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根據《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于印發(fā)〈關于加強專業(yè)技術人才隊伍建設的若干意見〉的通知》）關于建立和完善領導干部聯系專家制度的要求和中共市委組織部關于進一步推進和深化“凝聚力工程”建設工作的精神，為進一步密切黨同廣大知識分子的聯系，結合實際切實做好新形勢下的知識分子工作，提高“凝聚力工程”建設的效果，經區(qū)委研究同意，建立區(qū)領導干部聯系專家和優(yōu)秀人才制度，現提出如下意見：

一、指導思想

以鄧小平理論和“”重要思想為指導，貫徹落實區(qū)委“三個再”的工作要求，通過建立區(qū)領導干部聯系專家和優(yōu)秀人才制度，探索在社會主義市場經濟條件下，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，進一步改進和加強黨的知識分子工作的方法和途徑，發(fā)揮“凝聚力工程”了解人、關心人、凝聚人的積極作用，密切與知識分子的聯系，拓寬知識分子建言獻策渠道，把各類優(yōu)秀人才團結聚集在黨的周圍，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會氛圍，努力建設一支與現代化新城發(fā)展需要相匹配的知識分子隊伍。

二、參加對象和聯系范圍

1、參加對象：區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)、區(qū)法院、區(qū)檢察院領導（以下簡稱區(qū)領導干部），每位領導干部一般聯系1-2名專家或優(yōu)秀人才。

2、聯系范圍：區(qū)領導干部聯系的對象，必須是擁護黨的領導，堅持黨的基本路線，有良好的職業(yè)道德，在學術、技術及管理等方面有較深造詣，為促進本單位及本區(qū)經濟和社會各項事業(yè)發(fā)展做出突出成績的優(yōu)秀專業(yè)人才和管理人才。結合我區(qū)實際情況，主要是區(qū)享受國務院政府特殊津貼的專家；區(qū)拔尖人才、青年尖子；具有正高職稱的專家和具有博士學位的知識分子；回國工作或為國服務的高層次留學人員等。

區(qū)領導干部聯系的專家和優(yōu)秀人才一般一年調整一次。聯系的專家和優(yōu)秀人才原則上結合領導干部分管的工作范圍，先由區(qū)委知識分子工作領導小組辦公室（以下簡稱區(qū)委知工辦）提出初步人選，報區(qū)領導干部本人確定。

三、聯系內容

1、向各類專家和優(yōu)秀人才介紹全區(qū)經濟和社會各項事業(yè)發(fā)展的基本情況，宣傳黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)。

2、聽取各類專家和各類人才對區(qū)委、區(qū)政府重大決策、經濟社會發(fā)展戰(zhàn)略、重要政策措施的制定實施等方面的意見和建議。

3、加強聯系溝通，了解專家和優(yōu)秀人才在科研、生產、經營和管理等工作中遇到的困難和問題，了解科技發(fā)展的最新動態(tài)和趨勢。

4、了解黨的知識分子政策的落實情況，特別是科學研究、人才培養(yǎng)、學科建設等方面的情況，傾聽知識分子的呼聲，根據實際情況幫助協(xié)調解決在工作、學習和生活中遇到的困難，為各類人才充分發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。

四、聯系方式

區(qū)領導干部聯系專家和優(yōu)秀人才，主要采取結合工作看望、家訪、電話或信函等方式進行，原則上每季度聯系不少于一次。區(qū)委知工辦對領導干部聯系專家和優(yōu)秀人才的情況每半年進行一次匯總，并報區(qū)有關領導。

五、組織領導

區(qū)領導干部聯系專家和優(yōu)秀人才的具體協(xié)調工作，由區(qū)委知工辦負責。專家和優(yōu)秀人才所在單位及上級主管單位黨委（黨組）要配合做好有關工作。

每位領導干部要充分認識建立聯系專家和優(yōu)秀人才制度的必要性和重要性，以身作則，當好表率，真心實意地與專家和各類人才交朋友，認真聽取他們的意見，做到知人、知面、知心。要關心、愛護、理解和信任知識分子，努力為知識分子辦實事、辦好事，通過卓有成效的工作，將廣大知識分子團結凝聚在黨的周圍，為實現區(qū)第四次黨代會確定的“一年小變樣，三年中變樣，五年大變樣，全面建設社會主義現代化新城”的工作目標貢獻力量。