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根據《關于印發(fā)〈常山縣應急聯動分組模式和工作要求〉的通知》文件要求，為加強園區(qū)社會應急聯動工作，及時高效處置園區(qū)內發(fā)生的各類突發(fā)性事件，特制定本方案，請認真貫徹落實。

一、組織領導

成立開發(fā)區(qū)社會應急聯動工作領導小組。應急聯動領導小組辦公室設在社會綜治科，同志兼任辦公室主任。

二、責任分工

社會綜治科負責應急聯動領導小組辦公室日常工作，做好應急事項的聯絡、協調、分解處置工作，各職能科室負責承擔職責范圍內的應急事項處置工作，辦公室負責應急聯動的保障工作。

三、工作措施

1、暢通聯絡渠道。在社會綜治科設立應急聯動辦公室，配備接受指令的聯系電話和聯動工作電腦，接收并分解落實上級應急指令，應急事項完成后及時反饋到上級應急事項交辦部門。

2、完善值班制度。完善值班制度，特別要加強節(jié)假日期間及重要節(jié)點的應急值班工作，遇有突發(fā)事件做好必要的應急處置并及時報告。

3、加強矛盾隱患的排查收集。發(fā)揮網格化管理機制優(yōu)勢，促使矛盾隱患早發(fā)現、早處置，力爭將矛盾隱患排查化解在苗頭。

4、建立應急隊伍。明確由防汛搶險應急救援隊伍同時承擔應急聯動工作應急隊伍職能。

四、工作要求

1、加強矛盾隱患的排查化解。要結合開發(fā)區(qū)內部管理網格的劃分情況，充分發(fā)揮網格化管理的優(yōu)勢，做好網格內各類不穩(wěn)定信息的收集分析工作，對轄區(qū)內的各種矛盾糾紛努力做到“排查得早、發(fā)現得了、控制得住、解決得好”。

2、確保應急聯動及時高效。接到指令后，在規(guī)定時間（城區(qū)上班時間15分鐘內，非正常上班時間20分鐘內，園區(qū)盡快）內趕到現場或指定地點，處置或協助處置與本部門職能相關的重大或緊急警情、求助。處置力量應足以處置相應警情；現場處置結束后應反饋處置情況和結果；對重大警情或需要由其他部門參與處置的警情，到達現場后應立即撥打110報告現場情況。

接到應急聯動指令后，認為該警情非本部門管轄的，在向聯動指揮中心報告的同時，應先行出勤處置，不得拒絕、推諉或拖延出勤。

3、加強協作配合。各科室、工業(yè)發(fā)展公司要在應急聯動領導小組的統一協調指揮下，充分發(fā)揮團結協作的精神，確保應急聯動機制的高效運行，及時高效地處置各類突發(fā)應急事項，促進“平安園區(qū)”建設工作的有序推進。

4、強化工作考核。將應急聯動工作落實情況列入開發(fā)區(qū)管委會對各科室的年度考核，年終由考核組根據應急聯動領導小組辦公室提供的資料對各科室落實應急聯動工作情況進行考評。