導(dǎo)語：勞動局督查工作的意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為貫徹落實(shí)中共*縣縣委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)督查工作的意見》、*縣人民政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)督查工作的通知》(*府辦[20*]24號)文件精神，確?？h委政府的決策部署和各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處，使我縣勞動保障系統(tǒng)在構(gòu)建和諧社會、確保一方平安中發(fā)揮重要作用，緊緊圍繞全局“二十四字”工作思路這個中心，經(jīng)研究決定制定本實(shí)施意見，請各單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強(qiáng)督查工作的緊迫感責(zé)任感

（一）要深刻認(rèn)識開展督查工作的重要性。分管督查工作的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員要正確理解勞動保障工作與督促檢查的血肉聯(lián)系，勞動保障工作對社會和諧穩(wěn)定起著穩(wěn)定器、調(diào)節(jié)器的作用，督查工作起著保駕護(hù)航的作用，因此，強(qiáng)化督查意識、明確督查責(zé)任、完善督查機(jī)制，加大督查力度，提高督查實(shí)效是保證各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成的必要手段，因此全系統(tǒng)廣大干部職工必須站在講政治、對黨和人民高度負(fù)責(zé)的高度理解和認(rèn)識強(qiáng)化督查工作的重要性。

（二）增強(qiáng)責(zé)任意識，自覺接受監(jiān)督。勞動保障工作面寬量大，每個細(xì)小環(huán)節(jié)都不能出問題，每個同志都要嚴(yán)于律己、寬以待人。耐心細(xì)致做好群眾所反映的問題，樹立勞動保障系統(tǒng)“求真、務(wù)實(shí)、高效、清廉”的良好形象。堅(jiān)決杜絕不按時上下班，不假外出，談話不文雅、舉止不文明，作風(fēng)簡單粗暴和辦事推諉、吃拿卡要的行為。局機(jī)關(guān)紀(jì)檢組及法制監(jiān)察股將對群眾反映強(qiáng)烈的問題跟蹤暗訪，不定時督促檢查。對因工作作風(fēng)飄浮，嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的單位及個人在系統(tǒng)內(nèi)通報(bào)批評，對受到通報(bào)批評的單位和個人在年度綜合目標(biāo)考核時扣1分，該單位及個人不能評先評優(yōu)。對情節(jié)特別嚴(yán)重造成惡劣社會影響的單位及個人要依法追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任。

二、建立健全督查制度，確保重點(diǎn)督查事項(xiàng)落實(shí)

（一）依法制定督查制度、保證督查工作在規(guī)范化、法制化、科學(xué)化的方向順利開展。

1．健全督查工作責(zé)任制度；凡列入督查事項(xiàng)的重大決策和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)均實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)和部門責(zé)任制，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，強(qiáng)化督查職責(zé)，一級抓一級，一級督一級，一級對一級負(fù)責(zé)，逐級抓落實(shí)。

2．建立重點(diǎn)督查事項(xiàng)報(bào)告反饋制度；對縣委政府決策和局黨組、行政的決定及領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)要逐級報(bào)告并督辦。全年性工作，每季度報(bào)告一次工作進(jìn)展情況，年終檢查全面落實(shí)情況，緊急情況要立即報(bào)告。

3．建立政務(wù)督查工作情況通報(bào)制度，局黨組將定期或不定期通報(bào)督查工作的落實(shí)情況，并將納入年度目標(biāo)管理。

（二）建立材料上報(bào)機(jī)制，確保重點(diǎn)工作落實(shí)。各二級局、機(jī)關(guān)各股室逐級上報(bào)的材料內(nèi)容要翔實(shí)、喜憂兼報(bào)、要保證材料時效性、真實(shí)性，不遲報(bào)，不漏報(bào)，不瞞報(bào)，主要包括：

1．要及時上報(bào)局黨組、行政召開的重要工作會議和下發(fā)文件的貫徹落實(shí)情況；

2．要及時上報(bào)對局里制定的規(guī)范性文件執(zhí)行情況；

3．要及時上報(bào)對局里每季度確定的重點(diǎn)督辦工作落實(shí)情況；

4．要及時上報(bào)對上級領(lǐng)導(dǎo)批、交辦事項(xiàng)的落實(shí)情況；

5．要及時上報(bào)對信訪包案的落實(shí)情況；

6．要及時上報(bào)對市、縣長熱線的處理情況；

7．要及時上報(bào)對作風(fēng)紀(jì)律整頓的執(zhí)行情況；

8．要及時上報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)的執(zhí)行情況；

9．要及時上報(bào)其他立項(xiàng)督查事項(xiàng)的辦理情況。

各單位要重視報(bào)送帶有調(diào)研性、經(jīng)驗(yàn)性、操作性和啟發(fā)性的材料，并納入年終目標(biāo)管理。各二級局全年不得少于4篇，局機(jī)關(guān)各股（室）、隊(duì)、中心不得少于2篇（每差一篇在年度綜合目標(biāo)的考核中扣0.1分）。

三、認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步完善勞動保障有關(guān)業(yè)務(wù)管理的通知》（*勞社黨組[20*]16號）精神，掌握其精髓，確保全系統(tǒng)工作高效、廉潔有序開展

（一）加強(qiáng)基金管理，確?；鸢踩?。

1．全縣社保基金按要求進(jìn)入指定銀行的財(cái)政社?；饘?。

2．未經(jīng)主管局同意各二級局不得多頭開戶和擅自選定銀行開戶轉(zhuǎn)存調(diào)撥資金。

3．各二級局及時上報(bào)歷年滾存結(jié)余本息數(shù)據(jù)到主管局基金監(jiān)督股。

4．主管局分管領(lǐng)導(dǎo)及二級局局長要銜接好工作并負(fù)責(zé)督促檢查各項(xiàng)工作落實(shí)情況。

（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理，明確審批權(quán)限，增強(qiáng)工作透明度。

1．主管局各業(yè)務(wù)股室負(fù)責(zé)對各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行定期不定期審查或?qū)徲?jì)。

2．各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要按規(guī)定的時間上報(bào)各類報(bào)表待分管領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)審批后辦結(jié)相關(guān)業(yè)務(wù)。

3．局紀(jì)檢組和法制監(jiān)察股負(fù)責(zé)此通知執(zhí)行情況的常年性督查督辦，并將執(zhí)行情況納入年度目標(biāo)考核。

四、嚴(yán)肅紀(jì)律，逗硬獎懲，充分樹立督查工作的權(quán)威

（一）要強(qiáng)化責(zé)任追究意識，督查人員在開展督查工作.時要嚴(yán)于律己，以身作則，暢通督查工作渠道，不得徇私舞弊，濫用職權(quán)，督查人員必須堅(jiān)持實(shí)事求是，真督嚴(yán)查，逗硬實(shí)施。

（二）任何單位及個人不得阻撓、防礙督查工作，不得打擊報(bào)復(fù)督查工作人員。

（三）對因工作落實(shí)不力，態(tài)度消極，行動遲緩被縣委政府通報(bào)批評的按照有關(guān)文件的規(guī)定進(jìn)行組織戒勉和工作戒勉談話，單位主要領(lǐng)導(dǎo)要向主管局寫出書面情況并在全系統(tǒng)內(nèi)通報(bào)。

（四）一年內(nèi)被通報(bào)三次及以上的，取消年終綜合目標(biāo)考核評先評優(yōu)資格并根據(jù)干部管理權(quán)限報(bào)經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)肅處理。