導(dǎo)語：國稅局主要工作計劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

（一）強化稅源管理，全力以赴做好組織收入工作

今年上級局給我局核定的稅收計劃是7800萬元，比上年增加842萬元，增長12.1%。其中兩稅計劃是6985萬元，增加741萬元，增長11.87%。市政府根據(jù)需要確定我局的稅收任務(wù)是8*0萬元，比市局計劃增加270萬元。根據(jù)我們兩次的稅源調(diào)查，醫(yī)藥行業(yè)整頓、打擊商業(yè)賄賂，邊貿(mào)行業(yè)稅收下降，起征點上調(diào)等現(xiàn)實問題都會給組織收入工作帶來影響，完成這個任務(wù)難度很大。為此，我們要認真落實組織收入原則，切實加大征管力度，努力挖潛增收，確保完成全年稅收收入任務(wù)。一是科學(xué)合理分配落實稅收計劃。稅收管理員要深入到納稅人，了解掌握所轄納稅人的基本情況和生產(chǎn)經(jīng)營情況，及時掌握影響稅收變化的增減趨勢，做好稅收收入的動態(tài)分析預(yù)測，做到稅收計劃和實際經(jīng)濟稅源相適應(yīng)，將稅收任務(wù)層層分解，落實到人，充分調(diào)動廣大干部組織收入工作的積極性和主動性。二是加強重點稅源企業(yè)管理，將年納稅3萬元以上的74戶企業(yè)全部納入重點稅源管理，做好收入分析預(yù)測。加強稅收宏觀分析預(yù)測，以提合理化建議為手段，增加收入，培植稅源。三是全力做好稅款均衡繳庫工作，由于今年的收入形勢十分嚴峻，因此我們要按照序時進度組織好稅款入庫工作，一季度要達到25%，二季度要達到45－50%，三季度達到75%，四季度達到100%，市局將隨時掌握和調(diào)度稅收收入完成情況，每季向市政府匯報一次完成情況分析。四是加大欠稅企業(yè)的管理力度，實行欠稅公告制度，嚴格以票控稅，充分利用綜合征管軟件的使用和管理，大力壓縮陳欠，有效杜絕新欠的發(fā)生，采取各種合法手段，確保稅款及時足額入庫。

（二）堅持依法治稅，穩(wěn)步推進稅收法制建設(shè)

20*年我局將深入落實稅收管理員制度，以開展納稅評估為手段，規(guī)范稅收執(zhí)法程序，繼續(xù)把依法治稅作為稅收工作的靈魂貫穿始終，不斷提高依法治稅、依法行政、依法征管的水平。一是規(guī)范稅收執(zhí)法，強化稅收執(zhí)法監(jiān)督。通過開展稅收執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察，切實解決執(zhí)法不嚴、行政不規(guī)范的問題。深入推進稅收執(zhí)法責(zé)任制，嚴格執(zhí)法過錯責(zé)任追究，強化對稅收執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督。二是加大稅收優(yōu)惠政策的落實，在繼續(xù)宣傳和落實好國家出臺的各項稅收優(yōu)惠政策的同時，今年要著重落實好豁免東北老工業(yè)基地歷史欠稅和調(diào)整個體工商戶增值稅起征點優(yōu)惠政策。做到任務(wù)服從政策，確保優(yōu)惠政策落實到位。三是加大稅務(wù)稽查力度，整頓和規(guī)范稅收秩序。繼續(xù)抓好舉報案件的查處，打擊涉稅違法行為，維護納稅人的合法利益，創(chuàng)造公平納稅環(huán)境；加大專項檢查工作力度，進一步規(guī)范行業(yè)稅收行為；堅持重點稽查的工作思路，對通過納稅評估、日常管理發(fā)現(xiàn)的納稅異常企業(yè)，進行重點稽查，發(fā)現(xiàn)并解決問題。四是開展好第十六個稅收宣傳月活動，增強納稅人依法誠信納稅意識，提高稅法的遵從度，向地方黨委政府和各部門宣傳解釋稅收政策，加強溝通，贏得理解和支持，營造和諧良好的稅收環(huán)境。

（三）加強稅收征管，不斷提高征管質(zhì)量和效率

今年的征管工作在去年理順、規(guī)范的基礎(chǔ)上，以整頓提高為主，重在整頓規(guī)范稅收征管秩序，不斷提高征管質(zhì)量和效率。以推行納稅評估，落實稅收管理員制度和日常檢查為主線，以V2.0為平臺，大力實施科學(xué)化、精細化管理。一是開展稅源專項調(diào)查和稅收專項治理。今年上半年省局將統(tǒng)一開展稅源管理專項調(diào)查活動，主要任務(wù)是摸清稅源底數(shù)，找準突出問題，制定整改措施，提高管理水平；工作重點主要是中小企業(yè)，包括行業(yè)稅負明顯偏低的商業(yè)企業(yè)和稅收定額明顯偏低的個體民營大戶，長期零申報負申報、長虧不倒納稅異常的納稅人和管理偏松的民政福利、邊貿(mào)企業(yè)、貨物運輸、房地產(chǎn)建安等行業(yè)和企業(yè)。省局同時確定了具體工作方法：即通過深入調(diào)查，準確掌握生產(chǎn)經(jīng)營納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營和納稅情況，在搞好稅收分析、做好充分準備的基礎(chǔ)上，由各級局主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、稅源管理科長、稅收管理員與納稅人約談，指出在納稅方面存在的問題，講清有關(guān)政策，從而堵塞漏洞，挽回稅款流失。對于約談納稅人認定的事項，按自查自糾處理，只補稅不罰款，但要督促納稅人調(diào)帳，并進入下一年度繳稅基數(shù)；對事實清楚，證據(jù)確鑿，拒不自查自糾的納稅人，依法進行嚴肅處理。這項工作是一項全局性的重點工作，省局部署很細致，開展好這項工作對我們進一步提高管理水平具有重要意義。大家要高度重視，各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門一定要全力以赴地把這項工作做實做好。利用開展這項工作的有利契機，結(jié)合*實際，上半年我們將利用半年時間進行稅收專項治理，進一步加強稅收秩序整頓工作，切實加強對重點企業(yè)和重點行業(yè)的管理，要突出抓好對福利企業(yè)減免稅、落實下崗再就業(yè)所得稅減免企業(yè)的監(jiān)督檢查，不僅要把好政策執(zhí)行關(guān)和審批關(guān)，還要加強跟蹤管理。二是積極開展納稅評估工作，加強日常檢查工作。20*年我局將重點對邊貿(mào)企業(yè)、所得稅企業(yè)、石油、商業(yè)零售行業(yè)、漏管行業(yè)漏管環(huán)節(jié)進行專項納稅評估工作。目前我們的納稅評估工作流于形式，未能真正發(fā)揮應(yīng)有的作用，今年我局將納稅評估工作作為重點工作，積極探索并推廣行之有效的評估方式和方法，向檢查要效益，向評估要收入。三是認真落實稅收管理員制度，明確職責(zé)，規(guī)范標準，要求每個稅收管理員要開展經(jīng)常性的檢查，及時掌握轄區(qū)內(nèi)納稅戶生產(chǎn)經(jīng)營情況，徹底解決轄區(qū)內(nèi)納稅人戶數(shù)不清、具體情況不詳、變化原因不明等問題，努力做到“五清一會”。四是穩(wěn)步推進征管信息化建設(shè)，加強數(shù)據(jù)應(yīng)用管理。按照上級局的安排，積極做好金稅三期各項準備工作，繼續(xù)推廣各管理信息應(yīng)用系統(tǒng)，加強運行維護，實行嚴格的責(zé)任追究制度，嚴把數(shù)據(jù)采集、審核、錄入關(guān)，保證信息的真實、準確。五是加強各稅種管理。落實“一窗式”管理，加強專用發(fā)票和“四小票”的管理力度，強化稽核比對，打擊發(fā)票違章行為，認真落實各項管理措施，進一步提高各稅種管理質(zhì)量。堅持以票控稅、網(wǎng)絡(luò)比對、稅源監(jiān)控、綜合管理，不斷提高流轉(zhuǎn)稅管理水平；按照“核實稅基、完善匯繳、強化評估、分類管理”的要求，加強企業(yè)所得稅管理；加強出口退稅預(yù)測分析，完善出口貨物申報審核程序，不斷提高出口退稅管理水平，嚴厲打擊騙取出口退稅的違法行為；按要求開展好城建稅、教育費附加的代征工作。六是進一步加強征管考核力度，完善考核辦法，細化考核指標，明確管理責(zé)任，強化考核監(jiān)督，確保征管指標都達到上級局的考核標準。

（四）加強隊伍建設(shè)，提高干部隊伍整體素質(zhì)

加強學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，塑造強有力的干部隊伍。大力實施“素質(zhì)提升”工程，全面提高干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素質(zhì)和身體素質(zhì)。一是要加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，著眼于形勢的發(fā)展變化，以思想政治建設(shè)為根本，大力倡導(dǎo)“八種良好風(fēng)氣”，認真解決領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)等方面存在的突出問題，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，形成能想事、干事、成事的領(lǐng)導(dǎo)集體。堅持民主集中制原則，落實黨組議事規(guī)則，做到?jīng)Q策的科學(xué)民主。二是要堅持按需施教原則，以“六員”培訓(xùn)為重點，提高全體干部的業(yè)務(wù)水平。引導(dǎo)干部自覺學(xué)習(xí)、相互交流、超越自我、共同發(fā)展。改進和完善干部管理機制，堅持柔性管理和剛性管理相結(jié)合，激勵和鞭策相結(jié)合，實現(xiàn)獎優(yōu)、治庸、罰劣。繼續(xù)抓好崗位練功比武活動，創(chuàng)新教育培訓(xùn)方法，以能力建設(shè)為核心，以崗位技能為重點，改進培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)效果，力求達到學(xué)以致用，不流于形式，不斷加強對干部職工的政治理論教育、黨風(fēng)廉政教育、道德教育，努力做好干部管理工作，造就一支精干、廉潔、高效的干部隊伍。三是加強和改進思想政治工作，促進全局精神文明建設(shè)。緊密圍繞稅收中心工作開展各類精神文明創(chuàng)建活動，建立激勵機制，充分調(diào)動廣大干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。推進稅務(wù)文化建設(shè)，開展稅務(wù)干部職業(yè)道德教育，推進全系統(tǒng)精神文明建設(shè)。

（五）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進政行風(fēng)和軟環(huán)境建設(shè)

認真貫徹落實總書記在中紀委七次全會上的重要講話精神，切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，提高廣大黨員干部自覺抵御和防止腐敗的能力。一是堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的工作方針，完善懲防體系各項工作機制建設(shè)，抓好預(yù)警和懲戒機制建設(shè)，進一步建立健全懲防結(jié)合的工作體系。認真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按照一把手負總責(zé)和誰主管誰負責(zé)的原則，逐級簽訂責(zé)任狀，形成一級抓一級，一級對一級負責(zé)，各有關(guān)部門齊抓共管的工作格局。切實做好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，建立完善各項制度措施，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，堅持制度管權(quán)、制度管事、制度管人。二是加強政行風(fēng)和軟環(huán)境建設(shè)，把政行風(fēng)建設(shè)和軟環(huán)境建設(shè)同日常稅收工作有機結(jié)合起來，建立和完善常態(tài)運行的工作機制，解決行風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，樹立良好的國稅形象。要注重源頭防治，定期開展預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育，加強“兩權(quán)”監(jiān)督制約，抓好預(yù)防職務(wù)犯罪工作。三是進一步提高稅收服務(wù)水平，完善、落實辦稅服務(wù)廳工作規(guī)范，深化政務(wù)公開，促進依法行政，簡化辦稅流程、辦稅手續(xù)，堅持文明公開辦稅制度，開展經(jīng)常性的稅法宣傳。加強法紀教育，推進廉政文化建設(shè)，增強廣大干部的廉潔從稅意識。

（六）完善機關(guān)內(nèi)部管理，提高行政運行效能

正確處理后勤保障與中心工作的關(guān)系，從稅收工作的大局來統(tǒng)籌安排各項后勤工作，努力改善干部職工的工作和生活條件。深入基層，關(guān)心群眾，廣泛開展談心活動，為基層和群眾服好務(wù)。一是加強政務(wù)管理。完善政務(wù)公開工作，確保政令暢通，要健全規(guī)章制度，使各項工作都有章可循，提高工作質(zhì)量和效率，努力實現(xiàn)各工作環(huán)節(jié)的銜接配合和信息共享。二是加強事務(wù)管理。重點加大對財務(wù)和固定資產(chǎn)管理力度，合理分配和使用經(jīng)費，盡最大努力將財力、物力向基層單位傾斜，向干部傾斜，以促進工作更好地開展。加強四防安全、公務(wù)接待、車輛、經(jīng)費的使用管理，嚴肅機關(guān)財經(jīng)紀律，減少經(jīng)費支出，提高經(jīng)費的使用效益。三是加強和諧國稅機關(guān)建設(shè)。努力創(chuàng)造征納和諧，干群和諧的內(nèi)外部環(huán)境。四是加強節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。在全系統(tǒng)樹立節(jié)約意識，努力建設(shè)節(jié)約型國稅機關(guān)。用加強機關(guān)內(nèi)部管理來減輕負擔(dān)、減少稅收成本、提高行政效能，以優(yōu)異成績和良好形象贏得地方黨委政府以及社會各界的關(guān)心支持。