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2012年全縣地稅工作的總體思路是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞組織收入這個中心，以開展2012“質(zhì)效年”活動為主線，以省級“大集中”上線為契機，選準工作的切入點和突破口，全面規(guī)范、深化、完善、創(chuàng)新各項工作，大幅度提升工作質(zhì)效，促進地稅事業(yè)又好又快發(fā)展。具體講，就是：“圍繞組織收入中心，立足四個強化，實現(xiàn)一個新突破；立足四個完善，實現(xiàn)一個新跨越；立足四個深化，實現(xiàn)一個新提升?！?/p>

一、要強化“四項措施”，實現(xiàn)地方稅收收入的新突破

（一）抓好政策創(chuàng)收。

1、加強重點稅種征收管理。一是貫徹落實新企業(yè)所得稅法及其實施條例，確保政策執(zhí)行到位。準確核實稅基，加強對重點稅源大戶的企業(yè)所得稅的管理，搞好新舊所得稅政策銜接，結(jié)合納稅評估認真組織企業(yè)所得稅匯算清繳，切實提高匯繳質(zhì)量，確保匯繳面達到100%。對不符合查賬征收條件的企業(yè)、非正常申報的企業(yè)要依法嚴格實行核定征收，特別是深化餐飲服務(wù)業(yè)企業(yè)所得稅核定征收管理。二是加強對高收入行業(yè)個人所得稅管理。以全員全額扣繳明細申報、自行納稅申報為主線，認真落實個人所得稅全員全額扣繳明細申報辦法，力爭明細申報稅款達到個人所得稅總扣繳稅款的80%以上。扎實有效地組織開展納稅人個人所得稅自行申報工作，確保申報人次和質(zhì)量有大的提高。規(guī)范行政機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、中介機構(gòu)代扣代繳管理，并有重點地開展專項檢查，堵塞稅收流失漏洞。三是加強資源稅管理。加強煤炭、鐵礦石等重點稅目政策調(diào)整后的資源稅征收管理工作，突出重點稅源對組織收入的拉動作用。根據(jù)不同礦產(chǎn)品的開采特點，利用耗電量、炸藥用量等數(shù)據(jù)，加強建筑用沙、石灰石等零散資源稅的科學(xué)核定和管理工作。四是加強土地增值稅的預(yù)征管理。對房地產(chǎn)行業(yè)預(yù)征面要達到100%，對達到清算條件的房地產(chǎn)開發(fā)項目嚴格進行土地增值稅清算。建立與保險公司的定期聯(lián)系制度，加強對代收代繳工作的監(jiān)督檢查，確保車船稅代征工作的有效進行。

2、強化對難點、新興行業(yè)稅收管理。一是繼續(xù)推進建房、售房、裝房和租房等“四房”稅收一體化管理。今年縣政府研究把此項工作列入了工作考核范圍，我們要以此為契機，認真組織實施縣政府出臺的租房、裝房稅收管理辦法，加大房產(chǎn)管理部門和村委、居委會的“四房”稅收代征力度，大力挖潛增收。結(jié)合推行建筑、房地產(chǎn)和房屋租賃業(yè)管理軟件，全面加強對重點建設(shè)項目和房地產(chǎn)開發(fā)各個環(huán)節(jié)的稅收管理，力爭建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)稅收管理取得新突破。二是進一步規(guī)范、強化餐飲娛樂業(yè)、交通運輸業(yè)服務(wù)業(yè)的稅收管理，探索加強醫(yī)療、娛樂、教育勞務(wù)等行業(yè)的稅收管理的新路子。對社會零散車輛營運稅收，探索推行委托交通部門代征的辦法，切實堵漏增收。三是加強社會中介、服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)、無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等新興現(xiàn)代服務(wù)業(yè)稅收管理，堅持查賬征收與核定征收相結(jié)合，有效防止稅收流失。

（二）抓好管理增收。

1、鞏固2011年稅源普查成果，切實堵漏增收。一是在前期開展稅源調(diào)查測算的基礎(chǔ)上，做好計劃爭取落實工作。根據(jù)前階段稅源普查情況，建立數(shù)據(jù)比較完整、準確的稅源檔案。二是科學(xué)合理地下達收入任務(wù)，提升稅負分析質(zhì)量，建立分析與征管良性互動機制。三是嚴格收入目標責(zé)任制考核，促進均衡入庫和稅收任務(wù)的完成。加大對收入質(zhì)量的考核力度，把經(jīng)濟發(fā)展的成果如實反映到稅收收入上來，努力實現(xiàn)經(jīng)濟與稅收的良性循環(huán)。

2、強化戶籍管理和個體工商戶的分類管理。一是重點加強個體大戶日常征收管理，落實分類控管措施，嚴格核定征收。二是強化對非正常戶和未達起征點業(yè)戶、無證業(yè)戶的動態(tài)監(jiān)控，促進個體征管水平再上新臺階。

3、規(guī)范發(fā)票管理，提高“以票控稅”水平。一是積極運行公路、內(nèi)河貨物運輸發(fā)票稅控系統(tǒng)，加強貨運發(fā)票管理，嚴格以票管稅，強化對交通運輸業(yè)的稅收管理。二是集中開展旅游景區(qū)、美容美發(fā)、洗看車等行業(yè)以及未達起征點業(yè)戶的發(fā)票專項檢查，加大飲食、娛樂、服務(wù)、交通運輸?shù)刃袠I(yè)稅控機的推廣力度，逐步將定額發(fā)票面額限制在20元以內(nèi)，切實發(fā)揮發(fā)票管稅的職能作用。三是結(jié)合強化發(fā)票管理，深入推行納稅評估，提高評估效果，切實做到以評促收、以評促管和以評促查，提高征管質(zhì)量。

（三）抓好綜合治稅代征。

1、積極爭取黨委、政府的更大支持，進一步建立健全獎懲綜合治稅工作機制，細化各部門的職責(zé)義務(wù)，督促有關(guān)部門及時提供涉稅信息、搞好稅款代征工作。

2、加強工作聯(lián)系溝通，通過政務(wù)行政中心采集相關(guān)信息，不斷擴大信息采集面，提高工作質(zhì)效。充分發(fā)揮社會綜合治稅信息管理系統(tǒng)軟件作用，嚴格按照省、市局對各類信息的處理標準和要求，把好信息處理關(guān)，盡可能地抓取關(guān)鍵部門的有用信息，提高社會綜合治稅的質(zhì)量和效率。

3、拓寬委托代征渠道，提高零散稅源控管水平。組織開展部門聯(lián)合執(zhí)法，認真落實新資源稅等政策，進一步加大對房地產(chǎn)等行業(yè)，礦泉水、河砂、石灰石等零散資源稅的征管力度。要加強車船使用稅、城鎮(zhèn)土地使用稅和房產(chǎn)稅以及國稅代征稅款的管理。進一步核實計稅依據(jù)，鞏固稅基，加大稅源動態(tài)監(jiān)控和征收管理力度，有效防止稅收流失。

（四）抓好以查促收。

1、加強對稅務(wù)稽查工作的管理，統(tǒng)籌組織，合理安排，規(guī)范實施。政策法規(guī)、信息應(yīng)用和行政后勤部門要為稽查工作提供切實的人財物保障。實行以稽查為主的集中執(zhí)法檢查方式，避免重復(fù)性檢查，實現(xiàn)專案檢查、專項檢查與日常稅收執(zhí)法檢查、企業(yè)所得稅匯算清繳檢查、納稅評估等檢查的有機結(jié)合，提高稅收執(zhí)法效率。

2、通過多渠道科學(xué)選案，增強稽查工作的針對性和實效性。進一步完善稽查工作考核評價體系，逐步實現(xiàn)稽查執(zhí)法由收入型向打擊型的轉(zhuǎn)換。加大重點稽查力度，把“查大、查亂、查難、查新”作為主攻方向，切實查深、查細、查透，排除障礙，一查到底，做到快查快結(jié)，以查促收，為地方收入增長提供法制保障。

3、加大處罰力度，對屢查屢犯或偷騙稅嚴重的依法予以重罰，構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。做好涉稅案件公告公示工作，對涉稅違法大案要利用各種新聞媒體進行公開曝光，擴大影響。

二、要完善“四項管理”，實現(xiàn)執(zhí)法服務(wù)工作的新跨越

（一）完善執(zhí)法管理。

1、夯實稅收執(zhí)法責(zé)任制基礎(chǔ)，規(guī)范執(zhí)法行為，防范執(zhí)法風(fēng)險。一是嚴把規(guī)范性文件會簽、備查、備案關(guān)口，從源頭上抓好依法治稅工作。二是認真落實稅收政策執(zhí)行情況反饋報告制度，扎實開展重大稅務(wù)案件審理工作。三是強化執(zhí)法責(zé)任追究和內(nèi)控機制建設(shè)，繼續(xù)開展執(zhí)法計算機考核“無”過錯活動，實施執(zhí)法預(yù)警提醒，運用執(zhí)法過錯率對各單位的執(zhí)法質(zhì)量進行考核評價，嚴格追究過錯責(zé)任。

2、提高稅收執(zhí)法監(jiān)督水平。一是深化政務(wù)公開，拓展稅收執(zhí)法外部監(jiān)督環(huán)境，暢通外部監(jiān)督渠道，主動接受社會監(jiān)督。二是積極做好案件審理工作，做到快審快結(jié)，保證稅款及時入庫。三是進一步加大稅收宣傳力度，提高納稅人納稅意識，規(guī)范稅收法制環(huán)境。

（二）完善納稅服務(wù)管理。

1、認真抓好新征管程序的培訓(xùn)和應(yīng)用工作。大力開展崗位練兵，強化模擬訓(xùn)練，確保前臺人員人人能夠熟練應(yīng)用新程序，熟悉新的工作流程，進一步提高辦稅人員的綜合執(zhí)法服務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。

2、全面貫徹落實各級《納稅服務(wù)工作規(guī)范》，充分發(fā)揮辦稅服務(wù)廳、12366服務(wù)熱線、稅務(wù)網(wǎng)站三個服務(wù)平臺的作用，深入開展納稅輔導(dǎo)服務(wù)和“網(wǎng)送稅法”、網(wǎng)上咨詢培訓(xùn)等服務(wù)活動，規(guī)范實行“一站式”、“一窗式”服務(wù)，按照市局要求積極創(chuàng)建“納稅事事順”服務(wù)品牌。

3、借助納稅服務(wù)視頻監(jiān)控系統(tǒng)，對辦稅廳工作人員上下班、服務(wù)規(guī)范、著裝紀律、工作紀律等進行全面監(jiān)控，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行通報，嚴格考核。大力推行辦稅公開，實行“陽光辦稅”，自覺接受廣大納稅人及社會各界的監(jiān)督。

4、積極為經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展搞好服務(wù)。緊緊圍繞各種重點、焦點和難點問題，深入開展稅收調(diào)研工作，為縣委、縣政府建言獻策。認真落實各項優(yōu)惠政策，積極參與社會公益活動，為建設(shè)和諧社會貢獻力量。

（三）完善信息化應(yīng)用管理。

1、做好省級數(shù)據(jù)大集中后新征管信息系統(tǒng)的技術(shù)運行維護。新的征管信息系統(tǒng)啟用后，要不斷規(guī)范信息化管理提高工作質(zhì)效，及時解決新系統(tǒng)運行過程中出現(xiàn)的各類技術(shù)問題，確保新系統(tǒng)正常運行。建立完善的技術(shù)運維體系和網(wǎng)絡(luò)信息安全保障體系，確保三級廣域網(wǎng)絡(luò)及備份網(wǎng)絡(luò)的安全無故障運行。

2、提高硬件管理水平，保障工作需要。嚴格落實計算機設(shè)備管理制度，定期對各單位計算機維護情況進行檢查，對計算機硬件管理實行嚴格考核。

3、以省級數(shù)據(jù)“大集中”為契機，規(guī)范數(shù)據(jù)采集，搞好數(shù)據(jù)維護工作，完善稅收征管數(shù)據(jù)定期制度，建立統(tǒng)一、規(guī)范、全面、實用的數(shù)據(jù)資料庫，促進征管質(zhì)效的提高。

（四）完善行政后勤管理。

1、加強財務(wù)規(guī)范化管理，進一步規(guī)范財務(wù)行為。一是加強部門預(yù)算管理工作，努力爭取經(jīng)費。二是完善財務(wù)管理制度，嚴格落實經(jīng)費定額管理辦法，厲行節(jié)約，杜絕鋪張浪費行為，提高資金使用效益。三是嚴格遵守財經(jīng)紀律，嚴格落實省市局財務(wù)管理制度，全面規(guī)范系統(tǒng)資產(chǎn)管理行為，繼續(xù)開展節(jié)約型地稅機關(guān)建設(shè)，提高資產(chǎn)使用效益。

2、完善各項后勤管理制度，確保系統(tǒng)上下、機關(guān)內(nèi)部運轉(zhuǎn)順暢、政令暢通，提高行政運轉(zhuǎn)效能。一是嚴格接待審批手續(xù)，實行派餐制，厲行節(jié)約，杜絕大手大腳的鋪張浪費行為，進一步規(guī)范接待標準、規(guī)范接待程序、規(guī)范接待行為，降低接待成本，熱情文明服務(wù)。二是要貫徹節(jié)約原則，進一步規(guī)范車輛燃修管理，加強駕駛員管理，定期檢查維修車輛，確保交通工作需要和行車安全。三是嚴格落實安全工作責(zé)任制，特別抓好對重要崗位和關(guān)鍵人員的教育，提高安全防范意識，加強對重要部位、重點設(shè)施及節(jié)假日期間的安全檢查，確保無重大責(zé)任事故發(fā)生。四是嚴格執(zhí)行24小時值班制度和重大事件報告制度，確保信息傳遞及時、通暢。五是保持辦公環(huán)境的整潔有序，定期組織檢查評比，做到室內(nèi)窗明幾凈，物品擺放整齊，室外環(huán)境整潔優(yōu)美，辦公秩序井然有序。

三、要深化“四個建設(shè)”，實現(xiàn)隊伍素質(zhì)和部門形象的新提升

（一）深化隊伍素質(zhì)建設(shè)。

1、深入開展思想政治教育。一是用黨的十七大精神武裝干部職工頭腦，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬地稅工作全局，按照好字優(yōu)先、又好又快發(fā)展的總體要求，為實現(xiàn)富民強縣新跨越的宏偉目標做出更大貢獻。二是從關(guān)心干部職工，幫助解決實際困難入手，切實做好新形勢下的思想政治工作。通過在班子成員、各單位負責(zé)人、一般同志相互間的定期或不定期地進行談話溝通，達到理順情緒、促進工作的最終目的。

2、加強教育培訓(xùn)，提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是深化學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，制定《2012年教育培訓(xùn)和干部職工在職學(xué)習(xí)意見》，抓好各培訓(xùn)項目的落實。運用網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)習(xí)平臺組織學(xué)習(xí)考試，做好教育培訓(xùn)工作評估。二是以個人爭創(chuàng)“全省地稅骨干人才”為載體，開展骨干人才與其他人員“一助一”結(jié)對活動。認真進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作總結(jié)，發(fā)掘?qū)W習(xí)先進典型，推廣學(xué)習(xí)經(jīng)驗，做好傳幫帶工作，掀起人人爭當(dāng)業(yè)務(wù)骨干的熱潮，以此形成人人講學(xué)習(xí)的大好局面，切實提高隊伍的整體素質(zhì)，多出人才尖子，建立起縣局業(yè)務(wù)骨干梯隊。

3、結(jié)合省、市局將推行稅官能級管理，嚴格落實人事管理工作規(guī)范，進一步加強干部人事管理。要適應(yīng)新形勢新要求，不斷加強縣局班子自身建設(shè)，積極探索加強人事管理新路子，激發(fā)隊伍活力，促進各項工作的順利開展。

（二）深化行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。

1、扎實有效開展思想政治教育。引導(dǎo)干部職工樹立正確的理想信念，確立愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，培養(yǎng)專業(yè)務(wù)實的工作作風(fēng)，規(guī)范稅收執(zhí)法，全面推進行風(fēng)建設(shè)和作風(fēng)效能建設(shè)，積極為納稅人提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

2、廣泛開展“五比五看”活動。即：“比學(xué)習(xí)，看誰知識增長快；比作風(fēng)，看誰精神狀態(tài)好；比業(yè)務(wù)，看誰專業(yè)技能強；比創(chuàng)新，看誰業(yè)務(wù)成果多；比業(yè)績、看誰任務(wù)完成好?！痹谌到y(tǒng)大力倡導(dǎo)和弘揚進取精神、創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神和務(wù)實精神，進一步轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng)。

3、健全效能投訴網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，充分發(fā)揮好特邀監(jiān)察員和兼職監(jiān)察員的指導(dǎo)和監(jiān)督作用，積極參與民主評議行風(fēng)活動，將行風(fēng)建設(shè)不斷引向深入，確保在全縣行風(fēng)評議中繼續(xù)名列前茅。

（三）深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。

1、強化廉政教育，引導(dǎo)干部職工進一步提高廉政素質(zhì)。一是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，形成齊抓共管的工作格局。進一步健全和完善人事政工、監(jiān)察等部門在黨風(fēng)廉政教育工作上的協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮各方面的優(yōu)勢，形成反腐倡廉教育的整體合力。二是增強教育的針對性和有效性。進一步組織好“廉政教育宣傳月”等廉潔勤政教育活動，引導(dǎo)廣大稅務(wù)干部自覺踐行“愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務(wù)、廉潔自律”的稅務(wù)職業(yè)道德準則。

2、深入開展廉政文化建設(shè)。以“聚財為國，執(zhí)法為民”為核心，大力推進地稅廉政文化建設(shè)，充分發(fā)揮廉政文化在拒腐防變中的重要作用，在全系統(tǒng)形成“以廉為榮、以貪為恥”的價值取向和道德風(fēng)尚。

3、不斷完善和嚴格落實各項廉政制度。完善“兩權(quán)”監(jiān)督制約的各項制度，以推進稅收執(zhí)法責(zé)任制為契機，形成執(zhí)法有依據(jù)、操作有程序、過程有監(jiān)控、責(zé)任有追究的監(jiān)督制約機制。完善預(yù)防職務(wù)犯罪的有關(guān)制度，積極開展稅檢共建工作。深入開展執(zhí)法監(jiān)察，強化對權(quán)力運行的監(jiān)督制約，加大檢查力度，大力開展廉政監(jiān)察，切實防范不廉潔行為發(fā)生。

（四）深化精神文明建設(shè)。以省、市局創(chuàng)建“全國文明單位”為契機，加大文明創(chuàng)建力度。

1、落實好創(chuàng)建責(zé)任。按照縣局《精神文明建設(shè)五年規(guī)劃》，明確年度文明創(chuàng)建任務(wù)，落實責(zé)任，相關(guān)部門要積極參與，抓好落實，確保創(chuàng)建工作有條不紊地開展，努力完成階段性爭創(chuàng)目標。

2、不斷創(chuàng)新和豐富創(chuàng)建載體。充分發(fā)揮各文體小組的作用，積極組織干部職工開展各種文體娛樂活動，活躍單位氣氛。繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)“文明單位”和“文明行業(yè)”活動，以爭創(chuàng)活動激發(fā)和調(diào)動干部職工的爭先創(chuàng)優(yōu)意識。

3、做好結(jié)合文章。把爭創(chuàng)工作與開展“認真、專業(yè)、務(wù)實”作風(fēng)效能建設(shè)活動結(jié)合起來，與省、市局組織開展的“質(zhì)效年”活動結(jié)合起來，與組織收入、納稅服務(wù)、和諧地稅建設(shè)、干部教育培訓(xùn)、廉政文化建設(shè)等重點工作結(jié)合起來，使創(chuàng)建活動有形式、有內(nèi)容、有載體，取得實實在在的效果。

四、要圍繞目標抓落實，全面完成各項工作任務(wù)

（一）統(tǒng)一思想抓落實。

1、在困難和任務(wù)面前，不能畏難發(fā)愁、拈輕怕重、叫苦連天、無所事事，更不能有“船到碼頭、車到岸”、“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的想法。

2、把思想統(tǒng)一到上級決策上來，統(tǒng)一到干事創(chuàng)業(yè)、拼搏奉獻、創(chuàng)一流、爭第一上來。同時，廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要充分認識肩上所擔(dān)負的責(zé)任，明確目標任務(wù)，團結(jié)一致、齊心協(xié)力，把任務(wù)落實好。

（二）強化責(zé)任抓落實。

1、按照職責(zé)分工，抓好對每項工作的分解，每一項工作都要有明確的目標要求、具體的措施和完成的時限，并落實到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和責(zé)任人員，逐月報送工作計劃，使人人肩上有指標、有壓力，確保各司其職、各負其責(zé)。

2、通過任務(wù)分解、責(zé)任落實，進一步增強干部職工的工作責(zé)任心，激發(fā)工作干勁，在系統(tǒng)內(nèi)營造真干、實干、苦干的工作作風(fēng)和氛圍，真正把各項工作落到實處。

（三）加強督查抓落實。

1、統(tǒng)籌安排，全方位督查。對上級安排的重要工作、群眾反映的熱點難點問題、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的焦點工作以及有明確時限要求的臨時性、緊急性的工作，堅持統(tǒng)籌兼顧，全部納入督查范疇，實行全方位督查，確保各項工作不漏項、不缺項，齊頭并進，整體推進。

2、細化目標，落實任務(wù)。要結(jié)合實際細化各項工作任務(wù)，逐項分解落實到具體單位和具體人員，明確每項工作的標準、要求和完成時限，實行分管領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)制、牽頭部門承辦制、具體人員責(zé)任制，并按時間進度制定配檔表，使每項工作抓什么、誰來抓、抓到什么程度一目了然，確保落到實處。

3、完善機制，務(wù)求實效。要加大督查考核力度，不斷創(chuàng)新督查方式和手段，切實增強督查工作的嚴肅性和實效性；要規(guī)范完善目標管理、責(zé)任落實、督促檢查、考核獎懲等一系列行之有效的激勵機制，充分調(diào)動各級抓落實的積極性，促進各項工作見實效。

（四）完善考核抓落實。

1、考核內(nèi)容要突出重點。以基層分局為著力點，修改完善目標管理辦法，考核內(nèi)容要涵蓋省、市局確定的各個考核項目，在此基礎(chǔ)上，要把真正能夠體現(xiàn)一個單位工作實績的指標全部納入考核范圍，從而解決考核項目不全、重點不突出的問題。

2、考核指標要盡可能細化量化?？己说膬?nèi)容要盡可能細化、量化，落實責(zé)任，并研究制定具體可行的、有效的考核方式和方法；對確實不能量化的指標，要明確具體的質(zhì)量要求和完成時限，確保工作落實到位。

3、考核要有深度。今年省、市局考核時將直接考核到分局，我們要引起高度重視，加大對基層的明查暗訪力度，繼續(xù)組織以基層分局為重點的季度集中檢查考核，將重點檢查、明查暗訪、專項檢查、行風(fēng)評議等結(jié)果，全部納入目標管理考核這條主線，真實反映各單位的工作實績，解決考核層次不夠深、考核結(jié)果不夠準等問題，同時增加科室與分局互評環(huán)節(jié)，使考核的激勵和導(dǎo)向作用得到有效發(fā)揮，確保項目考核到位、工作落實到位。

（五）要轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實。

1、大力弘揚求真務(wù)實、腳踏實地的工作作風(fēng)，深入開展調(diào)查研究，圍繞基層抓落實，突破難點抓落實，立足成效抓落實，真正做到“情況在一線了解，問題在一線發(fā)現(xiàn)、措施在一線落實、作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變”。

2、不斷改進抓落實的方式、方法，學(xué)會抓重點、抓關(guān)鍵，把時間和精力放在解決制約和影響稅收工作的“瓶頸”問題上，把問題找準，把措施定實，有的放矢，對癥下藥，以重點工作帶動其他工作。

3、多召開一些現(xiàn)場辦公會、現(xiàn)場交流會、現(xiàn)場調(diào)度會，使各單位在實地感受中受到啟發(fā)，把點上的經(jīng)驗變成面上的成果，提高抓落實的效果。