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根據(jù)市效能辦、市直機關工委《關于開展“建設五型機關，爭做五型干部”主題實踐活動的通知》的要求，結合我局實際，現(xiàn)就本局深入開展建設“學習型機關”活動提出如下實施意見：

一、工作目標

通過廣泛深入地開展創(chuàng)建學習型機關活動，加強和改進黨組中心組理論學習，強化干部職工的學積極推進全局上下的理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、服務創(chuàng)新和管理手段創(chuàng)新，建立健全學習制度和領導干部帶頭學習機制，建立多層次、全方位的學習體系和網(wǎng)絡，樹立終身學習理念，不斷提高干部職工綜合素質，努力塑造一支與時俱進的干部隊伍，更好地服務于經濟社會的和諧發(fā)展。具體目標是：

一是興起全員學習熱潮，思想觀念有明顯轉變。通過開展內容豐富、形式多樣的學習活動，在干部職工中興起全員學習熱潮，以學習促觀念更新，以學習破除觀念障礙，以學習增強發(fā)展活力，引導干部職工始終保持開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的昂揚精神狀態(tài)，堅決摒棄“固步自封”、“自我滿足”、“等待觀望”等意識，全面樹立與科學發(fā)展形勢相適應的新觀念、新思路、新風氣。

二是弘揚知行合一學風，創(chuàng)新能力有明顯增強。通過學習推動，堅持理論聯(lián)系實際，將學習成果轉化為實踐成果，進一步增強調查研究能力和解決實際問題的能力，不斷提出新思路、實施新舉措、取得新突破、開創(chuàng)新局面。

三是強化服務發(fā)展意識，服務水平有明顯提高。通過加強干部職工的教育，進一步增強憂患意識、公仆意識、進取意識、責任意識，提高科學判斷形勢、服務經濟發(fā)展、應對復雜局面、依法行政、總攬全局和組織引領創(chuàng)新的能力，使服務發(fā)展意識得到進一步強化，服務水平有明顯提高。

四是樹立終身學習理念，綜合素質有明顯提升。通過組織開展持續(xù)高效的學習活動，樹立“終身學習”等新的學習理念，使干部職工學習行為日益組織化、規(guī)范化，自身的學習力和創(chuàng)造力有更大的提高，知識文化水平和思想道德素質有較大的提升。

二、學習內容

第一，學習政治理論知識。組織干部職工學習掌握馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻理解和準確把握科學發(fā)展觀這一黨的理論創(chuàng)新成果的精神實質，并貫徹落實到各項價格工作實踐中。

第二，學習科學文化知識和專業(yè)技能。組織干部職工學習相關的科學文化知識和專業(yè)技能，進一步提高科學文化素質和工作創(chuàng)新能力；組織干部職工學習先進的價格專業(yè)管理理念和知識，改進機關作風，提升服務效能。

第三，學習市場經濟理論和法律知識。組織干部職工學習市場經濟理論和管理知識，掌握市場經濟規(guī)則，著力提高新形勢下服務于經濟發(fā)展的能力和水平，提高依法辦事、依法行政、依法管理的水平。

第四，學習黨風廉政建設知識。組織干部職工學習黨風廉政建設、黨紀政紀、職業(yè)道德等方面的理論與知識，并加強和改進黨風廉政教育，做到警鐘長鳴，使干部職工樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。

三、具體要求

其一，加強組織領導。成立創(chuàng)建市物價局學習型機關建設領導小組，黨組書記任組長，黨組副書記、局長為副組長，其他副職領導為成員。領導小組下設辦公室（設在局黨總支），同志任辦公室主任，各科室負責人為成員，具體負責日常事務。

其二，健全制度建設。領導小組辦公室要牽頭細化學習計劃、安排，進一步健全各項學習組織制度，對學習時間、學習次數(shù)、筆記字數(shù)、心得體會篇數(shù)等都要有具體要求，并建立嚴格的學習考核制度，建立健全學習檔案。

其三，強化考核監(jiān)督。建立健全干部職工學習考核制度和激勵機制，將年度學習情況納入干部職工年終考核內容。領導小組辦公室要加強對學習情況的督查考核，確保創(chuàng)建“學習型機關”各項工作健康有序開展。