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近年來,××法院在市委的正確領導下,在市人大和上級法院的監(jiān)督指導下,公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!以鄧小平理論為指導,認真實踐“三個代表”重要思想。以隊伍建設為根本，公正執(zhí)法為主線，熱情服務為宗旨，群眾滿意為標準，狠抓法官隊伍建設和思想、政治、業(yè)務素質提高，積極開展文明單位創(chuàng)建活動。法院工作一年一步新臺階，創(chuàng)建活動穩(wěn)步前進。幾年來，先后榮立集體三等功、二等功、一等功多次，××××年被最高院評為“司法宣傳工作單位。”多次被省委省政府、市委市政府評為“文明單位”。

一、大力加強思想政治工作，努力提高干警司法為民意識

我院堅持將思想政治工作擺在首位，并走上經?；⒅贫然?、規(guī)范化軌道。為提高干警的政治素質，以“三個代表”學教、“先進性教育”、“榮辱觀教育”、“法治理念教育”等活動為載體，每年確定一個主題，開展多種形式的正式的政治思想教育。相繼舉行了升國旗儀式、法官宣誓、黨員法官重溫入黨誓詞、到西柏坡接受革命教育以及警示教育展覽等活動，組織開展了黨的宗旨教育、“假如我是當事人”換位大討論和紀律作風整頓等活動，法官思想覺悟明顯提高，理想信念更加堅定，宗旨意識明顯增強。為加強廉政建設，建立了法官廉政檔案，逐年與法官簽訂預防和查處干警違法違紀責任狀。每年利用一個月時間開展法紀教育培訓活動，邀請上級法院和有關單位的同志為干警講授遵紀守法、預防職務犯罪法紀課，有效地杜絕和減少了違法違紀問題的發(fā)生。

在今年的社會主義法治理念教育活動中，針對法官隊伍中容易出現的宗旨意識不牢、服務意識不高、大局意識不強等重點問題，我院又認真開展了“五查五看”的活動。一是查學習，看參加“社會主義法治理念教育活動”的態(tài)度是否端正。二是查思想，看“五種思法理念”樹立的是否牢固。以社會主義法治理念教育活動開展以來查擺出的問題為重點，從依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務大局、黨的領導五個方面查找問題，深刻剖析思想根源。三是查作風，看服務意識是否增強。在對等當事人的態(tài)度上，是否還存在冷、硬、橫、推、拖以及門難進，臉難看，事難辦的現象。四是查紀律，看各種禁止性規(guī)定是否得到嚴格落實。下大力解決工作作風松弛的問題，嚴格遵守“五條禁令”的“六個嚴禁”。五是查工作，看爭先創(chuàng)優(yōu)的意識是否濃厚。將工作任務的完成情況作為查找重點，嚴格落實我院制定的崗位目標責任制認真查找完成本職工作方面存在的突出問題。通過查擺和整改，引導干警進一步端正了思想，提高了認識，增強了司法為民意識。

同時，我們還十分重視用生動、直接和具有影響力的形式來創(chuàng)造濃厚的學習和工作氛圍，建設良好的機關文化。通過精心選題和設計，將“權為民所用，情為民所系，得為民所謀”，“年齡不等于本領，文憑不等開水平，身份不等于資格，好人不等于能人”等名言警句制作成精美的字畫懸掛在院機關和基層法庭辦公樓走廊上，辦公秩序、干警的儀表風范等不覺中得到提升。

二、教育監(jiān)督并舉，切實加強法院隊伍建設

為提高法官的審判技能和業(yè)務水平，我院十分重視對法官的業(yè)務素質培訓。成立了法官培訓中心，購置了法律書籍××××多冊和國家法官學院法官培訓教材《中國法庭》等影視資料，每年分期分批對干警進行輪訓，積極鼓勵和支持干警參加各類學歷教育以及上級法院組織的業(yè)務培訓。同時還不定期的邀請上級法院和法學院的專家教授來院授課，對干警進行庭審技能、執(zhí)行藝術、法律文書制作等方面的培訓。定期開展觀摩評比、裁判文書評比、速錄技能考核、執(zhí)行業(yè)務技能考核等多種形式的崗位練兵活動。今年，我們又根據《法官培訓條例》、最高人民法院《人民法院第二個五年改革綱要》的有關規(guī)定，制定了《2006—2010教育培訓規(guī)劃》，對未來五年內的法官教育培訓工作作出了整體規(guī)劃。通過多種形式的培訓，有效地提高了干警的理論水平和業(yè)務技能，大大促進了審判工作的開展。

為進一步完善法官評價體系，加強結法官的日常監(jiān)督管理工作，在逐步健全干警個個廉政檔案的同時，又為法官每人建立了一本司法檔案，分月載明當月收、結案情況；案卷評查存在的問題；所辦案件當事人的實體權力是否全部得到實現，涉訴上訪和反映執(zhí)法作風問題等。個人司法檔案的建立，既是對每個法官全年工作評價的依據，又使法官及時發(fā)現自己的問題的不足，從而有針對性地加以改進和糾正。

幾年來，我院培養(yǎng)了一批思想端正、作風嚴謹、善于調解、精于審判的法官隊伍，涌現出近百名年結案百起以上，且無發(fā)還改判、無錯案、無超審限、無涉案上訪的“四無法官”。

三、踐行司法為民思想，推行便民利民措施公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!

堅持從人民滿意的地方做起，圍繞群眾不滿意的地方改起，著力解決人民群眾關注的熱點和焦點問題。幾年來，我院將人民呼聲作為第一信號，將人民需要作為第一要求，將人民滿意作為第一標準，努力搜索便民利民的關鍵點和突破口，以優(yōu)質的服務樹立了人民法院的良好形象。在全面貫徹便民措施的同時，不斷完善創(chuàng)新。今年，我院又推出兩項舉措，進一步方便民眾訴訟，維護當事人的合法權益。

一是加強訴訟指導。針對廣大群眾法律知識薄弱，訴訟知識欠缺的特點，在法院門口宣傳欄中設立了訴訟指導專欄。向群眾宣傳關于“法院受案范圍”、“民事訴訟實效”、“訴訟風險”、“上訴知識”、“申請再審”、“申請執(zhí)行”、“打官司也要和為貴”等一些基本、實用的法律常識，引導當事人及時、正確地參與訴訟活動，行使訴訟權利，維護自身利益。

二是集中清理執(zhí)行積案。為最大限度的保護當事人合法權益，從2月份開始，對超期限一年以上的、申請人為特困群眾的、建設領域拖欠農民工資和工程款的、中止執(zhí)行、暫緩執(zhí)行應恢復執(zhí)行的幾類案件進行集中清理，限期結案。經過周密的排查摸底，將清理出的××*件積案全部登記造冊，并根據案件的不同情況，分別制定了相應的執(zhí)行方案，用足、用盡、用活各項執(zhí)行措施，加大執(zhí)行力度。截止目前，共依法執(zhí)行××*件，標的總額××*萬元。

四、建立長效機制，完善制度防堵漏洞

按照依法規(guī)范、科學實用的原則，堅持用制度規(guī)范人，用制度管理人，用制度約束人。著力建立“事事有規(guī)則，人人有責任，時時有控制，環(huán)環(huán)有考核”的規(guī)范司法行為長效機制。先后建立和完善了審判流程運行機制、案件管理責任機制、審判質量評查機制、廉潔自律監(jiān)督檢查機制和工作綜合考核機制等。規(guī)范有有序的管理，使全院形成了黨組領導、分管院長主抓，紀檢監(jiān)察監(jiān)督，全體法官參與的工作格局。

為進一步改進法官隊伍工作作風，提高辦案數量和質量，今年我們又結合本院實際推出了系列措施，規(guī)范法官行為，加強審判管理。一是加強對法官的管理和考評工作。重新整合了管理資源，調整了管理機構布局，撤消了原有的案件評查室和案件監(jiān)督委員會，成立審判管理辦公室，專司審判管理和對法官的業(yè)績考評工作。二是完善考核獎懲機制。結合法官職業(yè)特點，制定了“以審判管理為中心，以法官隊伍為主體”的法官評價體系，充分調動法官工作積極性。三是優(yōu)化審判資源配置，實行法官助理制度。在本院正式干警中擇優(yōu)選取了××名廉潔自律、責任心強、有一定的審判實踐經驗的人員任命為法官助理，協助法官從事審判輔助性事務工作，有效地隔絕了法官與當事人或人在庭審前的接觸，將審判輔助性事務和行政性事務從審判工作中剝離出來，保障法官集中精力專司主持庭審和裁判工作，提高了審判工作效率。四是規(guī)范人民陪審員管理。建立了人民陪審員培訓制度、檔案管理制度、考核獎懲制度，使人民陪審員的日常管理工作規(guī)范化、制度化，為人民陪審員參加訴訟提供了方便，使人民陪審員的積極作用發(fā)揮更加充分。

對照成績找差距，我們清醒地認識到，由于法院審判工作特殊的性質和地位，在某些方面環(huán)節(jié)仍然存在一些問題和差距。對此，我們將采取積極有效的措施，認真加以解決。今后，我院將以“三個代表”重要思想為指導，繼續(xù)深入開展爭創(chuàng)活動，進一步推進法院工作，努力建設一支政治過硬、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、清正廉潔的法官隊伍。