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篇1

縣級機關(guān)作風建設(shè)工作總結(jié)

近日，縣機關(guān)工委組織開展“機關(guān)作風建設(shè)千里行”活動，充分發(fā)揮縣級機關(guān)作風建設(shè)監(jiān)察點和監(jiān)督員的作用，廣泛收集民情，聽取民意，扎實推動機關(guān)作風建設(shè)的深入開展。

一是作風監(jiān)督廣泛化。通過下基層、進企業(yè)、訪農(nóng)戶以及召開座談會等形式，面對面、零距離聽取機關(guān)服務(wù)對象、機關(guān)作風建設(shè)監(jiān)督員等對機關(guān)作風建設(shè)的意見和建議，進一步整合社會資源，形成對機關(guān)作風的監(jiān)督氛圍，擴大機關(guān)作風整改影響面，幫助機關(guān)找準作風存在的突出問題。

二是作風測評民主化。認真組織各監(jiān)察點的作風建設(shè)監(jiān)督員和部分機關(guān)服務(wù)對象深入開展前期調(diào)查研究，確保測評內(nèi)容公網(wǎng)正；組織各行各業(yè)推選的作風建設(shè)監(jiān)督員和企業(yè)、群眾代表進行民主評議，確保測評過程公平；將被測評機關(guān)部門的排名和得票數(shù)等測評結(jié)果進行公示，進一步拓寬監(jiān)督渠道，確保測評結(jié)果公信。

三是作風建設(shè)高效化。建立機關(guān)各部門與各作風建設(shè)監(jiān)察點和監(jiān)督員的雙向通道，確保反映問題有“話筒”，提交建議有“聽筒”；采取主動上門、公布作風投訴熱線電話等措施，加強與基層的聯(lián)系，確保整改的針對性；利用各類媒體和作風簡報等平臺，廣泛宣傳好經(jīng)驗、好做法，促使各部門認真查找問題，落實整改措施，確保機關(guān)作風建設(shè)落到實處。

篇2

一、指導(dǎo)思想

按照“誰主管、誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”、“管機關(guān)必須管作風”的原則，以民主評議為手段，以推進績效管理為重點，以強化煤炭行業(yè)干部隊伍監(jiān)督管理為目標，以人民群眾是否滿意為標準，通過開展“服務(wù)科室群眾評”切實改進工作作風、塑造良好形象，解決機關(guān)科室及其工作人員存在的不作為、慢作為、亂作為等問題，打造狀態(tài)好、作風正、水平高、績效優(yōu)的干部隊伍，為推進市煤炭行業(yè)發(fā)展營造良好的環(huán)境。

二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

開展“職能科室眾人評”活動是深化政風行風建設(shè)和作風建設(shè)和作風建設(shè)的有效載體，為此，市煤炭局決定成立“職能科室眾人評”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長:

副組長:

成員：

“服務(wù)科室群眾評”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市煤炭局辦公室。辦公室主任由擔任，工作人員。

三、評議對象

根據(jù)“服務(wù)科室群眾評”工作要求及條件，經(jīng)市煤炭局研究，確定安監(jiān)科為市煤炭局“服務(wù)科室群眾評”的參評科室。

四、評議內(nèi)容

（一）共性內(nèi)容

1、紀律作風方面：是否認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”及實施細則和區(qū)、州黨委“十條規(guī)定”及實施細則；是否存在形式主義、、享樂主義和奢靡之風；是否存在工作不主動、不作為、慢作為、亂作為和工作作風簡單粗暴、故意刁難等問題。

2、辦事效率方面：是否認真落實崗位責任制、首問負責制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制等制度；是否存在政策不清、業(yè)務(wù)不熟、工作質(zhì)量不高以及辦事拖拉、推諉扯皮、政令不暢等問題。

3、服務(wù)質(zhì)量方面：是否主動、熱情、文明、規(guī)范地提供服務(wù)，對群眾反映的熱點、難點問題以及求助事項想方設(shè)法給予辦理，是否存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等問題。

（二）個性問題

1、優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面：能否耐心傾聽企業(yè)的呼聲，隨處為企業(yè)提供煤炭行業(yè)經(jīng)營、生產(chǎn)許可、安全監(jiān)管法律法規(guī)等知識的咨詢服務(wù)。

2、社會監(jiān)督方面：能否建立有效的企業(yè)訴求渠道，對訴求及時、妥善解決，給企業(yè)一個滿意的答復(fù)。

3、自查自糾方面：是否能定期主動向社會相關(guān)單位及企業(yè)收集征求意見，并對合理意見和建議及時整改落。

4、政務(wù)公開方面：能否將安全監(jiān)管執(zhí)法程序、執(zhí)法依據(jù)、處罰標準、工作流程進行告知。

五、方法步驟

分動員部署、自查自評、整改落實、評估考核4個階段進行。

第一階段，動員部署階段(2016年4月)

主要任務(wù)：

1、根據(jù)“服務(wù)科室群眾評”工作要求及條件，制定本局工作實施方案，確定參評科室及評議內(nèi)容。

2、召開市煤炭局“服務(wù)科室群眾評”動員大會，組織實施。

3、結(jié)合群眾路線教育實踐活動，認真開展作風效能建設(shè)學習教育，并通過設(shè)立征求意見箱、舉報電話、發(fā)放“致管理服務(wù)對象一封信”等形式廣泛宣傳，征求企業(yè)意見。

4、向相關(guān)部門和企業(yè)發(fā)放“測評公告”，虛心接受社會各界的監(jiān)督，并公示安監(jiān)科工作人員姓名、崗位、辦事（執(zhí)法）事項、辦事流程、服務(wù)承諾、監(jiān)督電話。

目標要求：

進一步統(tǒng)一全市煤炭局干部職工思想認識，高度重視和大力解決群眾反映的各種問題，切實維護其合法權(quán)益。提高工作積極性和主動性，增強煤炭局干部職工責任意識、服務(wù)意識、廉政意識、法紀意識和主動接受評議監(jiān)督的意識。

第二階段，自查自評（2016年5-6月）

主要任務(wù)：

一是圍繞評議內(nèi)容和工作要求，市煤炭局安監(jiān)科依照《市煤炭局行政效能管理考核辦法》寫出自查報告，確定參評科室負責人及科室工作人員工作職責，并制定相關(guān)工作措施；二是深入煤礦企業(yè)和與本單位有業(yè)務(wù)聯(lián)系的市直其他部門單位、參評科室管理服務(wù)領(lǐng)域的企業(yè)和群眾背靠背征求意見，寫出自查分析材料。三是邀請市政風行風評議員、義務(wù)監(jiān)督員一起深入到煤炭企業(yè)，背靠背征求意見和建議，通過多渠道、全方位了解企業(yè)急需解決的困難和訴求，重點關(guān)注一些熱點、難點問題，把解決企業(yè)反映的問題作為工作方向，把企業(yè)的期待作為工作標準，時刻把企業(yè)的心聲放在心上，并發(fā)放測評表進行自測；四是對參評科室的自查和自評、調(diào)查問卷、征求意見同時進行，做到查找問題、征求意見“查評同步、無縫對接”。

目標要求：通過效能管理督查及測評，找準安監(jiān)科存在問題，分析問題原因，找出癥結(jié)，使安監(jiān)科工作人員深刻認識不足，切實改進和優(yōu)化煤炭監(jiān)管和服務(wù)工作，為企業(yè)提供高效、快捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為整改工作打下堅實的基礎(chǔ)。

第三階段，整改階段（2016年7月—9月）

1、定期組織服務(wù)對象召開座談會（全年不少于2次），面詢工作中存在的問題和改進意見，對征求意見及建議做好答復(fù)群眾的訴求進行梳理，由安監(jiān)科制定具體的整改措施和答復(fù)意見，并將整改落實和答復(fù)情況，記入工作臺賬，實行“掛號銷號”。

2、按照市效能辦、糾風辦的安排，積極解答社會各界及群眾關(guān)注熱點問題。

目標要求：通過集中整改落實，對群眾反映強烈的突出問題，要進行具體、深入、全面的分析，拿出有效的整改治理措施。整改態(tài)度要堅決，措施要扎實，時間要抓緊。提高煤炭局及參評科室解決突出問題的能力，進一步樹立良好政風行風形象。

第四階段，評估考核（2016年10月—11月）

1、召開評議大會。按照評議大會的范圍及程序做好參評會議組織、召開及測評工作?？剖覝y評會議前，要很好對參評情況進行總結(jié)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核形成會議發(fā)言材料；評議大會程序：安監(jiān)科科長做工作總結(jié)安監(jiān)科各工作人員做個人工作總結(jié)政風行風評議員開展現(xiàn)場質(zhì)詢安監(jiān)科科長現(xiàn)場解答主要領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)發(fā)言市評議小組組織公眾滿意度測評。

2、根據(jù)工作開展情況上報工作總結(jié)、問卷調(diào)查表，對參評科室進行社會群眾評議。

目標要求：通過參評使全市煤炭局創(chuàng)新服務(wù)手段，服務(wù)方式，嚴格實行服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責任制和一窗式服務(wù)，使煤炭合法經(jīng)營人的權(quán)益得到充分保護，誠信意識普遍增強，群眾滿意度不斷提高。

六、參評科室計分結(jié)果運用

對于參評科室測評在80分以下，按照《市煤炭局行政效能管理考核辦法》進行考核，并追究相關(guān)科室負責人責任。

七、工作要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識。參評科室要認真組織抓好落實，充分認識到公眾評議工作的重要性和必要性，增強自覺接受評議的意識。

篇3

一、指導(dǎo)思想

認真貫徹落實書記在全市2013年度總結(jié)表彰大會暨深入開展機關(guān)作風建設(shè)年活動動員大會上的講話精神，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，按照“轉(zhuǎn)作風、重規(guī)范、提效能”的工作要求，根據(jù)中心工作實際，深入開展以“爭當微笑服務(wù)標兵，創(chuàng)建標準化窗口，建設(shè)高效服務(wù)中心”為目標的機關(guān)作風建設(shè)年活動，進一步深化行政審批制度改革，切實加強政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)，理順管理體制，創(chuàng)新工作機制，加強監(jiān)督管理，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，更好地為全市經(jīng)濟社會建設(shè)服好務(wù)。

二、主要任務(wù)

（一）以“爭當微笑服務(wù)標兵”為著眼點，大力推行文明服務(wù)、親情服務(wù)，在“轉(zhuǎn)作風”上狠抓落實。一是認真抓好宣傳教育。在中心廣泛深入開展增強服務(wù)意識宣傳教育，切實提高中心全體黨員干部、工作人員對深化機關(guān)作風建設(shè)年活動重要性、必要性、緊迫性的認識，積極行動、主動參與、自覺落實，為開展爭當微笑服務(wù)標兵主題活動營造良好氛圍；二是扎實抓好專題培訓。組織對窗口工作人員進行文明禮儀、微笑服務(wù)全員培訓，邀請專家加強文明禮儀知識應(yīng)用的專門指導(dǎo)，通過強化文明服務(wù)、主動服務(wù)、親情服務(wù)理念，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)技巧，豐富工作經(jīng)驗，自覺把微笑服務(wù)落實日常工作之中。三是全面推行微笑服務(wù)。建立一整套微笑服務(wù)的標準規(guī)范，明確微笑服務(wù)服務(wù)標準要求，在窗口服務(wù)、科室工作和物業(yè)服務(wù)等工作領(lǐng)域，全面推行微笑服務(wù)，通過親情服務(wù)、微笑服務(wù)，轉(zhuǎn)變工作作風，提升文明服務(wù)內(nèi)涵，徹底杜絕“臉難看、話難聽、事難辦”等問題，讓辦事群眾在中心能享受到有尊嚴的服務(wù)、溫馨的服務(wù)和親切的服務(wù)。四是定期評選和表彰。制定實施方案，組織開展爭當微笑服務(wù)標兵主題活動，定期組織微笑服務(wù)標兵評選，對評選出的微笑服務(wù)標兵進行大張旗鼓的表彰，通過微笑服務(wù)標兵的帶頭作用，使微笑服務(wù)、文明服務(wù)、親情服務(wù)成為全體窗口工作人員的自覺行為，讓企業(yè)和群眾不找人也能好辦事、快辦事、辦成事。

（二）以“創(chuàng)建標準化窗口”為著力點，大力推行規(guī)范服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在“重規(guī)范”上狠抓落實。重點抓好八項標準化：一是窗口秩序標準化。包括窗口設(shè)置、窗口環(huán)境、物品擺放、格式文本、示范文書、辦事指南“明白卡”等窗口事務(wù)，全部實行標準化管理。同時，開發(fā)建立窗口LED屏幕顯示系統(tǒng)和排隊叫號系統(tǒng)，使窗口單位及所辦事項的標注更加標準、清晰，中心大廳人員辦事井然有序。二是人員管理標準化。從窗口人員調(diào)整、著裝掛牌到考勤管理、參加會議到中心科室業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)、監(jiān)督考核及日常服務(wù)，包括窗口分管負責人到中心現(xiàn)場辦公，嚴格執(zhí)行中心標準化規(guī)范標準，確保服務(wù)行為的規(guī)范化。三是政務(wù)公開標準化。所有行政審批服務(wù)事項，包括在中心窗口、部門辦事大廳（窗口）辦理的事項及其收費事項，都要按照規(guī)定的標準格式，在中心網(wǎng)站、公開欄、觸摸屏、政策超市對外公開，并與中國網(wǎng)站同步，方便企業(yè)和群眾查詢。四是審批流程標準化。對進駐中心的行政審批服務(wù)事項按照規(guī)定標準進行依法規(guī)范，再造審批流程，堅決取消非法定要求的流程和環(huán)節(jié)，依法最大限度減少審批環(huán)節(jié)、壓縮審批時限，進一步提高即辦件和“一審一核”事項的比例。五是窗口授權(quán)標準化。各窗口單位都要按照“相對集中行政許可權(quán)工作標準”重新簽訂承諾書，切實做到“兩集中、四到位”，公開接受群眾監(jiān)督。六是網(wǎng)上審批標準化。全面實施統(tǒng)一登記制度，事項從總服務(wù)臺統(tǒng)一登記后，從窗口受理到窗口、后臺科室及部門負責人的審核、批準，全程實施網(wǎng)上審批，依法打印書面憑證，從源頭上把住事項“入口關(guān)”，規(guī)范行政審批事項辦理流程；七是監(jiān)督考核標準化。嚴格執(zhí)行綜合考核辦法，建立完善標準化的監(jiān)督考核平臺，強化對事項辦理的全過程監(jiān)督，使辦件量、考勤、超期辦結(jié)、提前辦結(jié)、評價等考核數(shù)據(jù)全部客觀生成，科學評價窗口成績，充分調(diào)動窗口工作人員的積極性。八是群眾評議標準化。擴大群眾滿意度測評渠道，通過現(xiàn)場評價器的“一事一評”、短信評價和電話回訪三種方式，實現(xiàn)中心辦件評價率的100%。同時，通過網(wǎng)上咨詢、網(wǎng)上投訴、網(wǎng)上調(diào)查等方式，廣泛聽取群眾意見建議，不斷改進服務(wù)質(zhì)量。

（三）以“建設(shè)高效服務(wù)中心”為落腳點，大力推行主動服務(wù)、便民服務(wù)，在“提效能”上狠抓落實。重點抓好四項機制落實：一是繼續(xù)推行并聯(lián)審批機制。探索將并聯(lián)審批實施范圍擴大到外資企業(yè)注冊登記、藥品經(jīng)營、餐飲企業(yè)設(shè)立及基本建設(shè)立項后的其他幾個階段，建立工作制度，加強監(jiān)督協(xié)調(diào)，確保機制落實；二是繼續(xù)推行市縣鎮(zhèn)三級、兩級聯(lián)審聯(lián)批機制。加大協(xié)調(diào)力度，探索更多的事項能夠在縣級、鎮(zhèn)級中心窗口受理、初審，經(jīng)電子審批系統(tǒng)報市級中心窗口審批，由縣級、鎮(zhèn)級中心窗口發(fā)證（照），為基層企業(yè)和群眾辦事提供便利；三是繼續(xù)推行市級重點項目十項服務(wù)機制。根據(jù)2013年市級重點項目安排計劃，將審批服務(wù)任務(wù)層層落實到中心各窗口和各市區(qū)、開發(fā)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心，明確責任，主動聯(lián)系，上門服務(wù)，確保重點項目的行政審批手續(xù)能夠按照十項機制的要求在最短時間內(nèi)辦結(jié)。四是繼續(xù)推行外網(wǎng)申報機制。設(shè)立自助服務(wù)區(qū)，提供外網(wǎng)申報和辦理結(jié)果查詢服務(wù)，強化電子審批系統(tǒng)與政府門戶網(wǎng)站的溝通協(xié)作，鼓勵更多的事項通過外網(wǎng)進行申報，擴大政務(wù)公開，方便群眾辦事。

三、方法步驟

（一）認真動員部署（2月底前）。組織召開深化機關(guān)作風建設(shè)年活動動員大會，傳達學在全市2013年工作總結(jié)表彰暨深化機關(guān)作風建設(shè)活動動員大會上的講話精神，對中心組織開展深化機關(guān)作風建設(shè)年活動進行安排部署，統(tǒng)一思想認識，提出目標要求，落實工作責任。

（二）抓好工作落實（3月初至年底）。由各支部牽頭，各窗口、各科室組織所屬人員分別對照實施方案的要求，提出工作目標與落實措施，對照職責要求抓好工作落實，確保作風建設(shè)年活動落實到日常實際工作之中。

（三）嚴格考核評比（每季度、年底）。將深化機關(guān)作風建設(shè)年活動列入窗口、科室和物業(yè)辦年度工作考核，對活動中取得突出成績的，將作為窗口、科室及個人年度考核加分的重要依據(jù)，年底進行專題表彰獎勵。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)與要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。中心成立由黨委主要負責人為組長、黨委委員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負責中心深化機關(guān)作風建設(shè)年活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在政工科，具體負責日常活動的組織實施和協(xié)調(diào)調(diào)度。各支部書記、各窗口、各科室負責人要切實負起責任，確?；顒拥挠行蜷_展。

篇4

一、深入開展“作風建設(shè)年”活動，樹立單位形象建設(shè)

我們圍繞著市委市政府《關(guān)于在全市開展“作風建設(shè)年”活動的實施意見》精神。成立*山管理委員會“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組并制定“作風建設(shè)年”活動的實施方案。從3月開始至12月結(jié)束，分四個階段進行，第一階段宣傳發(fā)動、提高認識，第二階段查找問題、邊整邊改，第三階段建章立制、總結(jié)提高，第四階段開展督查、接受評議。聘請十六位市、縣兩級黨代表、人大代表、政協(xié)委員為*山行風監(jiān)督員。5月中旬向轄區(qū)行政村、下屬企業(yè)及游人分發(fā)《*山管理委員會作風建設(shè)年活動征求意見表》300多份，回收率達27%。主要意見與建議有五方面內(nèi)容：一是景區(qū)總體長遠發(fā)展規(guī)劃，二是完善旅游接待設(shè)施建設(shè)，三是景區(qū)入口形象建設(shè)，四是景區(qū)資源保護與開發(fā)，五是景區(qū)規(guī)范性管理。下階段根據(jù)實際予以落實。

二、加強宣傳促銷力度，打造中雁休閑旅游品牌

今年我們的宣傳促銷計劃仍是“以浙南地區(qū)為主，省內(nèi)為輔，全力開拓長三角地區(qū)”。共投入資金60多萬元用于市場開發(fā)及宣傳促銷，參加各地旅游交易會，讓更多的地方及游客了解中雁，熟悉中雁：參加在南京舉辦的*年長江三角洲旅游交易會和在西安舉辦的*年中國旅游資源博覽會，參加省第六屆旅交會。投資15萬元拍攝全新的風光VCD及DVD，通過風光片的宣傳更好更全面地讓游客了解*美麗的山山水水?，F(xiàn)已完成風光片的二期拍攝工作，有望在“十一”旅游黃金周前與游人見面。投資20萬元制作了大型廣告宣傳牌（22米*5米）設(shè)立在高速公路*東入口處。與*電視臺經(jīng)濟科教頻道合作拍攝廣告片，在《百曉講新聞》欄目前播出；通過各種方式與新聞媒體的廣泛合作宣傳中雁，在廣大游客中提高中雁知名度。20*年1至6月份共接待游客36萬人次，與去年同期相比增長14%，其中國內(nèi)旅游人數(shù)為35、6萬人次，海外旅游者為2459人次。旅游總收入為21932萬元，同比增長12%。

三、加大建設(shè)資金投入，完善景區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

（一）在景區(qū)基建方面共投入資金100多萬元，完成：1、構(gòu)建*清水平臺2個、制作玉屏棧道的休息平臺；2、下馬嶺生態(tài)公廁1座；3、對八折瀑游路護欄進行加固；4、對*管進行了地埋；5、加固維護十二盤石板路、八折瀑游路；6、改造十二盤橋護欄、劉公谷入口護欄。

（二）、投入50萬元加強綜合整治工作：1、完善了景區(qū)內(nèi)的監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)；2、初步完成衛(wèi)星定位監(jiān)管系統(tǒng)并試用；3、對核心區(qū)界樁與標志進行設(shè)置與安裝；4、加強違章行為的查處。

（三）投入60萬元加強規(guī)劃編制。在總規(guī)修編的基礎(chǔ)上加強各景區(qū)的祥規(guī)的編制工作。1、對西漈與東漈景區(qū)規(guī)劃進行了評審后的調(diào)整并上報；2、對北大門與楊八洞景區(qū)進行詳細規(guī)劃編制已拿出初步成果；3、中雁村的村莊規(guī)劃正在編制中；4、對水簾洞改造進行了設(shè)計。

（四）完善景區(qū)內(nèi)服務(wù)設(shè)施建設(shè)，投入20萬元對景區(qū)內(nèi)的標志及標牌進行更新，力爭做到形象統(tǒng)一、標識清晰、規(guī)范設(shè)置。制作一批符合國家標準的道路指示牌20個、景點介紹牌39個、安全警示牌12個、森林防火牌21。

（五）綠化景區(qū)環(huán)境，在西漈景區(qū)*周圍兩旁山林中，種植雷公竹500株，在泄洪道堤壩沿岸種植胸徑十公分以上的樟樹近百株，在百丈巖種植紅玉蘭30株，另還種植山杜櫻200株，椋樹200株等。

四、加強安全管理工作，確保旅游“零”事故

我們把安全工作擺在各項工作的首位。為搞好景區(qū)的旅游安全，與白石派出所加強聯(lián)系，配備安全保護人員12名，流動安全人員22名；建立健全了旅游安全工作制度，制定完善了旅游高峰期和特殊時段游客安全處置制度與措施，實行了安全責任制，做到了職責明確，措施可行有效；在景區(qū)危險地段（玉甑峰頂?shù)龋┰鲈O(shè)了安全防護欄，通景區(qū)公路坡設(shè)置鋼質(zhì)防護欄，轉(zhuǎn)彎處設(shè)立交通凸角鏡確保交通安全。水上運動項目配備了救生圈、救生衣等。在各危險地段、有關(guān)場所設(shè)置安全警告標志、標識、安全須知、說明等，時刻提醒游客注意安全。

與景區(qū)內(nèi)宗教寺院及下屬企業(yè)簽訂森林防火安全生產(chǎn)責任書。在西漈、玉甑景區(qū)邊緣砍伐10公里長的生物防火帶，栽種防火樹木木荷20000株。適時安排森林防火隊員到景區(qū)森林防火巡邏，保證能及時消除火災(zāi)隱患。在景區(qū)設(shè)置全球眼監(jiān)控系統(tǒng)，全面維護游客安全。

篇5

時光荏苒，20xx年即將與我們告別，天津分公司成立已一年，回首今年，是分公司奠定基礎(chǔ)的半年，也是分公司所有員工探路和摸索的半年，這段時間雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算一段不平凡的磨練，對于我們要求進步的一代，不免在年終歲末之際對自己進行“盤點”，也算是對自己的一種“鞭策”。

一、行政方面

1、證照的辦理：6月初加入天津項目這個小組，著手辦理分公司注冊登記事宜，在用時近三個月的時間里，工商、稅務(wù)、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局登記注冊，外埠物業(yè)進津備案，分公司基本戶開立，社保、公積金登記。

2、走訪咨詢相關(guān)職能部門：工商、稅務(wù)、勞動局、社保、銀行，以至后期對外工作更順暢。

3、對內(nèi)做好辦公用品采購工作，審查各部門初期辦公用品的使用情況，并做好登記工作，降低節(jié)約成本為第一原則，合理的采購辦公用品。

二、人事方面

1、根據(jù)總公司人員配置要求，合理對分公司所需崗位人員招聘。

2、規(guī)范各部門員工檔案信息，并建立電子文檔，嚴格審查員工檔案，對資料不全者補齊。

3、為分公司員工簽訂勞動合同、購買社險、公積金，保證員工的福利。

三、公司方面

1、根據(jù)總公司組織架構(gòu)逐步完善分公司體制機構(gòu)，沉淀分公司企業(yè)文化。

2、配合其他部門做好管理工作。

四、對工作的感悟及對自身的評價

1、行政人事部職能介紹：從以上工作就可以看出，行政人事部工作繁雜，既要求具有專業(yè)人力資源工作職能，又要求具有統(tǒng)管整個后勤工作的細致。這就更要求自己不管是人力資源專業(yè)知識、還是溝通協(xié)調(diào)的能力、服務(wù)一線部門的意識等都要同樣出色。

2、對自身的評價：在工作半年的時間里，我經(jīng)常對自己開展“批評與自我批評”，人事行政部是公司的樞紐部門，目前處在開辦期，尚未真正起到樞紐的作用。

五、協(xié)助部門工作，加強團隊建設(shè)

繼續(xù)配合各部門的工作，協(xié)助各部門解決各種突發(fā)事件。20xx年是開拓進取的一年，擁有一支團結(jié)、勇于創(chuàng)新的團隊是開展各項工作的保障。所以加強團隊建設(shè)也是新一年工作的重心。

六、20xx年工作展望

1、加強學習，拓寬知識面。努力學習物業(yè)專業(yè)知識，加強對同行業(yè)的了解，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)。

2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。

3、注重本部門的工作作風建設(shè)，加強管理，團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的工作氛圍。

篇6

截止11月底，共上路巡查960人次，糾正、查處各類路政違章64件，清除路障58處376平方米，立案查處4件，結(jié)案率均達到100%。依法審批增設(shè)平交道口、設(shè)置廣告標牌等路政許可3件，處理砍伐行道樹案件2件，處理天然氣管道穿越公路案件1件，收取路產(chǎn)補償費7萬余萬。7月治超"試行期"以來，共檢查車輛6876余臺次，卸載煤、沙、碎石等16輛，重18.1噸，轉(zhuǎn)運各類貨物22輛，重48噸。

一、工作完成情況

1.深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，按照"照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的總體要求，進一步查找執(zhí)法人員在思想作風、工作作風、廉潔自律和為職工群眾服務(wù)等方面存在的突出問題，著力解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，進一步推動全體執(zhí)法人員作風的轉(zhuǎn)變。

2.大力推行機關(guān)效能作風建設(shè)，完善了機關(guān)考勤、請銷假等制度，明確各職能股室職責，落實了相應(yīng)責任，全面促進了工作作風的轉(zhuǎn)變，有效提高了路政辦事效率，切實服務(wù)于群眾。

3.圓滿完成了轄區(qū)內(nèi)公路法律、法規(guī)的宣傳工作，加強公路巡查力度，有力的維護了路產(chǎn)路權(quán)，確保了轄區(qū)公路完好安全暢通，有效打擊了損害路產(chǎn)路權(quán)的行為。

4.優(yōu)化了執(zhí)法隊伍建設(shè)，補設(shè)了專門的安全股室，確保了隊伍的戰(zhàn)斗力。

5.與養(yǎng)護段組成了路政養(yǎng)護聯(lián)合巡查中隊，有效整合了資源，高效地處理了多起損毀路產(chǎn)案件。

6.結(jié)合治超"試行期"標準，圓滿完成了全省道路交通安全綜合整治攻堅年各項工作。

二、工作開展情況

(一)、加強隊伍建設(shè)，錘煉過硬的執(zhí)法隊伍。

1.深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動。一是建立領(lǐng)導(dǎo)責任制。成立大隊黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組織領(lǐng)導(dǎo)全隊教育活動的全面開展;二是大隊領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，充分發(fā)揮表率作用，以群教活動為契機，按照"照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的總體要求，全面開展"形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風"建設(shè)，深入地開展了批評與自我批評，認真查找執(zhí)法人員在思想作風、工作作風、廉潔自律等方面存在的問題。

2.狠抓班子建設(shè)。做到三個堅持不放松：一是堅持抓政治理論學習不放松，進一步提高了班子成員的政治理論素質(zhì)，增強了分析問題和解決問題的能力;二是堅持抓團結(jié)務(wù)實不放松。嚴格按照民主集中制原則，重大問題班子集體研究決定。使班子成員在工作上、思想上多溝通，，形成大事講原則、小事講風格的工作氛圍;三是堅持抓廉潔自律不放松。先后建立和完善了一系列規(guī)章制度和保廉措施，層層簽訂廉潔執(zhí)法責任書，作為領(lǐng)導(dǎo)班子的行為規(guī)范立，有力地保證了各項工作的順利開展。

3.狠抓制度建設(shè)。我大隊從實際情況出發(fā)，進一步完善了考勤、請你銷假、車輛管理等各項管理制度，并建立了經(jīng)常性的監(jiān)督巡視制度、隨機督查制度及投訴舉報制度，實現(xiàn)了以機制激勵人，以制度管人，以紀律約束人，逗硬獎懲，充分調(diào)動全大隊職工的工作責任心、積極性和創(chuàng)造性，全年共違反大隊《內(nèi)部管理制度》的12起，共處罰款3450元。

(二)、強化宣傳，愛路護路意識明顯增強。

為認真貫徹執(zhí)行上級要求通知精神和全面提高人民群眾愛路護路意識，普及公路法規(guī)知識，深入貫徹《公路法》、《公路安全保護條例》，擴大路政管理工作的影響力和輻射面，使人民群眾都參與到路政管理中來，大力在公路沿線及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、沿線學校、企業(yè)進行《中華人民共和國公路法》、《公路安全保護條例》、《超限運輸車輛行駛公路管理規(guī)定》和《路政管理規(guī)定》等法律法規(guī)的宣傳，為確保宣傳活動順利開展，通過廣播、電視、固定標語等形式，形成多方位立體宣傳效果，在法律法規(guī)宣傳月活動中，利用趕場天深入各場鎮(zhèn)廣泛宣傳，起到了家喻戶曉的效果，加強了廣大群眾的愛路、護路意識，維護了公路的路產(chǎn)路權(quán)。

篇7

一、__年工作總結(jié)

截止10月底,完成工業(yè)總產(chǎn)值 19億元，占全年任務(wù)的105%；規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值完成6.61億元，占全年任務(wù)的74.3%；財政入庫1608.9萬元。

工業(yè)項目：神奇煙花制造有限公司、世紀紅煙花制造銷售有限公司分廠、鑫泰非金屬礦物制品加工廠、盛易鞭炮煙花有限公司、錦程煙花制造有限公司、新農(nóng)引線廠六個重點項目已建成投產(chǎn)。金仁林業(yè)集團二期林板一體化項目、曙光電池零部件加工廠等項目正在如火如荼建設(shè)之中。

農(nóng)業(yè)工作：建設(shè)金石村灘頭蔬菜千畝示范基地，擴大蔬菜種植規(guī)模，打造綠色無公害品牌。發(fā)展烤煙2018畝，收購煙葉5300擔。

旅游產(chǎn)業(yè)：依托大圍山生態(tài)旅游示范區(qū)發(fā)展平臺，啟動生態(tài)旅游開發(fā)，現(xiàn)已引進兩家漂流公司，“航空旅游文化產(chǎn)業(yè)園”項目正在洽談中。

社會事業(yè)：完成了麻洲大壩新建、?。ǘ┬退畮斐U加固工程。書香大橋、污水處理廠、敬老院改擴建工程全面開工建設(shè)。支持教育發(fā)展，發(fā)動政協(xié)委員、人大代表為教育捐款16.7萬元。

社會維穩(wěn)：實行鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)公開接訪制度，及時了解群眾關(guān)心問題，共調(diào)解各類矛盾糾紛186起。按照“企業(yè)負責、政府救助、災(zāi)民自救”的原則妥善處理了“3.22”雷擊引發(fā)次生災(zāi)害突發(fā)事故，目前救災(zāi)補損工作基本結(jié)束。

環(huán)境整治：積極開展拆違控違工作，共拆違10棟，810平方米，拆舊1353平方米。加強瀏東公路__段旅游景觀帶建設(shè)，沿線補植樹木1000余株，修建景觀木柵欄800余米，修建花池4個，麻石漿砌樹圍子340個，砌圍擋2處，取締一個木材加工廠。全民植樹12萬株。重點開展環(huán)境衛(wèi)生“庭院三包”試點工作，環(huán)境整治工作一直保持全市中等水平。

干部作風：進一步完善績效考核獎懲制度，實行“周碰頭、月通報、季點評、年排名”的考核管理機制。組織機關(guān)干部開展了“接地氣、聽民情、暖民心”為主題的夜會活動，充分利用夜會宣傳黨的政策、指導(dǎo)村民抗旱救災(zāi)、進行環(huán)境衛(wèi)生大宣講，聽取群眾意見和建議，積極為群眾釋疑解惑。試行村干部效能考核問責制，對村級工作進行“劃類”，對村干部進行“劃等”。

二、__年工作設(shè)想

一是圍繞旅游帶動啟動生態(tài)旅游開發(fā)。開展瀏東公路兩廂景觀帶和沿河開發(fā)建設(shè)，抓好沿線庭院美化提質(zhì)和沿河靚化提質(zhì)。對接大圍山生態(tài)旅游開發(fā)，做好重點景區(qū)（景點）規(guī)劃、集鎮(zhèn)改造、項目包裝推介、項目招商和融資工作。重點打造象形和榴花洞兩個景區(qū)建設(shè)，依托萬畝油菜花基地影響，

向上申辦油菜花節(jié)。二是圍繞工業(yè)提速優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。出臺企業(yè)幫扶措施，優(yōu)化部門服務(wù)，創(chuàng)優(yōu)企業(yè)發(fā)展環(huán)境。幫助神奇煙花制造有限公司、世紀紅煙花制造銷售有限公司分廠、鑫泰非金屬礦物制品加工廠、盛易鞭炮煙花有限公司、錦程煙花制造有限公司、新農(nóng)引線廠新上企業(yè)解決融資、用工、銷售等方面問題。為金仁林業(yè)集團二期林板一體化項目、曙光電池零部件加工廠等在建項目服好務(wù)，保障項目有序推進，更快建成投產(chǎn)。

三是圍繞農(nóng)業(yè)增效夯實農(nóng)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。加大農(nóng)業(yè)投入，引導(dǎo)村民投工投勞，做好水利修復(fù)工作。穩(wěn)定烤煙種植，力爭完成2000畝種植面積。依托金石村千畝蔬菜示范基地，推廣先進種植技術(shù)，擴大蔬菜種植面積，力爭引進一家以上農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)。加強農(nóng)民培訓，充分發(fā)揮合作社示范帶頭作用，提高農(nóng)業(yè)效益。

四是圍繞管理創(chuàng)新健全環(huán)境整治長效機制。推行“干部分片包戶責任制”，深化戶評比、黨員義務(wù)清掃等長效機制，建立健全部門聯(lián)動、分類指導(dǎo)、獎優(yōu)懲劣機制，加大投入完善鎮(zhèn)、村硬件條件，實行環(huán)境衛(wèi)生“月點評、季排隊、年兌現(xiàn)”工作機制，提升環(huán)境衛(wèi)生工作整體水平。

五是圍繞民生改善加快推進民生項目建設(shè)。建設(shè)好中心幼兒園、書香完小幼兒園、石板完小幼兒園，全面完成書香大橋、污水處理廠、敬老院改擴建、村級危橋改造等重點民生工程的建設(shè)，確保按質(zhì)按量完成任務(wù)。

篇8

一、2009年工作情況

（一）、切實履行維護職工合法機益的職責

鄉(xiāng)工會聯(lián)合會和各基層企業(yè)工會認真貫徹落實《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》，履行好維護職責。堅持并完善了鄉(xiāng)政府與鄉(xiāng)工會聯(lián)合會聯(lián)系會議制度，鄉(xiāng)黨委每年召開2次會議，就涉及職工切身利益和工會自身發(fā)展所面臨的問題進行研究和探討，積極支持工會開展工作，有效解決了一些職工反映強烈的問題和工會工作面臨的重大問題。各基層企業(yè)工會也加強監(jiān)督，大力推進平等協(xié)商集體合同，全鄉(xiāng)6個建立基層工作的企業(yè)都建立平等協(xié)商、集體合同、簽訂了工資協(xié)議和女職工專項保護合同，覆蓋職工360余人。

（二）、大力推進工會組建和會員發(fā)展工作

按照“哪里有職工，哪里就要組建工作”的原則，大力推進工會組建，擴大會員覆蓋面。今年來，我們把非公企業(yè)工會組建作為工作重點，積極探索適應(yīng)新形勢的組織體制、機構(gòu)設(shè)置、會員管理制度和活動方式，較好的完成了縣總工會下達的基層工作組建任務(wù)，全鄉(xiāng)所有具備成立工作條件的企業(yè)都成立了工會組織，實現(xiàn)了工會組織由機關(guān)事業(yè)單位向非公企業(yè)領(lǐng)域延伸，工會會員結(jié)構(gòu)由干部職工向農(nóng)民工的拓展，使工會隊伍得到壯大。到2009年11月，全鄉(xiāng)建立工會組織7個，覆蓋單位17個。在抓好工會組建的同時，我們還大力抓好工會的規(guī)范化建設(shè)，開展“工會組織亮牌子、工會干部亮身份”和工會工作“進園區(qū)、進企業(yè)”活動，鄉(xiāng)工會聯(lián)合會的7名委員聯(lián)系工會10家，有力地促進了基層工會的規(guī)范化建設(shè)。

（三）、積極開展工會幫扶活動

一是扎實開展“兩節(jié)”送溫暖活動，共籌集送溫暖資金5600元，走訪慰問包括農(nóng)民工在內(nèi)的困難職工26戶，切實解決了他們生活上的部分困難。二是深入開展“金秋助學”活動，在縣總工會的大力支持下，我鄉(xiāng)4名大學新生獲得資助，幫助他們圓了大學夢。三是與鄉(xiāng)勞動保障所聯(lián)合舉辦了《勞動合同法》培訓和養(yǎng)蜂技術(shù)培訓等多期，參訓人數(shù)達350多人次，提高了農(nóng)民工的維權(quán)意識和就業(yè)技術(shù)，收到較好的效果。

（四）、加強自身建設(shè)，提高工會工作水平

今年以來，我們組織工會干部認真學習黨的十七屆三中、四中全會和中國工會十五大精神，工會組織的思想、作風建設(shè)得到加強，干部隊伍素質(zhì)不斷提高。認真貫徹落實縣委組織部和縣總工會《關(guān)于進一步加強黨的建設(shè)帶動工會組織建設(shè)的意見》，進一步加強工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，按照配精配強工會干部的要求，及時將政治思想過硬、工作能力強的干部充實到工會干部隊伍中來。堅持開展“五一”主題活動，組隊參加了全縣五一登山活動；舉辦了華橋鄉(xiāng)慶“五一”、“五四”趣味運動會；組織開展了“基層工會活力年”工作；女職工工作依照《工會女職工委員會工作條例》，健全女職工組織，繼續(xù)實施女職工建功立業(yè)和素質(zhì)提升工程，貫徹婦女權(quán)益保障法和女職工勞動保護規(guī)定，切實維護女職工合法權(quán)益。

二、2012年工會工作安排

2012年××鄉(xiāng)工會工作將繼續(xù)以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學習貫徹黨的十七屆三中、四中全會有關(guān)精神和中國工會十五大精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞黨委政府中心工作，服務(wù)大局，增強工會工作活力，發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，在縣總工會和鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，為實現(xiàn)我縣十一五規(guī)劃目標任務(wù)和完成縣委、政府下達的各項經(jīng)濟工作任務(wù)發(fā)揮積極作用。

1、協(xié)助機關(guān)黨政抓好干部職工政治理論學習。參與學習型機關(guān)建設(shè)，教育職工學習業(yè)務(wù)、法律、科學知識，開展培訓，提高職工思想政治素質(zhì)。發(fā)動職工奮力為推進社會主義新農(nóng)建設(shè)，共建和諧社會，為實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟又快又好發(fā)展做出貢獻。

2、鞏固建設(shè)活動成果，構(gòu)建和諧機關(guān)。繼續(xù)深入開展創(chuàng)建“五好家庭”活動。發(fā)揮工會小組的作用，在小組開展創(chuàng)建職工小家和爭創(chuàng)“五好家庭”活動。

3、進一步加強精神文明建設(shè)。繼續(xù)深入開展“做人民滿意公仆，創(chuàng)文明單位”活動，加強機關(guān)干部道德建設(shè)和機關(guān)作風建設(shè)，創(chuàng)建文明單位，協(xié)助黨委政府搞好規(guī)范化服務(wù)型機關(guān)建設(shè)。 5、關(guān)心職工生活，為職工辦實事、辦好事。一是了解職工疾苦，為職工排憂解難；二是及時慰問看望生病住院的職工；三是積極動員職參加年度醫(yī)療互助活動；四是發(fā)揮女職工委員會作用，繼續(xù)抓好女職工工作，關(guān)心女職工的身心健康，組織“三八”節(jié)活動，開展女職工講座和培訓。

6、加強機關(guān)工會自身建設(shè)。一是提高工會干部自身素質(zhì)，參加工會工作業(yè)務(wù)培訓和縣總工會工作經(jīng)驗交流會。二是完善工會組織建設(shè)，建立健全工會活動長效機制。三是加強工會組織的日常管理，推進工會工作制度化、規(guī)范化。

7、依法收好、管好、用好工會經(jīng)費。按照規(guī)定上解經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)。積極參加上級部門組織的培訓活動。

篇9

這一年，我們堅持問題導(dǎo)向，鞏固深化主題教育成果。這一年，我們堅持主動作為，保駕護航經(jīng)濟社會發(fā)展這一年，我們堅持宗旨意識，開展掃黑除惡各項舉措。這一年，我們堅持監(jiān)督辦案，積極推進轄區(qū)平安建設(shè)。以下是小編和大家分享的年終工作總結(jié)“這一年”寫作材料資料，提供參閱，歡迎你的閱讀。

       年終工作總結(jié)“這一年”寫作材料一

1.總結(jié)

這一年，我們堅持學習提高，對接RM群眾所思所盼

這一年，我們堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，推動干部隊伍“兩個”過硬

這一年，我們堅持問題導(dǎo)向，鞏固深化主題教育成果

這一年，我們堅持主動作為，保駕護航經(jīng)濟社會發(fā)展

這一年，我們堅持宗旨意識，開展掃黑除惡各項舉措

這一年，我們堅持監(jiān)督辦案，積極推進轄區(qū)平安建設(shè)

這一年，我們堅持法律監(jiān)督，推動業(yè)務(wù)工作向前發(fā)展

這一年，我們堅持減負強能，助力領(lǐng)導(dǎo)帶頭辦好案件

這一年，我們堅持深化改革，釋放檢察系統(tǒng)整體活力

2.工作總結(jié)(政府系統(tǒng))

這一年，我們舉全力，出實招，脫貧攻堅成效顯著

這一年，我們興文明，促創(chuàng)建，提升城市發(fā)展高度

這一年，我們提規(guī)模，增效益，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展

這一年，我們扶企業(yè)，新產(chǎn)業(yè)，工業(yè)經(jīng)濟企穩(wěn)回升

這一年，我們創(chuàng)特色，強旅游，第三產(chǎn)業(yè)持續(xù)壯大

這一年，我們抓民生，促保障，社會事業(yè)均衡普惠

這一年，我們凝實力，強基礎(chǔ)，路網(wǎng)建設(shè)四通八達

3.努力奔跑這一年

這一年，推行“四必到”服務(wù)理念，營商環(huán)境顯著改善

這一年，實行全縣招商“一盤棋”，招商引資初見成效

這一年，堅持“項目為王”總原則，項目攻堅有力推進

4.縣級市

這一年，是經(jīng)濟指標“臨門一腳建奇功”的一年

這一年，是招商引資“攻堅克難做表率”的一年

這一年，是經(jīng)濟質(zhì)量“日趨向好爭面子”的一年

這一年，是品牌形象“深入人心贏口碑”的一年

這一年，是黨群工作“扎實有為爭先鋒”的一年

5.市委辦

這一年，我們以筆為戎不自言

這一年，我們連戰(zhàn)連捷不贅言

這一年，我們謹小慎微不多言

這一年，我們統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不寡言

6.鎮(zhèn)

這一年，鄉(xiāng)村ZX戰(zhàn)略在我鎮(zhèn)落地生根

這一年，全域全時旅游在我鎮(zhèn)開枝散葉

這一年，民計民生服務(wù)在我鎮(zhèn)開花結(jié)果

這一年，脫貧攻堅硬仗在我鎮(zhèn)取得勝利

7.紀檢系統(tǒng)

這一年是變化之年，主業(yè)更明確，主責更突出

這一年是忙碌之年，政治更清明，隊伍更清廉

這一年是信心之年，信心更飽滿，成績更出色

這一年是感動之年，群眾更支持，工作更努力

       年終工作總結(jié)“這一年”寫作材料二

8.紀委監(jiān)委的這一年

這一年，我們強化廉政教育，筑牢思想“防線”

這一年，我們強化監(jiān)督檢查，明晰紀律“紅線”

這一年，我們強化制度建設(shè)，狠抓執(zhí)行“主線”

這一年，我們強化執(zhí)紀問責，恪守廉潔“底線”

9.統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)

這一年，抓思想教育豐富內(nèi)涵

這一年，抓文明創(chuàng)建倡導(dǎo)新風

這一年，抓工會活動迸發(fā)活力

這一年，抓作風建設(shè)提升效能

10.統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)

這一年，我們通過“調(diào)研+宣講”，摸清全市資源家底

這一年，我們通過“教育+考察”，增強團結(jié)教育實效

這一年，我們通過“公微+微群”，探索分眾引領(lǐng)路徑

這一年，我們通過“平臺+服務(wù)”，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力

11.審計

這一年，我們積極作為

這一年，我們砥礪前行

這一年，我們勇?lián)姑?/p>

這一年，我們奮發(fā)有為

這一年，我們擔當有為

這一年，我們初心不忘

12.經(jīng)濟社會發(fā)展

這一年，我們?nèi)ρa短板促攻堅，貧困成為往事、生態(tài)本底更好

這一年，我們?nèi)ψロ椖颗d產(chǎn)業(yè)，轉(zhuǎn)型蹄疾步穩(wěn)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)趨優(yōu)

這一年，我們?nèi)娀A(chǔ)惠民生，發(fā)展底盤更牢、百姓更加幸福

13.人社

這一年，人社局用好“關(guān)鍵招”——就業(yè)扶貧為貧困群眾鋪致富路

這一年，人社局做實“繡花功”——技能扶貧托起貧困家庭新希望

這一年，人社局打好“兜底牌”——社保扶貧不讓一個貧困戶掉隊

這一年，人社局激活“新動能”——人才扶貧為貧困地區(qū)“輸血”“集智”

14.商務(wù)

看運行態(tài)勢——這一年穩(wěn)處合理運行區(qū)間

看政府作為——這一年親清政商合力奮進

看結(jié)構(gòu)調(diào)整——這一年“數(shù)字蝶變”創(chuàng)造活力

15.稅務(wù)

“合”字當頭：這一年“四合”聚力新征程

“減”字在先：這一年減稅降費送紅利

篇10

一、2009年工作總結(jié)

一年來，在縣委、縣政府和市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真學習貫徹省、市質(zhì)監(jiān)工作會議精神，以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊密圍繞縣委、縣政府提出的“產(chǎn)業(yè)富縣、工業(yè)強縣、開放活縣、科教興縣、生態(tài)立縣”的發(fā)展戰(zhàn)略，貼近政府，貼近企業(yè)，貼近民生，扎實開展質(zhì)量興縣工作和“質(zhì)量安全年”活動，以全面提高我縣產(chǎn)品質(zhì)量水平為目標，主要開展了以下幾項工作：

（一）深入開展學習實踐科學發(fā)展觀、作風建設(shè)年活動

根據(jù)《××縣第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》(××發(fā)20099號)精神和省、市局統(tǒng)一部署，我局參加全縣第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。縣局成立了學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》，并付諸實施，重點解決黨員、干部對科學發(fā)展觀理解還不夠深入，貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性不高；干部的思想、作風、能力素質(zhì)與推動科學發(fā)展的要求不相適應(yīng)；宗旨意識淡薄，執(zhí)行力不強，服務(wù)與把關(guān)能力較低；責任心、事業(yè)心不強，履職與盡責不到位；學習意識不強，政治修養(yǎng)不夠，業(yè)務(wù)能力差；思想作風不正，紀律觀念差等問題，從思想觀念、服務(wù)意識、工作方法和責任意識上消除與科學發(fā)展的要求不相適應(yīng)的問題。通過開展學習實踐活動，增強了全局黨員干部服務(wù)××經(jīng)濟又好又快發(fā)展的使命感、責任感和緊迫感，服務(wù)縣域經(jīng)濟的能動性和執(zhí)行力明顯提高，干部思想作風明顯好轉(zhuǎn)，政治與工作紀律觀念取得了很好的效果。學習實踐活動從2009年3月20日開始，至2009年8月30日結(jié)束，分三個階段進行，即：學習調(diào)研、分析檢查、整改落實。我局調(diào)研主題是如何做到“四個圍繞”，即：如何圍繞“產(chǎn)業(yè)富縣”，做好名牌的爭創(chuàng)和標準化服務(wù)工作，培育出更多具有××特色的優(yōu)勢品牌和名牌，提升特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平和規(guī)模效益；如何圍繞“工業(yè)強縣”，積極為企業(yè)誠心服務(wù)，真心為企業(yè)排憂解難，督促企業(yè)采用先進的質(zhì)量管理體系與標準，促進企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量與質(zhì)量管理水平；如何圍繞“開放活縣”，依法行政，規(guī)范行政行為，杜絕違法行政行為，提高行政水平，為××招商引資和經(jīng)濟發(fā)展營造良好的環(huán)境；如何圍繞建設(shè)“和諧××”，加強食品與特種設(shè)備監(jiān)管，確保人民群眾生命安康。通過學習實踐科學發(fā)展觀活動，進一步提升了質(zhì)監(jiān)部門的影響力，進一步達到了解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、提升能力；打造了一支符合時代特征、適應(yīng)形勢要求、善于攻堅克難的質(zhì)監(jiān)隊伍；進一步提升了優(yōu)化大局意識、服務(wù)意識以及艱苦奮斗、無私奉獻的精神，樹立起新時期黨員干部的新形象。通過學習實踐科學發(fā)展觀活動，確保了今年各項目標任務(wù)按期高質(zhì)完成。

（二）黨風廉政建設(shè)和精神文明創(chuàng)建工作

年初我局就制定了關(guān)于黨風廉政建設(shè)和精神文明學習和創(chuàng)建工作計劃，認真落實縣委出臺的“五不準”及上級局的“六條禁令”的規(guī)定，加強對局工作人員的教育、監(jiān)督和管理，推行政務(wù)公開，舉辦了《學習實踐科學發(fā)展觀提高服務(wù)全縣經(jīng)濟建設(shè)的能力》專題講座，對黨員進行了《加強人品道德修養(yǎng)教育做一名合格的黨員》等專題黨課教育，同時開展了“三比三看”活動，即：比學習、看提高，比工作、看實效，比作風、看紀律，全面提高了黨員干部的黨風廉正建設(shè)和精神面貌。一年來全局無違紀違規(guī)的行為和案件的發(fā)生。

（三）質(zhì)量興縣工作 （四）標準化工作動，向省局報送了《致力農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)建設(shè)促進山區(qū)特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展》經(jīng)驗交流征文和影像資料。

（五）食品安全監(jiān)管工作

按照市局的統(tǒng)一安排，結(jié)合本縣實際情況，開展了打擊違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑專項整治活動。共取得生產(chǎn)許可證 （六）特種設(shè)備安全監(jiān)督管理一年來，先后開展了6次特種設(shè)備安全監(jiān)察工作，共出動執(zhí)法人員

25人次，與主要特種設(shè)備使用單位簽訂了安全責任書，檢查特種設(shè)備45臺（套），下發(fā)安全監(jiān)察指令書3份，消除不安全隱患4處，幫助特種設(shè)備使用單位建立健全了各項規(guī)章制度和特種設(shè)備事故應(yīng)急預(yù)案，保證了特種設(shè)備安全運行，并強化液化石油氣瓶的定期檢驗工作，督促液化氣充裝單位送檢氣瓶2000多只。

（七）質(zhì)量監(jiān)管和打假工作 (八)計量監(jiān)管工作 總之，我局2008年工作有了新的變化，工作紀律明顯增強，能主動履行職責，知覺學習，團結(jié)友愛，真正打造了一支政府需要，群眾信賴，社會支持的質(zhì)監(jiān)隊伍。

二、工作建議 2、隨著“潘口”電站的截流，我縣兵營、新洲即將成為庫區(qū)，鑒于“鄂坪”庫區(qū)的經(jīng)驗，建議早日對兵營、新洲庫區(qū)從事采沙、捕魚及亂搭亂建的行為出臺相應(yīng)的措施，為以后庫區(qū)管理打好基礎(chǔ)。

三、2012年主要工作計劃

（一）繼續(xù)深入開展“質(zhì)量興縣”活動，提高我縣質(zhì)量水平。圍繞我縣茶葉、魔芋、中藥材、煙葉、蔬菜、林果、畜牧養(yǎng)殖等特色板塊經(jīng)濟為實施質(zhì)量興縣的工作重點，做好名牌產(chǎn)品的培育工作，重點培育梅子貢茶、靈山源魔芋酒、中藥飲片系列產(chǎn)品，組織湖北銀松、瑞城水泥爭創(chuàng)“湖北名牌”產(chǎn)品，組織湖北龍王埡茶業(yè)集團爭創(chuàng)湖北省“長江”質(zhì)量獎。