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一、明確主題，開好班子民主生活會

今年民主生活會的主題是：貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》切實加強領導干部作風建設，聯(lián)系自己的思想和工作實際，認真開展黨性分析，重點對照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》規(guī)定的52個“不準”和黨政領導干部選拔任用工作四項制度，逐條進行檢查，對應報告的個人有關事項逐項作出說明，對存在的問題剖析原因，按照規(guī)定進行整改。會議邀請縣紀委、縣委組織部領導參會指導。

2010年11月17日晚，縣經(jīng)貿(mào)委召開班子成員民主生活會，縣委組織部賀梅嬌組織員到會指導。會議由主任主持。先由主任介紹民主生活會準備情況，然后2013副主任通報收集整理的5個方面的意見和建議，再由黃國兒副主任宣讀“52個不準”和領導干部個人應向組織報告的事項，第四是開展班子成員自評和互評，最后，請縣委組織部賀梅嬌同志講話。

二、剖析問題，在整改中謀發(fā)展

為了開好班子民主生活會，我們通過在“三民”活動走訪企業(yè)、廣泛征求意見、召開企業(yè)家座談會等形式，把他們對經(jīng)貿(mào)委領導班子和黨員干部提出的意見和建議進行梳理歸納出五個方面的問題，并進行剖析與整改：

1、在工業(yè)發(fā)展方面：建議加強對全縣工業(yè)和開放型經(jīng)濟發(fā)展的調(diào)度，完善工業(yè)和開放型經(jīng)濟工作目標考評方案，降低稅收總量分值，增加總量，增速分值。對此，主任指出：此項建議能夠體現(xiàn)公平，促進工業(yè)指標考核更合理，將在完善2010年考評方案時進行，同時，納入2013年工業(yè)與開放型經(jīng)濟工作發(fā)展意見。

2、在學習方面：存在重業(yè)務輕理論問題。主任現(xiàn)身說法，過去大部分時間都是以任務、以目標為重，忙于解決具體問題，真正靜下心來學習理論的情況很少。今年外出考察，參加縣委組織的北京清華大學理論培訓班，收益非淺，尤其是那種開放地區(qū)的開拓意識，給自己很大沖擊力，使自己的理論水平得到進一步提高。為此，今后將盡量利用一切機會，派出干部外出學習，不斷提高理論和創(chuàng)新能力，提升工業(yè)發(fā)展理論水平，同時，要擠時間，加強業(yè)務理論和知識的自學。

3、在工作方面：存在畏難情緒，缺乏開拓精神。2013副主任表示，自己長期負責工業(yè)經(jīng)濟運行，時間長了人就產(chǎn)生疲憊感，面對企業(yè)資金、土地和用工等方面的困難，如何完成年初預期目標的調(diào)度出現(xiàn)問題，要解決又非常困難；李中中書記就此問題提出：關鍵是解決人才問題，有能力的人，對解決困難出點子的人，要重用和重獎，要逐步建立起重獎為工業(yè)出點子想辦法的人，重獎那些具有開拓創(chuàng)新能力的人，尤其是對工業(yè)發(fā)展出謀劃策之人。

4、在工作效率方面：關鍵是要解決整體效率的問題。大家認為：工業(yè)暨開放型經(jīng)濟工作涉及方方面面，不僅要搞好本單位的協(xié)調(diào)問題，更重要地是解決工口各單位和非工口涉工部門的積極性問題，需要大家學會與具體跨股室、跨部門的協(xié)調(diào)能力。今后，凡涉及到各口子的工作，均要每一個工作人員，每一個分管領導親自去協(xié)調(diào)，只有這樣，才能不斷提高工作效率，促進工業(yè)工作的快速發(fā)展。

5、在制度方面：體現(xiàn)在建章立制上，通常的做法是制度管事，某一項工作有分管領導有具體工作人員，而具體到某一個人則沒有制度加以約束。因此，建章立制量化細節(jié)，建立健全獎罰措施，尤其是對發(fā)展工業(yè)有功人員，要在制度上設立“金點子”獎，鼓勵和促進大家為工業(yè)發(fā)展獻計獻策，形成工業(yè)發(fā)展有獎的制度化。

最后，縣委組織部賀梅嬌組織員充分肯定了經(jīng)貿(mào)委班子，她說“尤其是班子成員對工業(yè)發(fā)展的不同見解和意見碰撞，給我留下了深刻的印象?！辈⒅赋觯喊嘧雍椭C，在發(fā)展過程中解決矛盾，在解決矛盾中求進取，是經(jīng)貿(mào)委班子民主生活會的特色。