導語：如何才能寫好一篇公務(wù)員備考方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、新舊大綱的比較

2014年國家公務(wù)員考試申論大綱較2014年國家公務(wù)員考試申論大綱更細化、更有效、更客觀，使申論考試在選拔人才時有了明確的區(qū)分度，更能體現(xiàn)在選拔公務(wù)員方面科學發(fā)展的要求。

1．更細化

2014年國家公務(wù)員考試申論大綱對申論所考察的不同能力（閱讀理解能力、綜合分析能力、貫徹執(zhí)行能力、提出和解決問題的能力、文字表達能力）的具體要求都進行了詳細的說明（具體內(nèi)容下面詳細介紹），而舊大綱是沒有的，舊大綱只是籠統(tǒng)闡述。認真研究2014年國家公務(wù)員考試申論大綱對于有效備考意義重大。

2．更有效

2014年國家公務(wù)員考試申論大綱要求申論按照省級以上（含副省級）綜合管理類（以下簡稱綜合類）職位、市（地）以下綜合管理類和行政執(zhí)法類（以下簡稱綜執(zhí)類）職位的不同要求，設(shè)置兩類試卷。較原來一張試卷分題目作答，更能考察考生所具備能力與所報崗位的匹配性。其中，綜合類強調(diào)對問題的宏觀掌控能力，要求看得透、出思路、提方案、寫得好。而綜執(zhí)類則強調(diào)微觀執(zhí)行能力，要求看得清、抓落實、提措施、寫得準。二者的能力要求不同，體現(xiàn)了不同崗位的區(qū)別性，彰顯了各謀其位，人盡其用的宗旨和精神，申論考試的效度和信度必將得到更為明顯提升。

3．更客觀

2014年國家公務(wù)員考試申論大綱對兩類考試的能力要求做出了詳細的分解和說明，根據(jù)崗位職能的不同，適當?shù)厝趸酥饔^性題目，強化了申論的客觀性。特別是對綜執(zhí)類要求凸顯了對執(zhí)行力和準確進行上傳下達等客觀可測能力的強調(diào)，減弱了對綜執(zhí)類考生在綜合分析能力和綜合寫作等相對主觀方面的要求，這對明確閱卷時的標準答案，減少閱卷誤差，具有非常重要的意義。

二、兩類試卷的比較分析

兩類試卷在要求上既有聯(lián)系，又有區(qū)別。對它們異同的分析是有效備考的關(guān)鍵。

首先，在能力要求上

二者都要求考察閱讀理解能力和文字表達能力。綜合類職位申論考試要求測查綜合分析能力、提出和解決問題的能力，而綜執(zhí)類職位申論考試要求測查貫徹執(zhí)行能力和解決問題的能力。在能力要求上的差異是由崗位功能差異決定的。這就要求考生在備考時要準確定位。

其次，在閱讀理解能力方面。綜合類要求看得透（看得深），執(zhí)法類要求看得清。

省級以上（含副省級）綜合管理類職位申論考試要求全面把握給定資料的內(nèi)容，準確理解給定資料的含義，準確提煉事實所包含的觀點，并揭示所反映的本質(zhì)問題。

（看得透或看得深）

市（地）以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位申論考試要求能夠理解給定資料的主要內(nèi)容，把握給定資料各部分之間的關(guān)系，對給定資料所涉及的觀點、事實作出恰當?shù)慕忉尅?/p>

（看得清）

再次，在針對性能力方面。綜合類強調(diào)出思想，執(zhí)法類強調(diào)抓落實。

省級以上（含副省級）綜合管理類職位申論考試強調(diào)綜合分析能力，要求對給定資料的全部或部分的內(nèi)容、觀點或問題進行分析和歸納，多角度地思考資料內(nèi)容，作出合理的推斷或評價。

（出思路）

市（地）以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位申論考試強調(diào)貫徹執(zhí)行能力，要求能夠準確理解工作目標和組織意圖，遵循依法行政的原則，根據(jù)客觀實際情況，及時有效地完成任務(wù)。

（抓落實）

第四，在解決問題能力方面。綜合強調(diào)系統(tǒng)性，執(zhí)法類強調(diào)可行性。本文來源:考試大網(wǎng)

省級以上（含副省級）綜合管理類職位申論考試強調(diào)提出和解決問題能力——要求借助自身的實踐經(jīng)驗或生活體驗，在對給定資料理解分析的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)和界定問題，作出評估或權(quán)衡，提出解決問題的方案或措施。

（強調(diào)具有針對性、可行性和常識性的系統(tǒng)方案。）

市（地）以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位申論考試強調(diào)解決問題能力——要求運用自身已有的知識經(jīng)驗，對具體問題作出正確的分析判斷，提出切實可行的措施或辦法。

（更強調(diào)具備可行性和常識性的具體措施。）

第五，在文字表達能力方面。綜合類強調(diào)寫得好，執(zhí)法類強調(diào)寫得準。

省級以上（含副省級）綜合管理類職位申論考試要求熟練使用指定的語種，運用說明、陳述、議論等方式，準確規(guī)范、簡明暢達地表述思想觀點。

（要能夠闡述自己的鮮明觀點，要有思想，有內(nèi)容。寫得好）

文字表達能力——要求熟練使用指定的語種，對事件、觀點進行準確合理的說明、陳述或闡釋。

（只要說清楚即可。寫得準。）三、應(yīng)對之策——準確定位，明確方向，勤而行之，高效備考

針對此次國家公務(wù)員考試的重大變革，要想謀求致勝之道和高分之道，必須準確定位，從而明確方向，勤而行之，高效備考。其中，明確定位最為重要。當前，考生的第一要務(wù)就是在最短的時間里，明確報考崗位性質(zhì)，有針對性地、有重點、有方法、有步驟地進行復習備考。不能眉毛胡子一把抓。

綜合類和綜執(zhí)類在能力要求上的區(qū)別簡言之，綜合類重務(wù)虛，即重戰(zhàn)略、重宏觀、重思想、重系統(tǒng)方案；綜執(zhí)類重務(wù)實，即重細節(jié)、重微觀、重執(zhí)行、重具體措施。因此，考生們針對自己報考崗位的實際，復習備考。對此，我們總結(jié)應(yīng)對對策如下：

1．思維永遠是申論考試第一性的問題，必須高度重視。

申論思維有其共性的地方，例如都強調(diào)歸納性思維、實踐性思維。但兩類考試有所側(cè)重。

綜合類重辯證性思維和創(chuàng)造性思維。辨證思維需要把握三個關(guān)鍵詞：一是“兩分法”。二是“結(jié)合”。三是“具體問題具體分析”。辯證法要求絕不能片面、僵化地對待特定事實。要全面地概括材料的內(nèi)容，多角度、多層次地分析原因和評價問題。要根據(jù)問題的特殊性，靈活地提出解決問題的對策，尤其不能把“萬能八條”當成不變的教條和現(xiàn)成的答案。

綜執(zhí)類重規(guī)律性思維和常規(guī)性思維。因此，綜執(zhí)類考生要注重總結(jié)公務(wù)員在依法行政過程中的套路性和規(guī)律性工作方式和方法。例如，要注重解決具體矛盾糾紛的套路：溝通機制——妥協(xié)機制——落實機制；組織計劃的基本套路：培訓學習——任務(wù)分解——明確分工——組織協(xié)調(diào)——加強監(jiān)管（狠抓落實）——總結(jié)反饋；事后化解危機的套路：追源頭——溯主體——政府統(tǒng)一領(lǐng)導——各部門分工負責——查漏洞——控制犯罪嫌疑人——徹查失職瀆職行為。

2．閱讀理解題要注意區(qū)分

兩類考試在閱讀方法是共同的，都要用“三遍四步”法。但在題型和作答方面有不同的要求。

綜合類在閱讀理解方面要求準確提煉事實所包含的觀點，并揭示所反映的本質(zhì)問題，表明需要考生看問題要看得透，看得深。這表明考題將以概括主要問題、概述啟示類題目、焦點類題目等揭示主要問題的題型為主。這類題型本質(zhì)上概括+分析題。

綜執(zhí)類在閱讀理解方面要求把握給定資料各部分之間的關(guān)系，重在恰當?shù)慕忉尅Ｒ虼?，此類考題將以概括主要內(nèi)容、主要信息等梳理材料內(nèi)容的題型為主?？忌攸c訓練對材料進行分門別類的能力，要能夠判斷出材料是一個還是幾個特定事實，材料之間是并列的橫向關(guān)系還是表現(xiàn)、原因和對策的邏輯的縱向關(guān)系。從閱卷的角度來說，對于綜執(zhí)類的考題來說，結(jié)構(gòu)方面的給分可能會占到相當?shù)谋壤耆坎煞挚峙虏蝗菀啄玫礁叻帧?/p>

3．綜合分析能力考查出謀劃策的能力，貫徹執(zhí)行能力考查貫徹落實能力。

綜合類在綜合分析能力方面強調(diào)分析和歸納，多角度地分析問題。我們必須明確多角度的具體內(nèi)涵。簡言之，對于宏觀問題要學會從政治、經(jīng)濟、文化、社會等角度考慮問題。對于微觀問題要學會從思想、制度、技術(shù)和主體等角度思考問題。這種多角度的分析問題的方式是我們歷來一直強調(diào)的。

綜執(zhí)類強調(diào)準確理解工作目標和組織意圖，遵循依法行政的原則，根據(jù)客觀實際情況，及時有效地完成任務(wù)。簡言之，要學會組織計劃的套路。

解決具體矛盾糾紛的套路：溝通機制——妥協(xié)機制——落實機制；

事前組織計劃的基本套路：培訓學習——任務(wù)分解——明確分工——組織協(xié)調(diào)——監(jiān)管落實——總結(jié)反饋；

事后化解危機的套路：追源頭——溯主體——政府統(tǒng)一領(lǐng)導——各部門分工負責——查漏洞——控制犯罪嫌疑人——徹查失職瀆職行為。

4．提出對策題要明確側(cè)重點

綜合類強調(diào)提出問題和解決問題，強調(diào)“發(fā)現(xiàn)和界定問題，作出評估或權(quán)衡，提出解決問題的方案或措施”這三部曲，這就要求考生在提出對策時要嚴格尊重三步驟解題法，即第一步找問題及其原因，第二步有針對性地提出對策，第三步驗證對策的有效性。與此同時，綜合類在這方面更強調(diào)提出方案，這就凸顯了解決問題的系統(tǒng)性，因此對策的表述要偏重宏觀方面的戰(zhàn)略和思路，在對策中只要能提到政策實施的主體和內(nèi)容即可。

綜執(zhí)類僅強調(diào)解決問題，沒有強調(diào)提出問題，僅強調(diào)“對具體問題作出正確的分析判斷，提出切實可行的措施或辦法”，這就對考生在找問題及其根源方面的要求有所降低?！按胧┗蚍椒ā备鼜娬{(diào)對策的可行性和具體性，因此綜執(zhí)類考生在對策的表述上要更好地體現(xiàn)微觀方面的具體措施，即靈活地使用萬能八條，在發(fā)散型思維的指導下，做到變形和增容，要使對策具有實行的主體、對象、方式、內(nèi)容和效果或目的。

5．表達能力方面的要求不同決定了題型會有所區(qū)別

寫作題是不可避免的。但二者的要求各不相同。

綜合類要求考生能運用說明、陳述、議論等方式，準確規(guī)范、簡明暢達地表述思想觀點。換言之，這里對“議論”方式和“思想”的強調(diào)，表明要求考生在寫作時要有自己的思考，要求考生要寫出彩頭和亮點來。因此，可以說，綜合類考生要做好寫議論文（具體可分為策論文、政論文和評論文）的準備。

綜執(zhí)類沒有強調(diào)“議論”的方式和考生要有自己的思想觀點，僅強調(diào)“說明、陳述或闡釋”，即能把事情寫出來，并能寫清楚，寫明白就可以了。這就不需要考生在作答時有太多自己的思考和想法。因此，綜執(zhí)類考生要做好寫作非法定公文的準備。例如，公開信、新聞發(fā)言提綱、政策建議、調(diào)研報告等題目就符合這方面的要求，考到的可能性會非常大。

6．在熱點方面也要有所側(cè)重

熱點向來不是公務(wù)員申論考試備考的重點。絕不能依靠對熱點的死記硬背和猜題壓題來提高成績。但是對于熱點的積累對于提高申論成績也是非常有幫助，可以規(guī)范考生的語言表達，拓寬理論視野，培養(yǎng)分析問題的習慣。根據(jù)2014年國家公務(wù)員考試申論大綱的精神，我認為綜合類考生和綜執(zhí)類考生在準備熱點時要有所區(qū)別。

篇2

第一，我們考生在進行準備的時候要側(cè)重于對真題的研究，考生在備考當中常常遇到的問題就是申論或者是行測的復習，不知道從哪里下手，找不到復習的方法。從命題來講它是一個能力考試，是一個非專業(yè)考試。怎么準備？就是研究真題，研究真題從行測來講就是要重視對題型的了解，你要知道它是通過什么樣的題型來考察你的能力。題型了解了對題目的解答就有了思路。申論也是一樣，我們通常說能力的提高，能力怎么提高？實踐經(jīng)驗當然很重要。但是對于考試而言，這種思維能力、分析能力的提升還在于通過對題目的分析，通過對題目的解答來進行提高。真題從出題的質(zhì)量來說和某些輔導機構(gòu)和市場當中的輔導教材相比較，它的命題更加科學，也更能反映目前的考試政策和命題的變化。所以，建議大家把真題的研究作為重點。這是第一個建議。

第二，方法最關(guān)鍵。無論是申論還是行測，速度對于我們考試題目的完整回答都非常重要。從考試來看，大部分考生完不成所有的題目。我們知道2014年和2014年從行測來講題目數(shù)量是140道題，時間是120分鐘。申論閱讀材料的文字量是8千字左右，寫作的文字量是2014字左右，都要求你比較快速的反應(yīng)，比較快速地形成作答的思路，迅速把題目做出來。如何把題目做出來？方法最關(guān)鍵，就要求大家在備考的時候盡可能地去多做一些真題，了解題型，這是提高速度的一個前提。掌握解決問題的方法會對于你的速度有所幫助，這是第二個建議。

第三個建議，思維是根本。從公務(wù)員考試考察的核心來看是能力考試、能力測查，因此無論是行測還是申論的背后都是一種思維的考察。思維能力的測試在我們的公務(wù)員素質(zhì)當中核心就是分析能力。比如申論，從2014年國家公務(wù)員考試來講，它要求你總結(jié)問題的焦點，比如怒江水電開發(fā)，方案一出臺就引起社會各界的爭議。第一道題目就是讓你圍繞材料，指出這個爭議的焦點是什么，各自贊同和反對的意見是什么，與往常的題型相比不單純讓你從材料當中把要點提煉出來，它要你分析出來到底爭論的矛盾點在哪里，核心問題是什么。這就要求考生對整個材料有一個清晰的認識。

行測也是同樣，最集中的反映就在于判斷推理和資料分析題型。這兩種題型在我們的解答過程當中需要對數(shù)字進行比較，需要對條件、對問題有清晰的認識。這樣的一個分析過程其實也是考察思維。

這是第三個建議，重視思維能力的提升，從專業(yè)和職業(yè)來講每一個人都有自己的思維習慣，我們在公務(wù)員的考試準備過程當中就是要打破自己的慣性思維，拓寬自己的思維思路，這樣才能夠應(yīng)對公務(wù)員的測查方式。

第四個強調(diào)的是基礎(chǔ)不能忽視。剛才我們反復說這是一個能力考試不考察專業(yè)或者是與專業(yè)關(guān)系不大。但是一些基礎(chǔ)性的知識需要在備考過程當中也要加以重視。這里面的知識主要有以下三個方面最為重要：

1，法學。法學基礎(chǔ)知識在行測的考試當中只有15分左右，但是這部分題型如果沒有法學基礎(chǔ)知識的話是很難答對，并且如果有一定的準備，相對于其它題型來說比較好得分。

2，邏輯學。邏輯基礎(chǔ)知識的掌握對我們判斷推理部分會起到很大的幫助，如果沒有邏輯學的基礎(chǔ)，我們很難駕馭這種題型，這樣我們通過題型的了解，通過大量演題，能夠?qū)︻}型有所認識，對這種解題的規(guī)律有所認識，但是沒有這樣一個邏輯學的基礎(chǔ)，對我們整體能力的提升還是有所欠缺。

3，數(shù)學基礎(chǔ)知識。數(shù)學通?？疾斓氖窃诨A(chǔ)教育當中的初等數(shù)學，難度并不高。但是如果我們在專業(yè)的學習上，對數(shù)學學科偏離得比較遠，對于數(shù)學題型我們也會覺得沒有辦法。

篇3

“從過去我們多年來的試題分析和考后的成績分析，公務(wù)員考試有相當?shù)姆€(wěn)定性，并不因為你在考前做了大量的試題，你就會得到一個很高的成績，這在多年的考試中，我們都進行過實驗。只要你把題型熟悉了，就可以圓滿地完成你的答卷?！?/p>

“現(xiàn)在社會上有那么一批人以公務(wù)員考試輔導為主業(yè)，在社會上招搖撞騙，詐人錢財。在今年的考試過程中，我們明確規(guī)定，我們不指定任何教材，不舉辦任何培訓班，也不委托有關(guān)人員搞什么社會輔導?，F(xiàn)在社會上所謂的國家人事部指定的考錄專家、人事部公務(wù)員考試課題組長、多年來從事公務(wù)員的命題資深專家等?凡是寫上名字的，凡是以此為據(jù)進行廣告宣傳的，我提醒廣大考生，你肯定上當受騙。因為這些‘專家’沒有一個是與我們有關(guān)的，或與這次考試有關(guān)的，同志們可以擦亮眼睛，到書店里看看，柜臺上的書還有A類、B類之分。”

“捂緊你的口袋，開動你的才智，把精力用在認真復習人事部的考試大綱上，用在平時的學習積累上，比你不遠千里趕到北京參加輔導班，聽那些人在課堂上熱鬧紛繁的演講強得多?！?/p>

11月27日舉行公共科目筆試，中國人民大學國家公務(wù)員研究所李如海教授：

備考：五項注意要牢記

據(jù)了解，北京地區(qū)共有4．9萬人報名參加2005年國家公務(wù)員考試并通過資格審查。中國人民大學國家公務(wù)員研究所李如海教授近日在接受本報記者采訪時提醒考生，提前在行政職業(yè)能力傾向測驗和申論兩門科目上準備一下是大有益處的。相當一部分考生在走出公務(wù)員考試的考場后，都發(fā)出同樣的感慨：只要認真準備，國家公務(wù)員考試其實并不難。

李如海教授說，從去年的考試不難看出，公務(wù)員考試是能力考試，有別于知識考試，幾乎不涉及記憶成分，多考查判斷、理解等能力以及個人的整體文化背景，受復習程度影響不大。一些常識判斷題，其中涉及文史、政治常識，點多面廣，需要考生增長見識即可，如果死記硬背則是完全沒有必要了，關(guān)鍵是看個人素質(zhì)和平時的知識積累。要成為一名合格的公務(wù)員，還必須具有綜合分析能力、解決問題能力和一定的文字功底。

在考試舉辦機構(gòu)不辦培訓班、不指定參考書目的情況下，李如海認為考生應(yīng)著重從以下幾個方面進行復習：

仔細閱讀考試大綱

第一，考生要與時俱進，按照年度考試大綱的要求進行準備。他說，每年的考試大綱都對考生有不同的要求，這需要考生仔細地閱讀。

考前無須反復做題

第二，考前無須反復做題，只要適當?shù)卦诳记白鲆粌纱尉毩暰托辛?。李如海教授說，這樣的練習做得多不會有太大作用，只要知道考試題目是什么類型、用什么樣的思路去解決就行了。準備行政職業(yè)能力傾向測試的辦法是提前做兩套試題，一是可以熟悉題型，考試時就可以節(jié)省一些時間；二是可以熟悉規(guī)則。準備申論就是從一些輔導書中找?guī)灼暾摰姆段淖x一讀，讓自己心中有一個大概的寫作范本，做到心中有數(shù)。

熟悉答題方法

第三，平時積累比臨時突擊重要，掌握方法比多做題重要?！靶姓殬I(yè)能力傾向測試”的考題覆蓋面頗廣，包括政治、經(jīng)濟、文化、人文、社會、法律、科技和管理等方面的內(nèi)容，臨時突擊做練習是無濟于事的。不管是報考哪一類職位的考生，關(guān)鍵是要熟悉行政職業(yè)能力傾向測驗和申論的考試方法。他提醒考生，不同的題型要用不同的方法和思路去解答，比如行政職業(yè)能力傾向測驗中的判斷、推理等題目，主要靠平時的積累，不管是知識的積累，還是實踐的積累，都很重要。

而數(shù)量關(guān)系和資料分析類的題目更需要技巧，這些技巧是和一個人的思維方式、價值觀相連的，所以要通過這個考試，更需要的是方法和積累。

加強心理鍛煉

第四，要想在公務(wù)員考試中取得好的成績，還必須加強對考試心理的鍛煉?？忌谄綍r應(yīng)該多進行鍛煉，作有準備的發(fā)言，如果有機會還可以多搞幾次面試演習。

認真研讀對考生的要求

最后，考生要認真研讀各個考試科目對考生的要求，首先要認真審題，考試時要注意答題技巧，合理分配時間。另外，還要注意申論考試中對字數(shù)的限制性要求，這一點是極為重要而又是經(jīng)常容易被考生所忽視的。

另外，一些曾參加考試的師哥師姐告誡考生：如果你對公務(wù)員考試寄予了很大希望，就一定要好好準備。

兩科復習指要

今年中央、國家機關(guān)錄用機關(guān)工作人員和國家公務(wù)員考試即將舉行。下面談?wù)勑姓殬I(yè)能力傾向測驗、申論在臨考前應(yīng)該抓住哪些要點，進行有效的復習鞏固。

行政職業(yè)能力傾向測驗

行政職業(yè)能力傾向測驗是考查一個人的行政管理能力，是一種基本潛在能力的考試。其功能是通過測量一系列的心理潛能，進而預測考生在行政管理職業(yè)領(lǐng)域里的多種職位上取得成功的可能性。因此，這門考試，不必要在考前進行一般意義上的“復習”，考生在考前要了解這門考試的性質(zhì)與特點、測試的實施方式和程序，了解考題的題型特點、答題思路，做到心中有數(shù)。

第一，要明確考試大綱羅列的所有題型。對2005年中央國家機關(guān)錄用考試大綱要了解，對每一種題型的設(shè)問、具體要求、作答的參考時限應(yīng)該心中有數(shù)，這樣不會因為不熟悉題型而作不出答案。舉一個簡單的例子，比如演繹推理，這種題型在準備時一定要結(jié)合考試大綱，看一下演繹推理的設(shè)問是什么樣的要求，要明確演繹推理給出的假設(shè)和題干，這個假設(shè)是無庸置疑的。在這個假設(shè)前提下，作出一個推斷或者在給出的四個選項里面作出一個選擇。

第二，了解行政職業(yè)能力的全貌。行政職業(yè)能力從考試的結(jié)構(gòu)上來講，可分為五大部分。對于這五大部分，由于每個人的能力水平或者說能力特長不一樣，所以在作答的時候，也可以選擇自己認為相對容易的題目先做，難的題目可以往后放一放，回過頭來再做，不要在太難的題目上耽誤太多的時間。

第三，要分配好時限，在考試的時候，試卷上都會給出參考時限，幫助你掌握每一部分的作答時間，不要在某一部分上停留更多的時間，否則最后可能導致別的部分沒有時間作答。

申論考試“主要側(cè)重考查應(yīng)試者對給定資料的閱讀理解能力、分析歸納能力、提出和解決問題能力以及文字表達能力”?？荚囆问郊葒栏裼朱`活，要求考生摒棄套話、閑話，要求分析、論證和解決問題透徹、全面、清晰，同時又保證考生能充分發(fā)揮自己的潛力，施展自己的真才實學。

申論考試的全部過程，可以歸納為閱讀資料、概括主題、提出對策、進行論證四個主要的環(huán)節(jié)。

閱讀理解給定資料是申論考試最基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)。考生要拿出一定的時間，仔細閱讀給定資料，以求真正理解和掌握資料的敘述思路和內(nèi)容實質(zhì)。只有讀懂讀通全部給定資料，才能把握資料所反映的事件的性質(zhì)，也才能準確地概括出給定資料所反映的主要問題，完成第二環(huán)節(jié)的要求，切不可匆匆忙忙瀏覽一遍，不求甚解。

概括主題是一個重要的承上啟下的環(huán)節(jié)，一方面它是對前面閱讀資料環(huán)節(jié)的一個小結(jié)，另一方面，又使提出的對策或可行性方案以及論證過程更具有針對性，是其據(jù)以立論和展開的基礎(chǔ)。若是主題概括不準確或是不夠全面，下面的程序也就很難進行了。

篇4

【真題一】結(jié)合職位，談?wù)勀愕膬?yōu)缺點。（2014年10月24日云南省麗江市法院公務(wù)員錄用考試面試題第3題.）

【解析】考察核心：自我認知與職位匹配

【解題思路】總概述+分述+表態(tài)

【參考答案】

開始答題：

我們常說，人貴有自知之明。如果想成為一名合格的國家公職人員，我們首先必須很好地認知自己。因為認知自己是認知社會和管理社會事務(wù)的前提。

就我個人而言，我認為我有很多突出的優(yōu)點，正是這些優(yōu)點，使我成為一個非常自信的人，我的優(yōu)點主要有以下幾個方面：

第一，我擁有樂觀的心態(tài)、堅強的意志力。第一次參加高考失敗的時候，我并沒有因此而氣餒，而是積極地面對現(xiàn)實，查找失敗原因，彌補不足，修正缺點。憑著堅強的意志，刻苦學習，在第二年取得了優(yōu)異的成績，考入了理想的大學。

第二，我具備較強的人際溝通協(xié)調(diào)能力。大學期間我作為負責人組織了院系大型迎新晚會，在同學的幫助和協(xié)調(diào)下，晚會圓滿落幕，受到了院系領(lǐng)導的好評。（或者實習經(jīng)歷）

第三，我還有較強的寫作能力（文筆功底）。高中和大學期間我一直擔任校報編輯職務(wù)，校報專欄辦的有聲有色。

當然，金無足赤人無完人，我也有自己的缺點，有時做事情有些過于追求完美，總想把事情做到最好，達到最佳效果，卻因此而影響了做事效率。在以后的工作中我會注意平衡質(zhì)量和速度的關(guān)系，在追求高質(zhì)量工作的同時提高辦事效率。

總之，如果我有幸成為一名國家公職人員，尤其是做一名法務(wù)人員，我一定會揚長避短多向領(lǐng)導請教、多向同事求幫，謙虛謹慎，不驕不躁，爭取做一名合格的公務(wù)員。

答題完畢！

【真題二】如果錄用你為公務(wù)員，你將如何開展工作?（2014年10月27日云南省省直公務(wù)員錄用考試面試題第3題.）

【解析】考察核心：職位匹配

【解題思路】目標+計劃+表態(tài)

【參考答案】

開始答題：

如果被錄用，我一定珍惜這個來之不易的崗位，在工作中嚴格要求自己，不斷完善自我，爭取做一名組織放心、領(lǐng)導信任、人民滿意的公務(wù)員，具體到工作中，我要做到以下幾點：

首先，在政治思想上，我一定認真學習馬列、毛思、鄧論、三個代表、科學發(fā)展觀，并將所學思想和方法運用到工作中去。

其次，在工作學習上，我會向書本求學，向老同志求教，向領(lǐng)導求幫，向?qū)嵺`求真，盡快適應(yīng)工作環(huán)境，以最快的速度全身心地投入到工作中去。

再次，在為人處事上，我會本著誠心待人，樂于助人的態(tài)度對待每一個同事，不斤斤計較，多與同事們溝通，營造和諧的工作氛圍。

此外，在工作作風上，我會嚴于律己，以身作則，踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)，不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做，做一個有原則的人。

最后，我相信，本著積極的心態(tài)，高度的熱情，虛心的態(tài)度，我一定能很快地適應(yīng)環(huán)境，融入組織，高效完成上級和領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。

答題完畢！

【真題三】在工作中你盡力地工作，但是領(lǐng)導老是對你挑剔，你會怎么辦?（2014年10月23日云南省玉溪市公務(wù)員錄用考試面試題第2題）

【解析】考察核心：溝通協(xié)調(diào)能力

【解題思路】冷靜+反思+溝通+揚棄

【參考答案】

開始答題：

首先，在工作中，遇到領(lǐng)導批評的現(xiàn)象是很正常的，畢竟領(lǐng)導有其思考問題的高度和深度。尤其是作為一名新人，我應(yīng)該擺正心態(tài)，冷靜對待，尊重領(lǐng)導，認真聽取領(lǐng)導的建議和意見，只有這樣才能盡快地適應(yīng)環(huán)境，適應(yīng)工作。

其次，在工作中盡管我盡力了，但是領(lǐng)導仍然挑剔我，我想必有其原因，作為下屬，我應(yīng)該認真的反思自己。導致這個問題出現(xiàn)的原因可能有以下幾個方面：

1)工作思路不夠開闊，工作能力有待于加強。

2)工作方式和方法上存在不足，需要加以完善。

3)也可能是由于我與領(lǐng)導溝通不夠及時，導致領(lǐng)導沒能了解我的工作思路。

鑒于以上幾種原因，我會在合適的時間和地點，與領(lǐng)導進行溝通，以便于更好地認識到自己的問題和不足，并加以改正。同時，我也會多向身邊的老同事請教，多聽取建議，不斷提高自己的工作能力，完善工作思路和工作方法。

最后，我絕對不會因為領(lǐng)導挑剔我而影響我的工作積極性，影響我與領(lǐng)導之間的配合。相反，我會更加認真努力地工作，及時向領(lǐng)導匯報思想、匯報工作，高效完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)，相信我一定能夠改變這種狀況，贏得領(lǐng)導的賞識，形成良好的上下級關(guān)系。

答題完畢！

【真題四】最近自然災(zāi)害較多，上級請你組織一次防災(zāi)、減災(zāi)普查活動，你如何開展?（2014年11月5日云南省玉溪市公務(wù)員錄用考試面試題第4題）

【解析】考察核心：計劃組織能力和解決實際問題能力

【解題思路】一個帽子+三個環(huán)節(jié)（計劃+組織實施+總結(jié)）

【參考答案】

開始答題：

由于最近自然災(zāi)害較多，這次防災(zāi)、減災(zāi)的普查活動直接關(guān)乎我們地區(qū)百姓的生命和財產(chǎn)安全問題，領(lǐng)導安排我負責這次活動，這是上級領(lǐng)導對我的信任，我一定認真完成這次普查活動。對于這次活動，我打算從計劃、組織實施和總結(jié)三個階段來完成。

在計劃階段，首先了解領(lǐng)導意圖，明確活動目的后，確定普查活動的時間和地點，以及參加普查活動人員的名單，劃定普查范圍和區(qū)域，預算活動經(jīng)費，最終形成計劃方案上報給領(lǐng)導，請領(lǐng)導審批。

領(lǐng)導將方案審批后，進入活動實施階段。根據(jù)人員名單，劃分不同的工作小組，分配任務(wù)，以確?；顒痈咝ы樌赝瓿?；不同工作小組之間應(yīng)該加強溝通和協(xié)調(diào)；在普查活動的過程中，發(fā)現(xiàn)問題一定及時解決，不留任何死角，確保普查活動的徹底性。

最后，進入普查活動的總結(jié)階段，將整體普查活動形成總結(jié)報告及建議呈報給領(lǐng)導，供領(lǐng)導做出相應(yīng)的決策，對自身工作也要肯定成績，查找不足，以便以后更好地完成組織任務(wù)。

答題完畢！

【真題五】“生活就像是騎腳踏車，只有使勁地蹬才能保持不倒”請你談?wù)勀愕目捶?？?014年11月11日云南省曲靖市公務(wù)員錄用考試面試題第1題）

【解析】考察核心：理解分析能力

【解題思路】破題+分析+總結(jié)表態(tài)

【參考答案】

開始答題：

題目中說“生活就像是騎腳踏車，只有使勁的蹬才能保持不倒”是說我們做人要有上進心、進取心。只有積極進取才能在充滿競爭的社會上有立足之地，才能在組織中有所發(fā)展。

這種說法無論是對個人還是對一個組織，甚至是一個國家都是非常有道理的。

對于我們個人而言，在生活和工作中，無論我們現(xiàn)在處于什么位置，我們都應(yīng)該以積極的心態(tài)去對待，勝不驕敗不餒；不能因為一次成功而沾沾自喜，也不能因為一次失敗而一蹶不振。正如偉大的科學家愛迪生，為了理想和事業(yè)不斷拼搏，創(chuàng)造了人類的光明世界。也正如偉大女性海倫凱勒，能在苦澀的人生中，創(chuàng)造著不平凡的事跡，成為值得每個人敬仰和學習的偉大女性。

對于一個企業(yè)組織來講，也同樣需要這種理念和精神。很多大型企業(yè)之所以能有長遠的發(fā)展，如聯(lián)想集團，之所以能在IT界實現(xiàn)超越，正是由于不斷積極進取的員工、不斷進取的企業(yè)領(lǐng)導者們共同的拼搏、共同的努力，才能夠在激烈的行業(yè)競爭中領(lǐng)航。

總之，在我以后的學習和工作中，我一定會用飽滿的熱情、積極的態(tài)度，全身心地投入到組織工作中去，積極進取，永不言敗。相信我一定能為組織的發(fā)展添磚加瓦，也一定能為身邊的百姓做好事、做實事。

答題完畢！

【真題六】“黃金節(jié)假日”，有的人說好，有的人說不好，你怎么看?（2014年10月27日上午云南玉溪直屬機關(guān)公務(wù)員考試面試題第4題）

【解析】考察核心：綜合分析能力+辯證思維+解決問題能力

【解題思路】解釋現(xiàn)象+辯證總觀點+正反分析+提升

【參考答案】

開始答題：

我國于2014年開始實施春節(jié)、五一、十一三個黃金周長假制度，之后又在2014年采取縮短三個原有的節(jié)假日，推出清明、端午、中秋等傳統(tǒng)假日。但是對于黃金節(jié)假日，不同人有不同說法。

在我看來，對于黃金節(jié)假日這個問題，我們不能一刀切，全然肯定或者全然否定都是不正確的。我們應(yīng)該用辯證觀點，一分為二地分析黃金節(jié)假日。

一方面，我們應(yīng)該看到，黃金節(jié)假日政策的出臺是我們黨和政府關(guān)注全民身心健康的一種體現(xiàn)，隨著現(xiàn)代社會生活節(jié)奏加快，人們在工作和生活中所面臨的壓力也越來越大，因此黃金節(jié)假日的出臺不僅有利于全民在節(jié)假日期間緩解壓力、放松心情，提高全民幸福指數(shù)，同時，在黃金節(jié)假日期間，可以促進消費，拉動內(nèi)需。為一些傳統(tǒng)節(jié)日設(shè)假期，還有利于弘揚我國傳統(tǒng)文化。

但是，另一方面，在節(jié)假日期間，也會引發(fā)很多社會問題。如由于在一個時間段集體出游，給交通、基礎(chǔ)設(shè)施和安全保障等帶來了很大的壓力。假日旅游投訴等不利于社會穩(wěn)定的問題也有所增加。因此對于黃金節(jié)假日，我們看到并發(fā)揮其正面意義的同時，更應(yīng)該出臺相應(yīng)政策，治理相應(yīng)問題。具體措施有：在假日前期，廣大社會媒體應(yīng)該加大宣傳，提高全民安全意識；鐵路部門也應(yīng)該采取避免購票集中的售票措施，如限量售票。同時，人流相對集中的公共場所、旅游地帶，應(yīng)該在節(jié)假日之前做好安全排查工作，并在其間做好加強安保力度、改善衛(wèi)生條件以及安全提示等工作。

總之，對于黃金節(jié)假日，我們應(yīng)該充分發(fā)揮正面作用，減小其負面影響，我相信在政府、媒體、全民的共同努力下，一定能使人們在黃金節(jié)假日安全快樂地度假。

答題完畢！

【真題七】串詞“和諧發(fā)展、民生、穩(wěn)定、方向、矛盾”詞序可顛倒。（2014年11月15日云南省楚雄州公務(wù)員錄用考試面試真題第5題）

【解析】考察核心：聯(lián)想能力+語言表達能力

【解題思路】積極現(xiàn)象、積極心態(tài)+聯(lián)系黨的當前政策方針

【參考答案】

開始答題：

改革開放以來，我國經(jīng)濟取得了快速的發(fā)展，我們的黨和政府帶領(lǐng)全國各族人民走上了富裕之路、過上了幸福的生活，全國各族人民感謝黨、感謝黨的政策。但是同時，我們也看到，在經(jīng)濟發(fā)展迅速的同時，尤其是現(xiàn)在我國處于經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型期這個特殊階段，社會上也存在著與我國政府所倡導的和諧發(fā)展、和諧穩(wěn)定的大方向相違背的社會矛盾，就業(yè)難、看病難能一些重大民生問題也同樣存在。因此這需要我們?nèi)h、全民共同努力，化解矛盾、解決問題，只有這樣，才能實現(xiàn)社會的和諧和安定。

答題完畢！

篇5

常聚集在河邊草地、公園涼亭唱歌跳舞，這些三五成群表面看似搞文藝活動的青年男女，其實在搞傳銷活動。近期，西安灞橋工商一舉取締河沿岸的10個傳銷窩點。

不少群眾舉報，稱在水岸東方社區(qū)發(fā)現(xiàn)大量外來人員，分散居住在小區(qū)，經(jīng)常在小區(qū)、公園涼亭及河沿岸草地上聚集，唱歌鼓掌，不知道在搞什么活動，紅旗工商所接到舉報后，立即前往水岸東方社區(qū)進行走訪、摸排，在小區(qū)物業(yè)及住戶的幫助下，短時間內(nèi)就掌握了可疑人員第一手資料，隨后，立即聯(lián)合各部門，制定行動方案，對非法傳銷活動進行查處取締。此次行動共取締傳銷窩點10處，驅(qū)散涉嫌傳銷人員33人。

高門檻

從近期各地警方查處的傳銷案件來看，傳銷組織出現(xiàn)“入會”門檻提高的新趨勢。昆明警方近日取締的一個傳銷團伙中，被刑拘的44名骨干成員中有近一半是公務(wù)員、教授、教師，此類高素質(zhì)人員有錢、有資源，一旦“上鉤”就能為傳銷組織帶來意想不到的利益，因此就成了“香餑餑”。同樣是“條件變高”，江蘇警方取締的一傳銷團伙則明確提出：公務(wù)員、有犯罪前科者和本地人不能入伙。因為他們覺得，公務(wù)員不好騙，看不起有前科者，而本地人入伙容易暴露。

這些案例都說明，傳銷團伙越來越有心計，不再盲目采取“多多益善”的態(tài)度，追求安全及長遠利益。因此，也就更有隱蔽性和欺騙性。

“至親至愛”

近期，各部門聯(lián)合作戰(zhàn)加強打傳力度，縱觀被取締的各傳銷組織，記者發(fā)現(xiàn)，為了傳銷，他們甚至不惜拿至親至愛之人下手，發(fā)人深省，令人感慨。

36歲的傳銷人員楊某，為發(fā)展下線，將魔爪伸向視其為女兒的姑姑全家。她將姑姑楊女士騙至湘潭后，便每天纏著其出錢買產(chǎn)品、拉人頭。這還不算，糊涂的楊女士在楊某的誘惑下，竟把歪主意打到正在準備考研的兒子身上，不僅騙取兒子的創(chuàng)業(yè)貸款，更以其名義購買傳銷產(chǎn)品。而另一癡迷傳銷的江西男子楊某，更是將帶著六個月大兒子的妻子騙進傳銷團伙，被警方解救時由于伙食很差，楊某的妻子沒什么奶水，孩子的頭發(fā)發(fā)黃，已經(jīng)營養(yǎng)不良。

喪盡天良

40歲的松滋男子沈旭忠，在外做了兩年“生意”，回家的第七天，用菜刀連續(xù)殺死自己的妻子和有恩于他的五叔五嬸，然后自殺（未遂）。今年3月，荊州市中級法院一審以故意殺人罪判處其死刑，對此，受害人親屬及沈旭忠均提起了上訴。

據(jù)悉，2010年10月，經(jīng)親戚誘導，沈旭忠懷揣上萬元到廣西桂林從事傳銷活動。此后，沒有給家里打一分錢，家庭的重擔全落在妻子一人身上。2012年5月，沈旭忠從桂林回家為岳父奔喪。其五叔表示，如果他留在家里不搞傳銷，就把自己經(jīng)營的小診所讓給他，沈旭忠最終留下。2012年7月22日，沈旭忠想吃排骨，妻子抱怨其這些年搞傳銷沒有拿回一分錢。他便拿起菜刀，砍死妻子，隨后，又闖進五叔診所，將他們夫婦倆當場砍死。曾經(jīng)幸福的家庭，因為傳銷的毒害，就這樣家破人亡。

YY語音

近期，德州市公安局德城分局在辦案中發(fā)現(xiàn)，一些不法分子利用“YY語音”聊天室進行傳銷犯罪的授課、推廣，將“YY語音”作為實施傳銷犯罪的新工具。

據(jù)民警介紹，“YY語音”是一款集語音聊天、視頻直播、YY群聊等功能為一體的綜合型即時通訊軟件。不法分子利用“YY”新型語音聊天室進行網(wǎng)絡(luò)傳銷，可以實現(xiàn)和特定群體多人間文字、圖片、語音全方位的溝通和互動，傳播速度快，傳播人數(shù)多，隱蔽性更強。同時“YY”語音還支持群內(nèi)再分組，每個小組相當于一個小群，采取金字塔式的管理架構(gòu)，可以按照會員類型、等級進行分組，極大方便了傳銷組織內(nèi)部進行人員管理。

警方提醒廣大市民群眾，在利用“YY語音”聊天工具時，要加強防范，提高警惕，不要輕易向陌生人透露個人信息。

傳銷

篇6

面試總原則

面試時，考生應(yīng)該堅持自信和沉著。答題時既要實事求是，也要隨機應(yīng)變。

具體表現(xiàn) 為，考生應(yīng)該

手腳安穩(wěn)，不亂抖動，兩眼平視主考官，注意和考官們的目光交流。面試并不是要像機器人一樣表現(xiàn)“完美”，考生可偶爾低頭看紙、思考，也可用手勢。只要兩眼不亂飄，自然地微笑，穩(wěn)重、音量適中地連貫回答問題，就會給考官留下充滿自信又穩(wěn)重的好印象。

應(yīng)變能力題

面試時，考官經(jīng)常會拋出令人措手不及的考查考生應(yīng)變能力的題目，主要在有壓力的情況下，考查考生對突發(fā)事件、棘手問題的應(yīng)對。考查考生迅速而靈巧地轉(zhuǎn)移角度、隨機應(yīng)變、觸類旁通的能力，考生須迅速做出正確的判斷和處理。思維反應(yīng)要敏捷，情緒要穩(wěn)定，考慮問題要周到?？忌鷳?yīng)遵循“先冷靜，迅速補救處理，再追究責任”的原則，保持冷靜，先安撫情緒，然后及時補救，提出解決問題的方案，或記錄、匯報問題，或協(xié)調(diào)解決、督辦，再向上級匯報，追究責任等。比如，考官問，發(fā)現(xiàn)旅游者食物中毒，導游人員應(yīng)該怎么做？首先應(yīng)該避免其他旅客出現(xiàn)慌亂情緒，控制情緒；立即撥打急救電話，并在等候期間，設(shè)法使中毒者催吐，讓中毒者大量喝水,以加速排泄，緩解毒性，請

醫(yī)院開具診斷證明；迅速報告旅行社并追究供餐單位的責任。

還有一種應(yīng)變能力題，提出的問題往往針對考生回答問題內(nèi)容本身，問題較尖刻，此時，考生應(yīng)控制情緒，告訴自己考官并無惡意，只是在考查自己的情緒穩(wěn)定性、自我控制能力、反應(yīng)力、應(yīng)變力、自我認知能力等。比如，考官問，從心理學角度看，為了給主考官留下好印象，面試過程中考生總是竭力表現(xiàn)自己的長處，掩飾自己的不足，你現(xiàn)在是否也是這種心態(tài)？面對這種壓力式問題，主考官更關(guān)注的，不是考生回答了什么，而是怎樣回答?？忌⒁猓旱谝唬f不要緊張、慌亂，不要認為是自己或別人面試表現(xiàn)不夠理想，因而主考官才故意設(shè)題刁難自己，更不能認為“大禍臨頭”。第二，回答態(tài)度要誠懇。實事求是承認人無完人，誰都有缺點和不足，每個人都希望得到贊許的評價。因此，面試過程中考生揚長避短，甚至投主考官之所好也是可以理解的。第三，回答能體現(xiàn)出機智、

幽默為上策，這樣考官會認為，考生不僅處變不驚，且有化解壓力與緊張氣氛的能力。

計劃組織協(xié)調(diào)題

這種題目有固定的回答模式，回答一般分為計劃、實施、總結(jié)三階段。根據(jù)活動特點，確定主題和內(nèi)容，根據(jù)主題和內(nèi)容制定預算，匯報后實施。實施階段分為五部分，第一，需通過開會形式統(tǒng)一思想，分工，將計劃細化、責任落實到各人員崗位。第二，要準備充分物資，包括人、財、物、時、地。第三，通知相關(guān)參與部門。第四，對特殊事件和要求的安排，比如協(xié)調(diào)各參與單位、領(lǐng)導來賓支持、媒體公關(guān)。對活動進行中出現(xiàn)的動態(tài)、特殊情況，要及時處理和匯報。第五，活動結(jié)束后，需進行善后事宜，如物資歸位、文件歸檔、座談會等匯報?？偨Y(jié)包括及時匯報，通過座談會等形式提出意見、找出差距、修改方案，寫出總結(jié)提交領(lǐng)導。

處人處事題

在回答考官提出的處人處事技巧題時，與不同人相處要運用不同方式。對上級，要持尊重態(tài)度原則、服從上級的安排，懂得保密，不議論上級等；對上級集體要服從，單向請示不卑不亢，保持中立態(tài)度，不亂說話等；與同事相處，有理有節(jié)，保持真誠、謙虛態(tài)度。遇到矛盾，先找自身缺點和不足，利用第三人交流，化解矛盾，要有容人之量，取長補短，互相幫助，一視同仁，不拉幫結(jié)派?；ハ鄮椭?，正確對待同事的優(yōu)點和缺點、成績和失誤，多幫助、多鼓勵，?？傊３謱捜?、平等態(tài)度，不議是非，明白金無足赤，人無完人，正確對待領(lǐng)導、同志、本人的缺點和不足。

分析思考能力題

在回答此類問題時，要保持辨證思維方式，時刻看到事物的正反兩面。“有原理講原理，需表態(tài)先表態(tài)”，結(jié)合事例，闡明觀點。

比如提問，俗話說，多個朋友多條路，對此你是什么看法？考慮到事物正反方面，考生應(yīng)先闡明一般原理，客觀來說，朋友應(yīng)該是多多益善的。這其實也反映了一個人的交際能力和社會活動能力。但朋友的互幫互助，是在真誠交往基礎(chǔ)上，以心才能換心。這是正面部分，而另一方面，不否認有些朋友只是出于利益關(guān)系而存在，是在特定條件下的一種情感交換，是一種有條件的情感投資，它不能算是真正的朋友，也就不存在困難時一方對另一方的幫助和理解了。這種朋友當然不是越多越好了。

面試的細節(jié)處理技巧

篇7

一、基本原則

（一）堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅持黨管干部與走群眾路線相結(jié)合的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持考試與考核相結(jié)合的原則。

（二）嚴格按照《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《黨政機關(guān)選拔任用工作暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定組織實施。

二、職數(shù)

法規(guī)科副科長1名。

三、資格條件

（一）大學?？埔陨蠈W歷；

（二）近三年年度考核均為稱職或以上等次；

（三）需具備以下條件之一：

1、通過國家司法考試且符合副科級領(lǐng)導職務(wù)任職條件；

2、40歲以下副中隊長；

（四）截至*年11月31日在分局任職半年以上；

（五）有分局機關(guān)及基層工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

四、工作程序

（一）報名與資格審查。報名參加法規(guī)科副科長競爭上崗的人員，按照自己現(xiàn)任職級填寫《報名和資格審查表》（詳見附件），各部門于*年12月8日上午12時前匯總后報分局政工科。政工科對報名者的資格進行審查，對不符合條件的，及時答復報名者本人；對符合條件的人員報分局批準后公布名單。審定后的報名人數(shù)應(yīng)多于公布職數(shù)，如等于或少于公布職數(shù)的，取消本次競爭上崗工作。

（二）民主推薦與測評。分局組織正科領(lǐng)導職務(wù)以上干部對報名者進行民主推薦與測評。實際參加民主推薦與測評人數(shù)不能少于應(yīng)參加人員總數(shù)的90%。

（三）組織考察。分局成立考察組，對報名者“德、能、勤、績、廉”進行全面考察，注重考察現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績。報名者需對近三年的工作進行總結(jié)，并寫出1000字左右的總結(jié)材料，以備考察之用。

（四）初定人選。由分局黨委根據(jù)民主測評、組織考察的情況，確定擬任職初定人選。未列入初定人選的報名者，按照總成績從高到低依次排名，列為候補人選，若排名在前的同級初定人選因故被取消資格可作替補。侯補有效期至本次競爭上崗工作結(jié)束為止，不作為下次競爭上崗的依據(jù)。

篇8

檢察官是公務(wù)員中的一種，下面小編為你帶來檢察官自我介紹的內(nèi)容，希望你們喜歡。

關(guān)于檢察官自我介紹范文尊敬的各位領(lǐng)導、各位評審老師大家好!

我是泉港區(qū)檢-察-院的××。××年參加檢察工作后，我先是在石獅檢-察-院的刑檢和起訴部門從事了四年的業(yè)務(wù)實踐?！痢痢皣来颉逼陂g曾創(chuàng)下個人年度辦案××件的最高紀錄，被××市委、市政府評為“嚴打工作先進個人”。離開起訴部門后，我在職攻讀取得了研究生學歷和法律碩士學位，并在兼任檢委會委員、辦公室主任、民行科負責人的工作崗位上積極推動檢察理論和實務(wù)創(chuàng)新，較熟練地掌握了多媒體示證的編輯操作。近期還主辦了全省首例的檢察機關(guān)提起刑事附帶民事訴訟案和全國首例的“支持反訴”案。有了這些經(jīng)歷，我更向往重返公訴席，做一名主訴檢察官。

我認為，“主訴”的“主”可以解釋為“主導追訴程序、主辦疑難案件和主持業(yè)務(wù)管理”，而“訴”則包含了“訴訟的質(zhì)量、效率和責任”。

主導首先要充當“法官之前的法官”。用庭審的標準，對罪與非罪、此罪彼罪、罪輕罪重進行相對獨立的法律判斷，把指控的準確率作為辦案的生命線;其次，要成為引導偵查的行家，強化提前介入、追捕追訴和補充偵查等配合制約機制，圓滿完成舉證責任;第三，要為案件的“快偵、快訴、快審”發(fā)揮積極作用，例如減少退補和延期審理、用足用好簡易程序和普通程序簡化審等等;最后，鑒于法律監(jiān)督機關(guān)的憲法地位，主訴檢察官還要扮演好“法官之上的法官”，用正義之劍，維護公正的天平

作為公訴部門的業(yè)務(wù)核心，主訴檢察官應(yīng)該在主辦重大復雜疑難案件中展現(xiàn)駕馭各種刑事法律政策問題的才能;在還原案件事實、糾正違法偵查、粉碎偽證翻供、駁斥歪理辯護的較量中樹立檢察職業(yè)的權(quán)威;在打防結(jié)合和綜合治理的協(xié)作中實現(xiàn)公訴的法律效果和社會效果。

檢察改革要求淡化行政色彩、增強司法屬性，作為公訴部門的業(yè)務(wù)領(lǐng)導，主訴檢察官應(yīng)當著重在擬定提審提綱、組織案件討論、簽發(fā)法律文書、制定庭審預案等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上加強對助手的業(yè)務(wù)管理，在明辨是非的唇槍舌戰(zhàn)和法理思考中把自己培養(yǎng)成專家型的檢察人才，在監(jiān)督、競爭、合作的氛圍下打造一批職業(yè)公訴人中的精英骨干。

主訴檢察官是責、權(quán)、利高度統(tǒng)一的法律職務(wù)。自由裁量權(quán)的運作是一個嚴守辦案規(guī)則、嚴把審批權(quán)限的過程。處理好和檢察長、檢委會、科長的職權(quán)關(guān)系，關(guān)鍵在增強獨立定案的信心，克服擔心錯案追究的保守心態(tài)。當好主訴檢察官，缺不了強烈的政治榮譽感和高尚的職業(yè)道德，離不開刻苦的理論鉆研和豐富的實踐磨練。除此之外，我認為，還必須象第一公訴人方工那樣，“不喜歡交際”，遠離誘-惑，甘心寂寞，讓“距離產(chǎn)生公正”。

我在設(shè)計檢察人員分類管理試點方案時，把主訴檢察官作為檢察官序列中的最具專業(yè)含量的精英分子，把主訴檢察官辦案組作為未來檢察權(quán)運作的典型模式。成為其中的一員，是我不悔的執(zhí)著。

法學界曾經(jīng)評價主訴檢察官制度改革是“對抗和危機的產(chǎn)物”。面對法官手中的法槌，律師身上的法袍，我們用主訴檢察官的名號，代表公訴人的威嚴，并且在儀式化的背后，強調(diào)名符其實的素質(zhì)。因為，他的職稱，肩負著社會對司法的信任他的胸前，凝聚著法律和檢察職業(yè)的尊嚴。

公務(wù)員面試題目一、自我認類題目：

這種題目，一定要注意崗位的匹配性，就是說不論考的是什么職位，盡量做到在展現(xiàn)你自己的時候，標榜出符合這個法官、檢察官崗位要求的特點來，這樣才能使自己的自我介紹具有魅力。比如、法學基礎(chǔ)知識、法律運用能力、案件辦理經(jīng)驗等等各方面的素質(zhì)以體現(xiàn)出你就是這個崗位獨一無二的合格人選。

自我評價：介紹自己的優(yōu)點和缺點，要結(jié)合法官、檢察官的具體工作，談出你報考法官、檢察官的優(yōu)勢和劣勢

綜合問題：這在設(shè)問的方式上，一般會這樣問“你認為應(yīng)當怎樣當好一名合格的人民法官、人民檢察官?”在要結(jié)合自己的基本素質(zhì)與政治素養(yǎng)兩者結(jié)合起來談最好。

二、綜合分析類題目：

社會現(xiàn)象分析，社會問題分析類不分職位，考核的內(nèi)容就是目前社會上比較熱門的話題。究其思路核心的一個思路就是擺正分析法。只是注意，應(yīng)試者在備考的時候，要把我國法院、檢-察-院工作的基本情況以及一些重要的審判政策、案件辦理的指導意見等有清晰的了解。這樣的話可以在回答問題的時候表現(xiàn)出在自己的基本理論-功底。

名言警句分析，我們給大家總結(jié)了一個破題分析---深入闡述----總結(jié)拔高的一個基本的思路。比如2021年曲阜法院招錄工作人員時候考的一道題：

誰人背后不議人，誰人背后不被議”談?wù)勀愕目捶?(2021曲阜法院 8月24日 )

【參考答案】 “誰人背后不議人，誰人背后不被議”，記得《增廣賢文》中就有這樣一句話：“誰人背后無人說，哪個人后不說人”和這句話是一個意思，這句話揭示的一個道理就是背后說閑話無論于人還是于己都是較為普遍的一個現(xiàn)象。

首先，這句話說“誰人背后不議人”，就是說很多人都有背后說別人壞話的習慣，我們知道背后說人壞話并不能解決問題，反而還會造成進一步的誤會，因此這是一種不好的行為。特別是在一個單位中，如果每個人都在背后議論對方的不是，就會對整個單位的人際關(guān)系造成極為不利的影響，因此就我個人而言，我走向工作崗位之后就絕不會這樣做，反而要引以為戒，通過積極地跟同事交流化解矛盾，而不是在背后說人壞話。

第二，“誰人背后不被議”，這句話說明，每個人都有可能被別人在背后議論，有人議論說明我們還有做得不夠到位的地方，因此對別人的議論要保持一個平和的心態(tài)，并且要認真反思自己的不足之處，不斷提高自己的工作水平，這樣的話，議論也就自然停止了。

因此這句話給我以有益的啟示，處理人際關(guān)系時要對自己嚴格要求，不能在背后說人，對別人的議論卻要泰然處之。做到“靜坐常思己過，閑談莫論人非”才能更好的處理人際關(guān)系。

聯(lián)想類試題，關(guān)鍵在于要學會發(fā)散信息，看到一個點應(yīng)當找不同的點來解讀。舉個例子，

山東省考面試以前考過這樣一個題目：在海邊養(yǎng)螃蟹的人有這一個經(jīng)驗：用籮筐盛螃蟹時不用蓋蓋子，因為當一只螃蟹想向上爬時，其它的螃蟹就會跟著它向外爬，從而把上面的螃蟹拉下來，因此不用蓋蓋子，籮筐里的螃蟹就一只也爬不上來。你對這個現(xiàn)象有什么啟發(fā)。

【參考答案】 這個故事給我很多啟發(fā)：

首先，作為一個群體，個人能力固然重要，群體間的通力合作更重要。當一只螃蟹想向上爬時，其它的螃蟹就會跟著它向外爬，從而把上面的螃蟹拉下來。這就是缺乏配合導致的結(jié)果。試想，如果每只螃蟹都能夠相互忍讓，協(xié)調(diào)一致就一定能夠一個一個地爬出籠子。但是事與愿違，正是由于他們自身的不團結(jié)導致了最后被抓的命運。

在我們的實際工作中也是這樣，我們每一位公務(wù)員都是經(jīng)過層層選拔和不斷地歷練最終成長起來的，每個人都是人才，如果我們每一個人都能夠團結(jié)一致，那我們的力量將是無窮的;反之如果我們像這些螃蟹一樣，就難以做好工作，就是與公務(wù)員的職責相背離的。

三、計劃組織類問題：

法院、檢-察-院招考工作人員一般而言，在計劃組織的題型設(shè)置上，不會有特別大的區(qū)別，就是普通的計劃組織題目，比如說做一個調(diào)查，組織一個會議、組織一次學習等等;只是有可能會在計劃組織的題型中，映射法院、檢-察-院工作的內(nèi)容，比如在你組織單位的干警進行一次學習侵權(quán)責任法的活動，但是解答問題的思路是一樣的。

解答這類問題，思路仍然堅持從事前、事中、事后這樣一個基本原則。事前充分準備、事中認真實施、事后總結(jié)經(jīng)驗教訓就可以了。

四、溝通協(xié)調(diào)類理題：

初任法官、檢察官考試的人際關(guān)系題目具有鮮明的特點，應(yīng)試者要明確立場。首先，堅持以法律為準繩。這也是從事政法工作最基本的。其次，堅持原則性。對待上下級、同級及親友，一定要堅持原則，“不講人情”。最后，對司法的對象，要堅持以人民內(nèi)部矛盾出發(fā)去進行工作，維護公檢法隊伍的良好形象。

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篇9

一、招聘單位基本情況

招聘用人單位地址：天津市河西區(qū)解放南路442號

招聘用人單位主要職能：承擔我市水生動物防疫、水生動物及其產(chǎn)品檢疫的技術(shù)性工作；開展水生動物疫病研究、信息采集、疫情撲滅、防治技術(shù)推廣、防疫檢疫人員培訓及水質(zhì)、苗種、飼料、藥物檢測等工作。

二、招聘對象及招聘條件

（一）招聘對象

符合崗位要求的普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會人員。

（二）報考人員應(yīng)當具備以下條件： 

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需要的專業(yè)與技能，報考人員所學專業(yè)以本人畢業(yè)證標注專業(yè)為準；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.符合回避的有關(guān)規(guī)定；

7.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

凡有下列情況之一者，不得報考：

1.受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2.受過黨內(nèi)警告或行政記過以上處分的；

3.正在接受立案審查的；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中，被認定有作弊行為在禁考期限的；

5.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘其他情形的。

三、招聘人數(shù)

本次招聘專業(yè)技術(shù)人員1人。

四、招聘崗位名稱、崗位職責和資格條件（見附件1）

五、公開招聘程序

（一）招聘信息

根據(jù)批準的招聘計劃，統(tǒng)一制定招聘簡章，在天津市農(nóng)村工作委員會網(wǎng)站(tjaci.gov.cn)上公告（2017年12月28日至2018年1月8日）。

（二）報名

報名采取電子郵件方式進行，其他投送渠道一律無效。

報名人員登錄天津市農(nóng)村工作委員會網(wǎng)站(tjaci.gov.cn)，進入事業(yè)單位招聘網(wǎng)頁，在對照招聘崗位（見附件1）的基礎(chǔ)上，報考人員下載打印報名表（見附件2），并按報名表規(guī)定的格式及說明認真填寫（報名階段不接待任何形式的來訪），并將填寫完的報名表與個人簡歷及相關(guān)證明材料（掃描件）以電子郵件形式發(fā)送至電子郵箱（[email protected]、[email protected]）。2個郵箱均要發(fā)送，請發(fā)送后打聯(lián)系電話進行確認。并在電子郵件主題中注明“報考單位+部門+姓名”

報名時間：2018年1月9日至2018年1月15日。

報名期間開始接受電話咨詢，電話咨詢解答時間為工作日上午（8：30-11：30，下午1：30-5：00，接收報名郵件截止至2018年1月15日18：00）

（三）資格確認

根據(jù)崗位條件，由辦公室對報名人員進行資格確認，報招聘小組審查后，2日內(nèi)通知報名人員資格確認結(jié)果。對資格確認人員進行專業(yè)科目筆試。根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）第十五條規(guī)定：“招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達不到這一比例的，取消該崗位的招聘”。

（四）考試

考試包括筆試和面試。

1.筆試

筆試主要測試崗位所需的專業(yè)理論知識，采取閉卷形式。按照筆試成績由高至低排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。在天津市農(nóng)村工作委員會網(wǎng)站(tjaci.gov.cn)筆試成績并公布參加面試人員名單，并打電話通知面試人員。

筆試命題、閱卷以及考務(wù)工作由招聘小組負責安排。

考試時間：報名結(jié)束后7個工作日內(nèi)通知筆試時間。

2.面試

面試前，進入面試的人選需持各類報考資格證書原件(復印件)、報名表（報名網(wǎng)址網(wǎng)上打印）、近期正面免冠證件照等材料進行資格復審。資格復審不合格的，取消其面試資格。

面試時間：筆試后7個工作日內(nèi)通知面試時間。面試采取結(jié)構(gòu)化面談，滿分為100分，及格線為60分，達不到及格線的不予聘用。

3.總成績計算辦法

考生考試總成績的計算方法為：總成績=筆試成績和面試成績各占50%（筆試成績保留1位小數(shù)，面試成績保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)）。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。

（五）筆試和面試時需要的材料

1.筆試和面試時需要攜帶身份證原件、報名表。

2.面試前進行學歷學位、專業(yè)資格證書及從業(yè)單位的有關(guān)證明材料資格復審。

（六）體檢

體檢人選根據(jù)考試成績從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數(shù)等額組織。體檢內(nèi)容和標準，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行。體檢醫(yī)院由所招聘小組指定。

（七）考察

通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)。單位將組織考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者的資格條件進行復查。同時，由畢業(yè)學?；蛟瓎挝惶峁┧枷肫返潞同F(xiàn)實表現(xiàn)等相關(guān)材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。因考察不合格出現(xiàn)缺額時，按考試最終成績從高分到低分依次遞補。

（八）公示

根據(jù)體檢、考察情況，招聘單位及其主管部門確定擬聘用人員名單，并對擬聘用人員在天津市農(nóng)村工作委員會網(wǎng)站(tjaci.gov.cn)進行公示。公示內(nèi)容包括用人單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘用人員基本情況。公示期為7個工作日。

（九）備案與聘用

公示期滿后，沒有影響聘用問題的，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定將擬聘用人員名單報上級備案后，辦理聘用手續(xù)。

（十）遞補

對于在招聘過程中出現(xiàn)自動放棄和不合格人員的情況，從報考同一崗位且考核成績合格人員中，按考試成績由高分到低分依次進行遞補。

六、待遇

聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、天津市現(xiàn)行有關(guān)事業(yè)單位工作人員政策規(guī)定。

七、需要說明的事項

1、應(yīng)聘者應(yīng)實事求是、客觀準確地提供有關(guān)情況，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，立即取消應(yīng)聘資格。錄用前，專家考評小組應(yīng)對被錄用人員情況進行詳細調(diào)查，被錄用人員應(yīng)配合提供相關(guān)證明材料。如發(fā)現(xiàn)與事實情況不符的，招聘領(lǐng)導小組有權(quán)取消被錄用人員資格，并對該崗位按排名順序依次遞補。

2、公示期滿錄用人員接到通知后，應(yīng)持相關(guān)證明與錄用單位簽訂《天津市事業(yè)單位聘用合同書》。

3、聘用合同的履行、變更、終止、續(xù)訂、解除及違反聘用合同責任和解除聘用合同的經(jīng)濟補償辦法等問題按照《天津市事業(yè)單位實行人員聘用制實施辦法》執(zhí)行。

4、應(yīng)聘過程中，需提交的材料恕不退還（特別說明的除外）。

考務(wù)咨詢電話：022-88254319

考務(wù)監(jiān)督電話：022-88253220

 

篇10

一、組織領(lǐng)導

招聘工作接受市紀委、市人力資源和社會保障局、市機構(gòu)編制委員會辦公室的指導和監(jiān)督，市林業(yè)局成立公開招聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在市林業(yè)局人事科，負責具體招聘事宜。

二、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持學歷層次和實際能力相結(jié)合、注重能力和水平的原則。

三、招聘崗位和人數(shù)

市林業(yè)調(diào)查設(shè)計院財會專技崗位1名。

四、招聘條件

1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策;

2、具有良好的職業(yè)道德和較強的事業(yè)心、責任感;

3、品行端正、愛崗敬業(yè)、遵紀守法;

4、身體健康;

5、具備國家承認的本科及以上學歷，有一定計算機操作能力，所學專業(yè)為會計學、金融學、財務(wù)管理專業(yè);

6、年齡在30周歲以下，即1988年1月10日(含)以后出生，具有全日制碩士研究生學歷者年齡可放寬到35周歲，即1983年1月10日(含)以后出生。

五、招聘程序

(一)信息

招聘信息通過懷化市人事考試、懷化機構(gòu)編制網(wǎng)、懷化市林業(yè)局門戶網(wǎng)等面向社會公開。

(二)報名時間、地點、方式及要求

1、報名時間： 2018年1月10日至1月12日。

2、報名地點：懷化市迎豐西路248號市林業(yè)局辦公大樓215室人事科，咨詢電話：0745-2233052。

3、報名方式：現(xiàn)場報名。

4、報名要求：①應(yīng)聘者自行在公告網(wǎng)站下載《懷化市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，如實填報相關(guān)信息。②報名時攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件及復印件，以及近期一寸同底免冠彩色照片2張。在職人員還應(yīng)提供所在單位加蓋公章的同意報考證明材料。所有除原件外的報名材料一律不退，自行留存底稿。③應(yīng)聘人員提供的信息材料應(yīng)真實靠，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消報名考試資格。④受到黨紀政紀律處分或涉嫌違紀違法正被有關(guān)部門立案審查尚未作出結(jié)論的不得參加報名招聘考試。

(三)資格審查

對報考人員進行資格審核后，報市人社局備案。

(四)考試

1、開考比例

崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)應(yīng)不低于3：1的比例，低于此比例取消崗位招聘計劃。

2、考試方式

筆試：總分100分，采取閉卷方式，筆試內(nèi)容財會專業(yè)相關(guān)知識和計算機基礎(chǔ)知識

面試：總分100分，根據(jù)筆試成績排名先后，按1：3的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測試入圍考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理、語言表達能力以及儀容儀表等。

筆試、面試時間和地點另行通知。

按筆試成績的60%、面試成績的40%折算為綜合成績，綜合成績相同，以筆試成績高低進行排名。

(五)體檢與考察

根據(jù)綜合成績排名先后，按1：1的比例確定體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢合格人員進入考察程序?？疾熘饕堑綉?yīng)聘人員所在工作單位(或畢業(yè)學校)全面了解其德、能、勤、績、廉、學的情況和表現(xiàn)。如有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績排名先后依次遞補(遞補不超過兩次)。

六、公示

根據(jù)考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在懷化市人事考試網(wǎng)、懷化機構(gòu)編制網(wǎng)、懷化市林業(yè)局門戶網(wǎng)公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。