導語：如何才能寫好一篇紀工委工作思路，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

全市工業(yè)經濟的預期目標是：規(guī)模工業(yè)增加值增長11.5%，力爭達到12.5%以上，完成工業(yè)固定資投資、工業(yè)技改投資均增長20%以上，萬元規(guī)模工業(yè)增加值能耗下降6%，確保我市在全省新型工業(yè)化綜合考核中第一方陣地位。

圍繞以上目標，突出抓好以下幾個方面工作：

（一）以強化政策引導為抓手，啟動工業(yè)振興“十百千”工程。力爭5-8年內，培育10家主營業(yè)務收入過100億元企業(yè)，100家主營業(yè)務收入過10億元企業(yè)，1000家主營業(yè)務收入過1億元企業(yè)。創(chuàng)新企業(yè)服務方式，大力開展以10家龍頭企業(yè)牽手100家配套中小企業(yè)，100支市直機關服務小組幫扶1000家工業(yè)企業(yè)為主要內容的“十百千”牽手服務活動，幫助企業(yè)解決生產經營困難。研究制定促進企業(yè)發(fā)展的相關配套政策，對部分新上生產性建設項目免收市級行政事業(yè)性收費和服務性收費，支持企業(yè)做大做強。制定主機企業(yè)采購本地配套企業(yè)核心零部件獎勵政策，促進產業(yè)協作配套。對企業(yè)年主營業(yè)務收入跨越臺階的進行相應獎勵，鼓勵企業(yè)跨越成長。

（二）以構建多點支撐產業(yè)為目標，實施10大工業(yè)振興行動計劃。圍繞傳統產業(yè)優(yōu)質化、優(yōu)勢產業(yè)高端化、新興產業(yè)規(guī)模化的工作思路，按照“五城四基地和一個循環(huán)經濟示范區(qū)”產業(yè)布局，高標準做好產業(yè)規(guī)劃，制定差異化的扶持政策，推行個性化的工作舉措，突破關鍵性的制約瓶頸，啟動實施“541”產業(yè)專項行動計劃（即軌道交通、通用航空、汽車、服飾、陶瓷5大優(yōu)勢產業(yè)，電子信息、食品醫(yī)藥、新能源和新材料4大新興產業(yè)，以及冶化傳統產業(yè)），推動產業(yè)做大做強，形成多點支撐的產業(yè)格局。

（三）以增強工業(yè)發(fā)展后勁為重點，實施工業(yè)項目“三個一批”建設行動。策劃包裝一批工業(yè)招商項目。重點圍繞“五城四基地”、智慧城市建設等方面策劃包裝一批項目，按照“541”產業(yè)體系，分門別類建立項目庫，并從中篩選一批重大工業(yè)招商項目，作為明年招商工作重點。重點加快一批工業(yè)項目建設。梳理出2014年重點建設的一批在建工業(yè)項目，對重大工業(yè)項目建設，實行一事一議制度。加快推進北汽基地二工廠、株硬精密工具產業(yè)園、通用航空示范園等一批重大項目建設。力爭建成投產一批工業(yè)項目。加強對重大引進項目的跟蹤協調和服務，強化項目建設的督查、督辦，進一步優(yōu)化項目建設施工環(huán)境。力爭簽約一批項目，落地一批項目，建成一批項目。盡快形成工業(yè)經濟新的增長點。

篇2

一、主要工作及目標完成情況

工業(yè)經濟實現高速增長，效益水平大幅度提高。

截止月底，全盟規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)克服了“非典”和黃河缺水的影響，實現工業(yè)增加值.億元，累計增速為.%，增速居全區(qū)第七位，實現了歷史同期最好水平。其中礦山采選業(yè)成為我盟今年增長的亮點，以礦山采選為主的重工業(yè)按可比價計算同比增長.%,比輕工業(yè)高出.個百分點；各旗縣市工業(yè)均實現較快增長，七個旗縣市中，有個旗縣增速在%以上，其中后旗增速高達%。預計全年全部工業(yè)和規(guī)模以上工業(yè)分別完成增加值.億元和.億元，可保持.%和%的高速增長，比年度目標分別高個和個百分點。

工業(yè)經濟效益保持了較好的發(fā)展水平。規(guī)模以上工業(yè)綜合效益指數為.。-月份，規(guī)模以上企業(yè)盈虧相抵后凈盈利萬元，比去年同期增盈萬元，增幅為.%；實現利稅總額為萬元，同比增長.%。盈利企業(yè)的盈利額達萬元，增盈萬元，增幅為.%。

重點企業(yè)逐步擺脫“疫情”影響，工業(yè)經濟的支柱作用得到恢復。盟內十五戶重點企業(yè)多數生產經營情況良好，-月累計完成工業(yè)總產值.億元，增速達到%。

（二）工業(yè)固定資產投資和工業(yè)重點項目建設取得重大突破。

為了進一步彌補非典疫情和黃河水資源短缺造成的損失，拉動經濟增長，非典戰(zhàn)疫取得階段性勝利后，盟委、行署進一步調整了經濟發(fā)展指標，提出了以固定資產投資拉動經濟發(fā)展的決策和全盟固定資產投資完成“保六爭七”的奮斗目標，其中：下達了經貿委今年重點抓的個工業(yè)項目（包括個自治區(qū)重點項目），完成投資億的艱巨任務。

今年，全盟計劃實施投資萬元以上工業(yè)項目項，已開工建設項，開工率為%?，F已投資.億元，超年度目標.億元。

自治區(qū)下達了我盟個區(qū)級重點項目，已完成投資.億元，占全年計劃投資.億元的%。

年投資在萬元以上項目共有河套酒業(yè)萬噸白酒擴建一期工程、蒙牛集團磴口公司液態(tài)奶一期工程、富源農產品公司萬噸番茄醬一期工程、陰山礦業(yè)萬噸采選項目、呱呱叫金鹿葵花油加工脫殼項目、真心食品公司噸葵花籽加工項目、富方泰藥業(yè)gmp改造項目、浩森公司萬件絨衫生產線等個項目完工。這些項目達產后，年可為我盟新增工業(yè)產值億元以上，增加值.億元左右，成為我盟工業(yè)發(fā)展的重要增長點。

（三）工業(yè)園區(qū)建設取得新的進展。

今年經貿委繼續(xù)把工業(yè)園區(qū)建設做為加快工業(yè)經濟發(fā)展的主要載體，一是狠抓了園區(qū)的建設工作，截止到年底，全盟規(guī)劃建設的工業(yè)園區(qū)共有個工業(yè)園區(qū)的基礎條件發(fā)生了明顯的變化，各級政府累計投入園區(qū)建設資金.億元，當年投入園區(qū)建設資金達萬元，基本達到了“五通一平”的標準，初步形成具有一定特色的工業(yè)園區(qū)群體。二是抓了入園企業(yè)的協調服務工作。重點做了重大招商引資項目的協調服務工作，積極探索項目代辦制，提高為客商的服務質量。目前進入園區(qū)企業(yè)數達到戶，當年入園企業(yè)達戶，截止十一月底已累計完成投資.億元，其中，當年完成.億元，特別是蒙牛、屯河等一批知名強勢企業(yè)入駐園區(qū)，為我盟工業(yè)園區(qū)的建設和發(fā)展注入了新的活力。三是加強了對全盟工業(yè)園區(qū)的戰(zhàn)略性、規(guī)范性建設。從全盟的整體產業(yè)布局、產業(yè)結構調整趨勢出發(fā)，做了工業(yè)園區(qū)的規(guī)劃、布局工作。今年，新規(guī)劃和建設了烏拉特高載能工業(yè)園區(qū)。四是進一步加大了工業(yè)園區(qū)的招商引資力度，經過一年的不懈努力，每個旗縣市基本完成了建成一個高標準工業(yè)園區(qū)，引進個投資萬元以上項目的目標。

（四）工業(yè)招商引資項目取得了新的成效。

今年以來，我委繼續(xù)把招商引資做為擴大工業(yè)總量，加快發(fā)展的主要工作，牢牢抓在手上。全盟共引進工業(yè)企業(yè)招商引資項目項，總投資.億元，合同引資額億元；實際到位資金億元。超過目標值的倍以上。在個引資項目中，引資額在萬元以上的項目項，累計到位資金.億元，占實際到位資金的.%，其中礦山冶金項目項，引資到位額.億元，占實際到位資金%。一批投資規(guī)模大、產業(yè)帶動力強的引資項目已開工建設，如蒙牛集團磴口公司乳業(yè)產業(yè)化項目投資.億元、富方泰藥業(yè)公司gmp改造項目投資.億元、某省西部礦業(yè)巴盟公司兼并重組霍各乞銅礦投資.億元、大中礦業(yè)公司萬噸鐵礦采選項目投資.億元、前旗沙德蓋高載能工業(yè)園區(qū)入駐企業(yè)戶，投資.億元、中旗烏不浪口高載能工業(yè)園區(qū)入駐企業(yè)戶，投資.億元。

（五）國企改革進一步深化、改革遺留問題逐步得以解決。

今年以來，經貿委繼續(xù)把深化國企改革，化解遺留問題做為經貿工作的重點，按照年初的安排部署，以產權制度的變革和職工身份置換為重點，繼續(xù)狠抓盟內幾戶未轉制企業(yè)的改革方案的修定審核、審報等轉制工作，取得了明顯成效。一是狠抓了臨河啤酒廠的改革方案的修定審核、審報等轉制前期工作，為臨河啤酒廠下放旗縣管理后的改革打下了基礎。二是抓了醫(yī)藥公司和中藥廠的轉制工作。臨河中藥廠已進入破產程序，絕大部分職工已安置完畢。有近名年青職工經培訓在招商組建的富方泰藥業(yè)公司重新上崗，作為全盟轉制的醫(yī)藥公司多名職工，有多名得到安置，改革取得實質性進展。如果萬缺口資金到位，春節(jié)前有望完成轉制任務。三是抓好黃河機械廠有限公司、鑫寶達礦業(yè)公司等企業(yè)的二次改革，通過近一年來的艱苦努力，鑫寶達礦業(yè)公司被眾興集團整體兼并，生產經營步入了良性發(fā)展軌道。黃河機械有限公司最近已與某省一家企業(yè)造成了收購協議，有望近期完成改革重組任務。四是狠抓磴口糖廠、天飲公司等資不抵債、長期虧損的企業(yè)，積極與銀行協商，加大了企業(yè)破產力度。五是繼續(xù)抓了北化公司炭窯口硫鐵礦等已轉制企業(yè)的善后工作，妥善處理了一部分企業(yè)改革的難點、熱點等遺留問題，保持了社會的穩(wěn)定。六是抓了盟直企業(yè)下放工作。按照財政體制改革的要求和屬地管理后調動各方面積極性的原則，盟直企業(yè)下放旗縣管理的工作經行署批準實施，盟直企業(yè)已隨財政體制調整，全部下放由旗縣市管理。并按照盟委、行署的安排部署，目前正在配合旗縣市繼續(xù)搞好幾戶下放企業(yè)的改革轉制工作。

（六）商貿流通業(yè)克服了非典的影響，商品供應、市場建設和經濟秩序整頓工作取得了新的進展。

我委以重點商品供應市場清理整頓和建立完善農畜產品交易體系為重點，全力推進商貿流通工作。一是在“非典”期間，為了保障市場供應和人民群眾的生活，我們制定和實施了市場保障供應應急方案，承擔了全盟市場保障供應、醫(yī)療急救用品的調入和市場監(jiān)管工作。通過啟動預案，采抑物價，協調運輸，牽頭進行執(zhí)法檢查等措施，保證了政府監(jiān)控調的糧油、蔬菜、肉食奶、食鹽、藥品等五大類商品的供應，使一度上漲浮動的市場在短期內得以穩(wěn)定。由經貿委組織從全區(qū)調運個批資在類、多個品種，價值近千萬的藥品醫(yī)藥用品及“抗非”急用物資，為取得抗擊“非典”的全面勝利，發(fā)揮了及時、有效的支持作用，受到區(qū)、盟黨委、政府的表彰。二是抗擊非典取得階段性勝利后，為了盡快啟動第三產業(yè)，拉動經濟增長，我委在充分調研的基礎上，提出了《關于啟動第三產業(yè)的指導意見》，經行署下發(fā)后，對于降低疫情損失、啟動第三產業(yè)起到了重要的作用。三是按照盟委、行署推進由種植向養(yǎng)殖轉變，建設畜牧業(yè)大盟的戰(zhàn)略，我委提出了《大力發(fā)展活畜交易市場指導意見》，建成了秋林、狼山和丹達個活畜交易市場和個農畜產品交易市場，其中，××四季青市場，××鴻鼎農貿市場和杭后農貿市場被列為自治區(qū)重點市場建設項目，建成后運營良好。四是以整頓市場經濟秩序為方向，積極組織實施食品藥品放心工程，以食品安全為中心，突出抓好食品加工和流通兩大環(huán)節(jié)，加強了對生產、加工危害人體健康食品的檢測體系建設。同時，加大了加大對屠宰市場的整頓，對無證經營的屠宰點進行了關閉。

（七）安全生產工作取得了較好成效

年我們始終圍繞“安全為主、預防第一”的方針，以《安全生產法》為指導，以抓礦山、建筑、化工等行業(yè)為重點，以遏制重特大傷亡事故和減少一般性事故為目標，堅持“從嚴要求、依法監(jiān)察、清除隱患、確保安全”的原則，按照盟委、行署對全盟安全生產工作的要求和部署，結合全盟安全生產工作實際，認真開展工作，年全盟安全生產工作取得了較好的成效。

一是全盟安全生產形勢相對穩(wěn)定，事故傷亡人數和經濟損失均未突破自治區(qū)下達的控制指標。年全盟工礦、商貿企業(yè)發(fā)生各類傷亡事故起，死亡人，與上年同期相比，事故起數下降%；事故死亡人數下降了%，杜絕了一次死亡人以上的重、特大惡性事故和一次直接經濟損失在萬元以上的安全生產事故。同時，進一步加大事故查處力度。按照安全事故查處“四不放過”的原則，對年發(fā)生的起傷亡事故進行了認真查處，起傷亡事故全部結案，事故查處率和結案率達%。二是認真開展了安全生產大檢查活動，全年組織綜合性安全生產大檢查次，完成全年目標的%；同時，對查出的事故隱患、危險源及時下達了整改指令，并進行跟蹤監(jiān)督檢查，對整改不合格的堅決給予了關、停。

另外，在對特種作業(yè)人員培訓和危險化學品、民爆物品及煙花爆竹的安全管理工作方面均超目標值完成了任務。

除上述七個方面的主要工作外，我們在電力調配、運輸協調、中小企業(yè)信保資金投放等方面，也取得了較大進展，得到了企業(yè)和領導的認可。

二、年工作思路

年是全面實現“十五”規(guī)劃目標關鍵性的一年，從當前的運行形勢來看，我盟工業(yè)經濟面臨著極為良好的發(fā)展機遇。一是國家宏觀經濟的高速增長為我盟工業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境；二是盟內發(fā)展工業(yè)的勢頭迅猛，各級招商引資力度不斷加大，加之今年的優(yōu)化環(huán)境活動初見成效，為工業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的氛圍；三是年大規(guī)模的工業(yè)固定資產投資效應不斷顯現，形成了較強的內在擴張力和活力；四是年將有多個項目陸續(xù)投產，預計可新增產值億元左右。形成了較為穩(wěn)固的增長基礎。但是一些制約性因素也應當引起我們的高度關注：一是電力供應緊張將成為制約明年工業(yè)經濟發(fā)展的至關重要的核心因素。二是鐵路運力緊張的矛盾也十分突出。三是地產農畜產品原料供應與形成的加工能力不適應，資金緊張等問題也會在一定程度上對明年的工業(yè)經濟形成一定的影響。因此，可以講，年全盟工業(yè)經濟發(fā)展面臨的形勢是勢頭強勁，前景看好，但問題也不容忽視。

年工業(yè)經濟發(fā)展思路

按照全盟經濟工作總體戰(zhàn)略部署，明年我盟工業(yè)經濟發(fā)展的總體思路是：圍繞盟委、行署提出的“推進一個轉變，構筑兩大基地，打造三個支柱”的戰(zhàn)略，以農畜產品和礦產資源整合為重點，以工業(yè)園區(qū)建設為載體，加大工業(yè)項目爭取、引進和建設力度，繼續(xù)大力培育新的經濟增長點，促進全盟工業(yè)經濟跨越式發(fā)展，努力加快“三年翻番、八年三番”目標的實現。

年工業(yè)經濟發(fā)展主要目標

經過最近一段時間，充分調研和論證，我們初步確定了年全盟工業(yè)經濟奮斗目標。

全盟全部工業(yè)增速為.%，達億元，其中規(guī)模以上工業(yè)增長速度為%，達.億元。

全盟工業(yè)固定資產投資在年預計完成.億元的基礎上增長%以上，達到億元，實施千萬元以上重大項目個，億元以上項目項。其中：續(xù)建項目項，新開工項目項；自治區(qū)級重點項目項，盟級重點項目項。

經濟效益指數不低于年水平。

（三）工作重點

圍繞上述工作思路和奮斗目標，年重點抓好以下八個方面工作：

繼續(xù)以抓重點項目建設為突破口，加速擴張工業(yè)總量。

進一步加大招商引資力度,積極培育新的增長點。

繼續(xù)加大園區(qū)建設力度，發(fā)揮產業(yè)集聚效應，為工業(yè)經濟快速發(fā)展提供良好平臺

要重點解決好中小民營企業(yè)發(fā)展中籌資難的問題，努力拓寬民營企業(yè)發(fā)展的融資渠道。

要切實加大對用電、運輸等突出問題的協調力度，協調解決好企業(yè)生產經營中遇到的具體問題

按照做大做強優(yōu)勢企業(yè)的要求，年我們重點選擇一批成長性好、發(fā)展?jié)摿Υ髴羝髽I(yè)，作為盟隊，大力培育。

篇3

思想政治工作主要是以指導職工的思想工作為基礎而進行的，具有方向性的特征。思想教育是各部門需要開展的相關工作，關系到各個部門的工作態(tài)度和工作思想等問題。這就需要單位的思想政治工作要準確地進行，不能有偏差。同時，思想政治工作不能一成不變、墨守成規(guī)，要緊跟時代的發(fā)展潮流，不能盲目進行。目前基層公路管理單位的思想政治工作存在以下幾個問題：首先，思想政治工作存在形式主義問題。思想政治工作是以夯實思想基礎、提高思想修養(yǎng)為前提。基層單位較為缺乏政治敏感度，對思想政治工作中出現的新機遇、新挑戰(zhàn)缺乏科學的態(tài)度和發(fā)展的眼觀，思想政治工作僅停留在形式上。有時候過于注重表面形式而忽視了思想政治工作真正的內涵和要傳播的東西。由于基層單位的傳統思想根深蒂固，加上思想政治工作方式的過于守舊，思想政治工作難以對現實工作作出實際的指導。其次，思想政治工作存在教育落后性問題。任何思想都帶有明顯的時代烙印，都受每一時代社會政治、經濟和文化的影響。教育的內容、方式方法如果不能夠跟上現代社會發(fā)展的步伐，思想政治教育接受程度就低。部分基層公路管理單位習慣于“填鴨式”單向性教育模式，教育理念不夠健全，缺少因材施教的教育觀念和個性化的教育。再次，思想政治工作存在職工政治覺悟不足的問題?；鶎庸饭芾韱挝恢胁糠謫T工思想政治覺悟較低，跟不上先進的教育方式方法和先進的理念。思想政治教育的成果存在差異性。部分基層公路管理單位領導干部缺乏開展思想政治工作的基本知識和技能，認為政治工作辛苦且作用發(fā)揮不明顯。這一定程度上削弱了基層思想政治工作的戰(zhàn)斗力，使基層公路管理單位的思想政治工作處于落后的局面。最后，思想政治工作存在缺乏探索創(chuàng)新的問題。部分基層公路管理單位的思想政治工作對各級領導的指示和精神停留于傳達學習上，缺少對上級精神的深入剖析和細化，缺乏理論聯系實際，甚至把老內容、老辦法照搬照抄。新時期職工思想更加活躍，觀念不斷更新，對陳舊的思想政治工作內容和方式方法不愿聽、聽不進甚至不認同。

二、基層公路管理單位的思想政治工作應采取的對策

思想政治工作是公路建設管理工作的生命線。必須高度重視基層公路管理單位思想政治工作中出現的問題，做到以下幾點：一是強化思想政治工作在整個公路建設管理工作中的重要性。樹立思想政治工作的科學態(tài)度，按照時代的腳步進行工作的安排。隨著全球一體化的進行，思想政治的工作態(tài)度也要發(fā)生轉變，由傳統的工作理念轉變?yōu)樾碌拈_放性理念。要順應時展的潮流，賦予基層公路管理單位思想政治工作以鮮明的時代特征。要掌握第一手資料，切實加強對熱點、焦點問題的引導，主動分析掌握每個職工的思想政治狀況和變化情況。另一方面，提供更多學習和教育機會，對黨的基本路線和方針政策進行及時的傳輸。開展思想政治工作必須適應黨的事業(yè)的新需要，要適應鞏固指導地位的需要、實現全面建成小康社會目標的需要、深入貫徹落實科學發(fā)展觀的需要、認真學習貫徹黨的十和十八屆三中四中全會精神的需要。把加強政治學習落實到制度上，固定時間開展學結、思想匯報、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，加強思想修養(yǎng)，確立正確的世界觀、人生觀和價值觀，防止精神世界被污染，始終保持健康向上的精神狀態(tài)。二是創(chuàng)新思想政治工作的方法、手段，增強思想政治教育的吸引力、感染力。首先，基層公路管理單位的思想政治工作堅持以宣講式教育為主的時候需要學會駕馭現代傳播工具，充分利用現有多媒體課件教學和網絡教學，提高思想政治工作的實效，增強思想政治工作的戰(zhàn)斗力。其次，創(chuàng)建積極健康向上、團結奮進的單位文化?；鶎庸饭芾韱挝坏奈幕瘎?chuàng)建，應體現在注重職業(yè)道德，求真務實、全心全意為人民服務等方面。通過建立宣傳教育活動陣地、開展精神文明創(chuàng)建活動等豐富多彩的形式，將思想政治工作與精神文明創(chuàng)建活動結合起來，樹立文明風氣和良好的輿論環(huán)境。最后，樹立模范行為，依靠人格的力量感染人們的思想與行為。應當做到言教與身教相結合，遵循思想支配行為、行為影響思想的活動規(guī)律來開展思想政治工作。特別是領導干部，要起到榜樣的作用與帶頭的作用。通過樹立良好的形象幫助職工理順工作情緒，轉變思想觀念，進而加強領導和職工之間的關系和凝聚力。三是堅持以人為本，注重人文關懷?；鶎庸饭芾韱挝坏乃枷胝喂ぷ髦校訌娙宋年P懷，要把思想政治工作真正落實到群眾中，從群眾最關心和最需要解決的問題入手。單位職工是公路思想政治建設的第一資源。通過對職工進行思想上的幫助，使職工在工作中保持積極性和進取心，能夠對思想政治的學習抱有高度的熱情。同時，要善于從利益動因上分析職工的思想變化，引導職工正確認識自己的根本利益，實現解決思想問題與解決實際問題的有機結合。既要以理服人，又要以情動人，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，才能增強基層公路管理單位思想政治工作的說服力和感染力，把思想政治工作做到廣大職工的心坎上。

三、結論

篇4

進一步加強基站基礎管理和預防性維護，上半年完成 242站次，發(fā)現隱患35處，進行預防性維護處理19處，集中整治16處；沖洗空調92站次。處理 工單 817條，故障維修312站次，其中 設備故障34站次，天饋故障 29站次，電源故障130站次，線纜故障63站次，室分故障維修56站次，提升網絡完好率，為通信設備的穩(wěn)定運行和網絡的優(yōu)化調整打下堅實基礎。

重視運維三集中工作，上半年 共處理故障工單817條，接單及時率100%，銷障及時率99.71%。

2021年上半年 均斷站率0.073，月均斷站時長9.17分鐘， 在服率99.41%，高鐵 斷站率0.048。

能耗管控方面，加強用電巡檢，做好賬表對照，在確保網絡質量穩(wěn)定的前提下，采取多種節(jié)能降耗措施，2021年1-5月，共計完成自有存量轉供電改造2站，完成談判電費單價降至0.7元10站 。

二、目前工作中存在的不足

（一）長期斷站基站原址復建困難，鐵塔搬遷基站回遷率低，影響網絡覆蓋和低能效 考核，造成用戶投訴和NPS客戶感知惡化。

（二）部分 站內設備安裝過多 ，覆蓋區(qū)域較大，電源負載接近或超過帶載能力，存在較大安全隱患，建議下一步通過規(guī)劃建設消除網絡隱患，提升網絡運行穩(wěn)定性。

（三）轉供電占比在全省落后，需要加快轉供電改造進度。

三、2021年下半年主要工作思路和任務

2021年下半年將以公司市場發(fā)展目標為導向，以****攻堅及****工作為契機、強化服務水平與支撐能力，打造匠心網絡，構建面向市場的全新網絡價值體系，并以經營網絡為目標，逐步提高網絡效益。

加強維護工作力度，確保全年各項重點工作全省排名前六

1.做好日常維護管理工作，針對維護薄弱環(huán)節(jié)做好預防性維護，根據考核要求代維單位定期對發(fā)電油機進行保養(yǎng)，做好天饋線的巡檢維修，制訂大面積停電通信保障的預案并演練落實。

2.做好可視化基礎信息維護核查工作，新入網及搬遷信息錄入工作；做好故障工單派單、故障恢復、及工單處理工作，及時核查、通報、解決工單問題，用好OSS2.0系統。

3.做好自主維護管理工作，根據公司要求，加強人員培訓，用好三集中工單系統，嚴格按照時限要求做好故障處理工作，保障接單率和銷障率98%以上。建立日例會周通報制度，通報本周工單完成情況，結單率、銷障率、斷站指標完成情況。分析 站率、 時長、 站原因、 在服率等，各維護單元通報上周主要工作及本周計劃，對疑難問題進行集中商議解決。

篇5

結合當前工作需要，的會員“雨篷”為你整理了這篇2021年上半年衛(wèi)健系統工作總結及下半年工作思路范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

今年以來，全市衛(wèi)健系統以“起步就是沖刺，開局就要爭先”的勁頭，鉚足干勁，主動作為，實現了2021年乃至“十四五”的良好開局。簡要匯報如下：

一、上半年特色亮點工作

一是疫情防控繼續(xù)交出滿意答卷。發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)精神，于年初成功處置多起物品陽性事件，“五一”期間平穩(wěn)處置“非洲豹”輪、“大衛(wèi)”輪檢出船員核酸陽性事件，5月底快速閉環(huán)處置1例復陽病例。規(guī)范入境人員健康管理和閉環(huán)管理，加強重點人群定期核酸檢測和抽檢，累計檢測423.90萬人。創(chuàng)新開發(fā)大規(guī)模人群核酸檢測信息化系統，被“健康報”推廣。嚴格落實首診負責制，全市136家基層醫(yī)療機構實現發(fā)熱診室全覆蓋。安全穩(wěn)妥推進疫苗接種，至6月25日提前超額完成省定任務，已累計接種545.53萬劑次。二是數字化改革初戰(zhàn)告捷。全市衛(wèi)健系統共申報省級數字化改革項目30項，其中，列入省數字社會“揭榜掛帥”項目1項，納入省衛(wèi)生健康委試點項目7項，數量居全省第二。數據歸集方面，共整理數據項3008項，歸集數據3159萬條。公立醫(yī)院綜合改革再獲佳績。在全省2020年度公立醫(yī)院績效評估中再次居全省第二，獲優(yōu)秀等次，**市在全省縣市區(qū)中排名第一，**、黃巖獲優(yōu)秀等次。**市中心醫(yī)院順利通過三甲復審。首次編制《**市中醫(yī)藥發(fā)展“十四五”規(guī)劃》。三是醫(yī)共體建設深化推進。從省對市醫(yī)共體建設評估反饋情況來看，我市醫(yī)共體建設總體處于全省中上水平。玉環(huán)市被省政府列為3個醫(yī)共體建設激勵縣市區(qū)之一。四是健康浙江建設表現優(yōu)異。繼2018、2019連續(xù)兩年取得優(yōu)秀后，今年4月，我市在2020年健康浙江考核中再次表現優(yōu)異，有望在全省第一批取得健康浙江銅牌。五是醫(yī)學高峰計劃穩(wěn)步實施。繪好三張人才地圖（藏親圖、認親圖、攀親圖），培育市級區(qū)域醫(yī)療中心，謀劃市級醫(yī)院差異化發(fā)展路徑，改革衛(wèi)生職稱評聘等工作，遴選**醫(yī)院為我市首家全科醫(yī)生輪訓基地。六是民生實事項目提前超額完成。于4月份提前超額完成全年托育服務任務，全市新增托育機構41家、托位1970個，完成率分別為205%和492.5%。政府辦村衛(wèi)生室建設項目任務數90家，已上報103家，預計10月底前可全部建成。七是黨建工作實現更強作為。深入開展黨史學習教育，開展“千名名醫(yī)下基層”大型義診活動，服務群眾1.5萬人次。全力推進清廉醫(yī)院建設，出臺實施意見，抓好“一統領雙驅動四推進”行動計劃，實行清廉醫(yī)院建設星級管理和醫(yī)務人員全職業(yè)生涯清廉檔案制度。

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一、強建設

一是積極當好參謀，爭取市政府新出臺的各項衛(wèi)生保障政策到位，市公共衛(wèi)生中心項目盡早立項，建立健全適應傳染病防治的疾病預防控制、醫(yī)療救治和監(jiān)督管理體系。二是以疾病預防控制績效考核評估為標桿，促進全市疾病預防控制工作的規(guī)范化、程序化、標準化建設。三是以衛(wèi)生監(jiān)督機構實行參公管理為契機，創(chuàng)新工作機制，強化內部管理，規(guī)范執(zhí)法行為，加強衛(wèi)生監(jiān)督機構內涵建設。

二、提能力

一是提升公共衛(wèi)生服務能力。疾病預防控制機構要發(fā)揮公共衛(wèi)生的技術支撐作用，提高監(jiān)測預警、疫情預防控制、衛(wèi)生檢驗檢測、應急處置等能力。二是提升衛(wèi)生監(jiān)督機構監(jiān)管能力。完善聯動合作、網格管理等工作機制，強化監(jiān)管職能，提高監(jiān)管效率，提升執(zhí)法水平。三是提升科技創(chuàng)新能力。深入實施科技興防戰(zhàn)略，以培養(yǎng)創(chuàng)新型科技人才為基礎，以建設重點學科和重點實驗室為目標，加強疾病預防控制和衛(wèi)生應急應用性研究，不斷提高疾病預防控制和衛(wèi)生應急技術含量，增強公共衛(wèi)生軟實力。

三、創(chuàng)特色

一是加快統一建設標準、統一機構標識、統一服務流程、統一接種管理、統一服務收費、統一管理制度、統一服務內涵的規(guī)范化預防接種門診建設。2011年，全市預防接種門診100%使用同一標識，預防接種公示率和群眾告知率100%，70%的接種門診達到規(guī)范化標準，推動星級接種門診建設的開展。二是擴大免疫預防。以提供便捷犬傷處置服務為目標，按照規(guī)范化犬傷門診標準要求，大力推動有條件的基層醫(yī)療機構開設犬傷門診，并通過擴大宣傳，倡導開展狂犬病高危人群暴露前免疫接種工作。探索縣級醫(yī)療保健機構開展免疫預防工作的試點，擴大預防免疫服務，促進疫苗針對疾病的效益最大化。三是加強醫(yī)防結合。職業(yè)病診斷、健康體檢及傳染病?？崎T診等技術性較強的業(yè)務工作逐步由醫(yī)療機構承擔，疾病預防控制機構發(fā)揮網絡優(yōu)勢，承擔管理職能。開展傳染病單病種如乙型病毒性肝炎診斷、報告、免疫預防及抗病毒治療的規(guī)范化管理，遏制疫情高發(fā)勢頭。四是調整結核病診治門診設立條件。在結核病項目實施不順暢的地區(qū)，探索在有條件的基層醫(yī)療機構設立診治門診的工作機制，保證新發(fā)涂陽發(fā)現率和治愈率的提高。五是建立聯動合作機制。加強上下聯動，密切部門合作，強化醫(yī)療機構、職業(yè)病防治執(zhí)法管理。

四、抓重點

一是抓好消除麻疹、消除瘧疾工作。采取切實措施，推進兩消工作順利開展。二是落實重點傳染病防控工作。加強艾滋病、結核病、狂犬病、手足口病、血吸蟲病等重點傳染病的監(jiān)測預警，落實預防控制措施，降低發(fā)病率。三是開展城鄉(xiāng)飲用水監(jiān)測與消毒指導行動。三區(qū)爭取開展實時監(jiān)測，監(jiān)測信息向社會公布，讓老百姓喝上“明白水”。四是將履行食品安全綜合協調職能、飲用水監(jiān)測與消毒指導監(jiān)管、打擊非法行醫(yī)列為全市衛(wèi)生監(jiān)督工作重點。五是平戰(zhàn)結合、常態(tài)管理，有效應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件。六是加強公共衛(wèi)生信息系統建設。整合現有衛(wèi)生信息系統資源，逐步建立完善衛(wèi)生應急指揮與決策、學校公共衛(wèi)生監(jiān)測與預警、醫(yī)院癥狀監(jiān)測信息系統。全面推廣使用“省衛(wèi)生監(jiān)督信息系統”，建立全市衛(wèi)生監(jiān)督信息網站。

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交通運輸審計工作的定位

1.將“管理加效益”的內部審計定位加以融會貫通內部審計的定位是“管理加效益”，而促進管理的目的最終也是效益，這里的“效益”是廣義的。審計工作的最終目的就是減少損失浪費，增加組織的效益，實現組織的最終目標，交通運輸內部審計工作應將兩者加以融會貫通，并在內部審計的工作中予以體現。

2.處理好監(jiān)督與服務的關系，樹立監(jiān)督就是服務的理念。監(jiān)督與服務都是內部審計的職能，它們之間密不可分，相互依存，并且相互促進。監(jiān)督是本，服務是源，有效服務才能體現審計的價值，沒有服務，審計就沒有活力。要樹立“監(jiān)督與服務并舉”、“監(jiān)督就是服務”的理念，實際上，監(jiān)督到位就是服務到位，監(jiān)督有效就是服務有效。既要對被審計單位管理的薄弱環(huán)節(jié)予以充分揭示，又要本著對交通運輸事業(yè)負責、對單位負責、對干部負責的要求，幫助被審計單位分析問題產生的原因，研究提出整改建議。

3.正確處理內部審計與相關方面的關系一是要正確處理與單位職能部門之間的關系。主要是要處理好與財務部門、人事部門、紀檢監(jiān)察部門以及有關業(yè)務部門之間的關系。對財務規(guī)章制度的落實需要審計部門督促檢查，同時對審計后的整改過程中，也需要得到財務部門的密切配合。在經濟責任的審計中，審計結果和決定也要及時反饋給人事部門，作為考核、任免干部的依據。而在審計過程中發(fā)現的各種違規(guī)行為的線索，審計部門要及時準確地提供給紀檢監(jiān)察部門。內審與其他一些業(yè)務部門之間的關系也非常重要，必須正確處理。要正確處理好與被審計單位的關系。內部審計人員在審計中要改進工作方法，減少與被審計單位的對立情緒，要實現有效的監(jiān)督，同時又促進被審計單位加強管理。處理好內部審計與國家審計和社會審計的關系。優(yōu)化整合審計資源，實現內審與外審的相互補充。高度重視國家審計，積極做好溝通協調、配合支持、整改反饋工作，實現信息共享、結果共享，有效避免重復審計。推進單位內部審計與國家審計機關共建的做法。充分利用好社會審計資源，通過招投標等形式選擇信譽好的社會審計組織，為交通運輸內部審計服務。

對加強交通運輸審計工作的想考

1.主動爭取領導的重視和支持，提升內部審計的地位。領導的重視與支持是開展和做好交通運輸內部審工作的前提和保障。一是主動爭取。首先態(tài)度上就必須要積極，要多請示匯報，讓領導充分了解內部審計工作，領導對內部審計工作有了充分的了解，那么對審計工作的重視和支持也就順理成章了。二是要為領導當好參謀，發(fā)揮內部審計在單位經濟活動中的特殊作用，在具體的工作中，就是要充分的利用內部審計的特殊地位和作用，站在一個不同的角度看問題、提建議。三是努力做好審計工作，在具體的工作中，圍繞領導及群眾關心的問題做好審計工作，提高審計質量。同時努力提高審計監(jiān)督水平，充分發(fā)揮審計監(jiān)督和服務的職能。只有做好了自身應該做的工作，領導才有重視的充分理由。內部審計工作得到了單位領導的重視和支持，內部審計工作在單位的地位也就會相應提高，但是要真正的提升內部審計的地位，關鍵還是要靠自身扎實的工作，這是相輔相成，相互促進的，也就是“為”和“位”的辯證關系。同時，在審計進行中，還要爭取得到被審計單位領導的支持。要向被審計單位領導多多宣傳審計法律法規(guī)及一些相關規(guī)定，為審計工作的開展營造良好的執(zhí)法氛圍，為順利開展審計項目奠定基礎。

2.轉變觀念，創(chuàng)新審計工作思路。一是交通運輸審計部門要主動開展工作。審計工作部門不能上級和領導怎么安排就怎么做，不安排就坐等。要積極主動，重點向前移，工作向下沉。二是要創(chuàng)新審計理念。審計作為經濟監(jiān)督部門，作為權力制約機制，作為懲治腐敗的重要力量，作為人民利益的維護者，要在依法審計、符合程序的框架下，通過對工作思路和審計理念的創(chuàng)新，達到全面提高審計質量和審計干部綜合素質的目的。三是要不斷改進審計工作的方式方法。按程序辦事，做到審計行為規(guī)范；遇事先講道理，做到曉之以理、以理服人；善于聽取別人的意見，做到尊重他人；不講大話粗話，不傷害別人感情，做到和諧相處；如實反映審計情況，實事求是處理問題，做到客觀公正；遵守審計紀律，做到嚴以律己。要把審計的各項規(guī)范要求和科學發(fā)展、共建和諧的理念融入到審計工作中去。四是要積極運用計算機輔助審計等新技術新方法，不斷提高審計工作的質量。

3.堅持做到“全面審計，突出重點”審計工作必須要堅持“全面審計，突出重點”的原則，當然，對每一個單位而言，審計工作的重點也是不一樣的?！叭鎸徲嬍乔疤幔怀鲋攸c是關鍵。“全面審計”就是審計范圍要全覆蓋，資金用到哪里，審計就要跟進到哪里；無論有多少所屬單位、所屬單位有多少個層級，都要納入審計的視野，不能留下死角。比如，對單位負責人的離任經濟責任審計，就必須堅持做到100%的離任要進行審計?！巴怀鲋攸c”就是要關注重點單位、重要項目、重要資金，以及領導重視、社會關注、群眾關心的熱點問題、難點問題。在審計任務繁重、審計力量不足的情況下，要抓住主要矛盾，最大限度發(fā)揮審計的監(jiān)督作用；要抓住牽動和影響全局的主要工作、重點問題，著力推進、重點突破、帶動全局；要按照圍繞中心、服務大局的思路，集中力量抓大事，以有限的力量達到最好的監(jiān)督效果。當前，交通基礎設施建設任務非常繁重，交通運輸審計部門和審計人員就要肩負起重要的使命，審計工作的重中之重就是要加強和做好交通建設項目和建設資金的審計工作。全面推行重點建設項目跟蹤審計工作，不斷改進跟蹤審計方法和手段，充分發(fā)揮跟蹤審計在建設項目管理、資金管理中的預防和控制作用。加強建設項目的績效審計，促進提高項目建設管理水平和投資效益，切實維護建設資金安全。

篇8

關鍵詞：高速公路 基層單位 青年職工 思想政治工作

在我國經濟社會發(fā)展當中，高速公路顯得越來越重視，而人是生產力中最活躍的因素，要想推動我國高速公路事業(yè)快速發(fā)展，必須大力加強高速公路職工思想政治工作，特別是由于高速公路建設與發(fā)展的特殊性，基層單位承接著更加繁重的工作任務，而基層單位青年職工的思想政治狀況如何，將直接關系到高速公路事業(yè)的科學和健康發(fā)展，對此必須高度重視基層單位青年職工的思想政治工作。盡管從總體上來看，我國高速公路單位都普遍重視職工思想政治工作，而且也在積極探索有效的思想政治工作模式，但我國一些高速公路基層單位卻存在忽視青年職工思想政治工作的問題，這就導致基層單位青年職工的思想政治工作開展不到位，青年職工的思想狀況和政治素質相對較低，制約了高速公路基層單位的整體工作，進而會對我國高速公路事業(yè)的發(fā)展造成一定的影響。在我國高速公路事業(yè)越來越受到重視的新形勢下，必須加強基層單位青年職工思想政治工作，積極引導青年職工發(fā)揮自身的主觀能動性，化消極因素為積極因素，調動更多的青年職工為高速公路事業(yè)多做貢獻。

一、高速公路基層單位青年職工思想政治工作存在的問題

盡管思想政治工作普遍受到高速公路單位的重視，而且也取得了一定的成效，但深入分析一些基層單位青年職工思想政治工作，仍然存在一些不足之處，需要引起高度重視。深入分析基層單位青年職工政治工作存在的問題，主要體現在以下幾個方面。

一是青年職工思想政治工作缺乏重視。從當前一些基層單位開展政治工作的實際情況來看，還沒有對青年職工思想政治工作引起高度重視，普遍認識青年職工都是先進分子，而且剛剛走上工作崗位，因而不需要對其進行思想政治教育；還有一些基層單位在開展思想政治工作的過程中，盡管也將青年職工作為思想政治工作的重要對象，但在具體開展工作的過程中，缺乏對青年職工思想政治狀況的調查和分析，思想政治工作缺乏針對性和特色性。種種跡象表明，一些基層單位對青年職工思想政治工作的重視程度還不夠，需要大力加強，否則就會制約青年職工思想政治工作的深入開展。

二是青年職工思想政治工作缺乏創(chuàng)新。創(chuàng)新是進步的靈魂。對于青年職工思想政治工作來說，必須高度重視工作創(chuàng)新。從當前我國一些高速公路基層單位來看，在開展思想政治工作過程中還缺乏創(chuàng)新。比如一些基層單位在開展青年職工思想政治工作過程中，存在著理論性與實踐性缺乏有效結合的問題，就思想政治工作開展思想政治工作的現象比較多，缺乏與高速公路事業(yè)發(fā)展的有效結合。再比如一些基層單位在開展政治工作過程中，對思想政治工作模式缺乏創(chuàng)新，工作手段不多，方法不新，青年職工積極性不高。

三是青年職工思想政治工作缺乏成效。開展思想政治工作，不僅要提高青年職工的思想政治工作，而且也要推動事業(yè)發(fā)展。但從當前我國一些高速公路基層單位的情況來看，青年職工思想政治工作缺乏成效，比如一些基層單位在開展青年職工思想政治工作過程中，只是將思想政治工作作為應付檢查的一項工作，沒有進行深入的研究和探索，必然影響思想政治工作實效；再比如還有一些基層單位在開展青年職工思想政治工作過程中，盡管在解決矛盾、問題方面取得了成效，但在調動青年職工積極性、推動高速公路事業(yè)改革、創(chuàng)新與發(fā)展方面比較滯后。

二、高速公路基層單位青年職工思想政治工作的創(chuàng)新策略

深入分析當前我國一些高速公路基層單位青年職工思想政治工作，盡管還存在這樣那樣的問題，但這些問題都是發(fā)展中的問題，隨著我國高速公路事業(yè)的快速發(fā)展，青年職工的作用越來越凸顯，加強基層單位青年職工思想政治工作也必將越來越受到基層單位的高度重視。要想推動基層單位青年職工思想政治工作，應當重點在以下三個方面取得新的更大的突破。

一是加大青年職工思想政治工作重視程度。要想使基層單位青年職工職工思想政治工作步入更加科學健康的軌道，最從重要的就是基層單位必須加大對青年職工思想政治工作的重視程度。這就需要基層單位要加大對青年職工思想政治工作的組織領導，加大人財物投入力度，特別是要配強配齊政工干部，提升他們的職業(yè)素質。上級單位要加強對基層單位青年職工思想政治工作開展情況的指導、培訓、監(jiān)督、檢查以及測評，這樣能夠引起基層單位的重視。加大青年職工思想政治工作重視程度，還要積極引導政工干部開展工作創(chuàng)新，提升青年出工思想政治工作的針對性的特色性。

二是推動青年職工思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展。創(chuàng)新是進步的靈魂。高速公路基層單位在開展思想政治工作的過程中，要積極推動青年職工思想政治工作創(chuàng)新。要推動工作方法創(chuàng)新，加大對青年職工的調查和分析，要堅持以人為本，從青年職工的需求、問題、矛盾以及未來發(fā)展出發(fā)開展思想政治工作；要高度重視青年職工思想政治工作模式創(chuàng)新，要加強青年職工思想政治工作體制機制建設，建立青年職工思想政治工作長效機制，要將培養(yǎng)優(yōu)秀青年職工與思想政治工作結合起來，加大對優(yōu)秀青年職工的教育和培訓，提升他們的思想政治素質和職業(yè)道德水準，使其能夠在更重要的崗位上發(fā)揮作用。要大力加強基層單位青年職工思想政治工作理念創(chuàng)新，要將柔性教育與剛性教育緊密結合起來，既要發(fā)揮制度的規(guī)范作用，又要提升思想政治教育的“人本性”，使廣大青年職工能夠參與到思想政治工作中來。

三是提升青年職工思想政治工作實際效果。基層單位青年職工思想政治工作缺乏實效性是當前最為突出的問題，因而必須在這方面下功夫?；鶎訂挝辉陂_展思想政治工作的過程中，要將思想政治工作與青年職工發(fā)展、基層單位發(fā)展、高速公路事業(yè)發(fā)展、基層單位內部管理與改革等緊密結合起來，要將提升青年職工的綜合素質以及強化青年職工投身高速公路事業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性緊密結合起來，使基層單位青年職工思想政治工作在促進職工企業(yè)、基層單位發(fā)展以及高速公路事業(yè)發(fā)展方面取得新的更大的突破?？傊鶎訂挝灰獙⑻岣咔嗄曷毠に枷胝喂ぷ鲗嶋H效果作為重中之重，絕對不對走過場，將青年職工思想政治工作當成形式主義。

通過對高速公路基層單位青年職工思想政治工作的基本情況進行深入的分析，青年職工是我國高速公路事業(yè)發(fā)展的重要因素，特別是在未來我國高速公路事業(yè)發(fā)展的過程當中，青年職工的作用將越來越重視，因而必須大力加強青年職工思想政治工作，特別是要大力加強基層單位青年職工思想政治工作，著力培養(yǎng)他們的思想素質、政治素質。這就需要基層單位要將青年職工思想政治工作納入重要議事日程，重點要在加大青年職工思想政治工作重視程度、推動青年職工思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展、提升青年職工思想政治工作實際效果等諸多方面取得突破，使基層單位青年職工思想政治工作步入良性發(fā)展軌道。

參考文獻：

[1] 宋治華.新時期加強企業(yè)政工工作的相關探討[J].中小企業(yè)管理與科技，2015（12）

篇9

以人為本，即以醫(yī)院的工作人員作為政治思想工作的主體，以改變醫(yī)護人員的思想為主要目的。隨著醫(yī)院醫(yī)療體制的改革，醫(yī)院在政治思想工作的開展中面臨著很多新的問題，使醫(yī)院的政治思想工作受到了很大的挑戰(zhàn)，且出現了很多矛盾，因此這些問題在一定程度上阻礙著醫(yī)院的發(fā)展。醫(yī)院的政治思想工作主要針對的是醫(yī)院的員工，是做工作人員的工作，因此要順利的開展政治思想工作，必須要堅持以人為本，而在醫(yī)院的政治思想工作中，如何堅持以人為本理念是最重要的部分。

一、醫(yī)院政治思想工作的概述

1、政治思想工作的含義

在國家與社會中，醫(yī)院所占的地位是極高的，它扮演著極為重要的角色，對社會的發(fā)展起著重要的作用。在醫(yī)院中，其工作性質和員工的組成等都是較為特殊的，它與其他的行業(yè)相比，除了要對相關的醫(yī)療設備和技術等進行管理，還需要對員工進行政治思想工作，以提高醫(yī)護人員為社會、人民服務的精神。做好員工的政治思想工作能夠調動員工的積極性，提高其創(chuàng)新意識，對醫(yī)院工作的開展有著重要的意義。

2、醫(yī)院政治思想工作的意義

（1）幫助醫(yī)院工作人員樹立正確的人生觀和價值觀

醫(yī)院是一個非常特殊的事業(yè)單位，醫(yī)院在對人民進行治病防病以及保證社會穩(wěn)定方面具有非常重要的作用，在對患者進行治療的時候，我們不僅需要醫(yī)務人員具有非常精湛的技術以及先進的醫(yī)療設備，更需要醫(yī)務人員具有高尚的品德， 在社會主義市場經濟的大環(huán)境下，醫(yī)院也進入了一個新的發(fā)展時期，醫(yī)院之間的競爭，說到底還是人才的競爭，所以在醫(yī)院的工作中，做好員工的政治思想教育非常的重要，只有通過良好的政治思想教育，才能夠有效幫助員工建立正確的人生觀和價值觀，使員工在工作的過程中能夠保持飽滿的熱情以及良好的工作態(tài)度，維持良好的醫(yī)患關系。

（2）激發(fā)工作人員的積極性

相對于其他行業(yè)而言，醫(yī)院的工作人員素質相對較高，他們都有著自己的思想，保持著自己的價值觀。而在進入醫(yī)院之后，醫(yī)院要對員工進行統一的管理，使員工明白自己身負的責任和重擔，必須要對其進行思想教育。醫(yī)院對員工開展政治思想工作，能夠有效的激發(fā)員工對工作的熱情，調度員工的積極性，使其能夠自覺的投入到工作中，肩負起相應的責任。因此，醫(yī)院在對員工進行整治思想教育的時候，要將員工作為思想教育的中心，除了加強對員工的思想教育，提高員工的政治覺悟，還要注意滿足員工的合理需求，使員工提高對工作環(huán)境的滿意度，提高員工的積極性。

二、拓展醫(yī)院政治思想工作的具體思路及方法

醫(yī)院是為患者解除病痛的場所，是挽救患者生命，保證患者恢復健康的衛(wèi)生事業(yè)單位，在醫(yī)院的工作過程中，我們提倡的是全心全意為人民服務的工作理念， 在新時期的環(huán)境下，我們又提倡把患者作為根本，建設和諧的醫(yī)患關系，這兩種思想其實是一脈相承的。所以在新時期的環(huán)境下，醫(yī)院做好員工的政治思想教育工作對醫(yī)院的發(fā)展非常的重要。

1、以實際情況作為工作的出發(fā)點

醫(yī)院進行政治思想工作的時候，一定要根據實際的情況來，這是黨和國家開展工作的基本原則。在醫(yī)院中，由于每個員工所生長的環(huán)境不同，所受到的教育也不同，這就使得員工的綜合素質有很大差距。因此，醫(yī)院在開展政治思想教育工作的時候，要根據員工的心理特點及個人素質來進行，抓住不同工作人員不同的心理，針對性的進行教育，才能起到應有的效果，而不是對所有的員工都采用同樣的教育方式。目前我國醫(yī)院的管理上還存在很多的問題，如部分醫(yī)護人員的醫(yī)德存在問題，容易造成醫(yī)患糾紛；醫(yī)院員工的福利與其付出不成正比，使員工失去積極性；以及領導自身的思想還較為傳統，沒有對政治思想教育工作引起足夠的重視等。這些都需要醫(yī)院全體工作人員共同努力，醫(yī)院以實際的情況為出發(fā)點，才能更好的解決當前存在的問題。

2、以思想溝通為主要的手段

良好的溝通是進行工作的前提，從以往的工作經驗來看，要想做好醫(yī)院的政治思想工作，和員工進行良好的溝通非常的重要，在進行員工政治思想教育工作的時候，相關的領導一定要積極和員工進行對話，了解員工的實際情況，進而有效的發(fā)現問題，選擇合適的方法進行解決。

3、以心理的疏導為基本路徑

要解決醫(yī)院工作人員心理上的問題，首先要對其進行心理的疏導，了解員工的情緒和心理上的需求，再進行針對性的指導。通過與員工的交流來分析造成員工情緒不佳的原因，再結合員工的性格來掌握員工的心理，以找到最好的解決辦法。在這個過程中，切忌通過說教和批評等方式來要與員工進行交流，以防止激起員工的不滿，要站在員工的角度來思考問題，真正的了解并滿足員工的需求，讓員工心理上的問題得到解決。

篇10

關鍵詞：事業(yè)單位；財務管理；問題；解決思路

事業(yè)單位是我國社會主義體制下的組織形式，它的存在對于國家經濟、社會、文化等方面的建設具有重要的作用，因此完善事業(yè)單位的管理具有重要的意義。而作為事業(yè)單位管理核心——財務管理，要求我們要采取有效地措施提高對財務的科學管理。

一、事業(yè)單位財務管理存在的問題

（一）預算管理中存在的問題

事業(yè)單位的資金一般由財政開支，因此需要事業(yè)單位建立預算機制，預算的編制需要結合單位的實際情況進行編制，但是在實際財務預算編制中，事業(yè)單位往往在編制預算時存在弄虛作假的行為，比如事業(yè)單位虛設資金開支，利用各種名目將財政預算資金轉化為“小金庫”等。同時事業(yè)單位內部對于預算監(jiān)管機制也不健全，造成事業(yè)單位的預算編制監(jiān)督職能依據事業(yè)單位提供的財務收支數據，使得對于預算監(jiān)督落實不到實處。

（二）資產管理中存在的問題

1、固定資產管理不嚴格。事業(yè)單位的資產屬于國家所有，其資產屬于財政資源，但是事業(yè)單位對于固定資產管理普遍存在管理不嚴格的現象，主要表現在：一是固定資產登記制度不嚴格，尤其是對于價值比較小的固定資產，比如電腦、辦公用品等不嚴格按照相關規(guī)定進行登記。二是固定資產存在浪費現象。對于固定資產在使用的過程中浪費現象比較嚴重，造成許多固定資產無端流失。

2、事業(yè)單位采購制度不合理。事業(yè)單位采購現在基本上使用公開、透明的招標制度，但是有的事業(yè)單位在采購商品時還是采用傳統的形式，最為突出的就是事業(yè)單位物品的采購對象為事業(yè)單位領導或者內部員工所熟悉的單位，這樣的采購形式必然會存在腐敗行為，更為重要的就是造成事業(yè)單位費用增加，因為這些供貨商為了維護與事業(yè)單位的關系，他們就會采取非法手段向事業(yè)單位進行行賄，而行賄的資金來源最終會以事業(yè)單位的財務資金中出。

（三）相關財務制度和會計制度規(guī)范不健全

1、財務管理制度落實不到位。目前事業(yè)單位在財務管理制度落實方面還存在不少的問題，比如對于資金的開支情況不能嚴格按照相關規(guī)定進行，發(fā)票的使用流程不規(guī)范等。造成一些問題的原因是多方面，一方面是由于財務管理思想認識不到位。事業(yè)單位財務人員他們在思想觀念中對于財務管理制度的認識就存在誤區(qū)，他們認為是要做好財務管理數據就可以，對于財務管理過程的規(guī)范性沒有必要嚴格按照相關規(guī)定進行；另一方面就是單位的領導者為了單位的私利或者個人私利，他們不允許單位財務管理進行制度化，因為財務管理工作制度化就會導致他們的私利得不到保障。

2、專項資金、往來款項管理不善，缺少相應管理制度。一是專項資金的使用途徑不符合專項資金設定，財政對于事業(yè)單位進行專項資金撥付的目的就是要保障資金的專項使用，但是事業(yè)單位在使用專項資金時往往存在私自挪用專項資金的現象，結果造成專項資金使用不符合財務管理的規(guī)定；二是專項資金在分配使用過程中存在隨意性。在專項資金撥付給單位之后，單位對于專項資金的分配比例存在隨意性，最為常見的就是與事業(yè)單位好的單位或者分配對象他們就會獲得較多的資金，而對于與事業(yè)單位關系不好，而真正需要專項資金的單位卻不能分的足夠的資金；三是事業(yè)單位的資金流動情況在賬面上不顯示，同時事業(yè)單位的壞賬現象比較嚴重。

3、財務管理觀念落后。事業(yè)單位財務管理目前普遍缺失市場意識、風險意識以及法律意識。造成原因主要是：事業(yè)單位的性質決定其經營不需要考慮市場的競爭因素，所以導致事業(yè)單位的財務管理也就沒有市場意識；任何形式的財務管理都存在一定的風險，但是事業(yè)單位財務管理卻沒有風險意識，他們在與市場發(fā)生關系的過程中缺少風險意識，結果造成事業(yè)單位資產損失；當事業(yè)單位發(fā)生財務糾紛時，事業(yè)單位往往會財務行政手段處理，而不能依靠法律手段進行解決。

二、加強事業(yè)單位財務管理的對策

（一）加大預算部門管理改革

事業(yè)單位的財務人員要嚴格核查單位的資金情況。單位的財務人員要認真核查單位的每一項資金的使用情況，保證資金的合理使用，而且要保證單位的資金使用情況掌握的明確具體，包括上級的撥款等，對于及時發(fā)現的問題要及時的進行跟蹤核查并報上級領導。

（二）進一步完善事業(yè)單位財務管理制度

首先要加強事業(yè)單位財務管理制度建設，規(guī)范財務會計基礎工作。會計制度是會計工作規(guī)范的基礎，因此事業(yè)單位要建立嚴格的財務管理制度，嚴格按照規(guī)章制度進行財務管理，確保各項財務工作都符合財務管理規(guī)章，規(guī)范財務人員的工作流程。其次完善內部控制體系，落實內部牽制制度、稽核制度、監(jiān)督制度，真正做到記賬人員與經濟業(yè)務審批人員、經辦人員、保管人員沒有實行真正的職務分離，或只實行職務分離，沒有實行相互制約。

（三）強化事業(yè)單位財務人員的財務管理意識，提高財務人員的基本素質。財務管理體制的完善是改觀事業(yè)單位財務管理狀況的必要前提，但是光有這個前提是遠遠不夠的，財務人員的素質高低也起著一個決定性的作用。因此要加強事業(yè)單位的財務管理水平。

三、結束語

我國事業(yè)單位財務管理工作存在著很多問題，為了解決這些問題需要國家和相關部門從政策和執(zhí)行等多方面著手，共同努力，達到加強資金管理，保證政府的錢花到了實處，真正有效的用在了百姓身上。加強事業(yè)單位的財務管理工作任重道遠，還需要我們應用現在高科技知識和管理理念進一步探索和研究。

參考文獻：