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2014年的工作思路是：以黨的十八大、十八屆三中全會精神和系列講話精神為指導，按照十八屆中紀委三次全會、省紀委十屆三次會議、市紀委三屆五次會議、國務院、省政府、市政府、區(qū)政府廉政工作會議以及司法部、省司法廳、市司法局反腐倡廉建設電視電話會議的要求和部署，圍繞我區(qū)災后恢復重建中心工作，堅守責任擔當，認真落實黨風廉政責任制，以改革精神強化反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障，以保證政令暢通、加快重建為重點強化紀律建設，以深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神、堅持不懈糾正“四風”為重點強化作風建設，以加大查處力度、提升辦案質量為重點遏制腐敗蔓延，以實施積極預防措施為重點強化對權力運行的監(jiān)督制約，以轉職能轉方式轉作風為重點強化自身建設，為全區(qū)司法行政系統(tǒng)改革穩(wěn)定發(fā)展提供強有力的紀律保障。重點抓好以下五個方面的工作：

一、推進改革創(chuàng)新，大力加強黨風廉政建設

1.認真落實黨風廉政建設責任制。強化黨組對黨風廉政建設的主體責任和“一把手”的第一責任，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識。在落實主體責任上做到：加強領導，選好用好干部，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題。堅決糾正損害群眾利益的行為，強化對權力的制約和監(jiān)督，領導和支持紀檢監(jiān)察部門履職盡責，查處和糾正各種違法違紀問題。黨組通過完善領導體制和工作機制，實行任務分解,細化責任落實。一把手要切實履行黨風廉政建設責任制“四個親自”的職責，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調、重要案件親自督辦，按照李仲彬廳長“四個管好”和“六個轉變”的要求，抓好班子，帶好隊伍。領導班子成員要認真履行“一崗雙責”，主動抓好職責分工范圍內的黨風廉政建設工作；紀委要重在落實監(jiān)督責任，協助黨委抓好組織協調，開展監(jiān)督檢查，加大問責力度，推動工作落實。對發(fā)生嚴重腐敗案件和不正之風滋生蔓延的部門、單位要實行“一案雙查、一責雙究”，既嚴肅追究當事人責任，又嚴肅追究相關領導責任，實行一票否決。

2.認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年工作規(guī)劃》。按照省委、市委和區(qū)委的《實施辦法》要求，結合我區(qū)司法行政工作實際，制定加強懲防體系建設實施意見,扎實開展廉政風險全域防控機制建設，把懲治預防腐敗的要求有機融入到各項改革和具體工作中,做到任務具體、分工明確、責任落實。

3.開展巡視工作。加強改進作風巡視工作，把發(fā)現問題、形成震懾、糾正不正之風作為巡視工作的主要任務，強化對各級領導班子及其成員特別是“一把手”的巡視監(jiān)督。著力發(fā)現領導干部是否存在違紀違法問題，是否存在違的政治紀律問題，是否存在違反組織人事紀律和腐敗行為。

二、深入監(jiān)督檢查，堅持不懈加強紀律作風建設

4.加強紀律建設。嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律和生活紀律等各項紀律規(guī)定，堅決查處和糾正立場不穩(wěn)、精神不振、工作不實、執(zhí)行不力、作風不正、行為不檢、自律不嚴、執(zhí)紀不硬等問題。要將嚴明政治紀律放在首位，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許各自為政、陽奉陰違，決不允許打折扣、搞變通，確保上級的決策部署在全系統(tǒng)貫徹落實。嚴明組織紀律，嚴格執(zhí)行“四個服從”，認真落實領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定。嚴明工作紀律，切實做到依法辦事，履職盡責。嚴明財經紀律，嚴肅查處濫發(fā)錢物、亂發(fā)津補貼等違規(guī)違紀行為。嚴明生活紀律，管好“八小時以外”活動。嚴明國家司法考試紀律，確保國家司法考試順利進行。要加強紀律教育，增強紀律觀念，引導廣大干警職工把自覺遵守紀律變成日常工作、生活的習慣。

5.加強作風建設。深入推進中央八項規(guī)定和“約法三章”以及省委十項規(guī)定、市委具體規(guī)定、省廳十二項規(guī)定的落實，持之以恒糾“四風”，鞏固和擴大成果，推進作風建設常態(tài)化。認真落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》等規(guī)定，重點糾正領導干部利用婚喪喜慶、喬遷履新、就醫(yī)等名義，收受下屬以及有利害關系單位和個人的禮金行為。嚴禁用公款互相宴請、贈送節(jié)禮、違規(guī)消費，整治損害群眾切身利益的不正之風。加強公車警車管理，嚴禁公車警車私用。加大執(zhí)紀問責力度，緊盯重要時間節(jié)點，開展明察暗訪和專項檢查，對違規(guī)違紀問題發(fā)現一起、查處一起，點名道姓通報曝光。

6.加強政風行風建設。強化目標績效考核管理，大力整治機關“庸、懶、散、奢”作風，不斷提高機關行政效能。堅持陽光辦事，不斷提高政務公開水平。深化服務群眾“八件實事”，不斷提高人民調解、社區(qū)矯正、法制宣傳、外來企業(yè)投訴、法律援助等法律服務管理水平。認真貫徹落實《市雨城區(qū)依法治區(qū)實施意見》，深入推進法治城市創(chuàng)建活動，不斷提高“六五”普法水平。簡政放權，加強監(jiān)督，完善推進行政權力依法規(guī)范公開運行電子政務平臺和電子監(jiān)察平臺建設，積極參與辦好陽光政務熱線欄目，深入開展政風行風群眾滿意度測評。

7.加強律師、基層法律服務工作者的法律服務行風建設。完善執(zhí)業(yè)懲戒制度，開展執(zhí)業(yè)突出問題專項整治，規(guī)范律師和司法人員的關系，努力消除“司法掮客”現象。加強職業(yè)道德建設、執(zhí)業(yè)誠信建設及社會監(jiān)督機制建設，提高公證公信力和司法鑒定質量。加強行業(yè)管理，切實糾正重收費、輕服務，重數量、輕質量，重利益分配、輕責任落實等錯誤傾向，嚴肅查處法律服務中不講誠信、執(zhí)業(yè)不規(guī)范、收錢不辦事或亂作為等行為。

三、嚴肅查辦案件，堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗

8.突出辦案重點。重點圍繞災后重建，堅持零容忍、零懈怠的態(tài)度，嚴肅查辦發(fā)生在領導機關和領導干部中貪污賄賂、買官賣官、權錢交易、腐化墮落、失職瀆職案件，嚴肅查辦發(fā)生在重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和群眾身邊的腐敗案件；嚴肅查辦法律服務行業(yè)監(jiān)管等重點領域和行政審批、人財物管理等關鍵環(huán)節(jié)的案件；嚴肅查辦違反政治紀律和組織人事紀律的案件；嚴肅查辦監(jiān)管等涉及的失職瀆職及背后的腐敗案件。要暢通信訪舉報渠道，鼓勵實名舉報，對實名舉報的優(yōu)先辦理，并及時回復。嚴肅辦案紀律，堅持依法依紀文明辦案，確保案件質量。

9.堅持抓早抓小。對黨員干部身上的問題要早發(fā)現、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性、傾向性問題及時約談、函詢，加強誡勉談話工作，防止小問題演變成大問題。

10.開展對歷年來信訪舉報案件的清理。遵循先易后難、分期分批的原則，按照初核、立案、暫存、了結五類標準，進行全面清理，對久拖不決的信訪舉報案件逐一研究解決，做到案結事了，盡快辦結。

四、堅持教育防范，力求在治本抓源上有新拓展

11.加強黨性教育。不斷強化黨性觀念，牢固樹立黨員意識，堅持嚴守黨的紀律，在思想上政治上行動上同以習為總書記的黨中央保持高度一致。深入開展“讓陽光照亮心田”系列廉政教育活動，持續(xù)開展“以案說紀”警示教育活動，扎實開展廉政文化“九進”活動。健全黨風廉政教育常態(tài)化機制，加大宣傳力度，弘揚主旋律，傳播正能量，營造崇尚廉潔氛圍，不斷培育良好的社會風尚。

12.加強對領導干部行使權力的監(jiān)督。認真落實黨內監(jiān)督各項制度，完善黨務公開，加強和改進對領導干部特別是主要領導干部行使權力的制約和監(jiān)督，反對特權思想和作風。嚴格執(zhí)行民主集中制，健全完善領導班子議事規(guī)則和決策程序，堅決防止和糾正“家長制”、“一言堂”等個人專斷和個人凌駕于組織之上等問題的發(fā)生，實行決策終身負責制。適時開展對“三重一大”集體決策、主要領導“四個不直接分管”和“末位表態(tài)”落實情況監(jiān)督檢查。同時，充分發(fā)揮法律監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用，推動形成監(jiān)督合力。

五、強化“三項”建設，用鐵的紀律打造紀檢監(jiān)察干部隊伍

13.加強思想建設。堅持正人先正己，打鐵還需自身硬。教育引導紀檢監(jiān)察干部深入學習十八屆三中全會精神和系列講話精神，按照忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀的要求，不斷堅定理想信念，增強做好紀檢監(jiān)察工作的責任感和使命感，以敢打“老虎”、勤打“蒼蠅”的實際行動，彰顯紀檢監(jiān)察機關的戰(zhàn)斗力與公信力，堅決同各種消極腐敗現象作斗爭。

14.加強作風建設。進一步轉職能、轉方式、轉作風，聚焦中心任務，突出主業(yè)主責，強化執(zhí)紀監(jiān)督，做到不越位、不缺位、不錯位。牢固樹立“監(jiān)督者更要接受監(jiān)督”的意識，帶頭改進作風，踐行群眾路線，深入開展“紀委書記下基層”等活動要求，落實紀檢干部“六項”公開承諾，堅決抵制“四風”。嚴肅工作紀律，對有案不查、瞞案不報、執(zhí)紀不嚴、泄露秘密等失職瀆職行為，要嚴肅追究相關責任人的責任，決不姑息。

15.加強能力建設。積極適應新形勢新任務要求，加強教育培訓，舉辦業(yè)務培訓、掛職鍛煉、座談討論、理論調研等活動，多渠道提高紀檢監(jiān)察干部政治業(yè)務素質，提升履職能力。建立人員機構、信訪舉報、信息收集、警示教育、廉政活動開展、廉政文化建設等基礎數據平臺，提高紀檢監(jiān)察干部信息化、數字化、科學化管理水平。