導語：經濟責任審計年終工作總結一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

經濟責任審計年終工作總結2014年，我縣經濟責任審計工作在縣委、縣政府的正確領導下，按照“全面推進、突出重點、健全制度、規(guī)范管理、提高質量”的總體思路，堅持“積極穩(wěn)妥、量力而行，提高質量、防范風險”的原則，有計劃、有重點地組織開展領導干部經濟責任審計，不斷探索新的審計方式方法，努力提高審計質量。在加強對干部的審計監(jiān)督，促進黨政機關、企事業(yè)單位的黨風廉政建設等方面取得了一定的成效。

一、審計項目實施情況

截至2014年12月，根據(jù)縣委組織部的委托和年度計劃安排，已組織實施完成的領導干部經濟責任審計項目16個（跨年度項目4個）。其中：縣直黨政機關12個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)3個，企事業(yè)單位1個，共涉及22名領導干部。查出違規(guī)行為金額229.74萬元，管理不規(guī)范金額2,791.80萬元。其中：有7個單位會計核算不規(guī)范；有6個單位超過規(guī)定范圍和限額使用現(xiàn)金；有5個單位未按預算資金用途使用資金；有5個單位固定資產管理不規(guī)范；有5個單位漏繳稅款；有2個單位違規(guī)簽訂土地使用出租合同；有1個單位工程勘察設計未按規(guī)定招標。針對存在的問題，提出規(guī)范財政財務收支行為的建議51條。具體情況見附件。

二、專職機構和組織協(xié)調機構建設情況

一是建立了經濟責任審計工作聯(lián)席會議制度。加強對我縣經濟責任審計工作的領導，做好有關部門之間的協(xié)調配合，研究解決經濟責任審計工作中出現(xiàn)的問題，進一步規(guī)范經濟責任審計工作。

二是加強經濟責任結果運用制度建設。根據(jù)我縣經濟的快速發(fā)展，為了適應干部監(jiān)督管理工作新形勢、新任務的客觀需要，推動我縣領導干部經濟事項監(jiān)督工作走上規(guī)范化軌道，積極推進《領導干部離任經濟事項交接辦法》的執(zhí)行，有效地加強和規(guī)范經濟事項的監(jiān)管。

三是加強與聯(lián)席會議成員單位的聯(lián)系，形成合力，提高審計的威懾力。今年以來，審計部門根據(jù)經濟責任審計工作聯(lián)席會議制度的要求，加強與紀委、組織部門的溝通，邀請紀委、組織部派專人參加審計進點會，通過這種方式，可以增強審計的威懾力。今年已經完成的16個經濟責任審計項目中，有5個重點審計項目，專門邀請了紀委、組織部派人參加，并在進點會議上做了發(fā)言。

三、主要做法

（一）改進審計方式方法，全面提升審計質量。

通過整合審計資源，加強項目管理。一方面堅持經濟責任審計與預算執(zhí)行審計、財政專項資金審計等有機結合，優(yōu)化資源配置，節(jié)約審計成本，提高審計工作效率；另一方面打破業(yè)務股室界限，全局一盤棋，分工不分家，對重點、難點審計項目集中骨干力量進行實施。此外，加強延伸審計，突出工作重點。為拓展審計面，延伸審計觸角，既審計本級單位，又延伸審計到其內設機構、下屬單位以及資金流向的關聯(lián)單位；既向賬內延伸到明細賬、臺賬、卡片賬，又向外延伸到專項資金的使用單位和領取人。

（二）加強涉稅項目審計監(jiān)督，強化領導干部納稅意識。

近年來，經濟責任審計工作結合財政預算執(zhí)行審計、專項資金審計等項目，加強對被審單位涉稅行為的審計監(jiān)督。對于存在偷漏稅行為的經濟事項，及時移送稅務部門收繳和處理。今年以來，有5個單位被查處漏繳稅款，共涉及稅款金額103.56萬元，其中2個單位移送稅務局。此舉一是解決了稅務部門對行政事業(yè)單位監(jiān)管的薄弱環(huán)節(jié)，形成了涉稅監(jiān)督的全覆蓋；二是做到涉稅監(jiān)督信息共享，有效的實現(xiàn)了監(jiān)督工作的互補；三是提高了行政事業(yè)單位及領導干部的納稅意識；四是防止了稅收的跑冒滴漏，增加了財政收入。

（三）強化學習，不斷提高審計人員的綜合素質。

經濟責任審計內容廣泛，包括不同行業(yè)、不同性質部門或單位，要求審計人員既要懂得行政財務，又要懂得企業(yè)財務和投資基建財務；不僅要具備查帳技能，審計和會計專業(yè)知識，還應具備宏觀經濟管理知識、政策法規(guī)、綜合分析能力等。因此審計人員的素質直接影響經濟責任審計工作的質量。近年以來我局加強教育培訓，多形式、多層次、多渠道地抓好審計知識、經濟知識的學習，特別是鼓勵年輕干部參加審計職稱、注冊造價工程師、電腦操作員技能考試等。通過培訓和考試等手段來提升審計人員的業(yè)務水平和綜合素質。

四、審計工作存在的困難及問題

（一）審計人員依法履行監(jiān)督職責的能力不足。

當前，隨著社會經濟的發(fā)展，當前審計工作所涉及的事項越來越復雜、綜合性也越來越強，這就要求審計人員不僅應精通審計業(yè)務，掌握審計發(fā)展規(guī)律，熟練運用現(xiàn)代審計技術方法，還應具備很高的思想政治素質、高尚的審計職業(yè)道德以及溝通協(xié)調能力、宏觀思維能力、健康的身心素質等綜合素質。而目前我單位從事經濟責任審計工作的有10人，其中新進入單位有4人，他們大部分都是剛畢業(yè)或者第一次接觸審計業(yè)務，對審計的方法還不是很熟練；即使是有的老審計人員，現(xiàn)在對很多新的審計知識、新出現(xiàn)的審計問題，從審計的思維和方式方法上未能及時轉變過來，仍停留就賬論賬的水平上。特別是在經濟責任審計的單位中，有些單位有基建項目，這塊內容審又審不透，不審又不行，但基建項目審計要從項目的決策、選址、設計、招投標到施工管理、完工驗收、財務決算和交付使用全過程進行監(jiān)督。審計范圍廣、內容復雜、技術性強，對審計人員的要求較高，而目前大部分審計人員對基建會計和基建有關的制度、法律知識掌握的較少。因此提高審計人員依法履行監(jiān)督職責的能力迫在眉睫。

（二）審計的時效性不強，審計監(jiān)督滯后。

按照《黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經濟責任審計規(guī)定》的要求，領導干部應當先審計后離任的原則并沒有得到有效貫徹落實，大部分是先離任后審計；雖然推行了任中審計制度，但任中審計所占比重低，先離任后審計的做法使審計結果嚴重滯后，影響了審計監(jiān)督作用的有效發(fā)揮，并在一定程度上影響了審計結論的執(zhí)行。

（三）任期經濟責任評價難。

目前領導干部經濟責任評價沒有具體量化的指標體系，沒有統(tǒng)一的評價標準和辦法，對評價結論沒有明確的要求，對評價用語怎么說、評價結論怎么下沒有規(guī)定格式，造成經濟責任審計評價很不規(guī)范，隨意性較大。同時，由于審計手段的局限性，一些如索賄受賄的個人廉政等問題，單從賬面難以查出，而紀檢監(jiān)察和組織部門關心的除了領導干部的工作業(yè)績外，最重要的一條就是其本人有無經濟問題。這樣，審計評價與有關部門需求存在較大差距，造成評價用語閃爍其詞，如“審計期間沒有接到舉報”或“審計沒有發(fā)現(xiàn)其存在不廉政行為”等等，或者干脆在審計報告中回避個人廉潔自律情況，不予以評價。

（四）經濟責任難以界定。

我國尚未對黨政主要領導干部應當履行的職責、義務作出規(guī)定，造成審計機關在界定經濟責任時，面臨無的放矢的尷尬。例如，黨政主要領導干部經濟責任審計要關注制定和執(zhí)行重大經濟決策情況，而對于什么是重大經濟決策，我國并沒有明確的規(guī)定。在這種情況下，審計機關只能在實際工作中，依據(jù)被審計單位的實際情況，自行確定重大經濟決策的標準，從而開展審計工作，這種做法易導致不同地區(qū)間黨政主要領導干部經濟責任界定標準參差不齊。此外，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經濟責任審計規(guī)定》，雖然為審計機關界定黨政領導干部經濟責任提供了操作原則，但仍然不夠細化。兩辦《規(guī)定》界定的標準與現(xiàn)實存在一定程度的脫節(jié)，審計人員感到對問題產生的過程，領導應負什么責任難以取證。

（五）聯(lián)席會議作用有待進一步發(fā)揮。

目前聯(lián)席會議的作用發(fā)揮還不夠，各成員單位共商如何有效解決問題的措施及辦法，使聯(lián)席會議確實起到溝通信息、達成共識、形成合力的作用有待進一步發(fā)揮。

五、2015年經濟責任審計工作的想法

（一）改進審計工作方式方法，緊緊抓住權力運行和責任落實兩個重點。經濟責任審計傳統(tǒng)是以查賬為主，要從查賬到“查責”的轉變，做到以權定責，以責定審。

（二）加強資金使用效益的審計，加大對貫徹落實中央“八項規(guī)定”和厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費等情況的審計力度，促進轉變作風、提高財政資金使用效益。

（三）建立健全審計結果運用的有效運行機制，經濟責任審計聯(lián)席會議各成員單位對審計發(fā)現(xiàn)的突出問題應共商有效解決的措施及辦法，要把被審計單位的審計整改落實情況納入年終考核評優(yōu)事項。

（四）加強常態(tài)審計，通過平時對已審計過單位的回訪監(jiān)督、定期檢查和通過對審計舉報和重大問題的隨時審計等方法，加強常態(tài)審計。

（五）加強審計人員和單位一把手財務、審計知識的培訓，定期邀請一些領導、專家舉行一些財務知識、審計知識、法律知識的專題講座。