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某局“作風(fēng)建設(shè)年”“查找問題、邊整邊改”階段工作匯報

自今年四月份開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動以來，我單位及時制訂“作風(fēng)建設(shè)年”活動工作方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，召開全體職工大會，廣泛宣傳、提高認(rèn)識、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心組織，并緊緊圍繞主題設(shè)計各種活動載體，貼近實(shí)際、貼近工作、貼近職工，使作風(fēng)建設(shè)年活動第一階段呈現(xiàn)出了抓得早、抓得深、抓得實(shí)的良好局面。

從5月份開始，“作風(fēng)建設(shè)年”活動轉(zhuǎn)入“查找問題、邊整邊改”階段，這一階段也是整個活動最關(guān)鍵、最具實(shí)際意義的階段。對此我單位將以“四堅持”來切實(shí)保障這一階段工作的順利開展，一是堅持把深化學(xué)習(xí)教育作為基礎(chǔ)，來切實(shí)加強(qiáng)單位職工的思想認(rèn)識；二是堅持以廣泛聽取意見為手段，深入基層，貼近群眾，傾聽真實(shí)聲音，把群眾批評當(dāng)作改進(jìn)作風(fēng)和提高工作水平的動力；三是堅持把建立長效機(jī)制作為根本舉措，確保所發(fā)現(xiàn)問題得到徹底的整改；四是堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭身體力行，為職工樹立榜樣。

在這一階段里，為了更好地從各個方面查找問題，我單位將有針對性地召開了職工座談會、退休職工座談會、專題民主生活會，并通過設(shè)立意見箱、職工個別談話等形式廣泛征求意見和建議，精確查找問題，同時要針對查找出的每個問題要仔細(xì)剖析原因、同時制定整改方案，落實(shí)整改措施，明確整改完成時間，此項工作將由單位的主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，確保整改成效和所發(fā)現(xiàn)問題的真正解決，邊整邊改將作為一條工作主線貫穿于本單位的日常工作中。同時單位的“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組各成員將開展經(jīng)常性明察暗訪工作，不斷加強(qiáng)督察力度，并采取適當(dāng)?shù)姆绞綄⒄拇胧┖吐鋵?shí)情況向社會和余姚園林網(wǎng)上公布，接受社會監(jiān)督，真正以整改的實(shí)際成效取信于民、推進(jìn)工作。

同時，在此期間，我單位將圍繞主題精心設(shè)計各種活動載體使園林局的全體職工都積極參與到“作風(fēng)建設(shè)年”活動中來。如在全體職工中開展優(yōu)秀園林工作者、優(yōu)秀園林工程、優(yōu)秀園林養(yǎng)護(hù)、優(yōu)秀園林技術(shù)創(chuàng)新、優(yōu)秀示范點(diǎn)的“五優(yōu)”評比工作；如結(jié)合“雙百共建”活動開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動專題座談會；如在加強(qiáng)學(xué)習(xí)型單位的建設(shè)工作中插入職業(yè)道德的專題教育；如在單位日常工作中組織開展五節(jié)儉（即節(jié)儉用水、節(jié)儉用電、節(jié)儉用紙、節(jié)儉用車、節(jié)儉辦事）為主要內(nèi)容的節(jié)約型單位的建設(shè)；……。

市園林局將通過這個階段的4個月時間，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，邊整邊改，切實(shí)地將“作風(fēng)建設(shè)年”活動成果落到實(shí)處。