導語：市人保局年度事業(yè)發(fā)展計劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

年全市人力資源和社會保障工作要認真落實省、市經(jīng)濟工作部署，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持民生為本、人才優(yōu)先工作主線，努力實現(xiàn)人力資源和社會保障事業(yè)的新發(fā)展，全面完成規(guī)劃目標。

一、加大落實就業(yè)促進政策力度，保持就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。認真落實已出臺的一系列擴大就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的政策措施，確保完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員6萬人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1.4萬人，就業(yè)困難人員再就業(yè)0.5萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，全年新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力19.2萬人。

二、加快完善社會保障體系，提高社會保障水平。認真落實各項社會保險制度，努力擴大各項社會保險覆蓋范圍，年底全市城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險參保職工達到62.64萬人，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達到167萬人，失業(yè)保險參保人數(shù)達到28.5萬人，工傷保險參保人數(shù)達到38.4萬人，生育保險參保人數(shù)達到13萬人。穩(wěn)步提高各項社會保險待遇水平，加強基金監(jiān)督管理，加大社會保險費征繳工作力度，力爭完成全年城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險基金征繳收入20.19億元、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金征繳收入4.55億元、失業(yè)保險基金征繳收入0.32億元、工傷保險基金征繳收入0.32億元、生育保險基金征繳收入900萬元的目標任務。認真做好新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點各項工作，積極開展被征地農(nóng)民社會保障工作，農(nóng)村養(yǎng)老保險基金征繳達到1億元。

三、統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設。抓好專家、留學人員、博士后高層次人才工作，做好留學回國人才資助工作。深入實施特別職業(yè)培訓計劃，加強技能人才隊伍建設，全年實現(xiàn)新增技師和高級技師300人。推動農(nóng)村實用人才隊伍建設。

四、落實工資收入分配制度改革。認真落實公務員工資制度和事業(yè)單位收入分配制度。進一步做好企業(yè)工資分配工作，加強對企業(yè)工資分配的指導和監(jiān)管，加強工資支付保障制度建設。

五、加強公務員制度和隊伍建設。加大事業(yè)單位聘用制度推行力度，進一步提高事業(yè)單位簽訂聘用合同人員比例。深入貫徹落實公務員法和相關配套法規(guī)，加強公務員培訓，提升公務員隊伍素質(zhì)。穩(wěn)步推進軍轉(zhuǎn)安置工作。

六、加強勞動關系協(xié)調(diào)和監(jiān)察執(zhí)法工作。大力實施勞動合同制度和集體合同制度，年底各類用人單位與勞動者普遍簽訂勞動合同。進一步加強勞動關系協(xié)調(diào)，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁，仲裁結(jié)案率達到97%。

七、加強基礎能力建設。進一步加強人力資源和社會保障公共服務體系建設，不斷提升公共服務能力。加強社會保險經(jīng)辦機構(gòu)能力建設，推進企業(yè)退休人員社會化管理，力爭年底企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務率達到95.3%。加快建設城鄉(xiāng)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，大力發(fā)展人力資源服務。加快信息網(wǎng)絡建設步伐，鞏固金保工程一期建設成果，啟動金保工程二期建設。