導語：經(jīng)貿(mào)委效能工作思路一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

對照新一屆政府未來五年的各項目標任務，效能辦特制定2012年工作計劃如下：

1、進一步完善經(jīng)貿(mào)委機關(guān)機關(guān)效能建設(shè)各項規(guī)章制度。自2003年底我縣開展機關(guān)效能建設(shè)活動以來，我委的機關(guān)效能各項規(guī)章制度已歷經(jīng)5次修改，因為機關(guān)效能建設(shè)是一項新生事物，我們經(jīng)驗不足，同時各項規(guī)章制度在逐步適應經(jīng)貿(mào)委的具體實際的過程中也需要修改，修改的過程也就是完善的過程。另外，市里和縣里都要求建立健全機關(guān)機關(guān)效能建設(shè)八項制度，而我委有十項制度，這樣容易讓本機關(guān)人員產(chǎn)生混淆，所以，我們計劃在今年合并為八項，與縣委、政府保持一致。

2、加強各項制度的落實，強化責任追究。制定制度的最根本目的是為了落實，落實制度的最根本目的是為了讓人“自治”，而不是為了“治人”，那么如何實現(xiàn)“自治”呢？一是加強學習，有的干部職工對本單位的機關(guān)效能建設(shè)各項制度并不是十分了解，有的同志甚至完全不了解，埋頭苦干本職工作，認為只要不違法就行，要扭轉(zhuǎn)這種局面，只有加強學習，讓干部職工人人熟知本機關(guān)的各項規(guī)章制度，進而再去自覺執(zhí)行這些制度。二是強化責任追究，違反制度的堅決追究其責任，不徇私情。在執(zhí)行制度的過程中，因為都是本單位的同事，難免放不開情面，不敢得罪人，不愿得罪人，但實際情況是，放松了一次，就有第二次、第三次，制度就會逐漸流于形式，如果一視同仁，大家久而久之，形成了良好的工作習慣，制度執(zhí)行自然容易。

3、積極營造機關(guān)效能建設(shè)的濃厚氛圍，形成人人講效能的良好工作格局。機關(guān)效能建設(shè)不同于其他工作，如果只有效能辦抓效能、講效能，那么經(jīng)貿(mào)委就不會有效能，應該逐步形成人人抓效能，人人講效能的工作格局，機關(guān)效能建設(shè)工作應該大家一起抓，各項制度人人都應該自覺遵守，如果在工作中，大家都能夠自覺遵守《首問責任制》、《限時辦結(jié)制》、《責任追究制》等等制度，那么經(jīng)貿(mào)委的機關(guān)效能建設(shè)工作將別有洞天。

4、加強學習交流，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。今年，我們計劃多學習其他單位的先進經(jīng)驗做法，再結(jié)合我們單位的工作實際，爭取經(jīng)貿(mào)委的機關(guān)效能建設(shè)工作再有突破，再上臺階。

5、加強學習，提高自身素質(zhì)。效能辦今年將一如既往的加強人員學習，積極提高自身的各項素質(zhì)，適應工作要求，適應時代要求。