導(dǎo)語：供銷社工會工作要點一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、開展勞動競賽活動

突出勞動競賽主題，開展重要企業(yè)、重要崗位的勞動競賽和技術(shù)比武活動，評選表彰行業(yè)金牌工人、模范班組，激發(fā)職工學(xué)技能，創(chuàng)一流，激勵職工為企業(yè)發(fā)展和供銷建設(shè)獻(xiàn)策出力；倡揚勞模奉獻(xiàn)精神，培育選樹各類模范典型，依托報紙和網(wǎng)絡(luò)大力宣傳他們的先進(jìn)事跡，唱響“工人偉大、勞動光榮”的主旋律，弘揚榜樣力量，凝聚愛企如家、愛社如家的強大精神力量。

二、實施素質(zhì)提升工程

結(jié)合學(xué)習(xí)十八大和“六五”普法，舉辦十八大精神、法律法規(guī)、衛(wèi)生健康、企業(yè)管理等培訓(xùn)，用中國特色社會主義理論體系最新成果武裝職工，牢固樹立中國特色社會主義共同理想和實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的堅定信念；創(chuàng)新活動載體，開展“六五”普法、“四德”教育、供銷志愿者奉獻(xiàn)日等主題教育實踐活動，用核心價值體系教育職工，在全系統(tǒng)大力倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善的道德規(guī)范，培養(yǎng)高尚的道德情操和職業(yè)操守。

三、做實職工維權(quán)行動

根據(jù)供銷企業(yè)的特點，深入推進(jìn)企務(wù)公開，堅持把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方面的重大問題、涉及職工切身利益的重大事項和社屬控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)情況作為企務(wù)公開的重點，進(jìn)一步規(guī)范企務(wù)公開的內(nèi)容和形式；按照“兩個普遍”的要求，進(jìn)一步推進(jìn)平等協(xié)商、集體合同制度，規(guī)范安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)和女職工專項集體合，嚴(yán)格程序、完善檔案、規(guī)范管理；深入開展“安康杯”競賽活動，進(jìn)一步加強工會勞動保護(hù)的教育宣傳工作，積極參與勞動安全衛(wèi)生各監(jiān)督檢查，切實維護(hù)職工的生命權(quán)、健康權(quán)。

四、做好溫暖關(guān)愛行動

繼續(xù)開展“四個一”結(jié)對幫扶行動，即工會主席聯(lián)系一個企業(yè)（基層社）、幫扶一名職工、解決一項困難、打造一項亮點工作；開展心系災(zāi)區(qū)，組織為雅安災(zāi)區(qū)捐款活動；開展“心系職工、溫暖進(jìn)家”困難援助行動，大力開展“夏送清涼”、“金秋助學(xué)”、“冬送溫暖”品牌活動，深入困難職工家中訪貧問苦，對困難職工慰問救濟(jì)，傾聽基層呼聲，了解職工需求，暢通職工訴求表達(dá)渠道，為困難職工帶去黨和政府以及工會組織的關(guān)懷和溫暖；實施職業(yè)健康行動，開展健康體檢、健康知識講座，為女職工辦理重大疾病保險，切實保障職工身心健康；開展職工生日祝賀行動，為他們送一張賀卡、一束鮮花、一句祝福，使職工常懷感恩之心、常有幸福之感、常備積極之態(tài)，始終以昂揚的精神風(fēng)貌扎實工作、無私奉獻(xiàn)。

五、實施文化引領(lǐng)行動

傳承發(fā)揚供銷文化，圍繞弘揚供銷精神，開展學(xué)習(xí)教育、技術(shù)比武、崗位練兵、文化娛樂等活動，通過主題教育和實踐活動，引導(dǎo)職工自覺地把供銷精神融入思想意識，形成供銷社人的工作行為準(zhǔn)則。

六、打造強基固本工程

貫徹《企業(yè)工會條例》，繼續(xù)開展“雙比雙亮雙爭”活動，加強基層工會制度化、規(guī)范化建設(shè)，提高基層工會工作整體水平，不斷增強基層工會活力，切實提高工會在職工群眾中的影響力、號召力；加強工會干部隊伍建設(shè)，繼續(xù)抓好創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會，爭做學(xué)習(xí)型干部活動，開展“天天一小時，雙月一本書”學(xué)習(xí)讀書和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)競賽活動，不斷提高工會干部的思想政治素養(yǎng)和實踐能力，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，解決問題的本領(lǐng)，改進(jìn)工作的措施和推動工作的動力，努力為區(qū)供銷社和諧發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。