導(dǎo)語：領(lǐng)導(dǎo)班子解決四風(fēng)突出問題工作計劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照中央、省委、市委和縣委統(tǒng)一部署和《縣農(nóng)糧局班子黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》，現(xiàn)就加強局班子解決“四風(fēng)”突出問題制度建設(shè)制定如下計劃。

一、目標(biāo)要求

深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會和系列重要講話精神，以為民務(wù)實清廉為主題，聚焦“四風(fēng)”問題，踐行“三嚴(yán)三實”要求，著眼源頭治理、系統(tǒng)治理、依法治理，以改革精神和法治思維推進制度建設(shè)，努力形成于法周延、于事簡便的制度體系，促進密切聯(lián)系群眾、弘揚優(yōu)良作風(fēng)常態(tài)化、長效化。

二、工作原則

1．認(rèn)真總結(jié)提煉。聽取群眾意見，凝聚群眾智慧，總結(jié)運用經(jīng)驗，深化規(guī)律性認(rèn)識，將被實踐證明行之有效的做法固定下來，確保制度設(shè)計科學(xué)、內(nèi)容科學(xué)。

2．系統(tǒng)銜接配套。堅持從實際出發(fā)，既注重制度的廢止、完善、新建，又注重制度建設(shè)與現(xiàn)有制度、與政策法規(guī)的協(xié)調(diào)銜接，形成嚴(yán)密體系，避免交叉打架、重復(fù)建設(shè)。

3．便于操作執(zhí)行。著眼于簡便易行、務(wù)實管用，明確制度的實體內(nèi)容、操作程序和獎懲措施，確保用得上、好執(zhí)行、可檢查。

4．強化剛性約束。建立健全監(jiān)督和問責(zé)機制，做到有違能究、追責(zé)從嚴(yán)，防止制度失之于軟、失之于寬，維護制度的權(quán)威性，確保制度經(jīng)得起實踐、群眾和歷史的檢驗。

三、任務(wù)分工

結(jié)合班子查擺出的“四風(fēng)”問題和群眾反映強烈的突出問題，在逐一“對表”、分析研究的基礎(chǔ)上，確定局班子制度建設(shè)項目**個。

（一）反對形式主義方面

1．制定局機關(guān)干部學(xué)習(xí)宣傳制度。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任站（股）：辦公室

完成時限：2014年9月底前

2．制定農(nóng)業(yè)送科技下鄉(xiāng)制度

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任站（股）：農(nóng)技站

完成時限：2014年9月底前

（二）反對官僚主義方面

3．完善局班子“三送”掛點聯(lián)系及下鄉(xiāng)調(diào)研制度

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任站（股）：“三送”工作隊

完成時限：2014年9月底前

4．建立領(lǐng)導(dǎo)干部談心交心制度

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任站（股）：局活動辦

完成時限：2014年9月底前

（三）反對享樂主義方面

5．制定機關(guān)干部請休假及加班值班制度

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任站（股）：辦公室

完成時限：2014年9月底前

6．制定局機關(guān)工作人員日常行為規(guī)范

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任站（股）：辦公室

完成時限：2014年9月底前

（四）反對奢靡之風(fēng)方面

7．制定公務(wù)接待、公務(wù)用車制度

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任站（股）：辦公室

完成時限：2014年9月底前

四、方法步驟

制定每個具體制度，一般包括明確分工、起草制度、評估論證、審核審定等四個工作環(huán)節(jié)。

1．明確分工。經(jīng)全面梳理現(xiàn)有相關(guān)制度后，各責(zé)任站（股）：進行研究討論，明確制度建設(shè)的總體要求、進度安排、責(zé)任分工等。

2．起草制度。采取多種形式，有針對性地開展調(diào)研，進一步摸清情況、聽取意見、總結(jié)經(jīng)驗。在此基礎(chǔ)上，組織草擬制度，形成初稿后，征求基層一線、黨員、群眾、服務(wù)對象的意見建議。

3．評估論證。對情況復(fù)雜、涉及面廣、政策性強、關(guān)注度高的重要制度，邀請相關(guān)專家學(xué)者組成評估小組，對制度的合法性、合理性和可行性等進行綜合審查、評估論證。

4．審核審定。各責(zé)任站（股）要再次進行研究討論、修改完善，形成送審稿。由分管領(lǐng)導(dǎo)審閱、教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，經(jīng)黨組會、局務(wù)會討論后，按程序行文下發(fā)。

五、組織保障

1．認(rèn)真落實責(zé)任。局班子制度建設(shè)由教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組負總責(zé)，班子成員根據(jù)分工發(fā)揮牽頭作用，相關(guān)單位具體負責(zé)。各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮牽頭作用，責(zé)任站（股）要加強溝通協(xié)調(diào)，各盡其職，互相支持，形成工作合力。

2．加強督查指導(dǎo)。局活動辦要及時了解掌握每項制度建設(shè)具體進展情況，確保制度建設(shè)按工作節(jié)點和時間節(jié)點有序有效推進。教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組召開相關(guān)會議，聽取工作匯報，研究解決問題。

3．強化輿論宣傳。注意發(fā)現(xiàn)、總結(jié)制度建設(shè)工作中的好經(jīng)驗好做法，宣傳制度建設(shè)成果。適時專題通報局班子制度建設(shè)等整改落實情況。