繳是稅收資金運(yùn)動(dòng)的結(jié)果和終點(diǎn)，是稅務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)反映和監(jiān)督的重要內(nèi)容。由于各稅種的計(jì)稅依據(jù)和征稅方法不同，同一稅種在不同行 業(yè)的納稅人之間的會(huì)計(jì)核算方法也不盡一致，所以反映各種稅款繳納的方法各不相同。企業(yè)應(yīng)按稅收規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)會(huì)計(jì)特點(diǎn)進(jìn)行正確的核算。

1.2核算基礎(chǔ)、處理方法不同。當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 和財(cái)務(wù)通則規(guī)定，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須在“收付實(shí)現(xiàn)制”與“權(quán)責(zé)發(fā)生制”中選擇一種作為會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)，一經(jīng)選定，不得更改。而企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)則不同。因?yàn)楦鶕?jù)稅收規(guī)定，在計(jì)算應(yīng)稅所得時(shí)既要保證納稅人有立即支付貨幣資金的能力和稅務(wù)機(jī)關(guān)有征收當(dāng)前收入的必要性，又要考慮征收管理方便，所以稅收制度是收付實(shí)現(xiàn)制與權(quán)責(zé)發(fā)生制的結(jié)合，是實(shí)施會(huì)計(jì)處理的“聯(lián)合基礎(chǔ)”。例如房產(chǎn)稅，商品房一經(jīng)售出，即使購(gòu)買方未付清房款，房地產(chǎn)商都得按“權(quán)責(zé)發(fā)生制”記入收入；但稅法考慮到房地產(chǎn)商支付稅款能力，規(guī)定根據(jù)房地產(chǎn)商是否收到房款來(lái)確定納稅時(shí)間，即以“收付實(shí)現(xiàn)制”作稅務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)。

1.3計(jì)算損益的程序和結(jié)果不同。企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)從經(jīng)營(yíng)收入中扣除經(jīng)營(yíng)成本費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不同。如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)把違法經(jīng)營(yíng)的罰款和被沒(méi)收財(cái)物的折款從營(yíng)業(yè)外支出科目中列支，即準(zhǔn)予在利潤(rùn)結(jié)算前扣除，但稅收規(guī)定則不允許在計(jì)算應(yīng)稅所得時(shí)扣除。

1.4企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)堅(jiān)持歷史成本，不考慮貨幣時(shí)間價(jià)值，而這種價(jià)值正是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)進(jìn)行核算的重要內(nèi)容。

1.5企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)要對(duì)納稅申報(bào)、稅款解繳、稅款減免、稅收籌劃進(jìn)行專門核算。而企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)則把以上項(xiàng)目作為附屬，這些差異，成為稅務(wù)會(huì)計(jì)單獨(dú)設(shè)立的前提條件。

2.設(shè)立企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)是完善稅制及稅收征管的必然選擇

2.1企業(yè)配備既懂稅收規(guī)定、又精通會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的專門稅務(wù)會(huì)計(jì)人員，根據(jù)稅收規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及時(shí)計(jì)算、申報(bào)納稅，及時(shí)、正確履行納稅義務(wù)，有助于保證國(guó)家稅款及時(shí)、足額上繳。

2.2有利于分清稅企權(quán)責(zé)，使稅務(wù)人員從繁雜的財(cái)務(wù)賬簿、報(bào)表檢查中解脫出來(lái)，利用更少的人力全面高效地履行稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)有的職責(zé)。

2.3有利于稅制結(jié)構(gòu)的完善。企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)相對(duì)獨(dú)立于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)之外，企業(yè)稅務(wù)人員能對(duì)企業(yè)稅務(wù)資金的運(yùn)動(dòng)情況進(jìn)行潛心研究，有助于稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)稅收征管的薄弱環(huán)節(jié)及稅制的不完善之處，從而進(jìn)一步加速稅制完善的進(jìn)程。

3.設(shè)立企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)是加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的需要

籌資、投資、營(yíng)運(yùn)資金管理和股利分配是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的四大內(nèi)容。企業(yè)納稅對(duì)財(cái)務(wù)管理的四大內(nèi)容都有重要影響。例如，在籌資中，由于不同的籌資方式獲取的資金其成本的列支方法在稅法中所作的規(guī)定有所不同，是在稅前列支還是在稅后列支直接影響企業(yè)的負(fù)擔(dān)，企業(yè)必須認(rèn)真加以籌劃，選擇有利的融資結(jié)構(gòu)。又如，投資者在進(jìn)行新的投資時(shí)，基于節(jié)稅和投資凈收益最大化的目的，可以從投資地點(diǎn)、投資行業(yè)、投資方式等幾個(gè)方面進(jìn)行優(yōu)化選擇。又如，加速營(yíng)運(yùn)資金周轉(zhuǎn)效率的同時(shí)又要考慮到運(yùn)轉(zhuǎn)周期，以保證納稅時(shí)有足夠的現(xiàn)金支付能力。還有，稅收政策不僅影響利潤(rùn)的分配，而且對(duì)累積盈余也有制約作用，同樣需要納稅籌劃?？偠灾{稅問(wèn)題貫穿于財(cái)務(wù)活動(dòng)的各個(gè)過(guò)程，融于財(cái)務(wù)管理的各內(nèi)容之中。因此，這就要求我們企業(yè)必須熟知稅收規(guī)定，不僅要站在征稅人角度熟知稅收規(guī)定，還應(yīng)站在納稅人角度正確進(jìn)行有關(guān)納稅的會(huì)計(jì)處理，并適時(shí)做出符合企業(yè)利益的、明智的財(cái)務(wù)決策。

4.設(shè)立企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)正確處理企業(yè)與國(guó)家之間分配關(guān)系的最佳途徑

首先，為了完整、準(zhǔn)確地理解和執(zhí)行稅收規(guī)定，納稅人應(yīng)樹(shù)立牢固的納稅意識(shí)和責(zé)任感，正確處理企業(yè)和國(guó)家之間的分配關(guān)系，不能片面地只為緩繳稅、少繳稅、不繳稅。其次，如果現(xiàn)行稅收規(guī)定中存在某些“灰色地?cái)U(kuò)，納稅人從自身利益出發(fā)，采取避重就輕等 策略也屬合乎情理和法規(guī)之舉。目前，國(guó)際上合理避稅已很普遍，納稅人樹(shù)立避稅意識(shí)，既是明智之舉，也是社會(huì)進(jìn)步的體現(xiàn)。當(dāng)然稅務(wù)機(jī)關(guān)在稅務(wù)實(shí)踐中，對(duì)發(fā)現(xiàn)的稅收立法、執(zhí)法中存在的漏洞和問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，堵塞漏洞。從這個(gè)意義上說(shuō)，設(shè)立企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)是強(qiáng)化征納雙方的管理意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的有效途徑。

四、建立我國(guó)企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)注意的幾個(gè)基本問(wèn)題

1.加快構(gòu)建我國(guó)稅務(wù)會(huì)計(jì)的理論體系

由于我國(guó)現(xiàn)行的稅制處于一個(gè)不斷發(fā)展、完善的階段，各種規(guī)范性文件屢屢下發(fā)，這勢(shì)必造成我國(guó)現(xiàn)行稅制的復(fù)雜性和操作上的難度性。作為推動(dòng)稅收法規(guī)與會(huì)計(jì)制度共同發(fā)展的關(guān)鍵因素，稅務(wù)會(huì)計(jì)理論體系的構(gòu)建，應(yīng)該在稅收微觀領(lǐng)域?qū)⒑暧^稅收學(xué)的基本概念、原則轉(zhuǎn)化為稅法學(xué)的相關(guān)概念、原理的同時(shí)；又可以借助于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)的一系列理論與方法，以稅收法規(guī)為準(zhǔn)繩，將應(yīng)納稅企業(yè)計(jì)算、繳納的稅款和應(yīng)履行的納稅義務(wù)通過(guò)會(huì)計(jì)系統(tǒng)予以反映。

2.我國(guó)企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)的對(duì)象、內(nèi)容及核算方法

企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)的對(duì)象就是納稅人在其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中可用貨幣表現(xiàn)的與稅收相關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。在實(shí)際工作中企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)包括以下內(nèi)容：

2.1確定企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)的納稅基礎(chǔ)，即稅務(wù)登記、變更登記、重新登記、注銷登記和納稅申報(bào)。

2.2流轉(zhuǎn)稅、所得稅兩大稅金的會(huì)計(jì)處理及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中各環(huán)節(jié)應(yīng)納稅種的會(huì)計(jì)處理。

2.3企業(yè)納稅申報(bào)表的編制及分析等。

3.我國(guó)企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)遵循的基本制度

3.1財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度是根據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》的要求制定的，與其它專業(yè)會(huì)計(jì)一樣，稅務(wù)會(huì)計(jì)也必須遵照?qǐng)?zhí)行。只有當(dāng)這些制度與稅收規(guī)定有差別時(shí)，才按稅收的規(guī)定執(zhí)行。

3.2納稅申報(bào)制度。納稅申報(bào)制度，是企業(yè)履行納稅義務(wù)的法定程序，按規(guī)定向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納應(yīng)繳稅款的制度。企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)根據(jù)各稅種的不同要求真實(shí)反映納稅申報(bào)的內(nèi)容。

3.3減免稅、退稅與延期納稅的制度。企業(yè)可按照稅收規(guī)定，申請(qǐng)減稅、免稅、退稅和延期納稅。按照稅務(wù)機(jī)關(guān)的具體規(guī)定辦理書(shū)面申報(bào)和報(bào)批手續(xù)，應(yīng)附送有關(guān)報(bào)表，以供稅務(wù)機(jī)關(guān)審查。批準(zhǔn)前，企業(yè)仍應(yīng)申報(bào)納稅；減免稅到期后，企業(yè)應(yīng)主動(dòng)恢復(fù)納稅。

3.4企業(yè)納稅自查制度。企業(yè)納稅自查，是企業(yè)自身監(jiān)督本單位履行納稅義務(wù)，防止和糾正錯(cuò)計(jì)稅、少繳稅、欠稅的一種手段。企業(yè)內(nèi)部對(duì)賬務(wù)、票證、經(jīng)營(yíng)、核算、納稅情況等進(jìn)行自行檢查，以避免應(yīng)稅方面的疏漏而給企業(yè)造成不應(yīng)有的損失。

五、對(duì)設(shè)立企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)的幾點(diǎn)建議

要把企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)中分立出來(lái)，其中雖然涉及許多方面的問(wèn)題，有些甚至還要補(bǔ)充和修訂相關(guān)法規(guī)和制度。目前，企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)在我國(guó)基本上還處于構(gòu)想階段，如何讓其初具雛型，我們還要在以下幾個(gè)方面做出努力：

1.加強(qiáng)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)

如果說(shuō)稅務(wù)會(huì)計(jì)的最重要的目標(biāo)是促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益，那么稅務(wù)會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)素質(zhì)則是稅務(wù)會(huì)計(jì)保持旺盛生命力的核心和保證。

1.1在高等教育中開(kāi)設(shè)與“稅務(wù)會(huì)計(jì)”相關(guān)的課程，培養(yǎng)具有較深會(huì)計(jì)理論、稅收理論及法律理論功底的專業(yè)人才。

1.2稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)給企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)常年提供咨詢服務(wù)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，以使企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)及時(shí)掌握最新的稅收規(guī)定和征管制度。

1.3企業(yè)應(yīng)樹(shù)立正確的納稅觀念，選拔符合稅務(wù)機(jī)關(guān)和企業(yè)要求人員擔(dān)任稅務(wù)會(huì)計(jì)，并為其提供培訓(xùn)、調(diào)研機(jī)會(huì)，保證稅務(wù)會(huì)計(jì)質(zhì)量的不斷提高。

2.健全組織機(jī)構(gòu)管理

健全的組織形式是保證企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作規(guī)范化、科學(xué)化的必要條件。就我國(guó)現(xiàn)狀來(lái)看，要設(shè)立企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)，還必須建立注冊(cè)稅務(wù)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)，定期組織稅務(wù)會(huì)計(jì)資格考試，保證企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)具有一定水準(zhǔn)的執(zhí)業(yè)素質(zhì)；并對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析和研究，為完善稅收規(guī)定和企業(yè)決策提供參考。另外，還應(yīng)制定約束企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)行為的條例或規(guī)定，以減少企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)不合法行為的發(fā)生。

3.完善相關(guān)配套法規(guī)

隨著稅務(wù)會(huì)計(jì)的誕生，企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)會(huì)把注意力更多地放在如何在合法的情況下為企業(yè)制訂出最佳的納稅方案上。這便對(duì)企業(yè)管理及稅收征管提出了更高的要求。一方面要求企業(yè)用制度的形式規(guī)定稅務(wù)會(huì)計(jì)必須遵循的準(zhǔn)則，規(guī)定企業(yè)的其他管理人員不能為達(dá)到某種目的而強(qiáng)行要求稅務(wù)會(huì)計(jì)做出違法行為，從而為企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)營(yíng)造良好的法制環(huán)境。另一方面要求稅務(wù)人員要在有法可依的基礎(chǔ)上，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，減少稅務(wù)管理上的人治現(xiàn)象。

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