導語：如何才能寫好一篇自查整改報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

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進一步規(guī)范文件運轉(zhuǎn)程序，加快文件處理節(jié)奏，做好文件的跟蹤、催辦、督辦、登記等工作，做到急件急辦、特件特辦，確保不漏辦、不延誤、不壓件。以下是小編為大家整理的文件自查自糾整改報告資料，提供參考，希望對你有所幫助，歡迎你的閱讀。

文件自查自糾整改報告一

根據(jù)《xx表彰活動等三個專項整治工作方案的通知》(XX黨辦發(fā)〔XX〕XX號)精神，我局認真自查了XX年以來單位制發(fā)的文件和簡報情況，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、從嚴控制各類文件

XX年以來，在從嚴控制發(fā)文工作中，我局較去年同期發(fā)文代字數(shù)量減少1個，各類發(fā)文減少11件，在印發(fā)數(shù)量上減少102份。通過自查，我局無隨意提高發(fā)文規(guī)格現(xiàn)象，能夠切xx“xx”整理實圍繞文體廣新職責進行制文，文件較去年同期沒有增多，報送程序均按規(guī)程進行操作。

存在的問題：在數(shù)量控制上雖有減少，但幅度不大。

二、從嚴控制各類簡報資料

目前，我局編發(fā)的簡報為1種，即《州文體廣新工作簡報》，報送范圍為州黨委、政府信息科，州電子政務辦，州黨委宣傳部。同時按簡報內(nèi)容分別向自治區(qū)文化廳、體育局、廣播影視局、新聞出版局等廳局報送，向州直要求我局報送簡報的單位進行報送(如黨工委、紀檢委、政法委、婦聯(lián)等等)。以上均采取網(wǎng)上、OA網(wǎng)絡傳輸和網(wǎng)上辦理，只對存檔的簡報進行了紙制輸出，其他均通過局門戶網(wǎng)進行了對外，控制了印制數(shù)量。

經(jīng)自查，簡報數(shù)量較去年同期有增加，對于編發(fā)簡報，均做到了局分管文字的負責領導審閱，同時注重提高簡報的質(zhì)量和時效。在篇幅上也進行了字數(shù)控制。

存在問題的原因：一方面是我局涉及的業(yè)務較多，特別是今年較去年的重大活動和工作多，在上報信息方面，盡量想讓上級信息部門和業(yè)務關聯(lián)單位了解基本情況和工作動態(tài)，因此報送數(shù)量隨之增加;二是信息撰寫人員水平有限，在對文字綜合編撰上能力不強，在信息采用上有以數(shù)量求采用率的心態(tài)。

下一步整改方向：

一是切實開展文件簡報資料精簡工作，從嚴控制發(fā)文、簡報數(shù)量，精煉文稿簡報內(nèi)容。二是辦公室負責人作為精簡工作“第一責任人”，切實履行職責，抓好各項工作的落實。

同時也建議有關部門取消對其業(yè)務工作信息簡報的報送任務及采用率，從源頭上解決過多過雜簡報的現(xiàn)狀。

文件自查自糾整改報告二

根據(jù)《XXxx整治工作方案》要求，中心領導高度重視，組織專人對中心精簡文件簡報資料專項整治工作進行認真自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下。

一、健全機構(gòu)，確?；顒尤〉脤嵭?/p>

根據(jù)地委開展精簡文件簡報資料專項整治工作要求，中心及時召開專門會議，研究制定中心《開展精簡文件簡報資料專項整治工作方案》，成立了由書記任組長，主任任副組長，相關科室負責人為成員的開展精簡文件簡報資料專項整治工作領導小組，指定辦公室主任作為精簡文件簡報資料的“第一負責人”，認真、細致、負責地抓好各項工作的落實，確保精簡工作見實效、出實績。

二、按照整治重點，認真開展自查

按照中央、國務院《xx反費條例》和中央、自治區(qū)黨委及地委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定要求，對在精簡文件簡報資料方面存在的突出問題認真進行自查。

1、杜絕重復發(fā)文。中心嚴格按照規(guī)定，對于國家法律法規(guī)黨內(nèi)法規(guī)和自治區(qū)地方法律法規(guī)已作出明確規(guī)定的、現(xiàn)行文件規(guī)定仍然適用的，沒有重復發(fā)文現(xiàn)象;沒有層層轉(zhuǎn)發(fā)上級來文現(xiàn)象;能夠通過電話、傳真、專網(wǎng)辦理的事項不再印發(fā)文件;一年內(nèi)同一項工作只發(fā)一次文件。

2、控制發(fā)文上限。根據(jù)工作實際，對發(fā)文字號的件數(shù)制定上限，XX年上半年共有發(fā)文字號19個，比XX年同期28個減少32%;印發(fā)數(shù)量56份，比XX年同期104份減少46%。沒有以信箋、“白頭”件等變通做法代替“紅頭”文件，達到減少發(fā)文數(shù)量的目的。

3、控制文件規(guī)格。對貫徹落實上級文件的發(fā)文，沒有出現(xiàn)文件升格的現(xiàn)象;沒有向地委、行署指示性公文和要求地委、行署轉(zhuǎn)發(fā)文件。

4、嚴格報文規(guī)則。嚴格遵循屬于黨組職權范圍內(nèi)的工作以中心黨支部名義報送地委;屬于中心職權范圍內(nèi)的工作以中心名義報送行署的原則。沒有以中心名義向上級機關負責同志報送文件和以中心負責同志名義向上級機關報送文件;向上級機關報送的文件，均由中心領導根據(jù)工作分工簽批;文件按照程序報送收文機關辦公室。

5、提高文件質(zhì)量。制發(fā)文件主題鮮名、重點突出、結(jié)構(gòu)嚴謹、表述準確、語言精煉，突出思想性、針對性和可操作性，減少了重要性或意義的一般論述，大力倡導清新的文風，真正體現(xiàn)“短、實、新”的要求。

6、加快文件流轉(zhuǎn)。進一步規(guī)范文件運轉(zhuǎn)程序，加快文件處理節(jié)奏，做好文件的跟蹤、催辦、督辦、登記等工作，做到急件急辦、特件特辦，確保不漏辦、不延誤、不壓件。加快推進信息化建設，根據(jù)要求對于能通過OA傳送的文件，不再發(fā)送或上報紙質(zhì)文件，降低運行成本，縮短流轉(zhuǎn)時間，提高辦事效率。

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在參加單位組織的“查找問題，分析原因，促進整改”為主要內(nèi)容的“自查自糾”活動中，對照單位“高、嚴、細、實，二統(tǒng)一、三結(jié)合”的管理方針，結(jié)合單位領導半年工作總結(jié)中的“七種表現(xiàn)，十個方面問題”將“自查自糾“工作匯報如下：

一、存在問題

1、業(yè)務知識不夠，業(yè)務技能不熟，工作時間短，經(jīng)驗不足。沒有深刻的意識到業(yè)務水平的高低直接影響到工作效率和工作質(zhì)量，在處理工作時比較盲目，缺乏一定的自信，沒有制定一套適合自身的工作方案；例如xxxxx

2、工作方法簡單，只安于表面，沒有對問題進行深入理解和深刻的思考，沒有意識到工作方法的完善，會給自己的工作帶來動力。由于部門人員流動性較大，長期面對新員工，有時會產(chǎn)生不夠耐心和情緒急躁現(xiàn)象。xxxxx

二、存在問題的原因

1、沒有制定適合自己的管理方案和方法，業(yè)務技能不熟練，經(jīng)驗不足，沒有擺正自身的位置，總以為自己在工作中盡職盡責就可以了。

結(jié)果說得多，親自督辦的少。認為誰出了問題誰自己負責。造成了員工隊伍的合力不夠，責任心不強，缺乏應有的戰(zhàn)斗力和凝聚力，缺乏歸屬感和集體榮譽感。久而久之，不但影響了個人也影響了集體。

2、因為員工流動性較大，工資基數(shù)不多，所以即使平時出現(xiàn)了問題也大多采取“教育從嚴，出發(fā)從輕“的辦法，搞說服教育。即便一部分人根本沒有從本身去糾正問題，改正過錯。我也是睜一只眼閉一只眼，保證不出現(xiàn)重大過錯也就過了。

三、整改措施

1、加強學習，努力提高自己的業(yè)務技能和管理水平，不斷豐富自己的工作經(jīng)驗，完善自己的工作方法。

2、擺正自身位置，加強員工管理。從思想教育入手，加強業(yè)務技能的培訓，加強崗位管理制度的執(zhí)行力度，努力提高隊伍的業(yè)務水平和整體素質(zhì)。

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根據(jù)XXXX （XXX〔2018〕XX號）文件精神，為更好的規(guī)范林業(yè)局辦公用房使用，開展自查整改?，F(xiàn)根據(jù)自查整改情況，報告如下：

一、存在問題

2018年7月4日，XXXXXX對我局辦公用房進行檢查，檢查過程中我局仍然存在超標的問題：

1.林業(yè)局黨政辦存在套間問題；

2.林業(yè)局奮斗森林資源管護區(qū)副科級辦公用房超標問題；

3.林業(yè)局森林經(jīng)營公司副科級辦公用房超標問題。

二、整改情況

針對以上問題，我局高度重視、組織召開了專題會議，責令辦公用房超標的單位，限期整改。同時，我局購買手持激光測距儀。由紀委和黨政辦公室對全局各基層單位，科室部辦的辦公用房進行全部自查。目前，我局辦公用房超標單位，以全部整改完畢：

1.黨政辦騰出隔間辦公室工作人員，進入大廳進行合屬辦公，所存在隔間更改為會議材料交流室及辦公用品儲存室；

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自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內(nèi)對執(zhí)行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。和一起來看看吧

林業(yè)局關于進一步強化林業(yè)專項資金管理工作的通知，及時組織辦公室、財務部門和業(yè)務部門對2016--2017年各級財政安排的前一輪完善退耕還林政策補助，集體林所有森林生態(tài)效益補助基金，生態(tài)護林員集體和個人天然起源商品林停伐管護補助資金，森林撫育，森林生態(tài)效益補償金，國有林管護費，建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員等資金，進行了認真清查，現(xiàn)將清查情況匯報如下：

一、2016-2017年資金到位及使用情況

(一)、退耕還林資金

1.2016年度前一輪完善退耕還林政策補助資金：2.9萬畝每畝補助資金260元，共計754萬元，2016年實際到位449.5萬元，當年兌現(xiàn)444.82萬元，由于未辦理“一卡通”，由將資金兌現(xiàn)支付到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)賬戶后由鄉(xiāng)鎮(zhèn)以現(xiàn)金方式再兌現(xiàn)到農(nóng)戶。本年未兌現(xiàn)金額為4.68萬元(未兌現(xiàn)原因是按照縣委、縣政府要求，庭卡鄉(xiāng)一村違反“違穩(wěn)”相關規(guī)定，政策補助資金不予兌現(xiàn))。

2.2017年度前一輪完善退耕還林政策補助資金：2.9萬畝每畝補助資金260元，共計754萬元，2017年到位1058.5萬元(其中補撥2016年304.5萬元)?，F(xiàn)已兌現(xiàn)875.87萬元，未兌現(xiàn)金額為182.63萬元(未兌現(xiàn)原因一是按照縣委、縣政府要求，庭卡鄉(xiāng)一村違反“違穩(wěn)”相關規(guī)定，政策補助資金不予兌現(xiàn)金額為11萬元;二是因卡號錯誤退回財政專戶中44.94萬元需核實后待發(fā);三是目前有4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在對退耕農(nóng)戶的姓名、身份證號碼和卡號進行采集，4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)金額為126.69萬元)，待信息完善后將及時兌現(xiàn)資金。

(二)、森林生態(tài)效益補償資金

1、2016年到位資金為3891.40萬元(其中，集體及個人3735.33萬元、國有林149.57萬元、公共管護支出6.5萬元)，實際到位3891.40萬元。實際支付集體林補助資金3683.28萬元。未兌現(xiàn)金額52.05萬元，未兌現(xiàn)原因為扎科鄉(xiāng)麥玉龍村管護不合格及庭卡鄉(xiāng)一村違反“違穩(wěn)”相關規(guī)定，按縣委、政府相關要求不予兌現(xiàn)。

2、2017年到位資金為3930.35萬元(其中，集體及個人3735.33萬元、國有林188.17萬元，公共管護支出7萬元)，實際支付集體林補助資金3699.23萬元。未兌現(xiàn)金額36.1萬元，未兌現(xiàn)原因為扎科鄉(xiāng)昂達村和青多村管護不合格及庭卡鄉(xiāng)一村違反“違穩(wěn)”相關規(guī)定，按縣委、政府相關要求不予兌現(xiàn)。

(三)、建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員補助

1、2016年根據(jù)甘財農(nóng)﹝2016﹞112號文件關于下達2016年建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員補助資金241萬元，實際到位資金241萬元。根據(jù)建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員選聘實施方案落實建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員482名，兌現(xiàn)管護資金241.00萬元。

2、2017年根據(jù)甘財農(nóng)﹝2017﹞122號，財政局、林業(yè)局關于下達2017年鞏固重點生態(tài)功能區(qū)轉(zhuǎn)移支付生態(tài)護林員補助資金329萬元;甘財農(nóng)﹝2017﹞114號，財政局、林業(yè)局關于下達2017年中央林業(yè)改革發(fā)展資金(第二批)的通知，建檔立卡貧困人口生態(tài)護林員補助313萬元。合計資金為642萬元，已兌現(xiàn)150.78萬元。

(四)森林撫育資金

1.2016年甘財農(nóng)〔2016〕08號關于下達2016年中央財政森林撫育補助資金，計劃面積1.5萬畝，補助資金60萬元，完成計劃0.5萬畝，使用資金60萬元，經(jīng)自查超標準支付作業(yè)設計2.1萬元，森林撫育勞務補助費及工作經(jīng)費無超標準超范圍使用。

(五)、國有林管護費

2016年國有林管護費342.8萬元，2017年到位397.8萬元。通過自查在森林管護費用中沒有超標準、超范圍使用;2016年在森林生態(tài)效益補助金(國有林)資金中有超范圍支付職工社會保障費22.56，住房公積金6.47，支付電費等3.68萬元。

(六)、集體和個人天然林管護補助資金

根據(jù)甘財農(nóng)﹝2017﹞114號，財政局、林業(yè)局關于下達2017年中央林業(yè)改革發(fā)展資金(第二批)的通知資金到位75.62萬元未兌現(xiàn)，實施方案正在編制中，待方案完善和考核后及時兌現(xiàn)。

二、存在的主要問題及整改情況

1、擴大資金使用范圍

在2016年賬務中，在森林生態(tài)效益補償中(國有林)列支職工社會保障費，住房公積金及電費等。對于超范圍列支部分將從國有管護費中進行歸還。

2、超標準支付森林撫育作業(yè)設計費用。

經(jīng)自查2016年超標準支付撫育作業(yè)設計2.1萬元，經(jīng)查超標準原因為作業(yè)設計評審費，建議由設計公司寫出情況說明。

3、惠農(nóng)資金兌現(xiàn)環(huán)節(jié)不規(guī)范

惠農(nóng)資金資金部分未按“一卡通”方式兌現(xiàn)，現(xiàn)結(jié)合全縣惠農(nóng)資金“一卡通”專項清理活動，正在完善退耕還林“一卡通”信息，在今后的資金兌付中嚴格實行“一卡通”支付，并與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時銜接，保障惠農(nóng)資金的安全有效。

4、會計核算不規(guī)范

主要表現(xiàn)在支付憑證中相關附件不全，明細科目不夠規(guī)范等，在今后財務人員將嚴格按照《會計基礎工作規(guī)范》和相關財務制度進行認真核算，及時整改。

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一、認真開展自查工作

我部通過認真學習十精神和開展黨的群眾路線教育實踐活動的相關書籍和文件，充分認識自查工作的重要意義，搞好自查工作對于改進工作作風、增強工作動力，提高服務態(tài)度，促進分行經(jīng)營業(yè)務發(fā)展，具有積極的意義。我部十分重視本次自查工作，切實按照分行黨委的自查工作要求全面做好自查工作。要細致全面進行自查，不能走過場，為自查而自查，對自查出來的問題要馬上整改，切實整改到位，確保改進工作作風，促進工作發(fā)展，獲得客戶滿意。

二、存在的不足問題

我部嚴格遵守分行的工作紀律和工作規(guī)定，按照分行的工作安排與工作部署，樹立服務意識，勤奮努力工作，較好地完成了工作任務，取得一定工作成績，獲得分行領導的肯定與客戶的滿意。但是按照不斷發(fā)展的形勢與新的工作要求，還是存在一定的不足，主要是以下三點：

1、認真努力學習不夠。我部雖然按照分行的要求加強學習，但由于工作忙，有時便產(chǎn)生了以干代學的思想，放松了學習，沒有學深學透。在平時的學習中，滿足于已經(jīng)下發(fā)的書籍資料，主動去看其他書籍較少。雖然學習了一些知識，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠，通過學習來指導實踐不夠。

2、業(yè)務工作技能還欠缺。要做好市場營銷工作，需要全面的業(yè)務工作技能。我部雖然組織員工認真學習，掌握了一定的業(yè)務工作技能，但對照新形勢下的市場營銷工作要求，業(yè)務工作技能還是欠缺，需要在今后的工作中改進和提高。

3、敬業(yè)精神和服務意識還不夠高。我部員工敬業(yè)精神不夠強，在如何開發(fā)市場上，用心不夠，缺乏有力措施，致使業(yè)務發(fā)展不夠快；拓展市場碰到困難，缺乏無畏拼搏精神，致使有些客戶和業(yè)務被他行競爭而去。我部員工服務意識不夠濃厚，沒有樹立“客戶至上”意識，沒有真正把客戶當作上帝對待，全心全意把客戶服務好，影響了分行的市場競爭力。

三、今后整改措施

1、勤奮努力學習。要做好市場營銷工作，必須要勤奮努力學習。我部要組織員工認真努力學習，學好分行的工作精神和政策方針，吃透其精神實質(zhì)，以便更好地把握、理解分行發(fā)展的新思路、新戰(zhàn)略。要使員工明確勤奮努力學習是貫徹落實分行精神，提高本領，做好工作的前提。要牢固樹立終身學習的理念，把學習作為一種政治責任，一種精神追求，一種思想境界，增強自己做好市場營銷的本領，促進市場營銷工作深入發(fā)展。

2、全面提高員工素質(zhì)。要確保市場營銷工作持續(xù)發(fā)展，就要有高素質(zhì)的營銷員工。我部員工要改正以前工作中存在的問題，從理論學習、業(yè)務知識培訓上探索新思路和新方法，貫徹落實分行的工作方針與政策，提高思想政治覺悟，加強道德品質(zhì)修養(yǎng)，以高素質(zhì)的要求，充滿工作干勁，樹立服務意識，全面做好自己的工作，為市場營銷工作發(fā)展，作出應有的努力與貢獻。

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2008年以來，我市政府信息公開工作克服了人員少、時間緊、任務重等困難，周密部署，精心組織，步步推進，保證了《條例》的正式施行后政府信息公開工作的順利開展。目前，總體進展良好。按照省政府辦公廳陜政辦發(fā)明電[2009]49號《陜西省人民政府辦公廳關于對政府信息公開工作進行督察調(diào)研的通知》要求

,我市就政府信息公開工作進行了認真的自查,現(xiàn)將自查情況和整改措施報告如下。

一、政府信息主動公開工作情況

目前，全市納入《條例》規(guī)定公開政府信息的10個縣（區(qū)）政府、56個市直部門和中省駐安單位中均已成立了政府信息公開領導機構(gòu)，安排布置了政府信息公開工作， 全市已初步形成了相互學習，相互借鑒的良好局面，為全市今后政府信息公開工作開展奠定了較好的基礎。

二、 工作機制和制度建設的情況

為了做好政府信息公開的起步工作，加強統(tǒng)一領導，強化部門協(xié)同,**市政府成立了以市委常委、常務副市長鄒明同志為組長、市政府有關部門負責人為成員的政府信息公開工作領導小組。確定了全市政府信息公開工作的主管部門，市政府辦公室具體負責全市政府信息公開的日常管理工作。

政府信息公開領導組先后建立和完善各項工作機制，對全年政府信息公開工作有部署、有措施、有檢查，下發(fā)了《**市政府關于做好政府信息公開工作的通知》。2008年以來先后建立完善了：

1．**市政府信息公開目錄；

2．**市政府信息公開指南；

3．《**市政府信息公開工作考核暫行辦法》；

4．《政府信息公開社會評議辦法》；

5．《政府信息公開責任追究辦法》。

三、依申請公開情況

制定完善了“首問責任制”、“服務承諾制”等制度，嚴禁在工作出現(xiàn)推諉拖拉的現(xiàn)象出現(xiàn)。建立**市政府信息依申請公開程序。2008年以來，未受理任何政府信息公開申請件。

四、存在的問題及改進措施

由于我們對這項工作高度重視，下功夫、抓落實，政府信息公開工作初步取得成效，但同時也存在一些問題，公開形式、內(nèi)容單一等現(xiàn)象仍然存在；一些單位在思想認識、工作部署和人員安排上不夠重視，工作不主動；工作進展不平衡，縣（市、區(qū)）之間、部門之間工作差距較大。

根據(jù)市政府對政府信息公開工作的安排部署及要求，下半年我們將進一步加大政府信息公開工作的力度。主要做好以下幾個方面的工作：

（一）進一步建立和完善政府信息公開工作制度，落實目標責任制，建立健全各項規(guī)章制度，全面規(guī)范政府信息公開目錄，做到目錄內(nèi)容與站內(nèi)信息的一致性，規(guī)范信息公開流程，及時更新目錄內(nèi)容，方便公眾查閱、申請、獲取政府信息。不斷提高政府信息公開的規(guī)范性和質(zhì)量，切實貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，促進我市信息公開工作走向制度化、規(guī)范化的軌道發(fā)展。

（二）進一步完善政府信息公開內(nèi)容。按照“以公開為原則，不公開為例外”的總體要求，進一步做好公開和免予公開兩類政府信息的界定，完善主動公開的政府信息目錄。重點做好機構(gòu)職能、法律法規(guī)政策、發(fā)展規(guī)劃、行政執(zhí)法及動態(tài)信息的分類，保證信息內(nèi)容的完整性。

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一、存在的主要問題

(一)、創(chuàng)新意識及進取意識不強，性情急躁，有時工作方法簡單。

(二)、作為一名??，主動學習的意識不夠強，鉆研精神不夠。不善于在平時的工作中抓緊點滴時間用于學習，自己的業(yè)務素質(zhì)在學習方面提高不快。學習時間、學習內(nèi)容和學習效果沒有很好的落實到位，不注重知識的全面、系統(tǒng)學習。不注重更新知識，遇上處理具體事情，往往是不能很好地分析情況、處理問題，在學習上堅持不好，有畏難情緒。

(三)、學習缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學習不夠主動，往往要學校組織學習時才學習，在日常工作中創(chuàng)新性地開展工作的思想不夠明確，還缺乏與時俱進的做法。在具體的工作中思路不寬，只滿足于完成上級交代的即時任務或?qū)W校的基本任務。在開展的日常工作中感覺思路不夠?qū)?，與同事之間的工作相互協(xié)調(diào)做得不夠好。

(四)、工作中有時滿足于現(xiàn)狀，進取精神不夠強勁。

(五)勤學善思、突破創(chuàng)新推進工作力度還不夠工作中存在以實踐、以工作代替學習的傾向，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。在突破常規(guī)、創(chuàng)新措施推進工作方面，方法不多，力度不夠，沒有主動思考工作，改革工作。

二、存在問題的主要原因

(一)、沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質(zhì)和科學體系，并沒有達到學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。

(二)、缺乏進取精神，工作中有依賴思想，依賴于上級的工作安排，滿足于自身的知識和經(jīng)驗。

(三)、自我要求有所放松，平時沒有時刻提醒自己在慵懶散浮拖方面存在的問題，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。

三、整改措施和努力方向?qū)τ诖嬖诘膯栴}和不足，我決心加強學習，自我剖析，提高認識，提高素質(zhì)，拓寬思路，用以人為本、執(zhí)政為民、聯(lián)系群眾的理念引導和促進各項工作順利開展。

(一)加強理論學習，進一步落實科學發(fā)展觀的能力在今后的工作中，我將堅持在學中干，在干中學，把科學發(fā)展觀貫穿于工作的全過程，解決工作中存在的突出問題。在提高學習能力上下功夫，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。在提高工作能力上下功夫，按照科學發(fā)展觀的要求，不斷提高實際工作能力和水平。在提高工作落實能力上下功夫，進一步明確抓落實的標準、重點和程度，確保各項工作任務落到實處。

(二)轉(zhuǎn)變思想觀念，進一步筑牢作風建設堅持求真務實、真抓實干，增強工作的責任感和緊迫感。一是在改革創(chuàng)新上下功夫，主動研究新辦法、采取新舉措，經(jīng)常深入調(diào)研、把握規(guī)律，不斷推動工作向前發(fā)展;二是在抓好落實上狠下功夫，察實情、講實話、辦實事、求實效，定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作就督促檢查、一抓到底，一步一個腳印地把各項工作推向前進;三是敢于沖破傳統(tǒng)觀念和小生產(chǎn)習慣勢力的束縛，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，大膽地投身到改革的生動實踐中去，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

(三)強化宗旨意識，進一步提高服務水平始終堅持以人為本執(zhí)政為民理念，樹立心系群眾、服務人民的良好風氣，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。堅持為民辦事，牢固樹立正確的政績觀，在感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾，真心實意地為群眾謀利益，真正做到權為民所用、利為民所謀、情為民所系。在具體工作中，個人利益永遠服從于黨和人民的利益，不斷增強創(chuàng)新意識，使自己的一言一行都要以先進黨員的良好形象為出發(fā)點。

篇8

（一）去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿方面。堅持優(yōu)化存量、引導增量、主動減量“三管齊下”，淘汰落后產(chǎn)能，化解過剩產(chǎn)能，去掉“僵尸企業(yè)”，不斷催生新技術、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式。在去產(chǎn)能方面，堅持壯士斷腕、刮骨療傷，克服財政直接減收的陣痛，目前已完成7戶磚瓦企業(yè)落后產(chǎn)能淘汰工作，宏達環(huán)保節(jié)能建材有限公司的18門窯體已全面淘汰關停，城市建成區(qū)內(nèi)10蒸噸以下燃煤小鍋爐全部淘汰并于2017年底前全部拆除。同時，出臺推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和加快科技創(chuàng)新驅(qū)動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的政策措施。在去杠桿方面，加大不良貸款清收化解力度，全縣不良貸款率明顯下降；加強政府性債務風險防控，積極化解存量債務，政府債務率大幅下降。在去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿的作用下，全縣騰出了寶貴的物質(zhì)資源、信貸資源和市場空間，促進了優(yōu)質(zhì)企業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)加速發(fā)展。目前，我縣之江高新（企業(yè)）成功創(chuàng)建為市級工程技術研究中心，耐德爾節(jié)能門窗、新新門業(yè)、特微能已成功創(chuàng)建為市級高新技術企業(yè)。

（二）降成本方面。近年來，縣緊緊抓住“降成本”這個重點，全力打好工業(yè)降本增效“組合拳”，著力為企業(yè)“減負松綁”。一是加大“放管服”改革力度，將多個職能部門共228項縣級行政審批事項、公共服務事項和其它事項統(tǒng)一集中到縣行政審批局服務大廳辦理（原縣政務服務中心），落實省上關于取消、調(diào)整、和保留的省市縣聯(lián)審項目共計107項，取消、保留許可限額的省市縣行政許可項目共計115項。下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施行政許可項目115項，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法能力，激發(fā)市場活力和社會創(chuàng)造力。二是清理規(guī)范涉企收費，降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險單位繳費率，調(diào)整工傷保險費率政策，加大對企業(yè)職工培訓的補貼力度。三是優(yōu)化民企用地供應機制，制定了《縣閑置和低效工業(yè)用地清理處置工作方案》，目前，已清理出閑置和低效工業(yè)用地10宗，面積約895.55畝。四是積極爭取央行的貼息政策和再貸款規(guī)模，支持和引導金融資本投入，撬動更多的銀行貸款支持我縣產(chǎn)業(yè)建設。通過這一系列措施，全縣工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)成本下降，利潤效益上升。

（三）補短板方面。始終堅持問題導向，集中財力、加大投入，揚長補短，努力補齊制約發(fā)展最關鍵、百姓需求最迫切的短板。一是針對開放型經(jīng)濟短板，加強園區(qū)平臺建設，加大招商引資力度，2018年度引進億元以上重大招商引資項目15個，一批工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商貿(mào)知名企業(yè)落戶。二是針對脫貧攻堅短板，認真落實精準扶貧、精準脫貧要求，大力實施“五個一批”工程，突出抓好產(chǎn)業(yè)扶貧，2016年至2018年全縣54個貧困村實現(xiàn)脫貧。三是針對企業(yè)發(fā)展短板，推動建立現(xiàn)代企業(yè)制度。按照《縣促進民營企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度實施方案》要求，2019年6月，已先后完成包括王力安防、食品等在內(nèi)的9家企業(yè)通過現(xiàn)代企業(yè)制度驗收合格。各方面短板的拉長和補齊，為經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造了新優(yōu)勢、激活了新動能，為建設三縣一城打好了牢固基礎。

（四）農(nóng)業(yè)供給側(cè)改革方面。一是推進農(nóng)村土地制度創(chuàng)新。落實農(nóng)村承包地、林（果）地“三權分置”，頒發(fā)“三證”18.72萬本；建立農(nóng)地流轉(zhuǎn)風險保障資金池1200萬元，開展農(nóng)地流轉(zhuǎn)分級審查、備案登記14.84萬畝，整治農(nóng)地流轉(zhuǎn)突出問題304件，調(diào)處糾紛1427件；制發(fā)土地經(jīng)營權抵押登記證書471本次，面積5.86萬畝，金融機構(gòu)向農(nóng)業(yè)經(jīng)營業(yè)主發(fā)放農(nóng)地抵押貸款3.77億元，促進了農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)和農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營。二是以全市一體化大環(huán)線段、縣城農(nóng)旅環(huán)線、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)等為重點，持續(xù)優(yōu)化“1+3+N”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)布局，加快構(gòu)建以優(yōu)質(zhì)糧油、綠色菌菜、特色林果、道地藥材、健康養(yǎng)殖為重點的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系。2019年，全縣發(fā)展特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)54.2萬畝，其中食用菌4.0萬畝、蔬菜26.5萬畝、水果18萬畝、中藥材3萬畝、水產(chǎn)2.7萬畝。三是打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范平臺，推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)設施裝備、產(chǎn)品加工、農(nóng)業(yè)新業(yè)態(tài)、農(nóng)業(yè)品牌、科技創(chuàng)新、新型主體培育等綜合建設。組建民富、中宇、鑫月等食用菌蔬菜專業(yè)合作社13個，建成食用菌智能化生產(chǎn)車間3.8萬平方米，園區(qū)年栽培食用菌2.5億袋、蔬菜0.4萬畝，產(chǎn)業(yè)規(guī)模和產(chǎn)業(yè)特色進一步得到提高。參照省級園區(qū)考評激勵方案中的七大方面和硬性指標，積極對標補短，各項建設項目推進順利。

二、存在問題

（一）產(chǎn)業(yè)發(fā)展短板依舊比較明顯。我縣由于工業(yè)發(fā)展起步晚、發(fā)展滯后等原因，導致園區(qū)內(nèi)物流和金融等配套服務相對薄弱。支撐工業(yè)發(fā)展的設計研發(fā)、管理咨詢、市場推廣、檢驗檢測等生產(chǎn)業(yè)，以及審計評估、財會法律、職業(yè)培訓等中介服務建設尚處于起步階段。產(chǎn)業(yè)中低端現(xiàn)象仍十分明顯。目前全縣傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、粗加工經(jīng)營企業(yè)仍然偏多，戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)僅為4戶，占全縣規(guī)上工業(yè)企業(yè)的百分之五。全縣缺少帶動作用的高新技術企業(yè)，對工業(yè)經(jīng)濟快速增長拉動作用較為有限。同時民間投資活力低，民間投資占全社會固定資產(chǎn)投資比重尚未過半，除房地產(chǎn)外，多為政府投資項目，規(guī)模小，對投資拉動不足。

（二）優(yōu)化營商環(huán)境上需要改善。在投資項目審批服務方面，審批事項仍然多，部分清理規(guī)范后的審批事項需要流程實際多于清理前（例如清理規(guī)范后報建審批事項為42項，但從各相關部門填報《投資項目服務環(huán)境調(diào)查表》看，實際事項遠多之前）。同時監(jiān)管平臺和權力清單的審批事項還不統(tǒng)一，還不能互聯(lián)互通，共享信息，導致項目審批辦理時間耗時長。

（三）企業(yè)經(jīng)營成本還過高。一是中小企業(yè)貸款、融資難，存在貸款條件緊，費用高，貸款到期后續(xù)貸從申請到審批占用時間長兩方面的問題。二是人工成本和物流成本高。在推進最低工資調(diào)整、養(yǎng)老保險制度、醫(yī)療保險制度改革的同時，人力成本也逐漸升高，地理位置和交通網(wǎng)絡優(yōu)勢不明顯，相對其他地區(qū)物流成本偏高，企業(yè)發(fā)展受限制。

（四）農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)還需進一步調(diào)整優(yōu)化。我縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系初步建成，但還存在產(chǎn)品質(zhì)量不高、品牌不響、效益不高等問題，特別是產(chǎn)業(yè)深度融合不夠、產(chǎn)業(yè)鏈條不長、精深加工嚴重缺乏等突出問題，制約了全縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的進一步提檔升級。

三、下步工作

（一）加強頂層設計，激發(fā)大眾創(chuàng)業(yè)興業(yè)熱情。一要進一步落實供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革工作方案各項措施，出臺相關配套政策，采取分類實施、整體推進的方式，綜合運用市場機制、經(jīng)濟政策和法治等辦法，引導大眾創(chuàng)業(yè)興業(yè)。二要加強政策引導，在政策上支持創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)業(yè)，制定完善有關眾創(chuàng)空間、科技金融、新型工業(yè)化、創(chuàng)新人才等相關政策，依靠創(chuàng)新驅(qū)動打造發(fā)展新引擎，培育新的經(jīng)濟增長點，持續(xù)開辟發(fā)展新空間。三要結(jié)合實際，對現(xiàn)有涉及大眾創(chuàng)業(yè)及企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的規(guī)范性文件及配套措施進行質(zhì)量評估，做好規(guī)范性文件的立、改、廢工作，全面清理過時的、不公平的、不利于大眾創(chuàng)業(yè)及企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的規(guī)定和制度，放寬民間資本的市場準入領域，搭建好公平競爭平臺。同時，積極向上反映，修訂完善相關規(guī)章政策，消除制度，激發(fā)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的熱情。

（二）進一步轉(zhuǎn)變政府職能，營造企業(yè)發(fā)展良好環(huán)境。一是進一步優(yōu)化政務服務，加強縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心規(guī)范化建設，健全政務服務體系，繼續(xù)深化行政審批改革，簡化程序，減少環(huán)節(jié)，優(yōu)化流程，提高行政審批效率。二要繼續(xù)做到“放”“管”并舉，通過簡政放權，切實給企業(yè)松綁，激發(fā)市場活力。三要進一步處理好政府與市場的關系，讓市場在資源配置中起決定性作用，充分調(diào)動市場主體創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造的積極性。四要加強政府誠信建設，及時全面落實優(yōu)惠扶持政策，兌現(xiàn)承諾，提高政府公信力，做到誠信招商、誠信待商、誠信留商。

篇9

1、各種安全規(guī)章制度上墻，根據(jù)實訓室管理制度，上課教師和學生都學習了實驗室的各種規(guī)章制度。 

2、實訓室內(nèi)堅持每堂課后打掃，做到了室內(nèi)經(jīng)常保持潔凈。 

3、實訓室各儀器設備存放、使用過程符合電氣實訓室要求、規(guī)范。使用中重視安全防護工作，保證教育者師生人身和財產(chǎn)安全。 

4、重點檢查安全隱患問題：電路、水管漏水等；經(jīng)過對各實訓室的檢查，電路、開關、插座均安全性能良好，無漏電現(xiàn)象；實訓室電線及電纜線無脫皮等現(xiàn)象存在；水管無漏水現(xiàn)象。 

5、防盜問題：檢查門、窗有無損壞。經(jīng)檢查，門窗均良好，無破損現(xiàn)象。 

6、防火問題：由于條件所限，各實訓室無消防器材

二、整改情況

1、在實驗室管理過程中教師時時、處處、事事都要把安全放在首位。 

2、加強常規(guī)安全管理：防電、防火、防濕、防潮、防盜。 

3、嚴格遵守實驗室安全管理制度，加強學習和執(zhí)行。 

4、嚴格遵守實驗室管理員職責管理制度，認真管理與安全使用各種儀器。 

5、要求每次使用完后，要將實訓室門窗鎖好，進行防盜處理。 

篇10

一、成立專項治理工作領導小組：

為保證專項治理工作的順利進行，提升教師的職業(yè)道德水平，我校成立了以校長白華濤為組長、以副校長為副組長、以主任為組員的領導小組。領導小組切實負起了專項治理工作的組織領導和實施責任，同時領導小組帶領中層人員包年級、包任課教師，深入到專項治理工作的每一環(huán)節(jié)，引領全體教師提高認識。

二、專項治理工作的具體舉措：

1、仔細調(diào)查研究，制定工作方案。學校收到有關信息以后馬上召開了專題會議，全面分析了我校教師有償家教的現(xiàn)狀與存在的主要問題，重審了專項治理方案和禁止有償家教的措施與處罰辦法，將有償家教和聘任、評優(yōu)、職評、年度考核、績效工資掛鉤，引導教師自覺糾正違規(guī)現(xiàn)象。

2、出臺制度

我們在成立組織的基礎上，經(jīng)過認真研究，出臺了《縣實驗小學關于禁止在職教師從事有償家教的規(guī)定（試行）》。要求教師廉潔從教，并自覺接受社會各界人士對學校的關心與支持。同時對于仍然從事有償家教的老師進行處罰：①、當年不得評優(yōu)評先，當年年度考核一律評定為“不合格”；②、取消“學科帶頭人”、“教學能手”和“教壇新秀”等稱號以及相應的待遇。取消當年參加高一級職稱評定資格；③、對于明知故犯、屢教不改、頂風違紀、社會影響較大的，定位師德考核不合格，申請調(diào)離本學校。④、對造成學生傷害事故的，責任教師要依法賠償受害學生的經(jīng)濟損失。對造成重大安全事故的，直接移交上級有關部門依法處理。

3、宣傳教育。4月22日下午召開專題會，會上學習了《縣實驗小學嚴禁教師從事有償家教專項治理方案》，使全體教師認清了此項活動的目的和意義。張校長和宋校長帶領全體教師學習了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范（修訂）》、《邯鄲市教職工六條禁令》、《縣實驗小學關于禁止在職教師從事有償家教的規(guī)定（試行）》，白校長做出重要講話，強調(diào)這次專項治理的重要性，對全體教師提出了具體要求。

4、公開承諾

首先是全體班子成員公開承諾。在全體教師會上，從校長到中層班子成員，按順序進行公開承諾。堅決不搞有償家教，并且承諾，假如再搞有償家教，將引咎辭職。然后，全體教師共同宣誓，表達拒絕有償家教的決心。最后，我們要求每一位教師簽定拒絕有償家教承諾書和責任書。反思以前的行為，談現(xiàn)在的體會，寫清今后的打算，并且承諾：假如再從事有償家教，接受學校以及上級部門的任何處理。

6、召開家長座談會

召開家長座談會是這次自查活動的一項重要內(nèi)容，通過座談會向家長匯報我校整治有償家教的措施和取得的成效。同時，希望家長給予積極的配合與支持，并且做到：一、堅決不把孩子送到老師家去補課；二、理直氣壯地拒絕老師家教的要求；三、如果發(fā)現(xiàn)我校有教師從事有償家教，及時向校長室舉報或反映。并且向全體家長承諾：在絕對保密的前提下，由學校師德建設工作小組對舉報的情況進行督查，一經(jīng)查實，堅決處理。

7、開展教師座談會

在采取各種禁止有償家教的正面措施以外，分包領導深入各年級經(jīng)常聽課、評課，召開教師座談會、研討會等等一些教育方法，想方設法把教師的注意力轉(zhuǎn)移到學習上來，轉(zhuǎn)移到提升自己的素養(yǎng)和品位上來，轉(zhuǎn)移到打造高效課堂中來，從而使教師在自然而然中遠離有償家教。

8、加強代課教師的管理

目前我校兩人請假，經(jīng)調(diào)查目前只有一個代課教師，但沒有辦輔導班，另一個教師還沒有找到代課教師。在全體教師會上，我校要求請假教師請代課教師時一定報于學校調(diào)查后才能錄用。凡是在社會上辦有輔導班的人員一律不用。

9、作業(yè)量的控制

經(jīng)調(diào)查，學校周邊社會辦學的輔導班21個，在校學生參加輔導班的有400多人。究其原因是多方面的，其中教師布置的作業(yè)量大是一個原因。所以，我校要求一二年級教師不布置書面家庭作業(yè)；要求三----六年級學生的作業(yè)時間不超過1個小時，能在課堂上完成的絕不留到課下做，盡量縮短作業(yè)時間。經(jīng)調(diào)查這些要求我校教師基本能做到。

三、效果明顯