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篇1

1．1頻譜感知

作為認(rèn)知網(wǎng)絡(luò)的主要核心技術(shù)之一的頻譜感知技術(shù)，其目的是要發(fā)現(xiàn)在時(shí)域、頻域及空域的頻譜空洞，進(jìn)而供認(rèn)知用戶機(jī)會(huì)式利用頻譜。頻譜感知技術(shù)可以分為基于干擾的檢測(cè)、主用戶信號(hào)檢測(cè)和協(xié)作檢測(cè)，目前的頻譜感知技術(shù)主要是基于主用戶發(fā)射機(jī)檢測(cè)，其頻譜感知方法主要又分為匹配濾波器檢測(cè)、能量檢測(cè)、循環(huán)平穩(wěn)特征檢測(cè)三種。

1．1．1匹配濾波器檢測(cè)

如果主用戶信號(hào)是確定性信號(hào)，那么在加性高斯白噪聲（AWGN）條件下最佳檢測(cè)器就是匹配濾波器，它可以使輸出信噪比達(dá)到最大。匹配濾波器檢測(cè)的優(yōu)點(diǎn)是能快速度準(zhǔn)確檢測(cè)主用戶是否存在，但是，此方法需事先知道授權(quán)用戶的信息，對(duì)授權(quán)用戶需要專門的接收器，必須定時(shí)和頻率同步。此外，計(jì)算量也較大，若先驗(yàn)知識(shí)不準(zhǔn)確，則匹配濾波器的性能會(huì)大大下降。

1．1．2循環(huán)平穩(wěn)特征檢測(cè)

通常，無(wú)線通信信號(hào)都具有循環(huán)平穩(wěn)性，而噪聲和干擾則不具有這種特性，因此可以通過循環(huán)平穩(wěn)特征檢測(cè)法來檢測(cè)主用戶信號(hào)是否出現(xiàn)。該方法能從調(diào)制信號(hào)功率中區(qū)分出噪聲能量，可以在較低的信噪比下進(jìn)行檢測(cè)信號(hào)，但其計(jì)算復(fù)雜度較高。

1．1．3能量檢測(cè)

能量檢測(cè)是最簡(jiǎn)單、最為經(jīng)典的信號(hào)檢測(cè)方法，也是目前研究的熱點(diǎn)。能量檢測(cè)法相對(duì)簡(jiǎn)單、易實(shí)施，另外，它為非相干檢測(cè)，對(duì)相位同步要求低。但是，該方法在低信噪比情況下的檢測(cè)性能較差，易受噪聲不確定性的影響，且不能辨別主用戶類型。

1．2頻譜共享

無(wú)線認(rèn)知網(wǎng)絡(luò)的頻譜共享是指次用戶在不影響主用戶的前提下與其共享一段頻譜，是認(rèn)知無(wú)線網(wǎng)絡(luò)的關(guān)鍵技術(shù)之一。其目標(biāo)是有效管理對(duì)主用戶的干擾，并提高頻譜的機(jī)會(huì)利用率。頻譜共享主要包括兩個(gè)方面:次用戶之間的頻譜共享以及次用戶和主用戶之間的頻譜共享，可根據(jù)架構(gòu)、頻譜分配行為等因素可大致分為三類：

（1）基于網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)

基于網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)通?？煞譃榧惺筋l譜共享和分布式頻譜共享。集中式頻譜共享是由某個(gè)中心服務(wù)器根據(jù)全局信息計(jì)算和執(zhí)行整體二級(jí)用戶網(wǎng)絡(luò)的空閑頻譜分配。每個(gè)二級(jí)用戶獨(dú)立進(jìn)行頻譜感知，然后將感知到的信息發(fā)送到中心服務(wù)器，由中心服務(wù)器綜合對(duì)這些信息分配到空閑頻譜。與集中式頻譜共享不同，分布式分配將認(rèn)知終端看作是一個(gè)自治的智能體，每個(gè)認(rèn)知終端根據(jù)自己獲得的頻譜信息計(jì)算和決定如何使用這些空閑頻譜，分布式分配主要應(yīng)用于無(wú)中心服務(wù)器的場(chǎng)合。

（2）基于頻譜分配行為

基于頻譜分配行為又可分為協(xié)作式頻譜共享和非協(xié)作式頻譜共享兩類。協(xié)作式頻譜共享考慮到各節(jié)點(diǎn)間行為的相互影響，即每個(gè)節(jié)點(diǎn)都會(huì)與其它節(jié)點(diǎn)分享自己的感知信息；而非協(xié)作式頻譜共享則不考慮其它認(rèn)知節(jié)點(diǎn)間的干擾。在實(shí)際應(yīng)用中，協(xié)作式方案要好于非協(xié)作式方案，更接近整體性能的最優(yōu)化，在一定程度上更為公平，同時(shí)也提高了吞吐量。

（3）基于接入技術(shù)

現(xiàn)有大部分基于接入技術(shù)研究針對(duì)認(rèn)知無(wú)線電商用進(jìn)行的，主要采用基于填充式共享方式，即只針對(duì)主用戶未使用頻譜下進(jìn)行的，基于完全檢測(cè)信息下對(duì)主用戶的干擾最小。

1．3動(dòng)態(tài)接入

與傳統(tǒng)的固定頻譜分配方式不同，動(dòng)態(tài)頻譜接入技術(shù)是一種動(dòng)態(tài)自適應(yīng)的頻譜管理方式，能更好的利用已有的低效的頻譜資源來滿足無(wú)線通信服務(wù)。動(dòng)態(tài)頻譜接入方式可分為以下三種策略模型：

（1）動(dòng)態(tài)專用模式

動(dòng)態(tài)專用頻譜管理方式保留了現(xiàn)有的頻譜管理策略結(jié)構(gòu)，即主用戶有著對(duì)頻譜資源的獨(dú)占權(quán)；但它們不僅可以自由選擇其所使用的技術(shù),還可以選擇其所提供的服務(wù)。

（2）開放共享模式

開放共享模式這種頻譜管理方式得益于無(wú)線通信的發(fā)展，該技術(shù)能夠使得不同的系統(tǒng)共存，而且相互之間不會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的干擾，因此，不需要對(duì)頻譜資源進(jìn)行獨(dú)立的授權(quán)。

（3）多層接入模式

多層接入模式可以看作是動(dòng)態(tài)專用模式和開放共享模式的一個(gè)折中，與動(dòng)態(tài)專用和開放共享模式相比，多層接入模式更符合現(xiàn)有的頻譜資源管理策略和無(wú)線系統(tǒng)。此外，頻譜正交的接入方式與頻譜重疊相比去除了次用戶發(fā)射功率所受的嚴(yán)格限制，一定程度上提高了其信道容量和吞吐量，而且有著更廣泛的應(yīng)用。

2結(jié)束語(yǔ)

篇2

【關(guān)鍵詞】 認(rèn)知無(wú)線電網(wǎng)絡(luò)安全 模仿主用戶攻擊 阻塞攻擊

頻譜感知技術(shù)是認(rèn)知無(wú)線電網(wǎng)絡(luò)中的關(guān)鍵技術(shù)之一，精確地獲取可用頻譜信息是認(rèn)知無(wú)線電網(wǎng)絡(luò)工作的前提。認(rèn)知無(wú)線電網(wǎng)絡(luò)面臨的安全問題眾多，本文從頻譜感知環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)信道這個(gè)攻擊點(diǎn)介紹現(xiàn)有的安全威脅和隱私泄漏問題，

一、模仿主用戶攻擊（Primary User Emulation，PUE）

在認(rèn)知無(wú)線電網(wǎng)絡(luò)中，授權(quán)的主用戶可以隨時(shí)利用所分配的網(wǎng)絡(luò)頻段，當(dāng)主用戶不使用其授權(quán)頻段時(shí)，頻譜資源為空閑狀態(tài)，認(rèn)知用戶便可利用這些頻段，而當(dāng)主用戶重新占用頻段時(shí)，認(rèn)知用戶需要及時(shí)避讓[1]。

這就需要認(rèn)知用戶對(duì)頻段連續(xù)地進(jìn)行感知來檢測(cè)主用戶的出現(xiàn)。模仿主用戶攻擊是指攻擊者通過在信道上發(fā)送模仿主用戶信號(hào)特征的信號(hào)，從而使認(rèn)知用戶誤認(rèn)為主用戶存在而將數(shù)據(jù)信道判定為繁忙。

如圖1所示，模仿主用戶攻擊可以被分類為自私攻擊和惡意攻擊。自私攻擊是指一對(duì)用戶以模仿主用戶特征的信號(hào)進(jìn)行相互通信；惡意攻擊是攻擊者在信道上連續(xù)發(fā)送模仿主用戶信號(hào)特征的數(shù)據(jù)分組，以阻止其他認(rèn)知用戶的接入[2]。

模仿主用戶攻擊是認(rèn)知無(wú)線電網(wǎng)絡(luò)面臨的一個(gè)重要安全問題，如何精確地區(qū)分主用戶信號(hào)和認(rèn)知用戶信號(hào)，以保證感知數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性是認(rèn)知無(wú)線電網(wǎng)絡(luò)中的一個(gè)重要技術(shù)挑戰(zhàn)。

二、阻塞攻擊

對(duì)頻段感知、分析、決策之后，認(rèn)知用戶便可利用分配到的可用信道進(jìn)行通信。但由于可用信道信息的公開性，攻擊者可以隨機(jī)或有針對(duì)性地選擇某些可用信道進(jìn)行阻塞攻擊，此時(shí)，盡管認(rèn)知用戶分配到空閑的可用信道，也不能進(jìn)行正常通信。

或者攻擊者亦可模仿主用戶的信號(hào)，使認(rèn)知用戶誤認(rèn)為主用戶出現(xiàn)從而進(jìn)行信道切換。

該攻擊導(dǎo)致的結(jié)果就是多個(gè)認(rèn)知用戶在此信道上的通信都因被攻擊者阻塞而被迫跳轉(zhuǎn)，認(rèn)知用戶對(duì)此信道使用的反饋結(jié)果會(huì)造成信道質(zhì)量差的經(jīng)驗(yàn)積累，從而減少此信道的分配，因此，惡意用戶可以使用此信道進(jìn)行通信，從而達(dá)到攻擊目的。

參 考 文 獻(xiàn)

篇3

關(guān)鍵詞:認(rèn)知無(wú)線電;干擾溫度;功率控制;信噪干擾比

中圖分類號(hào):TN911文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

文章編號(hào):1004-373X(2010)01-050-05

Power Control Algorithm for Cognitive Radio Based on Interference Temperature

HU Zhilun,HE Shibiao,ZHANG Xinchun

(Chongqing Communications College,Chongqing,400035,China)

Abstract:Based on the interference temperature model,the problem that the cognitive radio users and owners should meet their own quality of customer servicewhen sharing spectrum is changed into a non-linear power control optimization problem.A global optimum power allocation algorithm is explored based on the iterative algorithms and Lagrangian theory.Theoretical analysis and simulation indicate that the algorithm both can satisfy the primary user of the interference temperature tolerance,and make users access to a good cognitive noise interference ratio,increasing the system throughput.

Keywords:cognitive radio;interference temperature;power control;SINR

0 引 言

認(rèn)知無(wú)線電是一種新的智能無(wú)線通信技術(shù),能夠依靠人工智能的支持,感知周圍的無(wú)線通信環(huán)境,根據(jù)一定的學(xué)習(xí)和決策算法,實(shí)時(shí)自適應(yīng)地改變系統(tǒng)工作參數(shù),動(dòng)態(tài)地檢測(cè)和有效地利用空閑頻譜[1]。理論上允許在時(shí)間、頻率以及空間上進(jìn)行多維的頻譜復(fù)用,這將在很大程度上降低頻譜和帶寬限制對(duì)無(wú)線技術(shù)發(fā)展的束縛,使頻譜利用率有了很大提高。

認(rèn)知無(wú)線電根據(jù)與它的操作環(huán)境進(jìn)行交互而改變傳輸參數(shù),最終目標(biāo)是通過認(rèn)知和重配置獲得最好的可用頻譜。由于多數(shù)頻譜已分配,這樣最大的挑戰(zhàn)就是如何與法定用戶共享頻譜而不對(duì)其產(chǎn)生干擾。為了更好地量化和管理干擾源,2003年底FCC提出了一種新模型――干擾溫度模型[2],如圖1所示。這個(gè)模型使得人們把評(píng)價(jià)干擾的方式從大量的發(fā)射機(jī)中的操作轉(zhuǎn)向了發(fā)射機(jī)和接收機(jī)之間的以自適應(yīng)方式進(jìn)行的實(shí)時(shí)互活動(dòng)。同時(shí)設(shè)定了保證主用戶系統(tǒng)能正常工作的“干擾溫度容限”,該門限有主用戶系統(tǒng)能夠正常工作的最壞信噪比決定認(rèn)知用戶作為授權(quán)用戶的干擾,一旦累積干擾超過了干擾溫度容限,授權(quán)用戶系統(tǒng)就無(wú)法正常工作;反之,可以保證授權(quán)用戶與認(rèn)知用戶同時(shí)正常工作。因此,認(rèn)知用戶要共享頻譜必須滿足用戶服務(wù)質(zhì)量(QoS),對(duì)主用戶而言,重要一點(diǎn)是所受干擾不能超過其容限,對(duì)認(rèn)知用戶要滿足其傳輸時(shí)最小的信噪干擾比(SINR),這就要求對(duì)認(rèn)知用戶在干擾溫度模型下實(shí)施功率控制。

圖1 干擾溫度模型

進(jìn)一步,在多用戶傳輸?shù)恼J(rèn)知無(wú)線電系統(tǒng)中,功率控制不僅受到干擾溫度容限,還受可用頻譜空穴數(shù)量的限制,并且在認(rèn)知無(wú)線電系統(tǒng)中,由于每個(gè)分布式操作的認(rèn)知用戶的功率分配是造成干擾的主要原因,功率控制問題是個(gè)交互影響的復(fù)雜決策過程,在現(xiàn)有的通信系統(tǒng)中使用的功率控制技術(shù),并不完全適用于認(rèn)知無(wú)線電網(wǎng)絡(luò)。文獻(xiàn)[3]提出了一種基于頻譜感知信息的功率控制算法,將測(cè)量到的主用戶接收機(jī)信號(hào)的本地信噪比(Signal to Noise Ratio,SNR)近似為認(rèn)知用戶與授權(quán)用戶之間的距離,從而相應(yīng)地調(diào)整認(rèn)知用戶的發(fā)射功率,該功率控制算法可以實(shí)現(xiàn)在不干擾授權(quán)用戶的情況下工作,但沒有考慮認(rèn)知用戶正常工作時(shí)的約束條件,即最小的信噪干擾比(SINR);文獻(xiàn)[4]針對(duì)干擾溫度理想模型和普通模型,運(yùn)用貪婪算法、拉格朗日對(duì)偶理論,分別提出了CAGM和CAIM算法,該算法能在干擾溫度容限條件下有效控制認(rèn)知用戶功率,但算法較為復(fù)雜,難以實(shí)現(xiàn)。基于此,在上述功率控制算法基礎(chǔ)上本文通過設(shè)置效用函數(shù)和代價(jià)函數(shù),運(yùn)用迭代算法和拉格朗日理論,探討了一種近似最優(yōu)的分布式功率控制算法。

1 系統(tǒng)模型

本文考慮了一個(gè)如圖2所示的系統(tǒng)模型,每條通信鏈路都包含有一個(gè)非授權(quán)發(fā)射機(jī)和接收機(jī),并且都有相應(yīng)的鏈路增益,同時(shí)鏈路之間也相互影響。系統(tǒng)中每個(gè)非授權(quán)用戶的信噪干擾比(SINR)定義為:

γi=giipiσ2+∑i≠jgijpj(1)

式中:gii(i=1,2,…,n)表示第i條鏈路中發(fā)射機(jī)與接收機(jī)間的增益;gij(i=1,2,…,n;j=1,2,…,M;j≠i)為第i條鏈路中的發(fā)射機(jī)對(duì)第j條鏈路中的接收機(jī)的增益,pi為認(rèn)知用戶i的傳輸功率;σ2是背景噪聲。

由圖1中的干擾溫度模型及其定義知,認(rèn)知用戶在與主用戶共享頻譜時(shí),對(duì)其產(chǎn)生的干擾不能超過允許的最大值,即應(yīng)滿足式(2):

∑ni=1pig0i≤T(2)

式中:g0i(i=1,2,…,n)為認(rèn)知用戶發(fā)射機(jī)對(duì)主用戶的增益;T為主用戶的干擾溫度容限。

圖2 系統(tǒng)模型

2 問題描述

在共享頻譜進(jìn)行通信時(shí),認(rèn)知用戶和主用戶都要滿足自己的服務(wù)質(zhì)量(QoS),文中用一個(gè)與信噪干擾比(SINR)有關(guān)的效用函數(shù)來表示認(rèn)知用戶的服務(wù)質(zhì)量。于是可用式(3)來描述在滿足最小信噪干擾比和干擾溫度容限的條件下,最大化用戶服務(wù)質(zhì)量這一問題。

(P1)maxp∈ψ∑0∈φui(γi), φ=1,2,…,n

s.t. γi≥γi0i

∑ni=1pig0i≤T

(3)

式中:ψ={pi,i∈φ0≤pi≤pmaxi};γi0為目標(biāo)信噪干擾比;T為干擾溫度容限。

由于用戶之間的相互影響,對(duì)每一條實(shí)際的鏈路不一定都存在有效的方法來求解問題(P1)。這里可用二中擇一的方法來求解,在滿足干擾溫度容限的條件下,犧牲其中一部分鏈路的效益,以支持其他鏈路用戶的服務(wù)質(zhì)量[5],而且所有鏈路也不都一定是同時(shí)工作。于是不妨假設(shè)鏈路l中的用戶正在通信(可能有其他鏈路的支持),干擾信噪比(SINR)改寫為:

γl=gllplσ2+∑l≠jgljpjbj(4)

其中:bl定義如下:

bl=1,正常通信(可能有其他鏈路的支持)

0,其他(5)

相應(yīng)地,問題(P1)可以轉(zhuǎn)化為下式:

(P1)*

maxp∈ψ∑l∈φul(γl), φ=1,2,…,n

s.t. γl≥γl0l

∑nl=1plg0lbl≤T,bl∈{0,1}(6)

式中:bl是一個(gè)二進(jìn)制數(shù)取值,為0或1,使得在求解過程中不能對(duì)(P1)*中的相關(guān)表達(dá)式求導(dǎo),這樣求解上述問題(P1)*較為困難?？紤]用一個(gè)取值在[0,1]的連續(xù)變量ql來代替二進(jìn)制變量bl,ql表示鏈路l接入的概率,(P1)*就轉(zhuǎn)化為一個(gè)連續(xù)函數(shù)的求解問題,這樣只需對(duì)某一具體鏈路l進(jìn)行分析,不用求解整個(gè)復(fù)合鏈路,即求解過程就變得相對(duì)容易。(P1)*可進(jìn)一步用式(7)表示:

(P2)maxp∈ψ,q∈肌l∈φul(γl)+vl(ql),

φ=1,2,…,n;=[0,1]

s.t.γ*l≥γl0l

∑nl=1plg0lql≤T,ql∈[0,1](7)

目標(biāo)函數(shù)中vl(ql)是一個(gè)關(guān)于ql的可導(dǎo)、遞增的凹函數(shù)。平均信噪干擾比為:

l=gllplσ2+∑l≠jgljpjqj(8)

3 最優(yōu)分布式功率控制算法

由上述分析知,目標(biāo)函數(shù)和干擾溫度約束關(guān)于認(rèn)知用戶的服務(wù)質(zhì)量信噪干擾比γi是不可分開的,也即關(guān)于發(fā)射功率pi是分不開的。對(duì)于分布式功率控制,需要解除原始變量之間的耦合以及干擾溫度的約束,據(jù)文獻(xiàn)[6]可用如下思路求解:

(1) 通過求解對(duì)偶問題解除干擾溫度約束,將約束轉(zhuǎn)為無(wú)約束。即將問題(P2)轉(zhuǎn)化為凸函數(shù)優(yōu)化來求解。

(2) 通過信息交換和變量替代解除效用函數(shù)中變量的耦合。

3.1 變量的分布式更新

為求解上述問題(P2),先將相關(guān)變量作如下轉(zhuǎn)換[7]:

y*l=l=log yl,q*l=log ql,p*l=log pl

ul() = ul(y*l)=ul(eyl)

u*l(p*l)=ul(epl)

v*l(q*l)=vl(eql)

相應(yīng)的變量范圍為:

ψ*={p*l,l∈φM≤p*l≤log pmaxl}

*=q*l,l∈φ-M≤q*l≤0

式中:M是一個(gè)無(wú)窮大的變量,并且ymaxl≤(pmaxlgll)/σ2。

令:

ξl(p*-l,q*-l)=σ2+∑j≠lelog gll-pj+qj

這樣問題(P2)中的限制條件可用下列式子描述:

f1l(y*l,p*,q*-l)=y*l+log ξl(p*-l,q*-l)-p*-l-log gll≤0

f2l(p*,q*-l)=log γl0+log ξl(p*-l,q*-l)-p*-l-log gll≤0

f3l(p*,q*)=log(∑lg0lep*l+q*l)-log T≤0(9)

相應(yīng)地,最優(yōu)化問題(P2)可轉(zhuǎn)化為一個(gè)凸函數(shù)進(jìn)行求解,即在上述條件下求:

maxp∈ψ,q∈肌l∈φul(γl)+vl(ql)(10)

3.2 變量的二元分解

針對(duì)上述的凸函數(shù)問題,特采用二元分解的算法來求解[7]?？紤]二元函數(shù):

D(λ,μ)=max∑l∈φul(γl)+vl(ql)-∑l∈φl(shuí)λlf1l(y*l,p*,q*-l)-∑l∈φl(shuí) μlf2l(p*,q*-l)(11)

式中:λ,μ為拉格朗日因子,進(jìn)一步地,式(10)可分解為下述兩個(gè)式子來描述:

D1(λ)=max[∑l∈φu*ly*l-λly*l]

D2(λ,μ)=maxp∈ψ,q∈肌l∈φ[(λl+μl)pl-(λl+μl)log(∑j≠lgljpjqj+σ2)]+wv*lq*l(12)

上述兩式同時(shí)還應(yīng)滿足干擾溫度容限f3l(p*,q*l)=log(∑lg0lep*l+q*l)-log T≤0。由于二元函數(shù)D(λ,μ)在定義范圍內(nèi)不可導(dǎo),不能應(yīng)用梯度算法來求解。根據(jù)文獻(xiàn)[8],可采用次梯度的方法來求解。首先定義兩個(gè)迭代函數(shù):

μl(t+1)=[μl(t)+αf2l(p*,q*-l)]+

λl(t+1)=[λl(t)+αf1l(y*l,p*,q*-l)]+(13)

式中:t為迭代次數(shù);α(t)為迭代步長(zhǎng);[x]+=max{x,0}。

3.3 基于干擾溫度的功率控制

在共享系統(tǒng)中,任何一個(gè)用戶增大發(fā)射功率會(huì)使其他用戶的效用降低(在其他用戶的發(fā)射功率不變的情況下)。這樣,受到影響的用戶也通過增大發(fā)射功率來提高自己的效用,于是,最終的平衡點(diǎn)是處在一組各個(gè)分量都比較大的功率向量上[9]。

為了使各個(gè)用戶以較低的發(fā)射功率進(jìn)行通信并且可以獲得更高的用戶服務(wù)質(zhì)量,為系統(tǒng)引入一個(gè)代價(jià)函數(shù)表述使用系統(tǒng)資源(耗費(fèi)的功率)需要付出的代價(jià),從而使模型達(dá)到一個(gè)更為有效的、用戶所需的全局最優(yōu)解。實(shí)際上,自我優(yōu)化常常會(huì)產(chǎn)生降低他人利益的外部影響,而代價(jià)機(jī)制就是解決這類問題的一種有效工具[10]。結(jié)合本文定義如下代價(jià)函數(shù):

R(p*,q*)=∑l∈φ{(diào)(λl+μl)p*l-(λl+μl)log(∑j≠lgljpjqj+σ2)+wv*lq*l}-kmax{f3l(p*,q*l),0}(14)

式中:k是代價(jià)變量。上式分別對(duì)p*l,q*l求導(dǎo)有:

R(p*,q*)p*l=λl(t)+μl(t)1-∑j≠lgljpl(t)ql(t)∑j≠lgljpl(t)ql(t)+σ2-kθplqlg0l∑j∈φ pjqjg0j(15)

R(p*,q*)q*l=wv*lq*lq*l-[λl(t)+μl(t)]∑j≠lgljpl(t)ql(t)∑j≠lgljpl(t)ql(t)+σ2-kθplqlg0l∑j∈φpjqjg0j(16)

式中:θ=0,∑j∈φpjqjg0j≤T

1,其他。這樣對(duì)于任一鏈路l上的認(rèn)知用戶,正常工作(由其他用戶的支持)的概率為:

ql(t+1)=explog ql(t)+βR(p*,q*)p*l|p*=p*(t),q* = q*(t)1e-M(17)

其發(fā)射功率為:

pl(t+1)=explog pl(t)+βR(p*,q*)q*l|p*=p*(t),q*=q*(t)pmaxle-M(18)

式中:β(t)為迭代步長(zhǎng),迭代過程中直到算法收斂為止。

4 仿真分析

為了驗(yàn)證算法的收斂性和有效性,結(jié)合圖2所示的系統(tǒng)模型,其相關(guān)參數(shù)設(shè)置如下:

設(shè)鏈路數(shù)n=3,背景噪聲σ2=3×10-5 W,主用戶接收機(jī)處的干擾溫度容限T=3.5×10-3 W;鏈路增益由gij =10-2×d-2ij,gi0=10-2×d-4i0給出。系統(tǒng)效用函數(shù)為:∑l1-1eλl2+1102×ql。迭代步長(zhǎng)α=0.05,β=0.1,目標(biāo)信噪比γl0=12 dB。圖3仿真分析了算法的收斂性,經(jīng)過200次左右的迭代后,3條鏈路的認(rèn)知用戶發(fā)射功率和接入概率都趨于平穩(wěn),達(dá)到一個(gè)固定值。需要注意的是迭代步長(zhǎng)的選取對(duì)算法收斂性影響很大,本文通過遺傳算法來選取合適的步長(zhǎng),由圖知在適當(dāng)?shù)牟介L(zhǎng)和滿足干擾溫度容限的前提下算法具有很好的收斂性。

圖3 算法收斂性

篇4

關(guān)鍵詞：文獻(xiàn)聚合；高層次創(chuàng)新人才：指標(biāo)體系

0、引言

創(chuàng)新是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)力的中心內(nèi)容，是促進(jìn)一個(gè)國(guó)家或地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步的基本推動(dòng)因素。人才是人的能力的總和，包括人的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)、態(tài)度、品質(zhì)、動(dòng)機(jī)以及學(xué)習(xí)的能力。創(chuàng)新人才是指具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、合理的能力結(jié)構(gòu)和健全的創(chuàng)新人格、能以創(chuàng)新思維打破常規(guī)，創(chuàng)造新成果、新技術(shù)或新方法，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步發(fā)展的人才。人才對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、資源配置平衡的重要作用已為人力資本理論所證實(shí)。在全球化迅猛發(fā)展和科技進(jìn)步日新月異的今天，人才尤其是創(chuàng)新人才已經(jīng)成為新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的核心資源。

一個(gè)國(guó)家或地區(qū)在全球化競(jìng)爭(zhēng)中能否取得并占據(jù)主動(dòng)地位，很大程度上取決于其創(chuàng)新人才的規(guī)模和水平。一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的經(jīng)濟(jì)水平、科技層次與其創(chuàng)新人才隊(duì)伍狀況密切相關(guān)，培養(yǎng)與引進(jìn)創(chuàng)新人才尤其是高層次創(chuàng)新人才成為所有國(guó)家或地區(qū)優(yōu)先考慮的問題。對(duì)于今天的大多數(shù)組織來說，今后很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)都將面對(duì)一個(gè)動(dòng)態(tài)、復(fù)雜和充滿激烈競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，獲取、開發(fā)、使用以及保持一支關(guān)鍵人才尤其是高層次創(chuàng)新人才隊(duì)伍已經(jīng)成為每個(gè)組織都需要面對(duì)的嚴(yán)峻問題。而實(shí)踐中對(duì)于人才的管理實(shí)踐并沒有太大的變化，整體的人才管理戰(zhàn)略也沒有完全實(shí)施。

我國(guó)自主創(chuàng)新戰(zhàn)略的實(shí)施，決定了創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)將貫穿于創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)漫長(zhǎng)過程的始終。由于我國(guó)區(qū)域差異的巨大性，難以形成一個(gè)統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)。人才隊(duì)伍的評(píng)價(jià)是制定人才政策的前提與基礎(chǔ)，國(guó)內(nèi)大多數(shù)省(市)為吸引、激勵(lì)人才出臺(tái)了各類政策，但到目前為止，對(duì)于人才建設(shè)的評(píng)價(jià)仍沒有形成一致性的結(jié)論。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與科技的進(jìn)步迫切需要建立一套考察人才隊(duì)伍建設(shè)狀況的指標(biāo)體系。然而，由于地區(qū)的差異性，不同地區(qū)難以形成一個(gè)統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，如何客觀評(píng)價(jià)一個(gè)地區(qū)高層次創(chuàng)新人才隊(duì)伍的建設(shè)狀況，已經(jīng)成為一個(gè)亟待解決的理論與現(xiàn)實(shí)問題。

文獻(xiàn)聚合方法，利用已經(jīng)發(fā)表的相關(guān)文獻(xiàn)材料，通過分析文獻(xiàn)材料的研究結(jié)果，結(jié)合相關(guān)研究結(jié)果并聯(lián)系研究需要得出可信度較高的結(jié)論。文獻(xiàn)聚合方法不是簡(jiǎn)單的記錄和統(tǒng)計(jì)，是一種加工再創(chuàng)造的過程，尤其在各個(gè)文獻(xiàn)的說法存在較大疑義時(shí)，該方法能夠以文獻(xiàn)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，更為客觀地反映實(shí)際情況。高層次創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)涉及到創(chuàng)新、人才等多個(gè)方面，相關(guān)研究集中在區(qū)域創(chuàng)新能力、城市競(jìng)爭(zhēng)力、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等多個(gè)方面，建立高層次創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)的評(píng)價(jià)體系，文獻(xiàn)聚合法是一種可以借鑒的研究方法。

1、高層次創(chuàng)新人才的內(nèi)涵

關(guān)于人才的界定并沒有一致性的看法，最早關(guān)于人才的涵義，是麥肯錫咨詢公司在1998年以“人才的爭(zhēng)奪”為主題展開的，認(rèn)為“人才是人的多項(xiàng)能力的集合，包括固有才能、技能、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、智力、判斷、態(tài)度、品質(zhì)、動(dòng)機(jī)，以及學(xué)習(xí)的能力”。如今，正如像人才的內(nèi)涵一樣，高層次創(chuàng)新人才也是一個(gè)較為難以界定的概念，可以說，高層次創(chuàng)新人才是一個(gè)高度抽象的概念。

高層次創(chuàng)新人才是一個(gè)相對(duì)的概念，就其影響范圍而言，高層次創(chuàng)新人才具有相對(duì)性，一個(gè)國(guó)家、一個(gè)地區(qū)、一個(gè)單位均具有相應(yīng)的高層次創(chuàng)新人才，不同國(guó)家、不同地區(qū)、不同時(shí)期對(duì)于高層次創(chuàng)新人才也有不同的內(nèi)涵和外延，即使在同一國(guó)家、同一時(shí)期的不同層次的區(qū)域，也表現(xiàn)出不同的特征和識(shí)別標(biāo)準(zhǔn)。一般來說，從內(nèi)涵上講，高層次創(chuàng)新人才主要是指對(duì)經(jīng)濟(jì)、科技產(chǎn)生重大影響、做出重要貢獻(xiàn)的人，即高層次創(chuàng)新人才需要具備專業(yè)知識(shí)、技能并作出特殊社會(huì)貢獻(xiàn)的特征；從外延上講，高層次創(chuàng)新人才主要是那些從事知識(shí)創(chuàng)新的拔尖人才、從事技術(shù)創(chuàng)新的專業(yè)人才和管理人才、從事知識(shí)傳播的教育人才和中介服務(wù)人才以及從事知識(shí)和技術(shù)應(yīng)用型人才。

2、數(shù)據(jù)來源與方法

2.1　數(shù)據(jù)來源

對(duì)高層次創(chuàng)新人才進(jìn)行界定，進(jìn)而建立一個(gè)科學(xué)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系不是一件容易的事。由于研究視角的不同，對(duì)高層次創(chuàng)新人才隊(duì)伍評(píng)價(jià)指標(biāo)的研究還沒有發(fā)現(xiàn)，不過與其相近的研究已有一些成果，根據(jù)研究主題的不同，主要集中在區(qū)域創(chuàng)新能力、城市競(jìng)爭(zhēng)力、城市人才競(jìng)爭(zhēng)力等12個(gè)方面的評(píng)價(jià)研究，通過在CNKI數(shù)據(jù)庫(kù)中查詢并篩選，找到共計(jì)40篇文獻(xiàn)。

在對(duì)區(qū)域創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)研究方面，趙希男(2009)等或者從知識(shí)流動(dòng)所涉及的創(chuàng)新內(nèi)容視角或者從知識(shí)管理本身因素對(duì)區(qū)域創(chuàng)新能力進(jìn)行了評(píng)價(jià)。

在對(duì)城市競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)研究方面，王桂新(2002)等或是從要素本身以及環(huán)境角度或是從投入產(chǎn)出角度對(duì)城市競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行了評(píng)價(jià)研究。

在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)方面，曹麗娜(2010)等從人才存量素質(zhì)、人才匹配效能以及人才發(fā)展環(huán)境3個(gè)一級(jí)指標(biāo)、26個(gè)三級(jí)指標(biāo)作了評(píng)價(jià)研究。

在產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)方面，李元(2002)等從競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、競(jìng)爭(zhēng)潛力以及競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境3個(gè)維度共計(jì)23個(gè)指標(biāo)建立了評(píng)價(jià)指體系。

在地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)方面，李寶新(2001)等構(gòu)建了包含整體實(shí)力、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、資源狀況以及社會(huì)發(fā)展4個(gè)一級(jí)指標(biāo)、37個(gè)三級(jí)指標(biāo)的評(píng)價(jià)體系。

在區(qū)域創(chuàng)新型科技人才競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)上面，沈春光(2009)等從人才投入、人才產(chǎn)出以及人才環(huán)境建設(shè)3個(gè)方面，計(jì)17個(gè)三級(jí)指標(biāo)建立了評(píng)價(jià)體系。

在人才競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)方面，王順(2004)等對(duì)人才競(jìng)爭(zhēng)力以及人才環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)力作了評(píng)價(jià)體系研究。

此外，與高層次創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)狀況相關(guān)的，學(xué)者還對(duì)科技人才創(chuàng)新力、高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才政策、高校人才競(jìng)爭(zhēng)力、企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力以及城市人才創(chuàng)新力作了評(píng)價(jià)研究。

縱觀以上評(píng)價(jià)研究發(fā)現(xiàn)，由于研究對(duì)象不同，并沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。以下就結(jié)合高層次創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)的內(nèi)容，綜合上述文獻(xiàn)研究結(jié)論建立評(píng)價(jià)體系。

2.2　評(píng)價(jià)方法

本文使用的數(shù)據(jù)來自CNKI查找到的文獻(xiàn)，共計(jì)40篇文獻(xiàn)。研究基于以下假設(shè)：如果文獻(xiàn)中使用某一指標(biāo)作為評(píng)價(jià)指標(biāo)之一，則在該指標(biāo)上得分記為1，否則記為O；當(dāng)某一指標(biāo)在多個(gè)領(lǐng)域的評(píng)價(jià)研究中同時(shí)出現(xiàn)或出現(xiàn)其相近指標(biāo)時(shí)，該指標(biāo)得分也記為1，否則記為0。

當(dāng)研究對(duì)象較為相近時(shí)，篩選原則是比例性指標(biāo)優(yōu)先于數(shù)量指標(biāo)。本文所使用的文獻(xiàn)聚合法，即選擇已經(jīng)發(fā)表的文獻(xiàn)，通過聚類分析找出一致性的意見，作為最終確定指標(biāo)體系的基礎(chǔ)。文獻(xiàn)聚類的過程主要體現(xiàn)在指標(biāo)的篩選、合并過程中。文中所合并的指標(biāo)主要有：

“人才總量、人才數(shù)量”統(tǒng)一為“高層次創(chuàng)新人

才總量”；

“人才密度、人才數(shù)量”統(tǒng)一為“人才比例”；

“專利申請(qǐng)量、每萬(wàn)人專利授權(quán)數(shù)、專利授權(quán)量占申請(qǐng)比例、研發(fā)人員發(fā)明專利數(shù)、研發(fā)人員人均發(fā)明專利數(shù)”統(tǒng)一為“專利授權(quán)數(shù)量”；

“科技論文數(shù)、研發(fā)人員人均科技論文數(shù)、萬(wàn)名研發(fā)人員科技論文數(shù)、每十萬(wàn)人平均發(fā)表的國(guó)內(nèi)論文數(shù)”統(tǒng)一為“國(guó)際國(guó)內(nèi)論文總量”；

“國(guó)家認(rèn)定技術(shù)中心數(shù)量、普通高等院校數(shù)量、國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科工程技術(shù)研究中心及實(shí)驗(yàn)室數(shù)量”統(tǒng)一為“高等院校、科研機(jī)構(gòu)數(shù)量”；

“GDP總量、GDP增長(zhǎng)率、人均GDP”統(tǒng)一為“人均GDP”；

“居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出”統(tǒng)一為“城鎮(zhèn)居民人均可支配收入”；

“房?jī)r(jià)指數(shù)、城市人均住房面積”統(tǒng)一為“城市人口城市化水平”，等等。

共篩選、合并組成18條評(píng)價(jià)指標(biāo)(見表1)。研究使用SPSS16.0作聚類分析，選擇分層聚類。

3、結(jié)果與討論

3.1　二級(jí)指標(biāo)的聚合

通過對(duì)文獻(xiàn)指標(biāo)的聚合研究發(fā)現(xiàn)，指標(biāo)體系大致可以分為兩類(見圖1)，指標(biāo)高層次創(chuàng)新人才總量、專家學(xué)者人才比例、高層次管理人才比例以及高技能人才比例，同屬一類，可命名為對(duì)高層次創(chuàng)新人才數(shù)量、結(jié)構(gòu)的考察；其余指標(biāo)又可以分為兩類，高層次創(chuàng)新人才國(guó)際國(guó)內(nèi)論文數(shù)、專利授權(quán)量、研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入、人均GDP、研發(fā)投入占GDP比重、人口城市化水平為一類，可命名為對(duì)高層次創(chuàng)新人才效能、人才社會(huì)環(huán)境的考察；人才流動(dòng)總量、人均教育科學(xué)事業(yè)費(fèi)支出、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、人均圖書館藏?cái)?shù)目、在校研究生數(shù)、科教經(jīng)費(fèi)占財(cái)政收入比、教育支出占財(cái)政支出比、高等院校科研院所機(jī)構(gòu)數(shù)量指標(biāo)是對(duì)高層次創(chuàng)新人才流動(dòng)、人才文化環(huán)境以及人才經(jīng)濟(jì)環(huán)境的考察。以上指標(biāo)基本上反映了人才隊(duì)伍的總體情況。

3.2　一級(jí)指標(biāo)的聚合及評(píng)價(jià)體系的確定

利用上述方法，對(duì)評(píng)價(jià)指標(biāo)作聚類分析。結(jié)果表明，人才文化環(huán)境、人才社會(huì)環(huán)境與人才經(jīng)濟(jì)環(huán)境同屬一類，人才資源、人才效能同屬一類，而人才投入、人才流動(dòng)同屬于一類。結(jié)合前面對(duì)高層次創(chuàng)新人才的具體評(píng)價(jià)指標(biāo)，可以發(fā)現(xiàn)無(wú)論是對(duì)人才總量的考察還是對(duì)人才結(jié)構(gòu)的評(píng)價(jià)都可以用人才資源概括，對(duì)人才投入、人才產(chǎn)出以及人才流動(dòng)的考察可以用人才效能概括，對(duì)人才經(jīng)濟(jì)環(huán)境、人才社會(huì)環(huán)境以及人才文化環(huán)境的考察可以用人才環(huán)境來概括，最終形成一個(gè)包含3個(gè)一級(jí)指標(biāo)和18個(gè)二級(jí)指標(biāo)的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系(見表2)。

創(chuàng)新的過程包含投入和產(chǎn)出兩個(gè)方面的內(nèi)容。高層次創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)的評(píng)價(jià)，很大程度上是評(píng)價(jià)高層次創(chuàng)新人才的競(jìng)爭(zhēng)力(competitive，ness)，而競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)很大程度是評(píng)價(jià)生產(chǎn)力水平(Pmductivily)。生產(chǎn)力水平是投入和產(chǎn)出之間的比例關(guān)系，效率(Efficiency)意味著如何用最少量的資源投入創(chuàng)造最大的產(chǎn)出。因此，評(píng)價(jià)對(duì)象包含了效率(Efficiency)和效力(Effectiveness)兩層含義。

此外，競(jìng)爭(zhēng)力還必須轉(zhuǎn)化成實(shí)際的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，最終顯示出國(guó)家或地區(qū)的競(jìng)爭(zhēng)效果。因此，評(píng)價(jià)對(duì)象包含了生產(chǎn)力水平、效率和盈利能力三個(gè)方面的要素。因此，這里通過生產(chǎn)力水平來衡量投入和產(chǎn)出關(guān)系，進(jìn)而衡量地區(qū)的創(chuàng)新人才競(jìng)爭(zhēng)力水平。

然而，投入因素不僅僅包含人力、資本等直接的因素，還包含了環(huán)境等內(nèi)容。因此，高層次創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)的評(píng)價(jià)體系應(yīng)當(dāng)包含人才本體(人才資源)、人才效能和人才環(huán)境三層涵義。從這個(gè)意義上說，上述依據(jù)文獻(xiàn)聚合方法建立的評(píng)價(jià)體系基本上是合理的。

此外，科學(xué)的評(píng)價(jià)體系需要指標(biāo)及其權(quán)重兩個(gè)部分構(gòu)成，指標(biāo)體系建立之后，還需要給予分配權(quán)，重才能使評(píng)價(jià)體系最終具備操作性。指標(biāo)權(quán)重的分配一般有主觀賦值法和主客觀結(jié)合法，為了得到一個(gè)科學(xué)合理的評(píng)價(jià)體系，權(quán)重分配一般選擇主客觀結(jié)合的方法，如層次分析法、模糊評(píng)價(jià)法、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、主成分分析法等從而減少因主觀偏見造成的誤差。

4、結(jié)論

任何一個(gè)科學(xué)的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的建立是一項(xiàng)系統(tǒng)的過程，高層次創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系更是如此，從指標(biāo)的選取到權(quán)重的分配，再到最后數(shù)據(jù)的收集、評(píng)價(jià)都是一個(gè)復(fù)雜的過程。本研究的貢獻(xiàn)主要體現(xiàn)在以下兩點(diǎn)。

其一，在現(xiàn)有對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力研究文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，利用文獻(xiàn)聚合方法通過研究相關(guān)文獻(xiàn)建立了高層次創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)的評(píng)價(jià)體系框架。

篇5

【關(guān)鍵詞】  高血壓 肥胖 血脂紊亂 糖耐量異常 年齡 患病率

a baseline investigation of the prevalence and distributing feature of hypertension，central obesity，dyslipidemia and igt in various age group population in guangxi：a pilot study report．（xiang lei1，2，huang hui1，lv zeping1，et al． 1 guangxi jiangbin hospital，nanning，530021，china． 2 institute of geriatrics，beijing hospital，ministry of health，beijing，100730，china．）

    【abstract】  objective  to investigate the prevalence and distributing feature of hypertension，central obesity，dyslipidemia and igt in various age group population in guangxi． methods  a cross－sectional study was conducted to survey 1251 people randomly selected in two communities in 2004． blood pressure，blood glucose，serum lipids and body index etc were measured and diagnosed by international or domestic diagnostic criteria．results  the prevalence of hypertension，central obesity，dyslipidemia and igt increased along with the rise of age in the groups under 70－year－old，then decreased in older groups． the prevalence of centralobesity，hyperglycemia，hypertension，hypercholesteremia，hypertriglyceridemia，high serium low density lipoprotein colesterol，low serium high density lipoprotein colesterol were 31．3％，22．7％，27．5％，35．2％，40．8％，4．8％，15．9％ in men and 42．5％，19．0％，30．0％，36．4％，31．3％，23．2％，19．3％ in women respectively．the prevalence of hypertension，central obesity and low serium high density lipoprotein colesterol between men and women had statistics significance（p＝0．002，p＝0．0001，p＝0．0001，respectively）．conclution  the baseline prevalence rate of hypertenstion，central obesity，dyslipidemia and igt in various age group population in guangxi was high and increased along with the rise of age．this result implied that comprehensive intervention should be taken to prevent those diseases．

    【key words】  hypertension，central obesity，dyslipidemia，igt，age，prevalence

    隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們生活水平和生活方式均發(fā)生了巨大的變化，由此帶來了心腦血管疾病的發(fā)病率和病死率逐年增多。最常見的心血管疾病的等危癥和危險(xiǎn)因子有：年齡、高血壓、肥胖、血脂紊亂、糖耐量異常等［1－4］。因此，探討心腦血管疾病發(fā)生的相關(guān)疾病患病率在不同年齡段人群中分布的基線數(shù)據(jù)，以便為降低心腦血管病對(duì)中老年人生命和健康的危害提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)參考，是十分重要的。本組采用橫斷面隨機(jī)整群的抽樣調(diào)查方法，于2004年5月至8月，在廣西部分居民社區(qū)進(jìn)行了高血壓、肥胖、血脂紊亂和糖耐量異常在廣西不同年齡段人群中分布的基線數(shù)據(jù)調(diào)查，現(xiàn)將結(jié)果報(bào)告如下。

    1． 材料與方法

    1．1 材料

    研究對(duì)象來自2004年5月在南寧市采用隨機(jī)整群抽樣方法，抽取其中兩個(gè)社區(qū)的40歲以上人群1075例作為研究對(duì)象，其中男性615例，女性460例，年齡在40～90歲之間。該人群為“廣西干部群體重大慢性疾病發(fā)病基線數(shù)據(jù)庫(kù)”的pilot人群。為探索中老年人群中這4種心血管疾病的等危癥患病率在不同年齡組間的分布，以描述年齡增長(zhǎng)對(duì)高血壓、肥胖、血脂紊亂和糖耐量異?；疾÷实挠绊?，另外采用隨機(jī)抽樣的原則，隨機(jī)抽取90歲以上老人176例為調(diào)查對(duì)象，其中男性44例，女性132例。共計(jì)調(diào)查1251例，其中男性659例，占研究對(duì)象的52．68％。

    1．2 方法

    由經(jīng)過培訓(xùn)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，按統(tǒng)一的調(diào)查表格入戶逐人調(diào)查登記。調(diào)查內(nèi)容包括問卷調(diào)查、體格檢查和采集血樣三部分。問卷中包括既往病史、膳食、體力活動(dòng)、社交活動(dòng)和不良嗜好等內(nèi)容。對(duì)90歲以上老人的問卷包括90歲以上家族史、90歲以上老人健康和疾病史等內(nèi)容。90歲以上家族史定義為：①至少有父母一方存活到90歲以上；②至少有一同胞存活到90歲以上。體格檢查包括身高、體重、腰圍、臀圍和血壓測(cè)量。血壓測(cè)量采用汞柱式血壓計(jì)，根據(jù)美國(guó)心臟協(xié)會(huì)推薦的方案調(diào)查，取調(diào)查時(shí)3次血壓測(cè)量均值作為個(gè)體血壓值。測(cè)量身高、體重時(shí)脫去鞋帽，只穿單衣褲，并計(jì)算體重指數(shù)（bmi）＝體重（kg）／身高2（cm2）。測(cè)量腰圍（wc）時(shí)取立位，取肋弓下緣與髂骨嵴最高點(diǎn)連線的中點(diǎn)用皮尺測(cè)量?？崭惯^夜8～12小時(shí)，次晨取空腹靜脈血，測(cè)定空腹血糖（fbg）、空腹胰島素（fins，ria法，抽血后置－20℃保存，批內(nèi)cv3．6％，批間cv7．2％）、血清總膽固醇（tc）、甘油三酯（tg）、高密度脂蛋白－膽固醇（hdl－c）、低密度脂蛋白－膽固醇（ldl－c）及血尿酸（ua）等生化指標(biāo)?？崭钩檠蠹纯诜咸烟?5g，2小時(shí)后抽靜脈血，測(cè)定餐后2小時(shí)血糖（pbg）。

    1．3 診斷標(biāo)準(zhǔn)

    ①高血壓按2003年jnc ⅶ診斷標(biāo)準(zhǔn)［5］：高血壓定義為sbp≥140mmhg（1mmhg＝0．133kpa）和（或）dbp≥90mmhg或2周內(nèi)服用降壓藥者。②糖尿病按1999年who診斷標(biāo)準(zhǔn)［6］；將高血糖定義為fpg≥6．1mmol／l。③血脂按國(guó)內(nèi)血脂異常建議［7］：tc≥5．72mmol／l為升高，tg≥1．70mmol／l為升高，hdl－c≤1．04mmol／l，女性hdl－c≤1．30mmol／l為降低，ldl－c≥3．64mmol／l為升高。④中心性（腹型）肥胖按亞太地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)［8］：腰圍＞90cm（男性）、腰圍＞80cm（女性）。

    1．4 統(tǒng)計(jì)方法

    用epidata 3．0建立數(shù)據(jù)庫(kù)，由雙人核對(duì)輸入微機(jī)，導(dǎo)入epiinfo 2002進(jìn)行核對(duì)，用sas 9．0軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

    2． 結(jié)果

    本次共調(diào)查樣本1251例，其中男性659例（52．68％），女性592例（47．32％），年齡40～100歲，50～60歲組人群構(gòu)成最大（43．33％），70～90歲組構(gòu)成最小（2．32％）。

    2．1 基本情況（見表1）

    2．1．1 肥胖指標(biāo)  40～70歲間無(wú)明顯變化趨勢(shì)，女性70～90歲組bmi開始顯著性下降，男性90歲以上組腰圍顯著減小。

    2．1．2 血壓  收縮壓隨齡增長(zhǎng)趨勢(shì)明顯，男性和女性均從60～70歲組開始顯著升高（p＜0．05），90歲以上組最高（p＜0．05）。

    2．1．3 血糖  40～90歲間呈隨齡增長(zhǎng)趨勢(shì)，50～60歲組男性和女性fbg顯著升高，女性60～70歲組達(dá)最高（p＜0．05），70歲以上組下降至正常水平。男性90歲以上組fbg下降。

    2．1．4 血脂  40～70歲間呈隨齡增長(zhǎng)趨勢(shì)，女性tc、tg、ldl－c、hdl－c四項(xiàng)均在60～70歲組達(dá)到最高值，差異有顯著性（p＜0．05）；男性ldl－c 70～90歲組達(dá)到最高值，差異有顯著性（p＜0．05），均值超過正常范圍。

    2．2 按年齡、性別分層后高血壓、肥胖、血脂紊亂、糖耐量異?；疾÷剩ㄒ姳?）

    2．2．1 腹型肥胖  40～70歲三個(gè)年齡段男性、女性患病率差異均無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義；70歲以上女性較前三個(gè)年齡段患病率顯著降低，90歲以上男性患病率為零，與90歲以下各年齡段男性相比差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    2．2．2 高血糖  女性50～60、60～70、70～90歲三個(gè)年齡段患病率逐年升高，均較40～50歲年齡組患病率高，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義；男性70～90歲患病率最高，較40～50歲組差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    2．2．3 高血壓  60～70、70～90，90歲以上三組男性與女性患病率較40～50歲年齡組高，差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    2．2．4 血脂異常

    2．2．4．1 高tc  女性60～70歲年齡組患病率最高，與40～50歲年齡組相比差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義；男性40～50歲年齡組患病率最高，90歲以上組患病率最低，與40～50歲年齡組相比差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    2．2．4．2 高tg  女性50～60歲年齡組患病率最高，與40～50歲年齡組相比差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義；男性40～50歲年齡組患病率最高，60～70歲開始降低，90歲以上組患病率最低，與40～50歲年齡組相比差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    2．2．4．3 低hdl－c  女性40～50歲年齡組患病率最高，與其他年齡組相比差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義；男性呈隨齡增長(zhǎng)趨勢(shì)，90歲以上組患病率最高，與40～50歲年齡組相比差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    2．2．4．4 高ldl－c  呈隨齡增長(zhǎng)趨勢(shì)，女性60～70歲年齡組患病率最高，與40～50歲年齡組相比差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義；男性呈隨齡增長(zhǎng)趨勢(shì)，無(wú)顯著性變化。

    2．3 高血壓、肥胖、血脂紊亂、糖耐量異常等疾病標(biāo)化患病率（見表3）

    經(jīng)我國(guó)2000年城市人口年齡性別構(gòu)成標(biāo)化，高血壓、肥胖、血脂紊亂、糖耐量異常這四種疾病患病率由高到低分別是：腹型肥胖36．8％，高tg 36．1％，高tc 35．8％，高血壓28．7％，高血糖20．9％，高ldl－c 17．6％，低hdl－c 13．8％。按性別構(gòu)成標(biāo)化，男性和女性四種疾病患病率高低順序不完全相同，但是，排在前三位的都是腹型肥胖、高tg、高tc這三項(xiàng)。性別間比較，高血壓患病率女性高于男性（p＝0．002）；腹型肥胖、低hdl－c的患病率女性均顯著高于男性（p＝0．0001）；而高血糖、高tc、高tg和高ldl－c這四項(xiàng)的患病率男女間比較，差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    3． 討論

    高血壓、肥胖、血脂紊亂、糖耐量異常是最常見的心血管疾病的等危癥，隨著我國(guó)人口老齡化的加快，其發(fā)病率在逐年迅速增加。因此，對(duì)這些疾病的研究和防治成為我國(guó)當(dāng)前重大的公共衛(wèi)生問題。

    3．1 腹型肥胖  患病率為36．8％，與近年對(duì)同年齡段的其他研究結(jié)果相近［9］，40～70歲間無(wú)明顯隨齡變化趨勢(shì)，可能與本組調(diào)查對(duì)象年齡為40歲以上的年齡構(gòu)成有關(guān)，70歲以后男女患病率都有所下降?；疾÷逝燥@著高于男性（p＝0．0001）。2002年濟(jì)寧市的一項(xiàng)調(diào)查顯示腹型肥胖的患病率高達(dá)48．44％，腹型肥胖患病率高可能與居民生活水平提高和體力活動(dòng)減少有關(guān)［10］。

    3．2 高血壓  在interasia—中國(guó)的研究中，35～74歲人群高血壓患病率為27．2％，估計(jì)35～74歲全國(guó)現(xiàn)有高血壓患者1．3億，男性患病率高于女性，隨年齡增長(zhǎng)而增加［3］。本次調(diào)查結(jié)果與interasia相近，高于2000年南寧市調(diào)查的高血壓患病率［11］和2002年調(diào)查的全國(guó)平均水平［12］。高血壓患病率隨年齡增長(zhǎng)有明顯上升趨勢(shì)。60歲前患病率男性高于女性，60歲后患病則女性高于男性，總標(biāo)化率女性高于男性（p＝0．002），這與2002年的全國(guó)調(diào)查結(jié)果一致。以收縮壓升高為主，有文獻(xiàn)［13］報(bào)道高sbp是老年人總死亡率和心血管病病死率很強(qiáng)的、連續(xù)的獨(dú)立正相關(guān)因子，而dbp則不是。

    3．3 高血糖  患病率高于2002年調(diào)查的全國(guó)平均水平，本次統(tǒng)計(jì)延用1999年who診斷標(biāo)準(zhǔn)：空腹血糖損傷（ifg）：fbg為6．1～6．9mmol／l，若使用2003年ada診斷標(biāo)準(zhǔn)（fbg為5．6～6．9mmol／l）［14］，高血糖患病率將更高。70歲前患病率隨著年齡的增加逐漸升高，這與國(guó)內(nèi)其他研究結(jié)果一致［15］。男女間差異無(wú)顯著性。

    3．4 血脂紊亂  男女患病率排在前三位的都有高tg、高tc這兩項(xiàng)。高tc、高tg和高ldl－c患病率分別為35．8％，36．1％，17．6％，明顯高于2002年調(diào)查的全國(guó)平均水平5．9％、15．7％、7．2％。高膽固醇血癥患病率隨年齡增加有逐漸增高趨勢(shì)，女性這種趨勢(shì)較為明顯。高甘油三酯血癥患病率隨年齡變化趨勢(shì)男女不同，男性呈下降趨勢(shì)，女性有隨齡增長(zhǎng)趨勢(shì)，中年男性患病率高于中年女性，老年女性高于老年男性。低高密度脂蛋白膽固醇血癥患病率呈隨年齡增長(zhǎng)的趨勢(shì)。高低密度脂蛋白膽固醇血癥患病率，40～70歲呈隨齡下降趨勢(shì)，男性患病率普遍低于女性（p＜0．05）。

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篇6

武禹襄(1812～1880)武士太極拳創(chuàng)始人，姓武，名河清，字禹襄，號(hào)廉泉，河北省永年縣人。祖輩世代傳文習(xí)武，兄弟三人，兩兄皆進(jìn)士后任職，禹襄自幼習(xí)文好武，性孝友，俠尚義，鄉(xiāng)秀才，廩貢生，候選訓(xùn)導(dǎo)。約1850年同鄉(xiāng)楊祿禪(1799～1872)自河南溫縣陳家溝學(xué)藝返鄉(xiāng)，禹襄兄弟愛其術(shù)而從學(xué)陳氏老架太極拳，得其大概。1852年禹襄親赴河南，從溫縣趙堡鎮(zhèn)陳清平學(xué)習(xí)陳氏新架太極拳二路月余，得其精妙，并從長(zhǎng)兄武澄清處得王宗岳《太極拳譜》，讀后大悟。在鉆研太極拳陳氏新老架勢(shì)的基礎(chǔ)上，結(jié)合《太極拳譜》之精華，通過自身練拳體會(huì)，融會(huì)貫通，創(chuàng)出姿勢(shì)緊湊，動(dòng)作舒緩，身法端正，步法輕靈并要求內(nèi)氣潛轉(zhuǎn)，以氣成式的太極練法。此式既不同于陳使老架和新架，也不同于楊氏大架和小架，自成一派，后人稱之為“武氏太極拳”。

武氏研究太極拳，創(chuàng)試驗(yàn)之法，每招致鄉(xiāng)勇以自驗(yàn)其技，并反復(fù)筆錄修訂，故拳式中式勢(shì)可用，無(wú)一空架。

武氏一身雖然研究太極拳術(shù)最為精深，但終以教讀自任，故此拳傳人甚少，只傳其甥李經(jīng)綸(字亦畬)技藝最精。

武氏論著較多，先著后有《十三式行功要解》、《太極拳解》、《太極拳論要解》、《十三式說略》、《四字秘訣》、《打手撒放》、《身法八要》等，武氏著作皆根據(jù)其本身體驗(yàn)而寫成，所以已故著名武術(shù)家顧留馨先生稱武氏著作為“簡(jiǎn)練精要，無(wú)一浮詞”。

李亦畬

李亦畬(1832～1892)是繼太極哲人武禹襄后，為太極拳理論與實(shí)踐的發(fā)展做出了杰出貢獻(xiàn)的一代宗師。

李先生名經(jīng)綸，字亦畬。河北永平人。咸豐元年(1851)為歲貢生，候選訓(xùn)導(dǎo)，同治舉人；性敏慧，工小楷，得其書者，多珍之。父名世馨，字詒齋。同治間軍興永年修城竣池，舉辦團(tuán)練，世馨助之力為多。亦畬有弟承綸(字啟軒)、曾綸和兆綸。亦畬和啟軒皆從母舅武禹襄習(xí)太極拳，亦畬最有成就，啟軒其次。

亦畬于1853年始從剛由河南之行返里的禹襄習(xí)拳，興趣盎然，精心鉆研，以至放棄仕進(jìn)，身體力行數(shù)十年而能神乎其技。

郝少如先生生前論太極拳藝時(shí)，常以亦畬先生舉例，嘗曰：“太極拳不在先天之力大小，而在天之巧，能備‘引進(jìn)落空，四兩撥千斤’之技，則能以己之小勝彼之大，亦能以耄耋之年勝力大氣勇的青壯年”。此說，以亦畬先生的拳藝為最有力之證。亦畬身材短小，高僅1.60米，且雙目高度近視，然拳藝精微巧妙，打手發(fā)人備極分寸，能置靠椅尋文外，發(fā)勁投入安坐之上既無(wú)跌落，又不使椅搖動(dòng)。與人打手，全以意氣之變化令力大氣勇者騰空而出，使人無(wú)不心悅誠(chéng)服。經(jīng)過亦畬千錘百煉的實(shí)踐驗(yàn)證所鑄成的拳論，亦是其駕馭精湛太極拳藝的體現(xiàn)。

相傳，亦畬表弟苗蘭圃為清武生，很有臂力，一日兩人飲酒，酒酣時(shí)，蘭圃問：“人言我兄拳技甚善，能打人乎?”亦畬曰：“若弟欲一見證，請(qǐng)擊來?！睍r(shí)亦畬手扶椅肘而坐，蘭圃則笑趨之前，以兩手按其兩肩，并盡力下按其曰：“能讓我動(dòng)彈平?”亦畬以兩肩發(fā)勁，且發(fā)一聲“哈”字，曰：“你坐下吧!”蘭圃隨之坐于對(duì)面的凳上，然亦畬大笑。蘭圃欽服而曰：“兄雙手未動(dòng)。竟使我被擊出數(shù)尺，且安坐于凳上，誠(chéng)如所傳，神乎技矣!”

又相傳，時(shí)有一鏢師途經(jīng)永年，聞亦畬拳藝而請(qǐng)人介見。見談后，鏢師言欲觀其技所長(zhǎng)。亦畬曰：“太極拳無(wú)硬功可見，其奇妙因敵變化，君倘擊我，則我長(zhǎng)立見。”鏢師初不肯，亦畬曰：“然君終不能識(shí)太極拳之貌矣?！辩S師曰：“如是，則我宜一試，幸恕不遜。”亦畬曰：“甚善?！睍r(shí)亦畬立身屋中，靜待之，鏢師即鼓足勇氣奮擊，亦畬則不避不讓，以胸臂承接其來勁，鏢師忽身起騰空躍上四尺許，然后擲于壁下，下仆于正倚壁間的床上而暈眩得喪魂落魄，許久不能動(dòng)。及時(shí)拱手謝曰：“我今乃知太極拳之神妙也?！辈桓覐?fù)試而去。

亦畬承襲禹襄格物致知之法，常招致門客，擇其力大氣勇者相撲，總結(jié)實(shí)踐，以明其理。其孫李槐蔭于1935年出版的《廉讓堂太極拳譜》的序中亦寫道：“此譜系先祖晚年所著，中經(jīng)多次修改，方克完成。每得一勢(shì)巧妙，一著訣要，即書一紙貼于座右，比試揣摩，不斷實(shí)驗(yàn)，逾數(shù)日覺有不安應(yīng)修改，即撕下，另易他條，往復(fù)撕貼，必至完善而始止，久之遂集成書?！币喈屩小段遄衷E》《撤放秘訣》《走架打手行工耍言》《太極拳小序》及《跋》等。王宗岳、武禹襄拳論皆為博大精深的結(jié)論性論述，亦畬拳論雖然亦以言簡(jiǎn)意賅的精煉語(yǔ)言概括總結(jié)，但較之為具體而詳盡的延伸，如禹襄“身雖動(dòng)，心貴靜，氣須斂，神宜舒；心為令，氣為旗，神為主帥，身為軀使，刻刻留意，方有所得”的論述，即為結(jié)論性術(shù)語(yǔ)。亦畬的“心靜，身靈，氣斂，勁整，神聚”《五字訣》則不僅闡明了其必要性，而且還衍伸其具體的行工實(shí)踐之法則；對(duì)求得聽勁、舍己從人、借力打人的呼吸之道(非人體的口鼻呼吸)、運(yùn)用整體之勁、神聚、神氣間的關(guān)系、虛實(shí)、運(yùn)化關(guān)鍵和開合時(shí)行氣運(yùn)勁等理法的總結(jié)，闡發(fā)，皆是較前人更為具體而詳盡的精彩論述。

其《撤放秘訣》以“擎、引、放、松”四句精要之語(yǔ)，將“借力打人”的演練過程，概括得淋漓盡致。其《走架打手行功要言》以九個(gè)“欲要”之句，對(duì)獲得“引進(jìn)落空”，千斤的技藝階梯，作了非常精辟、確切而透徹的論述；并闡發(fā)了“走架和打手之間相輔相成”的辯證原理。亦畬先生以理論于實(shí)踐高度統(tǒng)一的淵博太極拳學(xué)識(shí)，為后人留下了進(jìn)一步具體化的經(jīng)典性拳論，使太極拳的理論與實(shí)踐內(nèi)容更臻豐富和完善，為中華文化增添了新的光輝。

亦畬出生望族，且為文人，不以拳師自居。放棄仕進(jìn)后，以經(jīng)商為業(yè)。后又從次弟曾綸習(xí)種牛痘技術(shù)，因二兄弟救活患兒甚多，而得廣平府太守為其開診行醫(yī)，先后20余年。故其一生授術(shù)極少，惟同邑郝和(字為真)能傳其精微巧妙。當(dāng)郝和技成后，亦畬每遇來訪比試者，輒令其相試。

亦畬于1880年、1881年間，將王宗岳、武禹襄拳論及其心得親筆手抄三本：一自存，一交弟啟軒，一交傳人郝和。近代太極拳界各流派人奉之為經(jīng)典和極其重要的史料，為我國(guó)留下了一筆珍貴的財(cái)寶。

李寶讓

李寶讓，字遜之，生于1882年，卒于1944年。李亦畬先生的次子，是武式太極拳的代表人物。由于李亦畬晚年得子，對(duì)遜之倍加體貼和愛護(hù)，并把武式太極拳藝和秘訣全部授于遜之。因此，在拳藝上遜之的造詣是相當(dāng)深的，加之遜之先生天生悟性好，父親的言傳身教，傾心相授，使遜之完全繼承了武式太極拳的衣缽，并發(fā)揚(yáng)光大。

李遜之不滿6歲，便在父親的督促下開始學(xué)練武式太極拳。開始因年幼貪玩，常受到亦畬先生的訓(xùn)導(dǎo)和體罰。但不久遜之就迷上了太極拳。每日上午習(xí)文，下午習(xí)武，常常與哥哥李石泉推手較技，精于拳藝。李家世代書香門第，平時(shí)給人的印象又似個(gè)文弱書生，都

以為他不懂太極拳，其實(shí)遜之的功夫早已達(dá)到上乘水平。

有一次，趕會(huì)期間，來了不少親朋好友，街對(duì)面有一惡棍出言不遜調(diào)戲一女子，遜之出門迎接客人時(shí)發(fā)現(xiàn)此事，心中不平，于是上前好言相勸。惡棍不但不聽，而且沖他大聲喊叫，讓他少管閑事，遜之再勸，惡棍舉拳朝遜之打未，只見遜之略一閃身，輕輕一撥，惡棍便跌出一丈開外，來了個(gè)嘴啃地。惡根一看不好，爬起來溜走了。這時(shí)，鄉(xiāng)鄰好友才發(fā)現(xiàn)他是個(gè)武林高手，身手不凡，不愧是李亦畬的后代。

遜之先生平時(shí)為人和藹可親，平易近人，不少鄉(xiāng)鄰要拜師學(xué)藝。在選擇學(xué)生的時(shí)候，遜之首先注重人品的好壞，他不但傳學(xué)生們武功，而且教他們做人要孝順父母，尊敬師長(zhǎng)，忠誠(chéng)老實(shí)，不說假話，學(xué)太極拳是為了強(qiáng)身健體、防身自衛(wèi)，不可好勇斗狠，打架鬧事，使學(xué)生懂得學(xué)武的目的，要求學(xué)生繼承和發(fā)展武式太極拳，不能讓拳藝失傳。教導(dǎo)學(xué)生們耍勤學(xué)苦練，多加揣摩，嚴(yán)守身法，保持先輩們的特點(diǎn)。并且明確指出有了正確的練功方法，只有下苦功夫去練，沒有什么近路可走，功夫是在老師經(jīng)常的指導(dǎo)下苦練出來的。李遜之在自己的練功過程中，不斷地總結(jié)新的內(nèi)容和練功方法，比如用繩子系住雙手固定在脖子上，不用伸縮來發(fā)放人。他講出武式太極拳的抽絲勁和纏絲勁是相互之間聯(lián)系的，能掌握抽絲就有了纏絲勁。從神氣方面講抽絲是直的，可是這一轉(zhuǎn)手，一轉(zhuǎn)身，腿轉(zhuǎn)、腰轉(zhuǎn)、兩臂也隨之轉(zhuǎn)了，就形成了纏絲，產(chǎn)生了勁路。

李遜之先生身杯絕技，拳藝卓越，但從未仗武欺人。他待人熱情，為人和藹可親。他最得意的門徒是他的族孫李錦藩，并將其畢生所學(xué)毫無(wú)保留地傳給了他，使武式太極拳后繼有人。李遜之在晚年時(shí)仍不斷地探討新的內(nèi)容，研究拳法的奧妙所在，著有《初學(xué)太極拳練法述要》，《不丟不頂淺釋》，《授藝精言》等拳論。是文武并重，德才兼?zhèn)涞囊淮珮O拳大師。

郝為真

郝為真(1849～1920)名和，字為真，河北永年人。他體貌魁偉，敦厚堅(jiān)毅，嗜好武術(shù)。觀看李亦畬打手后，遂改從李亦畬學(xué)習(xí)太極拳。他勤學(xué)苦練，六年如一日，李亦畬觀其誠(chéng)篤，遂悉心授。自此，郝為真功力日進(jìn)。民國(guó)初年，郝為真去北京訪親友楊健侯等，臥病逆旅，孫祿堂為其延醫(yī)治療，郝為真感其誠(chéng)，遂授以武氏太極拳。郝為真有四子，惟郝月如得其拳藝。當(dāng)時(shí)武、李兩家為書香門第，不以傳拳為業(yè)，很少有傳人。郝月如則開始以教拳為業(yè)，武氏太極拳得以通過郝家父子向外傳播。如今，郝為真所傳太極拳經(jīng)過發(fā)展創(chuàng)造已自成一體，人們稱其為郝氏太極拳。

孫祿堂

孫祿堂(1860～1933)天資聰穎，勤奮好學(xué)，9歲喪父，家中一貧如洗，由老母撫養(yǎng)成人。他喜愛武術(shù)，曾拜一位江湖拳師學(xué)習(xí)少林拳術(shù)，時(shí)間雖短，但他好學(xué)苦練，練得一身好功夫。11歲時(shí)背井離鄉(xiāng)，去保定一家毛筆店做學(xué)徒。13歲時(shí)孫祿堂拜河北省名拳師李魁元為師，學(xué)習(xí)形意拳，同時(shí)文武兼學(xué)。兩年后，孫的武藝出類拔萃，李魁元便把他推薦給自己的師傅郭云深繼續(xù)深造。

不久他便把形意拳的真功學(xué)到手。然而他并不滿足，還繼續(xù)尋師學(xué)藝，到北京跟八卦掌名師程廷華學(xué)藝，由于孫祿堂本來功底深厚，又得程師竭力指教，苦練年余，盡得八卦掌的精髓。為使他經(jīng)風(fēng)雨見世面，廣識(shí)神州武林各派之精華，追本求源，掙脫師法樊籬，日后自成一家，便誠(chéng)懇地勸他離師門去四海訪藝。1886年春，孫祿堂只身徒步壯游南北11省，期間訪少林，朝武當(dāng)，上峨嵋，聞?dòng)兴囌弑卦L之，逢人較技未遇對(duì)手。1888年他返歸故里，同年在家鄉(xiāng)創(chuàng)辦了蒲陽(yáng)拳社，廣收門徙。

孫祿堂早年精研形意拳，師從李魁元，復(fù)從郭云深，共十一年，其間又得宋世榮、車毅齋、白西園諸前輩親授，加之孫祿堂天資彌高、性情恬談，故孫之形意拳功夫能超逸前代，功臻沖空化境。繼而孫祿堂為了研究拳與《易》之關(guān)系，又從程廷華研習(xí)八卦拳數(shù)月，多有心得，技藝精深，但絲毫無(wú)自得之意。年余后，程廷華稱贊道：“吾授徒數(shù)百，從未有天資聰慧復(fù)能專心潛學(xué)如弟者。吾與弟意氣相投，故將余技盡傳之。弟生有宿慧始能達(dá)此。

1907年?yáng)|三省總督徐世昌久聞孫祿堂武功絕倫，由此聘他為幕賓，同往東北，1909年孫隨徐返回北京。1912年孫祿堂在北京遇太極名家郝為真。郝將自己所習(xí)太極拳之心得傳于孫祿堂。此時(shí)孫祿堂武功卓絕，德高望重，譽(yù)滿京城。1918年孫祿堂終于將三家合冶一爐，融會(huì)貫通，革故鼎新，創(chuàng)立了孫氏太極拳，卓然自成一家。同年徐世昌請(qǐng)孫祿堂入總統(tǒng)府，任武宣官。1928年3月，南京中央國(guó)術(shù)館成立，孫受聘為該館武當(dāng)門門長(zhǎng)，7月，又被聘為江蘇省國(guó)術(shù)館副館長(zhǎng)兼教務(wù)長(zhǎng)。孫祿堂晚年，正值列強(qiáng)環(huán)伺，國(guó)力衰微，民族危亡日趨嚴(yán)重，在外侮面前，孫大義凜然，在他年近半百時(shí)，曾信手擊昏挑戰(zhàn)的俄國(guó)著名格斗家彼得洛夫，年逾花甲時(shí)，力挫日本天皇欽命大武士板垣一雄，古稀之年，又一舉擊敗日本5名技術(shù)高手的聯(lián)合挑戰(zhàn)，故在武林中不虛有虎頭少保，天下第一手的美稱。

郝文桂

郝文桂(1877～1935)字月如，少時(shí)體質(zhì)孱弱，三歲猶傾欹，及十余歲，習(xí)太極拳，穎悟異常，體力轉(zhuǎn)強(qiáng)。月如既得家傳，又從李亦畬讀書，常觀其演勢(shì)及打手，益有所悟，年二十，已通曉太極拳之意，練習(xí)之不若其父之勤。其后，或在軍幕，或司稅收，所至輒思物色穎悟弟子盡授以學(xué)，不可得。1929年，孫祿堂任江蘇國(guó)術(shù)館副館長(zhǎng)于鎮(zhèn)江，薦月如為教習(xí)，年余，共事者或嫉之，月如乃辭職去南京。時(shí)南京有為真之弟子李香遠(yuǎn)，1930年至南京授拳，江蘇張士一和陜西馮卓從學(xué)焉。1931年，月如至南京。人莫知其拳之內(nèi)蘊(yùn)，惟士一與卓識(shí)為真?zhèn)?，二人既從受學(xué)，且為揄?yè)P(yáng)，從學(xué)者日眾，然或月余即去，惟張士一、徐震、馮卓相從為久。1935年春，由士一言于中央大學(xué)校長(zhǎng)，得聘為兼職教員。其年秋，患足腫，至11月而劇，子少如方在上海授拳，聞?dòng)嵢ツ暇┦碳?，半月而月如歿，年僅59。

月如教人之法，謂須先求處處協(xié)于規(guī)矩，久之習(xí)慣成自然，明規(guī)矩而守規(guī)矩，脫規(guī)矩而合規(guī)矩，自能應(yīng)敵從容而運(yùn)動(dòng)如轉(zhuǎn)圜。所謂規(guī)矩者，即武、李所傳之身法。身法之目有十：一曰提頂，二曰吊襠，三曰裹襠，四月護(hù)肫，五曰松肩，六曰沉肘，七曰含胸，八曰拔背，九曰閃戰(zhàn)，十曰騰挪。十者皆得而協(xié)調(diào)，則一舉一動(dòng)，十三勢(shì)俱備。十三勢(shì)者，以擁(扌履)擠按、探捌肘靠為定向，進(jìn)退顧盼定為因循，開合虛實(shí)，純?nèi)巫匀?。十者皆得而協(xié)調(diào)，則一舉一動(dòng)，無(wú)時(shí)不中正，而身體各節(jié)亦無(wú)處不靈活。因此，月如授初學(xué)者專重矯正姿勢(shì)，以外引內(nèi)，由內(nèi)及外，使內(nèi)外合一，少有不合，輒令更演，以此授動(dòng)作甚少，常于三五日內(nèi)止授一式，而仍以欲速則不達(dá)為言。學(xué)者不解其意，不耐久習(xí)，以是中輟者累累，然月如終不改其教學(xué)方法。遺稿有《太極拳圖解》約七萬(wàn)言。

魏佩林

魏佩林，中國(guó)武式太極拳第四代傳人。魏佩林先生是繼郝為真、李遜之之后承前啟后的一代太極名師。

魏佩林先生(1913年－1961年)河北省永年縣廣府東街人氏，兄弟四人，排位第三，兩個(gè)哥哥兒時(shí)因病早逝，自己也少年體弱，令尊讓其練拳習(xí)武，強(qiáng)身健體，早年曾習(xí)多種拳術(shù)。

1932年經(jīng)趙俊臣先生(趙蘊(yùn)園之父)介紹，與劉夢(mèng)筆、趙蘊(yùn)園、姚繼祖，從學(xué)于武式太極拳同創(chuàng)人李亦畬之子、近代太極拳名家李遜之先生門下，修練武式太極拳。

魏佩林在老師的嚴(yán)格要求和精心指導(dǎo)下，練拳非?？炭啵茏犹焯鞌?shù)十遍，桿子天天粘纏抖，推手處處意在先。每晚從師父家回來后仍不休息，在自家院內(nèi)直練到后半夜，一招一勢(shì)反復(fù)琢磨，務(wù)求精湛。就是在生活最困難時(shí)期，仍堅(jiān)持每晚練拳到五更天，功夫豁然貫通后仍然如此，數(shù)十年如一日。

魏佩林先生一生沒有從事過其他工作，專研太極拳，把練習(xí)太極拳視為己任，把傳承太極功夫視為夙愿，把自己的畢生精力全部用在拳藝上。因此深得武式太極拳精髓，有“臂上困鷹、指震黃牛”之太極上乘功夫。達(dá)到與人推手，能隨心所欲，對(duì)手像皮球一樣任其拍來拍去，身不由己。如要發(fā)放挨手似觸電，放人有方向，跌位在意中，能輕、能重的太極高深造詣，在永年一帶被視為傳奇人物。

1959年邯邢武術(shù)比賽，先生被聘為副總裁判長(zhǎng)，同年被國(guó)家體委聘為太極拳教練，準(zhǔn)備次年赴京就任，不幸于1961年初英年早逝。

魏佩林先生生前身懷六大絕技：

1、有臂上困鷹，極精微卸勁的隨動(dòng)功夫；

2、有指震雄牛，無(wú)堅(jiān)不摧的深厚內(nèi)力功夫；

3、有拍皮球，無(wú)立錐之地的填空入骨功夫；

4、有出手扔人放人如觸電的驚彈功夫；

5、有搭手制人，拿人不能動(dòng)的陰陽(yáng)平衡功夫；

6、有隔肉振骨，隔肌傷內(nèi)的透內(nèi)功夫。

魏佩林先生一生研習(xí)和傳播武式太極拳，常往返于邯鄲、邢臺(tái)、峰峰、雞澤等地傳藝，在本縣劉營(yíng)、劉宋寨、馬軍營(yíng)一帶長(zhǎng)期義務(wù)授拳。針對(duì)學(xué)員在推手中勁路單一、顧此失彼的情況，創(chuàng)編“渾圓活步推手法”。結(jié)合教拳實(shí)際，改進(jìn)教學(xué)方法，如“太極拳身法尺度”“發(fā)勁準(zhǔn)頭法”“身體相應(yīng)法”“內(nèi)勁陰陽(yáng)互變法”“見勁找勁法”等。

篇7

中國(guó)傳統(tǒng)文化的核心是人學(xué)，其基本精神就是教導(dǎo)人們?nèi)绾巫鋈?，如何成人。儒家文化和道家文化是中華民族的主流文化，他們所關(guān)心的都是人的發(fā)展、人的生活意義?，F(xiàn)階段，我國(guó)職業(yè)教育雖然得到了快速的發(fā)展，但由于種種原因，職業(yè)教育中普遍存在著注重實(shí)踐能力而淡化人文修養(yǎng)的“工具人”傾向，這必然影響學(xué)生人格的健全發(fā)展。所以人文教育成了教育工作者所面臨的重要課題，也是我們培養(yǎng)新世紀(jì)人才的重要內(nèi)容。依據(jù)職業(yè)教育的培養(yǎng)規(guī)格和培養(yǎng)目的，儒家文化和道家文化在職業(yè)教育中的人文導(dǎo)向主要表現(xiàn)在形成學(xué)生的道德人格、社會(huì)人格、自由人格三個(gè)方面上。

一、對(duì)學(xué)生道德人格形成和發(fā)展的影響

21世紀(jì)對(duì)從業(yè)人員道德修養(yǎng)水平的要求越來越高。道德，是一定社會(huì)調(diào)整人與人之間以及個(gè)人與社會(huì)之間相互關(guān)系和行為規(guī)范的總和。而加強(qiáng)道德修養(yǎng)的主要目的，是培養(yǎng)人的道德品質(zhì)。所謂道德品質(zhì)，是指一定社會(huì)或階級(jí)的道德原則和規(guī)范在個(gè)人思想和行為中的內(nèi)蘊(yùn)和體現(xiàn)。它具有穩(wěn)定性的特點(diǎn)，即一個(gè)人在一系列的道德行為中所表現(xiàn)出來的一貫的、持續(xù)的素質(zhì)，懷有自覺動(dòng)機(jī)的去做自己想要做的事。

由于“先天不足”的原因，職業(yè)院校學(xué)生中程度不同地存在著人文知識(shí)缺乏、文化素質(zhì)較差，價(jià)值觀念扭曲，價(jià)值取向變形等現(xiàn)象，他們更多地表現(xiàn)出自然人的陋習(xí)和惡習(xí)的一面。如貪玩厭學(xué)、玩世不恭、自我約束力差、公德意識(shí)淡漠、缺乏遠(yuǎn)大理想、享樂主義拜金主義至上、對(duì)校園主導(dǎo)文化有一種自然的對(duì)立心理等，所有這些都嚴(yán)重阻礙了學(xué)生道德人格的形成和發(fā)展。在如何促進(jìn)人的道德人格形成的問題上，儒家文化中有兩方面的內(nèi)容值得我們借鑒。

1．將人的感望轉(zhuǎn)化為支持道德完成的力量

在儒家文化中，孔子最為關(guān)注的就是個(gè)人的修身?？鬃诱J(rèn)為，人之所以不同于動(dòng)物，就在于人具有道德；這是人的本質(zhì)，否則人與動(dòng)物就沒有區(qū)別。所以在我國(guó)古代上至天子下至庶民，都以修養(yǎng)道德為“成人”的重要途徑。只有先修身，然后才能齊家，治國(guó)，平天下。將“修身”和“平天下”聯(lián)結(jié)起來，把造就人格看成是建功立業(yè)的出發(fā)點(diǎn)和先決條件。修身，實(shí)際上就是正心，要養(yǎng)成完美的人性。在人性中，有支持“成人”善的一面，也有阻礙“成人”惡的一面。儒家始終堅(jiān)持將人的感望轉(zhuǎn)化為支持道德完成的力量。人的感望主要指、追求舒適和物質(zhì)利益的欲望等。儒家認(rèn)為這些就是人性中的“惡”，是與成人背道而馳的力量。如果不對(duì)這種力量加以消除，不把它轉(zhuǎn)化成為對(duì)于成人的支持，人就不可能成人，其形成的人格是不真實(shí)的，是虛偽的。這樣的人是小人。

儒家將仁義道德定為人的本質(zhì)，而人的自然本性便成為人性的對(duì)立面，即堅(jiān)持人的自然本性就不是人，而表現(xiàn)出后天修養(yǎng)的人性才是人。它要求人們拒絕自然人的“非人”，崇尚修養(yǎng)的“真人”。所以儒家不僅要求人的理性追求道德，而且要求人的感性也要追求道德，達(dá)到“樂之”的程度，即“好德如好色”。孔孟提出的“寡欲”，即不要把滿足物欲、作為人生最大的追求和最大的快樂；荀子提出的“養(yǎng)欲”，即以禮養(yǎng)欲。無(wú)論是寡欲還是養(yǎng)欲，最后的目的都是要使人在欲望的滿足中，處處體現(xiàn)出對(duì)于道德的合理追求。這樣人的感性就得到了凈化，感性與理性就得到了和諧統(tǒng)一。

2.以美輔德升華人性

審美教育，對(duì)于塑造健全高尚的人格，修養(yǎng)完美理想的人性，創(chuàng)造合理美好的人生，有著重要的作用。儒家認(rèn)為，道德人格轉(zhuǎn)化為審美人格，其關(guān)鍵在于對(duì)人的感性教育?！霸?shī)教”和“樂教”恰好是一種安頓人感性的理想方式，是針對(duì)人的感望而進(jìn)行的一種潛移默化的影響。孔子說“文質(zhì)彬彬，然后君子”，其中“文”就是美育，是一個(gè)人藝術(shù)修養(yǎng)的感性顯現(xiàn)；“質(zhì)”是一個(gè)人的精神實(shí)質(zhì)，是道德與學(xué)識(shí)的充實(shí)?！拔摹辈荒苊撾x“質(zhì)”而單獨(dú)存在，脫離“質(zhì)”的“文”不過是一個(gè)空虛的外殼，沒有生命的活力；“質(zhì)”也不能脫離“文”而單獨(dú)存在，“質(zhì)”不僅存在于人的頭腦之中，它還要表現(xiàn)在一個(gè)人的感性顯現(xiàn)上，否則“質(zhì)”就沒有了載體。本質(zhì)和文采對(duì)于君子都是同等重要的?！霸?shī)教”和“樂教”在安頓人的感性上有兩方面的作用。一是可以激發(fā)人的感情，即音樂和藝術(shù)不是壓制人的感情，而是激活、喚醒人的感情。二是“詩(shī)教”和“樂教”既為人的提供了泄導(dǎo)的途徑，又可以規(guī)范和提升人的感性。人的欲望若長(zhǎng)期得不到滿足，會(huì)造成個(gè)人與他人、個(gè)人與社會(huì)之間的嚴(yán)重對(duì)立。這種泄導(dǎo)不是將人的情感引向?qū)嶋H生活，而是將它引向一個(gè)虛幻的、超功利的對(duì)象上，將人的感性安頓在人性而不是動(dòng)物性的層面上，使人的感性從一種反成人的力量變成一種支持成人的力量，以消解這些感情中所具有的反人性、反道德、的性質(zhì)。

儒家的修身理論，將道德作為人格的基礎(chǔ)，讓道德觀念彌散整個(gè)社會(huì)。在個(gè)人與社會(huì)、個(gè)體與群體的關(guān)系中，強(qiáng)調(diào)人性的升華，強(qiáng)調(diào)大公無(wú)私，強(qiáng)調(diào)每個(gè)人應(yīng)該擁有的社會(huì)責(zé)任。崇尚社會(huì)群體的利益高于一切，個(gè)人應(yīng)當(dāng)在追求民族、國(guó)家的最大利益中實(shí)現(xiàn)自我，完善人性，獲得永生。這些對(duì)于職業(yè)院校學(xué)生淡漠道德，急功近利的思想，有著理想的糾偏作用。

二、對(duì)學(xué)生社會(huì)人格形成和發(fā)展的影響

社會(huì)人格的形成和發(fā)展，是建立在道德人格的基礎(chǔ)之上的。形成社會(huì)人格的目的，在于幫助學(xué)生正確認(rèn)識(shí)個(gè)人與集體、公與私、正直與邪惡之間的關(guān)系?，F(xiàn)階段在職業(yè)院校的學(xué)生中，有人格的傾向，應(yīng)該引起我們的高度重視。這些學(xué)生行為受原始欲望支配，脾氣暴躁，情感冷淡，不誠(chéng)實(shí)，道德意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感淡漠，對(duì)是非善惡缺乏正確判斷，常常違規(guī)范。儒家的入世觀，更多地強(qiáng)調(diào)了做人的社會(huì)意識(shí)。如對(duì)于他人的愛心，對(duì)于家庭和社會(huì)的責(zé)任感等，恰好與之相對(duì)，這其中強(qiáng)化學(xué)生的責(zé)任意識(shí)以及養(yǎng)成學(xué)生的浩然正氣，是形成其社會(huì)人格的重要因素。

1.強(qiáng)化學(xué)生的社會(huì)責(zé)任意識(shí)

儒家倡導(dǎo)的是一種積極入世哲學(xué)，其社會(huì)人格首先表現(xiàn)在人生事業(yè)上?？鬃诱f：“出則事公卿，入則事父兄，喪事不敢不勉，不為酒困，何有于我哉！”（《論語(yǔ)•子罕》）從孔子的“何有于我哉”中，可以看出他對(duì)于“出則事公卿，入則事父兄”的滿足感。孟子也說過君子有“三樂”：“父母俱存，兄弟無(wú)故，一樂也；仰不愧于天，俯不怍于人，二樂也；得天下英才而教育之，三樂也。”（《孟子•盡心上》）在孟子的三樂中，沒有考慮個(gè)人私欲之樂，綜合起來其實(shí)只有一樂，那就是以積極為封建宗法社會(huì)服務(wù)，完成個(gè)人對(duì)于宗法社會(huì)的道德義務(wù)為樂，除此之外，君子就不應(yīng)該再有其他的志趣和快樂。儒家強(qiáng)調(diào)個(gè)人對(duì)于社會(huì)的貢獻(xiàn)，而淡化了社會(huì)對(duì)于個(gè)人需求的關(guān)注，提倡喪失自我，將“私心”看做是“成人”的最大障礙。從儒家的角色人格和諧世人格中，我們都可以看出他們對(duì)于群體與社會(huì)的責(zé)任意識(shí)。其次，儒家的社會(huì)人格還表現(xiàn)在思想意識(shí)上的完全克服自我?！八奈稹焙汀八奈恪彪m然在一定程度上影響了創(chuàng)新思維的發(fā)展，但是只要我們合理引導(dǎo)，它對(duì)于學(xué)生規(guī)范自己的行為，融入主導(dǎo)文化，提高社會(huì)責(zé)任感必將產(chǎn)生重要的影響。

2.引導(dǎo)學(xué)生善養(yǎng)浩然正氣

儒家的浩然正氣，就是正義感以及由正義感而帶來的自豪感的高尚人格?！吧嬗谌?，死聞?dòng)诤蟆保侨寮谊P(guān)于人生價(jià)值和人的生命意義的具體概括。孔子以“仁”作為儒學(xué)道德的核心，同時(shí)也是儒家人生觀的核心。孔子說：“人能弘道，非道弘人?！焙霌P(yáng)仁道，就是儒家人生的最高使命和最高價(jià)值。個(gè)人的道德修養(yǎng)，不僅僅是為了自我完善，更重要的是為了建立理想社會(huì)。孟子說：“以禮食，則饑而死；不以禮食，則得食，必以禮乎？”（《孟子•告子下》）孟子對(duì)這個(gè)問題的回答是：寧可“饑而死”但“必以禮”。這是儒家高尚的人格，它要求人們要將自己所認(rèn)定的真理放在個(gè)人的幸福甚至生命之上，隨時(shí)準(zhǔn)備犧牲生命而捍衛(wèi)真理。孟子還說：“我善養(yǎng)吾浩然之氣”“其為氣也，至大至剛，以直養(yǎng)而無(wú)害，則塞于天地之間，其為氣也，配義與道；無(wú)是，餒也。是集義所生者，非義襲而取之也?！保ā睹献?#8226;公孫丑上》）這種偉大的人格力量，構(gòu)成了儒家人格剛毅的一面。為了真理，儒家可以“殺身以成仁”“舍生而取義”。

今天的社會(huì)人格問題，實(shí)際上就是要樹立崇高的理想，形成正確的人生價(jià)值觀，處理好個(gè)人利益與社會(huì)利益之間的關(guān)系問題。我們倡導(dǎo)中華民族精神，強(qiáng)調(diào)個(gè)人應(yīng)該對(duì)社會(huì)、民族、國(guó)家作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在這一點(diǎn)上，我們今天所持的義利觀與儒家思想是一致的。所以，引導(dǎo)學(xué)生善養(yǎng)浩然正氣是解決學(xué)生的信仰危機(jī)，引導(dǎo)學(xué)生明確活著的價(jià)值觀的有效方法。

三、對(duì)學(xué)生自由人格形成和發(fā)展的影響

在職業(yè)院校中，關(guān)注學(xué)生道德人格和社會(huì)人格的形成和發(fā)展，目的就是為了培養(yǎng)學(xué)生模范遵守社會(huì)的共性原則，許多內(nèi)容是建立在功利基礎(chǔ)之上的。關(guān)注學(xué)生自由人格的形成和發(fā)展，則主要是為了培養(yǎng)學(xué)生寬容、和諧、超功利的人性，這對(duì)于培養(yǎng)注重合作意識(shí)的21世紀(jì)人才具有特殊的意義。

無(wú)論是儒家的入世思想，還是道家的出世思想，都非常關(guān)注人的自由人格的形成。儒家重視對(duì)人進(jìn)行“包容萬(wàn)物”“和睦共處”“豁達(dá)寬厚”等教誨，告誡人們要善于團(tuán)結(jié)，寬厚處世，與人為善。這對(duì)于提高學(xué)生營(yíng)造和諧人際關(guān)系的能力，無(wú)疑是有著積極作用的。但儒家的自由人格是建立在角色人格和偕世人格的基礎(chǔ)之上的，對(duì)社會(huì)有著強(qiáng)烈的依賴性?？鬃又鲝垺叭蕫邸保献有麚P(yáng)“親親、仁民”，荀子強(qiáng)調(diào)“善群”，它所營(yíng)造的和諧的人際關(guān)系，都是為了維系君主的統(tǒng)治，帶有明顯的功利性特征。從功利性角度評(píng)判儒家的自由人格，就顯得不自由了。

道家的自由人格是建立在超功利基礎(chǔ)之上的。在《莊子》中，經(jīng)常出現(xiàn)“游”的概念，所謂“游”，就是一種無(wú)拘無(wú)束的精神世界，它的最大的特征就在于它沒有功利目的。莊子認(rèn)為，“游”是人的一種本質(zhì)活動(dòng)，它高于人的其他一切目的性活動(dòng)，表現(xiàn)出生命的一種真實(shí)的本質(zhì)狀態(tài)，是對(duì)于生命的重視與珍惜，它不允許任何功利性外在的因素來破壞它，如金錢、名利等，這是對(duì)自由人格的一個(gè)重要的規(guī)定。道家給我們描繪了人與人之間“無(wú)欲”“無(wú)為”“無(wú)爭(zhēng)”、彼此和諧相處、寬大為懷的理想社會(huì)。有了寬容之德，就能實(shí)現(xiàn)真正意義上的自由，就能真正做到豁達(dá)大度以容人。莊子還認(rèn)為，自由人格還應(yīng)該是無(wú)為而又自然而然的人格。他對(duì)于一切功名利祿從不有意識(shí)地去爭(zhēng)取，總是以寬容、和平的態(tài)度，對(duì)于萬(wàn)物和他人，沒有任何的侵害性。任何的有為，都是不自由的，都受著身外之物的制約。不惜以戕害自己的生命來得到自己希望得到的東西，是對(duì)自己實(shí)施“內(nèi)刑”。自由人格的最高境界應(yīng)該是“至樂無(wú)樂”，即至樂的快樂在于無(wú)樂，任何具體的快樂都不足以充分地表達(dá)它，它包含著所有的快樂卻又遠(yuǎn)遠(yuǎn)地高于它們。

“無(wú)為”“不爭(zhēng)”“寬容”是“和諧”的重要因素。我們常說“距離產(chǎn)生美”，就是告訴我們遠(yuǎn)離功利。因?yàn)橹挥谐?，才?huì)出現(xiàn)真正的和諧，才會(huì)有真正的自由。要形成這樣的人格，雖然帶有某種烏托邦的性質(zhì)，但它作為一種以超功利為價(jià)值目標(biāo)的理想境界，對(duì)于引導(dǎo)人們追求以人際和諧為基本特征的社會(huì)遠(yuǎn)景，有著積極的作用。