導(dǎo)語：如何才能寫好一篇思想政治工作方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、轉(zhuǎn)變觀念，充分認識黨建思想政治工作的重要性和必要性

做好黨建思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是做好一切工作的“生命線”。分局所從事的煤礦安全監(jiān)察工作，不僅政策性和專業(yè)性都很強，而且是一項任務(wù)重、壓力大的工作，因此，加強黨建思想政治工作顯得十分重要和必要。分局黨總支在多年的工作實踐中，充分認識到越是強調(diào)以人為本、科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展，就越要加強和改進黨建思想政治工作、越要重視監(jiān)察員隊伍的思想教育和素質(zhì)提高、越要加強法制教育和道德建設(shè)，黨建思想政治工作也是我們做好煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法工作的“生命線”。分局黨總支積極創(chuàng)新黨建思想政治工作思路，堅持由被動向主動轉(zhuǎn)變，由等發(fā)現(xiàn)問題再做工作向主動分析發(fā)現(xiàn)問題并主動研究解決問題轉(zhuǎn)變。堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，樹立人本意識、大局意識、科學(xué)發(fā)展意識，切實將黨建思想政治工作做實做細，做到干部職工心中。

二、力戒“兩張皮”，防止形式主義，切實提高黨建思想政治工作實效性

分局黨總支堅持把黨建思想政治工作與履行職責(zé)、落實黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策相結(jié)合，與嚴(yán)格執(zhí)法、推動轄區(qū)內(nèi)地方監(jiān)管和煤礦企業(yè)“兩個主體責(zé)任”落實相結(jié)合，與建設(shè)隊伍、創(chuàng)建“五型機關(guān)”和“為民、務(wù)實、清廉”安監(jiān)機構(gòu)相結(jié)合，積極克服形式主義和，堅持虛實結(jié)合，虛工實做，防止黨建思想政治工作脫離實際、流于形式，切實把黨建思想政治工作與監(jiān)察業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置上，統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)推進，大力提升黨建思想政治工作的生命力和影響力。同時在做好監(jiān)察員政治思想工作的基礎(chǔ)上,我們還通過監(jiān)察員積極做好煤礦管理人員和政府安全監(jiān)管人員的政治思想工作,以達到形成合力,齊抓安全,共促和諧的目的。

三、實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變，積極探索和實踐黨建思想政治工作方式方法

一是實現(xiàn)由單向灌輸向教育多樣化、科學(xué)化轉(zhuǎn)變。分局轉(zhuǎn)變過去單向的上黨課、講理論的灌輸方式，堅持個人自學(xué)與集中研討相結(jié)合、深入思考與調(diào)查研究相結(jié)合，采取監(jiān)察員人人上講臺、個個談體會的方式，舉辦好監(jiān)察員自辦理論講壇活動，切實加強自我教育和共同教育。同時，堅持開展好各種主題教育活動來提升思想境界，按照圍繞中心、服務(wù)大局的要求，分局近年先后開展了解放思想教育、井岡山精神教育、八榮八恥教育、構(gòu)建社會主義和諧社會教育、科學(xué)發(fā)展觀和社會主義核心價值體系教育等一系列主題教育活動，各項活動都堅持詳細制定工作方案、緊扣中心主題、明確活動目標(biāo)、科學(xué)安排、精心組織，均取得了較好的效果。另外，在學(xué)習(xí)載體上積極拓展，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)多媒體等新型載體的優(yōu)勢，開展形象化、多元化的理論學(xué)習(xí)活動，在分局網(wǎng)頁開設(shè)網(wǎng)上學(xué)習(xí)教育專欄，及時更新學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期學(xué)習(xí)動態(tài)，保證監(jiān)察員在外執(zhí)法，也可以進行同步學(xué)習(xí)。分局黨總支特別注重加強干部的綜合素質(zhì)培養(yǎng),希望通過各方面的努力將每一位監(jiān)察員鍛煉成能寫、能說、能干、能獨擋一面的德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)干部。

二是實現(xiàn)由簡單的思想教育向既重視思想政治教育、又注重人文關(guān)懷轉(zhuǎn)變。針對煤礦安全監(jiān)察工作任務(wù)重、壓力大，監(jiān)察員長期在煤礦監(jiān)察的實際，分局黨總支切實加強精神文明建設(shè)，真心實意關(guān)心愛護職工群眾，搭建心理咨詢平臺、暢通情緒反饋途徑，構(gòu)建群眾互助、組織關(guān)懷、家庭關(guān)心和自我調(diào)節(jié)的心理預(yù)防體系，注重心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷。積極開展談心交心、換位體察、互幫互助等活動，堅持做到“五必談”，即新考錄的公務(wù)員必談、職務(wù)提升必談、受到獎勵必談、受到批評處分必談、崗位變動必談；積極做好分局內(nèi)部利益分配、干部提拔、任務(wù)分解及工作配合方面的解惑釋疑、化解矛盾、說服引導(dǎo)、穩(wěn)定情緒的工作；成立文體活動小組，定期組織開展各種有益的文體活動，營造濃厚的思想文化氛圍，大力倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式，努力培養(yǎng)監(jiān)察員自尊自信、理性平和、積極向上的良好心態(tài)。

三是實現(xiàn)由單純說教向解決問題推動中心工作轉(zhuǎn)變。堅持把握形勢、找準(zhǔn)問題、因勢利導(dǎo)，切實提高黨建思想政治工作的針對性和科學(xué)性。由于工作壓力大，問責(zé)越來越嚴(yán)厲，監(jiān)察員滋生疲乏厭倦和畏難等情緒，分局黨總支及時開展形勢政治教育，引導(dǎo)大家正確認識煤礦安全生產(chǎn)工作的艱巨性、長期性和復(fù)雜性，同時召開理論務(wù)虛會議，要求大家結(jié)合實際暢談想法，查問題、找原因、謀思路、求發(fā)展，思想上堅定了做好煤礦安全監(jiān)察工作的責(zé)任感和使命感，工作上確立了“四個結(jié)合”的方針，監(jiān)察上探索和實踐了對國有重點煤礦“五集中”拉網(wǎng)式監(jiān)察法，并提出所有煤礦井上下并重立體式監(jiān)察的要求，有力推動了分局煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法工作。針對近年全國煤礦安全監(jiān)察隊伍中違法違紀(jì)干部增多的事實，分局連續(xù)兩年在轄區(qū)內(nèi)組織廉政問卷調(diào)查活動，掌握情況，有針對性的加強廉政思想教育，切實加強黨紀(jì)政紀(jì)和為政之德的學(xué)習(xí)教育，結(jié)合家庭助廉活動，組織監(jiān)察員及其家屬一起收看《身邊的案例》等廉政教育警示片，并要求每家認真撰寫觀后感，引起強烈反響，擴大了教育影響，進一步筑牢了反腐倡廉的思想道德防線。針對轄區(qū)內(nèi)煤礦災(zāi)害嚴(yán)重、小煤礦基礎(chǔ)差、抗災(zāi)能力弱、安全示范礦井建設(shè)滯后、技改礦井非法違規(guī)生產(chǎn)導(dǎo)致重大事故發(fā)生等事實，分局深入開展調(diào)研，積極營造輿論，自覺增強工作壓力，組織開展“找差距、謀思路、求突破”的主題思想討論，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要求廣大黨員干部在推動地方政府及煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)“兩個主體責(zé)任”落實上創(chuàng)先爭優(yōu)，在不斷創(chuàng)新煤礦安全監(jiān)察方式方法上創(chuàng)先爭優(yōu)，研究制定分局貫徹落實國務(wù)院《通知》精神的實施意見，將重點推動的安全工作和監(jiān)察內(nèi)容分類分項印制成煤礦安全監(jiān)察表格，實際中按監(jiān)察表格進行監(jiān)察，確保突出重點又兼顧全面，同時結(jié)合實際配套制定《煤礦安全監(jiān)察行政處罰具體實施標(biāo)準(zhǔn)》，對轄區(qū)內(nèi)煤礦經(jīng)常出現(xiàn)和分局重點查處的安全違法行為明確具體處罰標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的處罰依據(jù)，著力推動轄區(qū)內(nèi)煤礦安全生產(chǎn)條件改善、基礎(chǔ)提高、管理進步。近期分局又提出了監(jiān)察執(zhí)法必須做到“六到位”：一是監(jiān)察計劃落實到位，二是查找問題到位，三是行政處罰到位，四是通報反饋到位，五是督促整改到位，六是驗收把關(guān)到位。

總之，監(jiān)察分局黨總支堅持圍繞服務(wù)中心、建設(shè)隊伍兩大主題，切實加強黨建思想政治工作，拓展思路、改進方法、創(chuàng)新載體，取得了一定的成效：一是進一步堅定了理想信念，強化了宗旨意識，增強了黨員干部在新形勢下扎實做好煤礦安全監(jiān)察工作的責(zé)任感和使命感；二是進一步改進了工作作風(fēng)，增強了監(jiān)察員依法行政、執(zhí)法為民的理念，養(yǎng)成了求真務(wù)實、從嚴(yán)從細、令行禁止的好作風(fēng)；三是進一步改善了執(zhí)法形象，強化了公正執(zhí)法、誠信服務(wù)的觀念，形成了奉公守法、愛崗敬業(yè)、勤政廉政的好風(fēng)氣；四是有效推動了中心工作的開展，不僅創(chuàng)新了工作思路、加大了執(zhí)法力度，使上級的各項工作部署得到了切實的貫徹落實，也較好地實現(xiàn)了各項安全目標(biāo)。

篇2

關(guān)鍵詞：煤礦 思想政治 與時俱進

“與時俱進”是指準(zhǔn)確把握時代特征，始終站在時代前列和實踐前沿，始終堅持解放思想、實事求是和開拓進取，在大膽探索中繼承發(fā)展。這一先進的思想理念，對于企業(yè)的思想政治工作有著科學(xué)的指導(dǎo)作用，促進了社會經(jīng)濟體制的改革發(fā)展，讓企業(yè)在市場競爭中占據(jù)較大的優(yōu)勢。煤礦企業(yè)在制定思想政治工作方案時，要全面貫徹“與時俱進”理念。

一、企業(yè)思想政治工作的缺陷

思想政治工作是煤礦企業(yè)文化發(fā)展的重要一步，在思想政治工作期間可以促進企業(yè)內(nèi)部文化發(fā)展。目前，盡管不少煤礦企業(yè)開展了思想政治工作，但大部分思想政治方案執(zhí)行后難以發(fā)揮理想的成效，阻礙了企業(yè)內(nèi)部政治思想工作的改革。根據(jù)企業(yè)當(dāng)前的思想政治工作情況看，其存在的缺陷體現(xiàn)為：

1、理論功底淺。煤礦企業(yè)的思想政治工作人員，在理論知識學(xué)習(xí)上達不到企業(yè)發(fā)展要求，導(dǎo)致推廣了思想政治理念無法發(fā)揮指導(dǎo)作用。

2、辦事能力弱。盡管部分企業(yè)已經(jīng)開展了思想政治工作，但在實際運行過程中沒有真正辦實事，大部分政工工作僅停留在理論研究上。

3、工作作風(fēng)歪。政治腐敗是我國黨政工作的主要問題，煤礦企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作者也存在“腐敗”現(xiàn)象。不少從事思想政治工作的干部，存在個人行為不檢點、思想觀念不先進、辦事行為不端正等問題。

二、思想政治工作與時俱進的策略

社會現(xiàn)代化建設(shè)步伐的加快促進了工業(yè)行業(yè)的發(fā)展，而同時社會對于各種能源的需求量也在不斷增加，若不及時提供企業(yè)生產(chǎn)需要的資源，將會影響到社會經(jīng)濟建設(shè)的持續(xù)發(fā)展。堅持思想政治工作與時俱進需從以下幾點開展：

1、思想上與時俱進。每年黨和國家都會根據(jù)國內(nèi)實際發(fā)展?fàn)顩r，制定一系列的國家政策與指導(dǎo)方案，這些都是煤礦企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中需要積極貫徹的。要求企業(yè)人員積極學(xué)習(xí)先進的黨政思想，全面貫徹國家的思想政治理念，端正自己在實際生產(chǎn)作業(yè)中的態(tài)度。

2、管理上與時俱進。企業(yè)經(jīng)營者在制定經(jīng)營管理方案時，要考慮到思想政治工作的價值，將思想政治作為日常管理的內(nèi)容之一。

3、實踐上與時俱進。這主要是針對煤礦生產(chǎn)人員而言。作為參與煤礦生產(chǎn)的工作者，其在實際生產(chǎn)操作中要控制好每一項生產(chǎn)指標(biāo)，保證煤礦生產(chǎn)符合企業(yè)規(guī)劃要求。在工作之余，工作人員要學(xué)習(xí)先進的黨政思想，不斷充實自己的理論知識積累，加強個人行為的規(guī)范性。

三、處理好企業(yè)發(fā)展中的相關(guān)問題

企業(yè)參與市場競爭常常會遇到不同的發(fā)展問題，這不僅要求企業(yè)根據(jù)時展需要更新經(jīng)營策略，也要求企業(yè)能通過先進的黨政思想，從客觀角度處理好經(jīng)營發(fā)展期間遇到的各種問題。筆者結(jié)合自身的工作經(jīng)驗，總結(jié)了企業(yè)發(fā)展中需要處理的相關(guān)問題，包括：

1、成本高。企業(yè)對于自然資源缺乏保護意識，認為煤礦資源含量大則可以隨意開采使用，這種錯誤的觀念造成了許多煤礦資源被浪費。

2、事故多。安全事故頻發(fā)讓煤礦企業(yè)成為了國內(nèi)危險行業(yè)之一，同時安全事故的發(fā)生業(yè)導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)資源的浪費，增大了企業(yè)成本投資的消耗。思想政治工作中，要求企業(yè)注重安全生產(chǎn)思想的指導(dǎo)，積極調(diào)整思想政治指導(dǎo)方案，從而加快新時期的黨政工作建設(shè)，滿足煤礦企業(yè)新時期發(fā)展的需要。

3、觀念舊。守舊的思想觀念導(dǎo)致企業(yè)執(zhí)行方案的不足，影響了科學(xué)經(jīng)營管理方案決策。煤礦企業(yè)作為向社會提供資源的重要企業(yè)，在日常經(jīng)營管理過程中要搞好內(nèi)部思想政治工作，制定先進的科學(xué)發(fā)展觀念，為企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)造良好的條件，從言語行為上約束企業(yè)的管理工作。

四、結(jié)論

總之，搞好企業(yè)思想政治工作是現(xiàn)代化經(jīng)營的有效方式，企業(yè)在經(jīng)營管理期間要把握好思想政治工作方案，對每個環(huán)節(jié)的工作給予科學(xué)的引導(dǎo)，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的思想政治氛圍，為企業(yè)的長期經(jīng)營發(fā)展提供幫助。

參考文獻：

[1]張紹文.黨政思想中的與時俱進內(nèi)涵分析[J].中國黨政思想報告，2009,24（1 5）：34- 36

[2]龐小偉.煤礦企業(yè)開展思想政治工作的重要意義[J].揚州大學(xué)學(xué)報，201 0，1 8（1 0）：23- 25

篇3

這次黨建思想政治暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議圓滿地完成了大會的各項議程，現(xiàn)在就要結(jié)束了。會上，恩生書記代表農(nóng)場黨委做了工作報告，報告客觀全面地回顧了我場黨建思想政治工作所取得的成績、經(jīng)驗和存在的不足，提出了今年工作的總體要求和工作目標(biāo)，明確了主要任務(wù)。會上我們還宣讀了有關(guān)方案和工作計劃，并簽訂了關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜治、計劃生育和環(huán)境建設(shè)責(zé)任狀。會議時間雖短，但內(nèi)容豐富，主題突出，達到了預(yù)期目的。

下面，就如何抓好會議落實，我再強調(diào)幾點意見。

一、要提高認識抓落實

要充分認識到黨建思想政治工作的重要性，進一步增強做好當(dāng)前我場黨建和思想政治工作的緊迫感和責(zé)任感。面對新形勢和新任務(wù)，我們必須清醒地認識到：黨建思想政治工作必須牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，把加快

發(fā)展這個主題貫穿于黨的建設(shè)的全過程，把黨的建設(shè)滲透到經(jīng)濟建設(shè)的方方面面，以“第一要務(wù)”為出發(fā)點，以服務(wù)于“一個中心”的大局為己任，全面開展黨建思想政治工作，以服務(wù)工作成效的高低作為檢驗工作的標(biāo)準(zhǔn)，確保黨建工作與經(jīng)濟工作相互融合、共同促進。

要加強協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮“大政工”體系的作用，落實好“一崗雙責(zé)”制度，切實提高行政干部重視黨建和思想政治工作的認識，履行好肩負的思想政治工作的責(zé)任，做到管人、管事和管思想、管行為的統(tǒng)一，使黨建思想政治工作切實圍繞我場的各項重點工作扎實開展起來，做到有機結(jié)合、協(xié)調(diào)一致。各單位領(lǐng)導(dǎo)干部要將黨建和思想政治工作放在突出位置，擺上重要議事日程，齊心協(xié)力抓好貫徹落實。

二、要認真學(xué)習(xí)抓落實

一是要認真學(xué)習(xí)好恩生書記的報告。恩生書記的報告講的客觀、實際、有高度、有廣度，大家一定要認真學(xué)、仔細學(xué)，因為學(xué)懂學(xué)透報告的精神實質(zhì)是貫徹落實好這次會議的首要前提，各職能部門一定要深刻理解報告的內(nèi)涵，圍繞“1255”工作思路，開拓創(chuàng)新，努力做好本職工作，各單位要周密部署，緊緊圍繞一個經(jīng)濟發(fā)展主線，圍繞兩大品牌創(chuàng)建，做好做實五大工程和五項主題創(chuàng)建活動。

二是要學(xué)好吃透下發(fā)的各項工作的要點與方案。今年政工部門創(chuàng)新工作做法，將要點綜合制成一個文件，各職能部門在要點中明確了干什么事，怎么干，要達到一個什么效果。思想政治考核方案就是根據(jù)《要點》制定的考核方案，直接規(guī)定分?jǐn)?shù)，可操作性強，只要你們把要點學(xué)透，按照思想政治考核方案上面的要求去做，結(jié)合單位實際，采取好相應(yīng)的措施就一定能達到所要的效果。同時，我們把政工會上的文件和各職能部門制定的其他活動方案，統(tǒng)一制成了大本，便于各部門管理和操作。

三、要突出重點抓落實

今年是墾區(qū)推進跨越發(fā)展實施“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略的開局年，也是我場推進城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的關(guān)鍵年，今年我們還將擔(dān)負著“中國北大荒大豆節(jié)”參觀主會場的重要歷史重任，各項任務(wù)日趨繁重。黨建思想政治工作必須要突出重點，抓住主要矛盾，狠抓工作落實。一是要更加重視領(lǐng)導(dǎo)班子和人才隊伍建設(shè)，建設(shè)一支優(yōu)秀的干部人才隊伍，大力抓好“學(xué)習(xí)型農(nóng)場”和“人才年”的創(chuàng)建工作。緊緊圍繞我場經(jīng)濟和社會發(fā)展各項工作的目標(biāo)抓好黨的建設(shè)，緊緊圍繞實現(xiàn)我場又好又快發(fā)展選干部、配班子、聚人才、打基礎(chǔ)。要按照《中心理論組學(xué)習(xí)計劃》的要求，把加強各級干部學(xué)習(xí)提高到一個更高的位置，大力營造和形成重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。要加大各方面優(yōu)秀人才的引進和培養(yǎng)，增加我場人才的后續(xù)力量，打好人才就是生產(chǎn)力的戰(zhàn)役。二是努力抓好黨建模范區(qū)品牌創(chuàng)建和城鎮(zhèn)品牌創(chuàng)建工作。按照恩生書記的講話要求，重點做好社區(qū)黨建工作，重點做好城鎮(zhèn)規(guī)劃和管理工作，要經(jīng)營好、管理好城鎮(zhèn)，實現(xiàn)城鎮(zhèn)的美化、亮化，實現(xiàn)我場職工群眾綜合素質(zhì)的提檔升級。三是要以貫徹《廉政準(zhǔn)則》為重點，進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。我們要把貫徹《廉政準(zhǔn)則》作為加強反腐倡廉制度建設(shè)的重要任務(wù)，作為加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的基本要求，進一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識，形成用制度管權(quán)、管事、管人、管物的體制機制，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提升廉潔自律意識和廉政建設(shè)水平。三是要更加重視宣傳思想教育工作，為跨越發(fā)展和北大荒大豆節(jié)提供思想保證和輿論支持。進一步發(fā)揮宣傳思想政治工作“提高認識，統(tǒng)一思想，鼓舞斗志，凝聚人心”的作用，堅持用“正確的輿論引導(dǎo)人、美好的前景鼓舞人，典型的力量激勵人，先進的文化影響人”，努力提高全場廣大干部職工科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)。四是要更加重視穩(wěn)定工作，為跨越發(fā)展創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)、穩(wěn)定是第一責(zé)任”的思想，始終把穩(wěn)定和綜治工作作為一項事關(guān)全局的大事，放在心上，抓在手上，落實在行動上，積極營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

四、要明確目標(biāo)抓落實

篇4

這次黨建思想政治暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議圓滿地完成了大會的各項議程，現(xiàn)在就要結(jié)束了。會上，恩生書記代表農(nóng)場黨委做了工作報告，報告客觀全面地回顧了我場黨建思想政治工作所取得的成績、經(jīng)驗和存在的不足，提出了今年工作的總體要求和工作目標(biāo)，明確了主要任務(wù)。會上我們還宣讀了有關(guān)方案和工作計劃，并簽訂了關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜治、計劃生育和環(huán)境建設(shè)責(zé)任狀。會議時間雖短，但內(nèi)容豐富，主題突出，達到了預(yù)期目的。

下面,就如何抓好會議落實,我再強調(diào)幾點意見。

一、要提高認識抓落實

要充分認識到黨建思想政治工作的重要性，進一步增強做好當(dāng)前我場黨建和思想政治工作的緊迫感和責(zé)任感。面對新形勢和新任務(wù)，我們必須清醒地認識到：黨建思想政治工作必須牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，把加快發(fā)展這個主題貫穿于黨的建設(shè)的全過程，把黨的建設(shè)滲透到經(jīng)濟建設(shè)的方方面面，以“第一要務(wù)”為出發(fā)點，以服務(wù)于“一個中心”的大局為己任，全面開展黨建思想政治工作，以服務(wù)工作成效的高低作為檢驗工作的標(biāo)準(zhǔn)，確保黨建工作與經(jīng)濟工作相互融合、共同促進。

要加強協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮“大政工”體系的作用，落實好“一崗雙責(zé)”制度，切實提高行政干部重視黨建和思想政治工作的認識，履行好肩負的思想政治工作的責(zé)任，做到管人、管事和管思想、管行為的統(tǒng)一，使黨建思想政治工作切實圍繞我場的各項重點工作扎實開展起來，做到有機結(jié)合、協(xié)調(diào)一致。各單位領(lǐng)導(dǎo)干部要將黨建和思想政治工作放在突出位置，擺上重要議事日程，齊心協(xié)力抓好貫徹落實。

二、要認真學(xué)習(xí)抓落實

一是要認真學(xué)習(xí)好恩生書記的報告。恩生書記的報告講的客觀、實際、有高度、有廣度，大家一定要認真學(xué)、仔細學(xué)，因為學(xué)懂學(xué)透報告的精神實質(zhì)是貫徹落實好這次會議的首要前提，各職能部門一定要深刻理解報告的內(nèi)涵，圍繞“1255”工作思路，開拓創(chuàng)新，努力做好本職工作，各單位要周密部署，緊緊圍繞一個經(jīng)濟發(fā)展主線，圍繞兩大品牌創(chuàng)建，做好做實五大工程和五項主題創(chuàng)建活動。

二是要學(xué)好吃透下發(fā)的各項工作的要點與方案。今年政工部門創(chuàng)新工作做法，將要點綜合制成一個文件，各職能部門在要點中明確了干什么事，怎么干，要達到一個什么效果。思想政治考核方案就是根據(jù)《要點》制定的考核方案，直接規(guī)定分?jǐn)?shù)，可操作性強，只要你們把要點學(xué)透，按照思想政治考核方案上面的要求去做，結(jié)合單位實際，采取好相應(yīng)的措施就一定能達到所要的效果。同時，我們把政工會上的文件和各職能部門制定的其他活動方案，統(tǒng)一制成了大本，便于各部門管理和操作。

三、要突出重點抓落實

今年是墾區(qū)推進跨越發(fā)展實施“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略的開局年，也是我場推進城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的關(guān)鍵年，今年我們還將擔(dān)負著“中國北大荒大豆節(jié)”參觀主會場的重要歷史重任，各項任務(wù)日趨繁重。黨建思想政治工作必須要突出重點，抓住主要矛盾，狠抓工作落實。一是要更加重視領(lǐng)導(dǎo)班子和人才隊伍建設(shè)，建設(shè)一支優(yōu)秀的干部人才隊伍，大力抓好“學(xué)習(xí)型農(nóng)場”和“人才年”的創(chuàng)建工作。緊緊圍繞我場經(jīng)濟和社會發(fā)展各項工作的目標(biāo)抓好黨的建設(shè)，緊緊圍繞實現(xiàn)我場又好又快發(fā)展選干部、配班子、聚人才、打基礎(chǔ)。要按照《中心理論組學(xué)習(xí)計劃》的要求，把加強各級干部學(xué)習(xí)提高到一個更高的位置，大力營造和形成重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。要加大各方面優(yōu)秀人才的引進和培養(yǎng)，增加我場人才的后續(xù)力量，打好人才就是生產(chǎn)力的戰(zhàn)役。

二是努力抓好黨建模范區(qū)品牌創(chuàng)建和城鎮(zhèn)品牌創(chuàng)建工作。按照恩生書記的講話要求，重點做好社區(qū)黨建工作，重點做好城鎮(zhèn)規(guī)劃和管理工作，要經(jīng)營好、管理好城鎮(zhèn)，實現(xiàn)城鎮(zhèn)的美化、亮化，實現(xiàn)我場職工群眾綜合素質(zhì)的提檔升級。三是要以貫徹《廉政準(zhǔn)則》為重點，進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。我們要把貫徹《廉政準(zhǔn)則》作為加強反腐倡廉制度建設(shè)的重要任務(wù)，作為加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的基本要求，進一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識，形成用制度管權(quán)、管事、管人、管物的體制機制，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提升廉潔自律意識和廉政建設(shè)水平。三是要更加重視宣傳思想教育工作，為跨越發(fā)展和北大荒大豆節(jié)提供思想保證和輿論支持。進一步發(fā)揮宣傳思想政治工作“提高認識，統(tǒng)一思想，鼓舞斗志，凝聚人心”的作用，堅持用“正確的輿論引導(dǎo)人、美好的前景鼓舞人，典型的力量激勵人，先進的文化影響人”，努力提高全場廣大干部職工科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)。四是要更加重視穩(wěn)定工作，為跨越發(fā)展創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)、穩(wěn)定是第一責(zé)任”的思想，始終把穩(wěn)定和綜治工作作為一項事關(guān)全局的大事，放在心上，抓在手上，落實在行動上，積極營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

四、要明確目標(biāo)抓落實

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關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；思想政治工作；行政崗位；人性化

事業(yè)單位是相對于政府部門、企業(yè)單位而存在的概念，在國民經(jīng)濟社會的體系中占據(jù)著重要的位置，其發(fā)展、改革與管理的狀況也收到社會的高度關(guān)注。行政崗位和部門作為事業(yè)單位中十分重要的組成部分，其思想政治工作的推進歷來都與部門的管理工作有著千絲萬縷的密切聯(lián)系。

一、事業(yè)單位中行政崗位思想政治工作的走向及要求

行政崗位，顧名思義就是事業(yè)單位中專門負責(zé)行政事務(wù)的部門，其工作內(nèi)容較為繁瑣，但是其基礎(chǔ)性的地位十分重要。全面推進行政崗位思想政治工作，除了要從常規(guī)的套路入手之外，還必須深入崗位實際，尤其是要注意把握行政崗位思想政治工作的新變化和新要求，尤其是下列新動態(tài)與新趨向。

（一）科學(xué)管理與思想政治工作的結(jié)合

毋庸諱言，在事業(yè)單位的行政崗位中推進思想政治工作，很重要的一點就是要認識到行政崗位工作的極端重要性，同時要以戰(zhàn)略全局的高度來統(tǒng)籌思想政治工作的管理，要形成思想政治工作的新局面和新模式。同時，事業(yè)單位的科學(xué)管理一直以來都是一個重要內(nèi)容，而行政崗位往往首當(dāng)其沖。在思想政治工作的推進中，把針對行政部門職工的科學(xué)管理與思想政治工作有機結(jié)合起來，這已經(jīng)成為新時期行政崗位思想政治工作的基本趨勢，必須有效把握。科學(xué)管理要求行政崗位要立足于崗位工作實際要求，制定針對性的思想政治工作方案，突出工作的實效性。

（二）以人為本的工作理念及原則

無論是什么樣的單位中，人都是第一位的，任何工作的推進和開展都必須牢牢把握“人性化”方針，必須更有針對性的提出“以人為本”的工作總基調(diào)和總原則。在以人為本理念的指引下，行政崗位思想政治工作的內(nèi)容必須務(wù)實有效，必須從職工最根本的需求出發(fā)，工作的最終目標(biāo)要惠及廣大職工，要不斷提升行政崗位廣大職工的思想素質(zhì)、道德情操、職業(yè)操守與其他綜合素質(zhì)。只有堅持以人為本的工作理念，行政崗位思想政治工作的質(zhì)量才能得到保障。

（三）信息化l件下的思想政治工作

進入21世紀(jì)的第二個十年，我們已經(jīng)完全進入到了以信息化為主導(dǎo)的時代，事業(yè)單位中行政崗位思想政治工作也不能獨善其身。要看到，運用信息化手段來推進行政崗位思想政治工作已經(jīng)成為大的潮流，也是提高思想政治工作效率和層次的重要方法。在信息化的技術(shù)條件下，行政崗位思想政治工作可以以信息化的數(shù)據(jù)庫作為依托，以信息化體系的構(gòu)建作為總戰(zhàn)略，將思想政治工作分解開來，形成小的模塊，在很大程度上提升工作的質(zhì)量。如，建立以職工思想政治教育為指導(dǎo)的信息化課程，開展定期網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，以此來提升職工思想水平與整體素質(zhì)。

二、事業(yè)單位中行政崗位思想政治工作的對策及建議

誠如前文所述，在事業(yè)單位行政崗位思想政治工作中，準(zhǔn)確把握當(dāng)前工作走向的變化，對于更好的探究思想政治工作的路徑和方法有著深刻的啟示意義。以行政崗位思想政治工作為依托，將思想政治工作真正的納入到事業(yè)單位行政崗位的管理規(guī)劃中，層層推進，力求實效，這是上策。

（一）構(gòu)建有效的思想政治工作制度，提升制度化工作效率

規(guī)章制度的建設(shè)是事業(yè)單位尤其是行政崗位很重要的工作內(nèi)容，而思想政治工作的開展也需要制度化的保障。在制度化的加持下，行政崗位思想政治工作才有穩(wěn)固的基礎(chǔ)，其工作效率才能不斷提高。比如，根據(jù)事業(yè)單位行政崗位的實際，推出《思想政治工作原則概要》、《行政崗位思想政治工作細則》、《行政崗位思想政治工作要點》等系列制度，以此作為行政崗位思想政治工作的重要指導(dǎo)原則，并嚴(yán)格的照此執(zhí)行，突出制度化的作用和價值。同時，要把制度的建設(shè)與單位、崗位的獎懲機制統(tǒng)籌起來，這樣才能進一步彰顯思想政治工作的功能。

（二）健全思想政治工作的團隊，提高隊伍的綜合素質(zhì)

毫無疑問，行政崗位思想政治工作的開展必須依靠廣大職工，而思想政治工作本身的統(tǒng)籌者和執(zhí)行者也需要進一步的教育和提升。如何打造一支“戰(zhàn)斗力強”的管理隊伍，將其作為行政崗位思想政治工作的執(zhí)行者和推進者，就要從物質(zhì)、精神與文化等多個方面入手，提高了思想政治工作隊伍的綜合素質(zhì)，行政崗位思想政治工作的開展才有希望。

（三）注重思想政治工作中的情感引導(dǎo)與精神激勵，注重人性化管理

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1離退休人員思想管理現(xiàn)狀

離退休工作人員管理過程中受到其他因素的影響，存在很多問題，在具體管理過程中要結(jié)合問題進行管理和落實。以下將對離退休人員思想管理現(xiàn)狀進行分析。

1.1難以適應(yīng)新形勢

在市場經(jīng)濟的影響下，對離退休工作人員的管理有了更高的要求，考慮到思想認知以及具體工作的要求可知，只有適應(yīng)新形勢發(fā)展趨勢，才能符合思想政治工作的后續(xù)要求。但是在實踐中受到其他因素的影響，離退休工作人員的思想認知度比較低，對企業(yè)制度和具體管理缺乏了解。此外社會風(fēng)氣低下、人際關(guān)系變淡等都對工作人員產(chǎn)生影響。離退休工作人員信任度低，直接對社會經(jīng)濟發(fā)展造成負面影響?？紤]到各項工作開展的具體要求可知，如果對各項工作不重視，措施不多，形式僵化，則會導(dǎo)致組織紀(jì)律性下降，思想空虛，藝術(shù)衰退。

1.2自我要求低

離退休工作人員存在要求低的現(xiàn)象，組織觀念不強，個別工作人員對理論知識缺乏掌握，跟不上時展的腳步。部分來老黨員不愿意過組織生活，不愿意參加黨支部組織的相關(guān)活動，導(dǎo)致組織紀(jì)律性差，近幾年對離退休工作人員的養(yǎng)老基金進行調(diào)整，根據(jù)現(xiàn)有管理舉措以及方式和案例要求可知，如果存在管理不當(dāng)或者調(diào)整不合理的現(xiàn)象，勢必導(dǎo)致工作人員自我要求降低，甚至出現(xiàn)傾斜力度過小的現(xiàn)象，增加思想政治工作管理難度。

1.3工作開展不扎實

根據(jù)現(xiàn)有政治工作體系的具體要求可知，在實踐階段要學(xué)習(xí)政治理論知識，提升自身綜合能力。但是在實踐中受到其他因素的影響，存在重視度低的現(xiàn)象，措施不多，形式僵化，導(dǎo)致工作人員忽視了理論知識的學(xué)習(xí)，甚至放松自我要求，組織紀(jì)律性觀念淡薄，思想空虛。企業(yè)涉及到的具體工作和思想政治行為比較多，根據(jù)具體工作方案和模式的要求可知，如果沒有做好具體規(guī)劃工作，必然導(dǎo)致人員管理和思想政治工作失去聯(lián)系，整體管理流于形式。

2離退休人員思想政治工作的管理要求

針對離退休工作人員思想政治工作管理的要求可知，在實踐中要從現(xiàn)狀入手，按照管理手段和方式方法落實，滿足基礎(chǔ)管理要求，實現(xiàn)有序進步。以下將對離退休人員思想政治工作的管理要求進行分析。

2.1轉(zhuǎn)變工作形式

科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展，人們獲得信息的途徑逐漸增多，要求廣大工作人員轉(zhuǎn)變工作形式，提升自身約束能力。在工作實施階段，改變傳統(tǒng)的理念，做好報告評估工作，注重思想政治教育模式的落實。在和離退休工作人員進行溝通的過程中，定期對老同志展示企業(yè)發(fā)展成果和重大決策，了解企業(yè)當(dāng)前發(fā)展的整體態(tài)勢，認真聽取意見必要時向離退休工作人員進行指導(dǎo)和教育，使其定期參觀，積極參觀現(xiàn)有在建的項目，讓他們感受到企業(yè)的新變化、新氣象，提升他們對企業(yè)的信心。必要時定期召開座談會，通過這種方式，給予員工指導(dǎo)和幫助，在思想交流中明辨是非，對行動不便的員工進行走訪，和大家一起交流思想，真心實意的為離退休工作人員服務(wù)?？紤]到實際問題的具體要求，需要豐富現(xiàn)有工作內(nèi)容，跟隨時展局勢，深入研究各種理論，堅持和老同志開展娛樂活動，將思想政治工作落實到實踐中。

2.2創(chuàng)新思想政治工作理念

離退休思想政治工作人員需要結(jié)合個體差異和心理特點，分別對待，靈活處理，保證思想政治工作落實到實處。由于思想政治工作存在很多不完善的現(xiàn)象，很多工作缺乏針對性，因此在活動中需要按照思想政治的基本要求實施，掌握思想政治理念的具體要求，根據(jù)要求實施。在現(xiàn)實生活中，每一位離退休工作人員的社會經(jīng)歷、思想覺悟和文化素養(yǎng)等存在一定的差異，在后續(xù)工作開展中需要做好具體調(diào)查工作，真正掌握和了解每一位老同志的思想情況，結(jié)合不同性質(zhì)的問題進行工作落實。作為一名離退休的工作人員需要注意觀察社會具體情況，考慮到社會現(xiàn)有的問題對老干部思想容易產(chǎn)生什么影響，做好基礎(chǔ)調(diào)查工作中，在后續(xù)工作中，不斷擴展新局面，將各種問題控制在理想范圍內(nèi)，保證其應(yīng)用優(yōu)勢。只有做好基礎(chǔ)指導(dǎo)工作，才能滿足管理需求。

2.3提升離退休工作人員待遇

經(jīng)濟水平和綜合待遇直接影響離退休工作人員的思想狀態(tài)，在思想政治工作階段，必須結(jié)合現(xiàn)有管理要求和體系模式屬性進行落實。在實施過程中要掌握具體工作要求，幫助離退休職工解決各種困難，退休人員有很多人進入到雙高峰，在具體管理中對具體管理提出了更高的要求，因此需要提出新的要求，制定一系列符合研究指標(biāo)的方案。在實施過程中要掌握親情化服務(wù)要求，從生活上和精神上給予幫助，要做離退休人員的思想政治工作就必須高度重視他們政治、生活待遇的落實，把為離退休人員辦實事，幫助他們解決生活中的實際困難作為思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。

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關(guān)鍵詞：福利中心 思想政治 工作方法 反饋調(diào)節(jié)

隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，社會福利事業(yè)也得到了快速的發(fā)展，旨在維護處于特殊困難之中的老年人、孤兒和殘疾人的生活、教育、醫(yī)療和康復(fù)等方面基本權(quán)利而設(shè)立的，主要包括孤殘兒童事業(yè)、殘疾人福利事業(yè)和老年人福利事業(yè)。筆者任職于桐廬縣社會福利中心，從事思想政治方面的工作，本文就福利中心思想工作方面提出一些建議。

首先，筆者介紹一下桐廬縣社會福利中心的相關(guān)情況。桐廬縣社會福利中心開辦于1999年8月，是縣民政局下屬的一家全民事業(yè)單位，主要工作職責(zé)是做好社會棄嬰、孤殘兒童的收養(yǎng)，孤老優(yōu)撫對象的供養(yǎng)以及自費休養(yǎng)老人的寄養(yǎng)工作。中心現(xiàn)有職工21人（大專以上學(xué)歷7人，社會工作師1人，政工師1人，助理政工師2人，助理會計師2人，所有養(yǎng)老護理員均已取得由國家勞動部門認證的初、中級養(yǎng)老護理員資格證書）。中心現(xiàn)有在冊社會棄嬰、孤殘兒童40人，休養(yǎng)員36人，其護老人34人。

本單位福利中心開展的相關(guān)工作，也得到了相關(guān)部門的認可，取得了一系列的成績。中心先后被評為杭州市、浙江省“文明單位”； 杭州市人民滿意基層站所（服務(wù)窗口）；縣作風(fēng)優(yōu)良基層站所（服務(wù)窗口）等榮譽稱號；創(chuàng)新舉措“知心伙伴工作站”被評為縣首屆政風(fēng)行風(fēng)十佳創(chuàng)新舉措。

筆者個人在單位里重點是負責(zé)思想政治工作。思想政治是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，是我們黨的政治優(yōu)勢和光榮傳統(tǒng)。通過思想政治工作化解矛盾，調(diào)整關(guān)系，凝聚人心，提高人們的思想境界和認識水平，堅定人們前進的信心，激發(fā)工作熱情。接下來，筆者就重點就實際工作中的體會談幾點建議。

一、高度重視思想政治工作

一切行動都來源于思想的指揮。對于社會福利工作的開展，也不例外。有些領(lǐng)導(dǎo)沒有充分認識思想政治工作的地位和作用，往往會造成整個單位對社會福利工作的忽略。為此，就要求我們重視思想政治工作，只有在思想上本身重視思想政治工作，才能更好的抓住問題，有效地解決問題。因此，需要建立在對社會福利工作的深刻認識，明白社會福利工作的重要性。社會福利工作的對象是廣大人民群眾。積極而穩(wěn)妥地推進社會保障體系建設(shè)，直接關(guān)系到人民群眾的切身利益，是黨和政府的重要職責(zé)。只有深入貫徹同志“三個代表”重要思想，進一步發(fā)展社會福利事業(yè)，逐步提高社會保障水平，才能不斷鞏固黨和政府與人民群眾的血肉聯(lián)系。

二、關(guān)心思想狀況

殘疾人是社會的弱勢群體，思想熱點問題具有突發(fā)性、公開性、集體性的特點。思想問題多是與生活密切相關(guān)的問題，殘疾人認為，自己為社會貢獻了青春，加之生理上的缺陷，理應(yīng)得到國家和社會更多的照顧。作為社會福利中心的思想政治工作者，一方面要關(guān)心職工的思想狀況，另一方要加強指導(dǎo)，使得社會福利中心工作人員能深切地體會弱勢群體，能夠與需要救助和關(guān)懷的人們送去更多的關(guān)心。無論是社會福利院的老人還是社會福利院自身的干部職工．思想政治工作者都必須摸清癥結(jié)，解決疑難。要經(jīng)常到服務(wù)對象中去了解情況，傾聽他們的意見，經(jīng)常換位思考，拉近與服務(wù)對象的距離，學(xué)會從對方的角度去看問題，想干部群眾之所想。急干部群眾之所急，解干部群眾之所需，切實解決干部群眾身邊存在的問題。

三、注重工作方法

有些領(lǐng)導(dǎo)干部勤勤懇懇地為職工做了大量的工作，有時還很辛苦，但花了很大力氣卻收到事倍功半的效果。關(guān)鍵的問題是方法不對，態(tài)度生硬，填鴨式的方法，職工難以接受。因此，在思想政治工作的過程中，需要結(jié)合實際，采取有效的工作方法。比如，在中心開展培訓(xùn)，提升服務(wù)水平。抓制度建設(shè)，開展一系列提升活動，實現(xiàn)了多項創(chuàng)新舉措。經(jīng)常和社會福利的弱勢群體談心交朋友，在他們碰到困難時及時地幫助解決，為他們辦一些實實在在的事情，讓他們相信我們是在為他們服務(wù)，這樣工作起來就會好得多。每周定期組織政治思想學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容有針對性，形式要活， 與相關(guān)政治學(xué)習(xí)組織多交流。在實際中，思想政治工作一定要克服脫離群眾的空洞說教的工作方式，把教育說服群眾工作寓于服務(wù)群眾工作之中，及時解決困難人員在工作和生活中遇到的各種問題。比如，為了老人和孩子能科學(xué)進食，保持營養(yǎng)均衡，中心聘請了營養(yǎng)師，并且制定了菜譜審查制度。此外，本中心還解決首例成年孤兒安置問題，建“知心伙伴工作站”、推“周末叔叔 周末阿姨”。通過心理醫(yī)生、老師等志愿者的心理疏導(dǎo)，解決老人、孩子和職工的一些情緒和壓力問題。由義工聯(lián)盟在其志愿者隊伍中挑選合適的人員，組成“周末叔叔 周末阿姨”團隊，周末帶著孩子們在中心或戶外開展一些針對性的活動,如做游戲、講故事等，甚至有些叔叔阿姨們把孩子帶回家過周末，讓他們感受家的溫暖

四、注重反饋效果

社會福利思想政治工作，講的再好，都不如做的好，做的再多再好，不如效果更好。因此，在進行思想政治教育后，一定要加強調(diào)查，注重反饋環(huán)節(jié)，了解具體的工作方案實施后的效果，并據(jù)此進行調(diào)整和完善。良好的工作方法和手段，需要繼續(xù)發(fā)揚，有不當(dāng)?shù)胤?，就繼續(xù)提高。新時期，社會福利院思想政治工作要大膽探索，創(chuàng)造性地開展工作。這就需要我們積極主動地摸索，總結(jié)新形勢下思想政治工作的規(guī)律和辦法，一切圍繞著實際問題，圍繞著以人為本，能出成效，真正地做出業(yè)績。

筆者就此談了上述幾點建議，希望能得到廣大同行的指正，并能更多進行交流，更好地做好本職工作?！皼]有最好，只有更好”這是桐廬縣社會福利中心的服務(wù)理念。筆者作為其中的思想政治工作者，面臨新的挑戰(zhàn)，將以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，做好老人和孩子的貼心人，把辛苦留給自己，把健康送給老人，讓群眾放心，將再以后的工作中一如既往地做好思想政治領(lǐng)域的工作。

參考文獻：

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【關(guān)鍵詞】新常態(tài)；企業(yè)員工；思想政治

一、新常態(tài)是改革開放的必經(jīng)階段

所謂新常態(tài)，就是經(jīng)過一段非正常的狀態(tài)后逐步恢復(fù)穩(wěn)定的正常狀態(tài)，本文中的新常態(tài)主要指經(jīng)濟新常態(tài)，貫穿在人類經(jīng)濟發(fā)展的整個過程，在經(jīng)過認識一否定一肯定的階段之后的成果。改革開放的浪潮使中國的經(jīng)濟呈現(xiàn)超快速的增長，完全改變了中國的市場經(jīng)濟形勢，經(jīng)過三十年的起伏沉淀，中國逐漸尋找出適合我國國情的新經(jīng)濟模式一新常態(tài)經(jīng)濟。新常態(tài)經(jīng)濟是指經(jīng)濟發(fā)展模式轉(zhuǎn)軌、經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變，用發(fā)展促進經(jīng)濟增長、揚棄單純GDP增長，把改革開放的發(fā)展目標(biāo)定位于可持續(xù)發(fā)展的社會主義市場經(jīng)濟。新常態(tài)經(jīng)濟就是社會主義市場經(jīng)濟，是中國社會主義理論與實踐發(fā)展的必然結(jié)果，也是中國改革開放發(fā)展的必然歷史過程。

二、新形勢下研究企業(yè)員工思想政治工作的必要性

黨的十一五規(guī)劃指出：“立足科學(xué)發(fā)展，著力自主創(chuàng)新，完善體制機制，促進社會和諧”。這是企業(yè)今后發(fā)展的一個重要遵循思路。在新形式下，企業(yè)的改革力度加大，步伐加快，市場競爭的不斷升級，使得企業(yè)的發(fā)展模式在不斷變化，隨之企業(yè)員工的思想政治工作也發(fā)生多元化改變，企業(yè)員工思想政治工作作為一個重要層面，關(guān)系到整個企業(yè)的生存發(fā)展。消極的負面的員工情緒一旦形成浪潮將會阻礙企業(yè)的轉(zhuǎn)型和發(fā)展，甚至危及企業(yè)生存，所以研究企業(yè)員工思想政治工作，需要積極尋求對策，消除思想障礙，化危機為動機，才能積極推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

三、企業(yè)員工思想政治工作創(chuàng)新研究方法

（一）堅持以人為本，堅持群眾路線

群眾基礎(chǔ)是一個企業(yè)的中心力量，是一個企業(yè)的最活躍的因素，一個良好的企業(yè)不單單是為了創(chuàng)造利潤而存在的，還涉及到多方面的社會因素，比如實現(xiàn)就業(yè)和社會的和諧發(fā)展。企業(yè)的思想政治工作必須確立以群眾為本的思想路線，堅持走群眾路線，積極引導(dǎo)群眾參與企業(yè)生產(chǎn)和企業(yè)文化。一是要充分關(guān)注群眾利益，盡量滿足不同群眾的生活所需，只有滿足群眾的基本生活所需，企業(yè)才會有源源不斷的人力資源，此外在不同狀況下，群眾還有其他不同需求。企業(yè)管理者應(yīng)該多關(guān)心，多了解，及時幫助處理，真正從思想上重視解決好群眾員工的的吃穿住用、冷暖溫飽和醫(yī)療衛(wèi)生等問題，保證群眾員工的思想穩(wěn)定，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)，二是要切實關(guān)心群眾員工的思想政治狀況，工作要創(chuàng)新就要準(zhǔn)確把握確地把握員工的思想動態(tài)，切實關(guān)注群眾中思想政治工作所面臨的利弊因素，積極主動總結(jié)經(jīng)驗和尋找新的出路。企業(yè)管理者要堅持持續(xù)性的思想動態(tài)分析制度，對不穩(wěn)定的群眾思想因素進行針對性的教育，通過骨干人員包片分組的形式，實行個體和組織相結(jié)合的方式，通過由淺入深、由表及里的分析研究，逐步掌握員工的思想發(fā)展規(guī)律，制定思想政治工作方案，貫徹落實思想政治工作方法措施。掌握好各個時期員工的思想政治動態(tài)，采取相應(yīng)措施，加強思想政治工作，促進消極因素轉(zhuǎn)化，克服消極思想情緒的發(fā)展，避免出現(xiàn)不良思想的惡性循環(huán)。

（二）創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的企業(yè)文化

企業(yè)文化是經(jīng)過長期沉淀形成的，是一個企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的隱形因素，良好的企業(yè)文化能夠讓員工產(chǎn)生很強的責(zé)任感和安全感，進而激發(fā)出自我內(nèi)在的動力，即便是沒有監(jiān)管的情況下也會按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)。所以說企業(yè)文化是調(diào)動員工積極性和主動性的必要條件，只有創(chuàng)造出穩(wěn)定和諧的企業(yè)文化，通過企業(yè)文化駕馭員工的思想政治狀態(tài)，才能保證企業(yè)穩(wěn)步的發(fā)展。思想政治工作貫穿于企I生產(chǎn)經(jīng)營管理活動的全過程，并滲透于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)的各個環(huán)節(jié)，所以每一個環(huán)節(jié)都應(yīng)該作為創(chuàng)造企業(yè)文化的載體。創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的企業(yè)環(huán)境，可以從以下四個方面人手：一是要從樹立群眾路線，一切從群眾利益出發(fā)，切實關(guān)心和解決群眾的生活問題，建立完善的員工委員會，讓群眾通過此平臺訴說和反映實際問題，準(zhǔn)確掌握群眾的思想政治動態(tài)，切實幫助困難職工解決生產(chǎn)和生活中的實際困難和問題，增強思想政治工作的生機和活力。二是對群職工關(guān)心的生產(chǎn)焦點問題，堅持公平、公正、公開的原則，切實落實廠務(wù)政治公開、民主管理公開的制度，營造公平、公正的工作氛圍。三是重點傾斜解決一線職工生活和工作的問題，增強企業(yè)凝聚力和團結(jié)力。四是加大資金投入力度，建立和完善職工文化小家、職工圖書館、電影院、運動室等基本文化活動場所，豐富職工業(yè)余文化生活，滿足職工精神文化需求，陶冶職工道德情操。

（三）利用新載體，激發(fā)政治思想工作新時代

新時代的企業(yè)員工思想政治工作需要在手段方法上下功夫，現(xiàn)在是網(wǎng)絡(luò)信息時代，企業(yè)可以充分利用網(wǎng)絡(luò)等新媒體為載體，以多媒體的形式體現(xiàn)員工的生產(chǎn)生活信息，具體體現(xiàn)在：企業(yè)可以利用網(wǎng)絡(luò)論壇和微信平臺傳播企業(yè)的精神文化信息，可以讓員工自由言論和反饋信息，激發(fā)員工參與政治思想工作的主動性，這不僅宣傳企業(yè)的文化動態(tài)，而且還能及時掌握員工的政治思想狀態(tài)；企業(yè)可以建立多種途徑的反饋方式，將員工的思想狀態(tài)能夠完全反應(yīng)出來，通過創(chuàng)建談心小屋、走訪人戶的方式有針對性對有思想情緒的員工進行互動交流，幫助員工走出思想負擔(dān)，穩(wěn)定員工思想情緒：企業(yè)可以建立心理咨詢室，幫助職工減輕壓力，提升員工心理綜合素質(zhì)，促進職工身心健康。

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摘要隨著人口老齡化的發(fā)展，離退休職工隊伍逐漸擴大，但是，目前離退休職工的管理問題并沒有得到很好的解決，尤其是思想政治管理方面，部分離退休職工存在思想或心理上的不適應(yīng)，導(dǎo)致離退休職工隊伍不穩(wěn)定。本文分析了企業(yè)離退休職工思想政治工作的重要性，并對目前企業(yè)離退休職工思想政治工作存在的問題進行了研究，最后提出了一些完善策略，以期提高思想政治工作的水平，保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞企業(yè)離退休職工思想政治工作重要性

離退休職工曾為企業(yè)的發(fā)展貢獻出全部的青春與精力，作為回報，企業(yè)必須對其精神生活與物質(zhì)生活進行妥善管理。部分離退休職工無法適應(yīng)身份的變化，心理難免產(chǎn)生不滿，久而久之會導(dǎo)致其身心健康出現(xiàn)問題，并且會對整個隊伍的穩(wěn)定造成影響。因此，企業(yè)必須加強對離退休職工的思想政治管理，關(guān)心其身心健康，提高其生活待遇，豐富其文化生活，從而凝聚人心，保證隊伍的穩(wěn)定，促進企業(yè)的進一步發(fā)展。

一、做好企業(yè)離退休職工思想政治工作的意義

（一）凝聚人心

在我國具有越來越多的離退休人員數(shù)量，在新的形勢下，我國的離退休隊伍在思想、年齡以及結(jié)構(gòu)等方面都再現(xiàn)了新的變化，因此必須要進一步的豐富和完善離退休人員的思想政治工作方法和內(nèi)容，并且也需要相應(yīng)的調(diào)整開展和組織活動的方式。為了更好地落實企業(yè)離退休職工的思想政治工作，企業(yè)可以及時地向退休的老員工、老干部傳達最新的黨的指導(dǎo)方針和政策路線，讓老職工干部可以及時地了解政府的動向和社會發(fā)展的現(xiàn)狀，從而在思想認識上達到高度統(tǒng)一，進而在離退休職工人群中形成一股強大的凝聚力。

（二）化解職工矛盾

堅持思想政治工作，也有利于調(diào)解離職退休管理工作中的各種矛盾，以此達到其他群體和老年群體和諧。老年職工在工作中難免會遇到一些損害個人或集體利益的事件，會讓老員工心理上對企業(yè)產(chǎn)生負面情緒，甚至于老年人自身觀念、思考問題方式等都會于青年員工有差別，導(dǎo)致雙方不能很好的溝通，從而產(chǎn)生一些摩擦，這時就需要企業(yè)相關(guān)部門用思想政治工作的渠道去解決矛盾，用思想政治工作的方法解決老年群體利益受到損害事件和經(jīng)濟關(guān)系不甚明確問題，和諧離職退休工關(guān)系，優(yōu)化企業(yè)。

（三）穩(wěn)定隊伍

有針對性地開展思想政治培訓(xùn)，有針對性的組織和開展各種活動，給他們參與企業(yè)管理的機會，并加強對他們的管理，能夠讓離退休人員在心理上得到安慰，并幫助企業(yè)及時掌握他們的心理變化。除此之外，還可以利用談心以及家訪等各種交流方式，對老同志的心聲進行認真的傾聽，對他們關(guān)心的各種難點和熱點問題進行當(dāng)面回答，并且采取有效的措施使他們最直接和最關(guān)心的利益得到全面的保障。這樣一來，退休職工的情緒就會變得平靜，能夠感受到企業(yè)對他們的信任、溫暖和關(guān)懷，從而保證離退休職工隊伍的穩(wěn)定。

二、企業(yè)離退休職工思想政治工作現(xiàn)狀

（一）物質(zhì)待遇有待提高

從物質(zhì)生活上看，企業(yè)離退體職工的待遇還有待提高。雖然國家在逐年改善離退體職工的待遇問題，但隨著經(jīng)濟全球化的推進，國內(nèi)物價飛漲，企業(yè)離退體職工的實際生活水平的提高幅度還是有限。而且，人到中老年之時，身體素質(zhì)大不如前，在醫(yī)療方面的花費增大，生活有時候因為突如其來的大筆醫(yī)療消費導(dǎo)致貧困也時有發(fā)生。部分離退體職工心系子女以后的發(fā)展，難以擺脫接濟子女的情況（例如社會“啃老族”現(xiàn)象），從而間接導(dǎo)致了企業(yè)離退體職工生活質(zhì)量降低。

（二）容易產(chǎn)生不滿情緒

老年人思想固執(zhí)，思維死板，加之從在崗到脫崗，從社會回歸家庭，從“忙人”變?yōu)椤伴e人”，自身心態(tài)發(fā)生變化，比如：公交車讓座問題、銀行排隊問題等，他們總是倚老賣老，認為社會對自己不公平，把自己的不愉快轉(zhuǎn)嫁到行為中，制造很多負面新聞，甚至大打出手，擾亂了社會秩序。所以離退休職工的思想政治工作迫在眉睫。

三、離退休職工思想政治工作的改善措施

（一）加強對企業(yè)離退休職工思想政治工作的重視

為了提高企業(yè)離退休職工思想政治工作的水平，企業(yè)必須提高對思想政治工作的重視程度，并采取一些有效的途徑。企業(yè)要時刻強調(diào)離退休職工思想政治工作的重要性，密切關(guān)注離退休職工管理部門的工作情況，注重與離退休員工進行交流溝通，及時了解并解決他們生活中遇到的難題，切實將維護離退休職工隊伍的穩(wěn)定作為企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)之一，將對離退休職工的思想政治管理作為構(gòu)建和諧企業(yè)的重要組成部分和企業(yè)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。

（二）提高企業(yè)離退休職工的生活待遇

全面落實企業(yè)離退休職工的政治和生活待遇問題，就是要從思想上，政治上，生活上關(guān)心他們。通過理想信念教育和理論學(xué)習(xí)，向廣大老職工干部傳輸新知識、新事物、新現(xiàn)象、新觀點，讓他們了解新情況，跟上新時代。保障老職工干部日常的生活開支，這樣就可以調(diào)動他們的積極性，將愿望和熱情繼續(xù)投入到企業(yè)的發(fā)展上來，繼續(xù)全力支持企業(yè)各方面的工作。

（三）提升管理水平

離退休職工管理工作是一項政治性強，政策性強的工作，這就需要我們努力學(xué)習(xí)和掌握各種法律法規(guī)，精通業(yè)務(wù)，努力提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，正確分析和處理工作中的實際問題。離退休職工的人數(shù)逐年增加，但居住分散，加之工作人員數(shù)量不多，以前采取的聯(lián)系方式，比如書信、電話，郵件等，已經(jīng)無法滿足現(xiàn)在的工作需求，為了更好更快的傳達工作事宜，應(yīng)用時下比較流行的通訊載體，如QQ和微信等，來與企業(yè)和離退休工作相關(guān)的政策信息，可以拉近與離退休職工的距離，對待離退休職工要像對待自己的親人一樣去尊重、關(guān)心和照顧。主動掌握他們的心理狀況和心理特點，真心實意幫助離退休職工解決實際困難.對于他們的合理要求給予一定的支持，對于不合理的要求，要通過熱心、細心和耐心云引導(dǎo) ，做好答疑解惑工作，對于可能發(fā)生的熱點難點問題，要及時制定出詳細的工作方案，及早進行預(yù)防 ，將問題處理在可控范圍內(nèi)，確保企業(yè)建設(shè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

（四）開展多種形式的文體活動，豐富離退休職工的業(yè)余生活

當(dāng)前從企業(yè)中退休的人員多是五六十歲左右，離退休之后身體還很健康，再加上沒有了工作負擔(dān)和紀(jì)律約束，空閑時間大增，這就需要企業(yè)要安排好離退休人T的業(yè)余生活，如果沒有及時創(chuàng)造填補這些空白的外在條件，勢必造成離退休職工的精神空虛、心理失衡，進而產(chǎn)生多種思想問題。針對這種現(xiàn)象，我們應(yīng)在離退休職工中大力開展豐富多彩的文化、體育活動和健康的娛樂活動，辦理老年大學(xué)等，以豐富他們的精神生活，培養(yǎng)自己的愛好，使其能在眾多的業(yè)余生活中消磨時間，獲得精神上的愉悅。

四、結(jié)語

綜上所述，做好企業(yè)離退休職工的思想政治工作對維護企業(yè)的發(fā)展，維持社會的穩(wěn)定有重要意義。離退休職工為企業(yè)做出了巨大的貢獻，企業(yè)必須適應(yīng)新的形勢和需要，圍繞和服務(wù)于企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展大局，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，努力增強思想政治工作的針對性和實效性，加強對離退休職工的管理，對思想政治方面的管理提起重視，關(guān)心離退休職工的身心健康，豐富思想政治工作的內(nèi)容，從而保證離退休職工隊伍的穩(wěn)定，才能更好地為企業(yè)改革、穩(wěn)定、和諧快速發(fā)展服好務(wù)。

參考文獻：

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關(guān)鍵詞：企業(yè) 政工師 素質(zhì) 自身修養(yǎng)

一、引言

企業(yè)政工師是企業(yè)思想政治工作的實踐者，做好思想政治工作，有利于凝聚員工的力量，促進企業(yè)的發(fā)展。然而，由于企業(yè)面臨的內(nèi)部和外部環(huán)境經(jīng)常發(fā)生變化，員工的思想觀念有多樣和多變的特點，這無疑就增加了企業(yè)政工師工作的難度。為了更好的應(yīng)對這些問題，做好企業(yè)的思想政治工作，政工師必須提高自身的素質(zhì)，加強自身的修養(yǎng)。

二、企業(yè)政工師需要具備的素質(zhì)

1、良好的思想政治素質(zhì)是核心和關(guān)鍵。第一、政治責(zé)任感。企業(yè)政工師要具備高度的政治敏感性和政治責(zé)任感，始終堅持正確的政治方向，在重大問題上保持清醒的頭腦。使自己的行動和國家的路線、政策、方針相統(tǒng)一。第二、實事求是，一視同仁。企業(yè)政工師在工作過程中，對所有的員工要平等對待，不能有偏私，要實事求是的處理所遇到的問題。堅持客觀公正的態(tài)度，與員工建立平等、融洽的關(guān)系，營造和諧的氛圍，增加親切感，這樣不僅有利于思想政治工作中的開展，還能夠提高自己工作的效率。第三、以身作則，以誠相待。企業(yè)政工師要嚴(yán)于律己，自己最不到的事情，決不能要求別人去做。要真誠待人，關(guān)心員工的需求，幫助員工解決所面臨的困難，用自己良好的品行去感化員工，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，共同為企業(yè)的發(fā)展而努力。

2、豐富的科學(xué)文化素質(zhì)是必備條件。政工師應(yīng)該具備良好的科學(xué)文化素質(zhì)，他們要博學(xué)多識，不斷拓寬自己的知識面，只有這樣，在實際工作中才能靈活運用，才能提高工作效率。為提高科學(xué)文化素質(zhì)，企業(yè)政工師應(yīng)該勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容既要包括思想理論知識，也要包括科學(xué)文化知識，并了解世界的變化和發(fā)展，緊跟時代潮流，與時俱進，不斷更新自己的知識結(jié)構(gòu)，充實自己的知識儲備。提高自己的思想水平、決策水平、管理水平，適應(yīng)新情況和新發(fā)展。將自己打造成為一個科學(xué)文化素質(zhì)高、管理能力強、頭腦清醒、知識豐富的符合型人才，以更好的適應(yīng)企業(yè)的實際情況，提高自己的工作水平和工作效率。

3、較高的組織管理素質(zhì)是現(xiàn)實需要。第一、組織能力。能夠獨立策略工作方案，具備良好的思路，保證工作落實，做好總結(jié)工作，并推廣相應(yīng)的經(jīng)驗和方法。第二、語言表達能力和有效溝通能力。要學(xué)會措辭技巧，語言技巧，根據(jù)談話的對象和內(nèi)容，選擇恰當(dāng)?shù)恼Z言，運用正確的談話方式和談話技巧。在傳遞信息的實際，要措辭清楚，以提高自己的影響力和號召力。第三、洞察能力和邏輯推理能力。要善于從別人的表情和言語中判斷別人的心理活動，準(zhǔn)確的把握工作對象的心理活動，保證自己的工作順利完成。第四、開拓創(chuàng)新能力。做好理論創(chuàng)新和方法創(chuàng)新工作，以順應(yīng)變化的新情況，做好內(nèi)容創(chuàng)新工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。第五、調(diào)查研究能力。經(jīng)常深入企業(yè)掌握企業(yè)出現(xiàn)的問題，了解員工的思想動態(tài)和需求，并重視分析和總結(jié)，為做出決策提供依據(jù)。

4、提高個人的感染力。政工師通過加強自身的修養(yǎng)，提高自己的綜合素質(zhì)，可以在員工中形成一種感染力，有利于思想政治工作更好的開展下去。自身修養(yǎng)是個人的學(xué)識、品性等的外在體現(xiàn)，它并不是天生的，而是經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)和積累而獲得的某種品質(zhì)，是經(jīng)過長期積累而達到的某種涵養(yǎng)，它在實際工作中往往會體現(xiàn)出來。加強政工師的自身修養(yǎng)可以在員工中樹立良好的形象，促使政工師保持良好的工作作風(fēng)，以員工的利益為出發(fā)點做好自身的工作，幫助員工解決實際生活中遇到的問題，從而在員工中形成一種感染力。這樣就會贏得員工的支持和擁護，使員工更加尊重政工師，并積極配合政工師的各項工作，保證思想政治工作中的順利實現(xiàn)，促使思想政治工作收到更好的效果。

三、企業(yè)政工師加強自身修養(yǎng)的方法

1、重視對基本理論知識的學(xué)習(xí)，不斷充實自己，掌握科學(xué)文化知識。要提高個人修養(yǎng)，首先必須重視理論知識的學(xué)習(xí)，掌握科學(xué)文化知識，企業(yè)政工師也不例外。因此，政工師要加強對相關(guān)理論知識的學(xué)習(xí)，用先進的理論知識的來武裝自己，樹立正確的人生觀和價值觀。同時掌握科學(xué)文化知識，為思想政治工作的順利開展奠定良好的基礎(chǔ)。

2、加強自身實踐和技能鍛煉，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，不斷完善自己。企業(yè)政工師的工作能力和實踐才干是在實際工作中鍛煉出來的。為了提高業(yè)務(wù)水平，企業(yè)政工師要加強自身的鍛煉，不管在順境或者是在逆境中，都要加強自我鍛煉。在順境中要注重積累經(jīng)驗，在逆境中要吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，經(jīng)得住困難的考驗。只有通過實踐活動，才能將理論知識轉(zhuǎn)化為內(nèi)心的真實情感，積累情感體驗，才能發(fā)現(xiàn)自身工作中存在的問題與不足，并進行反思，今后在實際工作中才會注意相關(guān)的問題，采取有效的措施，提高自己的工作水平。

3、時刻檢查和反思自己的工作，善于采納別人的意見，不斷提高自己。企業(yè)政工師對于自己的工作，應(yīng)該及時反思，自我檢查，自我解剖，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，虛心聽取他人的意見和建議，并不斷的完善自己，提高自己。同時在實際工作中，要虛心學(xué)習(xí)，博采眾家之長，根據(jù)新情況、新問題，采取新的措施，做到與時俱進，以更好的適應(yīng)政工師的各項實際工作，提高工作效率。

針對存在問題努力做到“四個創(chuàng)新”，面對新形勢的挑戰(zhàn)，企業(yè)思想政治工作如何在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷探索創(chuàng)新，以強化其生命線地位。隨著改革開放的進一步推進，企業(yè)思想政治工作面臨的宏觀與微觀環(huán)境以及工作對象與內(nèi)容都發(fā)生一系列變化。面對新形勢的挑戰(zhàn)，企業(yè)思想政治工作如何在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷探索創(chuàng)新，以強化其生命線地位，這是我們不得不重視和研究的問題。同志曾指出：“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力”。企業(yè)要加快企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新步伐，堅持解放思想，實事求是，深入基層，深入群眾，研究新情況，解決新問題，開辟新途徑，探索新辦法，創(chuàng)造新經(jīng)驗，進一步提高新時期思想政治工作的針對性、有效性，全面提高企業(yè)干部職工的整體素質(zhì)，為國有煤炭企業(yè)健康、持續(xù)的發(fā)展提供動力。

4、學(xué)會自我激勵和自我暗示，克服工作中的困難，不斷提高自己的工作水平。在加強自身修養(yǎng)的過程中，政工師不可避免的會遇到各種障礙和阻力，針對這種情況，政工師可以采取自我激勵的辦法，克服困難，磨練自己的意志。比如目標(biāo)激勵、成果激勵、反思激勵、對比激勵等方法，都可以幫助政工師解決面臨的各種困難，磨練他們的意志，克服工作中遇到的困難，提高自己的工作水平。

四、結(jié)束語

總而言之，提高企業(yè)政工師的素質(zhì)，加強政工師的自身修養(yǎng)具有重要的現(xiàn)實意義。由于新情況、新問題會不斷的出現(xiàn)，企業(yè)政工師在實際工作中也會面臨許多新的挑戰(zhàn)。但不管怎樣，只要政工師具有良好的素質(zhì)和自身修養(yǎng)，他們就一定能夠做好自己的工作，一定會為提高員工的凝聚力和促進企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

參考文獻：