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共青團(tuán)*州委現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子是20*年11月搭建完成的。為切實加強(qiáng)新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)州紀(jì)委、州委組織部要求，我班子嚴(yán)格按照要求，深入學(xué)習(xí)了總書記在中紀(jì)委第七次會議上的重要講話精神和團(tuán)中央書記加強(qiáng)團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)的講話精神，認(rèn)真對照“八個方面的良好風(fēng)氣”，結(jié)合我班子的自身實際，從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉潔自律等方面進(jìn)行了自查，分析了存在問題的原因，并制定了整改措施。

一、存在的問題

我委班子自組建以來，按照總書記提出的“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、甘于奉獻(xiàn)”的要求，本著求真務(wù)實、開拓進(jìn)取的宗旨推進(jìn)工作，班子成員恪盡職守，各項工作取得一定成效，20*年，我委獲得“全州目標(biāo)考核優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子”、黨風(fēng)廉政建設(shè)“優(yōu)秀單位”、社會治安綜合治理工作二等獎以及“青海共青團(tuán)信息調(diào)研工作先進(jìn)集體”等眾多榮譽(yù)，全委形成了團(tuán)結(jié)協(xié)作，力爭上游，勇于爭先的良好的工作狀態(tài)和氛圍。但對照中央領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)的“八個方面的良好風(fēng)氣”，仍然存在一定的差距，主要是：

（一）思想作風(fēng)方面。我委班子能與黨中央、團(tuán)中央、州委、州政府保持高度一致，政治立場堅定，有干好工作、心系青年、服務(wù)青年、帶好隊伍的強(qiáng)烈意識。但仍然存在一定差距，一是思想還不夠解放，班子剛剛組建，對把握青年工作規(guī)律性的認(rèn)識能力不足，工作缺乏前瞻性；二是實事求是的精神不夠，對青年群體的了解不夠深，導(dǎo)致班子工作方法不多，思路不寬。

（二）學(xué)風(fēng)方面。我委班子始終能夠把學(xué)習(xí)和培訓(xùn)作為提高素質(zhì)的有效途徑，作為指導(dǎo)實踐的有效途徑，作為提高班子工作能力的有效途徑。但是，仍然存在問題，一是是學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺，平時的學(xué)習(xí)中，對經(jīng)濟(jì)、科學(xué)、法律等一些社會熱點、難點問題的學(xué)習(xí)不夠，看“快餐式”的文件報刊較多，學(xué)習(xí)理論書籍少，思想轉(zhuǎn)變提升慢。二是對團(tuán)的基本理論和實務(wù)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)不足，用到什么，學(xué)習(xí)什么，對團(tuán)務(wù)缺乏完整性、系統(tǒng)性。三是主動學(xué)習(xí)精神不足，雖然制定了學(xué)習(xí)制度，但由于業(yè)務(wù)性工作多，便產(chǎn)生了以干代學(xué)的思想，缺乏持之以恒。四是學(xué)習(xí)的方法和效果上有待加強(qiáng)。只停留在一般的讀文件、讀報、讀文章的形式，沒有創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)形式，沒有進(jìn)行學(xué)習(xí)后檢查和“回頭看”。五是通過學(xué)習(xí)來指導(dǎo)實踐不夠，通過學(xué)習(xí)來研究解決問題不夠。

（三）工作作風(fēng)方面?！盎疖嚺艿每欤?車頭帶”，我委班子始終能夠重事業(yè)、重發(fā)展，力求*共青團(tuán)工作走在全省前列，始終保持高度的責(zé)任心，能夠主動開展工作，能讓每一位同志在不斷的實踐中增長才干。但是反思起來，仍然存在一定差距：一是調(diào)查研究不夠深入的問題。很多工作是“知其然，不知其所以然”，有些調(diào)查研究存在“半截子工程”現(xiàn)象，即在“調(diào)查”上下的氣力較大，但在“研究”上做的文章不夠。二是敢闖敢試，開拓創(chuàng)新的魄力不強(qiáng)，在一些具體事務(wù)的處理上，按照傳統(tǒng)的慣有的操作流程，經(jīng)驗主義、保守主義較重，在一些困難較大、情況復(fù)雜、具有挑戰(zhàn)性的工作面前，決策不夠大膽，患得患失，有時有畏難情緒。三是工作不深入，抓落實不到位。對待常規(guī)性工作實行來差辦差，以文件布置工作，以會議落實工作，以電話督查工作，以匯報考核工作，在工作完成的質(zhì)量上不能投放更多的精力和注意力。四是沒有堅持團(tuán)州委常委會議事制度。五是主動服務(wù)意識不強(qiáng)，工作中停留在坐在機(jī)關(guān)苦思冥想，沒有深入青年，不了解青年的需要，主動服務(wù)開展的少。

（四）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面。班子成員始終能夠講政治、講正氣、講學(xué)習(xí)、講團(tuán)結(jié)，很好的貫徹執(zhí)行民主集中制，自覺維護(hù)班子的權(quán)威、團(tuán)結(jié)，自覺提升班子的工作能力。但對照檢查，還存在一定不足。一是班子決策缺乏規(guī)劃性，有時求全責(zé)備。二是主要領(lǐng)導(dǎo)工作過于嚴(yán)謹(jǐn)，沒有很好的把握群團(tuán)工作的特點，有把原本生動活潑的團(tuán)工作帶向行政化傾向。三是工作有時情緒化，批評同志不夠冷靜，對職工的思想了解不夠，在繁重的工作任務(wù)下，職工健康有益的活動開展不多。

（五）生活作風(fēng)方面。班子成員始終能夠堅持“兩個務(wù)必”，遵守四大紀(jì)律，以“八個堅持、八個反對”和社會主義榮辱觀為標(biāo)尺，重操守、重品行，要求一般干部做到的我們也要做到，保持健康向上的精神風(fēng)貌和生活情趣，注重節(jié)儉，打造節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)。但在生活上過于封閉，同青年群眾、專家、同一般干部交朋友不夠，有時存在明顯的功利主義色彩，哪些人對共青團(tuán)工作支持力度大就聯(lián)系的緊一些。高雅的興趣愛好缺乏。

（六）廉潔自律方面。班子成員能夠嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，始終保持自重、自警、自省，工作中不亂報發(fā)票，不大吃大喝，不給基層找麻煩，注重有限資金的使用效益。但與要求相比還存在一些差距。一是對抓黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識存在誤區(qū)，認(rèn)為團(tuán)州委單位小、性質(zhì)單純，無權(quán)、無錢，黨風(fēng)廉政建設(shè)與我們聯(lián)系不大，沒有高度引起重視。二是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的方式不夠靈活多樣，抓工作僅限于學(xué)習(xí)，尤其在未成年人當(dāng)中，廉政文化建設(shè)缺乏有效的切入點。

二、存在問題的原因分析

(一)理論學(xué)習(xí)欠缺，造成工作方法不多，思路不開闊。班子成員靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識和業(yè)務(wù)知識不多，主動學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，運用所學(xué)知識解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規(guī)性動作多，創(chuàng)新思維不夠，學(xué)用結(jié)合不夠。

（二）具體工作多，深入基層不夠，與群眾感情逐漸疏遠(yuǎn)。日常工作過程中，班子成員的工作負(fù)擔(dān)都很重。具體事物擠占了很多時間，到基層一線了解情況、征求意見、解決問題的時間相對減少。每年雖也拿出一些精力和時間深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，但一些具體問題、具體事例多是聽經(jīng)辦人的匯報，根據(jù)情況做出決策，還沒有真正做到沉下身子。工作長期浮在上面，聽到、見到基層群眾的的心里呼聲自然很少，造成對青年需求認(rèn)識不清，工作方法不多。

（三）對團(tuán)的職能和崗位認(rèn)識有偏差。長期以來，團(tuán)工作形成了以文件＋活動為主的工作模式，受傳統(tǒng)的思維定勢影響，缺乏對深層次問題的研究，團(tuán)委管理青年、引導(dǎo)青年的職能沒有充分發(fā)揮出來。同時，班子成員作為團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)干部，班子成員對團(tuán)的崗位是一個學(xué)習(xí)的崗位、鍛煉的崗位、奉獻(xiàn)的崗位認(rèn)識不夠到位，一定程度上仍然存在團(tuán)干部普遍存在的工作浮躁、認(rèn)識不清、短期行為的問題。

三、整改措施及努力的方向

（一）堅定理想信念，加強(qiáng)思想政治工作。今后，我們進(jìn)一步完善思想政治工作的方式方法，加強(qiáng)思想政治教育，用社會主義價值體系武裝頭腦，忠誠黨的事業(yè)，努力做到把傳統(tǒng)精神教育與時代要求刻苦求知結(jié)合起來，把過細(xì)的思想政治工作同解決作風(fēng)飄浮等實際問題結(jié)合起來，不折不扣的完成黨交給的任務(wù)，牢固樹立正確的成才觀和干事業(yè)的理念。

（二）堅持勤奮學(xué)習(xí)，扎實提高綜合素質(zhì)。學(xué)無止境，在學(xué)習(xí)上要增強(qiáng)自我約束機(jī)制，自我加壓，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，擠時間學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、學(xué)政治、學(xué)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，達(dá)到共同提高。不斷提高班子的綜合素質(zhì)，使整體水平上升到一個新的臺階，以適應(yīng)新時代不斷發(fā)展對領(lǐng)導(dǎo)班子的不同要求，時刻保持知識更新與時俱進(jìn)。

（三）開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取。創(chuàng)新是生命力永葆旺盛的血液。面對新形勢、新階段共青團(tuán)工作出現(xiàn)的新情況、新問題，共青團(tuán)工作需要不斷創(chuàng)新。牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，在把握好大原則的前提下，工作中要做到有新舉措、有新動作，不墨守成規(guī)、固步自封，要不斷總結(jié)出現(xiàn)的新情況、新問題，研究解決問題的新辦法，努力做到“人無我有，人有我精，人精我新”，要邁開步子，走出路子，爭做“領(lǐng)頭羊”。

（四）做到優(yōu)質(zhì)高效，爭創(chuàng)一流業(yè)績。樹立制度保障，規(guī)范建設(shè)，真抓實干，務(wù)實求效的作風(fēng)。通過多種途徑、方法，苦練管理水平、服務(wù)本領(lǐng)。調(diào)動一切積極因素，做到既要詳細(xì)分工，又要密切配合，同下一盤棋。強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)意識，善于總結(jié)分析工作中存在的深層次問題，和廣大職工一道，兢兢業(yè)業(yè)，攜手并進(jìn)，不僅能想到，而且能做到優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，努力創(chuàng)造一流業(yè)績。

（五）改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，深入調(diào)查研究。牢固樹立群眾觀念，突出有所為有所不為，努力保持與青年的緊密聯(lián)系，堅持真正為青年服務(wù)，始終維護(hù)青年的合法權(quán)益。果斷地從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來，帶著課題深入基層調(diào)查研究，把聽匯報與領(lǐng)導(dǎo)干部親自調(diào)研有機(jī)結(jié)合起來，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，帶頭不斷提高班子成員的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。

（六）堅持抓好落實。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，從深入基層抓落實,創(chuàng)新理念抓落實,突出重點抓落實,改革舉措抓落實,完善機(jī)制抓落實入手,立足打基礎(chǔ),謀長遠(yuǎn),以“思路系統(tǒng)化、決策民主化、工作項目化、服務(wù)務(wù)實化、推進(jìn)社會化、行動效率化、評價指標(biāo)化、考核科學(xué)化、宣傳立體化、青年滿意化”的理念,更加求真務(wù)實的作風(fēng)和“黨放心、青年滿意”為終極目標(biāo)，全面推進(jìn)*團(tuán)的工作上新臺階。

（七）強(qiáng)化廉政建設(shè)。今后，我們將糾正團(tuán)口反腐倡廉的認(rèn)識誤區(qū)，進(jìn)一步端正黨風(fēng)，謙虛謹(jǐn)慎，牢記黨的宗旨，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。以先進(jìn)性經(jīng)常性工作為抓手，嚴(yán)以律己，力爭表率，在思想上、工作上、生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉政、高效務(wù)實。

（八）關(guān)心干部，營造良好工作氛圍。在今后的工作中要認(rèn)真開展班子民主生活會，班子成員與干部職工要多交流，交心談心，廣泛聽取職工的意見建議。同時，多開展健康有益的文娛活動，多幫助職工解決實際困難，多鼓勵幫助后進(jìn)同志，在機(jī)關(guān)營造團(tuán)結(jié)協(xié)作、昂揚向上、勤政務(wù)實、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。