導(dǎo)語：組織科學(xué)化建設(shè)交流材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2012年是施行“十二五”規(guī)劃承先啟后的主要一年，我們黨將召開十八大，我市將召開第十一次黨代會。做好全年組織任務(wù)，具有分歧平常的嚴重意義。要嚴密連系首都任務(wù)實踐，以計謀全局的高度來看法組織任務(wù)，以開放開展的目光來經(jīng)營組織任務(wù)，以辯證務(wù)實的思想來研討組織任務(wù)，以注重統(tǒng)籌的辦法來推進組織任務(wù)，不時進步組織任務(wù)科學(xué)化程度。

一、著眼于進步指導(dǎo)干部思維政治本質(zhì)，在增強指導(dǎo)班子思維政治建立上下功夫

思維政治建立是指導(dǎo)班子和指導(dǎo)干軍隊伍建立的中心和魂魄。當(dāng)時，增強指導(dǎo)班子思維政治建立，要依照習(xí)在全國組織部長會議上強調(diào)指出的，出力推進指導(dǎo)干部實在處理在看待是與非、公與私、真與假、實與虛的立場和行為上的問題，不時進步指導(dǎo)干部的思維政治本質(zhì)，禁受住在朝考驗、變革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部情況考驗，避免精力懶惰的風(fēng)險、才能缺乏的風(fēng)險、離開群眾的風(fēng)險、消極糜爛的風(fēng)險。

一是要處理好政治忠實問題。政治忠實，表現(xiàn)的是指導(dǎo)干部的政治崇奉和政治追求，是指導(dǎo)干部必需具有的政治質(zhì)量，也是判別指導(dǎo)干部政治上能否及格的主要規(guī)范。處理政治忠實問題，最要害的是要深入看法寬和決好擅長區(qū)分和分清政治上的“是與非”問題。政治上的是與非，起首是看待黨的根本理論、根本道路、根本綱要、根本經(jīng)歷以及黨和國度的根本準則、根本前史的立場和立場。在這些問題上，指導(dǎo)干部不成有一點點的模糊和不堅定，在大是大非、嚴重考驗面前必需立場堅決、旌旗光鮮，盲目同黨中心在思維上政治上舉動上堅持高度一致，一直做到對黨、對人民、對國度無限忠實。

二是要處理好任務(wù)價值觀問題。任務(wù)價值觀，是指導(dǎo)干部在任務(wù)中對本身好處、需求和行為取向的看法，說究竟是“為了誰”的問題。處理任務(wù)價值觀問題，最中心的是要深入看法寬和決好“公與私”的關(guān)系問題。指導(dǎo)干部手中都持有人民付與的公共權(quán)利，還也有司法和政策局限內(nèi)的小我好處。假如妄想私利、以機謀私，不只是小我冒犯黨紀公法，更為嚴峻的是，會讓群眾損失對黨的決心、不堅定黨的在朝根底。各級指導(dǎo)干部要一直把黨和人民的好處放在第一位，盲目做到實行職責(zé)為公、行使權(quán)利為民。

三是要處理好思維辦法問題。思維辦法，是看法世界、研討問題的思緒和方法，是指導(dǎo)干部革新主客觀世界的主要思維兵器。處理思維辦法問題，最基本的是要深入看法寬和決好“真與假”的問題。各級指導(dǎo)干部要一直對峙腳踏實地的思維道路，盲目并擅長運用辯證唯物主義和前史唯物主義的世界觀和辦法論，看法事物，區(qū)分真?zhèn)?，做到講實話、講真話，實在依照客觀事物的開展規(guī)則和內(nèi)涵邏輯去研討問題、處理問題、推進任務(wù)。

四是要處理好作風(fēng)問題。作風(fēng)，是指導(dǎo)干部的黨性涵養(yǎng)、政治質(zhì)量、品德情操的外在顯示。處理作風(fēng)問題，最主要的是要深入看法寬和決好“實與虛”的問題，處理好指導(dǎo)干部看待群眾的情緒和立場問題。在思維上，要謹防離開群眾的風(fēng)險，時辰把人民放在心中最高地位；在舉動上，要真正俯下身子，植根于群眾，調(diào)查群眾所思所想，實真實在地為群眾投機益，決不搞方式主義，決不做外表文章。

二、著眼于完成“人崗相適、用當(dāng)當(dāng)時、量才錄用”，在用科學(xué)人才觀指點指導(dǎo)班子和干部人才步隊建立上下功夫

人才是第一資本，是進步國度中心競爭力和完成科學(xué)開展的要害。識人用人是組織部分的根本職責(zé)。這些年，我們對峙人才“以用為本”，環(huán)繞首都各項事業(yè)開展，在運用中培育人才、為運用而引進人才、以運用來鼓勵人才，在完成“人崗相適、用當(dāng)當(dāng)時、量才錄用”長進行了積極的理論和考慮。

關(guān)于“人崗相適”，強調(diào)要從事業(yè)開展的需求動身，詳細剖析每個崗?fù)さ穆氊?zé)要求，前史地、具體地、客觀地掌握人才的特點，起勁把合適的人放到適宜的崗?fù)ど?。關(guān)于“用當(dāng)當(dāng)時”，強調(diào)要掌握事業(yè)開展的“時”和人才生長的“時”，事業(yè)開展到什么階段就用什么樣的人才，人才生長到什么階段就讓他干什么樣的任務(wù)。從必然意義上講，“人崗相適、用當(dāng)當(dāng)時”是根底、是前提，最終目標是為了事業(yè)的開展而“量才錄用”。完成“量才錄用”，要害要在“盡”上下功夫。一方面，要激起“盡”才的內(nèi)涵動力，讓每小我都情愿盡才；另一方面，要發(fā)明“盡”才的外部前提，讓每小我都可以盡才。只要如許，我們的事業(yè)才干一直充溢活力和生機。

“人崗相適、用當(dāng)當(dāng)時、量才錄用”有著豐厚的內(nèi)在。要看到，時代在進步，事業(yè)在開展，人才在生長，“時”、“崗”、“人”都是不時轉(zhuǎn)變的。要用前史的、聯(lián)絡(luò)的、開展的觀念來看法，要跟上“時”，掌握“崗”，用好“人”，堅持人崗的動態(tài)相適，讓各類人才在我們事業(yè)開展的寬廣舞臺上，可以各得其所、各展所長、才盡其用。

黨政指導(dǎo)人才，是人才步隊的主干，在實行本身任務(wù)職責(zé)的還，還承當(dāng)著發(fā)現(xiàn)、培育和運用人才的重擔(dān)。把這支步隊建立好，對其他各類人才步隊建立至關(guān)主要。增強黨政指導(dǎo)人才步隊建立，最基本的是要依照習(xí)在全國組織部長會議上強調(diào)指出的，對峙德才兼?zhèn)?、以德為先用人?guī)范，實在把政治堅決、實績凸起、作風(fēng)過硬、群眾公認的干部選拔上來。特殊要留意選拔那些準則性強、對群眾情緒深、一身正氣、敢抓善管和任務(wù)中有思緒、有熱情、有韌勁、奉獻大的干部。這既是我們黨的用人規(guī)范和用人導(dǎo)向，也是對黨政指導(dǎo)人才提出的才能本質(zhì)要求。

各類專業(yè)人才，具有較高的專業(yè)程度和立異才能，是首都推進科技立異和文明立異“雙輪驅(qū)動”的主要力氣。發(fā)揚各類專業(yè)人才的效果，要害是要為他們發(fā)揮才氣發(fā)明優(yōu)越前提和情況。建立中關(guān)村人才特區(qū)，就是要執(zhí)行非凡政策、非凡機制，打造非凡平臺，在處理制約首都人才開展的重點難點問題上獲得打破，最大限制地激起人才的發(fā)明生機。關(guān)于專業(yè)人才，不克不及吹毛求疵，要多一些信賴、尊敬和寬容，形形色色地把各類人才凝集到我們的事業(yè)中來。

三、著眼于穩(wěn)固黨的在朝根底，在強化底層黨組織效勞群眾的功用上下功夫

黨的力氣在組織，底層黨組織是黨悉數(shù)任務(wù)和戰(zhàn)役力的根底?？倳浿赋?，要把效勞群眾、做群眾任務(wù)作為底層黨組織的中心義務(wù)和底層干部的根本職責(zé)。這為增強新情勢下底層黨建任務(wù)指清楚明了偏向。要深入看法中心組織部把本年作為底層組織建立年的主要意義，盲目從穩(wěn)固黨的在朝根底動身，起勁探究底層黨組織效勞群眾的有用路子。

第一，要對峙把引領(lǐng)開展作為底層黨組織效勞群眾的首要義務(wù)。底層黨組織效勞群眾，最主要的是完成群眾的基本好處。只要黨組織率領(lǐng)群眾不時發(fā)明美妙生涯，讓群眾親身感觸到今日比昨天強，群眾才會信賴你，明日會比今日好，群眾才會跟著你，才會發(fā)自心里地反對共產(chǎn)黨，我們的事業(yè)才干開展，我們的根底才干穩(wěn)固。要看到，分歧范疇、分歧類別、分歧地域底層黨組織所在地區(qū)情況、詳細職責(zé)不盡一樣，但引領(lǐng)科學(xué)開展的目的是一致的，底層黨組織的義務(wù)就是不時探究可以完成群眾基本好處的方法和路子。這些年，底層黨組織連系本身實踐，積極探究各自引領(lǐng)開展的形式，有良多成功的經(jīng)歷。比方，密云穆家峪但愿小鎮(zhèn)的黨組織量體裁衣、自動作為，依托黨組織的力氣推進資本整合，把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為開展優(yōu)勢，具體提拔了農(nóng)人的生涯質(zhì)量。

第二，要把協(xié)調(diào)好處關(guān)系作為底層黨組織效勞群眾的看家身手。當(dāng)時，我國正處在開展的主要計謀時機期，還也處于社會矛盾的凸顯期，絕大大都矛盾是由好處訴求激發(fā)的人民內(nèi)部矛盾。底層黨組織要深化到群眾傍邊，調(diào)查群眾的所思所想、所愿所盼，起勁把任務(wù)做在前頭，把問題處理在萌芽形態(tài)，妥帖協(xié)調(diào)各類好處關(guān)系，起勁當(dāng)好群眾的主心骨。房山區(qū)探究施行底層組織“次第發(fā)動”機制，從村黨支部書記到通俗群眾順次排序，在拆遷拆違、搶險救災(zāi)等急難險重擔(dān)務(wù)面前，讓黨員干部先上；在福利分派、回遷選房等好處面前，讓通俗群眾先享，遭到了群眾的好評。

第三，要把處理實踐生涯問題作為底層黨組織效勞群眾的主要職責(zé)。底層黨組織直接面臨群眾，要時辰把群眾的安危冷暖放在心上，擅長整合各方資本做好濟困扶危的任務(wù)。近年來，東城區(qū)把增強黨的建立與立異社會效勞治理連系起來，拓展網(wǎng)格化治理功用，充沛發(fā)揚建在網(wǎng)格上的黨組織效果，落實網(wǎng)格上每個黨員的責(zé)任，隨時調(diào)查群眾生涯中碰到的實踐問題，實時供應(yīng)有針對性的協(xié)助，探究了底層黨組織和黨員近間隔效勞群眾的有用形式，讓群眾親身感觸到組織就在身邊、黨員就在身邊、黨的暖和就在身邊。

第四，要把增強任務(wù)保證作為對底層黨組織效勞群眾的有力支撐。近年來，底層根底任務(wù)的投入不時加大，底層黨組織的任務(wù)前提獲得了分明改善，效勞功用獲得了響應(yīng)加強，但與底層的需求比擬還有必然的差距。本年要連系社區(qū)換屆，把那些對群眾有深沉情緒、擅長做群眾任務(wù)的優(yōu)異黨員選拔到底層黨組織擔(dān)任人崗?fù)ど蟻怼＿€，要研討樹立對優(yōu)異底層干部的鼓勵機制，實在加大對“兩新”組織黨建任務(wù)支撐力度，經(jīng)過選配優(yōu)異黨務(wù)干部、強化根底保證等辦法，進一步激起“兩新”組織黨建任務(wù)生機。

四、著眼于打造榜樣部分和過硬步隊，在增強組織部分本身建立上下功夫

建立一支政治堅決、公正正派、務(wù)實立異、清正清廉的組工干軍隊伍，是推進組織任務(wù)科學(xué)化的剛強包管。要進一步增強組織部分本身建立，一直對峙環(huán)繞中間、效勞大局的基本偏向，掌握讓全黨稱心、讓人民稱心的價值規(guī)范，帶頭踐行“北京精力”，起勁打造高本質(zhì)組工干軍隊伍。

一是在堅持政治堅決性上要有新要求。一直做到政治堅決、對黨忠實，是對各級指導(dǎo)干部的要求，也是對組工干部提出的嚴厲要求。組工干部要連系“講黨性、重操行、作表率”運動，盲目鍛煉政治質(zhì)量，把政治堅決、對黨忠實，表現(xiàn)在堅持對馬克思主義的堅決崇奉，對社會主義、共產(chǎn)主義的堅決信心，對變革開放和社會主義現(xiàn)代化建立的堅決決心上，一直在思維上政治上舉動上同黨中心堅持一致，任何時分都不模糊、不不堅定、不懶惰，以一輩子的信心、追乞降據(jù)守，詮釋共產(chǎn)黨人的政治忠實。

二是在進步才能本質(zhì)上要有新提高。組工干部要緊緊環(huán)繞情勢義務(wù)和任務(wù)職責(zé)，重點進步掌握規(guī)則、探究立異的才能。當(dāng)時要掌握好穩(wěn)中求進的總基調(diào)，把中心和市委的要求貫徹到組織任務(wù)的方方面面。要不時增強查詢研討，注重研討底層理論，以變革立異精力破解組織任務(wù)的重點難點問題，使組織任務(wù)愈加務(wù)實、愈加富有生機。

三是在改良作風(fēng)上要有新作為。當(dāng)時，組織部分改良作風(fēng)，最緊迫的義務(wù)是要進一步強化群眾觀念，增進與群眾的情緒。只要在情緒上切近群眾，才干真正了解群眾的愿望和期盼，實真實在地為群眾服好務(wù)。要仔細體會劉淇書記在市委十屆十次全會上提出的2012年全市經(jīng)濟社會開展的目的和義務(wù)，深入掌握這些目的義務(wù)對組織任務(wù)提出的新要求，以效勞首都科學(xué)開展、維護群眾基本好處的實踐成效表現(xiàn)組織任務(wù)的價值。組織部分是黨員之家、干部之家、常識分子和人才之家，要愈加關(guān)懷保護干部，對干部多些了解、信賴和尊敬，如許才干傳染、凝集和調(diào)動更多的報酬首都開展奉獻力氣。

新的一年組織任務(wù)義務(wù)深重、責(zé)任嚴重。要在市委的剛強指導(dǎo)下，深化貫徹落實科學(xué)開展觀，鼎力弘揚“北京精力”，一直堅持發(fā)奮有為的任務(wù)形態(tài)，開辟立異，扎實任務(wù)，實在實行好組織部分的任務(wù)職責(zé)，不孤負黨的信賴和人民的重托，以優(yōu)異成果迎接黨的十八大和市第十一次黨代會的成功召開！