導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇匯報(bào)的格式，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

［格式內(nèi)容］

1.應(yīng)按照重點(diǎn)工作多講。非重點(diǎn)少講的原則安排內(nèi)容。

2.應(yīng)按先主后次的順序排列。

3.語(yǔ)言應(yīng)簡(jiǎn)潔。

4. 不要面面俱到。

［范例參考］

消防與安全管理工作匯報(bào)

一、12月由于新進(jìn)駐的多家企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部裝修，在對(duì)施工的工程隊(duì)加強(qiáng)巡視檢查和提醒注意安全施工外。安全員帶領(lǐng)保安員多次清理了上門找短工的民工等閑雜人員出大院，對(duì)于民工清理運(yùn)送的余泥做到跟蹤督促檢查，要求不得使用電梯，不得影響其他單位正常辦公，搬運(yùn)完后要立即清擔(dān)場(chǎng)地，由于運(yùn)送余泥的雜物多在晚上進(jìn)行，實(shí)全員做到運(yùn)送完余泥不清掃干凈場(chǎng)地不放過(guò)的原則和多次要求清潔工配合，均未影響第二天進(jìn)駐企業(yè)的正常辦公秩序。

二、由于服務(wù)公司與保女中隊(duì)和自行車、摩托車保管站的續(xù)約未明確，他們已多次詢問(wèn)有關(guān)的情況未有答復(fù)，原兩名車輛管理員已辭職另找工作，保管站現(xiàn)臨時(shí)招用了xx、xxx頂崗。保安員的工作情緒也很不穩(wěn)定，有的保安員也辭職，保安中隊(duì)對(duì)派駐的保安員進(jìn)行調(diào)整，12月新進(jìn)的保安員有xxx、xxx。望領(lǐng)導(dǎo)能盡快給予確立與xx保安中隊(duì)和自行車、摩托車保管站承包者xxx的關(guān)系。

三、12月14日xx區(qū)市建科通知，服務(wù)公司在今年10月申請(qǐng)"占道經(jīng)管汽車保管站"許可證己批復(fù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)決定，辦公室并于12月31日前辦理有關(guān)手續(xù)并將"許可證"和"占道經(jīng)營(yíng)許可證牌"取回中心，"許可證"交由檔案室保管，"占道經(jīng)營(yíng)許可證牌"交綜合管理部樹立在大院車場(chǎng)內(nèi)。

四、12月28日辦公室安排好XX年元旦中心節(jié)日值班表，并報(bào)送xx局辦公室、人事處和xxxx街派出所。元旦值班人員為xxx、xxx、保安員xxx、xxx。1月3日在中心晚上值班員xxx休息一天，當(dāng)天晚上的值班工作

由安全員xxx負(fù)責(zé)頂崗。

五、下月的工作計(jì)劃:

1.出一期消防安全內(nèi)容的墻報(bào)。

2.春節(jié)前對(duì)xx全體職工進(jìn)行一次安全學(xué)習(xí)教育。

3.對(duì)多次要求配置滅火器至今未落實(shí)的企業(yè)根據(jù)"消防法"第五章"隱患整改"發(fā)出書面通知。

5. 對(duì)新進(jìn)駐企業(yè)任命"安全防火責(zé)任人"。

篇2

對(duì)好報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)知的紛爭(zhēng)

2010年12月1日，我以專家的身份參加了第三屆中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告國(guó)際研討會(huì)暨“金蜜蜂2010優(yōu)秀企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告”典禮。會(huì)議有一個(gè)研討主題吸引了我的注意力，那就是“什么樣的社會(huì)責(zé)任報(bào)告是一個(gè)好報(bào)告”。作為國(guó)內(nèi)連續(xù)五年編制年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告的親歷者，我深有感觸，但在現(xiàn)場(chǎng)我躊躇再三，最后選擇了傾聽和沉默。

現(xiàn)場(chǎng)的討論很熱烈，專家學(xué)者和企業(yè)界從業(yè)人員對(duì)“什么是一個(gè)好報(bào)告”眾說(shuō)紛紜。有的人認(rèn)為好報(bào)告必須與國(guó)際慣例相接軌，最好是全盤接收，其中最為廣泛的參照標(biāo)準(zhǔn)是全球報(bào)告倡議組織GRI的《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南》。有的人認(rèn)為一份優(yōu)秀的社會(huì)責(zé)任報(bào)告應(yīng)該具備完整性、實(shí)質(zhì)性、平衡型、可比性、創(chuàng)新性和可讀性。有的人認(rèn)為一份好的報(bào)告應(yīng)該達(dá)到兩個(gè)目的，―是本著客觀嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，遵照真實(shí)透明的原則，用社會(huì)責(zé)任規(guī)范企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，回應(yīng)利益相關(guān)方的期望；二是報(bào)告要能夠促進(jìn)企業(yè)管理的改進(jìn)，為提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任的未來(lái)績(jī)效和推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。有的人強(qiáng)調(diào)利益相關(guān)方的滿意，認(rèn)為好報(bào)告就是讓各利益相關(guān)方滿意的報(bào)告。有的人認(rèn)為“報(bào)告應(yīng)該基于科學(xué)態(tài)度，基于國(guó)情和企業(yè)自身實(shí)際，實(shí)事求是地回應(yīng)利益相關(guān)方的關(guān)切”。有的人強(qiáng)調(diào)報(bào)告的“完整性”和“平衡性”。認(rèn)為報(bào)告是企業(yè)與利益相關(guān)方全面溝通的平臺(tái)，旨在服務(wù)利益相關(guān)方的決策和判斷，必須保證信息披露的平衡性，不回避負(fù)面信息，推動(dòng)組織創(chuàng)造價(jià)值，也就是所謂“責(zé)任溝通創(chuàng)造價(jià)值”。有的人強(qiáng)調(diào)報(bào)告要披露國(guó)家的法律和管制信息，闡述企業(yè)的合規(guī)管理體系和績(jī)效。有的人強(qiáng)調(diào)報(bào)告要披露公司的環(huán)境保護(hù)和節(jié)能減排信息和公司支持重大社會(huì)公益項(xiàng)目的績(jī)效。

我仔細(xì)傾聽了各位專家和從業(yè)人員角度各異的認(rèn)識(shí)和看法，深覺國(guó)家電網(wǎng)公司2010年報(bào)告有必要對(duì)此問(wèn)題作出回答。

對(duì)好報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)的初步回答

回答一：一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，需要系統(tǒng)闡述一個(gè)公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境綜合價(jià)值的完整邏輯，包括意愿、行為和績(jī)效。從整體而言，需要闡述追求經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境綜合價(jià)值最大化的公司使命和企業(yè)愿景；需要闡述公司具體實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境綜合價(jià)值最大化的發(fā)展戰(zhàn)略；需要具體闡述公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境綜合價(jià)值最大化面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，特別是改進(jìn)空間和優(yōu)先領(lǐng)域；需要具體闡述保證公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境綜合價(jià)值最大化的制度安排；需要具體闡述公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境綜合價(jià)值最大化的重大舉措和具體行動(dòng)；需要具體闡述公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境綜合價(jià)值最大化的結(jié)果績(jī)效。

回答二：一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，需要有效保證報(bào)告信息的質(zhì)量，包括報(bào)告信息的真實(shí)性，客觀性、及時(shí)性、全面性、平衡性、易懂性和可比性。企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任不但要做到“三好”(動(dòng)機(jī)好、行為好、結(jié)果好)，而且必須要做到“三讓”(讓人知道、讓人認(rèn)可、讓人信任)。對(duì)于前者，所謂動(dòng)機(jī)好，就是企業(yè)的價(jià)值觀和文化必須能夠保證企業(yè)有履行社會(huì)責(zé)任的內(nèi)在意愿；行為好，就是企業(yè)行為符合“對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)任的企業(yè)行為”的要求，并能夠有利于最大限度地為社會(huì)創(chuàng)造綜合價(jià)值；結(jié)果好，必須定期衡量企業(yè)行為的綜合價(jià)值創(chuàng)造效果。對(duì)于后者，讓人知道，意味著報(bào)告得讓人聽得懂、讓人愿意聽、讓人聽充分；讓人認(rèn)可，意味著報(bào)告對(duì)公司的社會(huì)價(jià)值創(chuàng)造功能和成效的自我認(rèn)知，應(yīng)該與社會(huì)認(rèn)知盡可能保持一致；讓人信任，意味著報(bào)告所披露的公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境綜合價(jià)值的因果鏈條需要獲得利益相關(guān)方和社會(huì)各界的價(jià)值認(rèn)同，形成對(duì)價(jià)值創(chuàng)造認(rèn)知的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)各方積極參與綜合價(jià)值創(chuàng)造的過(guò)程；當(dāng)然值得指出的是對(duì)公司及其報(bào)告的不信任本身就是全社會(huì)的福利損失，是對(duì)企業(yè)的社會(huì)價(jià)值創(chuàng)造功能的損害。

回答三：一個(gè)優(yōu)秀的社會(huì)責(zé)任報(bào)告，需要充分考慮社會(huì)責(zé)任的國(guó)內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)，注重與普遍接受的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的銜接與融合。所謂標(biāo)準(zhǔn)，歸根結(jié)底是利益相關(guān)方和社會(huì)對(duì)企業(yè)的普遍期望，回應(yīng)利益相關(guān)方要求和社會(huì)期望是一個(gè)好報(bào)告的應(yīng)有之意。

國(guó)家電網(wǎng)公司的實(shí)踐

實(shí)踐一：《國(guó)家電網(wǎng)公司2010年報(bào)告》在國(guó)內(nèi)企業(yè)報(bào)告中首次明確提出，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，貴在系統(tǒng)闡述一個(gè)公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)，社會(huì)和環(huán)境綜合價(jià)值的完整邏輯，包括意愿，行為和績(jī)效。該報(bào)告系統(tǒng)闡述了企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的目的，包括：系統(tǒng)闡述公司創(chuàng)造綜合價(jià)值的完整邏輯；有效溝通建立與利益相關(guān)方的信任關(guān)系；推動(dòng)形成對(duì)電網(wǎng)和公司發(fā)展的價(jià)值認(rèn)同；引導(dǎo)調(diào)整利益相關(guān)方對(duì)公司履責(zé)的期望。這充分說(shuō)明，通過(guò)編制和報(bào)告，可以讓企業(yè)深刻地了解到自身創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境綜合價(jià)值的成效、不足和改進(jìn)方式；可以讓社會(huì)各界推動(dòng)、幫助和監(jiān)督企業(yè)提升綜合價(jià)值創(chuàng)造的能力和績(jī)效；可以與利益相關(guān)方加強(qiáng)溝通，引導(dǎo)利益相關(guān)方和社會(huì)各界對(duì)企業(yè)創(chuàng)造綜合價(jià)值的認(rèn)識(shí)和期望，達(dá)成共識(shí)，建立信任，促進(jìn)全方位合作，最大限度地發(fā)揮公司和社會(huì)各界的綜合價(jià)值創(chuàng)造潛力。

實(shí)踐二：《國(guó)家電網(wǎng)公司2010年報(bào)告》在國(guó)內(nèi)企業(yè)報(bào)告中首次全面闡述了公司履行社會(huì)責(zé)任與創(chuàng)造綜合價(jià)值的密切關(guān)系。報(bào)告提出，履行共同責(zé)任和特定責(zé)任，是國(guó)家電網(wǎng)公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境綜合價(jià)值的兩大基本方式。公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略要以最大限度創(chuàng)造綜合價(jià)值為目標(biāo)，以實(shí)施全面社會(huì)責(zé)任管理為中心，以轉(zhuǎn)變電網(wǎng)發(fā)展方式和公司發(fā)展方式為重點(diǎn)，以推進(jìn)“管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新”為保障。報(bào)告共同責(zé)任篇闡述了公司履行科學(xué)發(fā)展、安全供電、卓越管理、科技創(chuàng)新、溝通合作、全球視野六大共同責(zé)任，與創(chuàng)造綜合價(jià)值的關(guān)系，展現(xiàn)了公司通過(guò)實(shí)現(xiàn)“保障更安全、更經(jīng)濟(jì)、更清潔、可持續(xù)的能源供應(yīng)”的核心社會(huì)功能，最大限度創(chuàng)造綜合價(jià)值的意愿、行為和績(jī)效，特定責(zé)任篇闡述了公司對(duì)關(guān)鍵利益相關(guān)方的履責(zé)議題、履責(zé)理念、履責(zé)戰(zhàn)略、制度保障和年度重要實(shí)踐，展現(xiàn)了公司通過(guò)實(shí)現(xiàn)“負(fù)責(zé)任地對(duì)待每一個(gè)利益相關(guān)方”的一般社會(huì)功能，最大限度創(chuàng)造綜合價(jià)值的意愿、行為和績(jī)效。

篇3

關(guān)鍵詞：方回；鮑照；詩(shī)歌批評(píng)

中圖分類號(hào)：I222 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1002-2589（2014）09-0115-02

方回（1227-1307）是宋末元初著名詩(shī)評(píng)家，詩(shī)人，他的《文選顏鮑謝詩(shī)評(píng)》共4卷，計(jì)107首，是從南朝梁代蕭統(tǒng)《文選》中選編顏延之、鮑照、謝靈運(yùn)、謝惠連、謝眺、謝混和謝瞻的詩(shī)作輯評(píng)而成的?！端膸?kù)全書總目提要》對(duì)《文選顏鮑謝詩(shī)評(píng)》有較高的評(píng)價(jià)，“統(tǒng)觀全集”，認(rèn)為《文選顏鮑謝詩(shī)評(píng)》勝過(guò)《瀛奎律髓》?！端膸?kù)全書?文選顏鮑謝詩(shī)評(píng)》[1]1841-1842提要云：

“回所撰《瀛奎律髓》，持論頗偏。此集所評(píng)，如謝靈運(yùn)詩(shī)多取其能作理語(yǔ)，又好標(biāo)一字為句眼，仍不出宋人案臼。然其他則多中理解?！u(píng)鮑照《行藥至城東橋》詩(shī)，謂“‘行藥’為‘乘興還來(lái)看藥欄’之意”，則誤引杜詩(shī)。評(píng)謝眺《郡內(nèi)高齋閑坐答呂法曹》詩(shī)，謂“或以為‘岫’本訓(xùn)‘穴’，以為遠(yuǎn)山亦無(wú)害”，則附會(huì)陶潛《歸去來(lái)辭》。小小舛漏，亦所不免，要不害其大體。統(tǒng)觀全集，究較《瀛奎律髓》為勝，殆作于晚年，所見又進(jìn)歟？”

《文選顏鮑謝詩(shī)評(píng)》中選入鮑照詩(shī)18首，鮑照（約414―466），字明遠(yuǎn)，南朝文學(xué)家，也是中國(guó)文學(xué)史上的一位杰出詩(shī)人。他與謝靈運(yùn)、顏延之并稱為“元嘉三大家”。方回對(duì)鮑照的詩(shī)歌批評(píng)，有優(yōu)點(diǎn)，我們將在下面進(jìn)行具體闡述；也有不足，不足之處如上面引文指出，方回評(píng)鮑照《行藥至城東橋》詩(shī)時(shí)“誤引杜詩(shī)”，上文也指出方回該書的詩(shī)評(píng)中有一些“小小舛漏”，但不會(huì)影響我們對(duì)《文選顏鮑謝詩(shī)評(píng)》及其中所選鮑照詩(shī)評(píng)價(jià)值的肯定。

方回這18首詩(shī)盡管是對(duì)《文選》的再選，但畢竟他所做的詩(shī)評(píng)是帶有其詩(shī)歌批評(píng)的特色，因而有著不可忽視的研究?jī)r(jià)值。本文試圖將他對(duì)鮑照的詩(shī)歌批評(píng)進(jìn)行闡釋。

從詩(shī)評(píng)內(nèi)容來(lái)看，方回在評(píng)鮑照詩(shī)時(shí)，有著自己的風(fēng)格。這種風(fēng)格不同于《瀛奎律髓》中的詩(shī)評(píng)風(fēng)格，也與序跋文以及“論詩(shī)詩(shī)”中相關(guān)的詩(shī)歌批評(píng)之風(fēng)格明顯不同。

方回所選鮑照的第一首詩(shī)是《詠史詩(shī)一首》，他在此詩(shī)的詩(shī)評(píng)中提出了“建安體法”：

“……唐以來(lái)詩(shī)人多有此體，李白、陳子昂集中可考。而近代劉屏山為五言古詩(shī)，亦出于此，參以建安體法?！保U照《詠史詩(shī)一首》的詩(shī)評(píng)）[1]1851

什么是“建安體法”？從鮑照《詠史詩(shī)一首》[1]1851內(nèi)容來(lái)看，建安體法首先體現(xiàn)了方回的評(píng)詩(shī)標(biāo)準(zhǔn)。方回的詩(shī)歌批評(píng)，有一個(gè)基本的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和衡量尺度，曰：“古詩(shī)以漢魏晉為宗而祖《三百五篇》、《離騷》，……”[2]在這里，方回對(duì)古詩(shī)的批評(píng)，是強(qiáng)調(diào)“以漢魏晉為宗”，《文選顏鮑謝詩(shī)評(píng)》中，方回評(píng)謝靈運(yùn)《擬魏太子鄴中集詩(shī)八首》時(shí)提出“建安風(fēng)調(diào)”：“……然皆規(guī)行矩步，瓷砌妝點(diǎn)而成，無(wú)可圈點(diǎn)，全無(wú)所謂建安風(fēng)調(diào)，故予評(píng)其詩(shī)而不書其全篇……”[1]1906“建安風(fēng)調(diào)”可理解為詩(shī)歌具有“建安風(fēng)骨”般的品性，“建安體法”則可理解為具有“建安風(fēng)調(diào)”的詩(shī)歌法式。

方回在《行藥至城東橋一首》的詩(shī)評(píng)中認(rèn)為“此亦不得志詩(shī)。”[1]1861接著對(duì)相關(guān)的詞句進(jìn)行了解釋，并引用了李善《文選注》相關(guān)內(nèi)容，詳細(xì)闡釋“此亦不得志詩(shī)”之原因。

《還都道中作一首》的詩(shī)評(píng)中，方回認(rèn)為：“此詩(shī)尾句絕佳”。并對(duì)尾句的意思做出評(píng)價(jià)：“守古人之節(jié)，不輕出仕，則焉得有越鄉(xiāng)之憂乎？”[1]1885可見方回在評(píng)詩(shī)的同時(shí)，也往往加入自己的人生感慨以及價(jià)值觀念。

在《東武吟》的詩(shī)評(píng)中，方回解釋了詩(shī)歌中典故的出處及含義，并高度評(píng)價(jià)了這首詩(shī)歌的藝術(shù)特色：“詩(shī)有筆力”，“李太白詩(shī)甚似之。”[1]1888

在《出自薊北門行》的詩(shī)評(píng)里面，方回認(rèn)為此詩(shī)“全用楚辭國(guó)殤之意”。并指出典故出處，杜甫和鮑照的詩(shī)句中都用了這個(gè)典故，而且“鮑用又在先也”[1]1889。可見，方回此處用他所推尊的江西詩(shī)派“一祖”杜甫，與鮑照相參照，表達(dá)出對(duì)鮑照這一用典的贊賞，也暗示出唐詩(shī)與六朝詩(shī)的內(nèi)在聯(lián)系。

對(duì)于鮑照《結(jié)客少年場(chǎng)行》這首詩(shī)，方回認(rèn)為這首詩(shī)有勸誡之價(jià)值和意義，詩(shī)評(píng)曰：“此俠少晚而悔者?！梢詾榻湟??！背俗⑨?，方回還談到了詩(shī)法，指出“‘九涂平若水，雙闕似云浮。’此亦古詩(shī)蹉對(duì)句法?！盵1]1889《文選顏鮑謝詩(shī)評(píng)》雖然不像《瀛奎律髓》那樣大談詩(shī)法，但偶爾也會(huì)涉及，可見，方回的詩(shī)歌批評(píng)中，給予后學(xué)以作詩(shī)之法是題中應(yīng)有之意。

《東門行》詩(shī)評(píng)中，方回認(rèn)為這首詩(shī)的主旨是“專言離別之難”，而當(dāng)他品味全詩(shī)直到末句發(fā)現(xiàn)，這首詩(shī)意蘊(yùn)深遠(yuǎn)，回味悠長(zhǎng)。雖寫離別，而又超越了離別，“不特離別也”，寫出了“凡中有憂者”具有普遍意義的悲怨。在方回這段詩(shī)評(píng)的結(jié)尾，他還解釋了“傷禽惡弦驚”所用典故出自《戰(zhàn)國(guó)策》，即今天所說(shuō)的成語(yǔ)“驚弓之鳥”[1]1890。

鮑照的《苦熱行》，方回在詩(shī)評(píng)中分析了詩(shī)歌的脈絡(luò)，用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言表達(dá)出他由此引發(fā)的哲學(xué)思考：“熱者地之至惡，死者事之至難?！比绻熬暢既绮萁?，則臣視君如寇讎。”結(jié)果是“軍賞微薄，則必失天下之心矣?！彼€指出此詩(shī)用典豐贍，“一句用一事，富哉言乎！”[1]1890

在《白頭吟》的詩(shī)評(píng)中，方回認(rèn)為此詩(shī)意是“用其題而廣之也”，舉出《古白頭辭》，指出鮑照的詩(shī)是“廣其意則不止夫婦間也”。對(duì)于詩(shī)歌的藝術(shù)特色，言簡(jiǎn)意賅地評(píng)為“遒麗俊逸”，贊頌“‘心賞’‘貌恭’一聯(lián)，至佳至佳?！盵1]1891《放歌行》、《升天行》詩(shī)評(píng)的風(fēng)格亦如是。

《數(shù)詩(shī)一首》，這是鮑照的一首很特別的詩(shī)。全詩(shī)單句奇句從一到十以數(shù)字開頭，而雙句偶句押韻。用數(shù)字作詩(shī)，“非詩(shī)之自然者也”。方回認(rèn)為緊要處在最后兩句。指出“寒士之學(xué)十載不成，巧宦之人一朝通顯”[1]1897。

《玩月城西門廨中一首》概括解釋了詩(shī)意，并引用了李善《文選注》表達(dá)對(duì)其闡釋的贊賞，并斷定此詩(shī)的風(fēng)格與晉宋時(shí)詩(shī)歌不同[1]1898。

《擬古三首》的詩(shī)評(píng)，方回首先認(rèn)為這三首詩(shī)是擬《古詩(shī)十九首》，然后對(duì)三首詩(shī)分別進(jìn)行詩(shī)意的概括式解讀，指出并解釋第一首詩(shī)的兩處用典，詩(shī)評(píng)最后一句同樣是帶有人生感悟式的評(píng)論，表達(dá)了對(duì)鮑照的同情：“然則（鮑）照竟有荊州之歿，悲夫！”[1]1907

《學(xué)劉公干體一首》的評(píng)詩(shī)風(fēng)格亦是如此，詩(shī)評(píng)最后一句“物固各有一時(shí)之美也”[1]1908也同樣充滿了人生的哲思。

《代君子有所思一首》，方回把其中若干詩(shī)句摘出并對(duì)詩(shī)意進(jìn)行解讀，也指明了其中用典的出處。而且，他不僅評(píng)論了詩(shī)歌本身，還指出詩(shī)歌思想內(nèi)容有警世之作用，從一首詩(shī)當(dāng)中提煉出其普遍的價(jià)值和意義[1]1908。

需要指出的是，方回對(duì)李善《文選注》評(píng)價(jià)很高，甚為推重。這在《文選顏鮑謝詩(shī)評(píng)》中多處引用李善《文選注》內(nèi)容可以了解到。特別是方回在對(duì)顏延年《秋胡詩(shī)》的詩(shī)評(píng)中道：“……李善《文選注》，東坡之所深許。無(wú)一事不見本根，無(wú)一字不見來(lái)歷，皆博及群書，間亦有隨文釋義者。且如此詩(shī)‘脫巾千里外，結(jié)綬登王畿’，注云：‘巾，處士所服。綬，仕者所佩。今欲宦于陳，故脫巾而結(jié)綬也。’能盡‘巾’、‘綬’之意乃佳。又引《東觀漢記》‘江革養(yǎng)母幅巾’及《漢書》‘蕭朱結(jié)綬’事，可謂詳細(xì)?！盵1]1849在所選入的鮑照詩(shī)中，方回在《詠史詩(shī)一首》、《行藥至城東橋一首》、《升天行》、《玩月城西門廨中一首》等詩(shī)歌的詩(shī)評(píng)中都直接引用了李善《文選注》。

或許是因?yàn)橄忍圃?shī)歌距離宋代年代較遠(yuǎn)，也或許是覺得鮑照的詩(shī)歌之中隱含著太多的需要解讀的內(nèi)容，方回對(duì)詩(shī)歌的背景給出非常詳盡的解釋，并對(duì)詩(shī)句中涉及的典故做了闡發(fā)。方回所選的鮑照這18首詩(shī)歌，評(píng)詩(shī)的風(fēng)格基本差不多，只是言多言少的區(qū)別而已。他的詩(shī)評(píng)中常常是以解釋詩(shī)意、注析用典而不是以闡述作詩(shī)技巧、指明藝術(shù)特色為主要內(nèi)容，即使要指明詩(shī)歌的藝術(shù)特色，也是僅僅用很簡(jiǎn)練的文字來(lái)表達(dá)。這是與其在《瀛奎律髓》中的詩(shī)歌批評(píng)風(fēng)格不同的。而且，從詩(shī)評(píng)內(nèi)容看，方回對(duì)鮑照的詩(shī)歌批評(píng)不僅僅是對(duì)詩(shī)歌文本的解讀，也包含了他對(duì)世態(tài)人心的關(guān)注和評(píng)判。方回的詩(shī)歌批評(píng)有著自己的觀念取向和心理訴求，這影響著他對(duì)鮑照詩(shī)歌的批評(píng)。

這種風(fēng)格的優(yōu)點(diǎn)在于，他引經(jīng)據(jù)典，對(duì)詩(shī)歌內(nèi)容進(jìn)行了詳盡而恰當(dāng)?shù)慕忉?，這些解釋使得讀者能夠更容易理解詩(shī)歌的主旨和內(nèi)涵。缺點(diǎn)則是對(duì)詩(shī)歌藝術(shù)技巧提之甚少。也許方回認(rèn)為，相對(duì)于唐宋律詩(shī)而言，先唐古詩(shī)的藝術(shù)特色是素樸的。另外，鮑照詩(shī)歌的藝術(shù)風(fēng)格在中國(guó)詩(shī)歌史上有著突出的地位，但方回這方面明顯關(guān)注不夠。而且，“鮑照……還發(fā)展了七言詩(shī)，創(chuàng)造了以七言體為主的歌行體?！盵3]然而，不要說(shuō)方回所選鮑照的詩(shī)皆為五言古詩(shī)，整本《文選顏鮑謝詩(shī)評(píng)》中所選詩(shī)歌也皆為五言古詩(shī)。這也許反映了方回對(duì)五言古詩(shī)的偏愛。

總之，方回對(duì)鮑照的詩(shī)歌批評(píng)是有著重要的價(jià)值的，即使僅僅從《文選顏鮑謝詩(shī)評(píng)》一書來(lái)看，其意義也不應(yīng)該被忽視。而且，若把《文選顏鮑謝詩(shī)評(píng)》與《瀛奎律髓》以及《桐江集》、《桐江續(xù)集》中有關(guān)詩(shī)歌批評(píng)的序跋文、“論詩(shī)詩(shī)”放在一起來(lái)做一個(gè)系統(tǒng)宏觀的審視，就會(huì)發(fā)現(xiàn)方回其實(shí)并不是獨(dú)尊江西詩(shī)派的，他論古詩(shī)以漢魏晉為宗，論律詩(shī)以“一祖三宗”為尊，并上溯至《詩(shī)經(jīng)》、《楚辭》，以抒情言志為古今詩(shī)歌的正統(tǒng)，從而形成了自己既繼承前人傳統(tǒng)又具有自身特色的詩(shī)歌批評(píng)理論體系。

參考文獻(xiàn)：

[1][元]方回，選評(píng).文選顏鮑謝詩(shī)評(píng)[M].李慶甲，集評(píng)校點(diǎn)，上海：上海世紀(jì)出版股份有限公司上海古籍出版社，2005.

篇4

系部班級(jí)：法學(xué)與公共管理系人力2班

姓名：歐陽(yáng)婷婷 學(xué)號(hào)：20xx083201

實(shí)踐內(nèi)容：招生

實(shí)踐時(shí)間：20xx-7-15-----20xx-8-15

實(shí)踐目的：

高考結(jié)束后，幾家歡喜幾家愁，能考上自己理想的大學(xué)自然是喜上眉梢，可是對(duì)于高考失利的同學(xué)，也不用太失望，現(xiàn)在我們給他們提供更多和更好的選擇，讓他們也能體驗(yàn)到大學(xué)的美好生活和學(xué)習(xí)的樂(lè)趣，同時(shí)學(xué)到相應(yīng)的知識(shí)和技能，有更大的能力提升空間和鍛煉機(jī)會(huì)，像我們學(xué)校的高技能培訓(xùn)班就能讓學(xué)生們既可以在優(yōu)美的學(xué)校里學(xué)習(xí)，還有進(jìn)公司帶薪實(shí)習(xí)的好機(jī)會(huì)，擁有兩年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)于那些既想讀大學(xué)又想帶薪打工的同學(xué)是個(gè)不錯(cuò)的選擇。

實(shí)踐過(guò)程：

初期準(zhǔn)備：首先，我們四個(gè)朋友一起分別找到我們學(xué)校的高技能培訓(xùn)班和長(zhǎng)沙理工大學(xué)以及中南林業(yè)科技大學(xué)自考招生的資料，然后，我和小新同學(xué)一起去買了一臺(tái)固定電話，接著去各處打聽租房信息，最后皇天不負(fù)苦心人，讓我們?cè)诙械紫抡业搅艘粋€(gè)小的門面，價(jià)格也還合理；打掃好租房后，從房租爺爺那借了桌椅，又從小清同學(xué)家里運(yùn)過(guò)來(lái)一套桌椅，我也從家里帶來(lái)一些生活用品，將這個(gè)小門面裝飾的有摸有樣了，又將招生宣傳資料貼在墻上進(jìn)行宣傳，又買了顏料畫筆等進(jìn)行海報(bào)宣傳，小新同學(xué)和陽(yáng)陽(yáng)同學(xué)去印刷了宣傳單和名片，還掛了張橫幅，站在門外望著我們的成果，這就是我們的招生點(diǎn)啊，嶄新的地方，我們也都信心十足，整裝待發(fā)，準(zhǔn)備進(jìn)入奮戰(zhàn)階段。

中期實(shí)踐過(guò)程：第一階段，在熟悉了各個(gè)學(xué)校的資料后，我們進(jìn)行了人員分配。小新同學(xué)和陽(yáng)陽(yáng)同學(xué)、小清同學(xué)去各網(wǎng)吧和貼吧進(jìn)行外部宣傳，我和莫莫同學(xué)在招生點(diǎn)負(fù)責(zé)打電話，他們回來(lái)后也接我們的班，對(duì)于前面幾個(gè)有意向的同學(xué)都發(fā)放了信件寄往家里，但是就后面效果來(lái)看，并沒有取得相應(yīng)結(jié)果，我們晚上也偷偷地去貼宣傳單，但是很快就被銷毀了，因?yàn)槲覀兂鞘性诟愠鞘行蜗?，不允許亂貼亂畫，這著實(shí)讓我們郁悶了一番。但在這個(gè)階段中我們電話聯(lián)系還是進(jìn)行了一周，消滅了幾張名單；第二階段，我們?nèi)耘f進(jìn)行電話聯(lián)系，但是效果已明顯不佳了，因?yàn)榧议L(zhǎng)和學(xué)生對(duì)于接到的電話態(tài)度不怎么好，可能是接到相似的電話太多，都失去了耐X##B，這一定程度打擊到初步接觸招生的我們的信心，士氣明顯懈怠了不少，于是決定改變策略，進(jìn)行短信聯(lián)系，可是效果也明顯不佳，后來(lái)我們只能進(jìn)行緊張地等待和間接電話聯(lián)系了，這個(gè)階段也將近用了一周的時(shí)間；第三階段，當(dāng)電話聯(lián)系和短信聯(lián)系效果不明顯時(shí)，我們又轉(zhuǎn)換策略，決定去人多的廣場(chǎng)進(jìn)行擺點(diǎn)宣傳。帶好桌椅和相關(guān)資料，在廣場(chǎng)的轉(zhuǎn)角處擺了個(gè)咨詢點(diǎn)，過(guò)來(lái)過(guò)往的人群很多，前來(lái)咨詢的人也不少，我們耐心和善地與他們交流，心里都很開心，沒事的時(shí)候大家就聚在一起開玩笑娛樂(lè)，時(shí)間過(guò)的很快，這也給我們?cè)鎏砹瞬簧傩判模坏谒碾A段，擺點(diǎn)過(guò)后，我們又把重心集中到招生點(diǎn)來(lái)，小新同學(xué)還去了家里進(jìn)行家訪，但結(jié)果也不如意，后來(lái)大家商討決定進(jìn)行跟蹤服務(wù)，將各自聯(lián)系到的有意向的同學(xué)進(jìn)行短信和電話追蹤，達(dá)到個(gè)個(gè)突破。

后期撤離：大家聚在一起進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和資金結(jié)算后，很不舍地整理了自己的行李，搬出了桌椅、資料等，留下空空的房間，看著它們，我們心里也是百感交集，雖然結(jié)果失敗了，但是我們也都努力過(guò)，集聚了我們不少的汗水，而且這里還有我們?cè)S多快樂(lè)的回憶，現(xiàn)在那奮斗的身影似乎又浮現(xiàn)在我眼前了~

實(shí)踐結(jié)果：

到第四階段為止，原本有意向的同學(xué)又各自做了其他打算，終究沒有和我們合作，所以實(shí)踐結(jié)果為：失??！

實(shí)踐總結(jié)及心得：

總的來(lái)說(shuō)，這次實(shí)踐是以失敗收?qǐng)隽?，但我們幾個(gè)也從中學(xué)到了很多，在大家敞開心交流和總結(jié)時(shí)，都有說(shuō)到，我稍微總結(jié)了一下，大概有以下幾個(gè)原因：

1、沒有一個(gè)整體的策劃作為指導(dǎo)，具體實(shí)施目標(biāo)和計(jì)劃也不夠明確，有一定盲目性；

2、大家的行動(dòng)沒有組織性，應(yīng)該有一個(gè)領(lǐng)頭人物進(jìn)行總體分配和管理；

3、各成員的積極性受打擊后沒有及時(shí)調(diào)整，形成渙散的局面；

4、自主性減弱，悲觀情緒高漲，特別是后期，雖然做好最壞打算并沒有錯(cuò)，但還是很大程度影響了實(shí)施進(jìn)行；

5、錯(cuò)失了招生的良好宣傳時(shí)機(jī)，應(yīng)該在填報(bào)志愿之前就要深入到各學(xué)校進(jìn)行宣傳；

6、招生點(diǎn)的位置不夠顯眼，人流量不夠，招生點(diǎn)人氣欠缺；

7、目前招生點(diǎn)很多，進(jìn)行電話咨詢以及擺點(diǎn)宣傳的很多，競(jìng)爭(zhēng)激烈，同時(shí)也嚴(yán)重影響了家長(zhǎng)和學(xué)生的就讀意愿，導(dǎo)致厭煩情緒高漲，影響了招生效果；

篇5

從行業(yè)發(fā)展階段來(lái)看，中國(guó)共享經(jīng)濟(jì)屬于基本起步階段，部分細(xì)分行業(yè)有望進(jìn)入高速成長(zhǎng)期。從行業(yè)生命周期理論來(lái)看，行業(yè)發(fā)展可以分為幼稚期、成長(zhǎng)期、成熟期、衰退期。從中外共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)比來(lái)看，共享經(jīng)濟(jì)在國(guó)外發(fā)展起步比國(guó)內(nèi)早，目前發(fā)展比國(guó)內(nèi)相對(duì)更加成熟。從Uber、Airbnb為代表的國(guó)外共享經(jīng)濟(jì)近期的發(fā)展和增長(zhǎng)速度來(lái)看，當(dāng)前國(guó)外在租車、房屋共享等細(xì)分領(lǐng)域已進(jìn)入高速成長(zhǎng)期。然而，我國(guó)共享經(jīng)濟(jì)從發(fā)展形態(tài)、用戶習(xí)慣、平臺(tái)建設(shè)、供需雙方認(rèn)知等方面，目前都處于起步階段，有待市場(chǎng)進(jìn)一步培育。

如果說(shuō)技術(shù)創(chuàng)新推動(dòng)了互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的創(chuàng)新升級(jí)，那么模式創(chuàng)新則強(qiáng)力地推動(dòng)著商業(yè)r值。以共享經(jīng)濟(jì)為藍(lán)本的商業(yè)模式在深刻改變?nèi)藗兩罘绞降耐瑫r(shí)也不斷顛覆著傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)形態(tài)。遍布街頭的共享單車、共享巴士在公共出行領(lǐng)域激戰(zhàn)正酣，而在另一個(gè)公共服務(wù)領(lǐng)域，共享經(jīng)濟(jì)正醞釀著一次新的產(chǎn)業(yè)革命，那就是云計(jì)算。

共享經(jīng)濟(jì)化解計(jì)算需求和計(jì)算能力的矛盾

摩爾定律認(rèn)為，每一單位電路芯片上集成的電路數(shù)目每隔18個(gè)月就翻一倍，相應(yīng)的處理器的計(jì)算能力也呈現(xiàn)指數(shù)式提升。然而這一“定律”在今天已經(jīng)走向失效。原因一方面來(lái)自處理器技術(shù)的停滯，另一方面是因?yàn)橛?jì)算需求的爆發(fā)式增長(zhǎng)，已經(jīng)與計(jì)算能力的提升遠(yuǎn)遠(yuǎn)不成正比。

仍然高速增長(zhǎng)的計(jì)算需求與計(jì)算能力之間的矛盾是云計(jì)算產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨的巨大挑戰(zhàn)。數(shù)據(jù)顯示，目前互聯(lián)網(wǎng)上每天所產(chǎn)生的網(wǎng)絡(luò)流量高達(dá)23億GB之多，僅谷歌每日產(chǎn)生的搜索量達(dá)42億次，企業(yè)對(duì)大數(shù)據(jù)的需求，個(gè)人對(duì)云存儲(chǔ)的空間需求，以及人工智能技術(shù)發(fā)展所需要獲取的大數(shù)據(jù)資源，都讓帶寬等計(jì)算資源變得捉襟見肘。如何化解計(jì)算需求與計(jì)算能力之間的矛盾，某種程度上要比提升計(jì)算能力這件事本身更為緊迫。

云計(jì)算的彈性伸縮，本質(zhì)上也就是一種共享經(jīng)濟(jì)，是對(duì)于計(jì)算資源的共享。因各行業(yè)業(yè)務(wù)高低峰的影響，業(yè)務(wù)高峰的時(shí)候就需要大量的計(jì)算能力、帶寬需求等，而業(yè)務(wù)高峰過(guò)去后，大量的資源又不能得到有效的利用。亞馬遜的AWS于2006年推出，以Web服務(wù)的形式向企業(yè)提供IT基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)。國(guó)內(nèi)的阿里云創(chuàng)立之初，也是用以支撐淘寶網(wǎng)的電商業(yè)務(wù)，后來(lái)也啟用亞馬遜的模式，將自有IT資源租賃給IT企業(yè)，其主要優(yōu)勢(shì)之一是能夠以根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展來(lái)擴(kuò)展的較低可變成本替代前期資本基礎(chǔ)設(shè)施費(fèi)用。以小鳥云計(jì)算為例，旗下的彈性伸縮依托自主研發(fā)的精準(zhǔn)資源監(jiān)控應(yīng)用，同時(shí)基于用戶的預(yù)設(shè)值，根據(jù)用戶的業(yè)務(wù)需求和策略進(jìn)行自動(dòng)、無(wú)縫調(diào)配。例如，當(dāng)某個(gè)指標(biāo)達(dá)到預(yù)設(shè)值的時(shí)候，通過(guò)小鳥云API中心無(wú)縫增加產(chǎn)品附件；當(dāng)某個(gè)指標(biāo)低于預(yù)設(shè)值的時(shí)候，則會(huì)通過(guò)小鳥云API中心自動(dòng)釋放多余的產(chǎn)品以節(jié)省成本，簡(jiǎn)而言之，小鳥云彈性伸縮功能能夠經(jīng)濟(jì)地自動(dòng)調(diào)整彈性計(jì)算資源的管理服務(wù)。而此前，也推出了在線PUSH功能，用戶可將閑置的計(jì)算資源在線轉(zhuǎn)讓，二次節(jié)約企業(yè)IT成本。

篇6

1 資料與方法

1.1 臨床資料?？偨Y(jié)對(duì)象為2010年4月—2011年12月20例圍手術(shù)期嗜鉻細(xì)胞瘤病患的護(hù)理資料，7例（7/20，35.0%）女，13例（13/20，65.0%）男，80%（16例）在40歲以下，另20%在41—52歲之間，均齡31.5歲，40%（8例）患病時(shí)間在3年以下，病程平均4.4年。其他病癥：95%（19/20）患有高血壓，多數(shù)為陣發(fā)性癥狀（84.2%，16），少數(shù)為持續(xù)性癥狀（15.8%，3）；45%（9/20）存在頭痛、心慌等癥狀；15%（3/20）存在尿糖現(xiàn)象；10%（2/20）手可觸及包塊（腹部）。尿常規(guī)結(jié)果：14例（70%）VMA值（香草基杏仁酸）偏高，18例（90%）兒茶酚胺值偏高。影像檢查情況：聯(lián)合使用多種影像檢查方法如MRI、B超等，85%（17/20）可見腎上腺腫塊，60%在右側(cè)，20%在左側(cè)，5%為兩側(cè)；10%（2/20）可見腹膜后腫塊；5%（1/20）可見胸腔腫塊。

1.2 方法。所有病患均選擇瘤體切除術(shù)，給予圍手術(shù)期護(hù)理，包括心理護(hù)理、準(zhǔn)備護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理等。

2 結(jié)果

通過(guò)細(xì)致的護(hù)理20例病患均如期實(shí)施手術(shù)，并順利完成操作，術(shù)后無(wú)病患出現(xiàn)嚴(yán)重并發(fā)反應(yīng)，效果理想。

3 護(hù)理

3.1 心理護(hù)理。嗜鉻細(xì)胞瘤病灶多處于腎上腺髓質(zhì)，病患體內(nèi)兒茶酚胺的分泌量超出常值，因此對(duì)血管的收縮作用較高[4]，導(dǎo)致收縮狀態(tài)延長(zhǎng)，進(jìn)而引發(fā)血壓及代謝異常，出現(xiàn)高血壓癥狀（持續(xù)性、陣發(fā)性），本文中95%（19/20）患有高血壓，多數(shù)為陣發(fā)性癥狀。病患會(huì)因?yàn)榻邮苁中g(shù)而出現(xiàn)恐懼等不同程度的負(fù)面情緒，而情緒波動(dòng)及外界刺激又會(huì)誘發(fā)血壓升高，因此，病患的心態(tài)會(huì)出現(xiàn)很大變化。護(hù)士應(yīng)加強(qiáng)對(duì)病患分訪視，尤其是術(shù)前3天，同時(shí)增加對(duì)病歷的閱讀以提高對(duì)病患情況的了解程度。將手術(shù)室的布局及概況簡(jiǎn)要的介紹給病患，并叮囑病患在術(shù)中需要主動(dòng)配合的事項(xiàng)，對(duì)術(shù)前病患需要進(jìn)行的準(zhǔn)備工作反復(fù)、詳細(xì)說(shuō)明。病患在轉(zhuǎn)變所處環(huán)境時(shí)會(huì)增加恐懼和緊張情緒，因此，在由病區(qū)轉(zhuǎn)入手術(shù)室的過(guò)程中，護(hù)士應(yīng)多給以眼神交流，以起到鼓勵(lì)的作用，增加其信心。手術(shù)室護(hù)士對(duì)待病患的態(tài)度應(yīng)熱情主動(dòng)，并將手術(shù)操作簡(jiǎn)明的講述，在實(shí)施每項(xiàng)護(hù)理操作的同時(shí)給予講解和解釋，以解除病患疑慮，緩解心理負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定情緒，以取得積極配合。

3.2 準(zhǔn)備護(hù)理。①病患護(hù)理：指導(dǎo)病患平臥排便及咳痰，并教授其留取標(biāo)本的具體操作。術(shù)前實(shí)施備皮護(hù)理及血液護(hù)理，即為手術(shù)部位及相干區(qū)域備皮[4]，準(zhǔn)備1000ml術(shù)中需要使用的同型血液。實(shí)施置留尿管操作時(shí)注意無(wú)菌及時(shí)間的掌握（手術(shù)當(dāng)日早晨）。②擴(kuò)容護(hù)理：手術(shù)本身存在風(fēng)險(xiǎn)，很可能因?yàn)樾g(shù)中操作及麻醉造成腫瘤區(qū)域大出血，而病患的血壓又長(zhǎng)期處于異常狀態(tài)，因此，極易出現(xiàn)血容量低的現(xiàn)象[1]，應(yīng)給以擴(kuò)容護(hù)理，通過(guò)輸血、使用降壓藥、補(bǔ)液等操作擴(kuò)容。建議術(shù)前3日為病患連續(xù)輸血，每日200ml。

3.3 基礎(chǔ)護(hù)理。①監(jiān)測(cè)體征：通過(guò)對(duì)多個(gè)體征指標(biāo)的監(jiān)測(cè)確保病患血壓平穩(wěn)。通常病患在手術(shù)后會(huì)因?yàn)閮翰璺影分饾u減少而緩慢降壓，當(dāng)體內(nèi)的兒茶酚胺恢復(fù)常值時(shí)血壓也恢復(fù)正常。若病患的血壓未下降到常值，則可選擇給予藥物降壓；若病患的血壓已經(jīng)降低到常值之下，則可選擇實(shí)施藥物升壓，并采取血容量補(bǔ)充措施。同時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)呼吸的監(jiān)測(cè)，記錄其頻率及狀態(tài)，一旦出現(xiàn)氣急或呼吸障礙等情況立即處理。②藥物應(yīng)用：通常會(huì)在術(shù)后為病患應(yīng)用多種藥物，以控制血壓，預(yù)防感染，止血?jiǎng)⒖股睾脱芑钚詣┒际潜夭豢缮俚膽?yīng)用藥物。護(hù)士需要為病患建立2條通路（靜脈），其中1條是監(jiān)測(cè)血壓所必需的，而另1條是調(diào)節(jié)血壓所必需的[2]。在應(yīng)用血管活性劑的過(guò)程中，護(hù)士需要加強(qiáng)對(duì)血壓的監(jiān)測(cè)，視情況隨時(shí)調(diào)整劑量，避免引發(fā)血壓異常。③引流管護(hù)理：確保使用的引流管為通暢狀態(tài)，不可使其受壓或扭曲，并監(jiān)測(cè)引流液情況。詳細(xì)記錄其顏色、性質(zhì)及流量。

參考文獻(xiàn)

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[2] 李文平，胡穗瓊，余慶梅.嗜鉻細(xì)胞瘤圍手術(shù)期25例護(hù)理分析[J].嶺南急診醫(yī)學(xué)雜志，2010，10（2）：102

篇7

    關(guān)鍵詞:社會(huì)保障;問(wèn)題;平衡;改革措施

    社會(huì)保障是對(duì)社會(huì)弱勢(shì)群體的幫扶政策,國(guó)家針對(duì)一些永久或暫時(shí)失去工作能力,無(wú)法自力更生,并不能解決最低基本生活問(wèn)題的社會(huì)成員發(fā)放保障基金。社會(huì)保障制度作為對(duì)社會(huì)保障性財(cái)富的分配制度,是社會(huì)產(chǎn)權(quán)制度的重要組成部分。因此,進(jìn)行社會(huì)保障制度改革是社會(huì)產(chǎn)權(quán)改革的關(guān)鍵。

    一、我國(guó)當(dāng)前社會(huì)保障制度改革中存在的不公平現(xiàn)象

    (一)農(nóng)民工群體缺乏社會(huì)保障。農(nóng)民工大多來(lái)自經(jīng)濟(jì)落后的農(nóng)村,且收入較低,是社會(huì)的弱勢(shì)群體,但龐大的農(nóng)民工群體卻為城市建設(shè)做出了巨大的貢獻(xiàn),一個(gè)城市沒有農(nóng)民工,很多基礎(chǔ)建設(shè)和社會(huì)生活都無(wú)法完成。

    在城市化發(fā)展進(jìn)程中,農(nóng)民工紛紛涌入城市,謀求新的生路,但他們始終都沒有被城市接納,并且處在似農(nóng)非農(nóng),似工非工的尷尬境地,同時(shí)也是社會(huì)保障的邊緣體。我國(guó)頒布實(shí)施的《城市居民最低生活保障條例》中有明確規(guī)定,只有擁有非農(nóng)業(yè)戶口的城市居民,其家庭人均收入低于當(dāng)?shù)厝司杖氲淖畹退降?就能獲得社會(huì)的最低生活水平保障。這一點(diǎn)恰恰證明了社會(huì)保障制度只針對(duì)城市中收入低的城市居民,而不是針對(duì)農(nóng)民工,他們是社會(huì)保障的負(fù)擔(dān)也是社會(huì)保障的漏洞。

    (二)社會(huì)保障制度規(guī)定還不夠完善。我國(guó)現(xiàn)有的社會(huì)保障制度規(guī)定還不夠完善,目前只對(duì)行政事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)和部分集體企業(yè)職工規(guī)定了專門的社會(huì)保障制度,一些私人企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工以及農(nóng)村居民還仍以家庭保障為主,還不能完全享受到社會(huì)福利。

    從橫向環(huán)境看,地區(qū)之間的社會(huì)保障水平也有明顯的差距。我國(guó)目前實(shí)行的是以社會(huì)統(tǒng)籌、企業(yè)負(fù)擔(dān)與個(gè)人儲(chǔ)蓄相結(jié)合的保障制度,國(guó)家提供給社會(huì)成員的保障還有一定的限制。東部沿海城市的經(jīng)濟(jì)比內(nèi)陸城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá),這也決定了兩地的社會(huì)保障水平的差距,國(guó)家只在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)實(shí)行社會(huì)保障制度,且發(fā)達(dá)城市之間的保障制度又有所不同,總體上缺乏統(tǒng)一的社會(huì)保障體系。

    (三)管理理念不明確。我國(guó)的社會(huì)保障表面上是以個(gè)人賬戶與社會(huì)統(tǒng)籌相結(jié)合,但在實(shí)際上還是保持現(xiàn)金支付的模式,存在著養(yǎng)老責(zé)任后移的情況。目前,我國(guó)社會(huì)已經(jīng)提前進(jìn)入老齡化,直接影響到當(dāng)代和后代人的繳費(fèi)和受益水平。

    主要原因還在于我國(guó)目前的社會(huì)保障管理理念不夠先進(jìn),沒有把社會(huì)保障放到長(zhǎng)期預(yù)算管理中去,使當(dāng)代和未來(lái)的社會(huì)保障不明確,社會(huì)保險(xiǎn)在支付標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)上沒有認(rèn)真考慮到社會(huì)成員的預(yù)期收入和預(yù)期壽命等情況,使應(yīng)當(dāng)履行的社會(huì)保障責(zé)任和收益效果產(chǎn)生矛盾,從而深化的社會(huì)保障和收益水平之間的不平等問(wèn)題。

    二、社會(huì)保障改革的有效措施

    (一)拓展社會(huì)保障的范圍。進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保障制度的范圍,是社會(huì)保障體系改革的重點(diǎn),總結(jié)我國(guó)的社會(huì)保障的覆蓋范圍,可以看出,現(xiàn)有的社會(huì)保障體系是將有正規(guī)就業(yè)的職工納入到社會(huì)保障中,非正規(guī)的不在其內(nèi);對(duì)城市居民保障有專門性的規(guī)定,但對(duì)農(nóng)村居民保障還沒有詳細(xì)的政策;對(duì)國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位職工予以社會(huì)保障,但鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和私人企業(yè)職工沒有相應(yīng)的社會(huì)保障。

    要怎樣擴(kuò)大社會(huì)保障的范圍,首先要將基本醫(yī)療保險(xiǎn)延伸到城鎮(zhèn)居民的社會(huì)保障中去,并對(duì)所用農(nóng)村居民實(shí)行新型農(nóng)村合作醫(yī)療保障,加強(qiáng)對(duì)長(zhǎng)期在城市務(wù)工的農(nóng)民工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的制定,將其與城市社會(huì)保障統(tǒng)一安排落實(shí),對(duì)失業(yè)農(nóng)民工實(shí)施社會(huì)保障,提高工傷保險(xiǎn)的強(qiáng)制力度,理應(yīng)對(duì)農(nóng)民工實(shí)施工傷保險(xiǎn),并合理調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率,制定相應(yīng)的農(nóng)村居民最低生活保障制度,幫助提高農(nóng)村居民的收入,完善社會(huì)保障制度。

    (二)靈活就業(yè)人員的社會(huì)保障。解決社會(huì)靈活就業(yè)問(wèn)題也是實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障制度改革的手段,目前,我國(guó)就業(yè)市場(chǎng)主要分成兩個(gè)模塊,高端勞動(dòng)力市場(chǎng)與低端勞動(dòng)力市場(chǎng),當(dāng)相當(dāng)一部分勞動(dòng)者沒有穩(wěn)定的工作,且工作收入較低。

    我國(guó)將這類不穩(wěn)定的就業(yè)人員稱為靈活就業(yè)人員,我國(guó)是一個(gè)農(nóng)業(yè)大國(guó),有一般以上都是農(nóng)民,這些到城市務(wù)工的農(nóng)民工是最龐大的靈活就業(yè)人員群體,也是沒有真正享受到社會(huì)保障的群體?，F(xiàn)行的社會(huì)保障體系主要是針對(duì)有穩(wěn)定工作和收入的事業(yè)單位,國(guó)家企業(yè)職工。

    制定針對(duì)靈活就業(yè)人員的社會(huì)保障制度,可以從以下幾個(gè)方面入手:一是建立農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)制度,與城市工傷保險(xiǎn)制度并軌,并要求強(qiáng)制執(zhí)行。二是應(yīng)將養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋到農(nóng)村和農(nóng)民工身上。

    (三)促進(jìn)多層次社會(huì)保障體系發(fā)展。完善社會(huì)保障不僅要保障社會(huì)成員的基本生活,同時(shí)還要實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障的多向發(fā)展,鼓勵(lì)發(fā)展多種保障機(jī)制,逐步建立政府基本保障、社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金和商業(yè)保險(xiǎn)等多種社會(huì)保障機(jī)制。

    例如,為了促進(jìn)農(nóng)民參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療保障,政府可以提高對(duì)新農(nóng)村醫(yī)療合作建設(shè)的撥款標(biāo)準(zhǔn),完善基礎(chǔ)建設(shè),還應(yīng)合理加大對(duì)地方的轉(zhuǎn)移支付力度,改善和提高地方政府實(shí)行社會(huì)保障的執(zhí)行力,平衡地區(qū)內(nèi)部和地區(qū)之間的社會(huì)保障水平,最后,要注重農(nóng)民的切身利益,減小醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷的難度,這樣不僅可以提高農(nóng)民參加醫(yī)療保險(xiǎn)的積極性,還可以在促進(jìn)就業(yè)和完善社會(huì)保障等制度方面實(shí)行財(cái)稅和信貸優(yōu)惠政策。

    三、總結(jié):解決社會(huì)不公平現(xiàn)象,緩和社會(huì)矛盾,是國(guó)家實(shí)行社會(huì)保障制度的基本目標(biāo),是社會(huì)主義建設(shè)的基本原則,也是社會(huì)保障政策實(shí)踐的基本歸宿。只有以公平為基準(zhǔn)建立社會(huì)主義保障制度,才能更有效地促進(jìn)社會(huì)公平。

    綜上所述,社會(huì)保障是我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)的重要目標(biāo),也是建立健全社會(huì)經(jīng)濟(jì)的重要保證,認(rèn)真解決社會(huì)保障中出現(xiàn)的問(wèn)題,不僅是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要也是社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展的條件,可見,完善社會(huì)保障改革無(wú)疑具有重大的意義。

    參考文獻(xiàn):

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篇8

“天下英雄皆我輩，一入江湖立馬催?！睆膶W(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷茫，無(wú)法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競(jìng)爭(zhēng),無(wú)法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語(yǔ)。很多時(shí)候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無(wú)關(guān)重要的雜活，自己的提議或工作不能得到老板的肯定。做不出成績(jī)時(shí)，會(huì)有來(lái)自各方面的壓力，老板的眼色同事的嘲諷。而在學(xué)校，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課，很輕松。常言道：工作一兩年勝過(guò)十多年的讀書。兩個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但是我從中學(xué)到了很多知識(shí)，關(guān)于做人，做事，做學(xué)問(wèn)自學(xué)能力

“在大學(xué)里學(xué)的不是知識(shí)，而是一種叫做自學(xué)的能力”。參加工作后才能深刻體會(huì)這句話的含義。除了英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)操作外，課本上學(xué)的理論知識(shí)用到的很少很少。我擔(dān)任的是文員一職，平時(shí)在工作只是打打電話處理文件，幾乎沒用上自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)。而同公司的網(wǎng)站開發(fā)人員就大不一樣了。計(jì)算機(jī)知識(shí)日新月異，在一個(gè)項(xiàng)目中，他們經(jīng)常被要求在很短的時(shí)間內(nèi)學(xué)會(huì)用一種新的計(jì)算機(jī)語(yǔ)言進(jìn)行開發(fā)設(shè)計(jì)，他們只能在自己以前的基礎(chǔ)上努力自學(xué)盡快掌握知識(shí)。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，知識(shí)更新太快，靠原有的一點(diǎn)知識(shí)肯定是不行的。我們必須在工作中勤于動(dòng)手。

工作辛苦

由于現(xiàn)在還住校，所以每天7點(diǎn)不到就得起床去擠公交車，就算再寒冷再差的天氣，只要不是周末，都得去上班，有時(shí)候公司業(yè)務(wù)繁忙，晚上或周末得加班，那留給個(gè)人支配的時(shí)間更少。我們必須克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來(lái)，而在學(xué)?？梢运瘧杏X，實(shí)在不想上課的時(shí)候可以逃課，自由許多。

每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時(shí)間久了容易厭倦。象我就是每天就是坐著對(duì)著電腦打打字，顯得枯燥乏味。但是工作簡(jiǎn)單也不能馬虎，你一個(gè)小小的錯(cuò)誤可能會(huì)給公司帶來(lái)巨大的麻煩或損失，還是得認(rèn)真完成。而象同公司的網(wǎng)絡(luò)推廣員每天得打電話，口干舌燥先不說(shuō)，還要受氣，忍受一些電話接聽者不友好的語(yǔ)氣有些甚至說(shuō)要投訴。如果哪家公司有意向的還得到處奔波去商談。而事實(shí)上所有的業(yè)務(wù)并不是一次就能交易成功的，他們必須具備堅(jiān)忍不拔的個(gè)性，遭遇挫折時(shí)絕不能就此放棄，犯錯(cuò)遭領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罵時(shí)不能賭氣就辭職。而網(wǎng)站開發(fā)人員就經(jīng)常得喝咖啡熬夜趕項(xiàng)目。

一直以來(lái)，我們都是依靠父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢。也許工作以后，我們才能體會(huì)父母掙錢的來(lái)之不易。而且要開始有意識(shí)地培養(yǎng)自己的理財(cái)能力，我們剛畢業(yè)，工資水平普遍不高，除掉房租餐費(fèi)和日常的開支，有時(shí)候寄點(diǎn)錢給父母補(bǔ)貼家用，我們常常所剩無(wú)幾，一不留神可能就入不敷出成為月光一族，但此時(shí)我們?cè)僖膊缓靡馑忌焓窒蚋改敢?，因此很多時(shí)候我們要合理支配我們手中的這筆少的可憐的錢。

同事相處

踏上社會(huì)，我們與形形的人打交道。由于存在著利益關(guān)系，又工作繁忙，很多時(shí)候同事不會(huì)象同學(xué)一樣對(duì)你噓寒問(wèn)暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門的我們很多時(shí)候無(wú)法適應(yīng)。比如我們公司做網(wǎng)絡(luò)推廣的同事，他們很注意對(duì)自己客戶資料的保密，以防被同事?lián)屓プ约旱臉I(yè)績(jī)，因而關(guān)系顯得有點(diǎn)淡漠。但是環(huán)境往往會(huì)影響一個(gè)人的工作態(tài)度。

一個(gè)冷漠沒有人情味的辦公室，大家就會(huì)毫無(wú)眷戀之情，有更好的機(jī)會(huì)他們肯定毫不猶豫的跳槽。他們情緒低落導(dǎo)致工作效率不高，每天只是在等待著下班，早點(diǎn)回去陪家人。而偶爾的為同事搞一個(gè)生日party，生病時(shí)的輕輕一句慰問(wèn)，都有助于營(yíng)造一個(gè)齊樂(lè)融融的工作環(huán)境。心情好，大家工作開心，有利于公司的發(fā)展。在電視上不止一次的看到職場(chǎng)的險(xiǎn)惡，公司里同事之間的是非，我想我能做的就是“多工作，少閑話”。且在離畢業(yè)走人僅剩的幾個(gè)月，更加珍惜與同學(xué)之間的相處。

篇9

近年來(lái)，××人事局在市人事局的指導(dǎo)下，對(duì)事業(yè)單位分配制度改革進(jìn)行了初步探索，取得了一定成績(jī)，也積累了一些經(jīng)驗(yàn)，在此與大家進(jìn)行交流，以起拋轉(zhuǎn)引玉之功效。

一、選好試點(diǎn)

事業(yè)單位分配制度改革是一個(gè)嶄新的課題，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，只有采取先建立試點(diǎn)，通過(guò)對(duì)試點(diǎn)的改革，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善改革方案，等時(shí)機(jī)成熟后再進(jìn)行全面推廣。試點(diǎn)的選取尤為重要，它關(guān)系到我們總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)是否正確，是否具有典型意義，也直接關(guān)系到改革的成敗。

為了能夠選好試點(diǎn)，我們做了大量豐富細(xì)致的工作。一是規(guī)定了試點(diǎn)單位的條件。⒈單位領(lǐng)導(dǎo)班子健全，班子成員團(tuán)結(jié)，有凝聚力和戰(zhàn)斗力；⒉各項(xiàng)管理制度比較完善，內(nèi)部管理正常有序；⒊工作基礎(chǔ)較好，尤其是崗位責(zé)任制明確，職稱管理、人事管理符合規(guī)范要求；⒋單位領(lǐng)導(dǎo)和人事干部熟悉事業(yè)單位人事制度改革的相關(guān)政策，群眾基礎(chǔ)好，參與改革的積極性高；⒌具有一定的代表性。二是認(rèn)真調(diào)查研究。利用一個(gè)月時(shí)間，采取走訪、座談等方法，對(duì)全縣余個(gè)事業(yè)單位進(jìn)行調(diào)查摸底，集中分析，最后確定××縣第×中學(xué)、市政公司、鉆進(jìn)公司三個(gè)試點(diǎn)單位。三是積極與試點(diǎn)單位溝通。試點(diǎn)單位確定后，我們立即召開了

在實(shí)際工作中我們選取了海興縣二中、市政公司、鉆井公司做為試點(diǎn)。

二、合理制定改革方案

⒈對(duì)傳統(tǒng)的事業(yè)單位分配制度進(jìn)行完善，繼續(xù)將行政級(jí)別和技術(shù)職稱作為衡量能力的標(biāo)準(zhǔn)。

加強(qiáng)對(duì)干部任用和職稱評(píng)聘工作的管理，在領(lǐng)導(dǎo)干部選拔聘任工作中，采取素質(zhì)測(cè)評(píng)、群眾民主評(píng)議、專家面試和組織考察相結(jié)合的干部評(píng)價(jià)辦法，擴(kuò)大了干部任用工作中的民主，落實(shí)了群眾對(duì)干部任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高了干部任用工作的科學(xué)性、可靠性；在職稱評(píng)審工作中，實(shí)行了評(píng)審材料公示制度，提高了職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，以使行政級(jí)別和技術(shù)職稱能充分體現(xiàn)能力。另外，在保留原有工資體系不變的基礎(chǔ)上，拿出一小部分工資和貢獻(xiàn)掛鉤作為獎(jiǎng)金（或稱效益工資）發(fā)放，并把發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)拉開距離。

⒉建立崗位工資分配制度，完全以崗定薪，與行政級(jí)別、技術(shù)職稱脫鉤。

只對(duì)崗位不對(duì)人，按照崗位對(duì)從業(yè)人員的工作能力、專業(yè)知識(shí)的要求，以及任務(wù)量、強(qiáng)度、難度、責(zé)任等工作環(huán)境因素，來(lái)確定崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，拉大收入差距，將原基本工資作為檔案工資，作為工作調(diào)動(dòng)和離退休時(shí)計(jì)算工資的依據(jù)。

⒊建立以崗位工資為主，多種工資分配形式并存的分配制度。

以崗位工資體現(xiàn)貢獻(xiàn)，以原分配制度中的基本工資（職務(wù)工資加津貼，也可以稱為檔案工資）體現(xiàn)資歷，注重效率，兼顧公平。

三、有序推進(jìn)改革進(jìn)程

立足一個(gè)“清”字

篇10

關(guān)鍵詞 檔案工作 事業(yè)單位 作用

1當(dāng)前檔案工作應(yīng)重點(diǎn)抓好的事項(xiàng)

1.1加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)檔案管理的依法監(jiān)督、指導(dǎo)

要將國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位和國(guó)家控股企業(yè)的檔案工作作為檔案行政管理部門重點(diǎn)管理的對(duì)象與范圍，實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)督指導(dǎo)。其原因在于“這些單位形成的檔案是國(guó)家的重要財(cái)富，確保國(guó)家檔案安全與完整，是檔案部門義不容辭的責(zé)任。

1.2加強(qiáng)對(duì)專業(yè)檔案管理的依法監(jiān)督、指導(dǎo)

從現(xiàn)實(shí)看，這幾年政府執(zhí)法部門、專業(yè)部門和事業(yè)單位的各項(xiàng)工作與事業(yè)廣泛開展，各領(lǐng)域各部門實(shí)際的專門工作活動(dòng)中產(chǎn)生了大量的專門檔案，比如像學(xué)籍檔案、出生檔案、婚姻檔案、公證檔案、地名檔案、地籍檔案、房產(chǎn)檔案、勞模檔案、保險(xiǎn)檔案、農(nóng)村土地承包合同檔案等等，這些檔案資源具有較高的公民個(gè)人憑證性、生活利用性價(jià)值，如能全部進(jìn)館對(duì)實(shí)現(xiàn)檔案館的親民性和公共性將起到根本性作用，可以徹底改變檔案館只有黨政文書檔案的窘境。因此，要加強(qiáng)對(duì)這些檔案的依法監(jiān)督、指導(dǎo)，使其更廣泛更好地為建設(shè)和諧社會(huì)服務(wù)。

尤其是集體林權(quán)制度改革，是涉及到廣大農(nóng)民切身利益的重大改革。關(guān)于這一問(wèn)題，有一點(diǎn)要注意，既要深刻理解政府的方針政策，也要嚴(yán)格把握檔案的法律法規(guī)，作為檔案行政管理部門要重點(diǎn)加強(qiáng)與林業(yè)主管部門的協(xié)調(diào)配合，共同制定能夠解決實(shí)際問(wèn)題的、操作性較強(qiáng)的集體林權(quán)制度改革檔案管理辦法，積極提供多種形式的業(yè)務(wù)服務(wù)，重點(diǎn)做好依法監(jiān)督、指導(dǎo)。

1.3加強(qiáng)對(duì)電子檔案管理的依法監(jiān)督、指導(dǎo)

隨著辦公自動(dòng)化的廣泛應(yīng)用，電子文件大量地出現(xiàn)在人們面前。在這種情況下，檔案行政管理部門應(yīng)會(huì)同政府信息產(chǎn)業(yè)部門聯(lián)合制定電子文件管理法，確認(rèn)電子文件的法律地位，明確檔案行政管理部門和政府信息產(chǎn)業(yè)部門的職責(zé)，統(tǒng)一電子文件的軟硬件設(shè)施，依法管理電子文件；檔案行政管理部門應(yīng)逐步制定和完善電子文件全過(guò)程管理制度，做到有章可循，使電子文件的管理達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化。各級(jí)檔案行政管理部門應(yīng)贈(zèng)設(shè)相應(yīng)的管理機(jī)構(gòu)，行使監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)電子文件歸檔及電子檔案管理的職權(quán)。

計(jì)算機(jī)技術(shù)的出現(xiàn)使傳統(tǒng)的檔案管理工作發(fā)生了深刻的變革，給檔案監(jiān)督指導(dǎo)工作賦予了新的內(nèi)容，對(duì)檔案監(jiān)督指導(dǎo)部門和人員提出了更高的要求，這不僅僅是社會(huì)各行各業(yè)的關(guān)注點(diǎn)，更是我們檔案界依法監(jiān)督的重點(diǎn)，要將監(jiān)督的重點(diǎn)逐步從現(xiàn)代化技術(shù)接觸較少，掌握不多的困境中走出，積極探索電子檔案管理的新思路。

2創(chuàng)新檔案工作依法監(jiān)督的方式與途徑

要提高檔案依法監(jiān)督的時(shí)效性，加強(qiáng)對(duì)“十二五”時(shí)期各項(xiàng)建設(shè)中形成的大量檔案、資料的經(jīng)常性監(jiān)管，發(fā)揮事先預(yù)防、事中控制和事后監(jiān)督的作用，構(gòu)建全方位的立體檔案依法監(jiān)督指導(dǎo)模式。通過(guò)監(jiān)督指導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、進(jìn)行處理處罰和提出加強(qiáng)管理的建議是檔案依法監(jiān)督指導(dǎo)工作的基本模式。實(shí)踐證明，這種依法監(jiān)督模式同時(shí)也使監(jiān)督指導(dǎo)的依據(jù)存在嚴(yán)重的滯后性，跟不上形勢(shì)發(fā)展的需要。因此，我們必須考慮到依法監(jiān)督指導(dǎo)應(yīng)當(dāng)在如何保證檔案及檔案工作不出現(xiàn)問(wèn)題上發(fā)揮作用，而不能把查處的問(wèn)題越大看作依法監(jiān)督指導(dǎo)的成績(jī)?cè)酱?。如何從制度上和機(jī)制上加強(qiáng)管理和監(jiān)督，從而有效避免問(wèn)題的發(fā)生，維護(hù)檔案的安全與完整，這才是該著重考慮的問(wèn)題。從檔案行政管理部門角度看，就是要建立適應(yīng)各個(gè)門類檔案，特別是各種特殊載體檔案形成特點(diǎn)的事后歸檔監(jiān)督與事前參入監(jiān)控結(jié)合的依法監(jiān)督指導(dǎo)模式。要建立重點(diǎn)檔案直接監(jiān)管控制模型，有條件的要實(shí)施聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控。

重點(diǎn)檔案直接監(jiān)管的方式，是指檔案行政管理部門在重點(diǎn)檔案形成、積累、歸檔和管理等重點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上采用登記、驗(yàn)收、檢查、組織、調(diào)節(jié)等各種有效形式實(shí)行及時(shí)、超前、跟蹤監(jiān)管。這種方式相對(duì)于傳統(tǒng)的直接微觀的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和政府職能轉(zhuǎn)變后的間接宏觀的執(zhí)法監(jiān)督，具有監(jiān)管直接具體、時(shí)效性強(qiáng)、對(duì)象復(fù)雜、聚合效應(yīng)明顯等特點(diǎn)。重點(diǎn)檔案直接監(jiān)管體現(xiàn)了監(jiān)管對(duì)象和監(jiān)管方式的有機(jī)統(tǒng)一，體現(xiàn)了檔案工作基本要求和實(shí)現(xiàn)手段的統(tǒng)一，符合既要管住，又要管好的行政職能轉(zhuǎn)變精神。