軟環(huán)境建設(shè)工作計劃

時間:2022-03-03 04:31:00

導(dǎo)語:軟環(huán)境建設(shè)工作計劃一文來源于網(wǎng)友上傳,不代表本站觀點,若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師,歡迎參考。

軟環(huán)境建設(shè)工作計劃

一、學(xué)習(xí)發(fā)動階段(4月1日--4月15日)

4月5日前召開全體職工大會,認真學(xué)習(xí)貫徹市委市政府關(guān)于軟環(huán)境建設(shè)方面的有關(guān)文件,傳達學(xué)習(xí)丁書記在全市經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)工作會議的講話,統(tǒng)一思想,提高認識,強化大局意識、發(fā)展意識、服務(wù)意識,部署今年全局的軟環(huán)境建設(shè)工作。

二、制定措施階段(4月15--30日)

嚴格實行目標責任制,進一步落實"五項制度";根據(jù)市里安排,結(jié)合統(tǒng)計部門的特點,4月份出臺:"行業(yè)禁令"和實施辦法;落實"一把手"在媒體的公開承諾、軟環(huán)境建設(shè)的主要舉措等項工作;強化系統(tǒng)內(nèi)考評,制定《20*年目標考評辦法》,實行軟環(huán)境建設(shè)違規(guī)"一票否決",力爭在全市軟環(huán)境建設(shè)年終評議中進位爭先。

聯(lián)系本職工作,改進統(tǒng)計服務(wù)。緊緊圍繞市委、市政府中心工作和社會關(guān)注的熱點,加強對宏觀經(jīng)濟的預(yù)警和預(yù)測,每月定期召開經(jīng)濟形勢分析會,及時有效地開展對主要指標和經(jīng)濟走勢的預(yù)測分析,突出針對性、時效性和準確性。篩選調(diào)研課題,組織力量攻關(guān)。每個處室都要結(jié)合專業(yè)特點,選擇一到兩個課題,按計劃分批完成,納入目標考核。

三、完善政務(wù)公開(5月8日--5月20日)

4月底前工作人員一律實行"兩卡"上崗。完成"四上墻"工作;公開各項制度、職業(yè)道德、行為規(guī)范,"行業(yè)禁令"和"統(tǒng)計執(zhí)法人員八不準"。"內(nèi)部政務(wù)欄"及時公開人事變動、制度出臺等重大事項。及時在《中國淮安》政府網(wǎng)站月度和年度全市主要經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

四、扎實開展"企業(yè)服務(wù)"月活動。(5月10日--5月31日,10月10--31日)

按照統(tǒng)一部署我局準備5月和10月各開展一次企業(yè)服務(wù)月活動。

(一)針對規(guī)模企業(yè)經(jīng)濟效益狀況展開分析、調(diào)研。各部門都要拿出調(diào)研課題,明確課題組人員。4月底完成調(diào)研課題的篩選工作。充分利用統(tǒng)計信息資源和專業(yè)特點,盡可能多的幫助企業(yè)分析經(jīng)營形勢,把握市場信息,提高經(jīng)濟效益。

(二)對今年新增的規(guī)模以上企業(yè),提供統(tǒng)計服務(wù)。抓好新增企業(yè)統(tǒng)計員的培訓(xùn)、主動上門為企業(yè)辦理統(tǒng)計行政登記、幫助企業(yè)加強統(tǒng)計核算的基礎(chǔ)工作,規(guī)范統(tǒng)計行為。

五、年中軟環(huán)境建設(shè)評比(7月1日--15日)

結(jié)合季度考核,開展年中軟環(huán)境建設(shè)評比活動。由局辦公室、監(jiān)察室負責,按照年度目標考核的序時進度將定量考核與民主評議結(jié)合起來,公布評比結(jié)果。

六、積極開展"四項"活動

3月底組織對幫扶的"十戶城鎮(zhèn)特困戶家庭"進行了走訪摸底。四月初根據(jù)摸底情況,針對每戶需要幫扶的內(nèi)容,制定幫扶的重點與計劃。4月下旬、9月下旬、12月下旬準備對十戶家庭進行集中走訪慰問。

對掛鉤的漣水縣梁岔鎮(zhèn)金馬村實行干部與貧困家庭"一幫一"結(jié)對子活動。4月上旬落實掛鉤幫扶資金3萬元,5月和9月分別組織科級干部下鄉(xiāng)與結(jié)對戶共謀脫貧致富活動。

積極組織開展機關(guān)干部進社區(qū)活動。計劃分別于4月、8月、10月組織黨員干部參加社區(qū)活動,參與和支援社區(qū)建設(shè)。

完成"創(chuàng)四城"任務(wù)。4月底以前完成我局承包的古黃河風(fēng)光帶綠化草坪的樹木補栽,爭取一次通過市綠化委的達標驗收。

4月份組織好機關(guān)干部參加市區(qū)道路秩序整治協(xié)助值勤活動。

七、搞好年終總結(jié)評比(12月底)

按照年初制定的《20*年度目標考評辦法》,通過定量考評與定性考評相結(jié)合的方法,評出"最佳"處室和個人、"末位"處室和個人。