審計機關(guān)勤廉從審學(xué)習(xí)心得體會

時間:2022-09-22 10:55:00

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審計機關(guān)勤廉從審學(xué)習(xí)心得體會

身體力行嚴把審計項目質(zhì)量關(guān)

為切實把好審計項目質(zhì)量關(guān),他時常深入審計第一線,了解情況,分析問題,尋找線索,查找疑點和難點,切實指導(dǎo)審計人員如何抓住審計重點、怎樣將重大問題查深審?fù)?。此外,他還親自掛帥直接參加大項目審計。1998年6月中旬,他率領(lǐng)7名業(yè)務(wù)人員奔赴興仁縣,實施對興仁縣糧食系統(tǒng)1993年7月至1998年5月末糧食清查審計,采取穩(wěn)扎穩(wěn)打,步步推進的方法,經(jīng)過兩個多月的日夜奮戰(zhàn),全面完成了對興仁縣糧食局本部、縣農(nóng)發(fā)行、財政局等3個部門個單位的延伸審計,共查出違反財會制度處理帳務(wù)相應(yīng)核減興仁縣糧食企業(yè)掛虧總額179萬元,同時還查出了附營業(yè)務(wù)占用信貸資金182萬元等問題,按時完成了審計任務(wù);2011年5月中旬,他率領(lǐng)5名業(yè)務(wù)人員赴興仁縣實施煤炭價格調(diào)節(jié)基金交叉審計,查出了截止2005年7月31日,該縣煤炭局利用煤炭調(diào)節(jié)基金過渡戶滯留煤炭調(diào)節(jié)基金2500多萬元未繳,州審計局對此作出審計決定進行了處理,該項目被州審計局推薦參加全省2011年煤炭價格調(diào)節(jié)基金審計項目評比,榮獲二等獎。

率先垂范嚴把審計工作效率關(guān)

說:“科學(xué)合理地安排好工作時間是提高審計工作效率的基本措施。”他如是說,也如是做。為科學(xué)合理地安排好審計工作時間,他在向?qū)徲嫿M長下達審計任務(wù)通知書時,總是結(jié)合審計工作量和審計項目的難易程度,盡可能科學(xué)地算好審計項目的預(yù)計工作時間;為了確保全年審計任務(wù)按時完成和提前完成,避免出現(xiàn)先松后緊的現(xiàn)象,他對審計工作任務(wù)每年都做到早計劃、早安排,從而使全年審計工作有條不紊地開展,確保了工作效率的全面提高。

量才施用嚴把用人關(guān)

從2011年開始,為激發(fā)審計干部的工作積極性,提高審計項目工作效率和質(zhì)量,在他的倡導(dǎo)下,市審計局改變了以往“論資排輩”行政式安排審計組長的傳統(tǒng)做法,以實際工作能力作為衡量標準,實行審計組長競聘管理。為規(guī)范此項工作,該局出臺了《關(guān)于2011年度審計組長實行競聘管理的試行辦法》(興審〔20〕2號)文件,使競聘后的審計組長工作積極性更高了,責(zé)任心更強了,工作效率明顯提高。2011年共完成審計項目20個,共查出違紀違規(guī)資金629萬元,其中,應(yīng)上繳財政322萬元,管理不規(guī)范資金197萬元,應(yīng)歸還資金90萬元,應(yīng)調(diào)賬處理資金20萬元。

廉潔奉公嚴把人情關(guān)

曾從事過九年紀檢監(jiān)察工作,對把人情關(guān)有較深的體會和較豐富的經(jīng)驗。2005年在對興義市五中校長進行任期經(jīng)濟責(zé)任審計時,審計人員發(fā)現(xiàn)該校存在賬外賬。該校長在審計期間正準備辦理退休手續(xù),他擔(dān)心受到處分帶著污點退休,有損其形象。當(dāng)想到自己與認識多年,且有一定的交情,于是就找局長說情,希望不反映賬外賬的問題,被曉之以理地拒絕了,最后客觀公正地處理了賬外賬的問題。

在對一些市直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行審計時,對審計中發(fā)現(xiàn)的問題,也會有不少親戚朋友為被審計單位和被審計人說情,都堅持不徇私情,不開口子,不搞“變通”,堅持依法處理,嚴格把住了人情關(guān),用自身的行動,在群眾中樹立了良好的威信,增強了全局干部遵守廉政規(guī)定的自覺性。由于要求嚴格,措施得力,多年來,審計干部沒有一個因違紀受到處分。

秉公辦事嚴把審計執(zhí)法關(guān)

審計執(zhí)法是審計工作的最后一道關(guān)口。時時告誡審計人員說:“審計執(zhí)法不嚴就等于犯罪”。面對阻力,他坦然地認為,查處重大問題沒有一點阻力反而是不正常的事,如果審計機關(guān)不敢碰硬,審計監(jiān)督就到不了位;如果審計人員怕得罪人,遇到阻力就打退堂鼓,那就趁早退出審計隊伍。他就憑著這樣一股敢說敢干的勁頭,帶領(lǐng)全體審計干部排難而進,不斷加強審計的執(zhí)法力度。

2011年7月底至月中旬,對市交警大隊大隊長進行任期經(jīng)濟責(zé)任審計,查出該大隊2005年9-12月違規(guī)發(fā)放補貼、津貼373,215元,在審計決定中責(zé)令該大隊將違規(guī)發(fā)放到82名干警手中補貼、津貼追回上繳財政。