導(dǎo)語：地稅局崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作計劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為提升全縣地稅系統(tǒng)干部崗位業(yè)務(wù)技能，培養(yǎng)造就高素質(zhì)地稅人才，進一步提高地稅教育工作質(zhì)效，結(jié)合地稅工作實際，制定本計劃：

一、指導(dǎo)思想

緊緊圍繞構(gòu)建“智慧地稅”的總體思路，堅持立足崗位需求，強化技能培訓(xùn)的原則，突出能力建設(shè)，提升培訓(xùn)質(zhì)量，為地稅事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供強有力的人才保證。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，以提高工作能力和崗位技能為重點，在前期調(diào)查的基礎(chǔ)上，按照各基層單位提出的具體崗位培訓(xùn)需求，結(jié)合省市局大考試內(nèi)容，重點組織開展稅收基礎(chǔ)知識、稅收政策、風(fēng)險應(yīng)對流程、行政處罰流程、計算機基礎(chǔ)知識等為主的稅收政策和應(yīng)用軟件的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

三、培訓(xùn)方式

根據(jù)各部門提出的實際需求開展集中培訓(xùn)和上機培訓(xùn)。

四、具體要求

1、精心準備，有效實施?？h局各相關(guān)業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)科室要充分認識崗位技能培訓(xùn)的重要性，針對基層需求，精選師資，制定詳細的培訓(xùn)計劃，認真組織實施本科室培訓(xùn)內(nèi)容。

2、規(guī)范管理，保證質(zhì)量。培訓(xùn)科室舉辦的各類各類培訓(xùn)項目均應(yīng)明確培訓(xùn)目標，可以通過考試或其他方式進行培訓(xùn)質(zhì)量評估。

3、嚴肅紀律，加強考核。嚴格培訓(xùn)的考勤、考核制度。重申培訓(xùn)工作紀律，牽頭部門要加強督查，及時通報參訓(xùn)人員的出勤情況，并將參加培訓(xùn)情況納入績效管理進行考核。