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為進一步推動各級領導干部學法用法工作，提高各級領導干部依法決策、依法行政、依法管理的水平，不斷增強全局領導干部學法的計劃性、系統(tǒng)性、針對性和實效性，推進領導干部學法用法的規(guī)范化、制度化建設，使領導干部學法用法工作深入健康發(fā)展。結合工作實際，制定如下工作計劃。

一、指導思想

以全面實施普法規(guī)劃為指導，以提高職工法律素質(zhì)為基礎，以提高依法治縣工作能力為重點，認真貫徹落實上級部門普法依法治理工作的總體要求，結合實際工作，全面推進依法治縣、普法工作，維護全局職工合法權益，堅持法制教育與法制實踐相結合，提高全體職工的法律素養(yǎng)，努力構建良好的法制環(huán)境，保證普法工作順利實施。

二、加強組織領導

高度重視，把國家工作人員學法用法工作擺在教育工作重要位置，作為長期性工作目標來抓，成立主要領導負總責，分管領導具體抓，各個股室具體落實，全局干部職工遵照國家工作人員學法用法工作機制，進一步形成各司其職、各負其責、齊抓共管的工作格局，促進國家工作人員學法用法制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。把學法用法工作納入法治文化建設的重要內(nèi)容，推動法治教育和學法用法工作落實落地。

三、學法用法的重要性

國家工作人員學法用法是全面依法治國的基礎性工作，是深入推進社會主義核心價值觀建設的重要內(nèi)容，是切實加強干部隊伍建設的有效途徑。黨中央、國務院歷來高度重視此項工作。黨的十八大以來，多次對國家工作人員學法用法工作作出重要指示、提出明確要求，為國家工作人員學法用法工作指明了方向。

四、主要內(nèi)容

1.學習宣傳憲法。堅持把學習宣傳憲法擺在首要位置。深入學習宣傳依憲治國、依憲執(zhí)政等理念，學習宣傳黨的領導是憲法實施的最根本保證，學習宣傳憲法確立的國家根本制度、根本任務和我國的國體政體，學習宣傳公民基本權利和義務等憲法基本內(nèi)容，教育引導全體公民充分相信憲法、禮敬憲法、尊崇憲法，主動運用憲法，堅定不移地走中國特色社會主義法治道路。

2.學習國家基本法律。認真學習憲法相關法律、行政許可法、行政處罰法、行政強制法、行政復議法、行政訴訟法等方面的法律，認真學習黨的十八大以來制定修改的法律，努力掌握法律基本知識，不斷提高法律素養(yǎng)。

3.學習與經(jīng)濟社會發(fā)展和人民生產(chǎn)生活密切相關的法律法規(guī)。認真學習文化旅游市場領域法律法規(guī)、文化建設、知識產(chǎn)權、生態(tài)環(huán)境保護法律法規(guī)，以及教育、就業(yè)、收入分配、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、食品藥品安全、安全生產(chǎn)、禁毒防艾、防災減災、精準扶貧、維護社會穩(wěn)定等方面的法律法規(guī)，不斷提高運用法律手段管理經(jīng)濟社會事務的水平。

4.學習《旅游法》、《市場監(jiān)督管理法》、《娛樂場所管理辦法》等與切實相關的法律法規(guī)，切實提高依法辦事能力和執(zhí)法水平。

5.學習黨章和黨內(nèi)法規(guī)。黨員干部要深入學習黨章和黨內(nèi)法規(guī)，尊崇黨章，做黨章黨規(guī)黨紀和國家法律的自覺尊崇者、模范遵守者、堅定捍衛(wèi)者，堅決抵制違法亂紀行為。

6.深入推進法治實踐。堅持與法治實踐相結合，把法治實踐成效作為檢驗國家工作人員學法工作的重要標準，積極推進國家工作人員結合崗位需求開展用法活動，嚴格按照法律規(guī)定履行職責，不斷提高社會治理的法治化水平。

五、具體措施

（一）健全完善領導干部帶頭學法制度。健全完善黨組中心組學法和領導干部會前學法制度。堅持黨組中心組學法制度，堅持領導干部帶頭尊法學法講法，把憲法和黨內(nèi)法律法規(guī)列入黨組中心組年度學習計劃和內(nèi)容，組織開展集體學法。堅持集體學習與個人自學相結合、學法與用法相結合、理論與實踐相結合，落實學法內(nèi)容、學法時間。每年開展中心組學法不少于4次，專題法制培訓不少于1次，干部職工集中學法不少于2課時。堅持重大決策前專題學法制度。凡是涉及經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和人民群眾切身利益等重大問題，決策前先行學習相關法律法規(guī)。逐步建立和完善領導干部學法考勤、學法檔案、學法情況通報等制度，把領導干部學法各項要求落到實處。

（二）健全完善日常學法制度。結合我單位實際工作需要，推動學法常態(tài)化。堅持以自學和集體學習相結合，實現(xiàn)國家工作人員學法全覆蓋。明確學習任務，保證學習時間和效果。

（三）健全完善法治教育培訓制度。組織全局的國家工作人員進行網(wǎng)上學法，并按要求完成年度在線學法考試任務。把法治教育納入國家工作人員入職培訓、晉職培訓的必訓內(nèi)容，確保法治培訓課時數(shù)量和培訓質(zhì)量。組織任職、轉(zhuǎn)崗的國家工作人員學習培訓崗位所涉及的法律知識。嚴格實行執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，未取得執(zhí)法資格的，不得從事執(zhí)法活動。

(五)結合系列活動日開展主題宣傳活動?！?.15”消費者權益保障日、安全生產(chǎn)月、“12.4”法制宣傳日等，集中一定時間，采取知識競賽、發(fā)放宣傳冊等各種形式，開展有針對性的法律法規(guī)學習活動，形成普法的規(guī)模效應。

（六）加強法治文化建設。把法治文化和黨建文化、廉政文化、機關文化等有機融合。