導(dǎo)語：如何才能寫好一篇正襟危坐，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

旁白：金屬王國的居民們一直過著平靜的生活。說是“王國”，可金屬王國卻從來沒有國王。于是有一天，王國里資格最老的金屬銅把大家召集了起來。

銅：“我看這樣下去不行，人家的王國都有國王，哪像咱們這樣，還過著原始的生活。現(xiàn)在，我們就來推選一位國王吧！”

旁白：眾金屬聽后，頓時議論紛紛，不知該選誰當(dāng)國王好。正當(dāng)大伙兒猶豫之際，閃閃發(fā)光的金跳了出來。

金（大聲叫道）：“這還用選嗎？當(dāng)然是我來當(dāng)國王了！我是金屬中身價最高的金屬之一，我的名聲地球人都知道。怎么樣，我當(dāng)之無愧吧！”

鐵（滿不服氣地說）：“哼，身價高有什么了不起！要說國王的最佳人選，還是我老鐵。一來我的資格也很老，只比銅老晚生了一些年頭；二來我的用途十分廣泛，那可要比任何金屬都廣，因而我也是目前世界年產(chǎn)量最高的金屬。甚至連人的體內(nèi)也缺不了我呢！這樣看來，國王歸我當(dāng)吧！”

旁白：年輕的金屬鋁面對長輩毫不講禮

鋁：“且慢！你們兩位都靠邊兒，你們一個說身價高，一個說產(chǎn)量大，我看都沒資格！看看我，我可是地殼中元素含量第三、金屬元素含量最高的，可供開采的年限也高居榜首，遠超過你鐵大爺了。再說了，人們現(xiàn)在對我可謂是關(guān)懷備至，而對銅、鐵二位則不如從前，甚至還有了‘破銅爛鐵’這樣的貶義詞。如此，我當(dāng)國王實不為過吧！”

旁白：資格最老的銅在一旁氣得胡子都翹起來

“放肆！你竟然當(dāng)眾侮辱我──你的長輩，要說當(dāng)國王，還是我來比較好。首先我的資格比你們都老，早在商朝時期人們就開始使用青銅器了；然后由于我的導(dǎo)電性能良好而又不昂貴，被廣泛應(yīng)用于人類的電力事業(yè)，就算你們不服，也要尊重我這個長輩以及我對人類的貢獻吧！”

篇2

摘要：本文著眼軍隊政治工作研究現(xiàn)狀及存在問題，比較實證研究與思辨研究，提出軍隊政治工作研究的實證化，而后從科學(xué)理論、經(jīng)驗事實、定量分析和歸納演繹這四個維度分析了軍隊政治工作研究實證化實現(xiàn)的具體路徑。

關(guān)鍵詞：四維并舉 軍隊政治工作研究 實證化

《中國人民政治工作條例》明確指出：“政治工作必須在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家、軍隊現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展和改革開放的新形勢，充實新內(nèi)容，創(chuàng)造新方法，使之不斷改進和加強。”這就告訴我們，新時期軍隊政治工作要不斷改革創(chuàng)新，而軍隊政治工作能否在改革創(chuàng)新中不斷前進，很大程度上又取決于政治工作研究方法的不斷進步。

軍隊政治工作研究方法長期以來沒有跨越式的發(fā)展，成為影響軍隊政治工作研究緊貼時展要求的最大桎梏，也是目前部分政治工作研究者不能適應(yīng)新的歷史時期我軍軍隊政治工作的新特點總結(jié)新規(guī)律的根本原因。從一定意義上說，科學(xué)的發(fā)展史在實質(zhì)上就是科學(xué)方法論的演化史。學(xué)科內(nèi)容的每一次重大發(fā)展，幾乎都伴隨有研究方法的重要進步，而研究方法論的每次發(fā)展又總是使人類對客觀規(guī)律普遍性的認識更深化一步?？茖W(xué)的發(fā)展和體系的形成就是在新舊方法論的更迭和進化中實現(xiàn)的，軍隊政治工作研究及其研究方法論的發(fā)展也同樣如此。由于研究方法論的指導(dǎo)對于政治工作研究的實踐有著決定性意義，因而有必要提出政治工作研究方法的可能發(fā)展趨勢，并進行展望、比較和分析。

一、政治工作研究的現(xiàn)狀與問題

軍隊政治工作研究的方法，是在辯證唯物主義的方法論指導(dǎo)下，從研究部隊建設(shè)的實際需要出發(fā)，確定其具體的研究方法。屬于政治工作基礎(chǔ)理論的研究，采用理論抽象的方法，主要解決的是對軍隊政治工作的理性認識問題，屬于實際的應(yīng)用研究，一般對象只是比較具體的部隊實際工作。軍隊政治工作學(xué)自誕生以來，一直是偏重定性的思辨研究或者個別定性的實證研究而極少進行定量的實證研究，因而尚處于“前科學(xué)”水平，實證研究的廣泛采用就顯得尤為重要。我軍的政治工作自身理論或使用理論大部分都是先于實踐的，這有其學(xué)科屬性的內(nèi)在原因，但是更和大部分政治工作者和政治工作研究者習(xí)慣上局限于上傳下達和定性思維有關(guān)。

（一）現(xiàn)狀之一：不缺理論，缺少證實。

不缺理論，主要是由軍隊政治工作學(xué)具有強烈政治性的學(xué)科屬性決定的。我們的軍隊政治工作理論，經(jīng)過數(shù)代政治工作研究者的潛心研究在理論體系和理論深度上都取得了很大進步，可以支撐起整個軍隊政治工作的科學(xué)理論。但這又是遠遠不夠的，理論都是作為一種既定假說存在，沒有驗證和完善過程，即便大部是可以證實，同樣有少部亟待證偽。軍隊政治工作研究者受幾千年傳統(tǒng)文化的影響，再加上官本位思想嚴重、怕實證研究的麻煩和急于求成的虛榮、浮躁心態(tài)，不太愛使用實證研究，研究中運用最多、最廣泛的則是定性研究。筆者認為這是過去、現(xiàn)在和將來制約軍隊政治工作創(chuàng)新發(fā)展的一個最重要因素。

（二）現(xiàn)狀之二：不缺二手數(shù)據(jù)，缺少一手數(shù)據(jù)。

在定量的實證研究中，推論的數(shù)據(jù)有一手、二手之分。所謂“一手數(shù)據(jù)”是指實地調(diào)查研究、實驗研究得來的數(shù)據(jù)，“二手數(shù)據(jù)”則是引用他人的數(shù)據(jù)，如引用各類統(tǒng)計年鑒、公報、報表以及他人論著中的數(shù)據(jù)。目前軍隊政治工作研究主要以二手數(shù)據(jù)為主，而二手數(shù)據(jù)的可信程度不盡相同。當(dāng)然，并非二手數(shù)據(jù)不行，關(guān)鍵是二手數(shù)據(jù)是否靠得住。事實上，我們基本沒有實驗性的研究，統(tǒng)計數(shù)據(jù)很少，同時已有的統(tǒng)計數(shù)據(jù)水分很多又不成體系不具權(quán)威，依據(jù)這樣的數(shù)據(jù)得出的研究結(jié)論究竟保證多大的信度，實在沒有把握。

（三）現(xiàn)狀之三：不缺概略描述，缺少歸納演繹。

軍隊政治工作是一門建立在多學(xué)科平臺上的綜合科學(xué)，進行不同角度的概略描述是必要和可行的，但是進行不同方式的歸納演繹同樣是必要和可行的，而這正是當(dāng)前的軍隊政治工作研究所極端缺乏的。歸納法，指的是從許多個別事例中獲得一個較具概括性的規(guī)則。這種方法主要是從收集到的既有資料，加以抽絲剝繭地分析，最后得以做出一個概括性的結(jié)論，這方面軍隊政治工作研究沒有從基礎(chǔ)做起，都是從一定的理論假說開始。演繹法，則與歸納法相反，是從既有的普遍性結(jié)論或一般性事理，推導(dǎo)出個別性結(jié)論的一種方法。由較大范圍，逐步縮小到所需的特定范圍，這方面的工作我軍的政治工作研究就更加缺乏了。歸納法是從特殊到一般，優(yōu)點是能體現(xiàn)眾多事物的根本規(guī)律，且能體現(xiàn)事物的共性。缺點是容易犯不完全歸納的毛病。演繹法是從一般到特殊，優(yōu)點是由定義根本規(guī)律等出發(fā)一步步遞推，邏輯嚴密結(jié)論可靠，且能體現(xiàn)事物的特性。缺點是縮小了范圍，使根本規(guī)律的作用得不到充分的展現(xiàn)。這二者的揚長避短上也做的不夠，事實上歸納法和演繹法在應(yīng)用上并不矛盾，有些問題可采用前者，有些則采用后者。而更多情況，將兩者結(jié)合著應(yīng)用，則能收到更好的效果。

二、軍隊政治工作研究實證化的提出

實證研究指研究者親自收集觀察資料，為提出理論假設(shè)或檢驗理論假設(shè)而展開的研究。實證研究具有鮮明的直接經(jīng)驗特征。實證主義所推崇的基本原則是科學(xué)結(jié)論的客觀性和普遍性，強調(diào)知識必須建立在觀察和實驗的經(jīng)驗事實上，通過經(jīng)驗觀察的數(shù)據(jù)和實驗研究的手段來揭示一般結(jié)論，并且要求這種結(jié)論在同一條件下具有可證性。根據(jù)以上原則，實證性研究方法可以概括為通過對研究對象大量的觀察、實驗和調(diào)查，獲取客觀材料，從個別到一般，歸納出事物的本質(zhì)屬性和發(fā)展規(guī)律的一種研究方法。

篇3

[關(guān)鍵詞]思想政治工作；單位發(fā)展

單位是社會的基本組織。經(jīng)驗表明，單位內(nèi)部氣氛不融洽、關(guān)系不協(xié)調(diào)，職工權(quán)益得不到維護、民主得不到保障，往往會影響人的情緒心理、才智貢獻，甚至?xí)绊懙桨捕▓F結(jié)、經(jīng)濟工作開展等等。因此，建設(shè)和諧社會，必須大力加強和諧單位中應(yīng)發(fā)揮四個方面的突出作用。

一、突出以人為本，發(fā)揮激勵作用

和諧的單位，應(yīng)具有極強的向心力、凝聚力、吸引力，具有極強的感召力、戰(zhàn)斗力；和諧的單位，應(yīng)該始終保持著蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，始終保持著鼓勵人們干事業(yè)干成事業(yè)的環(huán)境。十六屆四中全會通過的《決定》指出，要全面貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，不斷增強全社會的創(chuàng)造活力，這是建設(shè)和諧社會的基本條件?！八膫€尊重”體現(xiàn)了以人為本的思想。把“四個尊重”落到實處，激發(fā)干部職工的創(chuàng)造活力，使一切有利于單位發(fā)展進步的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活動得到支持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定。要實現(xiàn)這一目標(biāo)，就要充分發(fā)揮思想政治工作的激勵作用，思想政治工作，是凝聚人心的重要手段。上下一條心、擰成一股繩，才能克服各種困難，推動各項工作開展。要把人心凝聚在一起，就要向職工講清單位和事業(yè)面臨的形勢、機遇和挑戰(zhàn)，激起他們的危機感和緊迫感，自覺為單位改革與發(fā)展承擔(dān)責(zé)任；要讓職工透徹的了解單位改革與發(fā)展的任務(wù)、目標(biāo)和美好前景，激起他們克服困難、創(chuàng)造美好新生活的信心和勇氣；使他們懂得單位發(fā)展、職工受益的道理，激起他們忠誠和勤奮工作的動力。這樣就能把全體職工凝聚成一個團結(jié)協(xié)作、具有強大合力的團隊，使單位在改革與發(fā)展中不斷發(fā)展壯大。通過切實有效的思想政治工作，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，促進職工的全面發(fā)展，為單位發(fā)展提供強大的精神動力。

二、強調(diào)人際關(guān)系，發(fā)揮調(diào)節(jié)作用

和諧的單位應(yīng)該是一個民主團結(jié)的單位。在這個集體中，人們知無不言，言無不盡，言者無罪，聞?wù)咦憬洌辉谶@個集體中，人們相互關(guān)心，相互幫助，相互體諒，相互禮讓；在這個集體中，人們時時感覺到寬容、平等、尊重，感覺到踏實、溫暖。思想政治工作具有較強的社會調(diào)節(jié)作用，也就是通過民主的、說服教育的、相互溝通的方式，可以達到對人的情緒進行調(diào)控、對人際關(guān)系進行有效調(diào)整的目的，從而提高人的思想覺悟，建立起新型的人際關(guān)系，保持和促進單位的穩(wěn)定與發(fā)展。隨著改革的深入，社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)的推進，職工思想出現(xiàn)多元化是必然的。人們在現(xiàn)實生活中，總會遇到這樣或那樣的新問題和新矛盾難免引起心理上、情緒上的變化，不滿、焦慮等情緒就可能隨之產(chǎn)生。這些情緒如果不能得到及時有效的緩解、消除，就有可能使人產(chǎn)生過激行為，對改革發(fā)展造成影響和危害。因此這就需要大力加強思想政治工作，通過人與人之間思想的交流與溝通來調(diào)節(jié)人們的心理狀態(tài)，使人們心理由不適應(yīng)、不平衡向適應(yīng)、平衡轉(zhuǎn)化，從而消除職工的心理障礙，化解內(nèi)部矛盾。

三、進行改革創(chuàng)新，發(fā)揮引導(dǎo)作用

社會在前進，思想政治工作也要改革創(chuàng)新。為順利推進單位的改革和創(chuàng)新，就要充分發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用，運用啟發(fā)、動員、教育、監(jiān)督、批評等思想工作方法，把人們的思想和行為引導(dǎo)到符合社會要求的正確方向上來。思想政治工作的導(dǎo)向作用主要表現(xiàn)在引導(dǎo)人們樹立正確的思想觀念，形成并堅持科學(xué)的行為方式。發(fā)揮政治思想工作在構(gòu)建和諧社會中的作用，就要不斷創(chuàng)新思想政治工作工作方法方式。思想政治工作要在繼承和發(fā)揚傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，必須在內(nèi)容、形式、手法、手段、機制等方面努力進行創(chuàng)新和改進，尤其是要在增強時代性、針對性、實效性上下工夫。這就為進一步加強改進思想政治工作的對象、環(huán)境、任務(wù)、手段、渠道都發(fā)生了變化，依然是老面孔、老方式、老套套，就難以取得理想的效果，甚至適得其反。在思想政治工作創(chuàng)新中要提提高針對性、實效性，提高思想工作的感染力、滲透力是構(gòu)建社會主義和諧社會的必要條件。首先，政治思想工作要做到入腦入耳，要“貼進實際、貼進生活、貼進職工”，不能只講大道理，說空話大話，避免單一的灌疏方式。其次，政治思想工作要互動交流、溝通的討論，為職工群眾提供表達意見的呼聲的渠道和空間。再次，還要激發(fā)干部職工熱愛港航、熱愛崗位、熱愛本職工作的熱情，在本單位形成以單位為家、以事業(yè)為重的良好氛圍。

篇4

要處理好虛與實的關(guān)系。 “虛”與“實”是矛盾的統(tǒng)一體，在一定條件下，“虛”可以轉(zhuǎn)化為“實” ，“實”可以促進“虛”的發(fā)展。講：“虛與實是相比較而言的。在兩個文明建設(shè)中，物質(zhì)文明建設(shè)實一點，精神文明建設(shè)虛一點，在提高人們素質(zhì)的工作上，科學(xué)文化素質(zhì)方面要實一些，思想道德素質(zhì)方面要虛一點……，干工作必須虛實結(jié)合，尤其是虛功一定要實做。精神文明建設(shè)特別是思想道德建設(shè)一定要通過看得見、摸得著的方式，創(chuàng)造實實在在的載體，寓教于樂、入耳入腦，深入人心，潛移默化”。 的這一論述為思想政治工作虛功實作指明了方向。一是要適應(yīng)新形勢，在創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作舉措、創(chuàng)新工作方式上下功夫，把思想政治工作轟轟烈烈地搞起來。二是要強化理論教育，在拓展學(xué)習(xí)路徑、拓深學(xué)習(xí)內(nèi)容、拓展學(xué)習(xí)層面上下功夫，把思想理論教育抓實，推進理論成果轉(zhuǎn)化為黨員干部群眾推進全面建成小康社會行動的科學(xué)指南；三是要注重豐富活動載體，多開展行之有效的文體娛樂活動，寓教于樂，潛移默化，把思想教育搞活；四是要著力圍繞黨委中心工作、中心任務(wù)開展活動，提升思想政治工作的服務(wù)水平，特別是要注重解決工作、生產(chǎn)和群眾生活中的實際問題，增強工作的實效性和說服力。

要處理好上與下的關(guān)系?！吧稀本褪巧霞夵h委政府?！跋隆本褪窍录壓透刹咳罕姟Α吧稀必撠?zé)是對上級黨委政府負責(zé)，對“下”負責(zé)就是對下級和干部群眾負責(zé)。做好思想政治工作就要把對上與對下負責(zé)相統(tǒng)一。對上與對下負責(zé)相統(tǒng)一，這并不矛盾。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，黨除了人民的利益沒有別的利益，黨開展的各項工作、各項活動的出發(fā)點和目標(biāo)都是為人民群眾謀利益、謀福祉。對上負責(zé)就是吃透上級方針政策及其精神，宣傳下去并抓好落實的工作過程；對下負責(zé)就是從維護本地區(qū)、本單位以及廣大干部群眾的利益出發(fā)，摸透情況，把上級的方針政策同自身實際結(jié)合起來開展工作的過程。二者你中有我，我中有你，相輔相成，不可分割，最終歸宿和落腳點都是為推動經(jīng)濟社會的發(fā)展，為廣大干部群眾謀利益、求實惠，兩者目的是一致的。在實踐中，片面地、一味的強調(diào)對上負責(zé)，容易脫離本地本單位的實際情況、犯形而上學(xué)的錯誤，使工作流于形式，疲于應(yīng)付，干部群眾的利益難以落到實處。單純地追求對下負責(zé)，忽視上級的精神與要求，則容易使工作背離原則，脫離正常的發(fā)展軌道，變成“上有政策、下有對策”，群眾的利益最終也無從實現(xiàn)。

要處理好大與小的關(guān)系。大與小是對立統(tǒng)一的，在一定條件下兩者可以相互轉(zhuǎn)化，抓大能帶小，小中能見大。把握和處理大與小的關(guān)系，就是要把握大與小之間的內(nèi)在聯(lián)系，做到既不被小事、瑣事捆住手腳而因小失大，又不被大事、難事禁錮思維而裹步不前。首先要抓大放小，圍繞中心開展工作。經(jīng)濟建設(shè)是全黨的中心工作，推進事業(yè)發(fā)展、實現(xiàn)最廣大人民群眾的利益需求是各級黨委的重點工作，這些都是大事，是工作的重點。思想政治工作，就要圍繞這些大事來部署、來安排，統(tǒng)一思想，凝聚共識，答疑釋惑、解決出現(xiàn)的問題，為這些大項工作的落實提供思想保障和精神力量。大事抓住了，經(jīng)濟建設(shè)上去了，事業(yè)發(fā)展了，很多小事也會迎刃而解。其次要善于解決小問題，防小變大。任何事物都處在發(fā)展變化之中，當(dāng)前一些不起眼的小問題如果抓不住、做不好，養(yǎng)癰成疾，日后就有可能演變?yōu)榇髥栴}，局部問題就有可能變?yōu)槿謫栴}。這就需要我們在工作中注意把握事物發(fā)展的規(guī)律，學(xué)會小中見大，用超前的思維、戰(zhàn)略的眼光，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。再次要善做善成，積小成大。要堅持群眾利益無小事的觀念，對涉及群眾的切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦，再難也要竭盡全力去解決，誠心誠意為群眾謀利益、解憂愁。要從一件件小事做起，積小事成大事，取信于民，做出成效。

篇5

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精密安排部署

我站領(lǐng)導(dǎo)高度重視，對財政監(jiān)督管理專項工作進行了專門安排部署。召開財務(wù)人員會議，認真學(xué)習(xí)通知精神，明確自查的要求，確保財政監(jiān)督管理專項工作順利開展。

二、自查情況

（一）在清理盤活財政存量資金方面

我站2016年度財政預(yù)算資金263萬元，當(dāng)年支付完畢263萬元，無財政存量資金。

（二）在深入推進預(yù)決算公開方面

嚴格按照主管部門的要求進行預(yù)決算編報工作?！叭?jīng)費”預(yù)算隨同部門預(yù)算一并公開。

（三）在強化政府債務(wù)監(jiān)督管理方面

無政府債務(wù)。

（四）在強化預(yù)算編制執(zhí)行監(jiān)督管理方面

預(yù)算編制科學(xué)完整，符合我單位實際。預(yù)算執(zhí)行動態(tài)監(jiān)控正常；嚴格按照預(yù)算資金用途使用財政資金，無擠占挪用財政資金、“三公經(jīng)費”超預(yù)算現(xiàn)象。預(yù)算支出進度正常。

篇6

1、全面超額完成區(qū)委、區(qū)政府下達的年度招商引資等工作目標(biāo)任務(wù)，力爭引進億元以上項目2個，進中小企業(yè)園區(qū)項目1個，力爭年內(nèi)有1家企業(yè)上市，對上爭取資金總額繼續(xù)位列全市前列；

2、部門工作獲得市發(fā)改委系統(tǒng)年度工作先進單位，爭取獲得區(qū)綜合獎；

3、窗口單位（重點科室）確保一個在全區(qū)年度測評中位于前10名；

4、招投標(biāo)工作繼續(xù)保持江蘇省招標(biāo)投標(biāo)工作先進單位；

5、“中國•*”政府門戶網(wǎng)站繼續(xù)位列全市前列；

重點措施：

1、堅持把工作放在第一位。進一步增強全委工作的主動性、預(yù)見性，繃緊進位爭先這根弦，抓住重點，快速反應(yīng)，既有速度又有質(zhì)量，把問題真正加以解決，把工作真正落到實處，并努力形成自身特色。

2、堅持把服務(wù)放在第一位。按照全區(qū)“機關(guān)服務(wù)加強年”、“三服務(wù)”活動要求，根據(jù)各科室、各直屬單位的不同職能，以窗口科室和單位為重點，切實簡化項目辦理手續(xù)，進一步提高項目評估、審批和向上申請核準工作效率；著力強化重點工程外部環(huán)境督查，確保重點工程項目順利推進；嚴格運作程序，使招投標(biāo)工作更加科學(xué)化、規(guī)范化，最大限度地為國家和項目業(yè)主節(jié)約建設(shè)資金；進一步抓好對內(nèi)協(xié)調(diào)和對上攻關(guān)，依法規(guī)范推進重點企業(yè)的改制工作，做好改制企業(yè)的完善和驗收準備工作；認真落實重大項目的跟蹤服務(wù)責(zé)任制，推動全區(qū)服務(wù)業(yè)更快更好地發(fā)展；進一步加快信息化建設(shè)，推進全區(qū)電子政務(wù)建設(shè)進程；緊抓國家擴大內(nèi)需機遇，積極向上申報項目、爭取資金，努力為有資金需求和合作意向的企業(yè)和客商搭建更高的發(fā)展平臺。通過認真落實首問責(zé)任、服務(wù)承諾和限時辦結(jié)等制度，不斷改進服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)效率，全方位為基層群眾和項目業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立良好的服務(wù)形象。

3、堅持把項目放在第一位。按照全區(qū)“招大引外突破年”、“現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展年”、“企業(yè)技改提升年”等活動要求，切實把招商引資作為全委工作的首要任務(wù)，集中人力物力，實施重點傾斜，多措并舉，全力以赴，抓緊抓好。一是通過進一步健全招商引資工作相關(guān)制度，充分調(diào)動全員招引大好高項目的積極性，確保全面超額完成區(qū)委、區(qū)政府下達的招商引資任務(wù)，努力在攻取大項目、好項目、外資項目上取得新的突破。二是切實加大省、市、區(qū)重點工程的督查力度，掌握項目建設(shè)的動態(tài)，科學(xué)、合理地搞好項目推進工作，確保在建項目按期投產(chǎn)達效，已經(jīng)審批項目早日開工，在手跟蹤項目及早簽約。三是全力對上協(xié)調(diào)，跑部跑省，努力爭取更多的項目、資金，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展注入強勁動力。四是認真落實宏觀調(diào)控各項政策措施，及時調(diào)整不符合國家產(chǎn)業(yè)政策、城市發(fā)展規(guī)劃和土地計劃的項目，扎實開展重點項目清理整頓，嚴防低水平重復(fù)建設(shè)，確保重點項目建設(shè)提速快進。

4、進一步加大接軌上海工作力度。全力以赴，抓緊抓好區(qū)委、區(qū)政府交給的*接軌上海工作任務(wù)。一是不斷充實長駐上海工作組的力量。進一步健全接軌上海長效工作機制，確保力度不減，切實加強與上海有關(guān)黨政機關(guān)、權(quán)威部門和重點企業(yè)集團的溝通聯(lián)系，全面實施接軌上海工作。二是主動承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，推進園區(qū)共建。進一步加強上海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移動態(tài)研究，及時了解產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的計劃步驟，大力宣傳我區(qū)重點企業(yè)目錄產(chǎn)品和基礎(chǔ)設(shè)施等企業(yè)轉(zhuǎn)移條件，讓上?？蜕谈嗔私馕覅^(qū)現(xiàn)有工業(yè)基礎(chǔ)和產(chǎn)業(yè)狀況，在接受產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移中實現(xiàn)招商選資。推進上海與*園區(qū)合作共建，力爭有新的突破。三是全力主攻大企業(yè)、大集團。主動接觸高、新、大、外企業(yè)，在時機成熟的條件下，集中時間集中力量進行高層接觸、敲門招商，在重大項目、高新技術(shù)項目、外資項目等方面進行重點突破。四是積極進行友好區(qū)、鎮(zhèn)、街道對接。有計劃、有重點地選擇上海的部分區(qū)、鎮(zhèn)、街道，主動加強聯(lián)系和合作，努力建成多個友好區(qū)、友好鎮(zhèn)、友好街道，在更廣范圍、更多領(lǐng)域、更深層次實現(xiàn)與上海在經(jīng)濟、技術(shù)、文化等方面的交流合作。

5、進一步加大產(chǎn)業(yè)集群培植力度。認真摸排現(xiàn)有企業(yè)和項目，通過嫁接改造、資產(chǎn)重組、調(diào)整結(jié)構(gòu)等途徑，推動企業(yè)間的配套協(xié)作，促使企業(yè)不斷優(yōu)化升級，擴大產(chǎn)品市場覆蓋面，提升競爭實力，形成群體優(yōu)勢。突出抓好專題招商、專項考核、專有品牌和專門服務(wù)平臺建設(shè)，大力培植四大支柱產(chǎn)業(yè)集聚，推動重點產(chǎn)業(yè)集群做大做強。

6、進一步加大體制機制改革力度。重點抓好區(qū)直企業(yè)破產(chǎn)重組工作，加大對市協(xié)調(diào)和指導(dǎo)服務(wù)力度，著力做好資產(chǎn)變現(xiàn)，解決改制成本，妥善安置職工，確保改制順利推進。積極實施開放式重組，以完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)、優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)為重點，強化已改制企業(yè)規(guī)范完善工作，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度。積極開展企業(yè)上市工作，加強對上市后備企業(yè)的指導(dǎo)服務(wù)力度，力爭中聯(lián)股份公司實現(xiàn)年內(nèi)上市目標(biāo)。

7、進一步加大農(nóng)業(yè)項目建設(shè)力度。按照區(qū)“鎮(zhèn)村建設(shè)提高年”活動要求，繼續(xù)做好農(nóng)業(yè)項目可行性研究，摸清基礎(chǔ)情況，研究水利等項目整體布局，全力推進優(yōu)質(zhì)商品糧基地工程項目。及時協(xié)調(diào)面上工作，明確任務(wù)和要求，同時認真組織經(jīng)常性的項目建設(shè)督查和資金管理制度，確保項目的建設(shè)進度。

篇7

Abstract: The current basic unit finance unit's ideology political works have carried on the elaboration, thought that should one, foothold profession characteristic, on work hard in “the education”, two, foothold centers, three, in “pastes tightly” on works hard, four, foothold hot spots, on work hard in “the condensation”, five, foothold actual efficiencies, on work hard in “the union”, six, footholds “four pay great attention”, on works hard in “the actual effect”.

關(guān)鍵詞:基層金融單位 思想政治工作

key word: Basic unit finance unit ideology political works

作者簡介:戎易,男,山東煙臺人,經(jīng)濟師。

金融行業(yè)特點要求基層金融單位要側(cè)重抓好行風(fēng)行貌教育,因而在開展思想政治工作中必須在五個著力點上下功夫:

一、立足行業(yè)特點,在“教育”上下功夫

基層金融單位要經(jīng)常對職工進行職業(yè)思想、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)技能教育,徹底糾正行業(yè)不正之風(fēng)。下決心抓好愛崗敬業(yè)教育,使廣大員工牢固樹立主人翁意識,增強事業(yè)心和責(zé)任感,培育爭先創(chuàng)優(yōu)、爭做貢獻的優(yōu)秀品質(zhì);抓好反腐蝕教育,引導(dǎo)職工向前看,爭做有為的員工,不做金錢的俘虜,大力弘場艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng),克服追求享樂的紈绔之風(fēng);抓好典型教育,充分運用正反兩方面的典型事例教育干部職工,大力宣傳基層金融單位職工的先進事跡和模范人物,激發(fā)員工的自勉力和向上精神,以此推動員工獻身金融事業(yè)的責(zé)任感。同時,進行法律法規(guī)教育,整頓工作紀律和作風(fēng),對違法亂紀的人和事,要嚴肅處理,嚴懲不怠。對典型案例,要深刻剖析,舉一反三,做到警鐘常鳴,常抓不懈。

二、立足中心,在“貼緊”上下功夫

首先,在指導(dǎo)思想上貼緊。明確思想政治工作的任務(wù)和目標(biāo)是服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營中心工作;其次,在抓落實上貼緊。運用思想政治工作優(yōu)勢,營造良好的工作氛圍,確保各項中心工作落到實處;三是在捕捉信息上貼緊。運用多種媒體,借助多方力量,大容量、系統(tǒng)化、漸進式地向職工進行信息傳遞,有效地將現(xiàn)代信息技術(shù)滲透到業(yè)務(wù)經(jīng)營中去。

三、立足熱點,在“凝聚”上下功夫

基層金融單位的難點多數(shù)集中在上級下達的目標(biāo)任務(wù)上,熱點多數(shù)集中在一些與工切身利益密切相關(guān)的事情上。越是出現(xiàn)熱點、難點,就越需要大量的思想政治工作去統(tǒng)一意志,協(xié)調(diào)疏通,增強凝聚力。凝聚的方法要通過樹樣板,激勵凝聚;抓典型,引路凝聚;講政策,威力凝聚;塑形象,感召凝聚;多溝通,情感凝聚;審時度勢,疏導(dǎo)凝聚。同時,結(jié)合金融改革的新形勢、新任務(wù),不斷尋求思想政治工作的新方法、新途徑。

四、立足實際功效,在“結(jié)合”上下功夫

其一,與行結(jié)合。言以行為根,身體力行是無聲的思想政治工作。領(lǐng)導(dǎo)要言行一致,凡要求職工做到的自己要首先做到,要求職工不做的自己要絕對不做;其二,義與利結(jié)合。既要講義,又要講利,要把說服教育與解決職工的切身利益結(jié)合起來:其三,嚴與情結(jié)合。對職工既要嚴格要求,又要注重感情投人,要帶著感情去溝通疏導(dǎo),動之以情,曉之以理,關(guān)心職工生活,幫助解決實際困難;其四,點與面結(jié)合。要抓住主要矛盾,突破一點,帶動一片。采取因時制宜、因人制宜、因情制宜的方法理順關(guān)系,營造良好的心理環(huán)境和精神氛圍。

五、立足“四個注重”,在“實效”上下功夫

一是注重經(jīng)常性。思想政治工作決不僅靠一堂政治課或一次會議就能完成,必須堅持持之以恒,常抓不懈。二是注重實在性。思想政治工作不能只講冠冕堂皇的大道理,還必須立足現(xiàn)實說清小道理,既要物質(zhì)鼓勵,又要精神鼓勵,二者必須有機結(jié)合。三是注重前瞻性。思想政治工作緊跟形勢,做好隨機處理是必要的,但需要敏感和預(yù)見。要研究現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)對思想政治工作的影響,利用現(xiàn)代科技手段(如互聯(lián)網(wǎng)站談心)與職工進行更廣泛、更直接、更生動的交流,使思想政治工作更超前、更主動、更具有價值。四是注重思想政治工作要真正說服人,一靠真理力量,二靠人格力量?；鶎咏鹑趩挝凰枷胝喂ぷ髡咭欢ㄒ訌娮陨斫ㄔO(shè),努力學(xué)習(xí)江總書記“三個代表”的重要思想,做實踐“三個代表”的模范,以良好的人格力量,使職工剛匠心服;以勤政廉潔的形象感化職工,不斷提高單位領(lǐng)導(dǎo)者的人格可信度,使單位內(nèi)部形成整體合力。只有這樣,才能使工作更加順利地達到預(yù)期之目的。

參考文獻:

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[2]李臣.縣支行思想政治工作探析[J].農(nóng)業(yè)發(fā)展與金融,1998,(5)

[3]連玉禹,余建進.新形勢下改革金融思想教育方法的若干啟示[J].福建金融,1993,(5)

篇8

關(guān)鍵詞：高等學(xué)校；學(xué)生思想政治工作；多維度；促進

中圖分類號：G40文獻標(biāo)識碼：A文章編號：1672-3198（2008）05-0259-01

1 影響高校學(xué)生思想狀況的多因素分析

目前學(xué)生中的主流思想是積極健康向上的，他們追求真理，追求進步，學(xué)習(xí)努力。但是，在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟和對外開放的條件下，在各種思想文化相互影響的環(huán)境中，面對學(xué)習(xí)、經(jīng)濟和就業(yè)的壓力，學(xué)生中的矛盾也日益突出，存在諸多問題。

1.1 信息傳遞的多樣化使學(xué)生思想受到社會的影響

科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)科技手段的運用與普及，使得高校信息交流以及思想上都不再與社會封閉隔絕了。學(xué)生不僅從書本上、課堂上、講座上接受思想教育，更多的還習(xí)慣從網(wǎng)上接受各種思想獲取各類信息，從而對出現(xiàn)對傳統(tǒng)的思想政治工作產(chǎn)生不聽、不信、不服的逆反心理。市場經(jīng)濟的負面因素和西方腐朽思想觀念對高校學(xué)生的影響日顯突出，不少學(xué)生表現(xiàn)出思想認識矛盾。

1.2 培養(yǎng)方式的革新引起學(xué)生價值觀的改變

教育產(chǎn)業(yè)化和后勤社會化的出現(xiàn)，打破了原來高校學(xué)生上學(xué)不用繳費、畢業(yè)不愁分配的局面。學(xué)生既要讀書，又要考慮畢業(yè)去向和物質(zhì)利益，思想和心理壓力增大。有的學(xué)生難以適應(yīng)這種新的變化，思想顧慮重重，甚至出現(xiàn)認識上的模糊，行動上的茫然。與此同時，高校改革的不斷發(fā)展，使高校學(xué)生的學(xué)習(xí)方式、活動方式、交往方式、思維方式和價值取向都在發(fā)生變化，使他們的學(xué)習(xí)興趣、生活興趣更加廣泛；求知、求實、求樂的要求日益迫切；競爭意識、風(fēng)險意識、自主意識、前途意識、成才意識、創(chuàng)新意識和民主意識不斷增強。更表現(xiàn)出他們對高校的基礎(chǔ)設(shè)施、物質(zhì)條件、教學(xué)環(huán)境、生活標(biāo)準等提出了新的要求，對精神文化提出多層次的需求。在價值觀方面，他們更注重個人的發(fā)展，看重收入待遇，看重施展才能的機會。但是同時也表現(xiàn)出了其自我意識過剩，道德觀念淡薄，缺乏法制觀念，缺乏誠信。

1.3 生源背景的差異性影響到學(xué)生間的協(xié)作

高校學(xué)生生源來自貧困地區(qū)、貧困家庭以及下崗職工家庭的增多，由于家庭環(huán)境和經(jīng)濟條件的差異而引發(fā)的對社會的認同差異和不同心理期待，近年來在高校學(xué)生中表現(xiàn)得越益顯著，出現(xiàn)了高校里“王子與貧兒”同在，“校園貴族和寒門學(xué)子”并存的情況。如何作好貧困生工作也成為高校面對的一大難題。出現(xiàn)的這些新的矛盾，給大學(xué)生的思想政治教育工作帶來了新的問題。因此，如何進一步有效地加強大學(xué)生思想政治教育工作成為了高校各項工作的重要環(huán)節(jié)。要徹底解決此類新形勢下的新問題，做好高校學(xué)生思想政治工作，加強學(xué)生綜合素質(zhì)教育，發(fā)展校園文化，建設(shè)優(yōu)秀的專職思想政治工作教育隊伍，促進思想政治教育工作的發(fā)展便成了當(dāng)務(wù)之急。

2 多維度促進高校學(xué)生思想政治工作的策略

2.1 加強道德教育

道德教育是大學(xué)生思想教育的基礎(chǔ)。我們要認真貫徹公民道德建設(shè)實施綱要，以為人民服務(wù)為核心、以集體主義為原則，以誠實守信為重點，加強大學(xué)生的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，大力推進建立與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)、與法律法規(guī)相協(xié)調(diào)、與中華民族傳統(tǒng)美德相承接的社會主義道德教育。高校應(yīng)充分發(fā)揮校園網(wǎng)在思想道德建設(shè)中的作用，教育學(xué)生樹立正確網(wǎng)絡(luò)道德，開發(fā)健康積極的信息資源，在校園網(wǎng)上設(shè)置誠信教育的網(wǎng)站或在各種思想、政治教育網(wǎng)站中充實誠信教育的內(nèi)容，使網(wǎng)絡(luò)成為高校一個新的重要思想文化陣地。另外，入學(xué)教育是新生跨入大學(xué)校門的第一課，是管理教育的重要環(huán)節(jié)。加強入學(xué)教育，做好學(xué)生遵紀守規(guī)的思想基礎(chǔ)教育。入學(xué)教育搞得扎實有效，就能使每個新生起好步。

2.2 建設(shè)校園文化

高校需要創(chuàng)造良好的校園風(fēng)氣和育人環(huán)境，需要創(chuàng)設(shè)健康，高雅，積極向上的校園文化，樹立良好的形象，按章辦事，制度面前人人平等。教師要做到教書育人為人師表，為誠信教育提供良好的育人環(huán)境，從最基本的日常行為規(guī)范和道德要求抓起，循序漸進，持之以恒，對學(xué)生進行潛移默化的導(dǎo)向。所謂育人靠環(huán)境，校園文化具有重要的育人作用，時代特征和學(xué)校特色的校園文化，形成良好的校風(fēng)，教風(fēng)和學(xué)風(fēng)。大力建設(shè)校園文化，發(fā)揮校園文化的育人作用，促進思想政治教育工作的發(fā)展。在文化活動中發(fā)展教育。結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日，開學(xué)典禮， 畢業(yè)典禮等， 開展有特色有吸引力的主題教育活動，如我院新生學(xué)前教育，文化博覽節(jié)以及美育學(xué)校等。完善校園文化活動設(shè)施，以院報，廣播站，宣傳櫥窗等為宣傳陣地進行宣傳活動，激發(fā)學(xué)生的愛院情懷。充分利用網(wǎng)絡(luò)作為思想政治教育的新陣地。全面加強校園網(wǎng)的建設(shè)管理，趨利弊害，使網(wǎng)絡(luò)成為弘揚主旋律，開展思想政治教育的重要手段。建立融合思想性，知識性，趣味性為一體的主題教育網(wǎng)站，加強同學(xué)生的溝通。深入開展大學(xué)生社實踐活動，讓思想教育活動融入到社會實踐活動中。發(fā)揮社團的積極作用，讓學(xué)生在社團活動中學(xué)會自我管理，自我教育，自我發(fā)展。

2.3 提升師資隊伍

高校輔導(dǎo)員作為高校教師隊伍中的一個特殊群體，作為高校思想政治工作教育專職隊伍的主力軍，在整個教書育人的大環(huán)境里，在完成高等教育，為社會培養(yǎng)全面、合格的有用人才的總目標(biāo)下，所起的作用是極其重要的。建設(shè)一支高素質(zhì)，高質(zhì)量和高水平的思想政治教育專職隊伍，進一步為加強和改進大學(xué)生思想政治教育提供組織保證。隨著現(xiàn)代社會的高速發(fā)展，輔導(dǎo)員工作的主要對象――高校學(xué)生的自主性不斷增強，而在此同時他們的自我判斷力和選擇力又相對較弱。在這種背景下，如何發(fā)揮教育者的主導(dǎo)作用，提高輔導(dǎo)員工作的實效是一項需認真思考的課題，是做好高校思想政治工作的一個最基本最重要的環(huán)節(jié)。做好輔導(dǎo)員工作可以說是要做到為人，為師，為學(xué)的統(tǒng)一。在政治上，是旗幟；在學(xué)業(yè)上，是導(dǎo)師；在品行上，是典范；在情感上，是朋友；并要做到這幾者的統(tǒng)一。

2.4 擴充工作內(nèi)容

社會的發(fā)展與時代的進步，使得學(xué)生工作面臨更多嚴峻的挑戰(zhàn)，單一的管理思維模式必定應(yīng)付不了日益錯綜復(fù)雜的局面。在這種情況下，輔導(dǎo)員要用辯證的觀點來看教師與學(xué)生的關(guān)系，教育和管理的關(guān)系，德育與智育的關(guān)系。在工作中以學(xué)生為主體，以教師為主導(dǎo)；以教育為主，以管理為輔，注重德育首位與智育本位的統(tǒng)一。輔導(dǎo)員可以說是咨詢員，服務(wù)員，管理員和指導(dǎo)員，同時具有管理作用，教育作用，也可以說是維系學(xué)校和學(xué)生間正常聯(lián)系的橋梁和紐帶，集多種身份于一體。

3 結(jié)論

大學(xué)生處于人生觀、世界觀、價值觀形成的關(guān)鍵階段，他們的觀念很容易受外界現(xiàn)象的影響，輔導(dǎo)員的一言一行，一舉一動都會對他們產(chǎn)生潛移默化的影響。因此作為輔導(dǎo)員更應(yīng)在教育實際中以身作則，為人師表，不斷塑造高尚的人格，以此感染學(xué)生、引導(dǎo)學(xué)生、教育學(xué)生。另一方面，學(xué)生的情況無時無刻不在發(fā)生著變化，如果總是沿用以前的做法去做很多事情都會面臨不合適的問題。因此，學(xué)生工作管理者應(yīng)加強自身的學(xué)習(xí)，工作中不斷創(chuàng)新。

參考文獻

［1］王秀彥.當(dāng)代大學(xué)生思想教育創(chuàng)新的實踐與思考［J］.中國青年研究，2006，（12）：78-80.

篇9

一、推進行政職能轉(zhuǎn)變

（一）深化行政審批制度改革

按照全市創(chuàng)建“五型”機關(guān)和“三集中、三到位”要求，我委繼續(xù)深化行政審批制度改革。一是推進了行政審批權(quán)相對集中。認真梳理了行政審批服務(wù)法定職權(quán)，對行政審批服務(wù)科室以及職能進行了歸并整合，在政策法規(guī)科增掛行政服務(wù)科牌子，集中統(tǒng)一行使市人口計生委的行政審批職能；明確了進駐市行政服務(wù)中心行政審批和服務(wù)項目，確保了本委行政審批事項全部進駐市行政服務(wù)中心。二是簡化行政審批程序，提升了工作效率。明確辦理審批機關(guān)，簡化辦理流程，實行了首問負責(zé)、一次性告知、限時及時辦結(jié)等制度，審批服務(wù)事項即辦率顯著提升，審批服務(wù)效率得到了提升。

（二）拓展行政服務(wù)職能

今年以來，全市人口計生部門扎實推進“世代服務(wù)”機構(gòu)向人口和家庭公共服務(wù)中心轉(zhuǎn)型，延伸人口計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)鏈條。在完善“六位一體”綜合服務(wù)職能的基礎(chǔ)上，全面實施幸福家庭工程，在實施避孕節(jié)育服務(wù)和免費孕前優(yōu)生健康檢查項目的基礎(chǔ)上，重點拓展了兒童早期發(fā)展、青春健康援助、老年健康保健指導(dǎo)等多功能為一體的人口綜合服務(wù)。

（三）爭創(chuàng)“群眾滿意的窗口服務(wù)單位”

按照《全省人口計生爭創(chuàng)“群眾滿意的窗口服務(wù)單位”活動方案》，要求全市人口計生系統(tǒng)向社會和群眾公開服務(wù)承諾、公開服務(wù)事項、公開辦事流程、公開辦事時限、公開工作紀律，亮明崗位職責(zé)、亮明黨員身份，推行“一站式”服務(wù)和首問負責(zé)制，倡導(dǎo)陽光服務(wù)、微笑服務(wù)和誠信服務(wù)，爭創(chuàng)群眾滿意的窗口服務(wù)單位。

二、健全科學(xué)民主決策機制

一是健全了決策的機制、規(guī)則和程序。我委建立了公眾參與、專家咨詢和黨組決定相結(jié)合的決策機制。健全了行政決策規(guī)則，對涉及經(jīng)濟社會發(fā)展全局的重大事項，要以深入扎實的調(diào)查研究為基礎(chǔ)，廣泛聽取各方面意見，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，堅決杜絕決策的盲目性、隨意性和領(lǐng)導(dǎo)者個人獨斷專行。對與群眾切身利益密切相關(guān)的重大事項，要實行社會公示和聽證，廣泛聽取群眾意見。對專業(yè)性、技術(shù)性較強的重大事項，還要進行專家論證、技術(shù)咨詢、決策評估等。完善了行政決策程序，堅持把合法性審查、科學(xué)論證、集體討論作為重大決策過程的必要環(huán)節(jié)，明確決策的權(quán)力與責(zé)任，做到權(quán)力與責(zé)任相統(tǒng)一、決策職能與執(zhí)行職能相對分離。提請會議討論和決定的重大決策事項要附加調(diào)研報告、專家咨詢論證報告。應(yīng)當(dāng)事先向社會公示的決策事項，需廣泛聽取社會各界的建議和意見。二是健全了科學(xué)民主決策制度。我委在實踐中逐步建立了依法決策、調(diào)查研究、社情民意反映、重大事項集體決策、專家咨詢、決策公開、社會聽證和公示、重要決策評估和決策責(zé)任追究等一系列制度，確保了行政決策的科學(xué)化、民主化、法制化。

三、完善依法行政制度建設(shè)

一是完善審批審查制度，落實好行政許可和確認審批事項。我委現(xiàn)有批準再生育、農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助、計劃生育家庭特別扶助、持獨生子女父母光榮證退休職工一次性獎勵、持獨生子女父母光榮證城鎮(zhèn)老年居民計劃生育一次性獎勵等行政審批事項。在嚴格按照規(guī)定的權(quán)限和程序落實職責(zé)的同時，切實加強了各項審批制度的落實。將涉及多部門的計劃生育手術(shù)并發(fā)癥鑒定、持獨生子女父母光榮證退休職工一次性獎勵等確認審批事項實行定期聯(lián)并審批，并嚴格落實合法性審查和集體審議制度。二是建立健全預(yù)警和應(yīng)急工作機制。制定了《市人口計生委工作制度》，調(diào)整和完善保了密制度、投訴舉報查實制度、敏感時期日（周）報告制度，突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案制度，不斷增強了應(yīng)對突發(fā)事件的能力。三是加強規(guī)范性文件管理，完善備案制度。實行了規(guī)范性文件事前審查和事后備案制度，委內(nèi)各科室、直屬單位的規(guī)范性文件，均先由法制科對其合法性予以審查，并報市法制辦再次審查；實行了規(guī)范性文件定期清理制度，每年清理一次規(guī)范性文件；實行了規(guī)范性文件公開制度，所有規(guī)范性文件均及時在我委網(wǎng)站上公開，方便群眾查看、閱覽。

四、提升行政執(zhí)法規(guī)范化水平

一是堅持行政執(zhí)法主體資格、行政執(zhí)法人員資格審查制度。全市所有人口和計劃生育行政執(zhí)法權(quán)利的行政執(zhí)法主體都有法律依據(jù)，對全市人口計生系統(tǒng)中行政執(zhí)法監(jiān)督證和執(zhí)法證進行了年審注冊，對工作調(diào)動、退休的持證人所持證件及時注銷，全市人口計生行政執(zhí)法人員，均做到持證上崗、亮證執(zhí)法。二是完善計劃生育行政執(zhí)法責(zé)任制。制定了年度行政執(zhí)法責(zé)任制考核目標(biāo)及考評辦法，將執(zhí)法責(zé)任量化分解到各業(yè)務(wù)科室和各執(zhí)法崗位，與年度責(zé)任目標(biāo)考核一起檢查、考評。三是開展行政執(zhí)法案卷評查活動。上半年組織開展了全市人口計生系統(tǒng)行政執(zhí)法案卷評查活動，對社會撫養(yǎng)費征收、再生育審批等檔案進行了評查，對評查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出了整改意見，并督促及時改正。四是加強行政執(zhí)法人員法律知識的學(xué)習(xí)。利用委黨組中心組學(xué)習(xí)、機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)平臺，開展業(yè)務(wù)和依法行政類相關(guān)法律知識的學(xué)習(xí)，增強了行政執(zhí)法人員法律意識和法律素質(zhì)。

五、加強行政權(quán)力和行為監(jiān)督

（一）推進和規(guī)范政府信息公開

為提高工作的透明度，保障公民、法人和其他組織的知情權(quán)，監(jiān)督人口計生行政部門依法履行職責(zé)，我委將政府信息公開與人口計生政務(wù)公開結(jié)合起來，建立并完善了主動公開、依申請公開、預(yù)先審核備案、政務(wù)公開民主監(jiān)督評議、檢查考核和責(zé)任追究等制度。認真完善了政府信息公開指南和政府信息公開目錄。特別是涉及人民群眾切身利益的政府信息進行了全面清理，并按照《中華人民共和國保守國家秘密法》和《政府信息公開條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，嚴格區(qū)分公開和不能公開的信息。對屬于應(yīng)該公開的政府信息列入公開目錄，同時建立健全了指南和目錄的更新機制。凡涉及群眾切身利益的文件，均做到了及時公開。

（二）推動全市“陽光計生行動”

按照省人口計生委在全省人口計生系統(tǒng)廣泛開展“陽光計生行動”的要求，我委著力推動全市“陽光計生行動”的深入開展。堅持以政務(wù)公開帶動“陽光管理”，在全市人口計生系統(tǒng)大力推進政務(wù)公開、辦事公開和村務(wù)公開，增強依法行政透明度；堅持以民主評議推動“陽光服務(wù)”，開展“雙評活動”，推動基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，兌現(xiàn)服務(wù)承諾，落實“誠信計生”；堅持以社會監(jiān)督保障“陽光維權(quán)”，繼續(xù)辦好“12356”陽光計生服務(wù)熱線，建立和完善了人口計生系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員制度、群眾實名舉報獎勵制度、主動接受輿論監(jiān)督制度，著力解決群眾反映的突出問題，較好地維護了群眾對人口計生工作的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

（三）組織開展行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行工作

根據(jù)實際運行及外部法律環(huán)境變化，多次與市法制辦溝通，動態(tài)調(diào)整我委行政權(quán)力，完善行政權(quán)力運行流程圖和市人口計生委行政處罰自由裁量基準。通過政府法制監(jiān)督平臺，對我委行政執(zhí)法主體、人員和行為進行監(jiān)督。對全市人口計生系統(tǒng)中新申領(lǐng)行政執(zhí)法監(jiān)督證和執(zhí)法證的人員及時錄入平臺，對工作調(diào)動、退休的持證人所持證件及時注銷；對全委行政執(zhí)法行為監(jiān)督，對本委所有行政許可和處罰案件審核后向市法制辦備案。委監(jiān)察室按照市政府、市紀委的要求指定專人負責(zé)使用電子監(jiān)察系統(tǒng)，定期登陸行政監(jiān)察平臺，按照“程序規(guī)范、提高效率、簡明清晰、方便辦事”的原則，及時了解權(quán)力事項網(wǎng)上運行情況，對正在辦理的權(quán)力事項時效性、流程的規(guī)范性進行實時監(jiān)控，把握辦理行政權(quán)力事項的法定環(huán)節(jié)和步驟，切實做到權(quán)力界限清晰、流程規(guī)范、責(zé)任明確，確保各項行政權(quán)力按照確定的時間節(jié)點完成相關(guān)任務(wù)，保證權(quán)力運行全過程的規(guī)范。

六、依法防范化解社會矛盾

（一）健全完善行政執(zhí)法爭議協(xié)調(diào)機制

為加強和創(chuàng)新社會管理，規(guī)范行政調(diào)解行為，主動、及時化解社會爭議糾紛，根據(jù)人口計生法律、法規(guī)和《市行政調(diào)解辦法（試行）》，我委制定了《市人口計生委行政調(diào)解實施細則（試行）》，成立了行政調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了行政調(diào)解工作制度，規(guī)范了辦理程序，建立健全了行政調(diào)解工作體制和協(xié)調(diào)機制，推進了行政調(diào)解的制度化、規(guī)范化。

（二）加強工作

委領(lǐng)導(dǎo)十分重視工作，堅持領(lǐng)導(dǎo)定期分析案件、接待日和領(lǐng)導(dǎo)包案等制度。領(lǐng)導(dǎo)班子把分析不穩(wěn)定因素、研究政策、分析重點案件作為一項經(jīng)常性工作來抓。按規(guī)定每月5號為領(lǐng)導(dǎo)接待日，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流接訪。健全了矛盾糾紛排查機制，在元旦、春節(jié)等重大節(jié)日和敏感日期間，圍繞行政爭議隱患開展排查活動，最大限度地從源頭上預(yù)防和減少行政爭議的發(fā)生。通過排查隱患，梳理分析原因，努力把爭議化解在基層和萌芽階段。加大了和舉報案件的查實力度，建立了工作通報制度，切實做到問題不查清楚不放過，問題不解決不放過，人不息訪不放過，確保“發(fā)現(xiàn)的早、化解的了、控制的住、處置的好”。對于疑難問題，專門召開協(xié)調(diào)會，走訪群眾，了解情況，梳理問題，提出制定和完善相關(guān)政策的意見和建議，為基層和群眾解決實實在在的問題。

（三）暢通社會監(jiān)督和民意表達渠道

委部門網(wǎng)站上長期公布通信地址、主任信箱、投訴電話、接待的時間和地點、查詢事項處理進展及結(jié)果的方式，安排專人每天查看市長信箱和主任信箱、市政府公眾網(wǎng)平臺社會輿論情況，及時解答群眾來信和跟帖解釋群眾輿論。

七、存在的主要問題

一是人口計生法律法規(guī)的社會宣傳有待進一步普及，群眾依法生育的法制觀念有待進一步強化；二是人口計生執(zhí)法人員的法制觀念有待進一步增強，執(zhí)法行為有待進一步規(guī)范；三是專項治理力度需進一步增強，執(zhí)法水平有待進一步提高。

篇10

關(guān)鍵詞：行政事業(yè)單位;會計工作;改進措施

引言：目前我國正處于社會轉(zhuǎn)型期，行政事業(yè)單位的改革不斷深入，其中對會計工作也提出了要求。由于行政事業(yè)單位的會計工作不僅與單位有關(guān)系，甚至還與國家的財政有著關(guān)系，因此在進行會計工作的改革當(dāng)中，需要抓住其中的要點，才能夠做好改進工作，達到維護行政事業(yè)單位利益的效果。

一、行政事業(yè)單位會計人員加強自我提升

行政事業(yè)單位的會計工作的改進是一項繁瑣的工作，因此在保證了會計隊伍人數(shù)的前提下，才能較好的開展之后的工作[1]。首先會計工作人員應(yīng)該具備自主學(xué)習(xí)、自我提升的意識，只有在這種情況之下才能夠有目的的敦促會計工作人員進行學(xué)習(xí)，不僅是關(guān)于會計方面的知識，還需要學(xué)習(xí)財政方面的知識，在掌握了一定的理論知識之后針對自身的專業(yè)技能也需要做到提高。行政事業(yè)單位可以提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會，提供給會計人員二次學(xué)習(xí)、再次深造的機會，能夠及時讓自身的會計知識與技能得到及時的更新與完善，讓會計工作人員從覺悟上和技能上得到雙重的提升，才能夠保證改變會計工作的順利實施。

二、完善行政事業(yè)單位會計工作制度

完善行政事業(yè)單位會計工作制度是保證改進工作順利實施的重要保證。在具有完善的工作制度之下，就能夠較好的約束會計工作人員的行為。這個工作制度的建立與完善是建立在原有的工作經(jīng)驗之上，因此就需要結(jié)合以往的工作經(jīng)驗對工作制度進行完善。整個工作制度包含較多的內(nèi)容，從崗位責(zé)任到具體的會計工作人員的職責(zé)，將工作制度落實到每一個實處、細節(jié)當(dāng)中去，并且充分考慮到單位員工的建議與想法，在保持原則性制度不變的基礎(chǔ)上適當(dāng)做出調(diào)整，保證會計工作在改進的基礎(chǔ)上變得更加科學(xué)與規(guī)范。

三、加強行政事業(yè)單位會計監(jiān)督工作

由于會計工作的特殊性，將經(jīng)濟利益與行政事業(yè)單位緊密聯(lián)系在一起，但是其中的經(jīng)濟利益也導(dǎo)致了各種腐敗現(xiàn)象的頻繁發(fā)生，因此在加強其監(jiān)督工作方面顯得尤為重要。想要加強其監(jiān)督工作，首先需要做的就是建立完善的監(jiān)督機制，只有在監(jiān)督機制的保證之下才能夠保證監(jiān)督工作的順利進行，另外對會計工作人員，一方面要加強會計工作人員的思想教育工作，提高其思想覺悟，端正其工作態(tài)度，更好的完成相關(guān)工作。

四、創(chuàng)建良好的會計工作環(huán)境氛圍

為了保證改進工作的順利進行，相應(yīng)的工作環(huán)境以及鼓勵政策必不可少[2]。在工作環(huán)境方面，單位領(lǐng)帶應(yīng)該積極營造一個良好的工作氛圍，以身作則做好榜樣，督促會計工作人員認真履行工作職責(zé)。另一方面，建立完善的鼓勵措施，例如員工在通過單位考核的情況下具體的獎勵是什么就及時、按要求發(fā)放，保證員工的工作積極性。但是一旦員工在工作中出現(xiàn)過失，也不能，該進行什么形式的處罰就按照相關(guān)程序進行，樹立一個良好的工作環(huán)境，堅決杜絕不良行為，只有這樣才能夠促進單位的健康綠色發(fā)展。針對部分會計工作人員在其工作崗位上有著較好或者十分突出的工作成績，此時單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該拿出來做典型從精神上和物質(zhì)上兩個方面進行獎勵，不僅能夠在單位中樹立一個良好的工作競爭氛圍，還能夠更好的促進事業(yè)單位的發(fā)展。

五、改進會計工作的核算方式

針對行政事業(yè)單位的預(yù)算也屬于會計工作中的一部分，再加上我國改革的深入，事業(yè)單位的工作量逐漸增加，對會計預(yù)算進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整一方面是為了滿足現(xiàn)下工作量大的需求，另一方面也是為了能夠保證會計工作有序進行。因此需要講會計預(yù)算工作貫穿至整個會計工作當(dāng)中。另外對于改進核算方式，一方面可以將債權(quán)責(zé)任制引入其中，將事業(yè)單位的各種會計信息合理的反映出來，做到更好的控制財政支出，以及做好規(guī)避風(fēng)險的工作。最好是在原有的核算方式的基礎(chǔ)上借鑒一些成熟的經(jīng)驗實現(xiàn)對核算方式的改進，可以采取集中核算的制度，將會計工作中的核算、結(jié)算進行統(tǒng)一管理，加強對會計工作的有效掌控。另外利用這種集中核算的方式還能夠減少不必要的支出，實現(xiàn)資源的合理利用。

六、結(jié)語

總而言之，改進行政事業(yè)單位的會計工作，不僅僅是為了提高會計工作的水平，更多的實現(xiàn)單位內(nèi)部的良好運作，也為維護國家財政安全做出了貢獻。在實際的改進工作當(dāng)中，既要注重方式方法，也需要考慮到最終的改進結(jié)果。不管是從會計人員綜合素質(zhì)的提升、還是工作軟件、硬件環(huán)境以及會計工作中的工作制度和核算方式，都需要注重改進的力度以及其中的要點，要抓住其中的重點方向，必須了解行政事業(yè)單位的實際情況具有針對性的進行，才能夠保證改進工作的有效性。

參考文獻：