導(dǎo)語：縣國土局作風(fēng)整頓工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各國土資源所、局屬各單位：

根據(jù)市局關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的要求，為全面落實(shí)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作，深刻剖析我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，樹立國土資源部門新形象，現(xiàn)結(jié)合我局工作實(shí)際，特制定如下意見：

一、指導(dǎo)思想

這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)以提高素質(zhì)和改進(jìn)作風(fēng)為重點(diǎn)，以進(jìn)一步嚴(yán)肅政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律為著力點(diǎn)，從國土隊(duì)伍中暴露出的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)方面存在的突出問題入手，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，改進(jìn)作風(fēng)，嚴(yán)肅紀(jì)律，努力塑造“堅(jiān)持原則、團(tuán)結(jié)向上、高效廉潔、紀(jì)律嚴(yán)明、管理規(guī)范、服務(wù)一流”的國土資源隊(duì)伍新形象。

二、整頓內(nèi)容

（一）當(dāng)前我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在的問題：一是精神狀態(tài)不佳。少數(shù)同志工作上得過且過，政治上不思進(jìn)取，學(xué)習(xí)上不夠重視，生活上追求安逸，缺乏足夠的工作熱情和激情，缺乏敬業(yè)爭先意識(shí)。二是業(yè)務(wù)水平不高。部分同志平時(shí)不鉆研業(yè)務(wù)，只滿足于應(yīng)付日常工作，缺乏深入實(shí)際調(diào)查研究的基本功和解決問題的能力，真正能獨(dú)當(dāng)一面的業(yè)務(wù)骨干偏少。三是辦事效率低下。有些業(yè)務(wù)超過正常辦理時(shí)限不能解決。辦事繁瑣，讓申請人來回跑幾趟，效率太低。個(gè)別同志無視局公示的要件和程序，隨意設(shè)置門檻，刁難來局辦事人員。根據(jù)上述存在問題，本次機(jī)關(guān)作風(fēng)將重點(diǎn)對以下內(nèi)容進(jìn)行整頓。

（二）本次活動(dòng)，要集中整頓的內(nèi)容：

一是整頓學(xué)習(xí)作風(fēng)。對學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，業(yè)務(wù)不夠精通，思維方式陳舊的現(xiàn)象進(jìn)行整頓。

二是整頓工作作風(fēng)。對工作要求不高，不負(fù)責(zé)任，推諉扯皮，得過且過，消極怠工，隨隨便便（如：有無上、下班遲到、早退現(xiàn)象，有無隨意脫崗或串崗聊天、玩游戲等）的現(xiàn)象進(jìn)行整頓。

三是整頓生活作風(fēng)。1、從20*年7月1日開始，全縣國土資源系統(tǒng)人員工作日中午禁酒，實(shí)行招待申報(bào)制度，對無特殊招待事由中午擅自飲酒者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將寫出書面檢查，全局通報(bào)批評(píng)，并處于100元的罰款。連續(xù)三次以上屢教不改的，局將給予更為嚴(yán)厲的處罰。2、對“吃、拿、卡、要”的不廉潔行為進(jìn)行整頓，努力營造出全局系統(tǒng)的一方凈土。

三、方法步驟

此次整頓活動(dòng)從7月1日開始，12月31日結(jié)束，分四個(gè)階段進(jìn)行：

第一階段：動(dòng)員學(xué)習(xí)（7月1日―8月31日）

召開機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)，然后利用兩個(gè)月的時(shí)間組織學(xué)習(xí)有關(guān)思想作風(fēng)、紀(jì)律制度方面的文件、資料，提高干部職工的思想認(rèn)識(shí)，使之自覺投入到整頓活動(dòng)中來。

主要學(xué)習(xí)：

1、規(guī)章制度方面：組織全體人員重溫《制度匯編》，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，全面提高干部職工依法行政能力。

2、行風(fēng)建設(shè)方面：進(jìn)一步健全和完善各種規(guī)章制度，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，全面推進(jìn)全局政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)步伐。

第二階段：查擺問題（9月1日—9月30日）

在學(xué)習(xí)提高的基礎(chǔ)上，各單位召開座談會(huì)及民主生活會(huì)，結(jié)合近兩年來特別是今年以來的各項(xiàng)工作，就科室及人員在理論學(xué)習(xí)、工作效率、組織紀(jì)律、服務(wù)意識(shí)等方面存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行自查，人人寫出自查報(bào)告、單位寫出查擺問題總結(jié)，廣泛開展批評(píng)與自我批評(píng)。

第三階段：整改提高（10月1日―11月30日）

針對自查出的問題，單位要制訂切實(shí)有效的整改措施；個(gè)人要針對自查出的問題，結(jié)合自身崗位，寫出個(gè)人整改措施，然后利用兩個(gè)月的時(shí)間進(jìn)行整改提高。

第四階段：檢查驗(yàn)收(12月1日—12月31日)

局機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各單位及其人員的整改落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查，檢查結(jié)果將作為一項(xiàng)重要依據(jù)，納入單位及個(gè)人年終考核工作中。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)保障機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作的落到實(shí)處，經(jīng)局黨組研究決定成立局機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：

組長：*

副組長：*

成員：*

（一）提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度。各單位要充分認(rèn)識(shí)這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的重要意義、目的、要求和所要解決的突出問題。對出現(xiàn)的工作不力、辦事效率低下、紀(jì)律松垮、管理不力等問題，要有得力的解決措施和明顯成效，防止走形式、走過場。

（二）聯(lián)系實(shí)際，突出重點(diǎn)。要從全局工作出發(fā)，抓住重點(diǎn)，找準(zhǔn)問題，認(rèn)真搞好自查自糾，切實(shí)做好整改，切實(shí)把作風(fēng)整頓抓實(shí)抓好，使我局面貌發(fā)生新的變化。

（三）精心組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位要把作風(fēng)整頓納入工作日程，精心組織，科學(xué)安排，做到作風(fēng)整頓和日常工作兩不誤、兩促進(jìn)。單位負(fù)責(zé)人要親自抓，做到思想到位、工作到位。通過作風(fēng)整頓，為完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

（四）注重宣傳，強(qiáng)化督查。要切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)整頓活動(dòng)的宣傳報(bào)導(dǎo)和資料收集工作。局辦公室和紀(jì)檢監(jiān)察室跟蹤督查本次活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。各單位要加強(qiáng)信息報(bào)送，及時(shí)上報(bào)各自活動(dòng)進(jìn)展情況，確保教育整頓活動(dòng)取得實(shí)效。