導(dǎo)語：如何才能寫好一篇實習(xí)合同，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

身份證號：

出生日期： 年 月 日，性別：

法律職業(yè)資格或律師資格證號：

申請律師執(zhí)業(yè)人員實習(xí)證號： 聯(lián)系電話：

實習(xí)律師事務(wù)所：浙江麗陽律師事務(wù)所

執(zhí)業(yè)證號：

通訊地址：

郵政編碼： ______________________ 聯(lián)系電話：

實習(xí)指導(dǎo)律師姓名： 律師執(zhí)業(yè)證號：

執(zhí)業(yè)年限： _______________聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國律師法》、《申請律師執(zhí)業(yè)人員實習(xí)管理規(guī)則》的規(guī)定，申請律師執(zhí)業(yè)實習(xí)人員和實習(xí)律師事務(wù)所在平等、自愿、公平、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上就實習(xí)事宜達成如下協(xié)議：

一、實習(xí)期限

第一條 實習(xí)人員自有管轄權(quán)的律師協(xié)會完成審核登記之日起在實習(xí)律師事務(wù)所實習(xí)，實習(xí)期限為一年。

二、實習(xí)內(nèi)容

第二條 實習(xí)指導(dǎo)律師應(yīng)當按照中華全國律師協(xié)會制定的《申請律師執(zhí)業(yè)人員實務(wù)訓(xùn)練指南》，指導(dǎo)實習(xí)人員進行律師業(yè)務(wù)基礎(chǔ)技能訓(xùn)練。實習(xí)指導(dǎo)律師應(yīng)當制定《實習(xí)計劃》，《實習(xí)計劃》可作為本協(xié)議附件。

第三條 實習(xí)人員實習(xí)期間應(yīng)該聽從實習(xí)指導(dǎo)律師的安排，虛心學(xué)習(xí)，認真完成指定任務(wù)。

三、實習(xí)紀律

第四條 實習(xí)人員必須遵守律師執(zhí)業(yè)紀律，恪守律師職業(yè)道德，維護集體榮譽，接受實習(xí)律師事務(wù)所各項制度的管理，保守實習(xí)律師事務(wù)所商業(yè)秘密。

第五條 實習(xí)人員違反實習(xí)紀律的，實習(xí)指導(dǎo)律師可以教育糾正，如情節(jié)嚴重，實習(xí)律師事務(wù)所有權(quán)終止實習(xí)。

第六條 《申請律師執(zhí)業(yè)人員實習(xí)期間紀律規(guī)范》，作為本協(xié)議附件。

四、實習(xí)人員實習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)

第七條 實習(xí)人員實習(xí)期間的權(quán)利：

1．了解對律師(含實習(xí)律師)的權(quán)利義務(wù)有影響的實習(xí)律師事務(wù)所規(guī)章制度，對相關(guān)規(guī)章制度的補充、修訂享有建議權(quán)；

2．遇到法定、約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)，可以要求解除本合同；

第八條 實習(xí)人員實習(xí)期間的義務(wù)：

1．遵守《律師法》及律師執(zhí)業(yè)紀律的規(guī)定，接受實習(xí)律師事務(wù)所的日常管理；

2．接受實習(xí)律師事務(wù)所指派從事實習(xí)律師、律師業(yè)務(wù)，實習(xí)律師期間不得以律師名義執(zhí)業(yè)；

五、實習(xí)律師事務(wù)所的權(quán)利和義務(wù)

第九條 實習(xí)律師事務(wù)所的權(quán)利：

1．實習(xí)律師事務(wù)所有權(quán)對實習(xí)人員實習(xí)期間的實習(xí)情況進行監(jiān)督和管理；

2．實習(xí)律師事務(wù)所有權(quán)根據(jù)實習(xí)人員實習(xí)期間的具體表現(xiàn)，對其品行、操守及其是否適合律師職業(yè)作出初步判斷；

第十條 實習(xí)律師事務(wù)所的義務(wù)：

1．實習(xí)律師事務(wù)所應(yīng)當為實習(xí)人員提供必要的實習(xí)環(huán)境和條件；

2．實習(xí)律師事務(wù)所應(yīng)當根據(jù)實習(xí)人員實習(xí)期間的表現(xiàn)，如實作出《實習(xí)鑒定書》；

3．實習(xí)律師事務(wù)所應(yīng)當在正式實習(xí)前，對實習(xí)人員進行政治思想、職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律以及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；

六、違約責(zé)任

第十一條 實習(xí)人員、律師事務(wù)所違約，責(zé)任承擔方式由雙方協(xié)商解決。

七、實習(xí)人員實習(xí)期間的費用

第十二條 協(xié)議雙方就實習(xí)人員實習(xí)期間的費用問題約定如下：

1．實習(xí)人員任實習(xí)律師期間，按照律師事務(wù)所實習(xí)律師考核辦法計算報酬，但不得低于麗水市最低工資的標準。

2、實習(xí)律師事務(wù)所為實習(xí)人員依法繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險、工傷保險。

八、實習(xí)協(xié)議的變更和解除

第十三條 訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十四條 訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

第十五條 實習(xí)協(xié)議的解除可以有以下幾種方式：

1．協(xié)議雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除；

2．協(xié)議期滿，自動解除；

3．協(xié)議雙方或一方出現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定或約定的行為，本協(xié)議可以單方解除；

九、其他約定

第十六條 本協(xié)議未盡事宜，或與有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 本協(xié)議及附件共3頁，一式三份，具有同等法律效力，其中實習(xí)人員1份，實習(xí)律師事務(wù)所1份，審核登記機關(guān)1份。

實習(xí)人員(簽章)： 實習(xí)單位(簽章)：

負責(zé)人：

篇2

乙方（受托方）：______研究所

為促進生命科學(xué)的發(fā)展，加強科研院校間的合作和交流，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就_________研究所接受甲方委托，同意甲方有關(guān)人員來所進行短期研究、實習(xí)一事，達成如下協(xié)議：

一、委托期限

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

二、權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1．在短期研究、實習(xí)人員到乙方報到前，負責(zé)向乙方提供短期研究及實習(xí)計劃。

2．負責(zé)做好來所人員來所前的實驗室安全、紀律和相關(guān)制度的崗前教育。

3．在協(xié)議執(zhí)行期間，短期研究、實習(xí)人員的各項待遇由甲方負責(zé)。

4．短期研究、實習(xí)結(jié)束后，配合乙方做好實驗資料、材料及相關(guān)圖書資料的歸還工作。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1．接受甲方的委托，并負責(zé)指派實驗室。

2．在短期研究、實習(xí)期間，負責(zé)對甲方人員進行管理。

3．負責(zé)提供研究場地、實驗條件和實驗經(jīng)費。

4．組織短期研究、實習(xí)人員上崗教育。

5．負責(zé)督促、檢查短期研究、實習(xí)人員落實計劃的情況，了解短期研究、實習(xí)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和思想情況。

6．辦理短期研究、實習(xí)結(jié)束人員的離崗手續(xù)，督促還清所借物品和書刊。

7．短期研究、實習(xí)結(jié)束時負責(zé)進行業(yè)務(wù)考核（筆試和技術(shù)操作），做好結(jié)業(yè)鑒定。

（三）短期研究、實習(xí)人員的權(quán)利和義務(wù)

1．來乙方短期研究、實習(xí)人員必須按規(guī)定時間辦理報到手續(xù)，若因故不能按時報到，應(yīng)事先由甲方來函請假，請假不得超過一周，否則作自動放棄處理。

2．短期研究、實習(xí)期間除國家規(guī)定節(jié)假日外，無寒暑假，無探親假。不接待家屬來院探親，不得因此請假。

3．必須嚴格遵守乙方的各項規(guī)章制度，服從導(dǎo)師的管理。

4．必須嚴格遵守_________研究院科技保密和知識產(chǎn)權(quán)保護方面的規(guī)定。

三、費用

在協(xié)議執(zhí)行期間，乙方按照統(tǒng)一標準向甲方收取一定費用。具體金額由甲乙雙方協(xié)商決定。

甲方應(yīng)在人員到乙方工作前一周將費用一次性匯到乙方銀行帳號。

四、知識產(chǎn)權(quán)

1．甲方人員在協(xié)議執(zhí)行期間正式發(fā)表的研究論文單位署名為1乙方，2甲方。研究論文的責(zé)任作者為乙方指導(dǎo)老師。

2．研究成果及產(chǎn)生的相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)屬于乙方或由雙方協(xié)商解決。

五、協(xié)議的變更、終止和解除

（一）本協(xié)議依法簽訂后，雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議，確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。如雙方未達成一致意見的原協(xié)議繼續(xù)有效。協(xié)商期不得超過_________日。

（二）有下列情況之一的，本協(xié)議自行終止：

1．協(xié)議期滿；

2．甲方人員在協(xié)議期間嚴重違紀、違規(guī)，給乙方造成嚴重損失；

4．甲方人員在協(xié)議執(zhí)行期間發(fā)生違法行為而又不夠刑事處分的；

5．協(xié)議訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達成共識的；

6．由于不可抗拒因素而中止。

六、違約責(zé)任

因甲方人員違約造成乙方經(jīng)濟損失的，甲方作為委托方應(yīng)當予以賠償。

篇3

甲方：________________

地址：________________

郵碼：________________

電話：________________

法定代表人或

委托代表人：__________

職務(wù)：________________

乙方：________________

學(xué)生證號碼：__________

________年____月____日

根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、實習(xí)合同期限

第一條 本合同生效日期____年____月____日，本合同于________終止。

實習(xí)期為____年____月____日至____年____月____日。

二、實習(xí)內(nèi)容

甲方應(yīng)該在乙方實習(xí)期間，為乙方指派一到兩名實習(xí)指導(dǎo)老師，負責(zé)指導(dǎo)乙方進行實習(xí)。

甲方指派________為乙方指導(dǎo)老師，指導(dǎo)乙方在實習(xí)期間的工作。

乙方在實習(xí)期間，應(yīng)該聽從指導(dǎo)老師的安排，認真完成指定的任務(wù)。

乙方在實習(xí)期間，應(yīng)該虛心學(xué)習(xí)，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現(xiàn)浙大學(xué)子風(fēng)貌。

乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在________崗位進行實習(xí)。

三、實習(xí)期間的勞動保護和勞動條件

第四條?甲方安排乙方進行實習(xí)，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。

甲方為乙方在實習(xí)期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。在乙方實習(xí)期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進行管理、保護的權(quán)利、義務(wù)。

甲方負責(zé)對乙方在正式實習(xí)前進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、實習(xí)期間的勞動報酬

第七條?乙方在實習(xí)期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協(xié)商決定。

第八條?如果甲乙雙方就支付實習(xí)期間報酬的達成一致意見的，甲方以每(小時/日/月)____元的標準支付乙方報酬，工資于(每月____日/每日)統(tǒng)一結(jié)算。

實習(xí)期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。

五、實習(xí)期間的保險福利待遇

第九條? 甲方在乙方實習(xí)期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習(xí)期間的安全與保險待遇。乙方在實習(xí)期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時，同等的損害補償標準。

同時，甲方為乙方提供以下福利待遇：

1.________________________________________

2.________________________________________

3.________________________________________

六、實習(xí)期間的勞動紀律

第十條?乙方在實習(xí)期間應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程 和工作規(guī)范;

愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十一條 乙方違反勞動紀律的，乙方的指導(dǎo)老師，可予與教育糾正。

七、合同的變更、解除

第十二條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

八、本合同爭議處理

第十五條 因履行本合同而發(fā)生的爭議，當事人雙方應(yīng)本著平等、互助的精神進行協(xié)商解決，在必要時浙江大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心可以介入并提供參考解決意見。

九、其他約定

第十六條 甲乙雙方還就以下事項達成約定：

1.________________________________________

2.________________________________________

3.________________________________________

第十七條 本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)________

乙方(蓋章)________

代表人：____________

代表人：____________

______年____月____日

篇4

企業(yè)種別:

法定代表人:

職務(wù):

地址:

乙方(實習(xí)生)姓名:年齡:

性別:民族:

身份證號碼:

戶籍所在地:

現(xiàn)住址:

學(xué)生所在學(xué)校:

所學(xué)專業(yè):

畢業(yè)時間:

在勞動保障行政部分的備案號:

根據(jù)民法通則、勞動法及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在同等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條實習(xí)崗位

甲方按乙方實習(xí)內(nèi)容及要求,安排在________崗位實習(xí),乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實習(xí)要求,努力完成實習(xí)任務(wù)。

第三條實習(xí)報酬或?qū)嵙?xí)補助

甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實習(xí)期間的報酬或?qū)嵙?xí)補貼。具體支付辦法和標準約定如下:__________________________________________________________________________。

第四條工作時間及休息休假

(一)甲方實行逐日工作不超過八小時,均勻每周不超過四十小時的工作時間。

(二)甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

(三)甲乙雙方的具體約定:_________________________

____________________________________________________________________。

第五條保險福利待遇

(一)乙方在實習(xí)中發(fā)生人身傷害,由甲方負責(zé)。

(二)其他保險福利待遇約定如下:__________________________________________________________。

第六條勞動保護和勞動條件

(一)在實習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習(xí)條件,為乙方配備必須的勞動防護用品。

(二)甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和崗位技能培訓(xùn),實習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

(三)甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。

(四)甲方不得安排女實習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。

(五)乙方在實習(xí)工作過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操縱規(guī)程,有權(quán)拒盡違章指揮,對甲方及其治理職員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒盡執(zhí)行、檢舉或控告。

第七條勞動紀律

(一)甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行治理。

(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,守舊甲方的貿(mào)易秘密。

第八條本協(xié)議的解除、變更、終止

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議可以變更或解除;

(二)雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下:____________.

(三)本協(xié)議到期即終止,不得續(xù)訂。

第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項:_______________________________________________________

______________________________________________________。

第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進行調(diào)解,調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

甲方(蓋章):乙方(簽字):

法定代表人或委托人:

篇5

企業(yè)類別：

法定代表人：

職務(wù)：

地址：

乙方（實習(xí)生）姓名： 年齡：

性別： 民族：

身份證號碼：

戶籍所在地：

現(xiàn)住址：

學(xué)生所在學(xué)校：

所學(xué)專業(yè)：

畢業(yè)時間：

在勞動保障行政部門的備案號：

根據(jù)民法通則、勞動法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

第一條 協(xié)議期限

本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條 實習(xí)崗位

甲方按乙方實習(xí)內(nèi)容及要求，安排在________崗位實習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實習(xí)要求，努力完成實習(xí)任務(wù)。

第三條 實習(xí)報酬或?qū)嵙?xí)補助

甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實習(xí)期間的報酬或?qū)嵙?xí)補貼。具體支付辦法和標準約定如下：__________________________________________________________________________.

第四條 工作時間及休息休假

（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。

（二）甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

（三）甲乙雙方的具體約定：_________________________

____________________________________________________________________.

第五條 保險福利待遇

（一）乙方在實習(xí)中發(fā)生人身傷害，由甲方負責(zé)。

（二）其他保險福利待遇約定如下：__________________________________________________________.

第六條 勞動保護和勞動條件

（一）在實習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。

（二）甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

（三）甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。

（四）甲方不得安排女實習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。

（五）乙方在實習(xí)工作過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

第七條 勞動紀律

（一）甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。

（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。

第八條 本協(xié)議的解除、變更、終止

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；

（二）雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：____________.

（三）本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。

第九條 違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項：_______________________________________________________

______________________________________________________.

第十條 甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

甲方（蓋章）

乙方（簽字）

法定代表人或委托人：

（簽字或蓋章）

年 月 日

篇6

企業(yè)類別：

法定代表人：

職務(wù)：

地址：

乙方（實習(xí)生）姓名： 年齡：

性別： 民族：

身份證號碼：

戶籍所在地：

現(xiàn)住址：

學(xué)生所在學(xué)校：

所學(xué)專業(yè)：

畢業(yè)時間：

在勞動保障行政部門的備案號：

根據(jù)民法通則、勞動法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

第一條 協(xié)議期限

本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條 實習(xí)崗位

甲方按乙方實習(xí)內(nèi)容及要求，安排在________崗位實習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實習(xí)要求，努力完成實習(xí)任務(wù)。

第三條 實習(xí)報酬或?qū)嵙?xí)補助

甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實習(xí)期間的報酬或?qū)嵙?xí)補貼。具體支付辦法和標準約定如下：__________________________________________________________________________.

第四條 工作時間及休息休假

（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。

（二）甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

（三）甲乙雙方的具體約定：_________________________

____________________________________________________________________.

第五條 保險福利待遇

（一）乙方在實習(xí)中發(fā)生人身傷害，由甲方負責(zé)。

（二）其他保險福利待遇約定如下：__________________________________________________________.

第六條 勞動保護和勞動條件

（一）在實習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。

（二）甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

（三）甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。

（四）甲方不得安排女實習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。

（五）乙方在實習(xí)工作過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

第七條 勞動紀律

（一）甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。

（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。

第八條 本協(xié)議的解除、變更、終止

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；

（二）雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：____________.

（三）本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。

第九條 違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項：_______________________________________________________

______________________________________________________.

第十條 甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

甲方（蓋章）

乙方（簽字）

法定代表人或委托人：

（簽字或蓋章）

年 月 日

篇7

甲方（實習(xí)單位）名稱：

企業(yè)類別：

法定代表人：

職務(wù)：

地址：

乙方（實習(xí)生）姓名：年齡：

性別：民族：

身份證號碼：

戶籍所在地：

現(xiàn)住址：

學(xué)生所在學(xué)校：

所學(xué)專業(yè)：

畢業(yè)時間：

在勞動保障行政部門的備案號：

根據(jù)民法通則、勞動法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條實習(xí)崗位

甲方按乙方實習(xí)內(nèi)容及要求，安排在________崗位實習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實習(xí)要求，努力完成實習(xí)任務(wù)。

第三條實習(xí)報酬或?qū)嵙?xí)補助

甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實習(xí)期間的報酬或?qū)嵙?xí)補貼。具體支付辦法和標準約定如下：__________________________________________________________________________。

第四條工作時間及休息休假

（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。

（二）甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

（三）甲乙雙方的具體約定：_________________________

____________________________________________________________________。

第五條保險福利待遇

（一）乙方在實習(xí)中發(fā)生人身傷害，由甲方負責(zé)。

（二）其他保險福利待遇約定如下：__________________________________________________________。

第六條勞動保護和勞動條件

（一）在實習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。

（二）甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

（三）甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。

（四）甲方不得安排女實習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。

（五）乙方在實習(xí)工作過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

第七條勞動紀律

（一）甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。

（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。

第八條本協(xié)議的解除、變更、終止

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；

（二）雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：____________.

（三）本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。

第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項：_______________________________________________________

______________________________________________________。

第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人或委托人：

篇8

[關(guān)鍵詞]大學(xué)生頂崗實習(xí)　勞動合同法　完善

一、大學(xué)生頂崗實習(xí)與就業(yè)的關(guān)系

現(xiàn)代職業(yè)教育以培養(yǎng)具有相當專業(yè)知識、具備專業(yè)操作技能和管理能力的應(yīng)用型人才為目標。面對生源減少的壓力及國家教育體制改革的要求，普通高校也在向高職院校學(xué)習(xí)，更新觀念，重視學(xué)生的實訓(xùn)及實習(xí)，積極推行生產(chǎn)勞動和社會實踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)模式，使學(xué)生在完成頂崗實習(xí)時就能順利就業(yè)。

因此，“頂崗實習(xí)”是高職院校培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理第一線需要的技能型人才的關(guān)鍵教學(xué)環(huán)節(jié)。當代大學(xué)生到對口單位實習(xí)，是拓展就業(yè)的行之有效的途徑，是為了順利地就業(yè)，更快地適應(yīng)企業(yè)的要求。為了促進就業(yè)，很多高校甚至將就業(yè)情況納入頂崗實習(xí)的考核中，因而現(xiàn)在大學(xué)生的頂崗實習(xí)與就業(yè)已成為一個范疇的兩個階段。

二、《勞動合同法》在調(diào)整大學(xué)生頂崗實習(xí)、就業(yè)關(guān)系中存在的問題

《勞動合同法》在調(diào)整大學(xué)生頂崗實習(xí)、就業(yè)的關(guān)系方面還是空白，在法律的適用上，大多數(shù)勞動仲裁機構(gòu)和法院還是參照勞動部1995年《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》（以下簡稱“《意見》”）第12條的規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同?！?/p>

(1)大學(xué)生在頂崗實習(xí)、就業(yè)中的法律主體地位不明確

當前，大學(xué)生在畢業(yè)之前與用人單位、學(xué)校簽訂“就業(yè)協(xié)議書”，這個“三方協(xié)議”僅是一份意向書，離校后，畢業(yè)生和用人單位雙方即應(yīng)訂立書面勞動合同。因此，根據(jù)現(xiàn)行政策，學(xué)生在畢業(yè)之前與用人單位并非勞動關(guān)系，不受勞動法的保護，且按照很多勞動仲裁委員會和法院的做法，參照《意見》規(guī)定，不視為就業(yè)。

針對現(xiàn)在高校學(xué)生實習(xí)的這種現(xiàn)實情況，否認大學(xué)生在實習(xí)期間的勞動者主體資格，在出現(xiàn)勞動爭議時，學(xué)生的權(quán)益定然得不到保障。也有的用人單位在學(xué)生拿到畢業(yè)證前即與頂崗實習(xí)中表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生訂立書面勞動合同，從上述觀點來看，這一合同也應(yīng)是無效的了。因此，隨著社會的發(fā)展，法律規(guī)定明顯滯后于社會的發(fā)展，大學(xué)生的實習(xí)權(quán)益得不到應(yīng)有保障，也很難推進我們的教育體制的改革。

(2)大學(xué)生在頂崗實習(xí)、就業(yè)期間的責(zé)任主體和有效管理問題

高校在大學(xué)生頂崗實習(xí)之前通常會與學(xué)生及家長簽訂就其實習(xí)期間的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等問題進行約定的“安全協(xié)議”，同時，學(xué)校、學(xué)生、用人單位之間也會簽訂一份“實習(xí)協(xié)議”，明確三方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。但由于法律、法規(guī)沒有明確的規(guī)定，幾者的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任這些重要問題，很可能因為大學(xué)生的弱勢地位而向著有利于用人單位的方向發(fā)展，用人單位利用自己的優(yōu)勢地位規(guī)避法律規(guī)定，減輕或者免除自己的責(zé)任，損害大學(xué)生的合法權(quán)益。

三、勞動合同法的完善

(1)應(yīng)對大學(xué)生頂崗實習(xí)及就業(yè)中學(xué)生的主體資格進行界定

用人單位在面對大學(xué)生“集體討薪”、“工傷賠償”等問題上以“實習(xí)期間的大學(xué)生不是勞動法意義上的勞動者”的名義阻塞大學(xué)生的維權(quán)之路。但這幾年在大學(xué)生及社會的努力下，維權(quán)成功的案例也不在少數(shù)，如江蘇省一未畢業(yè)的大學(xué)生憑法院判決最終拿到了10萬余元工傷賠償金。

我認為，如果學(xué)校與單位之間簽訂的實習(xí)協(xié)議包含“有償”或者代訓(xùn)付費、按勞付薪等內(nèi)容，這個實習(xí)就屬于勞動法、勞動合同法的調(diào)整范圍了，如果沒有只能算是學(xué)校委托實習(xí)，不屬于勞動合同法管轄范圍。

《勞動合同法》應(yīng)對大學(xué)生在頂崗實習(xí)及畢業(yè)之前的短期就業(yè)期間的“勞動者”的主體資格進行明確界定，使學(xué)校、用人單位和學(xué)生三者的法律關(guān)系更為和諧、明確。

(2)應(yīng)承認大學(xué)生在頂崗實習(xí)中表現(xiàn)優(yōu)異或者其他條件成熟時，用人單位與之訂立書面勞動合同的效力

安排大學(xué)生頂崗實的原則是培養(yǎng)學(xué)生實踐和參與社會活動的能力，并為其提供一個就業(yè)的機會和平臺。對用人單位來說，通過與高校訂立的的實習(xí)協(xié)議為學(xué)生提供工作崗位，但并非所有學(xué)生都是單位所需之人才，因此大學(xué)生在頂崗實習(xí)期間就要充分展示自己之前所學(xué)的知識和技能、素質(zhì)，努力為自己贏得就業(yè)的機會，當大學(xué)生因為在頂崗實習(xí)中表現(xiàn)優(yōu)異得到用人單位認可，用人單位與之訂立書面勞動合同，《勞動合同法》應(yīng)對此合同的效力予以承認，以更好地保護勞動者與用人單位的合法權(quán)益。

參考文獻：

[1]姚會平　鄔瑾．對大學(xué)生實習(xí)期間勞動就業(yè)法律地位的思考．職業(yè)教育研究．2010，7；

[2]鐘菁菁．淺析大學(xué)生就業(yè)的維權(quán)問題．/lw/lw_view.asp?no=11024．2010，1；

篇9

【關(guān)鍵詞】民事合同 風(fēng)險轉(zhuǎn)移 交付主義

隨著社會化分工日益細密，商品交易的頻率、廣度和深度都是以往難以比擬的。商品交換中的合同風(fēng)險轉(zhuǎn)移是現(xiàn)在民事合同領(lǐng)域研究的核心。在商品的交換中有關(guān)合同風(fēng)險由誰來分擔？究竟以何時作為風(fēng)險轉(zhuǎn)移的時間起算點？這是買賣雙方不得不考慮的問題。

民事合同中的風(fēng)險概述

民事合同中風(fēng)險的概念。在我國相關(guān)法律當中，并沒有直接規(guī)定有關(guān)民事合同的風(fēng)險的概念。在此可以參考國外的相關(guān)法律規(guī)定，《日本民法典》第五百三十四條規(guī)定：“其物因不應(yīng)歸責(zé)于債務(wù)人的事由而滅失或毀損”；《德國民法典》第四百四十六條規(guī)定：“物的意外滅失和意外毀損的風(fēng)險”。

對于民事合同中的風(fēng)險的概念，不同的學(xué)者有不同的見解。如國際經(jīng)濟法學(xué)者陳安在其專著中認為，“所謂風(fēng)險，指的是足以使貨物毀損、滅失的意外事由”，即風(fēng)險是一種意外的事由。也有學(xué)者認為，風(fēng)險是一種損失，如我國學(xué)者沈達明將風(fēng)險定義為：風(fēng)險指的是貨物可能遭受的各種意外損失。

綜合各種觀點和我國合同法的有關(guān)規(guī)定，筆者認為所謂民事合同中的風(fēng)險是指，非可歸責(zé)于買賣雙方的原因而導(dǎo)致的合同標的物的毀損滅失的現(xiàn)象。其實質(zhì)就是，對于出賣人而言，承擔風(fēng)險意味著標的物毀損、滅失，但是不能獲得價款。對于買受人而言，承擔風(fēng)險意味著支付了價款但是得不到合同標的物。民事合同的風(fēng)險的特征有如下特點：第一，不可預(yù)測性。在以合同的訂立、履行過程中，風(fēng)險究竟在何時、何地、以何種方式出現(xiàn)均不可知。第二，非可歸責(zé)于當事人?？梢詫?dǎo)致合同法標的物滅失原因有很多，但是可以劃入風(fēng)險范疇的僅僅是不能歸責(zé)于當事人的原因所引起的那一類，如果可以歸責(zé)于當事人那就屬于違約責(zé)任了。

合同風(fēng)險的種類。有關(guān)民事合同的風(fēng)險種類，從引起風(fēng)險原因的角度可以有以下幾種分類：

第一，不可抗力。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，所謂不可抗力是指意料不到并無力避免和改變的客觀情況。一方面，它要求當事人在主觀上沒有過錯；另一方面，客觀上不能夠避免并不能克服，不以當事人的意志為轉(zhuǎn)移。在法律實務(wù)當中，其并未嚴格按照法律規(guī)定的構(gòu)成要件操作，雖然在預(yù)料之中，但是由于受客觀條件限制，如果人們表現(xiàn)為無能為力，在這種情況下，仍然屬于不可抗力的范疇。第二，意外事件。它是指不屬于合同雙方當事人的過錯而導(dǎo)致合同標的物的毀壞、變質(zhì)使得標的物不能夠滿足購買人當初購買之愿望的情形。其特點類似于不可抗力，區(qū)別在于二者對于人們在注意義務(wù)的要求上不同。在不可抗力中，無論當事人怎樣想盡方法也難以預(yù)知。在意外事件中，當事人已經(jīng)盡到了合理的注意義務(wù)仍不能預(yù)知。雖然都無需承擔責(zé)任，但是不可抗力離承擔責(zé)任更遠了一步。第三，他人過錯。不屬于合同當事人的第三人的過錯（包括故意和過失）導(dǎo)致的和同標的物的毀損、滅失。

合同風(fēng)險轉(zhuǎn)移的模式

合同標的物的風(fēng)險轉(zhuǎn)移的時間點之確定，是合同標的物的風(fēng)險轉(zhuǎn)移制度的核心，也是在當事人之間對風(fēng)險進行公平分配的一把標尺。縱觀世界各國法學(xué)理論和立法實踐，合同標的物風(fēng)險的轉(zhuǎn)移大致有三種不同主張，即合同成立主義、所有權(quán)主義和交付主義。

成立主義。該理論是指除非當事人雙方另有約定，一般情況下合同標的物風(fēng)險自合同成立之時由出賣人轉(zhuǎn)移至買受人。合同成立時間是合同標的物風(fēng)險轉(zhuǎn)移的起算點。

所有權(quán)主義。該主張體現(xiàn)了羅馬法中所謂“天災(zāi)歸所有人負擔”的法律原則。它要求自所有權(quán)轉(zhuǎn)移之時為風(fēng)險轉(zhuǎn)移的起算點。這是適應(yīng)在自然經(jīng)濟條件下的法律規(guī)定，在商品經(jīng)濟不發(fā)達的社會條件下，其也還能夠滿足社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，但是在商品經(jīng)濟日益發(fā)達的今天就不合時宜了。由于交易方式不以占有為區(qū)別的所有權(quán)的標志，使得物主承擔風(fēng)險原則讓所有權(quán)人承擔了過多的風(fēng)險，同時也不利于標的物的保存。在法律實踐當中由于合同生效與所有權(quán)轉(zhuǎn)移的不一致性也有不利于操作。

交付主義。交付主義是指風(fēng)險隨交付移轉(zhuǎn)，它把風(fēng)險轉(zhuǎn)移與所有權(quán)的轉(zhuǎn)移區(qū)分開來，以標的物的實際交付時間作為標的物風(fēng)險轉(zhuǎn)移的起算點。不管標的物所有權(quán)轉(zhuǎn)移與否，不是區(qū)別風(fēng)險轉(zhuǎn)移的標志。而是以標的物由一方交給對方的時為風(fēng)險轉(zhuǎn)移的起算點，即由標的物的實際控制人為風(fēng)險承擔者。交付主義體現(xiàn)了風(fēng)險與利益共存的公平原則，要求實際控制標的物的一方負擔風(fēng)險以有利于保管標的物。同時以交付為風(fēng)險轉(zhuǎn)移的起算點也具有很強的可操作性。正是因為有以上優(yōu)點，交付主義已被許多國家和地區(qū)立法以及國際公約所采納，是當今的立法潮流。

我國民事合同的風(fēng)險轉(zhuǎn)移制度

立法上采納交付主義。我國《合同法》第一百四十二條和第一百三十三條明確規(guī)定了有關(guān)交付轉(zhuǎn)移風(fēng)險的原則。一般動產(chǎn)所有權(quán)轉(zhuǎn)移的方式就是占有的流轉(zhuǎn)，在當事人沒有約定的時候，標的物一交付所有權(quán)便轉(zhuǎn)移，二者在時間上是重疊的。對于動產(chǎn)采用交付主義與所有權(quán)主義并無本質(zhì)不同。但對于不動產(chǎn)和特殊動產(chǎn)（已登記為所有權(quán)轉(zhuǎn)移要件的動產(chǎn)，如汽車）而言，想要發(fā)生所有權(quán)轉(zhuǎn)移效果，必須在相關(guān)部門辦理變更登記手續(xù)，如果僅轉(zhuǎn)移標的物的占有，則不具有轉(zhuǎn)移所有權(quán)的效力。

2003年4月28日公布的《最高人民法院關(guān)于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第十一條明確規(guī)定，在我國進行商品房的買賣亦是交付主義，即以房屋的實際占有者為風(fēng)險的承擔人。在交付方式上除了實際占有還有書面交付，即采用書面通知的方法交付房屋。在一方當事人沒有法定或者約定的免責(zé)理由時，自接到通知時，房屋的風(fēng)險即從出賣人轉(zhuǎn)移到買受人。

據(jù)此，筆者認為不應(yīng)把物權(quán)法有關(guān)所有權(quán)的規(guī)定與民事合同的風(fēng)險轉(zhuǎn)移規(guī)則混淆起來，在我國民事合同的風(fēng)險轉(zhuǎn)移中沒有區(qū)分動產(chǎn)與不動產(chǎn)，一律以交付為風(fēng)險轉(zhuǎn)移的標志時間。

集中規(guī)定風(fēng)險轉(zhuǎn)移制度的法律規(guī)范體現(xiàn)在我國《合同法》第一百四十二到第一百四十九共八個條款中。在這八個條文中，其不僅規(guī)定標的物風(fēng)險負擔的原則問題，而且還對風(fēng)險轉(zhuǎn)移的具體規(guī)則進行了規(guī)定。

風(fēng)險轉(zhuǎn)移制度的法律實踐

拍賣合同的風(fēng)險轉(zhuǎn)移規(guī)則。拍賣是一種對于出賣人極為有利的銷售手段，在拍賣的過程中貨物由于不可抗力、意外事件或者他人過錯等原因?qū)е碌暮贤L(fēng)險應(yīng)該由誰負擔？我國《合同法》采用了轉(zhuǎn)引的方式，將有關(guān)拍賣的事宜交由特別法規(guī)定。但是我國規(guī)范拍賣事宜的《拍賣法》對此并無明確的規(guī)定。

根據(jù)法理，拍賣作為買賣合同的一種特殊形式也應(yīng)該使用交付主義。在拍賣合同中有三方當事人（出賣人、拍賣人、買受人）的兩個法律關(guān)系，即委托關(guān)系和買賣關(guān)系。

筆者認為在出賣人和拍賣人之間的委托關(guān)系中，風(fēng)險應(yīng)該由出賣人承擔，根據(jù)《拍賣法》拍賣人的責(zé)任僅僅為保管，而在保管合同中標的物的毀損滅失應(yīng)該由所有權(quán)人承擔。在此也應(yīng)注意，如果出賣人和拍賣人之間已經(jīng)構(gòu)成實質(zhì)上的買賣關(guān)系則應(yīng)該由拍賣人（實質(zhì)上的買受人承擔）。

在拍賣人和買受人之間的法律關(guān)系中，出賣人是作為出賣人的人角色出現(xiàn)的，根據(jù)有關(guān)關(guān)系的理論，人的行為視為被人的關(guān)系。風(fēng)險應(yīng)該在標的物轉(zhuǎn)移給買受人時發(fā)生轉(zhuǎn)移。

實際控制者負擔風(fēng)險的原則的質(zhì)疑。有的學(xué)者認為，路貨買賣合同“成立主義”違背了實際控制者負擔風(fēng)險的原則，使買受人承受了不公平的待遇。根據(jù)我國《合同法》第一百四十四條規(guī)定：“出賣人出賣交由承運人運輸?shù)脑谕緲说奈?，除當事人另有約定的以外，毀損、滅失的風(fēng)險自合同成立時起由買受人承擔”，這意味著買受人在尚沒有實際控制標的物的情況下就對貨物的滅失承擔了責(zé)任。

持相反觀點的學(xué)者認為，該規(guī)定仍然是采用了交付主義，僅僅將合同成立作為交付之標志，將在承運人實際占有控制之下的在途貨物特定化，完成了標的物的交付。因此貨物的風(fēng)險也隨之轉(zhuǎn)移。并據(jù)此認為路貨買賣仍舊是采用的交付主義，并不是合同成立主義。

違約責(zé)任和風(fēng)險負擔的關(guān)系。我國《合同法》第一百四十三條、第一百四十六條、第一百四十八條、第一百四十九條等規(guī)定對風(fēng)險負擔和違約責(zé)任做了非常詳細的規(guī)定。首先，違約責(zé)任和合同風(fēng)險的關(guān)系要厘清，二者不能混淆，這里僅僅是對特定情形下的風(fēng)險負擔做了具體的規(guī)定，并沒有對風(fēng)險的內(nèi)涵外延做具體的規(guī)定。其次，違約責(zé)任是基于雙方當事人的約定，合同風(fēng)險的產(chǎn)生是不可抗力、意外事件和他人過錯。二者產(chǎn)生的機制完全不同。在這里法律之所以要求違約方承擔風(fēng)險，是因為它不僅僅有利于督促當事人履行自身的義務(wù)，同時也是民法誠實信用原則的具體要求。再次，風(fēng)險的承擔方并不喪失追求對方違約的權(quán)利，換言之，一方不得因?qū)Ψ截摀孙L(fēng)險，而據(jù)此作為自己違約正當性的抗辯理由。

篇10

【關(guān)鍵詞】信息系統(tǒng)；項目管理；項目實施

0.引言

企業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)項目是一項系統(tǒng)性強、技術(shù)復(fù)雜的信息系統(tǒng)工程，對于這樣一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，為了確保工程的順利實施，必須嚴格按照IT項目管理的方法和國家對系統(tǒng)集成項目管理的有關(guān)規(guī)定，對項目實施過程中的進度、質(zhì)量和資源的使用進行全過程可視化的管理。

1.項目管理

項目管理包括項目范圍管理、風(fēng)險管理、溝通管理、時間管理、人力資源管理、質(zhì)量管理和整合管理七個方面。

項目范圍管理是項目管理過程中的一個重要領(lǐng)域，其作用是保證在按照項目計劃成功地完成項目的所有工作。規(guī)定項目范圍是雙方共同的職責(zé)，無論是在初期范圍制定還是項目實施過程中的范圍變更，都需要雙方進行充分的溝通。

項目的最終交付成果在項目開始時只是一個書面的規(guī)劃，無論是項目的范圍、時間還是費用都無法完全確定，同時，項目創(chuàng)造產(chǎn)品或服務(wù)是一個漸近明細的過程，這就意味著項目開始時有很多的不確定性。這種不確定性就是項目的風(fēng)險所在。風(fēng)險一旦發(fā)生，它的影響是多方面的，如導(dǎo)致產(chǎn)品的功能無法滿足客戶的需要、項目費用超出預(yù)算、項目計劃拖延或被迫取消、項目客戶不滿等。項目風(fēng)險管理的作用就是識別風(fēng)險、分析風(fēng)險以及對項目風(fēng)險做出響應(yīng)。

風(fēng)險管理可劃分為風(fēng)險識別、風(fēng)險分析、風(fēng)險應(yīng)對和風(fēng)險控制四個環(huán)節(jié)。首先需要對項目可能遇到的風(fēng)險進行識別，再對識別出來的風(fēng)險進行分析，并根據(jù)分析結(jié)果指定應(yīng)對措施，最后完成對各種風(fēng)險的有效控制。

與IT 項目成功的有關(guān)的三個主要因素：用戶參與、主管層的支持、需求的清晰表述。所有這些因素都依賴于用戶人員有良好的溝通技能，特別是非信息技術(shù)人員。溝通的目的就是使項目參與者對相關(guān)事物在認識上達成一致。

溝通管理是實施單位與用戶方雙方和所有項目參與單位的共同職責(zé)。項目團隊通常包括多方面的人員組成，既包括實施單位、用戶方，還包括咨詢監(jiān)理公司、其它合作公司等第三方的人員。所有的項目參與人員都是臨時組成項目組，相互之間缺乏了解，因此在項目的建設(shè)過程中必須建立有效的溝通管理，確保正確的信息能夠在所有項目組成員之間傳達。

項目時間管理是保障項目進度最直接的工作內(nèi)容，其作用是保證在規(guī)定時間內(nèi)完成項目。由于項目建設(shè)工作由實施單位承擔，而項目的實施場地等很多資源條件由用戶方管理，因此項目的時間管理是雙方共同的職責(zé)。項目進度計劃應(yīng)該由項目雙方在協(xié)商的基礎(chǔ)上通過科學(xué)的方法予以制訂，既考慮到實施單位項目的建設(shè)速度、資源情況，也要考慮到用戶方資源條件的成熟性。

天時、地利、人和一直被認為是項目成功的三大因素。其中，“人和”是主觀因素，就顯得更為重要。在項目管理中“人”的因素也極為重要，因為項目中所有活動均是由人來完成的。如何充分發(fā)揮“人”的作用，對于項目的成敗起著至關(guān)重要的作用。對雙方來說，都有著需要保障各自項目建設(shè)團隊人力資源的問題。實施單位在項目建設(shè)的各個階段需要配備合適的人才；用戶方也需要提供必要的人才支持，配合實施單位進行項目建設(shè)。

向用戶方提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)是最終目標。質(zhì)量管理是項目管理理論中非常重要的環(huán)節(jié)，它包含了一些特定的程序，保證項目能夠兌現(xiàn)它的關(guān)于滿足各種需求的承諾。

優(yōu)良的質(zhì)量管理體系一定是以客戶需求為導(dǎo)向，并遵循業(yè)界以及國內(nèi)外關(guān)于質(zhì)量管理的標準，依靠現(xiàn)代項目管理方法論的實踐而形成的質(zhì)量管理體系。規(guī)范要求對每一個項目或軟件制定開發(fā)及實施計劃，通過成熟的技術(shù)和經(jīng)驗，為客戶提供完善的服務(wù)并達到高標準的客戶滿意程度。

項目的質(zhì)量管理工作主要由軟件公司承擔，但很多質(zhì)量管理工作需要用戶方參與，如軟件開發(fā)過程中的評審、軟件運行記錄等工作都需要用戶方給予積極的配合。以質(zhì)量方針為指導(dǎo)，構(gòu)筑完善的質(zhì)量管理組織結(jié)構(gòu)，建立完整的質(zhì)量體系文件，制訂明確的質(zhì)量管理目標，這些都是構(gòu)筑質(zhì)量管理體系的必備要素。質(zhì)量管理計劃（SQA）是質(zhì)量管理活動的重要依據(jù)。SQA計劃中必須明確定義在項目的各個階段是如何進行質(zhì)量保證活動的。它通常包含：質(zhì)量目標；定義每個開發(fā)階段的開始和結(jié)束邊界；詳細策劃要進行的質(zhì)量保證活動；明確質(zhì)量活動的職責(zé)；SQA組的職責(zé)和權(quán)限；SQA組的資源需求，包括人員、工具和設(shè)施；定義由SQA組執(zhí)行的評估；定義由SQA組負責(zé)組織的評審；SQA 組進行評審和檢查時所參見的項目標準和過程；需由SQA組產(chǎn)生的文檔。

項目整合管理就是為滿足各方需求而進行協(xié)調(diào)以達到預(yù)期目的的過程。它是一項綜合性、全局性的工作，主要內(nèi)容是在相互沖突的目標或可選擇的目標中權(quán)衡得失。整合管理主要包括：項目計劃開發(fā)、項目計劃實施、項目綜合變更控制這三個過程。這些過程彼此相互影響，同時與其它領(lǐng)域中的過程也互相影響。

2.項目實施

企業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)項目的管理采用項目經(jīng)理負責(zé)制。項目經(jīng)理是受公司法定代表人委托對所承擔工程項目的全過程全面負責(zé)的項目管理者，是公司法人代表在應(yīng)用企業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)項目上的代表人。項目經(jīng)理負責(zé)整個項目的管理，他對項目的成敗負完全責(zé)任，他的工作就是掌管公司參與本項目的各部門和人員，確保實現(xiàn)項目所有的目標。

項目經(jīng)理是項目實施全過程所有工作的總負責(zé)人，是項目管理的總責(zé)任者，是項目動態(tài)管理的體現(xiàn)者，是項目生產(chǎn)要素合理投入和優(yōu)化組合的組織者。項目經(jīng)理是項目目標的全面體現(xiàn)者，既要對項目的成果性目標負責(zé)，又要對公司的效率性目標負責(zé)。

項目經(jīng)理是協(xié)調(diào)公司與客戶以及其它各方面關(guān)系，使之互相緊密協(xié)作與配合的橋梁和紐帶。他對項目管理目標的實現(xiàn)承擔著全部責(zé)任，即承擔合同責(zé)任、履行合同義務(wù)、執(zhí)行合同條款、處理合同糾紛，受法律的約束和保護。

在企業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)項目的實施過程中，公司項目經(jīng)理對項目的實施進行控制，是各種信息的集散中心。自下、自外而來的信息，通過各種渠道匯集到項目經(jīng)理的手中；項目經(jīng)理又通過指令、計劃和辦法，對下、對外信息，通過信息的集散達到控制的目的，使項目管理取得成功。

目標控制是項目管理的核心內(nèi)容。項目控制的目標就是項目管理規(guī)劃的決策目標，在項目實施的全過程中，通過控制予以實現(xiàn)。項目管理控制的目標包括進度、質(zhì)量、成本、安全和現(xiàn)場控制目標。

項目的目標控制是指在實現(xiàn)行為對象目標的過程中，行為主體按預(yù)定的計劃實施，在實施過程會遇到許多干擾，行為主體通過檢查，收集到實施狀態(tài)的信息，將它與原計劃（標準）比較，發(fā)現(xiàn)偏差，采取措施糾正這些偏差，從而保證計劃的正常實施，達到預(yù)定目標的全部活動過程。

對于本項目的總體設(shè)計與建設(shè)，正確、高效的項目組織和管理是成功的關(guān)鍵因素，至關(guān)重要。由于本項目規(guī)模大、時間緊，因此，項目的組織和管理是項目按期、保質(zhì)完成的重要因素。

3.結(jié)語

為了使項目能按期、保質(zhì)完成，在項目的組織、管理方面應(yīng)重點投入，采用科學(xué)的方法，按照ISO9001 和MSF 標準，嚴密組織，認真規(guī)劃，嚴格監(jiān)管，以確保項目高質(zhì)按期完成。

【參考文獻】

[1]殷凱.項目管理發(fā)展趨勢的研究概述[J].黑龍江科技信息，2010（17）.