導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇單位自查材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

根據(jù)省高校畢業(yè)生就業(yè)工作委員會(huì)《關(guān)于評(píng)選20*年全省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體先進(jìn)工作者的通知》（教學(xué)〔20*〕8號(hào)）精神，為切實(shí)做好今年的評(píng)選工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)補(bǔ)充通知如下：

一、高度重視，嚴(yán)格按文件要求搞好自查自評(píng)。各市、各高校要依據(jù)省高校畢業(yè)生就業(yè)工作委員會(huì)教學(xué)〔20*〕8號(hào)通知要求，對(duì)照評(píng)估的各項(xiàng)指標(biāo)，抓緊做好自查自評(píng)工作，并形成自查報(bào)告。自查報(bào)告應(yīng)包括本單位自查自評(píng)的組織實(shí)施情況、取得的成效、存在的問(wèn)題及對(duì)策措施等。

二、做好標(biāo)兵單位的評(píng)審和考核工作。對(duì)申報(bào)高校畢業(yè)生就業(yè)工作標(biāo)兵單位的，由省高校畢業(yè)生就業(yè)工作委員會(huì)聘請(qǐng)專(zhuān)家進(jìn)行集中評(píng)審；對(duì)已獲得高校畢業(yè)生就業(yè)工作標(biāo)兵單位稱(chēng)號(hào)的（名單見(jiàn)附件），自獲得標(biāo)兵單位榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)起兩年內(nèi)，參照當(dāng)年高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施年度考核制度。經(jīng)考核合格的，繼續(xù)保留其榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，頒發(fā)獎(jiǎng)牌，并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。不參加年度考核或年度考核不合格的，取消標(biāo)兵單位榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

標(biāo)兵單位免評(píng)期滿(mǎn)即從獲得標(biāo)兵單位稱(chēng)號(hào)的第三年起，正常申報(bào)參評(píng)先進(jìn)集體。

三、把握重點(diǎn)，按時(shí)報(bào)送相關(guān)材料。各市、各高校根據(jù)本單位實(shí)際情況，在全面自查自評(píng)的基礎(chǔ)上，申報(bào)競(jìng)評(píng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體。省高校畢業(yè)生就業(yè)工作委員會(huì)聘請(qǐng)專(zhuān)家進(jìn)行集中評(píng)審。各單位申報(bào)畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體材料，要緊緊圍繞評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的各項(xiàng)指標(biāo)，有針對(duì)性地準(zhǔn)備材料，并要突出重點(diǎn)。其它相關(guān)輔助材料可列清單，不報(bào)原始材料。具體要求如下：

1．標(biāo)兵單位申報(bào)和考核材料：（1）學(xué)校自查自評(píng)報(bào)告；（2）《*省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作評(píng)估自評(píng)得分表》；（3）《*省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作標(biāo)兵單位登記表》（表內(nèi)主要事跡1000字左右）；（4）對(duì)照評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)整理一套簡(jiǎn)要的原始支撐材料。

2.市申報(bào)畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體材料：（1）市自查自評(píng)報(bào)告；（2）《*省市、縣（區(qū)）高校畢業(yè)生就業(yè)工作評(píng)估自評(píng)得分表》；（3）《*省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體申報(bào)表》（表內(nèi)主要事跡1000字左右）；（4）本市及所屬一個(gè)縣（區(qū)）與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)指標(biāo)相對(duì)應(yīng)的原始支撐材料（材料大致在6個(gè)標(biāo)準(zhǔn)文件盒以?xún)?nèi)）。

篇2

一、自查自評(píng)的重點(diǎn)內(nèi)容

根據(jù)國(guó)家保密局印發(fā)了《機(jī)關(guān)﹑單位保密自查自評(píng)工作規(guī)則(試行)》(國(guó)保發(fā)〔201x〕14號(hào))文件，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《工作規(guī)則》。對(duì)照《工作規(guī)則》各項(xiàng)規(guī)定，此次保密自查內(nèi)容為領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)、保密制度建設(shè)、宣傳教育培訓(xùn)、人員管理、信息系統(tǒng)和信息設(shè)備保密管理情況等十四個(gè)方面50項(xiàng)。各部門(mén)通過(guò)開(kāi)展保密自查自評(píng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，堵塞漏洞，進(jìn)一步加強(qiáng)日常保密管理。

二、自查自評(píng)工作要求

1.各相關(guān)單位要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定工作方案，指定專(zhuān)門(mén)人員負(fù)責(zé)具體工作，注重實(shí)際效果。

2.按照《長(zhǎng)安大學(xué)保密自查自評(píng)工作方案》時(shí)間安排，請(qǐng)各單位對(duì)照《2016年度長(zhǎng)安大學(xué)保密自查自評(píng)任務(wù)分解表》各項(xiàng)要求，認(rèn)真開(kāi)展自評(píng)自查。(相關(guān)材料已下發(fā)各單位)

3.請(qǐng)各相關(guān)單位于2016年3月11日前報(bào)送《部門(mén)自查自評(píng)工作報(bào)告》及《工作檢查表》，紙質(zhì)版加蓋公章至保密辦。

支行保密自查自評(píng)工作：

為促進(jìn)全行各項(xiàng)保密管理措施落到實(shí)處，近日，農(nóng)發(fā)行南城縣支行高度重視，精心組織，通過(guò)采取三項(xiàng)有力措施全面開(kāi)展保密自查自評(píng)工作，排查保密工作中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、隱患點(diǎn)和薄弱點(diǎn)，以推動(dòng)全行保密管理工作再邁上新臺(tái)階。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。該行成立由行領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的保密自查自評(píng)檢查工作小組，負(fù)責(zé)開(kāi)展全行保密自查自評(píng)檢查工作，制定具體實(shí)施措施，規(guī)范保密自查自評(píng)檢查工作，選配熟悉保密工作、責(zé)任心強(qiáng)的人員進(jìn)行保密自查自評(píng)檢查工作，以確保此次全面開(kāi)展保密自查自評(píng)檢查工作順利進(jìn)行。

全面檢查，確保質(zhì)量。該行嚴(yán)格按照《農(nóng)發(fā)行縣級(jí)支行保密自查自評(píng)檢查表》，對(duì)包括保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)、保密制度建設(shè)、保密宣傳教育培訓(xùn)、人員管理、國(guó)家秘密確定變更解除管理、國(guó)家秘密載體管理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公自動(dòng)化設(shè)備管理、保密要害部門(mén)部位管理、涉外保密管理、宣傳報(bào)道和信息公開(kāi)保密審查、違反保密法律法規(guī)行為查處、保密組織機(jī)構(gòu)、人員配備及經(jīng)費(fèi)保障情況、保密工作記錄及材料等13個(gè)方面47項(xiàng)具體保密自查自評(píng)檢查內(nèi)容，組織開(kāi)展全面自查檢查，避免形式主義、走過(guò)場(chǎng)，確保保密自查自評(píng)檢查工作扎實(shí)、到位。

按時(shí)完成，認(rèn)真整改。該行嚴(yán)格按照保密管理工作規(guī)章制度、自查時(shí)限要求，認(rèn)真細(xì)致按時(shí)完成保密管理各環(huán)節(jié)自查自評(píng)檢查工作，掌握保密工作的基本情況以及存在的問(wèn)題，對(duì)在自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行認(rèn)真整改，探索進(jìn)一步做好全行開(kāi)展保密管理工作的思路和方法。通過(guò)此次全面開(kāi)展保保密自查自評(píng)工作，對(duì)于不斷提升全行保密管理工作水平必將起到積極有效促進(jìn)作用。

機(jī)關(guān)、單位保密自查自評(píng)工作規(guī)則(試行)

為加強(qiáng)和規(guī)范保密自查自評(píng)工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法實(shí)施條例》和有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)則。

一、適用范圍

本規(guī)則適用于各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和涉及國(guó)家秘密的單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)機(jī)關(guān)、單位)在本機(jī)關(guān)、本單位內(nèi)部開(kāi)展的保密自查自評(píng)工作。

二、工作原則

機(jī)關(guān)、單位保密自查自評(píng)工作應(yīng)當(dāng)立足防范，突出重點(diǎn)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，形成制度，做到強(qiáng)化保密主體責(zé)任，及時(shí)消除泄密隱患，建立保密工作長(zhǎng)效機(jī)制，確保國(guó)家秘密安全。

三、工作要求

機(jī)關(guān)、單位保密自查自評(píng)工作應(yīng)當(dāng)每年至少開(kāi)展1次，并將有關(guān)情況列入年度保密工作情況報(bào)告內(nèi)容，報(bào)同級(jí)保密行政管理部門(mén)。

四、自查內(nèi)容

(一)保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況

1.主要負(fù)責(zé)人對(duì)保密工作部署和落實(shí)提出明確要求，聽(tīng)取保密工作情況匯報(bào)并研究解決相關(guān)問(wèn)題，將履行保密工作責(zé)任制情況納入本機(jī)關(guān)、本單位年度考評(píng)和考核內(nèi)容，為保密工作開(kāi)展提供人力、物力、財(cái)力等保障;

2.分管保密工作負(fù)責(zé)人堅(jiān)持保密委員會(huì)(保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組)議事制度，研究部署保密工作并對(duì)落實(shí)情況組織檢查，及時(shí)組織查處泄密事件和違規(guī)行為;

3.分管業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)人對(duì)分管業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)的保密工作部署和落實(shí)提出明確要求，對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查，支持保密工作機(jī)構(gòu)和人員開(kāi)展工作;

4.內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人掌握本部門(mén)保密工作情況，對(duì)人員進(jìn)行保密教育和管理，定期開(kāi)展保密自查自評(píng)工作，及時(shí)整改存在的問(wèn)題。

(二)保密制度建設(shè)情況

1.結(jié)合工作實(shí)際建立健全保密工作責(zé)任制、定密管理、人員管理、國(guó)家秘密載體管理、保密要害部門(mén)部位管理、信息系統(tǒng)和信息設(shè)備管理、宣傳報(bào)道和信息公開(kāi)管理、會(huì)議和活動(dòng)管理、涉外活動(dòng)管理、泄密事件報(bào)告和查處等各項(xiàng)保密制度;

2.保密制度具有可操作性，責(zé)任追究和獎(jiǎng)懲措施明確具體;

3.根據(jù)情況變化及時(shí)修訂完善相關(guān)保密制度。

(三)保密宣傳教育培訓(xùn)情況

1.對(duì)年度保密宣傳教育工作作出安排并組織落實(shí);

2.及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)保密工作指示、文件和有關(guān)法規(guī)制度;

3.組織人員保密知識(shí)技能培訓(xùn)，或者按要求參加保密行政管理部門(mén)組織的培訓(xùn)。

(四)人員管理情況

1.準(zhǔn)確界定崗位和人員的等級(jí);

2.人員上崗前，組織人事部門(mén)會(huì)同保密工作機(jī)構(gòu)對(duì)人員進(jìn)行審查和培訓(xùn)，使其了解相關(guān)保密法規(guī)制度，掌握相關(guān)保密知識(shí)技能，并組織簽訂保密承諾書(shū);

3.人員在崗期間，所在部門(mén)督促其熟悉相關(guān)保密事項(xiàng)范圍，履行本崗位保密職責(zé)，定期進(jìn)行自查并及時(shí)整改存在的問(wèn)題，并按照有關(guān)規(guī)定對(duì)人員因私出國(guó)(境)等事項(xiàng)履行審批手續(xù);

4.人員離崗前，機(jī)關(guān)、單位及其所在部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定監(jiān)督其清退載體，確定脫密期管理措施。

(五)國(guó)家秘密確定、變更和解除情況

1.依法明確定密責(zé)任人及其定密權(quán)限;

2.依法確定并標(biāo)明國(guó)家秘密事項(xiàng)密級(jí)和保密期限;

3.不將依法應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的事項(xiàng)確定為國(guó)家秘密;

4.根據(jù)情況變化及時(shí)變更和解除國(guó)家秘密事項(xiàng)密級(jí)。

(六)國(guó)家秘密載體管理情況

1.國(guó)家秘密載體制作、收發(fā)、傳遞、復(fù)制、使用、保存、維修、銷(xiāo)毀等符合保密管理規(guī)定;

2.密品的研制、試驗(yàn)、使用、運(yùn)輸、保管、維修、銷(xiāo)毀等符合保密管理規(guī)定;

3.根據(jù)工作需要確定國(guó)家秘密事項(xiàng)的知悉范圍，對(duì)知悉機(jī)密級(jí)以上國(guó)家秘密的人員作出書(shū)面登記。

(七)信息系統(tǒng)和信息設(shè)備保密管理情況

1.網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)選擇具有資質(zhì)的單位承擔(dān)，并與相關(guān)單位和人員簽訂保密承諾書(shū);

2.網(wǎng)絡(luò)采取符合國(guó)家保密標(biāo)準(zhǔn)的安全保密防護(hù)策略配置、身份鑒別、訪(fǎng)問(wèn)控制、安全審計(jì)、邊界安全防護(hù)和信息流轉(zhuǎn)控制等措施，投入使用前經(jīng)過(guò)保密行政管理部門(mén)測(cè)評(píng)和審批，定期開(kāi)展安全保密檢查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;

3.確保網(wǎng)絡(luò)不接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò);

4.確保不在非網(wǎng)絡(luò)(含非工作內(nèi)網(wǎng))、互聯(lián)網(wǎng)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、互聯(lián)網(wǎng)郵箱、即時(shí)通信工具及境內(nèi)外服務(wù)商提供的公共云服務(wù)平臺(tái)等存儲(chǔ)、處理、傳輸國(guó)家秘密信息;

5.按照有關(guān)規(guī)定對(duì)互聯(lián)網(wǎng)接入口數(shù)量采取控制措施;

6.計(jì)算機(jī)采取符合國(guó)家保密標(biāo)準(zhǔn)的身份鑒別、訪(fǎng)問(wèn)授權(quán)、違規(guī)外聯(lián)監(jiān)控、病毒查殺、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)管控等安全保密措施，不安裝使用具有無(wú)線(xiàn)功能的模塊和設(shè)備;

7.確保計(jì)算機(jī)不接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò);

8.確保非計(jì)算機(jī)不存儲(chǔ)、處理和傳輸國(guó)家秘密信息;

9.確保信息設(shè)備與非信息設(shè)備之間不交叉使用移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì);

10.保持保密技術(shù)防護(hù)設(shè)施設(shè)備的防護(hù)性能;

11.建立健全計(jì)算機(jī)和移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)登記臺(tái)賬，計(jì)算機(jī)和移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)粘貼密級(jí)標(biāo)識(shí)，明確責(zé)任入、設(shè)備編號(hào)等;

12.使用打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等辦公自動(dòng)化設(shè)備符合保密管理規(guī)定;

13.使用普通手機(jī)和專(zhuān)用手機(jī)符合保密管理規(guī)定。

(八)場(chǎng)所及保密要害部門(mén)、部位管理情況

1.按照有關(guān)規(guī)定確定和調(diào)整保密要害部門(mén)、部位;

2.按照有關(guān)規(guī)定對(duì)保密要害部門(mén)、部位采取人防、物防、技防等防護(hù)措施;

3.落實(shí)禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入場(chǎng)所和保密要害部門(mén)、部位的規(guī)定。

(九)會(huì)議、活動(dòng)和貨物、工程、服務(wù)采購(gòu)等項(xiàng)目管理情況

1.會(huì)議、活動(dòng)使用符合保密要求的場(chǎng)所、設(shè)施、設(shè)備;

2.主辦會(huì)議或活動(dòng)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)指定人員負(fù)責(zé)保密管理工作，落實(shí)各項(xiàng)保密措施。重要會(huì)議或活動(dòng)制定保密方案并報(bào)本機(jī)關(guān)、本單位保密工作機(jī)構(gòu)備案;

3.對(duì)提供貨物、工程和服務(wù)的單位進(jìn)行保密審查，提出保密要求，簽訂保密協(xié)議。

(十)涉外工作保密管理情況

1.負(fù)責(zé)對(duì)外交流、合作等活動(dòng)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)采取相應(yīng)保密措施，對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行保密提醒;

2.對(duì)外提供文件、資料和物品按規(guī)定經(jīng)過(guò)保密審查審批，涉及國(guó)家秘密的應(yīng)與外方簽訂保密協(xié)議;

3.出國(guó)(境)團(tuán)組指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)保密工作，進(jìn)行行前保密教育，落實(shí)各項(xiàng)保密措施。

(十一)宣傳報(bào)道和信息公開(kāi)保密審查情況

1.對(duì)外宣傳報(bào)道履行保密審查審批程序;

2.信息公開(kāi)保密審查工作有領(lǐng)導(dǎo)分管、有部門(mén)負(fù)責(zé)、有專(zhuān)人實(shí)施;

3.堅(jiān)持先審查、后公開(kāi)和一事一審原則，落實(shí)信息公開(kāi)保密審查審批各環(huán)節(jié)保密制度措施;

4.確保涉及國(guó)家秘密的信息不予公開(kāi);

5.建立網(wǎng)站信息登記制度，定期組織開(kāi)展網(wǎng)站保密檢查。

(十二)違反保密法律法規(guī)行為查處情況

1.發(fā)生泄密事件按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并采取補(bǔ)救措施;

2.對(duì)違反保密法律法規(guī)行為及時(shí)組織調(diào)查;

3.對(duì)違反保密法律法規(guī)行為的責(zé)任人員依紀(jì)依法進(jìn)行處理。

(十三)保密組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備及經(jīng)費(fèi)保障情況

1.按規(guī)定設(shè)立保密工作機(jī)構(gòu)或者指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)保密工作;

2.保密工作機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定配備保密技術(shù)檢查裝備和工具;

3.保密工作所需經(jīng)費(fèi)列入機(jī)關(guān)、單位年度財(cái)政預(yù)算或者收支計(jì)劃。

(十四)保密工作記錄和材料

機(jī)關(guān)、單位及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)建立保密工作記錄，各項(xiàng)保密工作落實(shí)情況材料翔實(shí)完整。

五、監(jiān)督檢查

篇3

一、主要成效

（一）檔案工作領(lǐng)導(dǎo)體制依法建立。各單位都明確了分管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)了主管部門(mén)，明確了責(zé)任主體，配備了專(zhuān)職或兼職檔案員，構(gòu)建了檔案工作網(wǎng)絡(luò)體系。

（二）檔案管理機(jī)制業(yè)已形成。各單位均設(shè)立了綜合檔案室，并建立了各項(xiàng)檔案管理制度和業(yè)務(wù)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)；能夠集中統(tǒng)一管理本單位、本部門(mén)的檔案，并按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)當(dāng)年形成的各門(mén)類(lèi)檔案進(jìn)行了收集、整理、編目，基本符合要求。市環(huán)保局科技檔案管理尤為規(guī)范；市公安局和市總工會(huì)堅(jiān)持開(kāi)展檔案工作系統(tǒng)內(nèi)檢查評(píng)比，做到了經(jīng)常化和規(guī)范化；市教育局和市檢察院系統(tǒng)通過(guò)年檢的形式，對(duì)所屬單位的檔案工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，市教育局還堅(jiān)持每年一個(gè)專(zhuān)題，收效明顯。

（三）檔案保管條件得到進(jìn)一步改善。各部門(mén)、單位檔案工作投入逐年增加，檔案工作基礎(chǔ)條件得到進(jìn)一步改善，滿(mǎn)足了檔案工作開(kāi)展的需要。市勞動(dòng)局在搬遷到新辦公場(chǎng)所后，投入30余萬(wàn)元，對(duì)檔案庫(kù)房進(jìn)行了改造；市交警支隊(duì)新建辦公樓時(shí)，專(zhuān)門(mén)建設(shè)了符合規(guī)范的檔案用房。市區(qū)兩級(jí)檢察院以此次檢查為契機(jī)，把檔案用房的配套建設(shè)納入重要工作計(jì)劃，狠抓組織落實(shí)，并且基本完成了各門(mén)類(lèi)檔案目錄的計(jì)算機(jī)錄入，實(shí)現(xiàn)了微機(jī)檢索。市農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行大力推進(jìn)檔案數(shù)字化進(jìn)程，電子檔案管理初現(xiàn)成效。還有不少單位安裝了檔案密集架，解決了多年來(lái)檔案庫(kù)房狹小，檔案存放擁擠的難題。

（四）檔案利用服務(wù)收效明顯。不少單位的檔案部門(mén)在做好檔案基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)的同時(shí)，積極開(kāi)展檔案利用工作，產(chǎn)生了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

二、存在的問(wèn)題

在這次檢查中，也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在四個(gè)方面：

一是部分單位沒(méi)有按照要求積極開(kāi)展自查活動(dòng)，有的單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自查工作重視不夠，有的檔案室自查自糾的工作主動(dòng)性不強(qiáng)，不少單位沒(méi)有按時(shí)上報(bào)自查材料。截止11月底，市直機(jī)關(guān)中按照要求上報(bào)自查材料的只有44家單位，占總數(shù)的69%。

二是個(gè)別單位文書(shū)檔案歸檔不夠齊全、完整，專(zhuān)門(mén)檔案及時(shí)歸檔的意識(shí)還不強(qiáng)；少數(shù)單位存在專(zhuān)門(mén)檔案如音像檔案、科技檔案等歸檔不及時(shí)，甚至幾年沒(méi)有照片歸檔的現(xiàn)象。有的單位檔案人員兼職較多，檔案的日常管理難以顧及，有的單位檔案人員變動(dòng)頻繁，隊(duì)伍不夠穩(wěn)定，對(duì)檔案工作的順利開(kāi)展造成了影響。

三是檔案管理現(xiàn)代化工作普及面比較小。市直63個(gè)單位的檔案室僅有17家購(gòu)置了檔案管理軟件，占總數(shù)的27%，直接影響了檔案管理現(xiàn)代化的進(jìn)程。

四是個(gè)別行業(yè)主管機(jī)關(guān)沒(méi)有很好履行對(duì)所屬單位的檔案工作所負(fù)有的監(jiān)督和指導(dǎo)職能，以致檔案工作出現(xiàn)一定程度的滑坡。

三、幾點(diǎn)要求

針對(duì)存在的問(wèn)題，希望各部門(mén)、單位引起高度重視，及時(shí)加以整改。同時(shí)，為了進(jìn)一步加強(qiáng)檔案工作，更好地服務(wù)于我市兩個(gè)文明建設(shè)，提出如下要求：

（一）要加速檔案管理現(xiàn)代化的進(jìn)程。

檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化、信息化是檔案信息資源開(kāi)發(fā)利用的基礎(chǔ)。目前，檔案信息化建設(shè)已經(jīng)成為檔案工作的新熱點(diǎn)。根據(jù)國(guó)家有關(guān)檔案工作的規(guī)定，今后各有關(guān)單位向檔案館移交檔案，必須同時(shí)報(bào)送符合《文書(shū)檔案文件級(jí)目錄數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)與著錄細(xì)則》規(guī)定的電子目錄。這是對(duì)檔案室工作新的規(guī)范要求，也是建設(shè)數(shù)字檔案館、實(shí)現(xiàn)檔案信息資源共享的迫切需要。希望各單位要高度重視檔案管理工作數(shù)字化建設(shè)，適當(dāng)安排一些經(jīng)費(fèi)購(gòu)置檔案管理軟件，切實(shí)提高檔案管理水平。

（二）要加強(qiáng)新型載體檔案的管理。隨著辦公自動(dòng)化的深入推進(jìn)和辦公條件的改善，電子文件、數(shù)碼照片等在各單位大量出現(xiàn)，相應(yīng)的磁盤(pán)、光盤(pán)等新的存貯載體被廣泛使用，檔案實(shí)體和檔案管理模式也有了相應(yīng)的變化，對(duì)檔案管理提出了新的要求。各單位要加強(qiáng)新型載體檔案的管理，做好對(duì)這些檔案的積累、收集和整理工作，保證檔案的齊全完整。

（三）要今年9月市檔案局下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展全市檔案工作執(zhí)法檢查的通知》后，各部門(mén)、單位認(rèn)真對(duì)照檢查內(nèi)容開(kāi)展了自查，針對(duì)存在問(wèn)題，制定整改措施，如期上報(bào)了自查材料。在各部門(mén)、單位自查的基礎(chǔ)上，市檔案局于12月份抽查了市環(huán)保局、經(jīng)委、公安、檢察系統(tǒng)等14個(gè)單位的檔案工作。從自查和抽查的情況看，近年來(lái)我市學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《檔案法》、《安徽省檔案條例》和推動(dòng)檔案管理工作的總體形勢(shì)較好，但也存在一些問(wèn)題。

一、主要成效

（一）檔案工作領(lǐng)導(dǎo)體制依法建立。各單位都明確了分管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)了主管部門(mén)，明確了責(zé)任主體，配備了專(zhuān)職或兼職檔案員，構(gòu)建了檔案工作網(wǎng)絡(luò)體系。

（二）檔案管理機(jī)制業(yè)已形成。各單位均設(shè)立了綜合檔案室，并建立了各項(xiàng)檔案管理制度和業(yè)務(wù)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)；能夠集中統(tǒng)一管理本單位、本部門(mén)的檔案，并按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)當(dāng)年形成的各門(mén)類(lèi)檔案進(jìn)行了收集、整理、編目，基本符合要求。市環(huán)保局科技檔案管理尤為規(guī)范；市公安局和市總工會(huì)堅(jiān)持開(kāi)展檔案工作系統(tǒng)內(nèi)檢查評(píng)比，做到了經(jīng)?；鸵?guī)范化；市教育局和市檢察院系統(tǒng)通過(guò)年檢的形式，對(duì)所屬單位的檔案工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，市教育局還堅(jiān)持每年一個(gè)專(zhuān)題，收效明顯。

（三）檔案保管條件得到進(jìn)一步改善。各部門(mén)、單位檔案工作投入逐年增加，檔案工作基礎(chǔ)條件得到進(jìn)一步改善，滿(mǎn)足了檔案工作開(kāi)展的需要。市勞動(dòng)局在搬遷到新辦公場(chǎng)所后，投入30余萬(wàn)元，對(duì)檔案庫(kù)房進(jìn)行了改造；市交警支隊(duì)新建辦公樓時(shí)，專(zhuān)門(mén)建設(shè)了符合規(guī)范的檔案用房。市區(qū)兩級(jí)檢察院以此次檢查為契機(jī)，把檔案用房的配套建設(shè)納入重要工作計(jì)劃，狠抓組織落實(shí)，并且基本完成了各門(mén)類(lèi)檔案目錄的計(jì)算機(jī)錄入，實(shí)現(xiàn)了微機(jī)檢索。市農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行大力推進(jìn)檔案數(shù)字化進(jìn)程，電子檔案管理初現(xiàn)成效。還有不少單位安裝了檔案密集架，解決了多年來(lái)檔案庫(kù)房狹小，檔案存放擁擠的難題。

（四）檔案利用服務(wù)收效明顯。不少單位的檔案部門(mén)在做好檔案基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)的同時(shí)，積極開(kāi)展檔案利用工作，產(chǎn)生了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

二、存在的問(wèn)題

在這次檢查中，也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在四個(gè)方面：

一是部分單位沒(méi)有按照要求積極開(kāi)展自查活動(dòng)，有的單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自查工作重視不夠，有的檔案室自查自糾的工作主動(dòng)性不強(qiáng)，不少單位沒(méi)有按時(shí)上報(bào)自查材料。截止11月底，市直機(jī)關(guān)中按照要求上報(bào)自查材料的只有44家單位，占總數(shù)的69%。

二是個(gè)別單位文書(shū)檔案歸檔不夠齊全、完整，專(zhuān)門(mén)檔案及時(shí)歸檔的意識(shí)還不強(qiáng)；少數(shù)單位存在專(zhuān)門(mén)檔案如音像檔案、科技檔案等歸檔不及時(shí)，甚至幾年沒(méi)有照片歸檔的現(xiàn)象。有的單位檔案人員兼職較多，檔案的日常管理難以顧及，有的單位檔案人員變動(dòng)頻繁，隊(duì)伍不夠穩(wěn)定，對(duì)檔案工作的順利開(kāi)展造成了影響。

三是檔案管理現(xiàn)代化工作普及面比較小。市直63個(gè)單位的檔案室僅有17家購(gòu)置了檔案管理軟件，占總數(shù)的27%，直接影響了檔案管理現(xiàn)代化的進(jìn)程。

四是個(gè)別行業(yè)主管機(jī)關(guān)沒(méi)有很好履行對(duì)所屬單位的檔案工作所負(fù)有的監(jiān)督和指導(dǎo)職能，以致檔案工作出現(xiàn)一定程度的滑坡。

三、幾點(diǎn)要求

針對(duì)存在的問(wèn)題，希望各部門(mén)、單位引起高度重視，及時(shí)加以整改。同時(shí)，為了進(jìn)一步加強(qiáng)檔案工作，更好地服務(wù)于我市兩個(gè)文明建設(shè)，提出如下要求：

（一）要加速檔案管理現(xiàn)代化的進(jìn)程。

檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化、信息化是檔案信息資源開(kāi)發(fā)利用的基礎(chǔ)。目前，檔案信息化建設(shè)已經(jīng)成為檔案工作的新熱點(diǎn)。根據(jù)國(guó)家有關(guān)檔案工作的規(guī)定，今后各有關(guān)單位向檔案館移交檔案，必須同時(shí)報(bào)送符合《文書(shū)檔案文件級(jí)目錄數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)與著錄細(xì)則》規(guī)定的電子目錄。這是對(duì)檔案室工作新的規(guī)范要求，也是建設(shè)數(shù)字檔案館、實(shí)現(xiàn)檔案信息資源共享的迫切需要。希望各單位要高度重視檔案管理工作數(shù)字化建設(shè)，適當(dāng)安排一些經(jīng)費(fèi)購(gòu)置檔案管理軟件，切實(shí)提高檔案管理水平。

篇4

   按照區(qū)委辦、區(qū)政府辦《關(guān)于在全區(qū)開(kāi)展干部作風(fēng)集中整頓的通知》（新都委辦發(fā)[XX]21號(hào)）要求，我局充分運(yùn)用第一階段學(xué)習(xí)成果，扎實(shí)地開(kāi)展了第二階段工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

   一、開(kāi)門(mén)，查找問(wèn)題，形式多樣效果好

   為了更好地查找問(wèn)題，我局結(jié)合實(shí)際，采取多種方式進(jìn)行開(kāi)門(mén)。一是采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式，將政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員請(qǐng)到局上來(lái)，召開(kāi)座談會(huì)聽(tīng)取他們的意見(jiàn)；二是采取走出去的方式，向社會(huì)各界干部、群眾和來(lái)機(jī)關(guān)辦公證、找律師的服務(wù)對(duì)象發(fā)征求意見(jiàn)表；三是采取設(shè)置意見(jiàn)箱、公布舉報(bào)電話(huà)的方式收集意見(jiàn)。通過(guò)以上三種方式，共查找出單位重點(diǎn)整改的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)五個(gè)方面七個(gè)問(wèn)題：一是普法工作力度不夠、形式單一；二是辦理公證效率不高、辦理公證所需材料向服務(wù)對(duì)象宣傳不夠；三是法律援助形式單一，渠道少；四是開(kāi)拓創(chuàng)新精神不足，創(chuàng)造性解決問(wèn)題的辦法不多；五是工作制度不完善。針對(duì)開(kāi)門(mén)收集到的以上五個(gè)方面的問(wèn)題，局黨組高度重視，立即進(jìn)行了研究，并制定了具體的措施加以整改。

   二、自我剖析實(shí)事求是，自查自糾深入到位

   一是全局干部職工對(duì)照牛敏書(shū)記在5月10日全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)上提出的5個(gè)方面問(wèn)題和“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)文明單位”通知中提出的6個(gè)重點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際，從思想道德、服務(wù)意識(shí)、敬業(yè)精神、工作態(tài)度、工作能力、業(yè)務(wù)水平、學(xué)習(xí)態(tài)度、遵章守紀(jì)、完成任務(wù)等九個(gè)方面，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，實(shí)事求是地寫(xiě)出了剖析材料。在所在科室進(jìn)行自查自糾，自查自糾面達(dá)100%，并就自查自糾情況進(jìn)行了測(cè)評(píng)，滿(mǎn)意率達(dá)100%。

   通過(guò)自查自糾，相互溝通，干部職工之間增進(jìn)了了解，增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)，為促進(jìn)工作打下了基礎(chǔ)，達(dá)到了提高自身素質(zhì)的目的。

   二是領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的剖析和自查自糾，我們采取在全局范圍內(nèi)征求意見(jiàn)的方式進(jìn)行，通過(guò)廣泛征求意見(jiàn)，共收集到對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)4條，對(duì)三位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見(jiàn)12條，然后將所征集的意見(jiàn)反饋給班子及成員。班子及成員收到所提的意見(jiàn)對(duì)照牛書(shū)記提出的5個(gè)問(wèn)題和“創(chuàng)建”中要求查找的6個(gè)重點(diǎn)，各自寫(xiě)出了剖析材料，于6月14日下午在全局干部、職工大會(huì)上進(jìn)行了自查自糾，會(huì)上還就自查自糾情況進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。對(duì)班子自查自糾滿(mǎn)意率和基本滿(mǎn)意率達(dá)100%，無(wú)不滿(mǎn)意票；對(duì)班子成員的滿(mǎn)意率和基本滿(mǎn)意率達(dá)100%，無(wú)不滿(mǎn)意票。

   通過(guò)向領(lǐng)導(dǎo)班子及成員提意見(jiàn)，使干群之間進(jìn)一步溝通了、距離縮短了、凝聚力增強(qiáng)了。

   三、領(lǐng)導(dǎo)重視，措施到位，效果明顯

   通過(guò)開(kāi)門(mén)和自我剖析、自查自糾，使干部職工的精神面貌進(jìn)一步改觀：一是從局領(lǐng)導(dǎo)做起，實(shí)行外出公示制度，增強(qiáng)了干部職工遵守紀(jì)律的自覺(jué)性；二是干部、職工的工作態(tài)度更進(jìn)一步端正了，精神狀態(tài)更好了。如：由于局長(zhǎng)張玉霖同志不辭辛苦拓展公證業(yè)務(wù)，使近期公證任務(wù)加重，公證處的每一位同志星期天都沒(méi)有休息，但沒(méi)有一位同志有怨言；另外，由于近期為了配合區(qū)上的中心工作，有些同志不顧盛夏酷署、早出晚歸地工作都很樂(lè)意。這些都是通過(guò)“整頓”帶來(lái)的明顯效果；三是將干部作風(fēng)集中整頓與“三創(chuàng)”和“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位活動(dòng)”有機(jī)結(jié)合，大家都能雷厲風(fēng)行地完成好每一項(xiàng)工作，無(wú)論是周五到責(zé)任地段打掃衛(wèi)生，還是平時(shí)“三創(chuàng)”執(zhí)勤，沒(méi)有一個(gè)同志馬虎對(duì)待；四是“整頓”和“創(chuàng)建”工作安排具體，資料很規(guī)范，信息報(bào)道快，工作到位。通過(guò)自查自糾，激發(fā)了干部職工的工作干勁和工作熱情，使隊(duì)伍得到錘煉，干部、職工提高了綜合素質(zhì)。正如6月9日區(qū)“干部作風(fēng)集中整頓”第四督查組到我局督查時(shí)給予的評(píng)價(jià)：“領(lǐng)導(dǎo)重視，措施到位，成效明顯”。

   四、存在的不足

   

一是個(gè)別同志按局上規(guī)定的時(shí)間寫(xiě)出剖析材料；二是個(gè)別科室未按局上規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行自查自糾，但總的來(lái)講未影響全局工作的進(jìn)行。

篇5

（一）時(shí)間：每季10日前稽核統(tǒng)計(jì)股對(duì)上季度本局業(yè)務(wù)經(jīng)辦情況進(jìn)行抽查。

（二）2015年度日常監(jiān)督重點(diǎn)：

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整：受理繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整申請(qǐng)，是否嚴(yán)格執(zhí)行政策法規(guī)；是否執(zhí)行初審（錄入）和復(fù)審（監(jiān)督）、領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可等程序；是否存在對(duì)已退休人員違規(guī)調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)的行為；提交審核申報(bào)的資料是否真實(shí)、齊全并完整歸檔。

2、數(shù)據(jù)信息管理：是否對(duì)數(shù)據(jù)的修改、維護(hù)等操作有明確的權(quán)限，堅(jiān)持不相容崗位相互分離制度；業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)修改是否有業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)部門(mén)授權(quán)；數(shù)據(jù)修改記錄和手續(xù)是否完整、合規(guī)，并定期存檔備查；有關(guān)數(shù)據(jù)及相關(guān)資料是否及時(shí)備份，并建立數(shù)據(jù)遠(yuǎn)程備份機(jī)制。

3、單位增減人員的辦理：辦理人員增減時(shí)所收集的資料是否真實(shí)、齊全或有效；是否有初審（錄入）和復(fù)審（監(jiān)督）崗位，且復(fù)審不能對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行修改，只能回退；辦理減少人員時(shí)，若參保單位或人員有欠費(fèi)的，是否要求完成清欠。

4、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和個(gè)人賬戶(hù)記賬：核查個(gè)人賬戶(hù)歷年記賬本金、利息計(jì)算是否符合邏輯關(guān)系，是否正確無(wú)誤；核查系統(tǒng)中個(gè)人賬戶(hù)繳費(fèi)記賬數(shù)額是否與征繳部門(mén)發(fā)出的繳費(fèi)計(jì)劃、基金財(cái)務(wù)部門(mén)基金實(shí)際到賬數(shù)值保持邏輯對(duì)應(yīng)關(guān)系，有無(wú)擅自更改繳費(fèi)基數(shù)、記賬金額的現(xiàn)象；個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)變化或發(fā)生稽核補(bǔ)繳以往年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是否及時(shí)、準(zhǔn)確更新個(gè)人賬戶(hù)繳費(fèi)及記賬信息；核查業(yè)務(wù)股室是否定期與參保單位或個(gè)人核對(duì)年度繳費(fèi)信息，重點(diǎn)核查個(gè)人繳費(fèi)人員繳費(fèi)基數(shù)是否和省里規(guī)定的檔次一致。

5、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出：核查轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出材料是否齊全、是否符合轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出條件；核查申請(qǐng)人的參保繳費(fèi)憑證和《接續(xù)信息表》上記載的基本信息和賬戶(hù)信息是否一致；核查轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)出人員歷年繳費(fèi)工資基數(shù)、繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶(hù)記賬額是否準(zhǔn)確、完整；核查業(yè)務(wù)經(jīng)辦環(huán)節(jié)是否按照規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)出手續(xù)。

6、退休人員待遇審核發(fā)放：核查退休人員養(yǎng)老待遇核定資料是否齊全、程序是否健全、執(zhí)行是否到位；核查養(yǎng)老金發(fā)放計(jì)劃是否符合經(jīng)辦、審核、領(lǐng)導(dǎo)簽字的程序要求，對(duì)用人單位養(yǎng)老金發(fā)放情況進(jìn)行環(huán)比、跨年同期對(duì)比、重點(diǎn)核查部分養(yǎng)老金異常增長(zhǎng)情況是否真實(shí)、準(zhǔn)確；核查養(yǎng)老金直發(fā)后業(yè)務(wù)部門(mén)與金融機(jī)構(gòu)、與待遇領(lǐng)取個(gè)人之間的各項(xiàng)經(jīng)辦操作是否符合內(nèi)控管理規(guī)定，是否采取必要措施確保數(shù)據(jù)傳輸準(zhǔn)確、安全。

7、基金財(cái)務(wù)管理：核查基金管理部門(mén)是否與開(kāi)戶(hù)銀行簽定社?；鸫鎯?chǔ)優(yōu)惠利率協(xié)議，是否按優(yōu)惠利率計(jì)息，確?；鸬谋Ｖ翟鲋?；是否建立業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、銀行自動(dòng)對(duì)賬制度，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)對(duì)賬日清月結(jié)；基金支付業(yè)務(wù)是否匹配業(yè)務(wù)計(jì)劃單據(jù)，支付結(jié)果是否與業(yè)務(wù)支付計(jì)劃一致；二次以上支付業(yè)務(wù)是否與發(fā)放失敗數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)，確保二次支付信息為上次失敗的支付信息后，財(cái)務(wù)才可辦理二次支付處理。

（三）抽查方式：養(yǎng)老保險(xiǎn)信息系統(tǒng)實(shí)時(shí)查詢(xún)、檔案室紙質(zhì)檔案查閱、實(shí)地問(wèn)詢(xún)等。

（四）抽查程序：抽查相關(guān)記錄；填寫(xiě)日常監(jiān)督記錄表；對(duì)發(fā)現(xiàn)的疑似問(wèn)題經(jīng)稽核統(tǒng)計(jì)股負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交予相關(guān)股室確認(rèn)，確認(rèn)沒(méi)有問(wèn)題的應(yīng)提交書(shū)面說(shuō)明，有問(wèn)題的提交整改意見(jiàn)并落實(shí)。

二、風(fēng)險(xiǎn)管理檢查評(píng)估計(jì)劃

本次檢查評(píng)估按照統(tǒng)一部署、股室和單位自查、市處抽查的方式進(jìn)行。具體實(shí)施步驟和時(shí)間安排如下：

（一）自查階段（8月30日前完成）

1、成立自查評(píng)估小組。6月底前完成。本局抽調(diào)專(zhuān)人組成自查評(píng)估小組。

2、股室自查階段。7月底前完成。各股室對(duì)照本股室相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行自查，填寫(xiě)相關(guān)表格，對(duì)內(nèi)部控制制度和執(zhí)行情況進(jìn)行全面自查，并將自查情況報(bào)自查評(píng)估小組。

3、自查評(píng)估小組抽查。8月底前完成。自查評(píng)估小組對(duì)各股室相關(guān)業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制制度和執(zhí)行情況進(jìn)行抽查，作好相關(guān)記錄，并經(jīng)相關(guān)股室確認(rèn)，在抽查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的要報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并提交整改意見(jiàn)，要求相關(guān)股室整改并落實(shí)，根據(jù)股室自查和自查評(píng)估小組的抽查情況形成自查報(bào)告。

篇6

一、指導(dǎo)思想

以《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)條例》執(zhí)行情況檢查作為強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要手段、更新會(huì)計(jì)監(jiān)督理念，改進(jìn)檢查方式和手段，完善檢查環(huán)節(jié)，加大處罰力度，提高檢查效能，健全會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，通過(guò)監(jiān)督檢查，全面深入地貫徹落實(shí)《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)條例》，整頓會(huì)計(jì)工作秩序、規(guī)范各單位會(huì)計(jì)行為，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，提升財(cái)會(huì)人員誠(chéng)信理念和依法理財(cái)觀念。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

三、檢查范圍和時(shí)間

（一）檢查范圍：各、街道辦事處、工業(yè)園區(qū)，區(qū)屬行政事業(yè)單位（括各單位下屬的二級(jí)單位）、部分企業(yè)（轉(zhuǎn)龍業(yè)酒廠(chǎng)、黃金公司）、民間非贏利組織。

（二）檢查時(shí)間：從年7月開(kāi)始至年11月結(jié)束。其中年7月1日—7月30日為各單位自查階段，8月1日—9月30日為重點(diǎn)檢查階段，10月8日—11月30日整頓查處階段。

四、檢查內(nèi)容

以年度各單位執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)條例》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的情況為重點(diǎn)，對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的重大違法違紀(jì)問(wèn)題，可追溯到以前年度，具體括：

（一）是否按規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)帳簿，是否存在私設(shè)會(huì)計(jì)帳簿的行為；

（二）是否按規(guī)定填制、取得原始憑證或者填制取得原始憑證是否符合規(guī)定；

（三）是否存在以未經(jīng)審核的會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)登記會(huì)計(jì)帳簿或者登記會(huì)計(jì)帳簿不符合規(guī)定的行為；

（四）是否按照規(guī)定執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，是否存在隨意變更會(huì)計(jì)處理方法的行為；

（五）向不同的會(huì)計(jì)資料使用者提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制依據(jù)是否一致；

（六）是否按照規(guī)定使用會(huì)計(jì)記錄文字或者記賬本位幣；

（七）是否按規(guī)定保管會(huì)計(jì)資料；

（八）是否按照規(guī)定建立并實(shí)施單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度；

（九）任用會(huì)計(jì)人員是否符合會(huì)計(jì)法和會(huì)計(jì)條例的規(guī)定。

另外，結(jié)合本次《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)條例》執(zhí)行情況檢查，我們將對(duì)年度各單位以下內(nèi)容同時(shí)進(jìn)行檢查：

（一）非稅收入和非稅收入票據(jù)的使用、固定資產(chǎn)的處置以及各預(yù)算單位銀行帳戶(hù)的設(shè)置情況；

（二）按照《政府采購(gòu)法》的要求，各單位對(duì)納入“政府采購(gòu)目錄”的采購(gòu)行為是否規(guī)范；

（三）防凌防汛專(zhuān)項(xiàng)資金使用情況；

（四）財(cái)政財(cái)務(wù)收支情況；

（五）社保專(zhuān)項(xiàng)資金和救災(zāi)、救濟(jì)優(yōu)撫資金使用情況；

五、檢查工作的方式及要求

本次《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)條例》執(zhí)行情況檢查要按照統(tǒng)一部署，分級(jí)處罰的原則進(jìn)行，由各單位自查，區(qū)監(jiān)察局、審計(jì)局、財(cái)政局組成聯(lián)合檢查組負(fù)責(zé)重點(diǎn)檢查。各行政主管部門(mén)要將此文轉(zhuǎn)發(fā)各自所屬二級(jí)單位，認(rèn)真組織安排好相關(guān)工作。

（一）自查階段。各單位組織力量進(jìn)行自查工作，各單位要按照《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)條例》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定認(rèn)真自查自糾，針對(duì)存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行整改。在此基礎(chǔ)上如實(shí)填報(bào)《會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)條例執(zhí)行情況自查表》，各單位要認(rèn)真檢查、填報(bào)和整改。

各單位將自查表于年7月30日前上報(bào)區(qū)財(cái)政局302室。對(duì)自查工作不認(rèn)真、弄虛作假、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不積極進(jìn)行整改的、逾期未報(bào)送情況或者未如實(shí)填報(bào)，且被檢查組在重點(diǎn)檢查階段查處的，檢查組將按照《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)條例》的有關(guān)規(guī)定對(duì)其單位、單位負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員進(jìn)行處罰。

（二）重點(diǎn)檢查階段：在各單位普遍開(kāi)展自查的基礎(chǔ)上，由財(cái)政、審計(jì)、紀(jì)檢部門(mén)抽調(diào)一批政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)水平過(guò)硬的人員組成檢查組實(shí)施重點(diǎn)檢查。

具體的檢查方法、檢查程序、組織實(shí)施與協(xié)調(diào)工作按照《財(cái)政部門(mén)實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督辦法》（年財(cái)政部會(huì)第號(hào)）以及《財(cái)政檢查工作規(guī)則》（財(cái)監(jiān)字[]號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，重點(diǎn)檢查結(jié)束后檢查組向被檢查單位出具檢查結(jié)論，有針對(duì)性的提出處理意見(jiàn)。

（三）查處整理階段：對(duì)在自查階段查出的問(wèn)題已進(jìn)行整改的可免于處罰，對(duì)在重點(diǎn)檢查中阻撓、拒絕依法實(shí)施監(jiān)督檢查，或不如實(shí)提供有關(guān)會(huì)計(jì)資料，或拒絕整改以及逾期不進(jìn)行整改的要從嚴(yán)處罰并進(jìn)行通報(bào)。

六、具體要求

（一）提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保檢查工作順利進(jìn)行。提高對(duì)開(kāi)展《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)條例》執(zhí)行情況檢查的重要性、必要性的認(rèn)識(shí)，鼓勵(lì)和發(fā)動(dòng)群眾積極參與，提高單位負(fù)責(zé)人和廣大會(huì)計(jì)人員遵守《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)條例》依法開(kāi)展會(huì)計(jì)工作的自覺(jué)性，督促各單位任用合格的會(huì)計(jì)人員，對(duì)進(jìn)一步規(guī)范各單位會(huì)計(jì)行為具有重要意義。

篇7

根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)合肥市黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位小金庫(kù)專(zhuān)項(xiàng)治理工作實(shí)施方案的通知》和市財(cái)政局《關(guān)于開(kāi)展市直行政事業(yè)單位銀行賬戶(hù)核查工作的通知》，工會(huì)為貫徹落實(shí)文件精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極開(kāi)展這次自查活動(dòng)?，F(xiàn)將工會(huì)小金庫(kù)自查自糾情況匯報(bào)如下：

一、市總工會(huì)成立了以市總黨組書(shū)記、主席葉和章為組長(zhǎng)，市總黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)鄒華前為副組長(zhǎng)，市總工會(huì)辦公室、財(cái)務(wù)部、事業(yè)部、經(jīng)審辦、直屬黨委和直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為成員的治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并在財(cái)務(wù)部設(shè)立工作辦公室。并結(jié)合自身實(shí)際制定了《小金庫(kù)專(zhuān)項(xiàng)治理實(shí)施方案》，加強(qiáng)宣傳、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，為治理工作的順利開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。

二、自查中，市總工會(huì)對(duì)機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位xx年市直行政事業(yè)單位銀行賬戶(hù)清理后保留的賬戶(hù)及在市財(cái)政國(guó)庫(kù)集中支付銀行開(kāi)設(shè)的預(yù)算單位零余額賬戶(hù)等所有現(xiàn)存賬戶(hù)進(jìn)行了全面梳理、統(tǒng)計(jì)，做到不走過(guò)場(chǎng)、全面覆蓋，自查面達(dá)到了100%，并將核查材料及時(shí)報(bào)送市財(cái)政局。

在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真填寫(xiě)《單位小金庫(kù)自查自糾情況報(bào)告表》，形成自查自糾報(bào)告上報(bào)市治理小金庫(kù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。截至目前，市總工會(huì)已完成專(zhuān)項(xiàng)治理工作中動(dòng)員部署和自查自糾兩個(gè)階段的工作任務(wù)，為下一步全面檢查和做好整改落實(shí)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。市總工會(huì)成立了以市總黨組書(shū)記、主席葉和章為組長(zhǎng)，市總黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)鄒華前為副組長(zhǎng)，市總工會(huì)辦公室、財(cái)務(wù)部、事業(yè)部、經(jīng)審辦、直屬黨委和直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為成員的治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并在財(cái)務(wù)部設(shè)立工作辦公室。

篇8

為提高用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的自覺(jué)性，掌握用人單位勞動(dòng)保障情況，建立用人單位勞動(dòng)保障守法信用檔案，根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國(guó)務(wù)院令第423號(hào)）、《浙江省勞動(dòng)保障書(shū)面審查和信用檔案管理暫行辦法》（浙勞社監(jiān)[2005]48號(hào)）規(guī)定，經(jīng)研究，決定開(kāi)展*年度勞動(dòng)保障書(shū)面審查工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、勞動(dòng)保障書(shū)面審查的范圍

本縣行政區(qū)域內(nèi)屬《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》調(diào)整范圍內(nèi)的，在工商行政部門(mén)進(jìn)行注冊(cè)登記，具備法定代表人或經(jīng)營(yíng)者資格，取得組織機(jī)構(gòu)法定代碼標(biāo)識(shí)憑證的所有用人單位。

二、書(shū)面審查的內(nèi)容和程序

（一）書(shū)面審查的內(nèi)容：

用人單位遵守勞動(dòng)用工、勞動(dòng)合同、工時(shí)制度、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)培訓(xùn)等方面的勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章情況。

（二）書(shū)面審查程序：

1、自查階段：用人單位收到勞動(dòng)保障書(shū)面審查相關(guān)資料后對(duì)照勞動(dòng)保障法律法規(guī)進(jìn)行自查自糾，如實(shí)填寫(xiě)《用人單位勞動(dòng)保障年度工作情況報(bào)告書(shū)》，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)隨帶相關(guān)資料接受勞動(dòng)保障書(shū)面審查。

2、審查定級(jí)階段：由縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)根據(jù)用人單位申報(bào)材料開(kāi)展書(shū)面審查，同時(shí)視情況對(duì)該單位進(jìn)行實(shí)地監(jiān)察檢查。經(jīng)審查、檢查，作出信用等級(jí)評(píng)定。

3、公示階段：對(duì)用人單位的勞動(dòng)保障信用等級(jí)在省勞動(dòng)保障網(wǎng)上予以公示。

4、發(fā)放《勞動(dòng)保障書(shū)面審查登記手冊(cè)》階段：經(jīng)省勞動(dòng)保障網(wǎng)公示后，由縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)在《勞動(dòng)保障書(shū)面審查登記手冊(cè)》上粘貼信用等級(jí)標(biāo)志，并發(fā)放至用人單位。

三、書(shū)面審查時(shí)間安排

各用人單位進(jìn)行自查自糾，將填寫(xiě)好的《用人單位勞動(dòng)保障年度工作情況報(bào)告書(shū)》（其中醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核意見(jiàn)需各單位自行事先辦理)及相關(guān)資料于2008年5月31日前報(bào)到縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，未報(bào)或逾期上報(bào)的，將不予審查。

四、處理措施

1、對(duì)拒不參加書(shū)面審查或報(bào)送書(shū)面審查材料嚴(yán)重失實(shí)的用人單位，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令整改，并可按《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十條第一款第（二）項(xiàng)的規(guī)定處以2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款。

2、對(duì)因用人單位弄虛作假造成定級(jí)錯(cuò)誤的，自發(fā)現(xiàn)之日起取消其勞動(dòng)保障信用定級(jí)，并即時(shí)報(bào)送省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳變更其勞動(dòng)保障信用檔案，列入失信單位進(jìn)行公示。

3、對(duì)書(shū)面審查被定為勞動(dòng)保障信用A級(jí)的用人單位，一般不再對(duì)其進(jìn)行日常巡視勞動(dòng)監(jiān)察。

對(duì)定級(jí)為勞動(dòng)保障信用C級(jí)的用人單位和失信單位，列入勞動(dòng)保障重點(diǎn)監(jiān)控單位。

4、作為社會(huì)責(zé)任認(rèn)定（包括外商驗(yàn)廠(chǎng)等）的重要依據(jù)。勞動(dòng)保障行政部門(mén)根據(jù)企業(yè)上年度書(shū)面審查結(jié)果，為用人單位出具相應(yīng)的證明材料。拒不參加書(shū)面審查的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)無(wú)依據(jù)為其出具證明材料。

五、企業(yè)報(bào)送材料

1、用人單位勞動(dòng)保障*年度工作情況報(bào)告書(shū)（附件）；

2、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；

3、*年12月所有職工花名冊(cè)（包括姓名、性別、身份證號(hào)、進(jìn)單位時(shí)間、合同期限等內(nèi)容，離退休返聘和協(xié)繳人員需特別注明）；

4、*年12月所有職工工資發(fā)放表；

5、所有職工訂立的勞動(dòng)合同原件（當(dāng)場(chǎng)審核后返還用人單位）；

6、《勞動(dòng)保障書(shū)面審查登記手冊(cè)》（首次參加書(shū)面審查和上年度尚未領(lǐng)取登記手冊(cè)的用人單位不用提交）；

7、其它填報(bào)項(xiàng)目相關(guān)材料。

各用人單位在勞動(dòng)保障書(shū)面審查過(guò)程中遇到的問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)聯(lián)系，地址：景寧縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局2樓，聯(lián)系電話(huà)：*。

篇9

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)

成立創(chuàng)建工作專(zhuān)班。專(zhuān)班由局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，對(duì)創(chuàng)建工作全面負(fù)責(zé)；為副組長(zhǎng)，主要負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的督促、協(xié)調(diào)工作；區(qū)建管站各副站長(zhǎng)及市場(chǎng)管理科和市政管理科全體同志為組員，主要負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)建設(shè)工程文明施工的日常管理、監(jiān)督和執(zhí)法工作；專(zhuān)班下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)建管站市場(chǎng)科，主要負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)和后勤保障工作。

二、工作步驟

（一）宣傳、發(fā)動(dòng)階段：（20xx年4月1日至5月16日）

創(chuàng)建活動(dòng)采取上門(mén)講解，召開(kāi)動(dòng)員會(huì)以及全區(qū)建設(shè)管理工作會(huì)等，加強(qiáng)本次創(chuàng)建工作的宣傳。建設(shè)工程的參建各方要充分了解本次創(chuàng)建工作的重要意義，按照既定的措施方案及“文明施工八條標(biāo)準(zhǔn)”，建立完善的管理體系，制定行之有效的管理制度，及時(shí)完善施工現(xiàn)場(chǎng)的文明施工硬件設(shè)施建設(shè)。

（二）自查、整改階段：（20xx年5月16日至6月26日）

各建設(shè)、施工、監(jiān)理單位，要切實(shí)按照《市建設(shè)工程文明施工管理辦法》的規(guī)定，開(kāi)展全面自查、整改，并于6月26日前，向建管站市場(chǎng)科、市政科遞交自查整改方案。在6月26日前不能整改到位的，要向建管站市場(chǎng)科、市政科提交書(shū)面報(bào)告，并說(shuō)明原因，承諾整改落實(shí)時(shí)間。

（三）檢查、督促階段：（20xx年6月26日至8月1日）

創(chuàng)建專(zhuān)班根據(jù)各建設(shè)工程自查整改報(bào)告的情況，按照《市建設(shè)工程文明施工管理辦法》的要求，分組對(duì)各個(gè)建設(shè)工程進(jìn)行檢查，督促各建設(shè)工程達(dá)到文明城市“創(chuàng)建”要求。8月1日前，檢查組匯總檢查情況，形成書(shū)面總結(jié)材料，并向全區(qū)通報(bào)。

（四）總結(jié)、提高階段：（20xx年8月1日至10月1日）

創(chuàng)建專(zhuān)班要在前階段檢查情況的基礎(chǔ)上，針對(duì)比較突出的問(wèn)題，研究整改措施，加強(qiáng)督辦力度，采取有效措施，解決重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，確保在國(guó)慶節(jié)前，全區(qū)建設(shè)工程達(dá)到文明城市“創(chuàng)建”的要求。

三、工作措施

（一）認(rèn)真搞好自查整改，完善文明施工體系，落實(shí)措施審查方案。

對(duì)新開(kāi)工工程，各建設(shè)單位、施工單位、監(jiān)理單位要認(rèn)真搞好自查整改工作，對(duì)施工組織方案的完備性和可行性要進(jìn)行嚴(yán)格地認(rèn)證和審查。在開(kāi)工前，各建設(shè)單位、施工單位、監(jiān)理單位要嚴(yán)格按照既定的措施方案及《市建設(shè)工程文明施工管理辦法》進(jìn)行自查整改，做到硬件設(shè)施具備，施工組織方案完善。對(duì)于不具備開(kāi)工條件的工程，一律不予同意開(kāi)工，各建設(shè)單位和施工單位、監(jiān)理單位要在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完善文明施工體系，落實(shí)整改措施。

（二）突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，切實(shí)把文明城市創(chuàng)建工作落實(shí)到實(shí)處

轄區(qū)所有的在建工程，包括建筑工程、市政工程、拆遷工程，劃分為兩類(lèi)。一類(lèi)工程為沿河大道、中山大道、解放大道、長(zhǎng)豐大道沿線(xiàn)的工程，二類(lèi)工程為次干道、背街小巷、單位院內(nèi)的工程。

1、對(duì)于一類(lèi)工程的要求

（1）所有圍墻嚴(yán)格按照“文明施工八條標(biāo)準(zhǔn)”搭建、建新，并保證整潔美觀，踢腳線(xiàn)要求80CM以上，圍墻必須上標(biāo)語(yǔ)及噴繪。

（2）材料堆放必須按照文明施工措施方案，堆放整齊，并掛牌。

（3）進(jìn)出道口必須硬化，設(shè)置沖洗槽，配備沖洗設(shè)施。

（4）民工宿舍及居住環(huán)境必須達(dá)到“文明施工八條標(biāo)準(zhǔn)”要求。

（5）有渣土運(yùn)輸?shù)墓さ?，運(yùn)輸車(chē)輛必須在區(qū)建管站悉數(shù)登記，要求封閉運(yùn)輸，并與施工單位簽訂《渣土運(yùn)輸承諾書(shū)》，堅(jiān)決杜絕“帶泥上路”。

（6）保持外立面清潔，及時(shí)更換破損的安全網(wǎng)，堅(jiān)決杜絕高空拋灑垃圾的行為。

（7）保持場(chǎng)內(nèi)清潔，及時(shí)沖洗、灑水降塵。

2、對(duì)于二類(lèi)工程的要求

（1）所有圍墻嚴(yán)格按照“文明施工八條標(biāo)準(zhǔn)”搭建、建新，并保證整潔美觀。

（2）材料堆放必須按照文明施工措施方案，堆放整齊，并掛牌。

（3）進(jìn)出道口必須硬化，設(shè)置沖洗槽，配備沖洗設(shè)施。

（4）有渣土運(yùn)輸?shù)墓さ?，運(yùn)輸車(chē)輛必須在我站悉數(shù)登記，要求封閉運(yùn)輸，并與施工單位簽訂《渣土運(yùn)輸承諾書(shū)》，堅(jiān)決杜絕“帶泥上路”。

（5）保持外立面清潔，及時(shí)更換破損的安全網(wǎng)，堅(jiān)決杜絕高空拋灑垃圾的行為。

（6）保持場(chǎng)內(nèi)清潔，及時(shí)沖洗、灑水降塵。

（三）加大投入，全力保障，進(jìn)一步強(qiáng)化渣土運(yùn)輸、施工揚(yáng)塵及特殊區(qū)域、時(shí)段的噪聲污染控制工作

各建設(shè)單位、施工單位、監(jiān)理單位要加強(qiáng)對(duì)建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)渣土運(yùn)輸及揚(yáng)塵的控制工作，在嚴(yán)格執(zhí)行《區(qū)建設(shè)局關(guān)于建設(shè)工程渣土運(yùn)輸專(zhuān)項(xiàng)整治方案》的基礎(chǔ)上，建立長(zhǎng)效的渣土運(yùn)輸管理機(jī)制。對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的沖洗槽及沖洗設(shè)施的使用情況以及道路硬化等問(wèn)題，創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組要進(jìn)行不定期抽查，必要時(shí)采取夜間巡查的方式，堅(jiān)決杜絕施工車(chē)輛沿途拋灑渣土或帶泥上路，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一律停工整改。

各建設(shè)單位、施工單位、監(jiān)理單位要認(rèn)真監(jiān)督檢查施工現(xiàn)場(chǎng)的道路硬化和沖洗設(shè)施，嚴(yán)格控制施工現(xiàn)場(chǎng)的揚(yáng)塵，堅(jiān)決杜絕施工現(xiàn)場(chǎng)高空拋灑建筑垃圾的行為，對(duì)建筑及生活垃圾要及時(shí)清運(yùn)，保持施工現(xiàn)場(chǎng)的整潔。

在居民密集區(qū)域及重要的節(jié)假日、中考、高考時(shí)段，嚴(yán)格控制施工時(shí)間，防止施工現(xiàn)場(chǎng)的噪聲污染。

（四）以人為本，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的關(guān)愛(ài)，改善農(nóng)民工生活環(huán)境

各建設(shè)單位、施工單位、監(jiān)理單位要按照“文明施工八條標(biāo)準(zhǔn)”的要求，加強(qiáng)對(duì)民工宿舍的管理，切實(shí)杜絕“通鋪”現(xiàn)象，保證每個(gè)農(nóng)民工使用高低床，并有“儲(chǔ)物柜”。每個(gè)工地必須設(shè)置開(kāi)水房，保證農(nóng)民工使用。廁所要求做到及時(shí)沖洗、干凈；食堂要求做到有衛(wèi)生部門(mén)核發(fā)的《餐飲服務(wù)許可證》，有紗門(mén)、紗窗、紗罩，工作人員要有《健康證》，食品要由正規(guī)渠道進(jìn)貨等等，確實(shí)保證民工的身體健康。施工單位在冬季和夏季應(yīng)制定相應(yīng)的防凍防寒和防暑降溫措施，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的權(quán)益。

四、工作要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)

建設(shè)工程參建各方，要認(rèn)真按照《市建設(shè)工程文明施工管理辦法》的要求，堅(jiān)持“誰(shuí)建設(shè)、誰(shuí)負(fù)責(zé)；誰(shuí)施工、誰(shuí)負(fù)責(zé)；誰(shuí)監(jiān)理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真做好自查、整改，并建立長(zhǎng)效管理機(jī)制，確保創(chuàng)建工作圓滿(mǎn)完成。

創(chuàng)建專(zhuān)班，要充分認(rèn)識(shí)到此次創(chuàng)建工作的重要性，嚴(yán)格按照創(chuàng)建工作方案的要求和步驟，認(rèn)真履行工作職責(zé)。在檢查和督促過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)法。

篇10

為做好電梯安全監(jiān)管大會(huì)戰(zhàn)工作，根據(jù)國(guó)家質(zhì)檢總局、湖北省質(zhì)監(jiān)局、武漢市質(zhì)監(jiān)局相關(guān)文件精神，結(jié)合本區(qū)實(shí)際情況，就__區(qū)電梯安全使用大會(huì)戰(zhàn)工作制定專(zhuān)項(xiàng)工作方案如下：

全面深入排查全區(qū)電梯的數(shù)量、質(zhì)量和技術(shù)狀況，堵塞安全隱患漏洞，做到3個(gè)100%。即使用單位自查率100%、質(zhì)監(jiān)局局轄區(qū)內(nèi)復(fù)查率100%、隱患解決率100%。

轄區(qū)內(nèi)所有電梯。

質(zhì)監(jiān)局成立電梯安全使用大會(huì)戰(zhàn)專(zhuān)項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由局分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，特種設(shè)備安全監(jiān)察科全體工作人員任組員。

一、物業(yè)單位和維護(hù)保養(yǎng)單位深入開(kāi)展自查自糾。結(jié)合《武漢市電梯安全使用大會(huì)戰(zhàn)工作方案》的要求，督促轄區(qū)電梯使用管理單位、電梯維護(hù)保養(yǎng)單位按《電梯使用管理與維護(hù)保養(yǎng)規(guī)則》規(guī)定的內(nèi)容，全面開(kāi)展自查自糾。物業(yè)單位和維護(hù)保養(yǎng)單位要按照“一臺(tái)不少，一梯一表”的要求，逐臺(tái)填寫(xiě)自查記錄表格（表格見(jiàn)附表1、2，液壓電梯等其它梯種可參照?qǐng)?zhí)行）以及匯總表（附表3），蓋章確認(rèn)后報(bào)送區(qū)局。

二、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查工作。按照《武漢市電梯安全使用大會(huì)戰(zhàn)工作方案》的要求，在企業(yè)自查自糾的基礎(chǔ)上，結(jié)合平時(shí)掌握的情況及投訴舉報(bào)情況等，我局將制定監(jiān)督檢查計(jì)劃，對(duì)制造、使用和維保單位的工作情況以及電梯安全狀況，開(kāi)展針對(duì)性的監(jiān)督檢查,重點(diǎn)要針對(duì)近年電梯事故、故障較多的項(xiàng)目重點(diǎn)檢查，如緊急報(bào)警裝置、層（轎）門(mén)滑塊、電梯平衡系數(shù)、制動(dòng)器，自動(dòng)扶梯和自動(dòng)人行道驅(qū)動(dòng)鏈斷鏈保護(hù)、附加制動(dòng)器以及防逆轉(zhuǎn)保護(hù)等。各街道安全監(jiān)管人員需將此期間或之前發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)質(zhì)監(jiān)局一并處理。

三、搞好工作信息報(bào)送。各維保單位必須按照以下要求，按時(shí)向我局電梯安全使用大會(huì)戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送信息、總結(jié)等材料。

（1）第一階段（4月30日前）：各維保單位務(wù)必于5月30日前上報(bào)附表1、附表2和附表3所有內(nèi)容（蓋維保單位和物業(yè)單位兩方公章），上報(bào)至我局；

（2）第二階段（10月30日前）：各維保單位將第一階段存在的問(wèn)題和物業(yè)方溝通，務(wù)必于10月30日前解決所有隱患后，將整改情況第二次填寫(xiě)附表1、附表2和附表3所有內(nèi)容（蓋維保單位和物業(yè)單位兩方公章），再次上報(bào)我局，在此期間我局將組織不間斷的核查與核實(shí)，核查期間如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或敷衍推諉的情況，我局將一律按照中華人民共和國(guó)《特種設(shè)備安全法》的相關(guān)條款予以頂格處罰。