導(dǎo)語：市人社局深化創(chuàng)優(yōu)活動總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

市人社局緊密聯(lián)系實(shí)際，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)有機(jī)結(jié)合起來，通過開展以“四比四看”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力“強(qiáng)化六種意識”、“提升六種能力”。

一是強(qiáng)化鉆研意識，提升學(xué)習(xí)能力。始終把政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)作為提升干部隊伍整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的主要措施。面對人力資源和社會保障工作任務(wù)重、難度大、要求高的新形勢，教育引導(dǎo)干部職工正確處理做好本職工作與學(xué)理論學(xué)政策的關(guān)系，大力倡導(dǎo)勤學(xué)、真學(xué)、活學(xué)的學(xué)風(fēng)。堅持以制度促學(xué)和學(xué)以致用，制定了學(xué)習(xí)考勤、交流、考核、管理等各項制度。圍繞各階段的業(yè)務(wù)重點(diǎn)，有針對性提出學(xué)習(xí)研討題目，把有關(guān)政策的學(xué)習(xí)與解決工作疑難問題結(jié)合起來，促進(jìn)學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化。

二是強(qiáng)化主動意識，提升履職能力。結(jié)合崗位職責(zé)，組織開展“崗位大練兵”活動，評選推薦“崗位能手”和“業(yè)務(wù)尖子”，營造比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚氛圍。結(jié)合重點(diǎn)工作，有意識地給干部職工交任務(wù)、壓擔(dān)子，在實(shí)踐中鍛煉培養(yǎng)干部，增強(qiáng)干部職工履行崗位職責(zé)的主動性和使命感。

三是強(qiáng)化精品意識，提升工作能力。組織開展創(chuàng)“一流公文、一流工作、一流業(yè)績”活動，加強(qiáng)干部職工養(yǎng)成教育，培養(yǎng)精益求精、一絲不茍的工作作風(fēng)，要求干部職工堅持干一項工作創(chuàng)一個精品，完成一項任務(wù)形成一個亮點(diǎn)，不斷提升工作質(zhì)量和水平。

四是強(qiáng)化廉潔意識，提升自律能力。以學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》為重點(diǎn)，開展了“組織一場專題輔導(dǎo)講座、觀看一組廉政教育專題片、撰寫一篇心得體會、進(jìn)行一次廉政知識測試、辦好一份廉政讀物、單位主要負(fù)責(zé)人上一堂廉政黨課、完善一個廉政網(wǎng)頁、建好一處廉政文化宣傳欄”的“八個一”活動，融廉政教育與具體活動之中，增強(qiáng)教育的感染力和滲透力。

五是強(qiáng)化團(tuán)隊意識，提升協(xié)作能力。組織開展了“立足崗位，幗國建功”、“包粽子、慶端午”、“親近濕地、愛我家園”演講比賽、詩歌朗誦、短信征集等活動；舉辦了全市人力資源和社會保障系統(tǒng)書畫攝影大賽，50余名干部職工參加了比賽，展出作品100余幅。通過各類活動，加快人事、勞動保障干部職工融合，增強(qiáng)互助互愛、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。

六是強(qiáng)化形象意識，提升服務(wù)能力。以創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口為載體，積極推進(jìn)“三優(yōu)一滿意”活動，對服務(wù)對象堅持做到“五個一”，即迎一張笑臉，問一聲好，讓一個座、倒一杯水，給一個滿意的答復(fù)”。全面推行社會服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、行政執(zhí)法公示制，不斷規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)程序、服務(wù)承諾、服務(wù)言行，努力打造人社部門新形象。