導(dǎo)語(yǔ)：區(qū)委中小企業(yè)工作效能提升意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深入貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府“一五五三”的思路舉措，按照高點(diǎn)定位、特色發(fā)展、科學(xué)投入、奮力趕超的總體要求，以及在全區(qū)深入開(kāi)展工作提升年的總體部署，區(qū)中小企業(yè)辦在年認(rèn)真扎實(shí)開(kāi)展以強(qiáng)素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹(shù)形象、提效能、保穩(wěn)定、促和諧、謀發(fā)展為主題的工作提升年。現(xiàn)制定如下實(shí)施意見(jiàn)：

一、重要意義

年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年。實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)，必須以各項(xiàng)工作提檔升級(jí)為基礎(chǔ)。區(qū)第十三次黨代會(huì)提出了建設(shè)富強(qiáng)文明和諧現(xiàn)代化新的目標(biāo)，全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議確定了今年“一五五三”的總體思路，區(qū)第十七屆人大一次會(huì)議提出了大力推動(dòng)先進(jìn)制造業(yè)集群發(fā)展。作為主管全區(qū)中小企業(yè)和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的職能部門，要認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)全區(qū)的決策部署，進(jìn)一步解放思想、更新觀念，堅(jiān)定大干工業(yè)、干大工業(yè)的信心，認(rèn)真研究和適應(yīng)中小企業(yè)發(fā)展規(guī)律，堅(jiān)持對(duì)上當(dāng)好參謀，橫向搞好協(xié)調(diào)，對(duì)下搞好服務(wù)，努力促進(jìn)全區(qū)中小企業(yè)和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、科學(xué)發(fā)展；要進(jìn)一步提高工作能力、工作效率和工作水平，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的政策引導(dǎo)和協(xié)調(diào)服務(wù)，促進(jìn)現(xiàn)有企業(yè)做強(qiáng)做大，為促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展而奮斗。

近年來(lái)，我辦通過(guò)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，改善完善工作調(diào)度考核機(jī)制，干部隊(duì)伍整體素質(zhì)和服務(wù)能力明顯提升，但與新形勢(shì)新要求相比，仍然存在工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高、責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)、工作作風(fēng)不夠?qū)嵉韧怀鰡?wèn)題。開(kāi)展工作提升年，就是要著眼解決實(shí)際問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)干部教育、培訓(xùn)、管理和監(jiān)督，全面提升干部隊(duì)伍創(chuàng)新力、執(zhí)行力、服務(wù)力，為更好更快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

二、指導(dǎo)思想和提升目標(biāo)

開(kāi)展工作提升年的指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)第十三次黨代會(huì)和全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，圍繞落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府“一五五三”的思路舉措，以強(qiáng)素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹(shù)形象、提效能、保穩(wěn)定、促和諧、謀發(fā)展為主題，以思想提升為先導(dǎo)、以發(fā)展提升為根本、以能力提升為基礎(chǔ)、以作風(fēng)提升為保障，努力實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作整體提升、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，奮力推動(dòng)中小企業(yè)和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，為建設(shè)富強(qiáng)文明和諧現(xiàn)代化新做出積極的貢獻(xiàn)。

開(kāi)展工作提升年，主要達(dá)到以下八個(gè)目標(biāo)：

1、指導(dǎo)促進(jìn)全區(qū)中小企業(yè)和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展，力爭(zhēng)銷售收入、利潤(rùn)、上交稅金均增長(zhǎng)17%以上，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、利稅、利潤(rùn)均增長(zhǎng)12%以上。

2、培育發(fā)展30家重點(diǎn)成長(zhǎng)型中小企業(yè)，實(shí)交稅金總額力爭(zhēng)達(dá)到1.45億元以上、增長(zhǎng)22%以上，力爭(zhēng)新增2家年實(shí)交稅金過(guò)千萬(wàn)元、3家過(guò)500萬(wàn)元的企業(yè)。

3、推進(jìn)特色產(chǎn)業(yè)集群培育發(fā)展。完善提升節(jié)能環(huán)保等產(chǎn)業(yè)集群；市級(jí)以上公共服務(wù)平臺(tái)達(dá)到9個(gè)。

4、抓好對(duì)節(jié)能環(huán)?？萍籍a(chǎn)業(yè)園調(diào)度服務(wù)，四個(gè)產(chǎn)業(yè)園當(dāng)年新建企業(yè)和技改投資7.8億元以上。

5、推進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng)新。企業(yè)生產(chǎn)性固定資產(chǎn)投資力爭(zhēng)完成25億元以上，其中工業(yè)技改投資13億元以上，同比分別增長(zhǎng)25%和30%以上。市級(jí)以上中小企業(yè)“一企一技術(shù)”研發(fā)中心達(dá)到11個(gè)以上。

6、積極開(kāi)展為企業(yè)家服務(wù)活動(dòng)。會(huì)同區(qū)企業(yè)家聯(lián)合會(huì)組織開(kāi)展企業(yè)家及高管人員參觀、考察、培訓(xùn)、交流活動(dòng)30期以上。

7、進(jìn)一步完善中小企業(yè)政策信息、融資擔(dān)保、科技創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)等服務(wù)平臺(tái)。中國(guó)中小企業(yè)網(wǎng)爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)以上優(yōu)秀分網(wǎng)。指導(dǎo)幫助中小企業(yè)信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)為企業(yè)提供擔(dān)保融資3.6億元以上。配合市中小企業(yè)辦建成中小企業(yè)服務(wù)大廳、信息化中心、“一企一技術(shù)”展示中心。

8、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，完善調(diào)度考核機(jī)制，提高干部工作能力和水平，確保完成區(qū)里下達(dá)的招商引資、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、黨風(fēng)廉政建設(shè)等任務(wù)，爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)中小企業(yè)管理工作先進(jìn)單位。

三、基本原則

1、高點(diǎn)定位、優(yōu)化提升。堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高水平，從思想、發(fā)展、能力、作風(fēng)等方面進(jìn)行突破提升，瞄準(zhǔn)先進(jìn)、奮力趕超，推動(dòng)各項(xiàng)工作向更高層次、更高品質(zhì)發(fā)展。

2、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用，帶頭剖析問(wèn)題、提升工作；要把每名黨員干部職工納入到活動(dòng)中，調(diào)動(dòng)自覺(jué)性和積極性。

3、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效。把解決突出問(wèn)題、促進(jìn)工作提升、實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展貫穿工作提升年的全過(guò)程，在求實(shí)效、重治本上下功夫，在抓深化、再提高上下功夫，切實(shí)增強(qiáng)活動(dòng)實(shí)效。

4、分類指導(dǎo)、整體推進(jìn)。以工作提升年總體要求為統(tǒng)領(lǐng)，區(qū)別不同科室的職責(zé)任務(wù)，確定不同的提升要求、重點(diǎn)，增強(qiáng)活動(dòng)針對(duì)性，確?；顒?dòng)有效開(kāi)展。

四、任務(wù)要求

1、突出提升重點(diǎn)。主要從思想、發(fā)展、能力、作風(fēng)四個(gè)方面進(jìn)行突破提升：

一要在解放思想更新觀念上實(shí)現(xiàn)大提升。以解放思想為先導(dǎo)，深入開(kāi)展“解放思想、更新觀念，提升境界、促進(jìn)發(fā)展”大討論，認(rèn)真查找黨員干部隊(duì)伍中存在的安于現(xiàn)狀、墨守陳規(guī)、畏難發(fā)愁、本位主義等問(wèn)題，打破傳統(tǒng)思維定勢(shì)、打破體制機(jī)制束縛，使思想和行動(dòng)更加符合中小企業(yè)和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。

二要在科學(xué)發(fā)展奮力趕超上實(shí)現(xiàn)大提升。按照“一五五三”總體部署，加快推進(jìn)重點(diǎn)工作，確保實(shí)現(xiàn)良好開(kāi)局。

三要在鍛造能力增強(qiáng)素質(zhì)上實(shí)現(xiàn)大提升。以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為動(dòng)力，全面加強(qiáng)黨員干部能力建設(shè)，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、執(zhí)行有力的良好風(fēng)尚。要提升統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，對(duì)上落實(shí)決策部署、積極爭(zhēng)取資源，對(duì)內(nèi)充分發(fā)揚(yáng)民主、維護(hù)各方團(tuán)結(jié)，對(duì)下加強(qiáng)溝通聯(lián)系、爭(zhēng)取理解支持，對(duì)外善于學(xué)習(xí)借鑒、實(shí)現(xiàn)借力發(fā)展。

四要在轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境上實(shí)現(xiàn)大提升。圍繞打造戰(zhàn)斗力、凝聚力最強(qiáng)的干部隊(duì)伍，加強(qiáng)黨組織和干部隊(duì)伍建設(shè)，提升黨員干部推動(dòng)發(fā)展的能力和水平。要注意黨員干部自身素質(zhì)的全面提升，狠抓干部學(xué)習(xí)意識(shí)、精神狀態(tài)、為民服務(wù)、廉潔自律等方面的作風(fēng)轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)干部爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、奮力趕超。

2、量化提升內(nèi)容。辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室都要根據(jù)各自職責(zé)，對(duì)承擔(dān)的提升任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行量化細(xì)化，明確保障措施、完成時(shí)限，落實(shí)責(zé)任人員。所有工作人員、科室的工作提升目標(biāo)及保障措施，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。利用中國(guó)中小企業(yè)網(wǎng)和宣傳版面進(jìn)行公示，接受全體機(jī)關(guān)工作人員及基層、企業(yè)的監(jiān)督。

3、搞好督查落實(shí)。辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員在聯(lián)系幫扶分管科室工作提升的同時(shí)，選擇部分街道及企業(yè)進(jìn)行聯(lián)系指導(dǎo)，聽(tīng)取基層企業(yè)意見(jiàn)建議，認(rèn)真查找影響工作提升的突出問(wèn)題，并及時(shí)研究解決。堅(jiān)持和完善每周一次的工作調(diào)度會(huì)，每月一次的全體工作人員總結(jié)交流會(huì)，以及周五學(xué)習(xí)日等例會(huì)和制度，及時(shí)檢查總結(jié)工作提升情況，考核結(jié)果與經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲和干部使用掛鉤。

五、方法步驟

1、動(dòng)員部署階段（1月下旬-2月下旬）

一是建立組織。成立工作提升年領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、督促協(xié)調(diào)和考核評(píng)估。

二是宣傳發(fā)動(dòng)。召開(kāi)工作提升年動(dòng)員大會(huì)，部署工作任務(wù)，利用網(wǎng)站、宣傳欄等方式，廣泛宣傳，形成良好輿論氛圍。

三是制定意見(jiàn)。深入開(kāi)展基層調(diào)研，廣泛征求意見(jiàn)建議，結(jié)合實(shí)際，制定實(shí)施意見(jiàn)，明確活動(dòng)開(kāi)展的目標(biāo)任務(wù)和保障措施。

2、深入實(shí)施階段（3月上旬-12月中旬）

一是公開(kāi)提升承諾。立足提升工作水平，制定具體可行的提升承諾，3月上旬報(bào)區(qū)工作提升年領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。向社會(huì)做出公開(kāi)承諾，接受社會(huì)監(jiān)督，征求意見(jiàn)建議，確保工作提升目標(biāo)、推進(jìn)措施落到實(shí)處。

二是加強(qiáng)組織培訓(xùn)。積極組織黨員干部通過(guò)各種途徑開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，提升干部工作能力水平。

三是解決突出問(wèn)題。要把開(kāi)展工作提升年的成效體現(xiàn)在解決突出問(wèn)題上，針對(duì)問(wèn)題研究制定整改落實(shí)方案，落實(shí)責(zé)任，明確時(shí)限，及時(shí)加以解決。

四是實(shí)行月度報(bào)告。將開(kāi)展工作提升年進(jìn)展情況，每月27日上報(bào)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

五是大力選樹(shù)典型。注重發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、培育和推廣先進(jìn)典型，引導(dǎo)廣大黨員干部以先進(jìn)典型為榜樣，爭(zhēng)當(dāng)工作提升的表率。

六是開(kāi)展社會(huì)評(píng)議。適時(shí)對(duì)工作提升情況進(jìn)行社會(huì)評(píng)議，采取問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)等方式開(kāi)展。

3、總結(jié)表彰階段（12月下旬）

一是自查自評(píng)。對(duì)照考核辦法，進(jìn)行自查自評(píng)，認(rèn)真總結(jié)開(kāi)展工作提升年的工作成效、存在問(wèn)題及下步打算，并上報(bào)區(qū)工作提升年領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

二是綜合考核。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)各科室開(kāi)展工作提升年情況進(jìn)行考評(píng)，綜合自查自評(píng)、社會(huì)評(píng)議、日常督查和總評(píng)情況進(jìn)行評(píng)先樹(shù)優(yōu)。

三是總結(jié)表彰。召開(kāi)全機(jī)關(guān)工作提升年總結(jié)表彰大會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)。

六、組織實(shí)施

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立工作提升年領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，制定落實(shí)實(shí)施意見(jiàn)，構(gòu)建配套完善的推進(jìn)機(jī)制。單位主要負(fù)責(zé)人是開(kāi)展工作提升年的第一責(zé)任人，要做到經(jīng)常過(guò)問(wèn)、親自指導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負(fù)責(zé)、靠上工作，努力形成層層抓落實(shí)的良好局面。

2、細(xì)化目標(biāo)責(zé)任。結(jié)合工作實(shí)際，將各項(xiàng)內(nèi)容細(xì)化量化，形成責(zé)權(quán)明晰的工作指標(biāo)體系。明確工作責(zé)任人員，把具體工作事項(xiàng)分解到每名干部，做到人人有明確之責(zé)；明確工作標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)每項(xiàng)工作內(nèi)容都要提出具體標(biāo)準(zhǔn)，確保工作高質(zhì)量完成；明確工作時(shí)限，實(shí)行銷號(hào)制度，提高工作效率。

3、營(yíng)造良好氛圍。在中國(guó)中小企業(yè)網(wǎng)上開(kāi)設(shè)專欄，及時(shí)向區(qū)工作提升年領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送簡(jiǎn)報(bào)。對(duì)在工作提升年中涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，加大宣傳力度，擴(kuò)大影響力，推動(dòng)工作提升年深入開(kāi)展。