導語：如何才能寫好一篇成本匯報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

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會計是對會計單位的經(jīng)濟業(yè)務從數(shù)和量兩個方面進行計量、記錄、計算、分析、檢查、預測、參與決策、實行監(jiān)督，旨在提高經(jīng)濟效益的一種核算手段，它本身也是經(jīng)濟管理活動的重要組成部分。會計專業(yè)作為應用性很強的一門學科、一項重要的經(jīng)濟管理工作，是加強經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益的重要手段，經(jīng)濟管理離不開會計，經(jīng)濟越發(fā)展會計工作就顯得越重要。

在老師的推薦下，來到無錫有限公司，公司是由原無錫有限公司改制而成立的股份制企業(yè)。是主要開發(fā)、生產(chǎn)、銷售辦公設備、投影儀、銀幕成品和零部件的專業(yè)公司。建有投影儀生產(chǎn)線兩條．銀幕生產(chǎn)線二條，書寫板等生產(chǎn)線一條．并擁有全自動模板車床及真空鍍膜機等整套菲涅透鏡生產(chǎn)線，光學冷加工，機械沖壓、表面處理和注塑等設備。所生產(chǎn)的投影儀有反射式、折射式、透射式三大系列近30個型號，銀幕也有電動遙控幕．支架幕、壁掛幕三個系列50多個型號，并具有自主獨享的專利技術。我的崗位是成本會計，這對于一個既將畢業(yè)的大專生來說，無疑是種挑戰(zhàn)，同時也是種機會——一種讓自己專業(yè)知識得到充分鍛煉的機會！

我們都知道現(xiàn)代成本會計的職能包括成本核算、成本分析、成本預測、成本決策、成本計劃、成本控制和成本考核。其中成本核算是最基本的職能，成本核算是根據(jù)一定的成本計算對象，采用適當?shù)某杀居嬎惴椒?，按?guī)定的成本項目，通過各費用要素的歸集和分配，計算出個成本計算對象的總成本和單位成本。

會計告訴我，我們單位材料成本核算采用計劃成本法，產(chǎn)品成本計算采用分類法。計劃成本我們都了解，分類法則是為了簡化某些特定企業(yè)的成本計算工作，在產(chǎn)品成本基本計算方法基上發(fā)展起來的一種方法。在核算上，它是先按產(chǎn)品類別設立生產(chǎn)成本明細賬歸集生產(chǎn)費用，計算出各類完工產(chǎn)品成本，然后再按一定的標準分配計算各類產(chǎn)品中的成本。

因此，第一天會計就提問我，要計算某項產(chǎn)品的成本，首先考慮那些因素，我的回答是：原材料的成本、人工成本、生產(chǎn)中的合理損耗。我的回答是從財務角度來分析核算，而成本會計的核算，往往是給購貨方報價，報價中還應該考慮與該產(chǎn)品相關的直接費用和間接費用，這其中就包括：運費、出口退稅（適用于進出口單位）國稅、地稅、匯率等等。

一些新的概念突然跑到腦袋里，對我真的是一種挑戰(zhàn)。以前總是羨慕成本會計，心里也想有天可以嘗試，可如今身臨其境，卻完全不知道怎么應對！

在接下來的日子里，我所作的工作就是一邊學習公司的業(yè)務處理，一邊試著自己處理業(yè)務。單位會計核算采用的是金碟財務軟件，當我使用財務軟件時，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中我的名字已經(jīng)被主管設置好，我主要負責登記轉(zhuǎn)帳類記帳憑證，首先是采購部門將購原材料的增值稅發(fā)票對應入庫單（送貨回單），我將倉庫交來的記帳單與之對應，最后將審核完畢的原始憑證登記入帳。

實習真的是一種經(jīng)歷，只有親身體驗才知其中滋味。

課本上學的知識都是最基本的知識，不管現(xiàn)實情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應萬變。如今有不少學生實習時都覺得課堂上學的知識用不上，出現(xiàn)挫折感，但我覺得，要是沒有書本知識作鋪墊，又哪能應付這瞬息萬變的社會呢？

經(jīng)過這次實習，為以后在單位更好的做好工作打下基礎。我學到是我大學中難以學習到的。就像如何與同事們相處，相信人際關系是現(xiàn)今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題，于是在實習時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的，而自己也盡量虛心求教。要搞好人際關系并不僅僅限于本部門，還要跟別的部門例如采購部等其他部的同事相處好，那樣工作起來的效率才會更高，人們所說的“和氣生財”在我們的日常工作中也是不無道理的。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng)，而且可以學到不少工作以外的事情，盡管許多情況我們不一定能遇到，可有所了解做到心中有數(shù)。

篇2

地點：4408教室

實習目的：了解成本核算的基本程序，熟練運用各種成本計算方法，提高成本核算的實際操作能力，鞏固會計學基本理論知識，為以后的學習和工作打下良好的基礎。

實習內(nèi)容及過程：本次實習共三項內(nèi)容：

1、成本的歸集與分配

2、各種成本(品種法、分批法、分步法)的計算方法

3、編制成本報表，進行成本分析

一、生產(chǎn)成本的歸集與分配是本次實習的重頭戲，是中心環(huán)節(jié)。成本歸集與分配過程實際上就是成本計算過程。在本次實習中，我們按照成本核算的基本程序，先后對材料費用、職工薪酬、、其他費用、輔助生產(chǎn)費用、制造費用、廢品損失、完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品等七個板塊進行了練習。

1、材料費用方面，用于生產(chǎn)產(chǎn)品的原材料及主要材料，通常是按照產(chǎn)品分別領用的，可根據(jù)領料憑證直接計入各種產(chǎn)品成本的“直接成本”項目，但有時一批材料為幾種產(chǎn)品共同使用，，應根據(jù)一定的分配方法分配計入各產(chǎn)品成本。如表1-4鑄造車間對煤進行的分配和表1-5組裝車間對304進行的分配。

2、人工費用方面，分配工資和福利費應劃清計入產(chǎn)品成本與期間費用和不計入成本和期間費用的工資和福利費的界限，應按成本項目進行歸集，生產(chǎn)工人的計入生產(chǎn)成本，車間管理人員的計入制造費用，廠部管理部門的計入管理費用等，若生產(chǎn)多種產(chǎn)品，應按一定的方法進行分配后分別計入各成本項目。如表2-14中，按生產(chǎn)工時將工資分配到不同的產(chǎn)品中。

3、輔助生產(chǎn)費用，是為企業(yè)的基本生產(chǎn)服務而發(fā)生的費用，最終要分攤到各受益單位在本次實習中，主要運用交互分配法對供氣車間和機修車間發(fā)生的生產(chǎn)費用進行分配，交互分配法分配輔助生產(chǎn)費用要分兩次進行：

(1)、交互分配：以(總費用/總勞務量)作為分配率在輔助生產(chǎn)車間內(nèi)部進行分配。

(2)、對外分配：以[(總費用+轉(zhuǎn)入-轉(zhuǎn)出)/對外勞務量]作為分配率在輔助車間以外的各受益單位之間進行分配。

4、制造費用的分配，將在生產(chǎn)環(huán)節(jié)發(fā)生的制造費用按一定的方法(工時比例、定額材料比例、直接材料比例等)分配計入各有關產(chǎn)品的基本生產(chǎn)成本項目中。

5、廢品損失計算，這是一種非常規(guī)的，存在于特殊的企業(yè)中的會計核算工作，在核算時，將不可修復廢品的生產(chǎn)成本和可修復廢品發(fā)生的費用計入“廢品損失”賬戶的借方，將受到的賠款和廢品殘值計入“廢品損失”賬戶的貸方，然后結轉(zhuǎn)出凈損失。

7、完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品成本的計算時成本核算的最后一項內(nèi)容，企業(yè)應根據(jù)月末在產(chǎn)品數(shù)量的多少、各月數(shù)量變化大小、各項費用變化大小和定額管理的基礎的好壞，選擇使當?shù)胤峙浞椒?。在本次實習中，我們采用的時約當產(chǎn)量法，將在產(chǎn)品折合成產(chǎn)成品數(shù)量后，按比例分配，計算出在產(chǎn)品和完工產(chǎn)品的成本。

二、各種產(chǎn)品成本計算方法的運用時第二項內(nèi)容，企業(yè)應根據(jù)自身的生產(chǎn)特點，生產(chǎn)組織經(jīng)營類型和成本管理要求具體確定計算方法。，其中品種法時最基本的方法，其核算程序與上述所列成本費用歸集分配的程序基本相同;而分批法按批別作為計算對象，時一種訂單生產(chǎn)，成本計算期與核算報告期不一致，一般不考慮在產(chǎn)品和完工產(chǎn)品的分配問題;分步法是以生產(chǎn)步驟作為計算對象，適用于大量大批生產(chǎn)。

三、第三項內(nèi)容是成本報表的編制與分析。這是一項將報表數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化成有用信息，幫助使用人改善決策的工作。沒有固定的分析程序，主要有比較分析法和因素分析法兩種。在本次實習中，采用的是比較分析法，通過本期與上期、本期與上年同期、本期與歷史先進水平相比，找出差距，分析原因，從而制定出降低成本和費用的、有利于提高經(jīng)濟效益的良策。

心得體會：

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姓名：

地點：××工商學院2教508教室

指導老師：羅××老師

綜訓目的：為了讓學生更好的了解會計在實際工作中的工作內(nèi)容，以便于實際與理論相結合，也更能夠適應社會的要求，讓學生了解成本核算在實際工作的重要性，成本對一個企業(yè)來說是至關重要的，也是每個學生必須要掌握的一門重要的課程，通過綜訓希望學生都能夠?qū)嬘幸粋€更新更深層次的認識，讓學生在工作中更具有實際的動手能力，通過實訓使學生更能懂得會計作賬的基本流程

實訓內(nèi)容：要素費用的歸集與分配

輔助生產(chǎn)費用的歸集與分配制造費用的歸集與分配損失性費用的歸集與分配生產(chǎn)成本在完工產(chǎn)品與在產(chǎn)品之間的分配......以及編制成本報表

第一天的成本會計的綜訓給人的感覺并不是很累，因為它并不像財務會計那么繁雜又要做分錄又要登賬，還要編報表，成本只需要計算，你只要知道該怎么計算就好了，因為又不用我們用筆算，只要你知道方法一切都好了，一天下來我知道了其實成本會計的重要性，它不管是對企業(yè)還是對一名會計人員來說都是非常重要的，先說企業(yè)吧一個企業(yè)不能夠很好的掌握它自己的成本資料，這可能會給企業(yè)帶來嚴重的后果，因為只有進行成本核算才能夠給企業(yè)進行成本控制降低成本指明方向，如果連問題都不知道出在那里又怎么對癥下藥呢？再來說對我們自己來說吧，如果說作為一名會計人員來說連成本核算都不能做好又怎么在企業(yè)之中立足呢？

可是到第二天我就覺得好累，因為一直都要看那些數(shù)字讓人覺得好疲憊，我想可能這就是視覺疲憊吧，但同時我也發(fā)現(xiàn)了好多問題，好多平時在課堂上沒有弄懂的問題，以前在課堂上老師說的許多話我都不是很明白，覺得好空洞哦，可是通過綜訓我懂得了很多，也許是因為把理論與實際相結合的原因吧，還有一些過去在課堂里的一些錯誤，有些是一些簡單的細節(jié)問題，但是我想有一句叫做細節(jié)決定成敗的名言，我很喜歡這句話，因為我覺得事實的確是這個樣子的，要注重細節(jié)，這對每個人都很重要，特別是對會計人員，所以實訓給我的感觸還是很深的。

篇4

__鄉(xiāng)轄 12個行政村，總人口1.27萬人。全鄉(xiāng)參?？側藬?shù)8511人，農(nóng)村戶籍8481人，城鎮(zhèn)戶籍30人，其中重度殘疾參保人數(shù)53人，截止8月底，銀行托收6186人，金額711600元，經(jīng)辦機構自收234人，金額30300元。銀行托收未成功423人，經(jīng)辦機構未收125人。60周歲以上享受養(yǎng)老待遇人數(shù)1619人，參保率達縣下達任務數(shù)的93.6 %。

（一）加強領導。為保證城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作有效落實，我鄉(xiāng)成立了工作領導小組，實行鄉(xiāng)長負總責，分管領導具體抓，明確職責，分工到位，將工作開展情況納入對各村年終目標考核。各村委會設1名協(xié)管員，負責本村政策的說明解釋，核實參保人員信息及保費收繳工作。

（二）加大宣傳力度。今年年初，我鄉(xiāng)召開了由全體機關干部和村委會書記、主任、會計參會的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險代扣代繳工作部署會，會上進行政策講解和業(yè)務培訓，并對現(xiàn)場參會人員答疑解惑，會后各村及時召開群眾黨員會，通過發(fā)放宣傳單、懸掛橫幅、張貼漫畫等多種形式，大力營造宣傳氛圍，廣泛宣傳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險代扣代繳工作。各村小組要上門入戶，宣講代扣代繳相關政策，引導城鄉(xiāng)居民與縣居保局簽訂代扣代繳協(xié)議，要求各村委會在3月底前完成簽訂協(xié)議，并督促參保人及時預存保險費，確保代扣代繳成功。全鄉(xiāng)共發(fā)放宣傳單8000余份，張貼漫畫30張，懸掛橫幅29條，已簽訂代扣代繳協(xié)議共6610人。

（三）強化推進日常工作。我鄉(xiāng)嚴格執(zhí)行城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險相關政策，做到公開、公平、合法、合規(guī)，使符合參保條件的一個不漏，不符合參保條件的一個不登，組織鄉(xiāng)村干部深入開展調(diào)查摸底，確保所有符合參保條件的農(nóng)民基本達到全覆蓋。

一是代扣代繳工作。對已簽訂協(xié)議的人員詳細信息進行核實，參保繳費人員當年繳費檔次、基本信息、收繳賬戶以及戶籍地址等有變更的，及時做好核實修改。二是待遇人員養(yǎng)老金發(fā)放。對全鄉(xiāng)60周歲及以上人員的參保資料進行認真審核并在系統(tǒng)中做好待遇核定，保證養(yǎng)老金按時足額發(fā)放到位，養(yǎng)老金發(fā)放率達到100%。三是養(yǎng)老保險待遇領取認證工作，為了及時掌握我鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險養(yǎng)老金待遇領取人員的動態(tài)信息，不斷提高社會化管理服務功能，勞保所工作人員深入村組，對養(yǎng)老金領取人員進行生存狀態(tài)認證，因重病、高齡、住院、癱瘓、重殘等行動不便的，主動入戶進行認證，對已死亡人員在系統(tǒng)中做好終止發(fā)放。四是做好社會保障卡發(fā)放工作，每批次社保卡在卡管系統(tǒng)中做好入庫，打印花名冊下發(fā)至各村委會協(xié)管員，并簽字，確保發(fā)放到位，不漏發(fā)、不錯領。全鄉(xiāng)共發(fā)放社?？?376張。五是認真做好檔案整理工作。為確保城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險檔案管理規(guī)范、調(diào)閱方便，參保人員和待遇人員分開整理，進行編號，參保人員100號裝一個檔案盒、待遇人員50號裝一個檔案盒，我鄉(xiāng)集中人力、時間在7、8月份提前完成了對參保人員的檔案資料整理歸檔。

（一）參保人意識不強。年齡30歲以下人員思想上認識不到位。一方面認為繳費時間太長，政策有可能變動，另一方面認為15年的參保年限待45歲參保也不遲。

（二）基層經(jīng)辦人員不足。由于新農(nóng)保參?；鶖?shù)大，需求高，任務重，村級協(xié)管員多數(shù)年齡偏大、業(yè)務水平偏低，且身兼數(shù)職，不能滿足工作需要，導致全鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作效率下降。

（三）戶籍人口存在數(shù)字偏大。各村普遍存在著死亡未銷戶、出嫁離婚未遷戶口、有戶無人、整戶外流無法聯(lián)系或者有人無戶、戶口轉(zhuǎn)移困難的問題。這些問題將直接影響了全鄉(xiāng)參保任務和全覆蓋目標的完成。

（四）社?？ㄊ褂檬茏琛Ｒ环矫媸巧绫？ㄖ谱鬟M度慢，仍有部分參保人員的社?？ㄎ粗谱鞒鰜恚苯佑绊懥舜鄞U工作效率，另一方面部分待遇領取人員年歲偏高、知識水平偏低，不能熟練使用社?？▉眍I取和查詢養(yǎng)老金，且常保管不善易丟失。

（五）代扣代繳進展緩慢。一是部分群眾對代扣代繳政策、工作流程不了解，主動存錢積極性不高，要等村干部來催才交，不催就不交。二是遷出、出嫁、死亡等這部分人未及時清理，從而影響代扣代繳率。三是沒有社?？ǖ膮⒈Ｈ私诲X困難，這一部分人大部分是年輕人，長期不在家，沒有信用社賬號，導致這一部分人代扣代繳不了，只能由村干部代收。

1、進一步宣傳城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策，大力宣傳代扣代繳優(yōu)勢，提高參保續(xù)保率，順利推進城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作。

2、加強對社?？ǖ男麄鹘忉尮ぷ骱头展ぷ?，讓居民認識到保管社?？ǖ闹匾?，了解社?？ǖ氖褂?、掛失、補換卡等操作流程。目前__鄉(xiāng)在凍頭垇上、森塘張家、性田村部、大沙蔡里、新溪大橋已經(jīng)安裝POS機，方便老年人領取養(yǎng)老金。

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［摘 要］十四屆三中全會以后,我國確立了“統(tǒng)賬結合”的養(yǎng)老保險制度,但經(jīng)過十幾年的實際運行,基本養(yǎng)老保險制度出現(xiàn)了許多問題,如制度變換過程中巨大的轉(zhuǎn)制成本問題、個人賬戶空賬等問題等,這些都是我國養(yǎng)老保險制度面臨的亟須解決的重大問題。本文試圖分析轉(zhuǎn)制成本的由來及對養(yǎng)老保險產(chǎn)生的重大影響,并就如何解決轉(zhuǎn)制成本問題提出一套可行的方案。

［關鍵詞］養(yǎng)老保險；轉(zhuǎn)制成本；養(yǎng)老費

［中圖分類號］F832［文獻標識碼］A［文章編號］1005-6432（2011）39-0128-01

1 養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)制成本的由來

養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)制成本與其財務制度密切相關。一般認為養(yǎng)老保險財務制度有三種模式：現(xiàn)收現(xiàn)付制、基金積累制和部分基金積累制。所謂現(xiàn)收現(xiàn)付制,即以“橫向平衡”原則為依據(jù),先對最近幾年內(nèi)所需支出的養(yǎng)老費用進行測算,然后以支定收,將這筆費用按一定的提取比例分攤到參加保險的各單位,使得基金收入與支出在年度內(nèi)大體平衡的籌資模式。所謂基金積累,即以縱向平衡原則為依據(jù),在對一些有關人口健康和社會經(jīng)濟發(fā)展指標(如退休率、傷殘率、死亡率、工資率、通脹率)等進行長期測算的基礎上,將被保險人在享受保險待遇內(nèi)的費用總和按照一定的提取比例分攤到整個投保險期,并對已經(jīng)提取尚未支付的保險基金進行了有計劃的管理和運營。所謂部分基金積累制,即現(xiàn)收現(xiàn)付制和基金積累制的混合體,養(yǎng)老保險制度按繳費的不同主體按不同的財務模式運行,但從總體上看呈現(xiàn)混合特征。

采用“現(xiàn)收現(xiàn)付”的籌資模式時,特定時點累積的對政府部門索取養(yǎng)老金的權利價值,減去歷年滾存的基金余額,其差稱為隱性債務。因為本代人繳納的養(yǎng)老保險費,被政府用于上一代人的養(yǎng)老金,這樣,相當于政府欠了本代人一筆債務。當本代人退休后,政府需要給這些人提供養(yǎng)老金,提供的養(yǎng)老金就是對這筆債務的償還。如果改變財務制度,由現(xiàn)收現(xiàn)付制改為“基金積累”制,這時,會出現(xiàn)以下問題：在新制度實施時已經(jīng)退休的人(“老人”),他們繳納的養(yǎng)老費已經(jīng)被上一代人用掉了,而新制度實施后繳納養(yǎng)老費的人(“新人”),他們繳納的養(yǎng)老費是為他們自己退休以后積累的,這些老人的養(yǎng)老金就成了一筆需要由政府來承擔的債務。此外,還有一部分人,他們在新制度實施前參加養(yǎng)老保險,新制度實施后尚未退休(“中人”),這些人在新制度實施后繳納的養(yǎng)老費是為自己退休后積累的,而在新制度實施前繳納的養(yǎng)老保險費也已經(jīng)被上一代人使用了,因此,這筆養(yǎng)老金也是政府的一筆債務。

從上面的描述中我們可以得出結論：轉(zhuǎn)制成本是從現(xiàn)收現(xiàn)付的養(yǎng)老金制度過渡到社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的制度所付出的改革成本。新制度建立一方面需要繼續(xù)償還舊制度的債務,另一方面需要為建立新制度積累基金,這需要注入一定的資金,保證新制度的建立和運行。兩方面之和為轉(zhuǎn)制成本。

2 我國養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)制成本的測算

我國從現(xiàn)收現(xiàn)付制向部分基金積累制過渡的過程中,由于舊制度下的隱性債務必須要償還,所以同樣出現(xiàn)了轉(zhuǎn)制成本問題。必須指出的是,我國的隱性債務和轉(zhuǎn)制成本并不相同,隱性債務與現(xiàn)收現(xiàn)付制相聯(lián)系,它指在現(xiàn)收現(xiàn)付的養(yǎng)老社會保險制度下,在職一代把養(yǎng)老費繳給政府,在繳費的同時積累了退休以后得到養(yǎng)老金的權利；而政府把在職一代的繳費用于同期已退休的人員,因此在職一代積累的退休以后的養(yǎng)老金權利就成了政府的債務。如果現(xiàn)收現(xiàn)付制繼續(xù)下去,這筆債務將由下一代償還,對政府來講這筆債務就是隱性債務。而轉(zhuǎn)制成本來源于隱形債務,但轉(zhuǎn)制成本不等于隱性債務,只有當現(xiàn)收現(xiàn)付制完全轉(zhuǎn)變?yōu)榛鸱e累制時,轉(zhuǎn)制成本才和隱性債務相等,而在我國目前“統(tǒng)賬結合”的基本養(yǎng)老保險制度下,只有需要被做實的那部分個人賬戶資金才夠成為轉(zhuǎn)制成本。

原國家體制改革辦公室以1997年全國統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險制度為評估期對中國5年的IPD進行測算,根據(jù)企業(yè)繳費率和退休年齡變動的情況不同,對隱性債務分5種方案和3種回報率進行測算,得到了15種不同債務規(guī)模,其中方案一認為,如果政府承擔“老人”和中人的債務,企業(yè)繳費率可以降到8%,加上個人繳費的8%,總的繳費率為16%,以60%左右的養(yǎng)老金替代率和4%的投資回報率為標準,中國的隱性債務為當年GDP的145.4%,與OECD國家養(yǎng)老金隱性債務相當于GDP的100%~200%的比例接近,比智利、阿根廷轉(zhuǎn)制時的債務要高,而比世界銀行1996年的測算要高。理論研討理論研討3 解決轉(zhuǎn)制成本的思路

首先,我們必須認識到轉(zhuǎn)制成本應由政府來承擔。舊有社會保障制度下的債務是政府的債務,在轉(zhuǎn)制過程中,它表現(xiàn)為消除舊制度的成本。中國長期實行低工資的收入分配政策,勞動者在進行工資分配前已經(jīng)進行了六項扣除,其中包括養(yǎng)老保險的費用。但是被扣除的養(yǎng)老保險費用并沒有以養(yǎng)老基金的形式形成積累。而是被政府當做生產(chǎn)基金直接用于國有企業(yè)的投資,職工養(yǎng)老金的權益直接表現(xiàn)為政府的債務。

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一、對校本課程開發(fā)的認識

“校本課程開發(fā)”這一概念的內(nèi)涵極其豐富，國內(nèi)外學者有不同的意義界定。首都師范大學徐玉珍教授綜合國內(nèi)外學者和課程文獻所描述的各種案例，把“校本課程開發(fā)”界定為：是在學?，F(xiàn)場發(fā)生并展開的，以國家及地方制定的課程內(nèi)容的基本精神為指導，依據(jù)學生自身的性質(zhì)、特點、條件以及可利用和可開發(fā)的資源，由學校成員自愿、自主、獨立或與校外團體個人開展的，旨在滿足本校學生學習需求的一切形式的課程開發(fā)活動?！靶１菊n程開發(fā)”強調(diào)的是課程開發(fā)的行動和研究過程。

校本課程的開發(fā)與學校的發(fā)展有著密切的關系。

1、校本課程的開發(fā)促進學校辦學特色的形成。

“校本課程”是學校在國家規(guī)定的課程之外，為落實學校的辦學理念、發(fā)展學生良好的個性和促進教師的專業(yè)發(fā)展從而形成學校特色而自主確定的課程。“校本課程的開發(fā)”是一個與時俱進的概念，是一個動態(tài)生成的過程。我校是一所市級重點院校，有著悠久的辦學歷史、先進的硬件設施，優(yōu)質(zhì)的教學師資，我校“校本課程的開發(fā)”立足于“以學校為本”、“以學校為基礎”，充分開發(fā)學校的特色項目，如乒乓、商務、數(shù)控、舞蹈等，體現(xiàn)“校本課程”“校本化”的特點。學校通過自行研討、設計以及與社會其他力量合作等方式編制出豐富多樣的、可供學生自由選擇的課程，豐富教學實踐，凸顯“智慧育人”的辦學理念。

2、校本課程的開發(fā)促進教師專業(yè)發(fā)展。

校本課程開發(fā)是一種課程研制開發(fā)的流程，也是課程不斷完善的過程，它遵循的是“開發(fā)——實施——觀察——反思——再開發(fā)”這一螺旋上升的過程。教師在校本課程開發(fā)的過程中，對自身科學課程觀的建立、課程開發(fā)能力的增強、行動研究能力的獲得、合作精神的培養(yǎng)等方面都起著積極的作用。教師作為校本課程開發(fā)的主體，通過教師之間的合作、教師與學生的合作、教師與課程專家的合作、教師與學生家長、社區(qū)人員等方面的合作，以及各類教材或講義的編寫，教學行為的實施等，促進教師的專業(yè)成長，從而打造“智慧型”的教師。

3、校本課程的開發(fā)促進學生良好個性的形成。

教育的實踐證明，一個人每個方面都突出是不可能的，國家課程、地方課程保證了學生基本方面達到基本質(zhì)量要求，在這個前提下，校本課程則要求為每一位學生充分發(fā)展拓展空間。我校在校本課程開發(fā)上，始終圍繞著一個最終目標——促進學生的個性和諧全面的發(fā)展。我們依托課改，構建符合學生需求的，開發(fā)學生潛能，培養(yǎng)學生良好個性，促進學生全面發(fā)展的校本課程，組成了以拓展型課程為主、探究型課程為輔的校本課程開發(fā)、建設的格局，為學生提供學習過程中的空間選擇和內(nèi)容選擇，從而培養(yǎng)“智慧型學生”。

二、校本課程的開發(fā)與實踐

（一）前期準備

1、建立校本課程開發(fā)的組織管理機構。

在組織管理上，我校建立了校本課程開發(fā)領導小組，校長作為校本課程開發(fā)第一責任人，提出課程設置與開發(fā)的要求，教導處負責將要求落到實處，負責具體的計劃制定，教研組長、骨干教師為組員負責具體的開發(fā)與實施工作，確保學校校本課程的順利開展與實施。

2、制定課程實施方案，確立開發(fā)類型。

篇7

中小型民營企業(yè)成本控制的途徑和方法的研究

1)說明本課題的理論、實際意義

理論意義：中小型民營企業(yè)在競爭激烈的市場經(jīng)濟條件下，要想生存和謀求發(fā)展壯大，除了技術領先，資金較充沛之外，管理在其中起到越來越重要的作用，成本控制水平的高低直接影響到企業(yè)管理水平的高低，而成本控制恰恰是企業(yè)管理活動中永恒的主題。科學的組織實施成本控制，可以促進企業(yè)改善經(jīng)營管理，轉(zhuǎn)變機制，全面提高企業(yè)素質(zhì)，使企業(yè)在市場競爭的環(huán)境下生存，發(fā)展壯大。中小型民營企業(yè)成本控制有利于改善、提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平和更好的適應當今競爭激烈的市場變化。不斷引進先進的成本控制理念和方法是企業(yè)管理者水平的重要途徑之一，企業(yè)只有不斷進行成本控制創(chuàng)新，才能獲取競爭優(yōu)勢，更好地適應市場的變化。

實際意義：成本控制的直接結果是降低成本，增加利潤，從而提高企業(yè)管理水平，增強企業(yè)的核心競爭力。現(xiàn)今市場多數(shù)是買方市場，每一個細分市場都有眾多企業(yè)競爭，而生產(chǎn)的往往是同質(zhì)產(chǎn)品，差異不大，這時就要看哪家企業(yè)具有成本領先優(yōu)勢，其中成本控制是最基本的也是最關鍵的因素，企業(yè)只有不斷加強成本控制才能提高企業(yè)的競爭能力和獲利水平。中小型民營企業(yè)成本控制有利于企業(yè)進一步降低產(chǎn)品成本、實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化目標和提高中小型民營企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。只有從企業(yè)產(chǎn)品的設計、生產(chǎn)、交貨等基本活動以及對產(chǎn)品起輔助作用活動等全方位分析挖掘降低成本的潛力，才能真正實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。成本控制的創(chuàng)新可以改變陳舊落后的觀念，通過成本控制的創(chuàng)新來引進新的先進的成本管理和科學合理的核算方法，才能尋求更好的降低成本的途徑，為企業(yè)創(chuàng)造更多利益，取得更好的經(jīng)濟效益和社會效益。

2)綜述國內(nèi)外有關本課題的研究動態(tài)和自己的見解

國內(nèi)研究動態(tài)：以來，在改革開放的總方針下，我國的成本控制工作得以迅速發(fā)展。二十余年來，我國成本控制改革取得了豐碩的成果，標志著我國成本控制已經(jīng)進入了新的階段，主要有以下幾個方面：第一是在觀念上有了很大的改變。人們開始慢慢認識到進行成本控制改革應該認真學習借鑒經(jīng)濟發(fā)達國家的有效管理方法和突出經(jīng)驗，打開眼界，為我所用，同時結合我國現(xiàn)行的國情，加以吸納和改進。第二是成本控制不斷加強技術進步，成本控制滲透到成本管理的各個環(huán)節(jié)。我國一些企業(yè)在開展目標成本控制時把目標成本作為價值的目標，從而使成本控制目標不斷向廣度和深度發(fā)展，為降低成本，提高經(jīng)濟效益開辟了有效途徑。第三是成本控制推行了責任成本制度。責任成本制度是在企業(yè)內(nèi)部通過劃分成本責任單位，實施責任目標成本控制，對企業(yè)內(nèi)部各責任單位的可控成本進行核算、控制、監(jiān)督與考核的一種內(nèi)部經(jīng)濟責任制度。第四是在成本控制中引入戰(zhàn)略控制思想形成戰(zhàn)略成本控制。中小企業(yè)開始重視制定競爭戰(zhàn)略，并隨時根據(jù)顧客需求與競爭者情況的變動，做出相應調(diào)整。這樣就進入了戰(zhàn)略成本控制階段。

國外研究動態(tài)：成本控制理論的發(fā)展經(jīng)歷了一個較長時間，它從事后控制到事中控制，再到事前控制的邏輯演進過程。第一階段---以事后分析利用成本信息為主的成本控制階段。這一階段較為漫長，大約從19世紀初到20世紀初。第二階段---以事中控制成本為主的成本控制階段。這一階段大約從20世紀初到20世紀40年代末，其主要標志是標準成本控制方法的形成和發(fā)展。第三階段---以事前控制成本為主的成本控制階段。這一階段大約從20世紀50年代初至今，這一階段形成的成本控制理論與方法主要有目標成本控制法、責任成本控制法、質(zhì)量成本控制法、作業(yè)成本控制法等。

自己的見解：中小民營企業(yè)，在整個經(jīng)濟體制中占有重要地位，而大多數(shù)中小民營企業(yè)中成本控制模式不夠科學，對成本控制不夠重視。而目前市場經(jīng)濟又處在非常危險的金融危機中，成本控制仍然是企業(yè)獲得利潤和發(fā)展的重要話題，金融危機給中小型民營企業(yè)造成了嚴重的打擊，只有通過加強企業(yè)成本控制，最大限度的積累資本，建立合理有效地成本控制制度，抓住機遇，化危為機，從危機中突圍出來，使企業(yè)的成本控制不斷完善，這樣才能使企業(yè)廣泛參與競爭并不斷地發(fā)展壯大。

課題的主要內(nèi)容：

一、成本控制的含義

二、成本控制對中小型民營企業(yè)的重要性

三、中小型民營企業(yè)成本控制的主要內(nèi)容

(一)生產(chǎn)成本控制

(二)運營成本控制

四、中小型民營企業(yè)成本控制存在的問題和缺陷

(一)企業(yè)缺乏嚴謹?shù)目茖W管理制度

(二)企業(yè)之間信息傳遞混亂

(三)成本控制的程序和機制存在不足

(四)成本控制范圍過窄，管理難以到位

(五)缺乏戰(zhàn)略眼光

五、加強中小型民營企業(yè)成本控制的方法和途徑

(一)建立嚴謹科學的管理制度

(二)合理設置并建立創(chuàng)新型的成本控制模式

(三)通過標準成本核算方法進行差異分析

(四)將成本控制范圍向企業(yè)整體價值擴展

(五)增強并使用新的競爭戰(zhàn)略

研究方法：

1.文獻資料法：通過閱讀大量與成本控制有關的資料，結合自己學習的知識和對過去的研究進行綜合比較分析，借鑒其經(jīng)驗，實施自己的創(chuàng)新研究。

2.比較研究法：通過往年的一些關于成本控制的經(jīng)典案例進行對比分析，運用自己的見解，研究成本控制的途徑和方法。

3.舉證法，通過分析中小企業(yè)成本控制在生產(chǎn)經(jīng)營中的實際意義，得出成本控制在中小型民營企業(yè)中的重要性，運用成本控制來降低成本，提高企業(yè)的利潤，使企業(yè)利益最大化。

完成期限和采取的主要措施：

完成期限：

2012年6月10日—6月15日：在指導老師的指導下選題開題并撰寫開題報告

2012年7月10日—9月1日：完成初稿

2012年9月5日—2012年11月30日：在指導老師的指導下修改畢業(yè)論文，完成第三稿

2012年12月1日—2013年3月30日：畢業(yè)論文定稿，修改論文直至定稿

2013年4月25日：畢業(yè)論文答辯

采取的主要措施：文獻收集、閱讀期刊雜志、上網(wǎng)查閱資料

主要參考資料：

[1]陳冬妍.談企業(yè)成本控制[J].煤炭技術，2002；3

[2]任多魁，胡中艾.成本會計學[M].太原：山西經(jīng)濟出版社，1995

[3]魯亮升.成本會計[M].東北財經(jīng)大學出版社，2005

[4]易佩富.淺談中小型企業(yè)的成本控制[J].資產(chǎn)與產(chǎn)權，2003；5

[5]侯雪筠.中小企業(yè)內(nèi)部會計控制及其會計制度建設[M].北方經(jīng)貿(mào)出版社，2004；8

[6]杜曉榮，路慶春.成本控制與管理[M].清華大學出版社，2007

[7]于富生，王俊生.成本會計學[M].北京：中國人民大學出版社，2006

[8]劉恩，秦書華.企業(yè)財務成本控制技術[M].北京：中國經(jīng)濟出版社，2004

篇8

【關鍵詞】企業(yè)；社會保險；繳納；成本；政策

近年來，社會保險繳納問題逐步成為困擾企業(yè)發(fā)展的重要因素，其高昂的繳納成本使部分小型企業(yè)望而卻步，而大型企業(yè)則不得不減少社會保險繳納項目。為有效解決以上問題，對企業(yè)內(nèi)部保險繳納機制的優(yōu)化必不可少，同時政府職能機構對相關政策調(diào)整與優(yōu)化也至關重要，對未來階段社會保障機制充分在社會發(fā)展中發(fā)揮實際作用具有重要意義。

一、我國社會保險繳費成本居高不下的主要原因

（一）贍養(yǎng)結構老化推高制度繳費成本

老齡化問題的產(chǎn)生導致我國養(yǎng)老體系結構驟然發(fā)生變化，人口老齡化問題促使社會環(huán)境壓力增加，傳統(tǒng)養(yǎng)老金機制的運行使各地區(qū)產(chǎn)生嚴重的養(yǎng)老金虧空。為進一步解決該問題，雖各地區(qū)不斷出臺相關政策，但仍無法從根本上解決該問題。根據(jù)現(xiàn)階段老齡化增長速度，截止2050年初期階段，我國老齡化人口數(shù)量將再一次提升，其中80歲以上的老齡人口可達到全部老齡人口的24%以上。傳統(tǒng)贍養(yǎng)結構對老齡化問題的解決方案單一，解決方法一成不變，難以切實發(fā)揮出老齡化人口解決優(yōu)勢，促使老齡化問題對養(yǎng)老贍養(yǎng)體系的影響愈發(fā)嚴重。

（二）剛性支付責任帶來了高費率依賴

為解決養(yǎng)老金機制運用壓力過大問題，我國社會保險制度將原有的社會主義國家高替代模式養(yǎng)老體系進行優(yōu)化，實際養(yǎng)老金替代率達到66%左右，相比于部分發(fā)達國家高出20%。而我國醫(yī)療方面保險報銷則相對更高，達到81.9%，遠高于德國等發(fā)達國家。雖我國養(yǎng)老運行機制在各方面均有明顯優(yōu)勢，但由于消費水平較高，社會經(jīng)濟環(huán)境未能達到高福利水平，導致我國社會保障機制運行對高費率的依賴性逐步上升，社會保險綜合費負呈現(xiàn)不穩(wěn)定問題。

（三）繳費與負擔能力倒置現(xiàn)象突出

社會保險是保障國民收入穩(wěn)定的一種機制，同時具有一定的經(jīng)濟協(xié)調(diào)作用。而在各地區(qū)實際發(fā)展過程中，卻僅將其作為一種費用支付工具，導致出現(xiàn)基數(shù)確定機制不合理問題，低收入群體成為承擔繳費壓力的重要群體，而高收入人群卻可坐享其成，享受低成本高收入待遇。該問題的產(chǎn)生直接導致社會保險不平衡問題產(chǎn)生。以廣東地區(qū)為例，該地區(qū)2015年實際贍養(yǎng)率為0.27%，相比于全國平總數(shù)低出24%。而廣東地區(qū)相比于東北地區(qū)則低出50%以上。廣東地區(qū)及浙江地區(qū)實際繳費率較低，而平均養(yǎng)老金收入約為3.6萬元，遠高于全國及東北地區(qū)平均水平，而在經(jīng)濟欠發(fā)達的東北地區(qū)，養(yǎng)老金費率常年居高不下，養(yǎng)老管理長期處于資金虧空狀態(tài)，以至于部分地區(qū)長期出現(xiàn)養(yǎng)老金延遲發(fā)放問題，最高延遲期限可達4個月以上，對社會保險機制的運行產(chǎn)生嚴重影響。此時反觀廣東及浙江地區(qū)，對養(yǎng)老金的發(fā)放始終能夠保持在符合相關規(guī)定標準范圍內(nèi)，這便對養(yǎng)老金機制運行造成嚴重沖擊。

二、政策建議

（一）夯實社會保險繳費基數(shù)

對于繳費基數(shù)低于實際工資且實際工資高于繳費基數(shù)下限的用人單位和職工來說，夯實繳費基數(shù)將帶來繳費成本的提高。對于繳費基數(shù)高于實際工資且實際工資低于繳費基數(shù)下限的用人單位和職工來說，夯實繳費基數(shù)將帶來繳費成本的減少。同時需要進一步關注的是，考慮到城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資與社會平均工資之間的差距，如果將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍，有助于形成合理的社會保險繳費基數(shù)，從而避免對低收入群體造成制度性擠出效應，有利于征繳擴面工作的實際開展。

（二）實行基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌

對于我國現(xiàn)階段的經(jīng)濟發(fā)展水平而言，養(yǎng)老金的全國統(tǒng)籌雖難以實現(xiàn)，在社會機制的發(fā)展必然向統(tǒng)一化的方向進行，保障社會大環(huán)境下的養(yǎng)老金管理統(tǒng)一對實現(xiàn)養(yǎng)老金的公平性調(diào)控具有重要意義。就長遠發(fā)展而言，養(yǎng)老金的全國統(tǒng)籌計劃運用勢在必行，但對養(yǎng)老金問題的解決仍存在爭議，因此便需在相關制度措施執(zhí)行落實前，對地區(qū)費率進行統(tǒng)一，并通過經(jīng)濟平衡機制將養(yǎng)老金的資金管理做規(guī)范化劃分，保障各地區(qū)的養(yǎng)老金虧空問題及養(yǎng)老金保險問題得以順利解決。各地區(qū)養(yǎng)老金費率大致應控制在18%以下，以保障養(yǎng)老金統(tǒng)籌管理的合理性。

（三）策略性降低企業(yè)社會保險繳費成本

在社會保障成本的降低方面，可選用策略性計劃對繳費成本進行控制。采用降低社會保險費率的方式加以控制，從而降低社會保險對保險費率的影響。首先可利用財政分配籌資工具對支付力度進行提升，使國有企業(yè)受益提高，保障改革待遇，確保社會保障基金能夠在相對較短的時間內(nèi)有所增值，同時應注意對開支費用的節(jié)省，降低企業(yè)繳費壓力，改變基礎繳費框架，使保險贍養(yǎng)結構更為合理。其次可通過對不合理社會保險項目的削減來增加可調(diào)動的基金數(shù)量，從而使企業(yè)在固定周期內(nèi)能夠拿到相關的保險福利。最后可將棘輪效應有效應用于企業(yè)保險成本控制中，以此建立完善的社會保障安全網(wǎng)絡，以此將社會保險機制進行統(tǒng)一，避免出現(xiàn)繳費不平衡及費率不同等相關問題。

三、結語

企業(yè)社會保險繳納成本的提升使企業(yè)在社會保險機制方面的投入逐步降低，同時對企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟效益造成不利影響。對該問題的解決不僅要從企業(yè)保險繳納管理機制方面入手，同時當?shù)卣畽C構也應及時地對相關政策機制進行進一步調(diào)整，使其適用于現(xiàn)階段社會保障機制的方法，繼而推動社會保險繳納向全面化及規(guī)范化發(fā)展，以此通過降低企業(yè)社會保險繳納成本的方式對社會保障機制運行效益的提升奠定堅實的基礎。

【參考文獻】

篇9

【關鍵詞】成本核算 必要性 改革 會計報表

一、事業(yè)單位注重成本核算的必然因素

（一）注重事業(yè)單位的成本核算有利于資源優(yōu)化配置

事業(yè)單位遵守按勞分配為主體多種分配方式并存的分配制度，將員工進行合理安排，將大大提高人力資源的利用效率，也可以在一定程度上提高員工福利，這樣一來便員工的積極性就大大增強了，從而，事業(yè)單位的整體效率水平就會穩(wěn)步上升。這其中也避免的資源的浪費，并且也有利于資源合理配置。

（二）歷史的發(fā)展進程促使事業(yè)單位加強成本核算

隨著經(jīng)濟的發(fā)展變化。政府將更多的資金注入公共事業(yè)單位中，企業(yè)要想在激烈的競爭中處于不敗地位，就要加強成本核算，把握好自己的發(fā)展方向。

（三）注重事業(yè)單位成本核算是事業(yè)單位實現(xiàn)自身效益最大化的必然要求

事業(yè)單位的長期有效發(fā)展，要求社會效益和經(jīng)濟效益的高度統(tǒng)一。然而，目前較多的事業(yè)單位都是自收自支的模式，這樣一來，自身經(jīng)濟利益的提高便促使事業(yè)單位注重成本核算，從而實現(xiàn)自身經(jīng)濟效益的提高，并促進社會的進步與發(fā)展。

（四）注重事業(yè)單位成本核算，是制定科學的收費指標的必然要求

在我國，事業(yè)單位收費標準是由國家宏觀調(diào)控的。企業(yè)要想提高利潤水平，就要進行成本核算，這有助于事業(yè)單位及時對財政支出進行了解和調(diào)節(jié)，同時可以為政府制定收費標準，提供科學合理的數(shù)據(jù)依據(jù)，進而有助于社會和諧，提高我國的社會福利水平，實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

因此，事業(yè)單位的成本核算的意義十分重大。

二、事業(yè)單位優(yōu)化成本核算的舉措

宏觀上，事業(yè)單位進行成本核算的主要宗旨是，研究和制定事業(yè)單位成本核算的有效方法，因此要把重點放在企業(yè)成本核算的數(shù)據(jù)分析之上。也就是說，事業(yè)單位的成本核算與會計核算的方法體系密切相關，會計核算中的權責發(fā)生制，計提折舊等一系列原則和方法，都是事業(yè)單位成本核算可以借鑒的有效方法。

事業(yè)單位要采用權責發(fā)生制的成本核算方法。依據(jù)權責發(fā)生制的配比原則，可以準確，具體地體現(xiàn)事業(yè)單位的財務現(xiàn)狀。此外，事業(yè)單位預算體制作為成本核算的重要因素，也要用權責發(fā)生制來核算，與預算進行配比，這樣才能提高預算效率。此外，事業(yè)單位也要依據(jù)會計核算中的固定資產(chǎn)折舊方法，學習我國企業(yè)固定資產(chǎn)折舊方法，科學評估自身固定資產(chǎn)價值，擬定會計折舊方案，并添加“累計折舊”會計科目，這樣，就可以準確科學的反應事業(yè)單位固定資產(chǎn)的消耗。同時，事業(yè)單位也會為我國的社會公共事業(yè)做出貢獻，例如科學研究，教學，醫(yī)療等。然而這一系列的活動，不能忽視，也應當進行資本化，費用化，以此估算無形資產(chǎn)的份額，這依舊是事業(yè)單位成本核算的重要舉措。

三、當代會計報表體系的不足

當今我國市場經(jīng)濟已經(jīng)邁入了高速發(fā)展時期，因而，縱使是事業(yè)單位，也不得不加入到市場經(jīng)濟的體制中來，盡管事業(yè)單位不以高額利潤為主要宗旨，但是，事業(yè)單位的經(jīng)濟活動也不可避免的也加上了投資者以及政府部門等一系列外部經(jīng)濟主體的經(jīng)濟利益因素，因而，事業(yè)單位的報表必須要具有向關聯(lián)性，真實性，科學性。

（一）會計報表系統(tǒng)過度偏向政府部門

現(xiàn)今我國事業(yè)單位的財務會計報表樣式，達到了指標口徑的統(tǒng)一和匯總，卻過度注重對收入和支出的報告，尤其在支出方面過分細致，其目的是滿足政府在財務信息與宏觀調(diào)控的數(shù)據(jù)分析，卻忽視了事業(yè)單位自身效益狀況，因此，目前的事業(yè)單位會計報表系統(tǒng)缺乏完整性，嚴重忽視內(nèi)部經(jīng)濟部門的信息使用者。

（二）現(xiàn)金流量表和相關變動表沒有在事業(yè)單位會計報表系統(tǒng)里面運用

事業(yè)單位也要加入到市場經(jīng)濟活動中，也會發(fā)生一系列投資活動，同時事業(yè)單位的流動資金來源十分廣泛，政府的財政支持只是其中的一部分。特別是在高速發(fā)展的信息經(jīng)濟時期，事業(yè)單位的會計報表里面，需要增加現(xiàn)金流量、存量等項目，從而有助于了解事業(yè)單位內(nèi)部的發(fā)展情況，促使單位做出準確決策。

四、事業(yè)單位優(yōu)化會計報表體系的方法

（一）事業(yè)單位針對資產(chǎn)負債表的改善

事業(yè)單位資產(chǎn)負債表要增加對負債的明細羅列，在應付款項目下，增加長期負債、短期負債等科目，以便完善債權人的信息。同時，資產(chǎn)負債表中對于無形資產(chǎn)的核算也必不可少，也要加上對外投入資產(chǎn)，比如長期股權投資、短期金融資產(chǎn)等科目的羅列，從而增加內(nèi)部管理者對事業(yè)單位內(nèi)部狀況的了解。另一方面，在事業(yè)單位的會計報表中，應當運用權責發(fā)生制方法，讓事業(yè)單位的資金支出和資金收入更好地進行配比，從而讓事業(yè)單位會計信息更具相關性，科學性和可靠性。與此同時，針對固定資產(chǎn)這一項，事業(yè)單位應當注意對固定資產(chǎn)折舊的計提，并且增加“累計折舊”科目，并通過折舊，沖抵“固定基金”科目，讓核算更有真實性。此外，事業(yè)單位的會計報表附注在事業(yè)單位成本核算中也是必不可少的，因此，在附注里要展現(xiàn)事業(yè)單位負債的具體情況，事業(yè)單位的固定資產(chǎn)情況，事業(yè)單位的資金現(xiàn)狀，從而增加會計信息的完整性、相關性，讓信息使用者更好的掌握可靠的財務信息，讓決策更加合理。

（二）加入事業(yè)單位現(xiàn)金流量表的列報

事業(yè)單位的現(xiàn)金流量表能夠體現(xiàn)事業(yè)單位在會計時期的現(xiàn)金流的流入、流出以及余額，可以展現(xiàn)事業(yè)單位集資、投入資本、償還債務狀況的財務信息，所以對資金的外部使用者，特別是事業(yè)單位的金融部門極為重要。因而對于參加市場的投入資本，集資、經(jīng)營活動已經(jīng)到很大規(guī)模的事業(yè)單位來說，更要增加現(xiàn)金流量表，以便展現(xiàn)現(xiàn)金來源及其用途，并以此作為事業(yè)單位收入支出報表和資產(chǎn)負債表彌補。此外，我們應當明確知道事業(yè)單位和企業(yè)單位的區(qū)別，事業(yè)單位的成本，費用，收入，結余的形成和分配的具體的內(nèi)容比例和會計的核算辦法與我國企業(yè)單位比起來有很大區(qū)別，因此，要尤為注重現(xiàn)金的具體流量的類別與我國企業(yè)單位的差別：一般會分為三類，例如經(jīng)濟活動或其他的業(yè)務活動組成的現(xiàn)金流量；投入資本項目造成的的現(xiàn)金流量；籌集資活金動帶來的現(xiàn)金流量。在此過程中可以簡化進行，但是這三方面必不可少。

五、結束語

當今我國事業(yè)單位效益發(fā)展趨勢與我國市場經(jīng)濟水平發(fā)展的趨勢相符合，這就極大地推動著我國事業(yè)單位促進成本核算與會計報表各個項目的完善，并通過高效科學的成本合算，以及全面的會計報表，提高自升的經(jīng)濟效益，并間接的推動社會效益的提高。因此，成本合算的進行核會計報表的制定，對事業(yè)單位的經(jīng)濟發(fā)展，對社會的進步，都至關重要。

參考文獻

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篇10

關鍵詞：發(fā)達國家；社會保障；城鄉(xiāng)一體化

中圖分類號：F126 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2014）35-0068-02

目前，世界上已經(jīng)有近180個國家和地區(qū)建立起了社會保障制度，但是各個國家的社會保障制度具有較大的差異性。因為社會保障制度的建立受到各國歷史習慣、經(jīng)濟發(fā)展水平、文化傳統(tǒng)等的密切影響，所以體現(xiàn)出各自的特殊性和國情特色。日本在建設社會保障制度方面起步早、體系完善，通過研究其社會保障制度的演進，對于我國社會保障城鄉(xiāng)一體化建設必然具有很大的借鑒意義。

一、發(fā)達國家社會保障城鄉(xiāng)一體化的演進

雖然日本的城鄉(xiāng)二元結構問題并不明顯，但在經(jīng)濟和社會發(fā)展等方面，農(nóng)村仍然落后于城市，因此健全農(nóng)村社會保障成為日本社會保障制度中的重要內(nèi)容。二戰(zhàn)后，日本經(jīng)濟和社會處于混亂狀態(tài)，養(yǎng)老金給付水平普遍較低，覆蓋面較窄，其保障功能相對有限。20世紀50年代開始，日本經(jīng)濟逐漸走向全面恢復，大量農(nóng)村勞動力涌入城市，家庭結構和社會觀念發(fā)生急劇變化，致使原有的家庭內(nèi)部養(yǎng)老問題日益突顯；同時人口出生率和死亡率的逐年下降，人口平均壽命的不斷延長，使社會養(yǎng)老問題提上政府議事日程。而當時的日本養(yǎng)老保險制度主要以大企業(yè)勞動者和公務員等為保障對象，覆蓋面只占全體就業(yè)者的1/4，中小企業(yè)勞動者、自營業(yè)者、農(nóng)民等還沒有被納入到養(yǎng)老保險制度當中，因此，擴大養(yǎng)老保險覆蓋面就成為社會保障的中心議題。在此背景下，日本國會在1959年4月頒布了《國民年金法案》，開始將原來處于公共養(yǎng)老保險制度之外的廣大農(nóng)民、個體經(jīng)營業(yè)者依法強制納入社會養(yǎng)老保險體系之中，要求凡是年滿20周歲以上、60周歲以下的日本農(nóng)民、個體經(jīng)營業(yè)者必須參加國民養(yǎng)老保險。到1970年，日本又推出了“農(nóng)民養(yǎng)老金基金”制度，作為農(nóng)民加入國民養(yǎng)老保險制度的重要補充。

在醫(yī)療保險制度方面，日本在1959年批準通過了《國民健康保險法》，規(guī)定在1961年4月以前，全部市町村中的農(nóng)民、個體經(jīng)營業(yè)者等無穩(wěn)定職業(yè)和收入的國民必須強制參加醫(yī)療保險，至此日本在全國實現(xiàn)了全民醫(yī)療保險。日本的農(nóng)村醫(yī)療保障以職域劃分，為農(nóng)民和沒有固定職業(yè)及穩(wěn)定收入的人群建立了醫(yī)療保險，并且以區(qū)域為劃分單位，由地方自治體對此類保險費征收和管理負責。因為農(nóng)戶和個體經(jīng)營業(yè)者等沒有固定收入，所以他們須每月定期到本地的社會保障事務所繳納國民健康保險費，保險費率根據(jù)每個家庭的收入水平不同進行相應的調(diào)整。因此，到1961年，日本基本在農(nóng)村建立起了以養(yǎng)老保險和國民公共醫(yī)療為主要內(nèi)容的農(nóng)村社會保障體系，從而形成了城鄉(xiāng)一體化的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險體系。由于日本政府在農(nóng)村基礎設施方面的投資建設比較重視，因此在經(jīng)濟生產(chǎn)和社會生活的基礎設施方面，農(nóng)村與城市之間差別很小。日本的農(nóng)村社會救濟制度主要由農(nóng)村居民最低生活保障制度、災害救濟制度以及農(nóng)村扶貧救濟制度組成。例如，依據(jù)日本《生活保護法》的規(guī)定，凡是家庭過去所得扣除國家規(guī)定的各項最低支出標準仍收不抵支者，可以根據(jù)家庭成員的構成、年齡、性別、所在地區(qū)類別等相關因素，確定被資助者的最低生活費標準，所包括的補助種類主要有生活、住宅、教育、醫(yī)療、分娩、生產(chǎn)、喪葬等，從而建立了覆蓋全體國民的“最低生活費”保障體系。隨著日本農(nóng)民收入水平的提高，城鄉(xiāng)之間在社會保障方面的差別在不斷縮小，基本實現(xiàn)了城鄉(xiāng)社會保障的一體化和平等化。農(nóng)村的社會保障內(nèi)容也在隨時代變化而變化，基本符合農(nóng)村生活的現(xiàn)實和農(nóng)民的社會保障需求。

在農(nóng)業(yè)災害救助制度方面，日本的農(nóng)業(yè)保險是日本政府為了應對自然災害給農(nóng)業(yè)帶來的風險，保障農(nóng)業(yè)再生產(chǎn)的穩(wěn)定經(jīng)營，使之適應國民經(jīng)濟的高速發(fā)展所采用的一種主要的支持形式。通過民間非盈利團體經(jīng)營、政府補貼和再保險相結合的模式，日本組成了由中央政府農(nóng)林水產(chǎn)省、都道府縣農(nóng)業(yè)共濟組合聯(lián)合會、市町村農(nóng)業(yè)共濟組合共同構成的三級聯(lián)動的農(nóng)業(yè)共濟保險體系。

二、我國社會保障城鄉(xiāng)差別的現(xiàn)狀

改革開放以來，我國制定出臺了許多有關農(nóng)村社會保障方面的政策、措施，取得了前所未有的成績。至2013年底，我國所有縣（市、區(qū)）都已經(jīng)開展了新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作。到2013年底，全國實際五保供養(yǎng)人數(shù)為454.5萬人、有敬老院6.4萬所，集中供養(yǎng)五保對象87.3萬人。全國享受最低生活保障和特困戶生活救助的農(nóng)村特困人數(shù)為1 637萬人。2002年開始建立以大病統(tǒng)籌為主的新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，截至2013年底，新型農(nóng)村合作醫(yī)療在全國所有的縣（市、區(qū)）也都已經(jīng)全面展開，參加合作醫(yī)療的人口達8.52億人，參合率超過97% 。大部分地區(qū)解決了農(nóng)民“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)”的難題。但是我們也應該看到，農(nóng)村社會保障不管是在保障水平、保障內(nèi)容，還是條件機制等方面，與城鎮(zhèn)社會保障相比，仍有很大的差距。而且，我國農(nóng)村社會保障體系還很不完善，仍然以農(nóng)村社會救濟、社會優(yōu)撫、農(nóng)村“五?！睘橹饕Ｕ闲问剑滦娃r(nóng)村社會養(yǎng)老保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療仍有很大的發(fā)展空間。目前的農(nóng)村社會保障措施遠遠不能滿足農(nóng)民的需求。

三、幾點啟示

通過對日本社會保障城鄉(xiāng)一體化演變的分析可以看出，隨著國民經(jīng)濟的發(fā)展，城市化進程的加快，日本社會保障的城鄉(xiāng)差距已經(jīng)不大，在很大程度上實現(xiàn)了社會保障的城鄉(xiāng)一體化和平等化。雖然具體的社會保障模式并不相同，但都是符合市場經(jīng)濟體制的要求，對于我國社會保障的城鄉(xiāng)一體化建設有著重要的借鑒意義：

第一，積極發(fā)展國民經(jīng)濟，奠定社會保障制度的堅實基礎。日本的現(xiàn)代社會保障制度運行時期也不是很長，但日本的發(fā)展狀況卻要遠遠優(yōu)于中國，主要應該歸功于日本國民經(jīng)濟的發(fā)展為社會保障提供了強大的經(jīng)濟基礎。根據(jù)IMF2014年1月公布的數(shù)據(jù)，日本的人均GDP約為40 442美元，而我國的人均GDP剛剛達到6 629美元，日本的經(jīng)濟基礎為解決農(nóng)村社會養(yǎng)老問題做了較為充分的物質(zhì)準備，而我國目前的經(jīng)濟基礎還無法完全滿足農(nóng)民對社會保障的需求。因此，大力發(fā)展國民經(jīng)濟是解決農(nóng)村社會保障問題的最堅實的物質(zhì)基礎。只有國民收入的提高，企業(yè)利潤的增加，才會有效提高政府的財政收入，并且為農(nóng)村社會保障的完善提供動力源泉。而發(fā)展經(jīng)濟所帶來的農(nóng)村收入水平和生活水平的提高，也會減輕社會保障機制運行的壓力。

第二，加大政府投入力度，多渠道籌集社會保障基金。隨著國民經(jīng)濟的快速發(fā)展和政府財政收入的大幅增加，政府應該投入更多的資源用于農(nóng)村的社會保障。雖然農(nóng)村的社會保障已經(jīng)有了很大的進步，但仍然是我國社會保障體系中的薄弱環(huán)節(jié)，因此要針對農(nóng)村的實際情況，突出重點，突破難點，逐漸擴大社會保障覆蓋面。在日本，國家稅收是農(nóng)村社會保障基金大部分或全部來源，而我國農(nóng)村社會保障資金主要由國家財政、地方財政和農(nóng)民本人三方共同籌集。與日本相比，我國政府財政中用于農(nóng)村社會保障支出的比例還是相當?shù)偷?。今后，政府應該明確三方的合理籌資比例，進一步加大對農(nóng)村社會保障資金的投入力度，并且要增加籌資渠道。可以通過開辟新稅源，或是將土地補償費、土地使用費、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營所得的一定比例納入法定的社會保障基金之中?？傊?，就是要通過更多的政策支持，不斷壯大集體經(jīng)濟，并且加強農(nóng)村集體經(jīng)濟對社會保障資金的投入；通過政府積極引導和農(nóng)民自愿相結合的原則，逐步推行強制性養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，擴大農(nóng)村的社會保障覆蓋面。

第三，加快社會保障城鄉(xiāng)一體化建設進程。完善的社會保障制度是發(fā)展市場經(jīng)濟的有力支撐，我國發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，就需要打破社會保障方面存在的“城鄉(xiāng)二元結構”，從而最終實現(xiàn)社會保障制度的“城鄉(xiāng)統(tǒng)一”。通過對日本社會保障城鄉(xiāng)一體化演進的分析發(fā)現(xiàn)，社會保障制度由城市擴展到鄉(xiāng)村，由工業(yè)擴展到農(nóng)業(yè)，最終實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)一，這是一種必然的發(fā)展趨勢。城市和農(nóng)村的社會保障不是兩個獨立運行的系統(tǒng)，而是在制度形式上是統(tǒng)一的，因此應該把城市和農(nóng)村納入到統(tǒng)一的社會保障的總體框架之中。此外，實現(xiàn)社會保障城鄉(xiāng)一體化必須轉(zhuǎn)變目前在社會保障方面重城市輕農(nóng)村的導向，加快在城鄉(xiāng)社會保障水平方面縮小差距。一方面，削減政府在城鎮(zhèn)的不盡合理的福利開支，取消或降低城鎮(zhèn)居民的福利補貼，如食品補貼、交通補貼、水電補貼、住房補貼等；另一方面，轉(zhuǎn)變長期實行的重城輕鄉(xiāng)的政策，增加對農(nóng)村社會保障的投資力度，使農(nóng)村的社會保障水平得到有效提高。

第四，建立科學規(guī)范的管理體制。實現(xiàn)社會保障城鄉(xiāng)一體化有賴于科學規(guī)范的管理體制，經(jīng)過長期的發(fā)展，日本已經(jīng)形成了較為科學規(guī)范的社會保障管理體制和監(jiān)督機制，我們可以結合具體國情，借鑒有益的經(jīng)驗。首先，人力資源和社會保障部門是代表國家行使農(nóng)村社會保障管理權利的主體，與民政部門配合制定有關農(nóng)村社會保障的制度規(guī)劃、收費標準、支付標準及實施辦法。其次，應該成立具體經(jīng)辦農(nóng)村社會保障的辦事機構，由其負責農(nóng)村社會保障基金的征收、管理、運營和支付，實現(xiàn)農(nóng)村社會保障基金的保值和增值。此外，還應該成立農(nóng)村社會保障監(jiān)督委員會，由多方代表組成，負責檢查、監(jiān)督農(nóng)村社會保障工作，并將有關社會保障工作進展情況進行公告。

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