導語：如何才能寫好一篇普法情況報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

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結(jié)合當前工作需要，的會員“真漢子”為你整理了這篇街道2020年度普法工作履職情況報告范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

按照濟南市歷城區(qū)《關(guān)于實行國家機關(guān)“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制的實施意見》《濟南市歷城區(qū)國家機關(guān)“誰執(zhí)法誰普法”履職報告評議活動實施辦法》等要求，現(xiàn)將街道2020年度普法工作履職情況報告如下：

一、推進部署普法工作情況

（一）加強普法工作組織領(lǐng)導。街道成立了由街道辦主任任組長、副書記任副組長、各相關(guān)科室、社區(qū)負責人任成員的普法領(lǐng)導小組，統(tǒng)籌安排全年普法工作。

（二）制定普法責任清單和工作計劃。年初，普法領(lǐng)導小組各成員單位按照“誰執(zhí)法、誰普法”的原則上報年度普法計劃，各社區(qū)按照各自需求上報普法活動方案，司法所匯總各方信息，完成街道年度普法責任清單，詳細列明工作計劃，街道普法領(lǐng)導小組要求各相關(guān)單位各司其職，確保計劃落實到位。

（三）建設(shè)普法隊伍情況。以社區(qū)法律顧問為依托，成立普法講師團，共9人，全年開展活動20場，包括華信銀座廣場、憲法公園、七里河社區(qū)廣場等大型廣場宣傳；各社區(qū)利用三八節(jié)、重陽節(jié)、憲法日等重要節(jié)點開展針對性宣傳活動；充分利用各社區(qū)黨員活動日、老年大學、家長課堂等平臺開展普法講座。

二、重點對象學法考法情況

組織開展法律明白人培訓。按照上級要求，積極組織開展法律明白人培訓工作，目前共有6名同志參加培訓課程，2月底將參加全市統(tǒng)一考試。

三、開展普法宣傳活動情況

（一）組織開展“12.4”國家憲法日等重要節(jié)點宣傳活動，受眾1000人次。主要活動具體情況：

1.在街道辦事大廳電子屏上滾動播放憲法系列宣傳片，在各社區(qū)通過懸掛條幅、電子大屏等方式宣傳憲法精神。

2.12月3日司法所聯(lián)合東風街道政法科、禁毒辦、山東元序律師事務(wù)所及龍信社區(qū)，在綠地隆悅公館小區(qū)廣場開設(shè)憲法宣傳專場，為群眾發(fā)放了歷城區(qū)公共法律服務(wù)中心統(tǒng)一印制的法律常識一點通及憲法常識宣傳材料100余份，同時邀請山東元序律師事務(wù)所侯天瑜律師現(xiàn)場解答群眾法律問題，內(nèi)容涉及房產(chǎn)繼承、遺囑公證、物業(yè)管理等群眾普遍關(guān)心的問題，

3.各社區(qū)法律顧問積極對接所服務(wù)社區(qū)，通過線上線下雙平臺開展宣傳活動，利用社區(qū)法律服務(wù)微信群，宣講《民法典》知識，解答群眾法律咨詢，積極引導居民尊法、學法、用法，提高居民的法制意識，增強法制觀念。

（二）組織開展“法治六進”活動5場次，受眾1000人次。主要活動具體情況：

1.2020年6月，街道應(yīng)急管理辦公室聯(lián)系轄區(qū)部分企業(yè)，開展安全生產(chǎn)月活動宣傳，取得良好活動成效。

2.2020年7月，政法科、司法所、禁毒辦、元序律所聯(lián)合走進百花社區(qū)、辛甸社區(qū)、祝甸社區(qū)等進行普法宣傳，主要包括反、禁毒、法律條文知識，并進行現(xiàn)場法律咨詢解答。

3.2020年10月，街道政法科、司法所與元序律所聯(lián)合在化纖社區(qū)憲法公園開展普法宣傳活動，現(xiàn)場解答群眾關(guān)于房產(chǎn)繼承、遺囑公證等法律問題。

四、法治文化建設(shè)情況

篇2

根據(jù)主任會議的安排，我們這個調(diào)查組從10月13日至15日對全縣“四五”普法和依法治理工作情況進行了調(diào)查。調(diào)查中，我們聽取了區(qū)司法局的匯報，還先后深入到黃金、橋頭、四把、寶壇、喬善等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通過召開有鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)領(lǐng)導、司法所所長、中小學校長、部分縣人大代表參加的座談會進行調(diào)查了解?，F(xiàn)將調(diào)查情況匯報如下：

一、主要情況

2001年6月，自治縣五屆人大常委會第十五次會議通過了《關(guān)于進一步開展法制宣傳教育決議》，我縣“四五”普法工作正式啟動。自治縣人民政府按照《決議》要求，隨即健全組織網(wǎng)絡(luò)，制定了《關(guān)于在全縣公民中開展法制宣傳教育的第四個五年規(guī)劃》，抓緊落實經(jīng)費，加強隊伍建設(shè)和骨干培訓工作，及時征訂發(fā)放教材、光盤、掛圖等各類宣傳教育材料，廣泛深入地進行了宣傳發(fā)動，認真落實了前期各項工作。在此基礎(chǔ)上，自治縣人民政府堅持以“三個代表”重要思想為指導，以維護社會穩(wěn)定為重心，以服務(wù)縣委“11237”工作新思路為目標，努力貫徹落實《決議》精神，堅持面向群眾、突出重點、形式多樣、注重實效，指導全區(qū)廣泛進行法制宣傳教育，使廣大人民群眾的法制觀念和法律意識在“三五”的基礎(chǔ)上又有了新的增強和提高；各級政府機關(guān)及其領(lǐng)導干部學法用法、依法決策、依法行政、依法管理經(jīng)濟和社會事務(wù)的水平不斷提高；2004年8月，河池市委、市人民政府在我縣召開了全市普法依法治理現(xiàn)場會議，我縣的“四五”普法和依法治理工作取得了明顯的成效。概括起來有三個特點：

1、領(lǐng)導重視。從我們調(diào)查到的情況來看，我縣從縣四家領(lǐng)導到部委辦局領(lǐng)導以及基層領(lǐng)導對“四五”普法工作是重視的。在“四五”普法依法治縣工作的啟動之初，縣里就及時調(diào)整健全了依法治縣領(lǐng)導小組，縣人民政府主要領(lǐng)導親自掛帥擔任領(lǐng)導小組組長，副組長分別由四家班子分管領(lǐng)導擔任，縣委辦、政府辦、政法部門、主要執(zhí)法執(zhí)紀部門和工青婦等24個單位主要領(lǐng)導為成員，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在縣司法局，由縣委宣傳部、司法行政機關(guān)負責日常事務(wù)的具體組織實施及協(xié)調(diào)指導和督查工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位、各行政村也相應(yīng)成立了依法治理領(lǐng)導小組，形成了環(huán)環(huán)緊扣，層層落實的格局。普法依法治縣工作啟動后，我縣于2001年9月14日召開了全縣“三五”普法總結(jié)暨“四五”普法啟動工作大會，明確提出了開展普法依法治縣工作的指導思想、工作任務(wù)、方法步驟和時間要求，全縣各級黨委、政府從貫徹依法治國方略，落實“三個代表”重要思想的高度，充分認識“四五”普法依法治理工作的重要性和必要性，把普法依法治理作為各級黨委、政府貫徹落實“三個代表”重要思想的具體行動，當作維護全縣社會政治穩(wěn)定的一項基礎(chǔ)性工作，作為加強社會主義精神文明建設(shè)和民主法制建設(shè)的一項重要內(nèi)容，納入各級黨委、政府的議事日程，列入了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十五”規(guī)劃，在全縣形成黨委領(lǐng)導、政府實施、人大監(jiān)督、全社會共同參與的運作機制。同時，把普法依法治理工作納入“兩個文明”建設(shè)目標管理責任制考評的重要內(nèi)容，層層簽訂了責任狀。寶壇鄉(xiāng)在財政困難的情況下，每年還安排三千元普法經(jīng)費。由于各級領(lǐng)導重視，促進了我縣普法依法治縣工作扎實而富有成效地開展。

2、措施得力。我縣的“四五”普法工作有一個好的規(guī)劃，明確了普法的重點對象和學習的重點內(nèi)容，目標明確、突出采取四種形式和五個結(jié)合狠抓普法依法治理工作，四個形式即①是以“培養(yǎng)典型，以點帶面”的形式，促進全縣普法依法治理工作的全面開展。②是以專業(yè)法培訓的形式，促進普法依法治理工作的深入開展。③是以法律知識競賽及宣傳月的形式，提高法制宣傳的社會效果。④是以媒體傳播和文藝演出等形式，開辟宣傳陣地。五個結(jié)合即①是堅持把普法同“嚴打”等專項整治斗爭相結(jié)合。②是堅持把普法同調(diào)處“三大糾紛”、預防和化解人民內(nèi)部矛盾相結(jié)合。③是堅持把普法同行業(yè)依法治理相結(jié)合。④是堅持把普法同提高依法行政和公正司法水平相結(jié)合。⑤是堅持把普法同“項目建縣迎兩節(jié)”相結(jié)合。同時，加強了人大和社會的監(jiān)督力度，保證了我縣“四五”普法依法治理工作的順利開展；

3、效果明顯。從調(diào)查的情況看，實施階段工作勢頭較好，效果明顯。一是領(lǐng)導干部的學法用法的自覺性明顯提高。去年對縣人大常委會擬任命的24個政府職能局正職人選和縣委組織部公示擬任的86名正鄉(xiāng)（科）級和副鄉(xiāng)（科）級干部進行了任前法律考試，2001年以來，黨政機關(guān)、企事業(yè)單位干部職工已有2.8萬人次參加了年度普法考試，普法“三率”（參學率、參考率、考試合格率）均達到上級要求?？h里還不定期地舉辦副經(jīng)理以上領(lǐng)導干部法制講座和為單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘請常年法律顧問等，促進了政府依法決策、依法行政和依法管理。二是青少年法制宣傳教育工作有所突破。到目前為止，全縣中小學法制副校長總?cè)藬?shù)達221人，有效構(gòu)建以學校教育為主渠道、家庭和社會教育有機結(jié)合的法制教育工作體系，全縣小學三年級以上的中小學生普遍受到法制教育，未成年人犯罪率逐年下降。三是公民法律意識、法制觀念進一步增強，參與民主管理、履行法定義務(wù)、維護合法權(quán)益的意識進一步提高。我縣堅持實施“八個一”工程，切實加強農(nóng)村法制宣傳力度，收到了良好的效果。特別是聘請一個農(nóng)戶常年法律顧問“送法進萬家”活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘請農(nóng)戶常年法律顧問農(nóng)戶占全鄉(xiāng)的比例雖然不大，但效果特別突出，如2003年黃金寨卜大橋建成后，因施工方原因造成黃金鎮(zhèn)寨根屯400畝農(nóng)田無法耕種，該屯群眾放棄扣押近在咫尺的施工方的機械設(shè)備，而是通過法律顧問訴南寧某工程建筑公司民事?lián)p害賠償，歷經(jīng)一、二審，該屯終于通過法律途徑贏回了17萬元農(nóng)田損害賠償。群眾嘗到了法律的甜頭，如今寨根屯村民做什么事都想一想是不是合法了，村上原先帶頭打群架的路振文現(xiàn)變?yōu)閹ь^執(zhí)行法律、依法辦事的標兵，全屯今年的農(nóng)業(yè)稅一天就能收齊了。

依據(jù)調(diào)查情況，調(diào)查組認為，自治縣政府對五屆人大常委會第十五次會議通過了《關(guān)于進一步開展法制宣傳教育決議》的貫徹落實是重視的，全縣的“四五”普法依法治理實施工作進展情況是好的，形成了“黨委領(lǐng)導，政府實施，人大監(jiān)督，全社會共同參與”的運作機制，學法用法初見成效，調(diào)查組表示滿意。

二、存在的問題及建議

通過調(diào)查，我們了解到，由于在市場經(jīng)濟條件下，隨著社會發(fā)展和改革進程的加快，給普法依法治理工作帶來了不少新的問題和困難。主要表現(xiàn)在：

1、是鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所人員少，普法缺乏法律專業(yè)人才。我們調(diào)查到的五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所現(xiàn)僅有一人，平時單應(yīng)付處理糾紛就忙不過來，特別像四把這些大鄉(xiāng)鎮(zhèn)，人口4萬多，前兩年司法所還有2-3人，去年后僅一人，地門支書，縣人大代表廖樂反映，群眾要求司法處理糾紛要排隊，容易導致一些矛盾進一步激化，也由于司法人員下去處理糾紛，平時群眾到鎮(zhèn)政府找，司法所經(jīng)常是關(guān)門的，群眾誤認為司法人員病或其他原因呢！有時學校要求去上課都難以安排時間。

2、是工作發(fā)展不平衡式。從總體上看，“四五”普法依法治理能做到聲勢大、措施力、開展面廣、形式新、效果好，是“一五”、“二五”及“三五”所不能比擬的。但工作發(fā)展也還不夠平衡，黨政機關(guān)、事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村開展得比較好，企業(yè)和部分交通不便的村屯則措施不力，效果不明顯，法制宣傳教育工作在外來務(wù)工和流動人員中較難開展。例如四把鎮(zhèn)，由于供銷社已名存實亡，還有化工廠和化建廠也承包給個人，這一社兩廠的普法工作很難開展。

3、是經(jīng)費不足。由于“四五”普法依法治理是在市場經(jīng)濟條件下開展，普法工作量大面廣，涉及問題多，我縣財政縣鄉(xiāng)財政都十分困難，經(jīng)費不足仍將成為制約工作開展的一個突出問題。普法辦沒有法制宣傳專用車，沒有專用的聲像器材，橋頭鎮(zhèn)全鎮(zhèn)共用一部吉普車，小煤窯治理等安全生產(chǎn)工作任務(wù)重，交通工具缺乏導致了普法依法治理工作不能平衡發(fā)展，還不同程度地存在死角和盲區(qū)。

4、是還存在部分單位領(lǐng)導和干部對普法依法治理工作思想上認識不足，重視不夠的現(xiàn)象。黃金和下里等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的個別領(lǐng)導對縣普法辦要求干部職工個人出錢征訂的普法材料和考務(wù)費有看法，認為是增加干部職工的負擔，工作配合得不夠。

三、幾點建議

1、依法增加和壯大基層司法人員和法律宣傳隊伍。

2、普法重點應(yīng)面向農(nóng)村和基層。加強對農(nóng)民的普法教育，針對農(nóng)村、農(nóng)民的特點建立有效的宣傳機制。要切實加強城鎮(zhèn)居民、鄉(xiāng)村農(nóng)民、外出打工人員、企業(yè)下崗人員中的普法工作。

篇3

**街道“五五”普法中期工作自查報告

為認真貫徹執(zhí)行中央、省、市普法領(lǐng)導部門《關(guān)于組織開展“五五”普法中期督導檢查的通知》精神，切實落實《**街道“五五”普法依法治理五年規(guī)劃》，根據(jù)區(qū)普法辦關(guān)于《包河區(qū)“五五”普法中期督導檢查工作方案》的要求，我街于二00八年六月六日至六月十二日，由街普法辦組織，普法領(lǐng)導小組成員部門參加，普法分管領(lǐng)導帶隊對全街“五五”普法依法治理中期工作進行了認真自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、建立自查領(lǐng)導組織

根據(jù)包普辦［2008］04號文件精神的要求，我街及時成立了“五五”普法中期工作自查領(lǐng)導小組，并設(shè)立辦公室，由普法領(lǐng)導小組領(lǐng)導任組長，普法領(lǐng)導小組成員部門負責人任成員，街普法辦主任任辦公室主任。

二、宣傳動員

“五五”普法中期自查領(lǐng)導小組及時召開了“五五”普法依法治理中期自查工作會議，明確了由“五五”普法中期自查領(lǐng)導小組辦公室具體負責全街“五五”普法中期自查實施工作，強調(diào)各社居委應(yīng)相應(yīng)成立“五五”普法中期自查領(lǐng)導組織機構(gòu)，落實“五五”普法中期自查工作，同時要求街道宣傳部門、司法所以及各社居委認真做好“五五”普法依法治理中期自查宣傳工作，街道黨工委辦事處，在領(lǐng)導班子會議上傳達包普辦［2008］04號文件精神，并專題研究了自查相關(guān)工作的實施方案。街道、各社居委利用相關(guān)會議、櫥窗、橫幅等廣泛宣傳“五五”普法依法治理中期自查相關(guān)精神。

三、自查實施

我街根據(jù)包普辦發(fā)［2008］04號文件的具體要求，并結(jié)合《合肥市縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）普法依法治理工作目標管理考評細則》的規(guī)定，認真將“五五”普法依法治理工作開展以來的相關(guān)軟件資料進行再匯總,對相關(guān)資料進行嚴格地分類檢查,對已歸欄資料進行認真查找,做到有漏必補、有誤必糾，務(wù)求資料歸檔全面、規(guī)范，資料分類清楚、適當。力求做到普法依法治理工作事事有反映，件件有依據(jù)，在自查工作中，我街著重對《**街道“五五”普法依法五年規(guī)劃》實施情況進行逐項檢查、完善。

“五五”普法中期，是“五五”普法依法治理關(guān)鍵性階段，它既是對前期工作的總盤點，也是對后期工作的強化，區(qū)別是為“五五”普法依法治理檢查驗收工作奠定了基礎(chǔ)。通過自查，我們發(fā)現(xiàn)了不足并改正了不足；通過自查，我們總結(jié)了經(jīng)驗并落實了經(jīng)驗。我們通過自查，檢驗自我，為迎接上級的機關(guān)的抽查做好充分準備。

篇4

“要深入開展法制宣傳教育，弘揚法治精神，形成自覺學法守法用法的社會氛圍”。這為法制宣傳教育工作指明了方向，提出了新的目標和任務(wù)。從我市的法制宣傳教育工作實踐證明，基層普法工作對普法宣講有很大的需求，普法宣講任務(wù)仍然十分繁重。普法講師團是開展法制宣傳教育的一支不可缺乏的重要力量。因此，建設(shè)一支高素質(zhì)的普法講師團隊伍，是新形勢下進一步加強法制宣傳教育工作的重要舉措。

一、廣泛吸納社會人才資源，建立一支高素質(zhì)普法講師團隊伍。年初，我市就成立了7個普法講師團，共有成員120多名，兩年來，他們深入機關(guān)、學校、社區(qū)、企業(yè)農(nóng)村作法制報告230多場次，聽報告的群眾2萬余人，受到群眾好評?？梢?，加強普法講師團工作，關(guān)鍵是要組建一支高素質(zhì)的普法講師團隊伍。一是要把從事理論研究和具有法律實務(wù)工作經(jīng)驗的人員挑選到普法講師團成員中。近年來，法律專業(yè)本科生、碩士生、博士生越來越多，各地普法主管部門要搜集掌握上述人員的基本情況，對他們研究的方向、擅長的法律部門應(yīng)有所了解，尤其把高校教師、司法或法制部門、律師等從事法律理論或具有法律實務(wù)工作的人員吸納到普法講師團成員中來。二是建立普法講師團日常管理和服務(wù)機構(gòu)。由于普法講師團成員來自不同的部門和單位，需要有一個機構(gòu)與他們進行聯(lián)系。因此，各地應(yīng)在成立普法講師的同時建立講師團辦公室，可以掛靠在普法辦公室指定專人負責，主要是制定講師團工作職責、指導宣講工作、加強與各位成員的聯(lián)系、受理各單位邀請講課事宜、建立講師團成員檔案、承辦各種培訓、會議、活動等，使辦公室成為普法講師團成員之家。三是建立普法講師團工作考核表彰機制。一套科學的考核表彰機制，能更好地促進普法講師團工作。各地應(yīng)根據(jù)普法講師團工作職責，制定普法講師團成員工件考核標準，每年依照標準對成員進行考核評分，并與每個成員見面，對工作成績突出的進行表彰獎勵，對沒有完成工作任務(wù)的要及時進行調(diào)整，補充新的成員，以激勵全體成員的工作積極性。

二、明確普法講師團工作職責，充分發(fā)揮他們更加廣泛的作用。普法講師團隊伍匯聚了各地法律人才，應(yīng)該給他們賦予寬泛的職能，更好地為地方法治建設(shè)服務(wù)。一是參與普法宣講的主要職能。普法宣講是普法講師團最基本最主要的職能。普法講師團成員要按照“五五”普法規(guī)劃和年度確定的宣傳內(nèi)容進行精心準備，應(yīng)邀到機關(guān)、社區(qū)、學校、企業(yè)、農(nóng)村等單位宣講法律知識，傳播法治精神。二是參與普法規(guī)劃制定和教材編寫的參謀職能。普法規(guī)劃制定和教材編寫標準高、要求嚴。各地普法主管機關(guān)應(yīng)主動邀請普法講師團成員參與起草、討論、修改全過程，廣泛聽取他們的意見，使規(guī)劃和教材體現(xiàn)時代性、針對性、操作性。三是參與法制宣傳咨詢活動的服務(wù)職能。各地普法主管機關(guān)在組織法制宣傳咨詢活動時，要讓普法講師團成員參與，既為群眾釋疑解難，又了解群眾對法律的需求，便于更好地開展普法宣講活動。

三、積極組織普法講師團開展各種活動，為他們工作營造良好的氛圍。普法講師團成員是兼職，平時管理比較松散，要通過各種活動凝聚人心。一是組織開展教學交流活動。每半年組織普法講師團成員進行一次教學交流，讓大家談體會、談感受、談意見、談建議，在交流中受啟發(fā)，取長補短。二是組織開展試講評教活動。對新補充的普法講師團成員，要組織試講，對試講存在問題的要組織再次試講，對試講存在問題較多或經(jīng)反復試講，仍有問題的，不能納入到普法講師團隊伍。每年挑選一至二名普法講師團成員進行示范教學，然后組織全體成員進行評議，以更好地促進全體成員提高教學水平。三是組織開展評選表彰活動。各地應(yīng)每年組織一次普法講師團隊伍評選表彰活動，對講課效果好、次數(shù)多的成員要進行表彰獎勵，大力宣傳，推動普法講師團隊伍樹立品牌形象，產(chǎn)生良好的社會效應(yīng)。

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為進一步總結(jié)經(jīng)驗，推動農(nóng)業(yè)法制宣傳教育工作，為“六五”普法打好基礎(chǔ)，根據(jù)《省農(nóng)業(yè)廳關(guān)于做好農(nóng)業(yè)系統(tǒng)“五五”普法檢查驗收工作的通知》文件精神和相關(guān)要求，現(xiàn)就做好我州農(nóng)業(yè)系統(tǒng)“五五”普法檢查驗收工作的有關(guān)事項通知如下：

一、檢查驗收的主要內(nèi)容

檢查驗收的主要內(nèi)容是“五五”普法規(guī)劃的執(zhí)行情況，領(lǐng)導干部、公務(wù)員、行政執(zhí)法人員、生產(chǎn)經(jīng)營者、農(nóng)民等重點普法對象學法用法情況，法律“六進”活動開展情況，依法治理工作情況，法制宣傳方式方法創(chuàng)新情況，保障措施落實情況等。具體檢查內(nèi)容參照《農(nóng)業(yè)系統(tǒng)“五五”普法檢查驗收指導標準》。

二、檢查步驟和時間安排

（一）開展自查。各縣、各單位按照要求組織自查。5月18日前，將自查報告報州農(nóng)業(yè)局科教法規(guī)科。

（二）組織檢查。7月，在州、縣自查的基礎(chǔ)上，省農(nóng)業(yè)廳將根據(jù)當?shù)貙嶋H組織抽查，檢查主要采取實地考察，聽取匯報、查閱檔案材料，召開座談會，問卷調(diào)查，抽樣調(diào)查等方式進行。

（三）評比表彰。各縣、各單位要及時發(fā)現(xiàn)“五五”普法先進典型，組織推薦農(nóng)業(yè)部門“五五”普法先進單位和先進個人，于10月10日前將典型材料報州農(nóng)業(yè)局科教法規(guī)科，以便州局推薦上報省農(nóng)業(yè)廳。

三、有關(guān)要求

（一）加強領(lǐng)導，務(wù)求實效。檢查驗收工作是“五五”普法規(guī)劃的重要內(nèi)容，是保障“五五”普法任務(wù)善始善終，保質(zhì)保量完成的重要環(huán)節(jié)。各縣、各單位要切實加強領(lǐng)導，做到實事求是，不圖形式，不走過場、務(wù)求實效。

篇6

第二條普法聯(lián)絡(luò)員，是指在各鎮(zhèn)、街、場，區(qū)屬各部門，區(qū)法院、區(qū)檢察院，群團組織及市直屬部門（以下統(tǒng)稱“各部門”）中選任的專職或兼職負責部門法制宣傳具體業(yè)務(wù)，履行普法依法治理工作職責的工作人員。

第三條普法聯(lián)絡(luò)員必須同時具備下列條件：

（一）堅持黨的四項基本原則，堅決擁護和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守法律法規(guī)；

（二）有較好的法律知識水平和較強的法制觀念，嚴格依法辦事，自覺維護法律的尊嚴和權(quán)威。原則上應(yīng)具有大學本科以上學歷；

（三）熱愛法制工作，熟悉本部門、本單位開展依法治理工作的情況；

（四）工作積極主動，有較強的組織活動及文字表達能力，能夠勝任依法治區(qū)上下聯(lián)絡(luò)工作。

第四條各部門的普法聯(lián)絡(luò)員由個人自愿報名、部門組織推薦，上報區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導小組辦公室批準。各部門均應(yīng)當選派一名普法聯(lián)絡(luò)員。

第五條普法聯(lián)絡(luò)員除完成本職工作外，同時履行下列工作職責：

（一）根據(jù)區(qū)各階段五年普法規(guī)劃和年度普法計劃，積極向本部門領(lǐng)導提出建議，參與制定相應(yīng)的本級規(guī)劃、計劃，并及時報送區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導小組辦公室備案。

（二）貫徹落實區(qū)普法工作會議和聯(lián)絡(luò)員會議精神，及時向本部門領(lǐng)導匯報，提出并負責落實具體工作措施。

（三）履行協(xié)調(diào)服務(wù)職能，協(xié)助本部門領(lǐng)導抓好法制宣傳與依法治理等相關(guān)工作。

（四）及時向區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導小組辦公室反饋本部門法制宣傳教育工作，包括：動態(tài)普法依法治理信息、相關(guān)工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表、工作計劃、工作總結(jié)，以及創(chuàng)新做法、工作亮點、先進典型。

（五）及時反映本部門需要上級統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)的普法依法治理有關(guān)重大活動情況。

（二）貫徹落實區(qū)普法工作會議和聯(lián)絡(luò)員會議精神，及時向本部門領(lǐng)導匯報，提出并負責落實具體工作措施。

（三）履行協(xié)調(diào)服務(wù)職能，協(xié)助本部門領(lǐng)導抓好法制宣傳與依法治理等相關(guān)工作。

（四）及時向區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導小組辦公室反饋本部門法制宣傳教育工作，包括：動態(tài)普法依法治理信息、相關(guān)工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表、工作計劃、工作總結(jié)，以及創(chuàng)新做法、工作亮點、先進典型。

（五）及時反映本部門需要上級統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)的普法依法治理有關(guān)重大活動情況。

（六）做好本部門普法依法治理工作檔案資料收集、整理工作。

（七）參與配合和承辦區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導小組辦公室組織的有關(guān)活動。

第六條普法依法治理聯(lián)絡(luò)員實行以下工作制度：

（一）全區(qū)普法聯(lián)絡(luò)員會議每年召開一次，由區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導小組辦公室負責主持和召集，全體聯(lián)絡(luò)員參加。會議主要內(nèi)容是部署全區(qū)依法治區(qū)工作任務(wù)，交流依法治區(qū)工作經(jīng)驗。在特殊情況下可臨時召開會議。

（二）區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導小組辦公室每年組織聯(lián)絡(luò)員集中培訓一次，培訓內(nèi)容根據(jù)每年依法治區(qū)工作計劃和實際需要確定。

（三）聯(lián)絡(luò)員每年向區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導小組辦公室書面報告工作一次，主要內(nèi)容是本部門、本單位的學法、執(zhí)法、依法治理工作和自身履行聯(lián)絡(luò)員職責的情況。

（四）區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導小組辦公室對聯(lián)絡(luò)員參加各種會議和培訓情況，以及交辦的任務(wù)完成情況進行考勤登記，作為聯(lián)絡(luò)員年終考核評優(yōu)的依據(jù)。

（五）區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導小組辦公室每年召開一次聯(lián)絡(luò)員工作總結(jié)表彰會，對完成任務(wù)比較好和工作成績突出的聯(lián)絡(luò)員給予表彰和獎勵；對怠于履職、不正確履職或者造成其他嚴重后果的，給予通報批評，并由依法治區(qū)領(lǐng)導小組辦公室向依法治區(qū)領(lǐng)導小組提出解除其普法聯(lián)絡(luò)員職務(wù)的建議。

第七條各部門應(yīng)當支持普法聯(lián)絡(luò)員在職責范圍內(nèi)開展工作，保持人員的相對穩(wěn)定。個人因工作變動或其它原因不能繼續(xù)履行普法工作職責的，所在部門應(yīng)當在5日內(nèi)函告區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導小組辦公室，同時依據(jù)規(guī)則第三條、第四條規(guī)定向區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導小組辦公室推薦新任普法聯(lián)絡(luò)員人選。

篇7

一、目標明確

按照“六五”普法規(guī)劃和決議要求，深入挖掘、提煉單位開展“六五”普法活動的亮點和典型工作經(jīng)驗，生動、深刻、系統(tǒng)地展示全縣“六五”普法工作所取得的成果，宣傳和推廣全縣普法依法治理工作的創(chuàng)新實踐，為謀劃“七五”普法工作營造良好的輿論氛圍，推動依法治縣和全民普法工程不斷取得新成效。

二、重點突出

（一）宣傳憲法和法律。重點宣傳憲法基本原則、精神和內(nèi)容，宣傳基本法律制度，圍繞領(lǐng)導干部、事業(yè)經(jīng)營管理人員、市民等重點對象，開展園林綠化專業(yè)“法律七進”活動。

（二）宣傳單位貫徹落實《XX縣全民法制宣傳教育和依法治理第六個五年規(guī)劃（2011-2015年）》情況。宣傳推進“六五”普法各項工作落實的動態(tài)。

（三）宣傳深入開展“六五”普法工作中涌現(xiàn)的先進典型，營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣。

（四）宣傳深入開展“六五”普法工作取得的實際效果，收集法治示范創(chuàng)建、綠化依法治理、法治文化活動等方面的生動實踐。

三、活動扎實

（一）媒體宣傳。充分發(fā)揮媒體作用，積極向相關(guān)媒體報送法治信息。向黨政網(wǎng)、政務(wù)微博、縣依法治縣辦、縣電子政務(wù)辦等平臺載體，報送依法治縣和“六五”普法工作信息，截止九月共報送11條，采用2條。

（二）陣地宣傳。推廣法制宣傳“兩微一端”（微博、微信、手機客戶端），利用法治網(wǎng)站、法治手機報等新型普法載體，形成法治文化特色品牌。

（三）主題活動宣傳。以“法律七進”為載體，以“學法、守法、尊法、用法”為主題，召開動員會2次、知識競賽1次，集中開展依法治縣及“六五”普法宣傳活動。

（四）社會場所宣傳。在單位辦公樓、縣城北門口、濱河廣場、城市花園懸掛法治標語4幅，在濱河游園建設(shè)和管理法制櫥窗1個、開展現(xiàn)場宣傳咨詢1次，發(fā)放宣傳資料1200余份，切實加大宣傳力度，努力營造“六五”普法和依法治綠的濃厚氛圍。

四、主要措施

（一）加強領(lǐng)導，健全機構(gòu)。黨政領(lǐng)導高度重視，把“六五”普法集中宣傳工作列入班子重要議事日程和工作日程，由所法治辦負責集中宣傳日常工作和資料收集信息報送等工作，由公園辦完成專業(yè)法律法規(guī)的集中宣傳工作，各辦分別確定兼職普法宣傳員2名。

篇8

工作目標管理責任書

為了切實抓好“四五”普法規(guī)劃的貫徹落實,圓滿完成“四五”普法任務(wù),根據(jù)《×××市開展法制宣傳教育的第四個五年規(guī)劃》關(guān)于建立目標責任制的要求,特制定林業(yè)系統(tǒng)“四五”普法依法治理工作目標管理責任制。

一、基礎(chǔ)保障工作(26分)

(一)領(lǐng)導、機構(gòu)(5分)

2、有明確的辦事1、按要求調(diào)整充實普法領(lǐng)導機構(gòu)并及時上報得2分；

機構(gòu),并有專人負責得2分,僅有兼職人員得1分；

3、確定專人與上級部門保持聯(lián)系,工作交流順暢得1分。

(二)有規(guī)劃、計劃、辦法、方案(5分)

1、按規(guī)定時間上報“四五”普法規(guī)劃和總結(jié)、年度工作要點和年終工作總結(jié)各得1.5分:超過規(guī)定時間,但在15天內(nèi)上報的扣0.5分,1個月內(nèi)上報的扣1分,未報不得分:每缺一項減1.5分。

2、制定本單位普法依法治理目標管理辦法得2分。

(三)經(jīng)費(5分)

有固定普法經(jīng)費，并能及時到位得5分；無固定經(jīng)費,但每項普法活動單獨給經(jīng)費得3分；沒有經(jīng)費保證不得分。

(四)持證上崗（3分)

凡要求經(jīng)專業(yè)培訓上崗的特殊崗位人員,經(jīng)培訓合格,申領(lǐng)上崗證率達100%得滿分,每減少1%減0.2分,95%以下不得分。

(五)傳達轉(zhuǎn)發(fā)上級普法依法治理會議文件、工作報告和文件(貫徹執(zhí)行上級工作任務(wù))(4分)

1、主動定期、不定期向上級部門匯報普法依法治理工作情況得2分；

2、及時轉(zhuǎn)發(fā)上級主管部門關(guān)于“四五”普法有關(guān)文件得2分。

二、普法宣傳工作(26分)

(一)通過各種媒體發(fā)表有關(guān)普法的宣傳報道文章、林業(yè)法律、法規(guī)(16分)

1、在市級有關(guān)普法的宣傳報道、信息達10次以上得2分,10次以下得1分；

2、組織開展好12.4全國法制宣傳日活動得5分。

（二）宣傳設(shè)備（3分）

有宣傳設(shè)備(電腦、傳真、照像機、錄像機等)配有3件以上,性能良好3分,3件以下得l分,沒有不得分。

(三)普法領(lǐng)導小組每年召集全體成員集中學習兩次,一是集中學習法律、法規(guī)，二是聽取辦公室工作匯報，三是研究布置工作。（7分）

1、每年要召開普法領(lǐng)導小組會議或普法專門會議、研討會研究普法工作或聽取普法工作匯報2次以上得3分,1次得1分；

2、主要領(lǐng)導或分管領(lǐng)導到會并發(fā)表講話2次以上3分,1次2分；

3、會后有宣傳報道、印發(fā)紀要、簡報等材料得1分。

三、法制教育工作(33分)..

1、全國普法辦推517878秘書網(wǎng)薦的《干部法律知識讀本》是領(lǐng)導干部“四五”普法的基本教材,全體職工人手一冊得6分。

2、結(jié)合工作需要,購買新出臺的法律、法規(guī)單行本,得2分；

（二）堅持集中法律培訓、考試考核（21分）

1、建立林業(yè)執(zhí)法人員培訓考核、持證上崗制度得3分；

2、按要求參加市普法辦組織的“四五”普法培訓班4分,

6、開設(shè)法制教育課,并做到計劃、課時、教材、師資“四五”得3分:

四、依法行政(10分)

林業(yè)主管部門認真受理和審理案件的,得4分；建立林業(yè)行政執(zhí)法辦案制,執(zhí)法過錯追究制和行政管理公示制的,得2分；

考核單位領(lǐng)導（蓋章）

被考核單位領(lǐng)導（蓋章）

二00五年二月十五日

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“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”活動制度建設(shè)工作情況 文章作者：陳維利 文章加入時間：2005年10月18日10:4 山東省莒南縣道口鄉(xiāng)司法所 “規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”活動 制度建設(shè)工作情況 為促進我所各項工作健康有序發(fā)展，逐步達到規(guī)范化、制度化、我們已制定修訂完善了如下制度。 一、現(xiàn)有制度 （一）調(diào)解中心工作職責制度 工作流程 工作職責 工作原則 矛盾糾紛排查制度 矛盾糾紛受理與分流制度 矛盾糾紛調(diào)處制度 矛盾糾紛情況報告制度 督查督辦制度考 核獎懲制度 協(xié)調(diào)會議制度 檔案管理制度 值班制度 （二）司法所工作職責制度 司法所的性質(zhì) 工作職責 工

作守則 監(jiān)督制度 學習制度 （三）“12348”法律服務(wù)專線職責制度 工作宗旨 服務(wù)承諾 四項制度： 服務(wù)承諾制度 上崗值班制度 優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度 配套聯(lián)動制度 （四）安置幫教職責制度 安置幫教銜接制度 幫教組織、人員責任制度 幫教措施制度 信息反饋制度 （五）法律服務(wù)所工作職責制度 “四統(tǒng)一”制度 “四統(tǒng)一”制度 財務(wù)管理制度 莒南縣物價檢查所監(jiān)制的收費項目、標準、依據(jù) （六）人民調(diào)解工作職責制度 崗位責任制度 糾紛登記制度 統(tǒng) 計 制 度 文書檔案管理制度 回 訪 制 度 糾 紛 排 查 制 度 糾紛信息傳遞與反饋制度 例會制度 監(jiān)督制度 糾紛調(diào)解程序 當事人的權(quán)利與義務(wù) 調(diào)解規(guī)則 當事人規(guī)則 記錄員規(guī)則 調(diào)解主持人規(guī)則 （七）普法依法治理職責制度 普法依法治理工作領(lǐng)導小組職責 成員單位工作職責 普法辦公室職責 普法規(guī)劃 領(lǐng)導干部“四五”普法學習制度 以上制度，結(jié)合本所實際，沒有刪除。 二、根據(jù)工作需要，結(jié)合本所實際，進一步制定完善了如下制度： 學習制度 七項* 廉潔勤政制度 考核制度 統(tǒng)一收案制度 業(yè)務(wù)登記統(tǒng)計制度 集體議案報告制度 矛盾糾紛排查、調(diào)處、移交、回訪制度 廉潔自律“十個不準” 二00五年七月 文章出處：

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篇10

關(guān)于如何進行五五普法是有很多話題可以談?wù)摰模@里筆者僅就目前普法工作中，職工法制宣傳教育如何適應(yīng)職工法律現(xiàn)實需求的問題略陳管見。

一、立足實際，有的放矢

我們的普法工作已經(jīng)進行了二十年了，這期間取得的成績是巨大的；但不可否認的是，在我們的工作中仍然存在許多的問題，比如很多單位的工作流于形式，只做表明文章，沒有深入實際，職工因為沒有相關(guān)的法律知識，法律意識薄弱而演出了一幕幕的悲劇或慘劇，可以說，不掌握職工的法律需求究竟有哪些，我們的普法工作就不會有真正的成效。具體而言，筆者認為我們的工作方針應(yīng)該是“立足實際，有的放矢?！?/p>

首先，我們的普法工作人員應(yīng)當深入基層，走到職工中間去，真正的掌握本單位的實際情況，只有這樣，普法工作才有堅實的基礎(chǔ)。

其次，在了解本單位的實際情況時，對于單位職工的現(xiàn)實需求要進行調(diào)查和分析，尤其是要關(guān)注關(guān)系職工切身利益的重要的法律問題，這樣才能選擇正確、有效的普法內(nèi)容。

二、積極采取措施，滿足職工的現(xiàn)實需求

通過調(diào)查了解到職工對法律的現(xiàn)實需求后，我們的普法工作就需要積極采取措施，腳踏實地的為職工服務(wù)，滿足他們對法律的現(xiàn)實需求。根據(jù)自己的經(jīng)驗和目前的現(xiàn)實狀況，筆者認為采取下列措施是完全切實可行的：

（一）針對職工需求的熱點問題，舉辦法律講座，開展專項法律宣傳

法律是人類社會生活的調(diào)節(jié)器，沒有法律的狀況是不可想象的，可以說法律與我們每個人都息息相關(guān)。在職工的實際生活中，總是有著他們迫切需要解決的問題。比如從職工個人角度看，比較普遍存在的勞動保障問題、個人消費（尤其是購買住房、大件電器用品的購買和使用）問題等，它們是關(guān)系職工切身利益的問題，自然也是法律現(xiàn)實需求的熱點。當然要注意到，各個單位的具體情況有所不同，我們的法制教育宣傳需要結(jié)合本單位、本部門的實際情況有針對性的進行。比如在高校就特別需要注意對知識的利用和保護進行專門的法律宣傳，不然的話，教職員工的智慧成果就可能無法發(fā)揮應(yīng)有的作用。我們的普法工作，只有抓住這些重要的問題，針對職工的現(xiàn)實需求進行法律宣傳，讓職工了解和掌握這方面的知識，才是真正為他們服務(wù)。

在找準這些關(guān)系職工切身利益的問題點后，我們可以聘請專門的法律人士就這些方面的法律法規(guī)的內(nèi)容，以及實際生活中可能存在的問題給職工舉辦專門的報告或講座，讓職工對此有個比較全面和系統(tǒng)的了解。同時，我們也可以利用宣傳畫冊、廣播、電臺等工具，對于這些問題的法律規(guī)定，解決方法進行廣泛的宣傳，讓職工隨時隨地都能了解到自己身邊的法律，不斷提高自己的法律意識，只有這樣，他們在真正遇到有關(guān)問題時才不會不知所措，手忙腳亂。

（二）創(chuàng)造便利條件，為職工提供具體的法律服務(wù)

前面的措施具有寬泛性的特點，根據(jù)筆者觀察，在實際生活中，職工個人的現(xiàn)實需求往往是千差萬別的，你宣傳的可能他都知道，他并不需要；而他真正需要的，你可能又沒有具體介紹。有鑒于此，筆者主張，我們需要創(chuàng)造便利條件，為職工提供個別的法律服務(wù)。在具體方法上，有兩個措施可以參考。

第一、開設(shè)法律服務(wù)熱線，專門為職工排憂解難。在職工遇到法律問題后，他自己沒有相關(guān)的知識，不知道怎么辦時，如果單位有相應(yīng)的法律服務(wù)熱線的話，將會極大的方便他們的生活，為問題的解決創(chuàng)造條件。