導(dǎo)語：文廣新局廉政風(fēng)險排查工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、排查時間

5月15日至5月30日。

二、排查范圍

（一）排查崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)。排查對象為所有崗位的全體黨員干部，重點(diǎn)是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、下屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、全局所有重點(diǎn)崗位人員。

（二）排查股室廉政風(fēng)險點(diǎn)。排查對象為局機(jī)關(guān)各股室，重點(diǎn)是辦公室、計財股、文化股、廣電股與人教股等涉及民生、財務(wù)、人事、采購群眾高度關(guān)注的股室。

（三）排查單位廉政風(fēng)險點(diǎn)。排查對象為局機(jī)關(guān)全體黨員干部及直屬事業(yè)單位，重點(diǎn)是文物局、紀(jì)念館、執(zhí)法大隊、文化館、圖書館、銀博管、電影放映發(fā)行公司

三、排查內(nèi)容

(一)思想道德風(fēng)險。主要表現(xiàn)為：放松世界觀改造，理想信念動搖，政治素質(zhì)低；背離社會主義榮辱觀；不思進(jìn)取、得過且過，漠視群眾、脫離實(shí)際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費(fèi)、貪圖享受，功利思想、陽奉陰為，我行我素、獨(dú)斷專行，妄自尊大、軟弱渙散，以權(quán)謀私、驕奢淫逸等。全體黨員干部要結(jié)合實(shí)際，深刻剖析產(chǎn)生問題的思想根源，通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)提、群眾幫、集體定等形式，查找在理想信念、宗旨意識、工作能力、作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律等方面存在或潛在的風(fēng)險點(diǎn)，認(rèn)真細(xì)化、分析風(fēng)險的內(nèi)容和表現(xiàn)形式。

(二)崗位職責(zé)風(fēng)險。主要表現(xiàn)為：違反民主集中制、“三重一大”(重大事項決策、重要人事任免、重大建設(shè)項目安排、大額度資金使用)等制度和規(guī)定；不履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任及“一崗雙責(zé)”或履職不到位；權(quán)力分配不清，自由裁量空間過大；違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定，利用職務(wù)上的便利謀取私利；不認(rèn)真履行崗位職責(zé)和制度要求，失職瀆職、不作為或者濫用職權(quán)等。風(fēng)險崗位主要集中在民生工程、行政審批（行政給付、行政確認(rèn)、行政執(zhí)法）、基本建設(shè)、采購招投標(biāo)以及干部人事管理等人、財、物和具有審批審核權(quán)的崗位。

(三)制度機(jī)制風(fēng)險。主要表現(xiàn)形式是：忽視制度建設(shè)，造成制度不健全不完善；未能根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的形勢需要和工作實(shí)踐中取得的經(jīng)驗教訓(xùn)，及時完善各項制度；制度可操作性不強(qiáng)，相互監(jiān)督制約機(jī)制的作用不明顯，不能形成有效的常規(guī)化工作措施；制度得不到認(rèn)真貫徹執(zhí)行或落實(shí)不到位，導(dǎo)致出現(xiàn)損失和工作疏漏等。

(四)業(yè)務(wù)流程風(fēng)險。主要表現(xiàn)為：因工作流程設(shè)計不完善、缺乏相互制約或執(zhí)行不力，可能造成在崗人員不履行或不正確履行職責(zé)，不作為、慢作為、亂作為，導(dǎo)致失職瀆職、以權(quán)謀私等。

(五)外部環(huán)境風(fēng)險。主要表現(xiàn)為：工作對象、服務(wù)對象以及行業(yè)的潛規(guī)則，對正確履行權(quán)利，正確履行職能行使權(quán)利的干擾，以及個人生活圈和社交圈的不利影響等風(fēng)險因素。

四、排查步驟

（一）自己查。對照黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和要求，自查不廉潔的思想和行為，填寫《廉政風(fēng)險防控自查表》。領(lǐng)導(dǎo)干部還要按照“一崗雙責(zé)”的要求，既自查廉潔從政的情況，又自查抓廉政建設(shè)的情況。股室在查找股室成員崗位風(fēng)險的基礎(chǔ)上提煉和查找股室廉政風(fēng)險，單位在綜合股室風(fēng)險的基礎(chǔ)上提煉和查找單位風(fēng)險。

（二）大家?guī)?。通過召開座談會、單位內(nèi)部相互點(diǎn)評、對外公示、下發(fā)征求意見函等形式，多渠道、多層次征求社會各界特別是服務(wù)對象和管理對象的意見，并認(rèn)真梳理，吸收借鑒。

（三）領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)。單位負(fù)責(zé)人（股室長）和分管領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)崗位職責(zé)、相關(guān)制度和紀(jì)律規(guī)定，對自查不到位、討論不認(rèn)真的人和事，要予以及時指點(diǎn)和點(diǎn)評。

（四）集體審。按照科室負(fù)責(zé)人審核、分管領(lǐng)導(dǎo)審查和領(lǐng)導(dǎo)班子集體審定的程序，召開專題會議，審定排查的各類風(fēng)險點(diǎn)，在全面查找、評估和分類整理風(fēng)險點(diǎn)的基礎(chǔ)上，依照黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)、行政法規(guī)、廉潔自律有關(guān)規(guī)定、腐敗行為發(fā)生幾率以及可能造成后果的嚴(yán)重程度、緊急程度等，由高到低確定一、二、三級廉政風(fēng)險，即：一級風(fēng)險點(diǎn)（高風(fēng)險級別）、二級風(fēng)險點(diǎn)（比較高風(fēng)險級別）和三級風(fēng)險點(diǎn)（一般風(fēng)險級別）。審定后的崗位職責(zé)、廉政風(fēng)險點(diǎn)、風(fēng)險等級，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員簽字后存領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備查，并向社會予以公示。

五、工作要求

（一）保證人人參與和受教育。廉政風(fēng)險排查工作，涉及到每個人和每個崗位，針對的是崗位潛在風(fēng)險，不是針對某一個人，目的是不管誰在這個崗位上工作，都能達(dá)到保護(hù)的目的。要教育崗位人員端正思想、正確對待、消除疑慮、積極參與、主動排查。要深入教育、廣泛發(fā)動，達(dá)到人人主動反思、人人主動整改、人人自覺受教育的目的。排查工作既要自上而下，更要自下而上，兩者要融會貫通。

（二）廉政風(fēng)險排查要突出重點(diǎn)。要按照新形勢下的新要求，結(jié)合本單位、本部門在廉政建設(shè)方面出現(xiàn)的新情況和新問題，以權(quán)力運(yùn)行和體制機(jī)制為重點(diǎn)，做到四個結(jié)合，即風(fēng)險排查與完善制度相結(jié)合，風(fēng)險排查與教育監(jiān)督相結(jié)合，風(fēng)險排查與措施整改相結(jié)合，風(fēng)險排查與案件查辦相結(jié)合。對相關(guān)崗位和相關(guān)環(huán)節(jié)進(jìn)行全面排查，做到不出現(xiàn)盲區(qū)和死角。

（三）要制定可操作的防范措施。針對排查出的廉政風(fēng)險和隱患，要進(jìn)行深入分析和研究，找準(zhǔn)原因、摸準(zhǔn)癥結(jié)、看準(zhǔn)危害、定準(zhǔn)措施。特別要注重防范措施的針對性、實(shí)用性和可操作性，務(wù)求實(shí)效，不搞花架子。

（四）排查結(jié)束后要形成報告。局機(jī)關(guān)及各下屬事業(yè)單位要及時匯總形成廉政風(fēng)險排查工作報告，按規(guī)定報備材料。

（五）責(zé)任追究。對不認(rèn)真執(zhí)行本辦法，不進(jìn)行或不認(rèn)真進(jìn)行廉政風(fēng)險排查，出現(xiàn)不良后果的，嚴(yán)格追責(zé)。