導(dǎo)語：做好機(jī)關(guān)后勤干部交流材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

素養(yǎng)，指平時的修養(yǎng)。機(jī)關(guān)后勤干部承擔(dān)著管錢、管物、管資產(chǎn)的重要職責(zé)，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，其素養(yǎng)要求不僅范圍要廣，而且標(biāo)準(zhǔn)要高。筆者認(rèn)為，當(dāng)前機(jī)關(guān)后勤干部要著力提高“四種素養(yǎng)”。

一是理論素養(yǎng)。理論是從實踐概括出來的關(guān)于自然界和社會知識的有系統(tǒng)的結(jié)論，對機(jī)關(guān)后勤干部指導(dǎo)思想、開展工作，理清思路、抓住重點，完成任務(wù)、實現(xiàn)目標(biāo)，拒腐防變具有重要作用。特別在世界多極化、經(jīng)濟(jì)全球化、社會信息化越來越明顯的今天，不僅各項工作任務(wù)重、要求嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高，而且許多物誘、利誘、也粉墨登場，給經(jīng)常與錢、財、物打交道的機(jī)關(guān)后勤干部提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，帶來了極大的考驗。在這種情況下，唯有提高理論素養(yǎng)，才能確保思想不僵化、工作不軟化、立場不弱化。為什么有的機(jī)關(guān)后勤干部工作多年，卻始終工作能力不強(qiáng)、工作思路不清、綜合素質(zhì)不高，有的甚至還收受賄賂、貪污公款、道德失范……最根本的一點就是理論素養(yǎng)低，不善于用馬克思主義的立場、觀點、方法和黨的理論成果研究工作、分析事物、處理問題。理論素養(yǎng)影響工作標(biāo)準(zhǔn)。政治上的堅定源于理論上的清醒。機(jī)關(guān)后勤干部提高理論素養(yǎng)，既要傳承馬列理論知識，又要吸取我黨理論成果，著力抓好轉(zhuǎn)化運用，自覺做到高擎鄧小平理論偉大旗幟，用“三個代表”重要思想指引方向，用“科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會”統(tǒng)一思想，用“八榮八恥”標(biāo)準(zhǔn)洗滌思維，用“清廉、節(jié)儉、奉獻(xiàn)”要求規(guī)范言行，做到服務(wù)好工作全局，抓得住工作重點，經(jīng)得住各種誘惑，守得住自身名節(jié)。

二是創(chuàng)新素養(yǎng)。創(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。黨中央高瞻遠(yuǎn)矚，審時度勢，提出在2020年建設(shè)創(chuàng)新型國家。當(dāng)前，建設(shè)創(chuàng)新型國家理念正在逐步成為人們的自覺行為和奮斗目標(biāo)。然而，有的機(jī)關(guān)后勤干部卻認(rèn)為后勤工作就是“桌椅板凳柜、生老病死退”，無新可創(chuàng)，創(chuàng)新是其它行業(yè)的事；有的認(rèn)為后勤當(dāng)“后”，無須創(chuàng)新，創(chuàng)新是政務(wù)部門的事；有的認(rèn)為自己人微言輕，無法創(chuàng)新，創(chuàng)新是領(lǐng)導(dǎo)的事……眾所周知，我國雖然經(jīng)過兩輪機(jī)關(guān)后勤改革，傳統(tǒng)型管理、封閉型服務(wù)、福利型保障和粗放型經(jīng)營模式已有很大改觀，但由于后勤工作涉及面寬、涵蓋范圍廣、專業(yè)技術(shù)性強(qiáng)，至今仍存在著政出多門、管理分散、制度不一、標(biāo)準(zhǔn)不同、成本較高等問題?？梢姡笄诠ぷ鞑皇菬o新可創(chuàng)，而是大有可為，亟待創(chuàng)新。古人云：兵馬未動，糧草先行。同志指出，政務(wù)和事務(wù)是機(jī)關(guān)工作的兩個輪子，兩者缺一不可。實踐也告訴我們，后勤工作的滯后將嚴(yán)重影響和制約政務(wù)工作的開展。因此，創(chuàng)新不只是政務(wù)部門的事，后勤部門也不例外。即便是普通一員，也應(yīng)牢固樹立“身在兵位、胸懷帥謀”的大局意識，“逆水行舟，不進(jìn)則退”的緊迫意識，緊密結(jié)合實際，積極提出在人事改革、經(jīng)費開支、制度建設(shè)、公車使用、物業(yè)管理、公房修繕、建設(shè)和諧型節(jié)約型機(jī)關(guān)等方面的創(chuàng)新意見、建議，為積極推進(jìn)后勤工作奉獻(xiàn)青春和智慧。

三是學(xué)習(xí)素養(yǎng)。學(xué)習(xí)素養(yǎng)影響工作質(zhì)量。經(jīng)常學(xué)習(xí)對于提高學(xué)習(xí)素養(yǎng)和工作質(zhì)量具有積極作用?？捎械臋C(jī)關(guān)后勤干部卻認(rèn)為自己工作“看得見、摸得著”，只求過得去，不求過得硬，不想學(xué)；有的認(rèn)為干事務(wù)工作不如干政務(wù)工作有想頭，有盼頭，有奔頭，不愿學(xué)……即便學(xué)習(xí)，也只是圖形式、走過場，重包裝、輕武裝。比如，有的對集中學(xué)習(xí)，僅僅滿足于筆記的頁數(shù)；對個人自學(xué)，常常局限于閱讀的章數(shù)；對輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，往往囿于湊個人數(shù)，學(xué)習(xí)不進(jìn)入思想，不進(jìn)入工作，久而久之，不僅思想僵化，目光短淺，而且將嚴(yán)重影響學(xué)習(xí)素養(yǎng)和工作質(zhì)量的提高。古人云：“學(xué)，然后知不足?！蓖驹?jīng)指出，以為后勤工作不需要有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，不需要精通的業(yè)務(wù)，是完全錯誤的。同志也反復(fù)強(qiáng)調(diào)，勤奮學(xué)習(xí)，是共產(chǎn)黨員增強(qiáng)黨性，提高本領(lǐng)，做好工作的前提。因此，機(jī)關(guān)后勤干部必須淡泊名利，排除雜念，既充分認(rèn)清學(xué)習(xí)的重要性，扎實抓好學(xué)習(xí)，又善于在學(xué)習(xí)中總結(jié)經(jīng)驗，掌握學(xué)習(xí)技巧，增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)，提高學(xué)習(xí)素養(yǎng)。當(dāng)前，特別要緊密結(jié)合學(xué)習(xí)哲史文化、黨的先進(jìn)理論、所屬專業(yè)知識、有關(guān)法律規(guī)章、科學(xué)管理理念、服務(wù)保障業(yè)務(wù)等內(nèi)容，著力處理好普遍學(xué)與重點學(xué)、眼前學(xué)與長遠(yuǎn)學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)與向書本學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)與向部屬學(xué)、向上級機(jī)關(guān)學(xué)與向基層學(xué)、抓好學(xué)習(xí)與搞好總結(jié)等關(guān)系，為確保學(xué)有所得、學(xué)有所獲、學(xué)有所精提供可靠、有效的方法，奠定堅實的基礎(chǔ)。

四是寫作素養(yǎng)。必要的寫作素養(yǎng)對于客觀、全面、準(zhǔn)確反映工作、總結(jié)經(jīng)驗、介紹情況、推廣成果、提高個人綜合素質(zhì)具有重要作用。因此，寫作素養(yǎng)是機(jī)關(guān)干部的一項基本功、必修課，后勤干部亦不例外。然而，有的機(jī)關(guān)后勤干部卻認(rèn)識不到提高寫作素養(yǎng)的重要性，草率對待，敷衍了事。有的即使已有認(rèn)識，也常常退避三舍：寫好非一日之功，無需深究；不是自己的專業(yè)，無需深鉆；是件苦差事，無需深入……長此以往，以致后勤部門“筆桿子”青黃不接、寥寥可數(shù)，有的甚至本應(yīng)由工作人員起草的一般通知、紀(jì)要、簡報，都因“寫不出”而要領(lǐng)導(dǎo)親為。鄧小平同志指出：“筆桿子，槍桿子，革命要靠兩桿子?！薄澳霉P桿子是實行領(lǐng)導(dǎo)的主要方法”?？梢姡岣邔懽魉仞B(yǎng)極為重要。機(jī)關(guān)后勤干部提高寫作素養(yǎng)，除了領(lǐng)導(dǎo)重視，進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)、幫帶外，還必須靠學(xué)：“學(xué)如不及，猶恐失之”；靠讀：“讀書貧里樂，搜句靜中忙”；靠記：“最淡的墨水勝過最強(qiáng)的記憶”；靠思：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”；靠練：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”；靠問：“好問則裕，自用則小”；靠累：“日就月將，緝熙光明”；靠苦：“無惛惛之事者，無赫赫之績”……也惟有如此、持久如此，才能全面提高自己的綜合素質(zhì)，才能做到提筆撰文邏輯嚴(yán)密、歸納總結(jié)層層推進(jìn)、透看事物一針見血、分析問題切中要害。