導語：非公經(jīng)濟組織人才服務工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、突出服務重點。在進一步做好外商投資企業(yè)、個人獨資、合伙等私營企業(yè)及其它非公有制企業(yè)和社會組織服務工作的前提下，通過調研、走訪，選定一百家左右有人才人事服務需求的，規(guī)模大、科技含量高、對地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展影響較大的非公經(jīng)濟組織作為重點服務對象，加強定點聯(lián)絡和服務。

為非公經(jīng)濟組織服務工作由主任負責，中心各部門負責人劃片牽頭，中心全體人員分工聯(lián)絡，定期走訪，及時掌握、了解相關信息，做好協(xié)調、跟蹤服務工作，協(xié)同高效地開展工作。

二、健全服務體系。一是中心加強與區(qū)工商局、工商業(yè)聯(lián)合會等機構的溝通聯(lián)絡，準確了解和掌握非公經(jīng)濟組織的需求；二是各部門增強對各私營經(jīng)濟城的走訪溝通，宣傳人才人事政策和服務項目，建立直接、便捷的服務通道；三是人事專員主動深入非公經(jīng)濟組織，上門對話交流，了解服務需求，準確、及時提供相應服務。三種體系同步運作，努力將為非公經(jīng)濟組織服務工作落到實處。

三、構筑服務平臺。一是強化網(wǎng)上服務，充分利用人才網(wǎng)站資源，向非公經(jīng)濟組織提供網(wǎng)上人才人事政策咨詢，人才人事信息，解答相關問題，方便查詢人才；二是吸納非公經(jīng)濟組織加入嘉定地區(qū)人事經(jīng)理協(xié)會，通過協(xié)會向非公經(jīng)濟組織提供人才人事政策咨詢，溝通人才人事信息；三是連接市人事局為非公經(jīng)濟組織經(jīng)營者服務平臺，加強為非公經(jīng)濟組織經(jīng)營者的專項服務工作。

四、提升服務能力。研究和開發(fā)非公經(jīng)濟組織需要和歡迎的服務項目，將公共服務的資源與非公經(jīng)濟組織共享，不斷提供非公經(jīng)濟組織適合的服務，推進服務質量的提升，滿足非公經(jīng)濟組織的人才人事服務要求。